Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель HR направления с развитым HR-мышлением, способного выстроить системную функцию обучения и развития под задачи бизнеса.   LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой корпоративного университета: выстраиванием процессов, приоритизацией задач, усилением экспертизы;
• Улучшение существующих процессов обучения, оценки и развития;
• Масштабирование корпоративного университета: развитие и адаптация программ под стратегические запросы бизнеса.
• Развитие обучения для управленцев: запуск и совершенствование программ для топ- и мидл-менеджеров.
• Формирование кадрового резерва: создание и развитие системы для подготовки будущих лидеров компании.
• Поддержка роста джунов: разработка трека развития специалистов и формирование внутреннего пула экспертов.
• Обновление моделей компетенций: регулярная адаптация под актуальные вызовы и цели бизнеса.
• Оцифровка эффективности обучения: внедрение метрик, измерение вовлечённости и реального влияния на бизнес-показатели.
• Продвижение культуры развития: работа в партнёрстве с руководителями и интеграция обучения в бизнес-процессы.

  Требования:

• Опыт руководства (от 3х лет): HRD / HR BP / Head of L&D или аналогичная роль;
• сильные управленческие и организационные навыки: умение выстраивать систему, долгосрочные решения, процессы и команды;
• Развитые soft skills: влияние, гибкость, умение работать в меняющейся среде;
• Сильная коммуникация: умение убеждать и презентовать идеи бизнесу;
• Опыт трансформации или перестройки долгих комплексных проектов или систем: корпоративная культура, обучение, работа с изменениями, автоматизация и др.;
• Готовность к "работе руками": не только управлять, но и включаться в реализацию.

  Будет плюсом:

• Опыт в IT или digital;
• Опыт работы с руководителями и ведения стратегических или фасилитационных сессий;
• Понимание блоков обучения / оценки / развития;
• Опыт построения корпоративных университетов или систем обучения.

  Что предлагают:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач;
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;
• Формат работы: офис, гибрид.

В сеть развлекательных торговых комплексов Vegas (Crocus Group) ищут Руководителя департамента коммуникаций.   Crocus Group — крупный многопрофильный холдинг с многолетним опытом успешной реализации масштабных проектов, специализирующийся на строительстве и эксплуатации торговой и выставочной недвижимости.   ТРК Vegas — это сеть концептуальных развлекательных торговых комплексов, задающая новые стандарты в сфере торговли и развлечений. Каждый комплекс — это архитектурное пространство, разделенное на тематические зоны, с широким выбором магазинов, кафе и развлечений.   Руководитель департамента коммуникаций — ключевое звено в команде, отвечающее за репутационные результаты, рост узнаваемости бренда и устойчивые внутренние и внешние коммуникации компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой и PR-стратегии для сети торговых центров, ориентированной на B2B-аудиторию (арендаторы, девелоперы, инвесторы, профильные ассоциации, органы власти)
• Формирование единой повестки: устойчивое развитие, инвестиционная привлекательность, инновации в управлении недвижимостью, клиентский сервис
• Курирование всех направлений маркетинговых коммуникаций в холдинге: от выставочной деятельности и мероприятий до визуального брендинга и медийного размещения
• Создание и продвижение B2B-проектов для текущих и потенциальных арендаторов (совместные PR-кампании, кейсы успешного бизнеса, эксклюзивные форматы сотрудничества)
• Организация отраслевых мероприятий для ритейлеров (форумы, конференции, круглые столы, презентации новых площадей) с привлечением экспертов и СМИ
• Выстраивание системной коммуникации с якорными арендаторами для совместного PR (кросс-промо, новости о расширении, специальные проекты)
• Мониторинг и управление репутацией ТЦ в деловых и городских медиа, отраслевых порталах (включая Telegram-каналы), разработка антикризисных сценариев
• Взаимодействие с городскими властями и регуляторами по вопросам градостроительства, транспорта, экологии для формирования позитивного имиджа ТЦ как социально ответственного бизнеса
• Разработка стандартов планирования деятельности и отчетности по рекламным и PR-кампаниям, описание внутренних бизнес-процессов и контроль их исполнения в Управлении маркетинга коммерческой недвижимости
• Построение отношений с деловыми, отраслевыми и городскими СМИ, продвижение первых лиц компании как экспертов рынка
• Подготовка контента для B2B-аудитории: кейсы, аналитические дайджесты по рынку ТЦ, пресс-релизы о новых проектах и реконструкциях
• Руководство департаментом (до 30 человек), бюджетирование всех активностей ТРК, контроль KPI (медиаметрия, SOV, тон упоминаний, рост запросов от арендаторов)
• Интеграция с маркетинговым и коммерческим блоками для синхронизации B2B- и B2C-коммуникаций
• Курирование визуальных решений для оформления бренд-зон, выставок, POSM-материалов, упаковки, каталогов, рекламных кампаний, лендингов и т. д.
• Разработка и согласование проектов должностных регламентов, инструкций сотрудников департамента, положений

