Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В нефтедобывающую компанию Салым Петролеум Девелопмент требуется Руководитель направления по защите информационной инфраструктуры и автоматизированных систем.   Салым Петролеум Девелопмент ведет освоение Салымских нефтяных месторождений (Западно-салымское, Верхнесалымское, Выделыпское, Южной-ямское, Восточно-шапшинское 1, Салымский-2) в Ханты-мансийском автономном округе — Югре.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах по внедрению и настройке информационных систем и средств защиты информации в качестве консультанта и эксперта по ИБ
• Проведение внутренних аудитов на предмет проверки соответствия настроек СЗИ, актуальности учетных записей, устранения уязвимостей, выполнения требований по ИБ
• Взаимодействие с подрядными организациями, контроль работ по направлениям поддержки оборудования, обновления, изменения конфигурации, проведения ТО, управление жизненным циклом
• Повышение осведомленности пользователей в вопросах информационной безопасности

  Идеальный кандидат обладает:

• Высшим образованием по направлению: информационная безопасность; информационные системы и технологии инфокомуникационные технологии и системы связи; автоматизация технологических процессов и производств. Или информационная безопасность — профессиональная переподготовка
• Опытом работы от 5 лет в нефтегазовой промышленности
• Опытом проведения аудита состояния информационной безопасности

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи — то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

В Газпром нефть требуется Директор программ по аналитике (международные рынки).   «Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.   Обязанности: Поиск и оценка возможностей для развития бизнеса ГПН с зарубежными странами

• Анализ нефтегазового рынка зарубежных стран с учетом политических, экономических и отраслевых аспектов развития страны, ключевых игроков и конкурентов, особенностей законодательства и государственного регулирования, рисков ведения бизнеса
• Определение перспективных проектов и форм сотрудничества с контрагентами
• Проведение финансового анализа потенциальных проектов, включая оценку рентабельности и рисков
• Подготовка бизнес-кейсов

Разработка стратегии выхода на рынок:

• Формирование стратегии развития бизнеса в регионе и подходов к взаимодействию с ключевыми заинтересованными сторонам
• Разработка дорожных карт по расширению присутствия компании на зарубежных рынках

Управление проектами:

• Координация проектов от стадии инициации до реализации
• Контроль за выполнением обязательств по контрактам и соглашениям в установленные сроки

  Требования:

• Опыт работы: не менее 7 лет работы в нефтегазовом секторе, включая опыт в сегменте разведки и добычи
• Понимание технологических процессов, цепочки создания стоимости и ключевых драйверов бизнеса в нефтегазовой отрасли. Опыт лидирования профильных международных проектов в сегменте разведки и добычи
• Образование: высшее образование в области нефтегазового дела. Преимуществом будет наличие дополнительного образования в области экономики, менеджмента, международного бизнеса
• Иностранные языки: английский (свободно, обязательно). Преимуществом будет знание французского/португальского/арабского языков (продвинутый уровень)

Желательно:

• Опыт работы с рынками Африки и/или Ближнего Востока и/или Индии
• Опыт проведения финансового анализа проектов, оценки инвестиционной привлекательности и рисков. Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Постоянная позиция в штате компании
• Оплаченная релокация в Санкт-Петербург
• Годовой бонус по итогам работы
• ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни
• Портал обучающих курсов
• Доступ к деловым библиотекам (МИФ, Альпина)
• Отсутствие гибридного/удаленного формата работы

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель направления аудита операционной деятельности.   Должностные обязанности:

• Организация и проведение аудитов магазинов: планирование и организация выездных и удаленных проверок розничной сети
• Проведениепроверок на предмет: соблюдения кассовой дисциплины, процедур товарногоучета (приемка, списания, инвентаризация), оценка соответствия ВНД и регламентам операционной работы магазинов и складского хранения. Идентификация схем злоупотребления и нарушений
• Руководство командой аудиторов: постановка задач и контроль результатов
• Формирование итоговых отчетов по результатам проверки
• Взаимодействиес бизнесом: согласование результатов аудита, разработка и согласование мероприятий. Мониторинг исполнения мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в розничной сети (FMCG, fashion, DIY) от 3-5 лет на позициях внутреннего аудитора, руководителя аудита магазинов
• Опыт проведения проверок магазинов и понимание операционных процессов: касса, РКО, товарный учет, инвентаризации, стандарты операционной деятельности, сервис, строительство и ремонт
• Понимание основных финансово-хозяйственных процессов работы розничной сети (магазинов)
• Аналитическоемышление, внимательность к деталям. Умение выстраивать конструктивный диалог (как с директорами магазинов, так и с руководством компании)
• Готовность к командировкам (50% времени)
• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Владение программами: MS Office (Excel, Word, PPT), 1С, Jira, Confluence

