Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания r_keeper предлагает решения для автоматизации и продвижения бизнеса в сфере HoReCa и сейчас находится в поиске Product Owner‘а, основная задача которого — руководство частью продуктовой линейки — Booking.   Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита.   Что важно в опыте: Опыт работы от двух лет в должности менеджера по продукту;
Опыт управления кросс-функциональной командой;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом).   Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.   Какие условия предлагают: Интересные продуктовые задачи;
Современный стек технологий;
Постоянно улучшающийся процесс (выкатки, мониторинги, автотесты, код ревью);
Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда, делать массовый продукт для большого количества пользователей;
Карьерный и профессиональный рост: сотрудники постоянно учатся сами и ждут этого от вас;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Полностью удаленный график работы 5/2 — сейчас;
Гибридный график работы после снятия ограничений: 5/2 пн-пт (часть рабочей недели — в офисе, часть — удаленно);
Гибкое рабочее время (начало и окончание рабочего дня);
Оплаченное ДМС с включенной стоматологией и услугой по экстренной госпитализации;
Уютное рабочее место, современная техника, free кофе и кухня с обеденной зоной в офисе.

The Association of Chartered Certified Accountants is currently recruiting for a Business Relationship Manager to join high-performing team in Moscow on a maternity cover contract.   Key Responsibilities: Manage relationships with an agreed number of existing stakeholders, including tuition providers, universities and employers in priority regions (Moscow and 2nd regions), follow up their business needs and generate demand for ACCA products
Arrange regular face-to-face and online presentations about ACCA products for target audiences (university students as well as finance and business professionals), both singlehandedly and with partners
Identify and approach new B2B high-potential partners to embed ACCA products into their offerings for target audiences
Ensure a sales pipeline is managed in line with expected targets and report on progress
Support key partners in business-as-usual issues, including renewal of accreditations, consultations on exam changes, billing and other processes
Work closely with PR & marketing team to increase ACCA brand awareness in allocated territories
Maintain excellent ACCA product and service knowledge and be able to apply it to the specific situation / requirements of stakeholders
Prepare required reports and update information in a CRM system
Actively support the wider work and initiatives of ACCA in Russia   Key Metrics: Ensure that key partners in allocated territories value ACCA products as a qualification of first choice and support it
Anticipate changing demands of key stakeholders and likely future scenarios to address them in a timely manner
Develop relationship of trust with key decision-makers at partner organisations to ensure they are loyal and act as ACCA advocates in the region   Knowledge, Skills and Experience: Educated to degree level or equivalent; holding or pursuing a professional accountancy qualification is desirable
Understanding of accountancy related issues. Finance background would be an advantage
Demonstrable experience in business development, B2B or B2C selling, ideally in education or professional service based environment
Excellent communicator with first class presentation skills, both written and oral, both in Russian and in English
Excellent and demonstrable interpersonal skills with the ability to build strong relationships with key stakeholders and partners
Be able to work under pressure, on own initiative and within agreed budgets   Working Relationships: Expected to develop and maintain good relationships with colleagues internally from ACCA Russia, wider Eurasia region and corporate functions in the HQ
Expected to develop and maintain effective relationships with external stakeholders including but not limited to: heads of learning centres, academics, CFOs, training managers, HR partners, ACCA members
Expected to travel to allocated regions in Russia on a regular basis.