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет (PR Director / Head of Communications/ Chief Marketing Officer) в сфере коммерческой недвижимости, девелопмента, ритейла (ТЦ, ТРК) или B2B-услуг для бизнеса
• Понимание бизнес-модели ТЦ: источники дохода (арендная плата, доп.услуги),ключевые стейкхолдеры (арендаторы, инвесторы, администрация города)
• Навыки кризисных коммуникаций и работы с негативом в публичной плоскости
• Умение выстраивать отношения с деловыми и отраслевыми СМИ (личные контакты — преимущество)
• Опыт организации B2B и B2C мероприятия (от 50 участников до нескольких тысяч) — форумы, конференции, закрытые встречи
• Владение инструментами медиа-аналитики (Медиалогия, СКАН, Brand Analytics)
• Английский язык (будет Вашим преимуществом)
• Навык управления проектами и большой командой

  Компания предлагает:

• Карьерные перспективы: работа в одной из крупнейших и самых успешных девелоперских компаний России
• Социальную защищенность: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий
• Достойную оплату труда: конкурентная “белая” заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность

Комфортные условия работы:

• Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Легкий доступ к офису благодаря удобной парковке
• Корпоративные обеды для сотрудников по удивительно доступным ценам
• Развитая инфраструктура территории Crocus City: богатый выбор точек питания, магазины, аптеки, салоны бытовых услуг, медклиника, фитнес, салоны красоты и др.
• Корпоративные скидки в партнерских ресторанах, магазинах и фитнес-клубах, делающие жизнь комфортнее
• Удобное расположение офиса: м. Мякинино (5 минут пешком от метро)
• Развитие и рост: работа в команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией

В LAB Industries (ex. Henkel) требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   Обязанности:

• ​​Разработка стратегии развития ключевых клиентов (Перекресток, FixPrice)
• Организация взаимодействия команды менеджеров с ведущими партнерами
• Проведение переговоров T2T
• Постановка целей и контроль результатов подчиненных команд
• Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества service level
• Участие в разработке маркетинговых кампаний и мероприятий по привлечению новых заказчиков
• Обеспечение постоянного повышения компетенций членов своей команды
• Управление бюджетом подразделения и оптимизация затрат на привлечение и обслуживание клиентов
• Управление долгосрочными планами развития клиентов
• Подготовка эффективных решений для роста продаж/доли рынка/доходности
• Развитие и поддержка внутреннего взаимодействия
• Развитие команды

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, инженерное или в области маркетинга)
• Английский — intermediate / upper-intermediate В1+
• Уверенные пользователь MS Office, Excel, PP
• Опыт работы в канале прямой ключевой розницы (преимущественно сектор ТНП)
• Опыт развития в команде продаж КАМ
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки
• Ориентация на достижение результата
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к работе с рутинными процессами и большими
• Объёмами информации, умение работать в сжатых сроках

  Условия:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, оплачиваемый отпуск, больничный, добровольное медицинское страхование
• Адресная поддержка: выплаты по приятным поводам и помощь в непредвиденных ситуациях
• Открытая, творческая корпоративная культура
• Гибридный график и комфортный офис в БЦ класса А

В LAB Industries (ex. Henkel) требуется Старший Бренд Менеджер.   Обязанности:

• Подготовка и реализация ежегодного маркетингового плана бренда
• Разработка и внедрение стратегий развития бренда и продуктового портфеля, включая инновационные проекты, направленные на обеспечение роста бренда в категории
• Руководство позиционированием бренда и обновление коммуникаций, разработка и проведение маркетинговых кампаний
• Контроль P&L бренда и продуктов, регулярный контроль розничных цен, себестоимости товаров и маржи, контроль маркетингового бюджета
• Предложение, реализация и анализ всех необходимых исследований рынка для бренда и соответствующих проектов совместно с командой маркетинговых исследований
• Получение и анализ всей актуальной рыночной информации относительно бренда
• Лидерство в кросс-функциональных проектах по запускам новых продуктов
• Подготовка материалов для управленческой команды и отдела продаж
• Управление и развитие сотрудников в подчинении

  Требования:

• Умение вести 360 коммуникационные проекты локально (не только адаптация глобальных материалов, но собственные проекты – от работы над позиционированием бренда до написания креативных брифов и запуска рекламных кампаний)
• Опыт работы с собственным производством – опыт запусков новых продуктов (от анализа и создания концепций до реализации)
• Желание / умение работать с небольшой командой
• Знание глубокого анализа
• Умение работать с метриками бренда, знание инструментов роста

