Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная сеть интерактивных развлечений «Клаустрофобия» ищет Управляющего в парк развлечений нового формата.   Обязанности: Организация бесперебойной работы локации;
Руководство персоналом: контроль, подбор, ротация, обучение, построение систем мотивации и оплаты труда;
Представление интересов организации при проверках надзорными органами;
Ценообразование, скидки, акции, бонусная система, активное взаимодействие с отделом маркетинга;
Управление закупками, взаимодействие с поставщиками;
Составление установленной отчетной документации о финансово-хозяйственной деятельности центра;
Контроль заключения договоров, получения закрывающей документаций, проведения оплат;
Организация и проведение ревизий согласно актам и описи имущества;
Принятие мер по решению и предотвращению конфликтных ситуаций;
Внедрение новых продуктов, вариантов обслуживания, сценариев мероприятий и т.д.;
Организация качественного обслуживания клиентов.   Требования: Опыт работы от 2-х лет в должности управляющего;
Высокий уровень управленческих навыков, оперативность выполнения поставленных задач;
Личные качества: строгость, контактность, резвость, дерзость, харизма, высокий уровень ответственности;
Знание системы управления центром;
Организация эффективной команды, постановка задач и контроль их выполнения;
Навык взаимодействия с гос. структурами;
Опытный пользователь ПК, Excel, знание программ 1С, Битрикс.   Условия: График работы 5/2 , плавающие выходные
Оклад + % KPI
Испытательный срок 3 месяца
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Динамичное развитие компании
Большие возможности карьерного роста
Доброжелательная рабочая атмосфера
Великолепный коллектив и молодая команда
Локация — ст. м. Щелковская и ст. м. Ростокино.

Компания SOFT WISE занимается разработкой ПО в области рекламы и мобильных игр и сейчас находится в поиске Менеджера продукта.   Что нужно делать: Изучать конкурентную среду, разбираться в трендах и технологиях отрасли и внедрять их в продукт; Искать точки роста в Customer Journey Map, генерировать и проверять продуктовые гипотезы совместно с командой; Управлять бэклогом на основе объективных данных-метрик; Собирать обратную связь от команд продаж, техподдержки и пользователей со всего мира (на английском языке, так как большинство наших пользователей не из России); Проводить CustDev; Изучать и анализировать потребности пользователей; Выявлять и формулировать требования к продукту; Рассчитывать эффект от внедрения нового функционала; Совместно с командой маркетинга упаковывать для продажи разработанные фичи и модули.   Ожидания: Опыт работы в качестве Менеджера Продукта / Владельца продукта от 2х лет; Умение работать с продуктовыми метриками; Знать разницу между событийной и сессионной аналитикой; Умение посчитать ROI-фичи и способность урезать функционал для быстрой валидации гипотезы без потери качества; Знание основ usability и эргономики современных продуктов; Уверенное владение английским языком; Сильные аналитические и коммуникативные способности и умение четко аргументировать свою позицию; Понимание принципов расчёта юнит-экономики; Представление о работе маркетинговых каналов и опыт работы в связке маркетинг-продакт; Понимание, что такое когорты и зачем они нужны.   Будет плюсом, если вы: Работали с Amplitude/GA, имели опыт настройки GTM; Понимаете, как устроен рынок интернет-рекламы.   Условия: Стабильная заработная плата, перспектива роста;
Условия для развития: оплата конференций и тренингов, учебных материалов и курсов;
Постоянная работа в комфортном офисе в новом бизнес-центре в 7 минутах ходьбы от м. Петроградская и м. Чкаловская;
Гибкий график работы: всегда можно договориться, когда приходить и когда уходить;
Молодой, веселый и дружелюбный коллектив (это правда);
ДМС, корпоративный английский, корпоративный спорт;
Кофе, печеньки, йогурты, настольный футбол, XBox, спортзал;
Оформление по ТК РФ.

