Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мы — онлайн-школа «Фоксфорд». Нам уже более 10 лет и мы входим в холдинг Нетология-групп У нас крутые и качественные образовательные продукты И сейчас нам очень нужен СМО — человек, который возьмет на себя всю маркетинговую функцию. Нам нужен не просто руководитель маркетинга из digital. Нам нужен человек, который будет знать все направления маркетинга (онлайн, офлайн, PR и т.д.), а также не просто тратить согласованный бюджет, а уметь считать. Мы понимаем, что нам нужен самый настоящий СМО, которых мало. Но мы точно знаем, что он существует. Откликнуться на почту: o.zubakova@netology-group.ru, aleshin@foxford.ru

iFarm – компания, которая создает современную технологию автоматизированного выращивания свежих овощей, зелени и ягод, а также программного обеспечения для удаленного управления вертикальной фермой. Наша команда работает над созданием ПО и оборудования для компаний любых масштабов — мы предоставляем современные технологичные решения сельскохозяйственному сектору, ритейлу, ресторанам, IT-компаниям и частным клиентам. Ищут Коммерческого директора, который:

• результативно работает с крупными заказчиками;
• успешно реализует ИТ/инженерные проекты (с коммерческой точки зрения);
• умеет находить новые возможности для финансового роста компании;
• создает команды и выстраивает процессы;
• знает английский язык на уровне upper intermediate.

  Что нужно будет делать:

• анализировать глобальный рынок (конкуренты, технологии), чтобы найти точки роста;
• сформулировать и протестировать гипотезы каналов продаж, клиентских сегментов и УТП;
• системно выстроить каналы продаж;
• начиная с самостоятельных продаж в полях, построить эффективный отдел продаж (по мере масштабируемости, сформировать команду, выстроить процессы)
• работать с продуктом — разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap развития, участвовать в формировании требований к продукту;
• взаимодействовать с маркетингом по задачам лидогенерации, привлечения клиентов, участвовать в формировании маркетинговой стратегии.

  Мы предлагаем:

• возможность решать амбициозные задачи и участвовать в развитии бизнеса на международном рынке;
• уровень заработной платы (фикс+%) обсуждается по итогам собеседования;
• работа с командой, нацеленной на достижение высоких результатов;
• гибкий график работы; оформление по ТК РФ; рабочее место на территории дизайн-завода «Флакон» (м. «Дмитровская»).

  Откликаться на почту: vilena@ifarmproject.ru

Какие задачи необходимо решать

• Отвечать за подготовку и проведение на высоком уровне корпоративных мероприятий для всей компании (новый год. день рождения компании, тимбилдинги, офисные мероприятия).
• Отслеживать современные тенденций и инновации по организации мероприятий, внедрять инновационные подходы по организации событий по привлечению цифровых талантов.
• Контролировать своевременное предоставление документов от партнеров и корректности их заполнения, контроль бюджета.
• Отбирать наиболее подходящих под текущие задачи и требования компании контрагентов, обеспечивая постановку им задач и контроль их деятельности.
• Обеспечивать эффективное вовлечение сотрудников компании в корпоративную культуру в рамках существующих политик через мероприятия и корпоративные информационные ресурсы.
• Отвечать за своевременное и полное размещение информации о корпоративных мероприятиях, проектах и корпоративной культуре с использованием корпоративных информационных ресурсов.
• Обеспечивать систематическое размещение в корпоративной сети фото, видео и других материалов по итогам реализованных мероприятий и проектов.

  Для решения этих задач требуется

• Высшее образование.
• Опыт в организации мероприятий не менее 1 года.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
• Презентационные навыки и умения (способность эффективно и убедительно доносить информацию).
• Навыки управления проектом (ведение бюджета и тайм-менеджмент).
• Знание рынка ивент-услуг (в том числе технического оснащения и исполнения, новинок в данной сфере).
• Многозадачность — умение работать над несколькими проектами одновременно.
• Владение компьютером (знание программ MS Office Power Point, Excel, MS Project).
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Умение грамотно вести отчетность и бюджетировать проекты.
• Умение вести переговоры.
• Креативное мышление.
• Проактивность и инициативность.