В немецком производителе средств по уходу за кожей Beiersdorf открыта роль Brand manager’а NIVEA MEN.   Обязанности:
Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании, запуски продуктов, ведение спонсорского контракта, промо кампании для ключевых ритейлеров. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей.
Анализировать ежемесячные данные, вкл. данные по рынку (Nielsen), финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий.
Развивать отношения и продвигать интересы категории внутри организации – команда медиа, отделы компании (продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург).
Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиа-план, бюджетирование.
Поддержка региональных и глобальных проектов по (пере)запускам новинок: защита локального business case, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т.д.
Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост категории и прибыльности.
Контроль за исполнением бюджета.   Требования:
Опыт в маркетинге от 5 лет. Желателен опыт в маркетинге FMCG компаний.
Умение вести проекты, в т.ч. в условиях неопределённости и сопротивления со стороны организации.
Опыт проведения крупных digital кампаний, знание основных digital платформ и форматов digital-рекламы. Знание ключевых метрик эффективности в digital.
Умение работать с данными (в т.ч. результатами исследований потребителей и рыночной статистикой), аргументировать и чётко доносить своё мнение. Умение находить решения, опираясь на доступную информацию. Знание Nielsen Answers – преимущество.
Сильный networking и soft skills. Умение договариваться, строить доверительные отношения с коллегами, обходить конфликтные ситуации.
Навыки презентации, включая презентации на английском языке
Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков.
Готовность к переработкам.
Английский язык: Advanced или выше.
Высшее образование. Предпочтительно математическое, социологическое или экономическое.

LoyaltyPlant помогает ресторанам увеличить выручку с помощью собственного мобильного приложения. Сейчас компания в поиске Head of Customer Success, который будет держать под контролем ситуацию с партнерами в России и странах СНГ.   Что нужно делать: Держать руку на пульсе по всем партнерам в России и странах СНГ; Поддержание отношений с Enterprise-клиентами, участие во встречах и помощь с их масштабированием; Проведение аналитики по качеству запуска решения; Внедрение и контроль KPI по партнерам; Выстраивание процесса поддержания и роста абонентской платы; Сокращение Churn rate; Работа с отделом Customer Success в России и Украине; Помощь с запуском и ведением Enterprise- партнеров; Контроль качества ведения партнеров; Введение и контроль KPI менеджеров; Оптимизация процесса обучения для менеджеров; Оптимизация процессов внедрения решения; Работа с большой командой LoyaltyPlant; Общение с C-level командой; Выявление и решение системных проблем; Презентация результатов работы отдела перед командой и инвесторами.   Что важно: Превосходные коммуникативные навыки; Способность приходить к консенсусу по спорным решениям; Способность добиваться выполнения поставленных задач; Способность ясно и просто доносить нужную информацию в любом виде: устно, письменно, в виде презентаций или графиков; Самостоятельность в принятии решений и привычка работать на результат; Понимание, что такое Customer Success, и чем это отличается от «просто сервиса»; Релевантный опыт работы с B2B (желательно в IT секторе, или смежных нишах); Амбиции и любовь к большим зонам ответственности; Умение справляться со стрессом и многозадачностью.   Предлагают: Возможность работать с лучшим продуктом на рынке, за который не стыдно перед клиентами; Работу в команде единомышленников, где каждый выкладывается ради общей цели; Интересные задачи и возможности для развития; Возможность самостоятельно строить свой рабочий график; Дружественную атмосферу стартапа; Возможность удаленной работы.

В команде ЦУМа открыта вакансия Менеджера проектов.   ОБЯЗАННОСТИ: Управление командой (в подчинении до 5 человек), адаптация, организация работы, контроль и мотивация сотрудников
Помощь в организации, и координация проектов отдела VM от старта до промоушена.
Участие в планирование бюджета отдела VM, дальнейший контроль, и рациональное управление затратами
Планирование ресурсов для реализации проектов
Кросфункциональное взаимодействие с внутренними отделами компании (строительный, производственный, финансовый, HR и т.д.)
Анализ внутренних бизнес процессов в отделе VM, оптимизация и автоматизация при необходимости
Взаимодействие с внешними контрагентами (поиск, проведение тендеров, контроль и координация всех процессов взаимодействия)
Выполнение поручений руководителя   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт ведения проектов от 2х лет
Опыт кроссфункционального взаимодействия в внутренними и внешними отделами, подрядчиками
Знание методологий управления проектами SCRUM / Kanban — как преимущество
Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (устный и письменный)
Уровень владения MS Office на уровне уверенного пользователя
Высокий уровень коммуникативных навыков
Навыки бизнес коммуникации
Способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
Высокие организационные навыки
Умение работать автономно
Лидерские качества   УСЛОВИЯ: Оформление по ТК РФ
Гибкий график 5/2
Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, полис ДМС с 1-го рабочего дня (включая заботу о заболевших COVID-19, стоматологию и страхование выезжающих за рубеж), оформление медицинской книжки, еженедельное тестирование на COVID-19
Место работы: м. Театральная, Кузнецкий мост
Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.

В креативную команду парфюмерного супермаркета Золотое Яблоко требуется Менеджер отдела.   Задачи: Организация и управление командой.
Планирование, распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения.
Разбивка задач на компоненты, задачи и подзадачи.
Постановка рабочего процесса.
Составление плана разработки и запуска проектов.
Регулярная коммуникация с заказчиками, предоставление обратной связи.
Анализ результативности работы команды.
Поддержка и мотивация своих сотрудников, решение конфликтных ситуаций.   Навыки и знания: Высшее образование.
Высокая организованность и готовность решать поставленные задачи в согласованные сроки.
Навыки постановки задач сотрудникам и контроль их выполнения.
Умение расставлять приоритеты в своей работе и в работе команды.
Понимание инструментов оценки эффективности команды.
Грамотность, умение ясно и лаконично формулировать мысли устно и письменно, отличные коммуникативные навыки.   Условия работы: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашему опыту и ожиданиям.
У каждого сотрудника возможен гибкий график, согласованный с руководителем.
Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне.
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса.
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Компания уважает индивидуальность.
Официальное трудоустройство и зарплата.

В связи с развитием и масштабированием рынка в Польше в компанию требуется опытный Генеральный директор сети японских ресторанов с доставкой.   О компании-работодателе: Междуродная сеть японской и паназиатской кухни в формате Fast Casual и Take Away.   Работа Генерального директора сети ресторанов подойдет вам, если: У вас есть продуктивный опыт работы в HoReCa на позиции директора не менее 2-3 лет в Польше, работа с доставкой будет плюсом;
Вы ранее запускали и открывали рестораны с 0 и в вашем подчинении было более 10-ти ресторанов;
Вы знаете как организовать структуру компании и бизнес процессы;
Вы ранее успешно формировали и управляли командой сотрудников;
Вы знаете систему финансового и налогового учёта в Польше, а также польское законодательство;
У вас есть опыт построения маркетинг стратегии для открытия ресторанов;
Вы знаете русский и польский языки;
Вы готовы к командировкам по действующим ресторанам;
Вы умеете оперативно принимать решения и брать на себя ответственность;   Задачи, которые необходимо будет делать Генеральному директору сети ресторанов: Выстраивание бизнес процессов по открытию новых ресторанов;
Управление работой заведений, постановка задач по подразделениям и контроль их выполнения;
Открытие и запуск новых ресторанов на территории Польши;
Планирование финансовой и хозяйственной деятельности ресторанов, бюджетирование;
Построение маркетинг стратегии для открытия новых ресторанов;
Налаживание коммуникации с новыми поставщиками;
Поиск и подбор команды; управление, мотивация, организация и контроль их работы;
Ведение отчетности по основным показателям;   Компания предлагает такие условия работы: Оклад обсуждают на собеседовании с каждым кандидатом;
Все ресурсы для достижения результата;
Испытательный срок — 3 месяца;
Официальное трудоустройство;
График работы нормированный, но быть на связи 24/7.

В группу компаний и стартап-хаб КБ-12 требуется Senior product manager.   Компания ожидает что вы: Формировали с нуля продуктовые стратегии, оценивали потенциал продукта на новых рынках;
Имеете опыт управления командой от 3-х лет, обладаете опытом найма продуктовой команды;
Запускали / развивали IT-продукты на международном рынке с разными типами монетизации. Мгновенно отличаете плохую конверсию от хорошей на всех остальных рынках, а также сразу видите точки роста;
Умеете и любите работать руками, умеете делать большие проекты маленькой командой и кучей подрядчиков (внутренних и внешних);
Обладаете здравым уровнем чувства прекрасного относительно UX/UI и можете быстро донести дизайнерам мысль и при этом не закопаться в ненужные детали;
В теме всех модных тем и отлично владеете английским.   Чем предстоит заниматься: Полным управлением продукта, в самом широком понимании этой фразы;
Проверкой продуктовых гипотез с минимальными затратами;
Работать с марк. воронкой, а также гибко настраивать многоканальный CRM с геймификацией;
Построением фин. моделей и обоснованием бюджетов. Без бюрократии;
Составлением ТЗ на разработку / доработку / изменение продукта и всех его компонентов;
Постепенной разработкой стратегии развития продукта, с вариациями по рынкам.   Что предлагают: Инновационный продукт с международным потенциалом;
Возможность обсуждать свои продуктовые идеи и советоваться с Head of Innovations крупнейших мировых корпораций из разных индустрий;
Огромное количество сложной работы с большой степенью неопределенности;
Высокую свободу действий в реализации своих идей;
Драйвовую команду (внутри и вокруг), а также минимальный возможный уровень бюрократии;
Участие в профильных выставках и конференциях;
Аванс доверия сразу и честную оценку успехов потом;
Высокий уровень дохода в полностью белой компании;
Свободный график и комфортный офис в 10 минутах от ст. м. Бауманская.

Финансовое учреждение с офисами в Лондоне, Гонконге, Вильнюсе и Киеве приглашает на работу Управляющего лондонским офисом компании.   Обязанности:
Административная поддержка работников офиса Финансовой компании;
Подготовка документов;
Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц) для Лондонского офиса финансовой компании; Первичный отбор резюме, первичные собеседования, представление кандидатов Руководителю;
Прием и распределение звонков, корреспонденции;
Встреча посетителей;
Взаимодействие с администрацией и сервисными службами БЦ;
Организация и сопровождение деловых встреч и мероприятий / переговоров;
Организация и сопровождение деловых встреч и мероприятий / переговоров;
Заказ и бронирование билетов, гостиниц, трансферов и т.п.;
Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, хозтоваров, воды и т.п.);
Выполнение разовых поручений.   Требования:
Свободный английский язык;
Законченное высшее образование;
Опыт аналогичной работы от 1 года;
Самостоятельность, инициативность, организаторские способности;
Пунктуальность, внимательность, аккуратность в работе с документами;
Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки, вежливость;
Опытный пользователь ПК, умение работать с оргтехникой.   Условия:
Офис Bank Street, London.
График работы 5/2, 9.00-18.00.

Компания Леруа Мерлен приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Активное участие в переговорах с ключевыми клиентами;
Быть ответственным за создание лучшего сервиса для клиентов-профессионалов;
Исследовать потребности клиента, знать конкурентную среду;
Формирование и поддержание профессиональной и результативной команды менеджеров отдела продаж;
Вдохновлять, организовывать и мотивировать сотрудников;
Улучшать показатели продаж, сервис и долгосрочные отношения с профессиональными и корпоративными клиентами.   ДЛЯ КОМПАНИИ ВАЖНО: Навыки ведения переговоров на уровне лиц принимающих решение;
Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов;
Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.);
Навык работы с командой — драйвер команды;
Гибкость и умение работать в изменяющейся среде.   КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: Работу в международной компании;
Интересные, амбициозные задачи в новом направлении;
Трудоустройство по ТК РФ;
Широкое предложение по социальным гарантиям и льготам;
Корпоративное авто, топливную карту;
Место работы: офис компании в 5-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская.