Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис красоты Beauty Fligh приглашает на работу Директора по маркетингу.   Задачи: Управление HR процессами (рекрутмент, обучение, администрирование) бизнес юнитами;
Владение навыками change management;
Организация ресурсов в действующих и открывающихся бизнес юнитах (btob , сервис );
Разработка и согласование стратегии поиска и подбора с HRD;
Планирование, согласование, мониторинг бюджета бизнес юнита;
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Мониторинг адаптации;
Разработка, согласование, внедрение стратегии обучения;
Наращивание стратегически важных компетенций;
Развитие корпоративной культуры, культуры лидерства;
Разработка, согласование , внедрение программ развития hipo;
Участие в проведении ассессментов;
Организация и проведение профессионального обучения и стажировок;
Разработка и проведение тренингов для руководителей ;
Бюджетирование.   Требования к профессиональной экспертизе: Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech business );
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением; современных инструментов подбора (linkedin, соц сети, рекрутмент по рекомендациям)   Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность;
Ценности: инновационность, готовность работать в многозадачности, проектный стиль управления ( фокус создание и запуск бизнес команд ), системное видение.   Нужен профессионал: С опытом построения эффективного отдела маркетинга с 0;
С успешным опытом разработки маркетинговой стратегии выхода компании на рынок;
С опытом создания качественного бренда;
Имеет высокую ECOM экспертизу;
С опытом создания сквозной аналитики;   Условия: Совокупный доход 200000-400000 рублей. При достижении годовой цели компании через год ( цель 1.000 Beauty-мастеров ), премия 3.000.000 рублей;
График работы: 5/2;
Оформление по ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Большой и комфортный офис 1000 м2;
Хозяюшка с медицинским образованием которая заботиться о нас;
Корпоративное питание: шеф-повар готовит завтраки, обеды и ужины для всей команды;
Добираться до офиса удобно:  своя маршрутка от метро Ломоносовский проспект до офиса в ЖК Золотые Ключи 2;
Сплоченный и дружный коллектив. Корпоративная культура ориентированная на сотрудника – это для нас важно!
В офисе есть sleep rooms для того чтобы можно было отдохнуть.   Чем предстоит заниматься: Построение эффективного отдела маркетинга с 0 (проектное управление планфикс — Канбан, Гант);
Разработка маркетинговой стратегии компании, продуктовая стратегия (исследование целевой аудитории и ее потребностей);
Анализ емкости рынка и сегментация;
Исследование основных факторов динамики потребительского спроса;
Создание новых гипотез по привлечению ЦА;
Анализ ценообразования;
Разработка PR компаний и SERM;
Разработка контентной стратегии (подборки, статьи, интервью, рассылки, push-сообщения);
Выполнение поставленных KPI по метрикам (CPL, LTV, CAC, ROMI);
Составление ежемесячных отчетов эффективности рекламных кампаний с помощью сквозной аналитики;
Совместно с директором по продажам необходимо анализировать все ключевые показатели и корректировать маркетинговые активности.   Требования для кандидата:
Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет (e-commerce);
Работал с бюджетом от 3 млн рублей в месяц;
Отлично знает специфику Digital маркетинга и инструментов продвижения;
Имеет подтвержденный опыт разработки эффективных стратегий по всем аспектам маркетинга (брендинг, продвижение продукта и т. Д.);
Имеет стратегическое мышление, и нацелен на результат;
Знает все современные маркетинговые тренды и может их применить на практике;
Хорошо разбирается в дизайне и юзабилити;
Имеет опыт продвижения мобильного приложения — обязательно (Google Play, appstore);
Знает все классические и неклассические каналы продвижения, способен оценить качество работы специалиста и скорректировать план работ( контекстная, SEO, медийная и RTB реклама, тизерные сети, CPA сети, таргет, email рассылки и т.д. );
Имеет сильные организаторские, аналитические, коммуникативные способности а также активную жизненную позицию;
Готов к работе 24/7 если этого требует ситуация.

Вакансия на удаленке.   Тинькофф открывает набор на позицию Руководителя прямых региональных продаж в сектор привлечения агентов.   Обязанности:
Курирование и развитие продаж клиентам малого бизнеса
Организация работы сотрудников в канале прямых продаж
Анализ и контроль выполнения планов продаж согласно бонусным схемам
Оценка качества проработки и динамики развития базы потенциальных и существующих клиентов
Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж и продуктивности
Активное участие в проектах по развитию и внедрению новых процессов   Требования: Банковский опыт от 2-х лет
Опыт B2B продаж
Навыки ведения переговоров и презентации с ЛПР
Опыт управления персоналом
Навыки работы в SAS, SAP, Celonis,Tableau, Python
Высшее образование   Условия:
График 5/2 с 09:00-18:00
Оформление по ТК РФ
Оклад + ежемесячная премия, которая зависит от группового результата
Удалённая работа из дома
ДМС, корпоративные скидки на услуги партнеров и группы компаний Тинькофф
Участие в тренингах и обучениях, направленных на развитие профессиональных качеств и личной эффективности.

Федеральный IT-интегратор Компьютеры и сети приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж.   Что компания готова предложить: Участие в мощных комплексных проектах для крупных федеральных клиентов.
Всестороннюю поддержку коллег: продакт-менеджеров, пресейл-инженеров, менеджеров проектов, оформителей тендерной документации.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Комфортную и интересную адаптацию: входное обучение и сопровождение наставника в первые три месяца работы.
Возможность повышения квалификации (внутренние тренинги по продуктам, обучение от вендоров, тренинги по продажам и переговорам).
Достойную заработную плату и мотивацию без верхней границы.
Уровень дохода и система оплаты обсуждается на собеседовании.
Комфортные условия: оборудованное рабочее место в шаговой доступности от метро, грамотный и доброжелательный коллектив, возможность выстроить гибкий график.   Чем предстоит заниматься: Создание команды продающих менеджеров: управление сотрудниками отдела (постановка целей и задач, сбор отчетности, контроль ДЗ), участие в подборе новых менеджеров.
Планирование и контроль выполнения планов продаж.
Налаживание, поддержка и развитие взаимовыгодных отношений с существующими и потенциальными клиентами.
Выполнение планов по валовой прибыли, поставленной руководством.
Формирование клиентской базы отдела (преимущественно рынок b2g).
Проведение переговоров с ключевыми клиентами, осуществление личных продаж.
Участие в разработке и реализации проектов по ИТ.   Что поможет получить эту работу: Опыт руководителем отдела продаж, руководителем корпоративного отдела, коммерческим директором.
Успешный опыт личных продаж комплексных проектов в IT-области.
Знание технологии корпоративных продаж.
Опыт работы с холодными клиентами.
Опыт участия в электронных аукционах и котировках.
Опыт продаж технически-сложного продукта.
Знание конъюнктуры рынка IT, базовые знания компьютерной и оргтехники, ПО, IТ-услуг.
Личные качества: активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, умение самостоятельно принимать решения, ответственность, cистемное мышление, высокая клиентоориентированность, сильные коммуникативные навыки.

Leroy Merlin — французская компания, один из крупнейших европейских DIY-ритейлеров, приглашает к сотрудничеству HR Business Partner-а.   Задачи Управление HR процессами (рекрутмент, обучение, администрирование) бизнес юнитами;
Организация ресурсов в действующих и открывающихся бизнес юнитах (BtoB , сервис );
Разработка и согласование стратегии поиска и подбора с HRD;
Планирование, согласование, мониторинг бюджета бизнес юнита;
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Мониторинг адаптации;
Разработка, согласование, внедрение стратегии обучения;
Наращивание стратегически важных компетенций;
Развитие корпоративной культуры, культуры лидерства;
Разработка, согласование , внедрение программ развития HiPO;
Участие в проведении ассессментов;
Организация и проведение профессионального обучения и стажировок;
Разработка и проведение тренингов для руководителей;
Бюджетирование;   Требования к профессиональной экспертизе:
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech business );
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением; современных инструментов подбора (linkedin, соц сети, рекрутмент по рекомендациям)   Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность.
Ценности: инновационность, готовность работать в многозадачности, проектный стиль управления ( фокус создание и запуск бизнес команд ), системное видение.

Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Руководителя контент-отдела.   Вам предстоит:
Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
Курировать работу агентств.
Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.   Команда ожидает, что вы:
Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
Умеете эффективно выстраивать процессы.
Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.   Компания предлагает:
Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент, создавая не просто контент, а социально-полезный продукт для потребителей в сфере ePharma.
Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/Digital компании.
Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
Прозрачную и понятную систему мотивации.

Qmarketing Academy — это Ed-Tech компания, которая специализируется на lifelong обучении взрослых. Сейчас команда проекта находится в поисках амбициозного Директора по продажам.

Digital агентство HR-маркетинга BetaOnline поисках HR Business Partner с опытом в digital / IT / HR-tech.   Кого хотят видеть?
Того, кто понимает, по каким принципам и законам должно работать современное, гибкое и эффективное digital-агентство (it компания);
Близкого по духу, ценностям и установкам соратника, партнера, единомышленника, который будет участвовать в принятии решений, в т.ч. – бизнес-решений.

Команде ЕАПТЕКА нужен Руководитель отдела контент-маркетинга.   СБЕР ЕАПТЕКА — это аптека будущего, представляющая собой высокотехнологичный сервис с системой персональных рекомендаций, который помогает следить за своим здоровьем.  