  Предлагают:  — Полное соблюдение ТК РФ  — Белая зарплата на карту два раза в месяц  — ДМС для вас и родственников  — Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом  — Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон  — Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров  — Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов  — Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)  — Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Леонид Черный ищет к себе в команду профессионала, цитируем описание вакансии из фейсбука     «Никогда такого не было, и вот опять. Минимарафон огненных вакансий продолжается, и та, за которую мы поговорим сегодня отличается от всех, которые были ранее на этой неделе, тех, которые будут завтра и послезавтра. Да и вообще, отличаются от того, что я ищу обычно. Мне нужен Менеджер Проектов. Да, именно так. С большой буквы, во всех смыслах.
И нет, я не офигел. И да, я знаю, что это одна из самых (в теории) распространенных профессий на рынке сейчас. И все-таки мне нужен именно менеджер проектов. С нюансами. Как говорил Василий Иванович Чапаев, вся разница в нюансе. Что такое менеджер проектов в общепринятом, в современном мире? мммм, ну наверное человек про процесс, человек про demand, человек про delivery, про команду, про jira (тут можно подставить любую систему таскооборота), некоторое количество базвордов про методологии. И все это конечно да, но… нет. Помимо всего вышеперечисленного, человек, Менеджер, так сказать, которого я ищу должен быть немного продактом, то есть уметь формулировать образ результата, понимать, как до этого результата добраться, уметь отвечать на вопрос зачем мы это делаем и для кого, а еще, кто этим будет пользоваться и как. Уже интересно, но это не все. Есть еще одна маленькая особенность. У меня в команде нет людей, которые не работают руками. Так как задачи, над которыми придется работать находятся в области работы с данными, коммерциализации оных, то базовые знания всего того, что стоит за понятием data science, бизнес-анализ, статистика, экономика и эконометрика это прямо маст. Короче. Нужен человек, который сможет тащить. Тащить, достигать результата, разрабатывать кейсы, и двигать всех вперед через Data Driven (да, я помню, что я рассказывал на product camp ранее в этом году, что data driven << data informative, но это не повод). По ощущениям, опыт в большом консалтинге, бизнес-анализе, участие в проектах цифровой трансформации реального бизнеса должны помочь. Ну и не знаю, бонус это или негативный фактор. Но работать очень тесно со мной (и собеседоваться тоже у меня, к слову) Хороший английский — must
Выдающиеся софт скиллы — необходимость
Опыт работы с данными и построение продуктов на данных — сильно поможет И традиционное, под конец. Задачи правда офигенные, и вот несколько примеров того, чем вам предстоит заниматься:
1) Приносить счастье нашим клиентам.
2) Анализировать проблемы, алгоритмизировать и автоматизировать их решение
3) Работать над развитием существующих сервисов на больших (ОЧЕНЬ БОЛЬШИХ) данных и созданием новых
4) Находить узкие места и предлагать решения оных.
5) Спасать жизни людей (и это не шутка) Если возвращаться к описательному языку, то работая у нас вы будете создавать и улучшать:
• Промышленные сервисы решающие задачи, связанные с клиентским опытом;
• Сервисы, решающие задачи нахождения оптимальных предложений для абонентов;
• Решения для автоматизации обучения моделей машинного обучения;
• Рекомендательные системы планирования и развития сети;
• Продукты, связанные с внутренней автоматизацией. Что мы предлагаем:
• Работу с одним из самых больших в России объемом накопленных данных;
• Компенсация затрат на мобильную связь;
• ДМС (включая стоматологию);
• Частичная компенсация спорта;
• Возможность участия в корпоративных спортивных командах: футбол, волейбол, баскетбол, хоккей и бег;
• Регулярные митапы в офисе с внешними спикерами из разных областей И да, у нас совершенно невероятный, замечательный, прекрасный офис, собственная МегаАкадемия (учиться, учиться и еще раз…ну вы помните), потрясающая команда, которая готова помогать, развивать, учить и, что немаловажно, учиться всем тем новым для нас знаниям, которые вы принесете с собой. У нас нет зашоренности и у нас нет снобизма, мы открыты новому и ищем это новое всегда и везде…»

