Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Герофарм требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Предоставлять финансовую и стратегическую поддержку руководителям бизнес-единиц и владельцам бюджетов
• Оказывать поддержку директору по FP&A и финансовому директору в анализе бизнес-результатов, понимании ключевых трендов, бизнес-рисков и возможностей
• Выполнять анализ цены/объёма, маржинальности и прибыльности как инструмент для принятия решений с целью максимизации потенциальной прибыли
• Осуществлять финансовую оценку как новых запусков, так и зрелых брендов. Оценивать промо-инициативы (на основе ROI и рациональности)
• Анализировать и критически оценивать маркетинговые и сбытовые прогнозы и допущения для бизнес-единиц
• Организовывать процессы консолидированного бизнес-планирования. Полный цикл бюджетирования PL, включая моделирование цен и скидок, поставки/продажи через дистрибьюторов, учёт маржинальности и прибыльности продуктов/компании, прогнозирование OPEX
• Поддержка руководителей бизнес-единиц во внутренних обзорах, годовом/ежемесячном планировании и одобрении бизнес-кейсов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтической компании
• Знание US GAAP, МСФО (IFRS), SOX, стандартов бухучёта СНГ и России, налогового законодательства
• Проактивный подход к выявлению и решению бизнес-задач
• Эффективное построение кросс-функционального взаимодействия. Опыт финансового взаимодействия с различными департаментами компании
• Хорошие коммуникативные и межличностные навыки; умение быть убедительным и дипломатичным

  Компания предлагает:

• Работа в компании с развитой корпоративной культурой
• Высокий уровень корпоративной социальной ответственности
• Возможность проявлять инициативу и реализовать себя
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса)
• Возможность предоставления брони (для военнообязанных)

В агентство по организации свадеб Kate&Leo ищут Креативного директора.   Kate&Leo — агентство по организации свадеб и частных ивентов по авторской методике и сервисом отеля 5* в Москве и МО.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и выполнять маркетинговую стратегию в запрещённой соцсети, Telegram, Pinterest
• Разрабатывать новый бренд-дизайн, заниматься переоформлением соцсетей
• Генерировать креативные идеи и рубрики
• Создавать воронки продаж
• Разрабатывать коллаборации и PR
• Ставить задачи команде SMM, еженедельно проводить планерки и вести отчетность
• Анализировать рынок конкурентов и тестировать минимум 2 гипотезы в месяц

  Какие требования:

• Формирование креативной и бренд-стратегии: позиционирование, разработка концепций, определение ЦА, анализ конкурентов
• Разработка контент-стратегий и продакшна: создание сценариев, постановка ТЗ, формирование визуала
• Выстраивание маркетинга и воронок: понимание продаж через контент, проработка триггеров и офферов
• Проведение аналитики и тестирования: работа с метриками, запуск A/B тестов, оптимизация креатива
• Генерация и адаптация идей: поиск и внедрение трендов под бренд и задачи
• Работа с инструментами: использование редакторов, монтажа, таск-менеджеров и AI
• Выстраивание коммуникации и дача фидбека: ясное донесение идей, предоставление конструктивной обратной связи SMM-отделу
• Управление командой и проявление лидерства: вдохновение команды, удержание фокуса на результате
• Быстрое принятие решений в условиях неопределённости
• Проявление креативной смелости: предложение и защита нестандартных идей
• Применение системного мышления
• Работа с людьми, управление конфликтами, формирование позитивной атмосферы в коллективе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Гипермаркет по покупке автомобилей и сервисов обслуживания Autospot в поиске Product Owner-а.   Autospot — аккредитованная IT компания, которая активно растет и развивается. Работает на благо клиентов более 10 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегию развития основного направления компании — продажа новых авто
• Формировать и приоритизировать бэклог
• Достигать плановых показателей по лидам и выручке
• Планировать целевые показатели по лидам и контролировать их выполнение
• Взаимодействовать с техническими лидами (фронт, бэк, QA) и СТО по задачам
• Руководить двумя командами разработки (веб и приложение)
• Коммуницировать с продактами других направлений и маркетологами компании
• Проектировать клиентский путь
• Проводить CustDev и проверять гипотезы
• Собирать метрики и анализировать результаты