Impulse Neiry — это высокотехнологичный софтверно-хардварный стартап, работающий на стыке науки, технологий виртуальной реальности, нейроинтерфейсов и data science. В команду ищут опытного Директора по нейротехнологиям, который возглавит одно из важнейших направлений и будет отвечать за научную составляющую проектов.   Основные задачи: Формирование стратегии научного развития компании;
Разработка наукоемкой составляющей коммерческих продуктов компании;
Участие в разработке интерфейсов «мозг—компьютер»;
Организация работы научной команды проекта;
Руководство группой нейрофизиологов и исследователей;
Разработка дизайна исследований и организация проведения научных экспериментов;
Разработка концепций и подготовка заявок на научные гранты и другие инструменты финансирования научных исследований;
Плотное взаимодействие с командой проекта (data science, hardware, gamedev);
Поиск и привлечение к работе над проектом научных эдвайзеров и консультантов (как российских, так и зарубежных);
Организация взаимодействия с научными организациями, институтами и лабораториями;
Представление интересов компании в международном научном сообществе.   У вас есть: Высшее профессиональное образование в области нейрофизиологии или психофизиологии;
Научная степень в области neuroscience или cognitive science;
Понимание рынка BCI: основные игроки, тренды, перспективы развития;
Глубокое знание и понимание принципов работы интерфейсов «мозг—компьютер»;
Опыт разработки и создания интерфейсов «мозг—компьютер»;
Опыт руководства научной лабораторией или научным подразделением в компании;
Опыт руководства научным коллективом;
Опыт организации и проведения научных исследований;
Опыт привлечения грантового финансирования;
Наличие научных статей и публикаций;
Свободный английский язык.   Будет плюсом: Наличие экспертизы в области разработки электроники (усилители, влажные/сухие электроды) и алгоритмов работы BCI;
Дополнительное образование в области математики, программирования или смежных областях;
Опыт реализации коммерческих проектов в роли научного руководителя, научного консультанта, стейкхолдера или тимлида;
Опыт перевода разработанных технологий из научно-исследовательской плоскости в прикладную;
Опыт создания продуктов на базе разработанных технологий.   От компании: Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата в рынке — обсуждается на собеседовании;
Удобный график и комфортный офис в 10 минутах от м. «Бауманская» и «Электрозаводская»;
Международные проекты;
Оплата командировок для участия в российских и международных конференциях;
Профессиональная команда исследователей, нейрофизиологов, программистов и специалистов по data science;
Возможность работать над созданием перспективных наукоемких технологий;
Ресурсы для реализации самых смелых и амбициозных научных задач;
Безграничное пространство для расширения спектра научных интересов;
Публикации в самых востребованных научных журналах Q1 и Q2″
Компенсация расходов на изучение английского языка;
Налаженные контакты с ведущими вузами, научными лабораториями и профильными организациями.

Impulse Neiry — софтверно-хардварный стартап, созданный для того чтобы ускорить эволюцию человечества за счет развития и распространения интерфейсов мозг-компьютер (brain computer interface). Сейчас команде проекта нужен опытный Senior Product Manager.   Кого ищут:
Требуется человек с огромным опытом (в т.ч. факапов ) продуктовой разработки, большими международными амбициями, стратегическим мышлением, сильной энергетикой, отличными коммуникативными навыками! Ждут проактивного лидера, которому по силам вывести проект на новый уровень развития в мире!   Вы:
Формировали с нуля продуктовые стратегии, оценивали потенциал продукта на новых рынках.
Имеете опыт управления командой продукт менеджеров от 3 лет, опыт найма продуктовой команды.
Запускали/развивали IT-продукты на международном рынке с разными типами монетизации. Имеете хорошие навыки проведения пользовательских интервью, знание unit-экономики, продуктовых и маркетинговых метрик.
Умеете и любите работать руками, умеете делать большие проекты маленькой командой и кучей подрядчиков (внутренних и внешних).
Обладаете здравым уровнем «чувства прекрасного» относительно UX/UI и можете  быстро донести дизайнерам мысль и при этом не закопаться в ненужные детали.
Любите изучать новое и отлично владеешь английским   Чем предстоит заниматься:
Управлением развития продукта, в самом широком понимании этой фразы
Проверкой продуктовых гипотез с минимальными затратами
Построением фин. моделей и обоснованием бюджетов. Без бюрократии
Составлением ТЗ на разработку/доработку/изменение продукта и всех его компонентов.
Постепенной разработкой стратегии развития продукта, с вариациями по рынкам.   Предложат:
Инновационный продукт с международным потенциалом
Возможность обсуждать свои продуктовые идеи и советоваться с Head of Innovations крупнейших мировых корпораций из разных индустрий
Огромное количество сложной работы с большой степенью неопределённости
Высокую свободу действий в реализации своих идей
Драйвовую команду (внутри и вокруг), а также минимальный возможный уровень бюрократии
Участие в профильных выставках и конференциях
Аванс доверия сразу и честную оценку успехов потом
Высокий уровень дохода в полностью белой компании
Свободный график и комфортный офис в 10 минутах от м. Бауманская.