DINS — это центр разработки американской компании RingCentral, ведущего разработчика и провайдера облачных коммуникационных услуг для бизнеса. Сейчас компания открывает роль Руководителя отдела менеджмента продукта в подразделении контактного центра.   Обязанности: Проводить регулярные один на один встречи с каждым членом команды. Проводить (модерировать) эффективные командные встречи. Развивать навыки продакт менеджмента членов команды (коучинг). Добиваться высокой продуктивности команды при сохранении и повышении стандартов качества. Координировать взаимодействие членов команды в работе над продуктом. Помогать принимать корректные продуктовые решения в сложных / спорных ситуациях. Четко формулировать и обозначать ожидания от членов команды в форме индивидуальных целей и задач. При выявлении пробелов или затруднений в работе, прорабатывать совместно с членами команды конкретные шаги по преодолению трудностей. Помогать членам команды в построении плана карьерного развития и его реализации. Инициировать стратегические инициативы поддержки и развития команды (внедрение продакт / проджект менеджмент инструментов, разработка системы количественных и качественных показателей (KPI) работы команды и т.д.). Развивать существующие процессы работы над продуктом, взаимодействия с командами разработки, стейкхолдерами и другими подразделениями, а также внедрят новые процессы работы. Мы работаем по scrum, но всегда есть, что улучшить. Своевременно выявлять потребности в расширении команды, координировать найм сотрудников, проводить интервью, принимать решения по найму, повышениям, увольнениям и другим кадровым вопросам. Проводить онбординг новых сотрудников. Участвовать в регулярных встречах с топ-менеджментом как с целью озвучить ключевые проблемы / блокеры развития команды, так и получить обратную связь по работе команды.   Ожидания: Глубокое понимание теории и практики продакт менеджмента, а также опыт работы в этой области от 5 лет. Опыт руководства командой продакт менеджеров от 1 года или опыт управления от 3 лет в IT сфере. Сильные лидерские и отличные коммуникативные навыки. Способность не только видеть лес за деревьями, но и готовность разбираться в деталях продукта, процессов, конкретных ситуаций, человеческих отношений. Способность быстро находить и усваивать новую информацию. Сильные навыки тайм-менеджмента, высокий уровень автономности. Отличные презентационные способности, умение эффективно доносить информацию в устной и графической форме. Высшее образование. Upper-intermediate spoken and written English. Будет плюсом знание психологии. Будет плюсом понимание принципов и практический опыт построения и эксплуатации Call Center решений (IVR, ACD, Queues, etc.).   Предлагают: Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста.
Возможность вносить свой вклад в развитие растущего проекта.
Команда коллег-профессионалов, болеющих за свой проект.
Возможность работы в гибком графике.
Возможность командировок в зарубежные представительства компании (США, Китай) и релокация в офис США.
Индексируемую заработную плату, 100% оплату больничных и отпусков.
Отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый 100% в соответствии с текущей ставкой.
Корпоративные обучающие программы, курсы английского языка.
Офис в 15-ти минутах ходьбы от метро.
Иногородним кандидатам предоставляется Relocation bonus.

В ювелирный бренд SOKOLOV требуется Руководитель отдела массового подбора персонала.   ОБЯЗАННОСТИ: Управление отделом массового подбора персонала (13 чел.);
Обеспечение заполненности штата Розничной сети;
Формирование единого стандарта привлечения и подбора персонала по компании;
Работа по улучшению показателей воронки подбора;
Повышение конверсии на этапах привлечения персонала;
Управление текучестью персонала;
Мониторинг рынка труда, анализ эффективности и расширение источников подбора;
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подбора персонала;
Участие в обучении сотрудников отдела и персонала розницы основам массового подбора и проведению собеседований;
Самостоятельное ведение вакансий на руководящие позиции Розничной сети.   ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ: Высшее образование;
Аналогичный опыт работы от 2 лет;
Опыт автоматизации массового подбора будет значительным преимуществом;
Опыт управления командой;
Уверенный пользователь 1С и excel (ВПР, Сводные таблицы);
Мотивация достижений, проактивность, системность мышления.   УСЛОВИЯ: Работа в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании; Достойный доход (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2, с 9:00 до 18.00;
Офис класса «А», 5 минут пешком от метро Ботанический сад;
Корпоративные скидки на продукцию компании.

В международной сети агентств недвижимости CENTURY 21 открыта позиция Руководителя отдела продаж (недвижимость, франчайзинг).   Основные задачи: Построение эффективной системы развития франчайзинговой сети в России, привлечение новых партнеров;
Разработка и реализация стратегии развития франчайзинга Компании;
Обеспечение выполнения плана развития по франчайзингу;
Формирование и организация работы команды менеджеров по развитию франчайзинга (Москва, регионы РФ);
Участие в мероприятиях по продвижению бренда в России.   Основные требования к должности: Обязательно подтвержденный успешный опыт работы в продажах (недвижимость, B2B, франчайзинг) не менее 2 лет;
Высшее образование;
Владение инструментами ведения переговоров и успешное применение их на практике;
Высокий уровень управленческих навыков;
Высокий уровень эмпатии, умение контролировать себя в любой ситуации;
Проактивность и энтузиазм;
Ответственность, организованность и дисциплинированность;
Системный, аналитический склад ума.   Условия работы: Интересная работа в авторитетной международной компании CENTURY 21 Россия;
Обучение в Бизнес-Академии Century21, которая входит в топ-100 в США и является одной из лучших в России;
Профессиональный коллектив, современная команда с высокими стандартами и сильными ценностями;
Возможность участвовать в ежегодной Международной конференции One Experience в США;
Корпоративные скидки на изучение английского языка;
Высокий уровень заработной платы: оклад 80 000, совокупный доход от 150 000 рублей;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» компания;
Место работы в центре Москвы, в комфортабельном офисе Century 21, 1 мин от метро Пролетарская.