  Требования к кандидату:

• Работа с программами Jira, Miro, Figma, Google Analytics 4, Яндекс Метрика
• Успешный опыт управления IT-проектами
• Опыт запуска и развития онлайн-продуктов
• Умение управлять рисками
• Сильные аналитические навыки, любовь к аналитике
• Умение извлекать данные и работать с ними
• Умение работать в команде

Будет плюсом:

• Подтвержденный опыт руководства финансово успешным продуктом (наличие кейсов)
• Экспертный навык работы с Яндекс Метрикой

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Оклад по итогам собеседования + премия за выполнение показателей
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе) или полностью удаленный формат (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Отсутствие жесткого дресс-кода, общаемся все на "ты"
• Корпоративный футбол (оплачиваем аренду площадки в МСК для игры в футбол)
• Комфортный офис — БЦ "Интеграл" + своя кухня
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Классный коллектив, после рабочего дня играют в PlayStation, отдыхают на корпоративах, встречаются вне работы. В офисе по классике — чай, кофе, фрукты и сладости

В образовательную компанию Sciencely требуется Директор по маркетингу в детский научпоп проект.   Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.   Важная информация о вакансии:

• Компания на этапе активного роста. Компании 12 лет, но по духу это во многом стартап: за последний год выросли на 35%, постоянно тестируют новые продукты и форматы, быстро принимают решения и не обрастают бюрократией. Через 2–3 года Sciencely будет другой компанией — и вы станете одним из ключевых архитекторов этих изменений
• Фокус — рост аудитории и расширение воронки. Компания делает сильный продукт и хочет, чтобы о нём узнавало больше людей. При этом компания почти не живёт за счёт классической performance-рекламы. Её маркетинг — это контент, партнёрства, интеграции, мероприятия, PR, комьюнити и работа с доверием к бренду
• Маркетинговая аналитика — зона роста. Сейчас маркетинг во многом работает интуитивно. Компания хочет перейти к data-driven подходу: определить ключевые метрики, выстроить аналитику, собрать понятные дашборды и научиться принимать решения на основе данных
• Роль директора по маркетингу — стратегическая. В бизнесе продукт, маркетинг и бренд тесно переплетены. Именно эти блоки во многом определяют стратегию компании, поэтому позиция директора по маркетингу — одна из ключевых в управленческой команде
• Команда. В команде маркетинга сейчас пять человек: шеф-редактор, SMM-менеджер, два маркетолога и менеджер по продажам. Компания часто растит специалистов внутри компании, поэтому развитие людей, выстраивание структуры и повышение зрелости команды — важная часть роли
• Про бренд и ценности. Компания очень внимательно относится к бренду. Для команды важны честность, уважение к науке, нетерпимость к лженауке, открытая коммуникация с клиентами и эстетика продукта. Команда любит естественные науки и умеет делать сложные вещи красивыми и понятными. Директор по маркетингу должен разделять эти ценности — это принципиально

  Ключевые задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии:

Продукты различны по формату, сценариям потребления и аудиториям. У компании нет прямых конкурентов и готовых референсов. Задача — связать всю продуктовую линейку в единую маркетинговую логику и понятную коммуникацию для клиентов Реализация стратегии по всем каналам:

• SMM, контент и email-маркетинг в компании уже есть. Команда хочет активно развивать PR, партнёрства, комьюнити, ивент-маркетинг и другие каналы. Важно не только запускать новые направления, но и управлять их эффективностью и результатами

Управление и развитие команды маркетинга:

• Формирование структуры, приоритетов, зон ответственности и развитие людей — ваша зона ответственности

Организация продаж:

• Отдельной сейлз-команды сейчас нет: продажи распределены между маркетингом и продуктовыми командами. Нужно выстроить понятные процессы и роли в этой части

Маркетинговая аналитика:

• Это так важно, что решили упомянуть ее второй раз. Определение и постоянный мониторинг ключевых метрик (CAC, LTV, эффективность каналов и др.), без избыточной бюрократии, но с опорой на данные

Взаимодействие с другими командами:

• Плотная работа с продуктовыми командами, брендом, финансами, разработкой, а также с руководителями филиалов и франчайзи

Генерация идей и тестирование гипотез роста:

• Организация брейнштормов, запуск экспериментов, поиск новых форматов и векторов развития маркетинга и продукта

Участие в развитии IT-инструментов:

• Сайт, личный кабинет, CRM — вы будете участвовать в постановке задач и развитии этих инструментов совместно с IT-командой

Представление компании:

• Участие во внешних и внутренних мероприятиях, выступления, работа с профессиональным сообществом

  Требования:

• Опыт в маркетинге или управлении продуктами от 5 лет
• Опыт управления командой
• Широкий кругозор и стратегическое мышление
• Образование в ведущем вузе (естественно-научное или техническое будет преимуществом, но не обязательным)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата
• Отпуск 28 дней + дополнительный месяц оплачиваемого отпуска после 3-х лет работы
• График 5/2, офис (после испытательного срока — 1 день в неделю удалённо)
• Офис: м. Профсоюзная / Вавиловская / Университет
• Обучение за счёт компании до 100 000 ₽ в год
• Бесплатное посещение мероприятий Sciencely для ваших детей и скидки для друзей
• Поддерживающая, неравнодушная команда
• Качественный онбординг и погружение в продукты и процессы
• Уровень дохода в рамках указанной вилки обсуждается по итогам собеседований
• Также предусмотрены годовые бонусы, размер которых зависит от результатов компании.

  Как проходит отбор:

• Отклик + короткое письмо о мотивации
• Тестовое задание
• Очная встреча с CEO компании
• Очная встреча с другими коллегами — руководителями направлений

В благотворительный фонд Онкологика требуется Исполнительный директор.   Благотворительный фонд «Онкологика» — это команда профессионалов, объединённых общей целью: сделать жизнь людей с онкологическими заболеваниями легче и увереннее. Помогают взрослым пациентам по всей России, предоставляя комплексную поддержку в самых разных сферах жизни. Находятся в фазе активного роста и масштабирования, поэтому открывают поиск на позицию Исполнительного директора, который выступит ключевым звеном в реализации миссии фонда и достижении его стратегических целей.   Основные задачи: Управленческий блок (Бизнес-процессы):

• Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов фонда;
• Контроль исполнения управленческих решений;
• Формирование эффективной организационной структуры;
• Административное управление;
• Координация работы бухгалтерии и делопроизводства;
• Участие в бюджетном планировании и контроле;
• Разработка смет благотворительных программ;
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера;
• Участие в найме и обучении сотрудников, сопровождение HR-процессов, мотивация команды Фонда;
• Работа с CRM-системой.

Фандрайзинг и развитие партнёрств:

• Развитие и укрепление существующих партнёрских отношений, привлечение новых стратегических партнёров;
• Реализация комплексных фандрайзинговых проектов;
• Финансовое развитие и обеспечение стабильного роста поступлений;
• Участие в грантовых конкурсах, в том числе разработка партнёрских программ;
• Подготовка отчётности для грантодателей и партнёров;
• PR-коллаборации Фонда с партнёрами и оказанию помощи подопечным.

Внешнее взаимодействие:

• Представление фонда в государственных органах;
• Сотрудничество с НКО и бизнесом;
• Взаимодействие со СМИ;
• Организация совместных PR-проектов с партнёрами.

Стратегическое развитие:

• Участие в разработке и реализации долгосрочной стратегии фонда;
• Достижение установленных бизнес-целей;
• Мониторинг эффективности реализации стратегии.

Проектное управление:

• Координация реализации проектов и программ;
• Контроль качества выполнения проектов;
• Обеспечение соответствия проектов стратегическим целям фонда.

  Ключевые компетенции:

• Управленческий опыт на позиции коммерческого директора, исполнительного директора, генерального директора или работы в аналогичной должности;
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетами;
• Понимание механизма фандрайзинга;
• Опыт построения команды, внедрения регламентов, умение работы в системах учета, СRМ системы, 1С и прочее;
• Знание ПК на уровне уверенно пользователя;
• Высокие лидерские качества, ориентация на результат, системное мышление и стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, проактивность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 по 8 рабочих часов;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Комфортные условия работы в современном офисе;
• Работа в социально значимом проекте;
• Поддержка со стороны руководства фонда и вовлечённость в стратегические решения.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Monetization, который поможет кратно вырасти в выручке через новые механики, каналы и повышение операционной эффективности команды.   Вам предлагают высокий уровень влияния на бизнес, свободу в запуске гипотез и возможность построить новые направления с нуля. Задача – кратный рост выручки за счет новых каналов, механик и продуктовых решений.   Чем предстоит заниматься:

• Растить выручку через новые каналы и гипотезы
• Запускать новые направления (оффлайн, партнерства, альтернативные воронки)
• Улучшать конверсию в продажу (особенно телефония) и customer journey
• Развивать автопродажи, повышать доли покупок без менеджеров
• Работать на стыке продукта, маркетинга и продаж
• Самостоятельно собирать инфраструктуру под запуск (люди, подрядчики, процессы)
• Быстро тестировать гипотезы, запускать MVP, масштабировать успешные решения

  Что ждут от вас:

• Опыт в growth-проектах в отделе продаж / self-serve воронках
• Умение организации продаж без участия отдела маркетинга, используя новые направления и продукты
• Опыт запуска новых направлений “с нуля”
• Умение работать в неопределенности
• Умение “доставать выручку из рынка”, а не только оптимизация существующего процесса

  Будет большим плюсом:

• Опыт в EdTech / digital вертикалях
• Кейсы масштабирования выручки
• Опыт построения оффлайн или других нестандартных не цифровых продаж

Вакансия на удалёнке.   В компанию-организатор авторских туров TeamTravel требуется Руководитель отдела трафика.   TeamTravel — интернациональная команда, которая живет путешествиями с 2016 года. Являютсяодним из крупнейших организаторов авторских туров в России, за рубежом и некоторых странах СНГ; В нашем портфеле 30+ направлений и тысячи счастливых гостей. В команду ищут опытного и проактивного лидера, который возглавит отдел трафика. Ваша главная цель – системно улучшать текущие рекламные кампании, исследовать и подключать новые каналы привлечения, а также управлять командой подрядчиков. Ваш ЦКП — прогнозируемый и масштабируемый поток качественных заявок (qLeads) по целевой стоимости, полностью оцифрованный в сквозной аналитике. Ваш ресурс: полная свобода в реализации стратегии и совершенствовании трафик-машины; бюджет на уровне лидеров рынка; доступ к команде инхаус-дизайнеров и копирайтеров; настроенный Roistat ретро данными; прямой диалог с CMO и основателями (и, конечно, продукт, который гости рекомендуют друзьям).   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить кратный рост объема качественных заявок (qLeads) через масштабирование текущих каналов;
• Спроектировать и внедрить систему привлечения из новых каналов, управляя как внутренними ресурсами, так и командой подрядчиков;
• Выстроить прозрачную модель медиапланирования и прогнозирования результатов на основе Unit-экономики и емкости рынка;
• Управлять эффективностью через сквозную аналитику (Roistat): отслеживать путь клиента от клика до бронирования и оперативно оптимизировать CAC;
• Составлять детальный медиаплан, прогнозируя бюджет, ожидаемый трафик, лиды, конверсии и продажи;
• Синхронизировать работу маркетинга с отделом продаж, создавая единый контур для повышения качества трафика и конверсии в сделку;
• Автоматизировать процессы с помощью ИИ-инструментов, внедряя их в ежедневную работу отдела для ускорения тестов и аналитики.

  Как понять, что вы справитесь:

• Опыт, насмотренность и твердые цифры: у вас есть опыт управления трафиком от 5–7 лет с подтвержденными кейсами роста (было/стало) при бюджетах от 5 млн руб./мес.;
• Аналитическое мышление: вы «мастер спорта» по Google Таблицам и сквозной аналитике. Решения принимаете только на основе данных, а не интуиции;
• Лидерство и управление: вы умеете нанимать лучших специалистов, четко брифовать подрядчиков и контролировать их результат без микроменеджмента;
• Подтвержденный опыт управления командой (штат или подрядчики) от 5 человек;
• Технологичность: вы проактивны в использовании ИИ и современных сервисов для оптимизации маркетинга;
• Автономность: вы – самостоятельная боевая единица, которая сама видит зоны роста, предлагает гипотезы и несет за них ответственность.

  Что предлагают:

• Никакой бюрократии: прямой диалог с CMO и основателями, высокая скорость принятия решений и полная свобода в реализации своего видения стратегии;
• «Мы про людей и для людей»: команда создает тревел-продукты, которые реально меняют жизни. NPS 9,4 из 10 говорит сам за себя — компанию искренне любят и рекомендуют друзьям;
• «Мы про путешествия, поэтому должны путешествовать»: раз в полгода всей командой отправляются в корпоративное путешествие (уже были в Грузии, Дагестане, на Кавказе, в Башкортостане, а в мае 2026 летят в Китай). Также вам будут доступна вся линейка путешествий по себестоимости;
• Инвестиции в ваш рост: оплачивают 50% стоимости любого обучения, которое помогает вам развивать компетенции и расти вместе с компанией;
• Полная удаленка: работайте из любой точки мира, где есть стабильный интернет и вдохновение.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. Напишите в сопроводительном письме ответ на вопрос:

• Какой канал давал вам стабильно 50+ лидов в месяц и какой единственный показатель вы в нём улучшили?

Российская биотехнологическая компания Герофарм приглашает молодых специалистов на Стажировку.   Условия:

• Занятость: 40 часов в неделю
• Период проведения:1 июля – 31 августа

  Чтобы попасть на стажировку, необходимо откликнуться на одну из вакансий. Обратите, пожалуйста, внимание, что срок приема заявок и отборочные этапы отличаются в зависимости от направления.   Кто может участвовать: Студенты, начиная со 2-го курса бакалавриата, а также выпускники   Направления стажировки:

• R&D центр
• Производство (Пушкин, Оболенск)
• Офис (Санкт-Петербург и Москва)

Вакансия на удалёнке.   В компанию-организатор авторских туров TeamTravel требуется Head of SMM.   TeamTravel — интернациональная команда, которая живет путешествиями с 2016 года. Являются одним из крупнейших организаторов авторских туров в России, за рубежом и некоторых странах СНГ; В нашем портфеле 30+ направлений и тысячи счастливых гостей. Команде нужен не просто «креативщик», а архитектор смыслов и контентных воронок. В команду ищут Руководителя SMM-отдела, который возьмется за развитие присутствия компании в социальных сетях и сможет кратно увеличить его эффективность: задать новую стратегию, обеспечить глубину и креативность контента. Ваш ресурс: полная свобода в реализации контент-стратегии и построении медиа-машины; команда из 2 контент-менеджеров, инхаус-дизайнеров и копирайтеров; огромный архив медиа из 30+ стран и прямой поток UGC от гидов и гостей; современный стек (ИИ-сервисы, Roistat) и продуктовая линейка из 30+ направлений со средним NPS 9,4 за 2025 год.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить дальнейшее устойчивое развитие SMM-направления как прибыльного канала, напрямую влияющего на рост и масштабирование компании;
• Создавать качественный и креативный контент, ориентированный на рост коммерческих показателей компании;
• Оптимизировать и вносить новое в CJM нашего потенциального гостя внутри соцсетей, чтобы получать качественные заявки (qLeads) по целевой стоимости;
• Наладить систему донесения смыслов через контент, чтобы передавать в отдел продаж максимально лояльных и подготовленных гостей;
• Усилить UGC-систему: а именно процесса сбора и упаковки живого контента от наших гидов и гостей из туров;
• Усилить автономную работу контент-команды (контент-менеджеры, дизайнеры, копирайтеры);
• Регулярно анализировать (и демонстрировать) эффективность всех активностей через цифры (Roistat, охваты, конверсии) и оперативно внедрять улучшения на основе данных;
• Тестировать и внедрять современные ИИ-инструменты, чтобы кратно ускорить процессы создания контента и аналитики внутри отдела.