  Условия:

• ДМС
• Страхование жизни
• 31 день отпуска
• Корпоративный ноутбук
• Мобильная связь
• Возможность гибридного графика работы (в неделю: 60% — офис, 40% — удаленная работа)
• Программа поддержки сотрудников (well-being)

Сбер Страхование жизни в поиске Head of AI.   Важный контекст:

• Команда будет расти кратно (x2) → нужно не просто управлять, а выстроить структуру, процессы и культуру AI
• Прямой выход на Генерального директора → важно уметь формировать позицию, аргументировать и доносить свою точку зрения. Фокус на реальный результат → не ресерч ради ресерча, а внедрение с измеримым эффектом

  Кого ищут:

• Бэкграунд из сильных технологичных компаний: Яндекс, Авито, Ozon, Wildberries, VK, Тинькофф, Альфа-Банк, Райффайзен, Сбер (в том числе бывшие сотрудники)
• Разный трек — это ок: → ML / DS / DE / DA; → или CPO / Product / Project с глубоким погружением в AI
• Системное мышление → умение выстраивать не один кейс, а целое направление
• Понимание бизнеса → как AI превращается в деньги, эффективность и продукт
• Опыт масштабирования → команды, инициативы, внедрение в прод
• Зрелость → умение спорить, аргументировать и влиять на решения на уровне топ-менеджмента

  И отдельно про подход:

• Команда за человечный найм
• Без автоскрининга резюме и без «прогонов через ИИ ради галочки»
• Каждого сильного кандидата смотрят лично и вдумчиво
• Потому что на такие роли людей находят не алгоритмы — а люди
• Если это про вас или есть сильные рекомендации — пишите

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Директора по персоналу.   Компания предлагает:

• Работа в головном офисе в г. Краснодар
• Стать частью успешной команды: возможность влиять на развитие компании и вместе достигать новых высот
• Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой, где креативность и продуктивность идут рука об руку
• Развитая корпоративная культура: компания гордится тем, что создает среду, где ценятся идеи и мнения каждого сотрудника
• Командная работа: высокий уровень свободы и доверия, где ваши идеи будут услышаны и поддержаны
• Конкурентная заработная плата: компания ценит ваш вклад и предлагает достойное вознаграждение за ваши усилия
• Обучение и развитие: возможность посещать другие компании для обмена опытом, а также участие в различных обучающих программах

  Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой стратегии
• Участие в планировании и бюджетировании совместно с исполнительным директором и ТОП-менеджментом
• Анализ и внедрение предложений по повышению экономической эффективности штатного расписания и бюджета на ФОТ
• Создание и контроль системы управления ШР и ФОТ
• Разработка и управление системой грейдов, компенсаций и льгот (C&B)
• Формирование и внедрение корпоративных ценностей, культуры и стандартов работы
• Управление эффективностью персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства и обеспечение кадровой безопасности
• Автоматизация HR-процессов, внедрение HR-метрик и аналитики для принятия решений
• Внедрение ИИ-ассистентов и цифровых решений для автоматизации рутинных и типовых задач
• Управление эффективностью через баланс интересов, повышение лояльности, вовлеченность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления персоналом на позиции HRD / руководителя службы персонала от 6 лет
• Обязательный успешный опыт в повышении производительности труда и поиске резервов для достижения этой цели
• Опыт участия в планировании и бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ)
• Анализ эффективности оргструктуры и штатного расписания, разработка предложений по повышению экономической эффективности штатного расписания и бюджета ФОТ
• Внедрение прозрачных KPI и стандартов работы во всех подразделениях
• Построение системы управления эффективностью персонала, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников
• Создание системы контроля управления персоналом, контроль соблюдения трудового законодательства, обеспечение кадровой безопасности
• Внедрение цифровых HR-решений, AI-ассистентов, автоматизация HR-процессов
• Системное и стратегическое мышление, лидерство, управление изменениями
• Принятие решений в условиях неопределенности, готовность выстраивать партнерские отношения

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя SMM.   Вы ищете возможность привнести свой талант и креативность в мир уходовой косметики? Вы обожаете бьюти и не можете жить без красоты и идейности? Тогда ищут именно вас: сильного руководителя с крутым опытом в SMM, аналитическим складом ума (умение выстраивать воронки, стратегически мыслить) при этом иметь хороший вкус   Что вы получите: Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; команда считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения в социальных сетях, ее реализация и актуализация (Telegram, TikTok, запрещенная соцсеть, Pinterest, VK, YouTube)
• Координация всех этапов производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Контроль реализации и результатов контент-стратегии и таргетированной рекламы
• Анализ эффективности продвижения
• Согласование и оптимизация воронок продаж
• Исследовать beauty-сферу, анализировать конкурентов и западные блоги
• Ведение отчетности по всему отделу
• Координация и контроль результатов отдела SMM
• Внедрение креативного эксклюзивного контента бренда
• Работа со смежными отделами: комьюнити-отдел, PR, отдел продаж, арт-отдел