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы: 2 дня офис, 3 дня работы удаленно
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерийльгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастныхслучаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательныепартнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox,Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивнаяжизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки. оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширеннаяпрограмма лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost. Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

В многопрофильный холдинг AYS GROUP ищут Финансового директора.   Компания AYS Group успешно присутствует в ключевых городах России, включая Москву, Новосибирск, Шерегеш, Сочи и Алтай. С 2008 года мы занимается развитием в направлениях гостиничного и ресторанного бизнеса.   Финансовая функция сейчас требует серьёзной перестройки: нужно перейти от запаздывающей отчётности к предиктивной аналитике, выстроить сквозной учёт по всем направлениям и создать систему, которая реально помогает управлять бизнесом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и планирование. Долгосрочное финансовое планирование (5–10 лет), разработка cash-flow моделей для новых объектов и кредитных решений, контроль соотношения прибыли, выручки и активов
• Управление финансовой функцией. Прямое руководство бухгалтерией и финансовым отделом. Построение производственного учёта и учёта ТМЦ
• Аналитика. Выявление эффективных и неэффективных направлений, разработка метрик производительности, анализ любых расхождений в отчётах. Задача — понимать происхождение каждой цифры и уметь быстро находить источник ошибки
• Работа с командой. Совместное закрытие отчётных периодов с управляющими объектов, объяснение финансовых показателей без профессионального жаргона, помощь в принятии операционных решений на основе данных. Взаимодействие с банками и партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: обязательно в диверсифицированных холдингах, не в монопроекте. Желательно с присутствием ресторанного, отельного или девелоперского направления. Обязательное понимание сезонного бизнеса
• Компетенции: налоговое планирование и работа с банками, умение выстраивать финансовую систему с нуля или трансформировать существующую, владение инструментами автоматизации и ИИ обязательно
• По характеру: человек, который не ждёт, пока ему дадут данные — идёт и берёт сам. Умеет говорить о проблемах прямо, не приукрашивает картину, работает в интересах компании, а не финансового отдела отдельно от неё
• Что не подойдёт: опыт исключительно в одной отрасли, привычка работать строго по регламенту без вовлечённости в результат, склонность к нескольким «версиям» одних и тех же цифр

Условия:

• Формат: релокация в г. Новосибирск, командировки по объектам холдинга
• Испытательный срок: от 6 до 12 месяцев, конкретный срок определяется по итогам работы
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом

В FinTech-компанию HaaS Platform требуется Brand Lead (Auto vertical).   HaaS Platform — крупная технологическая финтех-экосистема в Центральной Азии, развивающая цифровые финансовые продукты для массового рынка и малого и среднего бизнеса. Сейчас команда находится в фазе активного масштабирования и усиления бренда в авто-направлении.   Ищут Brand Lead (Auto vertical), который возьмёт на себя стратегию и развитие бренда в автомобильном направлении внутри быстрорастущей финтех-экосистемы.   Основные задачи:

• Формирование и реализация бренд-стратегии авто-направления: позиционирование, ToV, ключевые сообщения, ценностные предложения под сегменты
• Разработка коммуникационной стратегии для ключевых аудиторий: продавцы авто, покупатели, финтех-продукты (автокредиты)
• Разработка и контроль бренд- и маркетинговых материалов: рекламные кампании, продуктовые и промо-коммуникации, спецпроекты и активации
• Запуск и сопровождение инициатив в связке с продуктом, performance, CRM и медиа
• Участие в развитии бренд-архитектуры авто-продуктов
• Управление созданием контента: лендинги, гайды, презентации, коммуникационные материалы
• Работа с подрядчиками и креативными командами
• Анализ эффективности: влияние бренда на BHT, атрибуты, конверсию и продуктовые метрики