  Как понять, что вы справитесь:

• Опыт, насмотренность и твердые цифры: вы 5+ лет в SMM и можете на данных подтвердить, как ваши стратегии влияли на рост и доходность компании – увеличение количества лидов, снижение стоимости лида, рост ROI SMM;
• Экспертиза в B2C и трендах: вы глубоко понимаете рынок конечного потребителя и умеете мгновенно адаптировать социальные тренды под ДНК бренда TeamTravel;
• Стратегическое видение: вы обладаете навыком построения SMM-стратегий, где каждая креативная идея обоснована будущим бизнес-результатом и развитием бренда;
• Продуктовое мышление: вы понимаете психологию клиента в нише авторских путешествий и умеете упаковать сложный продукт так, чтобы в него влюбились;
• Data-driven подход в SMM: вы готовы работать с большими объемами данных и аналитикой (Roistat, внутренние отчеты), принимая решения на основе цифр, а не “я художник, я так вижу”.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. Напишите в сопроводительном письме ответ на вопрос:

• Представьте, что вы выходите на позицию руководителя SMM в TeamTravel. Какой бюджет на тестирование гипотез вы бы запросили в первый месяц работы и почему? Опишите 1–2 гипотезы, которые вы проверили бы в первую очередь.

В образовательную компанию Sciencely требуется Коммерческий директор.    Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.   Контекст: У Sciencely сильная продуктовая экспертиза и качественные продукты — но дистрибуция пока не соответствует их потенциалу. Ищут человека, который это изменит. Цель — рост выручки компании на 30–50% ежегодно. Первый год вы совмещаете три роли: коммерческий директор, директор по маркетингу и директор по продажам. У вас есть команда маркетинга из 4 человек — её нужно развивать. Команды продаж фактически нет — её нужно построить с нуля.   Ключевые задачи:

• Сформировать коммерческую стратегию и взять ответственность за выручку
• Построить отдел продаж: найм, процессы, инструменты, KPI
• Руководить командой маркетинга, задавать направление и приоритеты
• Выстроить маркетинговую аналитику — от атрибуции до unit-экономики
• Постоянно генерировать и тестировать гипотезы роста: новые каналы, механики, аудитории, офферы — и быстро делать выводы из результатов
• Развивать текущие каналы привлечения (инфлюенсеры, SMM, email, партнёрства) и запускать новые на основе данных, а не интуиции

  Что важно в опыте:

• Опыт в роли, совмещающей маркетинг и продажи. Опыт в EdTech и вообще в образовании будет дополнительным преимуществом.
• Умение строить продажи с нуля, а не только управлять готовой командой
• Практическая экспертиза в performance и контент-маркетинге, понимание низкобюджетных каналов
• Культура экспериментирования: вы умеете быстро выдвигать гипотезы, проверять их и не бояться ошибок на пути к результату
• Сильная аналитическая база: вы умеете выстраивать отчётность и принимать решения на основе данных
• Опыт роста в компании на стадии scale-up будет плюсом

  Ценности: Sciencely — это про науку, честность и красоту знания. Компания не работает с лженаукой, уважает аудиторию и делает сложное понятным без упрощений. Коммерческий директор должен это не просто принимать, а разделять — потому что именно он будет принимать решения, где коммерческое давление встречается с ценностями бренда.   Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата
• Годовые бонусы, размер которых зависит от результатов компании.
• Отпуск 28 дней + дополнительный месяц оплачиваемого отпуска после 3 лет работы
• График 5/2, офис (после испытательного срока — 1 день в неделю удалённо)
• Офис: м. Профсоюзная / Вавиловская / Университет (скоро планируется переезд, но район останется тот же)
• Обучение за счёт компании до 100 000 ₽ в год
• Бесплатное посещение мероприятий Sciencely для ваших детей и скидки для друзей
• Поддерживающая, неравнодушная команда
• Качественный онбординг и погружение в продукты и процессы
• Уровень дохода в рамках указанной вилки обсуждается по итогам собеседований