  Что ожидают от вашей работы:

• Увеличение числа подписчиков в наших социальных сетях (качественной подписной базы)
• Рост теплых лидов из официальных аккаунтов
• Высокая вовлеченность подписчиков в контент
• Креативный, задающий тренды на российском рынке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем SMM от 3-х лет
• Уверенное понимание контент-менеджмента, аналитики, маркетинга, дизайна, рекламы, менеджмента и стратегического планирования, коммуникаций
• Умение понимать и оптимизировать процессы в команде, регулярно планировать и управлять её загрузкой
• Координировать все этапы производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Насмотренность и хороший вкус

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Директора филиала.   ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптовых торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по инвестициям (Страхование жизни).   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Что предстоит делать:

• Формирование и реализация инвестиционной стратегии компании с учетом обязательств по страхованию жизни (ALM, duration matching)
• Управление инвестиционным портфелем: распределение активов с учётом лимитов рисков, достижение целевой доходности, контроль ликвидности
• Организация инвестиционного процесса: инвест комитеты, трейдинг, постинвестиционный контроль
• Участие в управлении рыночными, кредитными и концентрационными рисками, разработка лимитов совместно с риск-менеджером компании
• Взаимодействие с контрагентами по инвестиционной деятельности (банки, УК, брокеры, депозитарии): отбор партнёров, согласование условий работы и выстраивание соответствующих бизнес-процессов
• Совместная работа с продуктовым департаментом по доходности договоров страхования и прочим условиям продуктов, связанным с инвестиционной деятельностью
• Управление командой инвестиционного блока: подбор, развитие, постановка целей, повышение эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: финансы/экономика/математика; CFA/FRM/PRM — преимущество
• Опыт работы в инвестициях/казначействе/управлении активами от 5 лет
• Обязателен опыт в страховании (желательно life) или в финансовой организации с ALM-подходом (банк/НПФ/УК)
• Навыки построения инвестиционных политик, регламентов, процессов и работы инвестиционных комитетов

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В бренд очков Cultura ищут Продакт-менеджера.    Чем предстоит заниматься: Продукт и разработка:

• Вести полный цикл разработки продукта — от разработки ТЗ до утверждения финальной модели и запуска серийного производства.
• Работать над концепцией будущих моделей, ассортиментным рядом очков и дополнительных продуктов.
• Курировать разработку чертежей и моделирование.
• Вести коммуникацию с дизайнерами и находить новых исполнителей на конкретные задачи.
• Участвовать в обсуждении коллабораций с друзьями бренда. Например курировать процесс предложения идей для совместных очков с художником или институцией.

Производство и ВЭД:

• Искать и выбирать поставщиков для заказа отдельных моделей и продуктов.
• Развивать партнерские отношения с поставщиками, поддерживать оперативную коммуникацию по всем вопросам на английском языке.
• Осуществлять контроль за производством моделей и их качеством.
• Сопровождать ВЭД и вести коммуникацию с логистическими компаниями.
• Рассчитывать и контролировать себестоимость моделей, работать с инвойсами и взаимодействовать с импортерами.

Планирование и дистрибуция:

• Управлять производственным календарем и обеспечивать соблюдение сроков на всех этапах разработки.
• Контролировать оборачиваемость и остатки.
• Подготавливать отгрузки в магазины.
• Вести коммуникацию с командами магазинов для поддержания актуального стока.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичных должностях от 2х лет. Возможны любые смежные сферы: одежда, аксессуары, украшения и другой ритейл.
• Понимание производственного процесса в fashion и реальный опыт ведения полного цикла взаимодействия с фабриками.
• Уверенное владение английским языком на уровне не ниже B2 для свободного общения и переписки с производителями.
• Системный подход к задачам, уверенную работу в таблицах, с расчетами и процессами, а также отсутствие страха перед логистикой, цифрами и многозадачностью. Опыт работы с трекерами задач по типу Asana, Google Таблицы и базовыми графическими редакторами.

Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада и бонусной части за достижение результатов. Не ниже среднего по рынку с периодической индексацией.
• Свободу, доверие и работу в команде без лишней бюрократии, где всегда ценят инициативу.
• Полную занятость с графиком 5/2 с 10:00 до 18:00. Без переработок вне рабочего времени.
• Гибридный формат: 3 дня в офисе/2 дня дома.
• Комфортную адаптацию и помощь на всех этапах онбординга в компании.
• Совместные корпоративы с командой.
• Скидки на всю продукцию Cultura.