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в бренд-маркетинге / продукт-маркетинге
• Опыт работы с digital-продуктами (желательно классифайды / маркетплейсы)
• Умение выстраивать стратегию и доводить до реализации «руками»
• Сильная кросс-функциональная коммуникация, опыт ведения нескольких инициатив параллельно
• Практический опыт разработки бренд-стратегии (позиционирование, ToV, визуал, коммуникации)
• Опыт запуска кампаний под разные аудитории и задачи
• Уверенное понимание метрик: воронка, конверсия, влияние бренда на рост
• Навыки контент-маркетинга и упаковки сложных продуктов
• Понимание связки бренд ↔ performance ↔ CRM ↔ медиа

Будет плюсом:

• Опыт в авто-вертикали или смежных маркетплейсах
• Работа с финтех/кредитными продуктами
• Опыт масштабирования бренда в условиях быстрого роста
• Запуск спецпроектов с measurable impact на бизнес-метрики

  Условия:

• Продукт с масштабом: миллионы пользователей и реальное влияние на рынок
• Международная команда и высокая скорость принятия решений
• Минимум бюрократии, максимум ответственности
• Релокация в Ташкент (поддержка + IT-виза / ВНЖ)
• Конкурентная компенсация + бонусы
• ДМС, обучение, партнерские программы
• Команда — международная, процессы — гибкие, решения — быстрые

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

ЭРС Групп приглашает кандидатов на вакансию Руководителя юридического отдела.   ЭнергоРемонтСервис предоставляет услуги по обслуживанию энергосистем предприятий горнодобывающего комплекса в области эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта, оперативно-диспетчерского управления и обеспечения бесперебойной работы энергетического оборудования и инженерных систем.   Обязанности:

• Контроль и координация работы юридического отдела
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, собственниками
• Участие в доработке программ по договорам (1С)
• Подготовка типовых форм договоров и пр.
• Разработка положении отдела, памяток, карточек учета по особенностям работы с контрагентами
• Претензионно-исковая работа, представление интересов Общества в отношениях с любыми юридическими, физическими лицами, в судах, арбитражных судах
• Контроль своевременного инициирования претензионной работы
• Защита интересов компании в государственных и муниципальных органах и при проведении проверок
• Подготовка ответов на запросы контрагентов и уполномоченных органов, подготовка и согласование писем для заказчиков
• Ведение исполнительного производства, участие в процедурах банкротства
• Корпоративная работа (регистрация ЮЛ, ИП, внесение изменений в учредительные документы и/или в ЕГРЮЛ, подготовка решений и протоколов, сопровождение процедур ликвидации, открытие/закрытие ОП)
• Содействие в кадровых вопросах, подача уведомлений о прибытии/убытии иностранных работников
• Получение патентов в разных регионах РФ
• Мониторинг изменений законодательства затрагивающих деятельность Общества
• Подготовка бюджета отдела, отчетов для руководства, участие в совещаниях, в новых кросс-функциональных проектах

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в строительстве, производстве является преимуществом
• Знания договорной, судебной и корпоративной работы
• Исполнительность, инициативность, стрессоустойчивость
• Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, стратегическое мышление

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Официальная белая заработная плата
• Работа в стабильной компании и дружном коллективе, возможность профессионального развития
• М. Павелецкая (шаговая доступность)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните со слов "Хочу работать в ЭРС", и пропишите, какой уровень дохода готовы рассматривать на старте. 

ЭРС Групп приглашает кандидатов на вакансию Заместителя руководителя отдела кадров.   ЭнергоРемонтСервис предоставляет услуги по обслуживанию энергосистем предприятий горнодобывающего комплекса в области эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта, оперативно-диспетчерского управления и обеспечения бесперебойной работы энергетического оборудования и инженерных систем.   Обязанности:

• Обеспечить качественное кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки, дисциплинарная ответственность)
• Обеспечить качественное оформление отпусков, больничных, дней за свой счет
• Организовать формирование и ведение личных дел сотрудников
• Обеспечить качественный учет и хранение трудовых книжек сотрудников
• Обеспечить составление и ведение штатного расписания, составление графиков отпусков в установленный срок
• Обеспечить оформление Договоров ГПХ и актов по ГПХ
• Обеспечить качественный контроль сроков договора ГПХ (продление/окончание)
• Обеспечить организацию и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, локально-нормативными актами в установленный срок
• Обеспечить разработку и поддержание ЛНА в установленный срок
• Обеспечить разработку и поддержание должностных инструкций в установленный срок
• Обеспечить внесение информации о сотрудниках, северном стаже и ведение учета данных в программе 1C 8.3 ЗУП в установленный срок
• Обеспечить составление, отправку и контроль сдачи отчетности (СФР, Статистика) по кадрам в сроки, установленные законодательством РФ
• Обеспечить внесение сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в установленный срок
• Обеспечить оформление и выдачу справок настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  Требования:

• Опыт работы в КДП
• Опыт работы с вахтовым направлением; северными надбавками, ГПХ
• Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Word, Excel,)
• Хорошие коммуникативные навыки; стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность, ответственность и аккуратность в работе
• Умение работать в команде, нацеленность на результат, желание развиваться

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• Комфортный офис в 5 мин пешком от метро Павелецкая
• График работы 5/2 в офисе
• Предусмотрен карьерный рост с увеличением заработной платы соответственно

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните со слов "Хочу работать в ЭРС", и пропишите, какой уровень дохода готовы рассматривать на старте. 

В Wildberries&Russ требуется Product Manager в команду Know Your Employee, который поможет усилить направление.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Отслеживать тренды развития рынка;
• Формировать бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования вместе с командой;
• Разрабатывать стратегию и роадмап развития продукта вместе с командой;
• Формировать бэклог и управлять приоритетами задач в нем.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт создания и масштабирования ИТ-продуктов в роли продакт-менеджера от 3-х лет;
• Вы умеете работать с данными и принимать решения на их основе;
• Вы обладаете эффективной и грамотной коммуникацией — общаться придётся много и с большим количеством людей разного бэкграунда.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Директор по продукту, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner)
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности
• Защита идей и инициатив перед руководством

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) — от идеи до масштабирования
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Знание гибких методологий разработки (Agile)
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

Производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в разработке и реализации концепции развития продаж на территории России;
• Разрабатывать стратегию продаж;
• Разрабатывать мероприятия по увеличению объемов продаж и программ стимулирования продаж для укрепления позиций на рынке;
• Обеспечивать реализацию планов продаж (в определенные сроки, в плановом количестве и ассортименте);
• Осуществлять руководство подразделением продаж торгово-производственной компании (более 25 сотрудников);
• Достигать плановых показателей сотрудниками подразделения, контролировать стандарт работы сотрудников;
• Контролировать выполнения задач сотрудников (день/месяц/год) и ключевых показателей эффективности;
• Организовывать эффективное взаимодействия со смежными подразделениями (закупки, маркетинг, логистика, склад и тд);
• Оказывать помощь менеджерам в закрытии сделок и разрешении конфликтных ситуаций с клиентами;
• Разрабатывать системы мотивации персонала подразделения;
• Контролировать поступления денежных средств от клиентов, разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению дебиторской задолженности;
• Принимать участие в выставках;
• Участвовать в разработке и контролировать исполнение бюджета компании.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже;
• График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 — график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру;
• Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи;
• Доставку корпоративным транспортом (от ст. Люберцы 1, ост.Хлебозавод, мцд.Малаховка, м.Котельники и Лыткарино: ост. Автостанция, ТЦ Весна) до и после рабочего дня;
• Отлаженную систему внутрикорпоративного обучения: тренинги, наставники, наглядный и систематизированный материал;
• Комьюнити единомышленников — каждый сотрудник коллектива замотивирован на успешный результат всей команды;
• Поощрение и поддержку инициатив, желания развиваться, улучшать и рационализировать бизнес-процессы;
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники;
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
• Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться.

  Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в производственной компании, либо крупной розничной компании);
• Управление командой не менее 30 человек.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором расскажете о своем опыте и достижениях в сфере продаж.