Требования: – высшее, неоконченное высшее образование (финансовое или юридическое); – опыт работы с документами; – желание работать в рекламе; – знание английского языка на разговорном уровне.   Обязанности: – документооборот; – оформление и оплата счетов; – заключение договоров и взаимодействие с русскими и иностранными контрагентами; – покупка прав на фото; – ведение внутренних дел редакции; – взаимодействие с финансовым, юридическим и другими отделами компании. Условия: — возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах; — офис в БЦ «Московский шелк» (м. Киевская или м. Спортивная), от метро ходит корпоративный транспорт.   Резюме присылайте на почту hr@imedia.ru.

Вам предстоит:

• Сделать так, чтобы все знали: Superjob — лучший сервис для поиска высокооплачиваемой работы и сотрудников.
• Возглавить PR-направление и систематизировать разнообразное количество внешних и внутренних PR-активностей.
• Сформировать команду (пресс-служба, SMM-менеджер, копирайтер и пр.).
• Сотрудничать с блогерами, селебрити, инфлюенсерами и спикерами в профессиональной среде бренда.
• Организовывать конференции и митапы.
• Использовать тренды в информационной среде и создавать информационные поводы.

Для этого понадобится:

• Управленческий опыт, опыт выстраивания и поддержания системной работы PR-подразделения
• Способность отличить хороший текст от плохого. Плюс, если у вас есть журналистский/редакторский опыт в деловых изданиях.
• Опыт взаимодействия с изданиями уровня Ведомости, Коммерсант, РБК ТВ, Forbes и других топовых деловых изданиях.
• Желание погружаться в IT технологии.
• Опыт взаимодействия с большим количеством подрядчиков.

С нас:

• Белейшая заработная плата и компенсационный пакет (ДМС/оплата проезда, завтраки, чай, кофе, фрукты)
• Корпоративное обучение, посещение конференций и семинаров, корпоративная библиотека

А еще у нас один из самых крутых и атмосферных офисов среди IT компаний России:

• кофейные уголки, в которых можно насладиться ароматом свежеобжаренного кофе, соорудить себе капучино или латте, заварить один из десятка сортов чая или побаловать себя какао с густой молочной пеной;
• море живой зелени, в которой утопают рабочие места;
• спортивная зона с настольным теннисом, турниками, боксерской грушей;
• несколько лаунж-зон, в которых можно вздремнуть, прикрыв глаза на мягком диване.

Joom — один из самых взлетевших за последние годы мировых е-коммерс продуктов, построенный российской командой.  Нужен тот, кто будет менеджить команду из четырех дизайнеров, строить дизайн-систему и все процессы. При этом какую-то небольшую часть времени работать руками и делать интерфейсы. И в общем-то отвечать за дизайн продукта, которым пользуются десятки миллионов людей от Швеции до Саудовской Аравии   Компания отличается одним из лучших соц.пакетов не только в России, но и в мире, включающем кроме множества «плюшек» даже особую ипотеку