Крупнейший в РФ производитель современной упаковки и упаковочных материалов группа предприятий Готэк приглашает на работу Заместителя директора региональной службы продаж.   Компания ждет от соискателя: Высшее образование; Опыт работы в должности руководителя отдела; Опыт работы в продажах (желательно гофроупаковки) не менее 3-х лет в сфере B2B; Понимание и умение применять подход Экспертных продаж; Знание английского языка на уровне В2 и выше будет преимуществом; Уверенный пользователь Power Point, Excel; опыт работы с ERP- и CRM-системами; Навыки презентации и публичных выступлений; Грамотная устная и письменная речь.   В Ваши задачи будет входить: Организация поиска потенциальных клиентов, отвечающих образцу целевого клиента компании; Анализ потребностей рынка и конкурентной среды; Участие в разработке стратегии развития клиентов; Подготовка подчиненных сотрудников к встречам с клиентами (формирование и отработка скриптов); Проведение личных переговоров с ЛПР клиентов и участие в переговорах с подчиненными сотрудниками; Ведение регулярной отчетности о работе офиса (выполнение прогнозов (год / квартал / месяц), ДЗ и ПЗД и др.).   Компания предлагает и гарантирует: Достойную оплату труда (по результатам собеседования); Оформление согласно ТК РФ; ДМС; Стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании; Современный и комфортный офис; Перспективы карьерного и профессионального роста.

КБ-12 — группа компаний и стартап-хаб, ждет своего Арт-директора.   Основные задачи: Разработка креативной концепции продукта или проекта в паре с копирайтером;
Создание big ideas, понимание, как разложить эти идеи 360 градусов;
Разработка концепции подачи, дизайн, верстка тендерной презентации;
Контроль исполнения задач в соответствии со сроками исполнения (контроль копирайтера, а также общего DL сдачи проекта);
Участие в клиентских брифингах, презентациях для клиентов;
Защита предлагаемых концепций.   Идеальный кандидат: Имеет большой опыт работы арт-директором в creative/event/BTL;
Ответственность за свой продукт (тендер, презентацию);
Продуктивен (-на). Не прочь накидать 10 идей на бриф, убить их, и придумать еще 15;
Организовать рабочий процесс, когда времени мало, а задач много;
Широкий кругозор и поиск графических решений в удачных кейсах;
Работает в Adobe photoshop; Adobе Illustrator, Keynote/ppt;
Наличие портфолио (просим в отклике указать ссылку на него).   Условия: Оформление по ТК РФ, з/п белая и в рынке;
Большая свобода действий и возможность реализовывать свои идеи;
Удобный график и комфортный офис;
ДМС на выгодных условиях;
Компенсация расходов на изучение английского языка;
Возможность проходить обучение/курсы/сертификации за счет компании;
200 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком;
Участие в профильных конференциях;
Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия и богатая корпоративная жизнь.

Hello.IO – международная компания, создающая проекты на стыке дизайна, архитектуры и технологий, разыскивает топового Директора по маркетингу во франшизу мультимедийных парков.   Чем предстоит заниматься:
Увеличение потока входящих заявок в компанию и систематизация лидогенерации
Мониторинг рынка (участников, конкурентов, драйверов)
Определение стратегии продвижения и ее последовательное выполнение
Планирование и контроль рекламных кампаний (Директ, Adwords, РСЯ, ретаргетинг, соцсети, медиа). Составление брифов, выбор и контроль подрядчиков.
Анализ эффективности каналов и поиск новых   Ожидают:
Успешный опыт в продвижении проектов в сфере развлечений / vr / квестов / готового бизнеса на всю Россию
Или опыт работы в маркетинговом агентстве в качестве руководителя проекта
Хорошее знание инструментов и каналов продвижения
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ориентированность на результат и продажи
Понимание B2B-продаж в сфере развлечений   Предлагают:
Компенсационный пакет от 120 000 руб
Оформление по ТК РФ, выплата зарплаты дважды в месяц
Возможность работать удаленно
Офис в центре города (в арт-кластере «Красный Октябрь»: Берсеневский переулок)
Гибкий график работы
Работу в динамично развивающейся компании
Отсутствие бюрократии и лишнего формализма
Фрукты, сладкое.

В международную нефтяную компанию требуется Главный директор.   Обязанности:
Управление начинающей компанией в сфере энергии и нефтяной промышленности
Поддержка связи с нефтяными компаниями России для сотрудничества по доставке товаров и услуг   Требования:
Пиар, умение работать сообща и чётко излагать мысли и выполнять поставленные задачи
Знание китайского или английского языка (очень желательно), ответственность, надёжность   Преимущества:
Высокая начинающая плата
Нет строгого офисного режима.

Ведущий российский производитель минеральной воды и сладких газированных напитков Аквалайн в поиске Регионального директора по продажам.   Обязанности:
Руководство командой от 10 человек
Планирование на выделенной территории, продажи, затраты
Ценообразование
Развитие продаж, программы продвижения для дистрибьюторов
Поиск новых клиентов и личные активные продажи
Выполнение планов продаж и затрат
Поиск, обучение новых сотрудников   Требования:
Опыт на руководящей позиции отдела продаж от 3-х лет
Опыт на рынке напитков будет преимуществом
Высокие показатели на предыдущих местах работы
Способность видеть и решать проблемы
Ведение переговоров на уровне первых лиц
Знание действующего клуба дистрибьюторов на территории г. Москвы, локальных сетей региона, успешный опыт работы с ними   Условия:
Прием по ТК РФ
Полный соцпакет.