Обязанности: привлечение новых партнеров в партнерский канал;
развитие существующих партнеров;
привлечение решений партнеров в маркетплейс на платформе Mail.Ru (частное и публичные облака).   Требования: опыт в роли PAM/ BDM/ Channel Manager от 5 лет;
наличие налаженных контактов на стороне партнеров;
успешный опыт построения партнерской программы для it-продукта;
реферальный, агентский и ко-маркетинг.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Обязанности: Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью ресторанов, обеспечивающее выполнение возложенных задач;
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
Годовое бюджетирование, контроль выполнения бюджета;
Выстраивание и оптимизация всех бизнес-процессов;
Анализ деятельности, подготовка отчетов по ключевым показателям эффективности;
Обеспечение соблюдения законности в деятельности ресторана, выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности ресторана в соответствии с законодательством РФ;
Организация и подготовка соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности ресторана;
Организация и контроль выполнения сотрудниками ресторана должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов ресторана.   Требования:
Релевантный опыт работы в ресторанной сфере от 3-х лет;
Наличие высшего образования (экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);
Знание нормативных и законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
Умение делегировать и контролировать выполнение переданных задач;
Умение выстраивать процессы и систему работы в целом;
Знание проектной логики и готовность участвовать в проектах (наличие реализованных проектов);
Вовлеченность и ценностный подход в работе и жизни;
Работоспособность и умение получать удовольствие от работы.

Job Description The Senior Director, Head of Russia Cross-Border Business will be a key member of Visa CEMEA Cross-Border business unit leadership team, and a key leader in Russia. The individual will have the overall responsibility of growing Cross-Border business in the country, both in-bound (acquired) from other markets as well as out-bound (issued) to other markets. The individual needs to be a strong leader who is proficient in building an effective strategy, able to expertly translate strategy into tactical execution, and adept at collaborating and building support of cross functional teams, inside and outside the region. Key Responsibilities

• Lead & champion the development of Cross-Border strategy for the country, which changes the trajectory of growth, evolves our client relationships, and breaks through the constraints to generate tangible impact on Visa’s Cross-Border performance in the region.
• Drive the execution of Cross-Border strategy in Russia, across targeted business development and deal-making, enhancing partnerships with existing clients, consumer marketing, solutions development and innovation.
• Identify success factors for Cross-Border business growth, develop tactical plans to achieve defined goals, design effective client relationship and business development strategies and work with respective account teams in implementing those strategies.
• Own the responsibility for Cross-Border performance in Russia by focusing on achieving Cross-Border business targets, both in-bound (acquired) from other markets as well as out-bound (issued) to other markets.
• Understand Cross-Border trends in the Russia, anticipate opportunities and challenges, and take proactive measures to accomplish targets.
• Represent Visa in client discussions as the Cross-Border expert, in partnership with the respective account teams. Speak at conferences and business forums on the topic of Cross-Border to build awareness and generate momentum on Cross-Border actions.
• Model collaboration and influence across functions and geographies while executing on corridor-level strategy and actions, with a constant focus on driving strong Cross-Border results for the broader organization.
• Deliver clear and concise executive-level communications, and lead the regular business reviews on Cross-Border performance with the regional and global leadership.

  Qualifications

• Minimum of Bachelor’s degree or equivalent
• 10+ years of business experience in highly successful businesses that have a strong track record of client service, strategic development and execution. Experience at a top-tier management consultancy and/or a solid track-record of operating in an in-house corporate strategy role, coupled with managing operations of a function or business unit is a strong plus.
• MBA preferred.
• Extensive experience in either banking/financial services sector or Technology / FINTECH sector experience. Strong knowledge of payment industry products, services and technologies, eCommerce, mobile technology and Cross-Border business is a plus.
• Experience in client-facing roles, having led senior client discussions and solutioning engagements with multiple key stakeholders, ideally including financial institutions (banks), large retailers, multinationals, governments, local partners, etc.
• A proven track record of delivering high impact results working on projects in the areas of corporate strategy, growth initiatives and new market/segment/business strategies
• Global or multi-national business experience is preferred
• Ability to structure and manage complex cross-enterprise projects and processes with multiple stakeholders
• Strong commercial and financial acumen
• Superior problem solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor
• Strong interpersonal and leadership skills to influence and build credibility as a peer with functional and subregional leaders within Visa. Team oriented, collaborative, diplomatic and flexible.
• Proactive and effective communicator. Experienced at presenting information to all levels, with ability to facilitate group discussions and debate and proven ability to influence and communicate effectively across geographic and functional lines

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN