Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Для профессиональной актрисы, снимающейся в кино и сериалах, ищут опытного SMM-менеджера.   Социальные сети артистки должны работать на профессиональный имидж и приводить к монетизации через партнерства с брендами и рекламные контракты.   Это не про классический или инфобиз SMM. Ваша цель — не гонка за охватами и виральными трендами, а качественная упаковка, целостность образа и создание визуально-эстетичного пространства, которое вызывает доверие у крупных брендов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование целостного видения соцсетей (смыслы, визуал, форматы, ритм публикаций), которое поддерживает профессиональный статус и интерес партнеров
• Подготовка постов, сторис и Reels на основе готового архива (лайфстайл, закулисье, съемки, интервью) и идей от заказчика
• Оценка профилей глазами брендов и потенциальных партнеров (полярность позиционирования, эстетика, качество аудитории, ER)

  Что важно:

• Опыт ведения соцсетей для медийных личностей от 2 лет (актеры, режиссеры, публичные фигуры)
• Понимание разницы между имиджевым и блогерским/инфобиз СММ
• Понимание, как презентовать творческую личность для сотрудничества с брендами и участия в мероприятиях
• Ориентация на качественные метрики (имидж, партнерский потенциал), а не на «лайки» ради лайков
• Навык точечной и избирательной адаптации трендов под эстетику артистки (без погони за вирусными шаблонами)

  Условия:

• Формат: полная удаленка
• График: гибкий
• Оплата: 80 000 — 100 000 ₽ в месяц (зависит от навыков и опыта)
• Испытательный срок: 1 месяц (оплачиваемый)

Вакансия на удаленке.   Разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring в поиске Руководителя отдела продаж на регион APAC (Сингапур, Филиппины, Малайзия, Бруней, Мьянма, Лаос, Камбоджа).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи в регионе: провести аудит текущего процесса, провести анализ рынка, сформировать гипотезы развития продаж, тестировать гипотезы, быстро отказываться от неработающих схем и масштабировать успешные;
• Управлять процессом: планировать, бюджетировать, оценивать риски и результаты. Декомпозировать задачи и контролировать результат. Работать с отчетностью и аналитикой показателей;
• Работать с командой: нанимать, адаптировать, обучать, выводить на плановые показатели, развивать.

  Это вакансия для вас, если вы:

• Имеете опыт работы в продажах от 3-х лет и опыт управления командой от 1 года;
• Имеете опыт работы на международном рынке, опыт вывода и развития продукта на международном рынке;
• Владеете английским языком от уровня C1;
• Готовы «работать руками»: подключаться к работе с лидами, встречам с клиентами и партнерами, ведению сделок для эффективной проработки гипотез.

  Компания предлагает:

• Справедливую, «белую» заработную плату без верхнего потолка;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
• График работы 5/2, с 7:00 до 16:00 или с 8:00 до 17:00 по Мск;
• Ежедневное общение на английском языке (90% времени — устная коммуникация);
• Международные командировки;
• Работу в команде лидера рынка с сильным продуктом, возможность принимать решения и реализовывать смелые гипотезы;
• Поддержку руководителя, быстрый цикл согласований;
• Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения.
• Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что компания создаёт для этого все условия.

  Этапы подбора:

• Встреча с HR;
• Профтестирование;
• Интервью с руководителем направления;
• Финальное интервью с коммерческим директором;
• Получение оффера.

В инженерно-конструкторское бюро РЭЙ ищут Руководителя строительного проекта.    Обязанности:

• Управление строительным проектом
  
• Согласование условий договора по проекту, контроль за их соблюдением
  
• Формирование и согласование бюджета проекта, контроль за его расходованием
  
• Формирование и управление командой для реализации проекта
  
• Организация взаимодействия с заказчиком (ведение деловой переписки, проведение совещаний, согласование графиков СМР и поставки МТР, подписание закрывающих документов КС-2, КС-3, контроль поступления денежных средств по закрытым объёмам работ)
  
• Подбор субподрядных организаций
  
• Контроль поставок материалов и оборудования, контроль оплат, подписание актов выполненных работ
  
• Формирование ГПР и контроль его выполнения
  
• Организация и контроль строительно-монтажных работ
  
• Оперативное принятие технических решений, оптимизация процессов
  
• Контроль за соблюдением строительных нормативов, охраны труда
  
• Формирование себестоимости затрат по дополнительным объемам работ
  
• Совместная работа с проектным отделом, отделом снабжения, ПТО, бухгалтерией
  
• Взаимодействие с контрольными органами
  
• Итоговая сдача работ заказчику, ввод объекта в эксплуатацию
  

  Требования:

• Высшее инженерное образование
  
• Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в организации строительного производства от 3 лет
  
• Навыки ведения переговоров
  
• Навыки планирования
  

  Условия:

• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
  
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

В IT-компанию ВИЖУ требуется Директор по реализации мультимедийных проектов.   ВИЖУ — компания с командно-центричной культурой, которая создает самые знаковые проекты в России и задает стандарты и методы в мультимедиа-индустрии. Занимаются полной реализацией проектов в сфере мультимедиа для музеев, выставок, парков, для крупных отечественных и международных компаний.    Зоны ответственности:

• Построение системы управления проектами: разработка структуры блока, внедрение единых стандартов, системы контроля сроков, бюджета и качества;
• Управление портфелем проектов: приоритизация, загрузка команды, контроль рисков и перерасходов, управление конфликтами проектов;

Управление проектным офисом:

• Найм, обучение, развитие, наставничество;
• Регулярные 1-1, контроль качества работы руководителей проектов;
• Формирование сильной проектной культуры;

Экономика проектов: контроль маржинальности, управление договорными обязательствами, аналитика и планирование.   Ожидания:

• Опыт управления проектами в смежной сфере от 5 лет (IT/мультимедиа, продакшн, интеграция оборудования, выставочные проекты, архитектура);
• Опыт построения или трансформации проектного офиса;
• Управление проектами с бюджетом от 100 млн. руб и более;
• Управление командами 30+ человек;
• Опыт сложных междисциплинарных проектов (инженерия + производство + монтаж);
• Понимание государственной контрактной работы, тендеров, работы с подрядчиками;
• Владение методологиями: PMBOK, гибридные модели, Agile в физической среде;

Очень желательно:

• Опыт в девелопменте, генподряде, выставочных проектах, музейных пространствах;
• Понимание специфики и опыт работы с государственными заказами.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной государством IT-компании с соответствующими государственными льготами;
• Участие в уникальных проектах федерального уровня;
• Возможность влиять на формирование и развитие крупных культурных проектов;
• Конкурентная заработная плата, бонусы по результатам проектов;
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибкий график 5/2 (с 9-10-11 до 18-19-20);
• Медицинская страховка со стоматологией при прохождении ИС;
• Современный и уютный офис м. Павелецкая/Пролетарская.

В IT-компанию ВИЖУ ищут Руководителя проектов, который станет ключевым звеном в реализации сложных проектов на стыке креатива, технологий и искусства.     ВИЖУ — компания с командно-центричной культурой, которая создает самые знаковые проекты в России и задает стандарты и методы в мультимедиа-индустрии. Занимаются полной реализацией проектов в сфере мультимедиа для музеев, выставок, парков, для крупных отечественных и международных компаний.    Ключевая задача:

• Обеспечение достижения целей проекта в согласованных сроках и объеме за счет управления вводными, планом, изменениями, коммуникациями и командой.

  Зоны ответственности:

• Формирование и фиксация вводных к проекту: сбор и структурирование данных, проверка их на полноту и реализуемость;
• Планирование проекта: разработка этапов, сроков, ресурсов, сверка и корректировка плана по ходу реализации проекта;
• Управление сроками и план-фактом: контроль, выявление и управление отклонениями;
• Управление изменениями: фиксация изменений требований, оценка влияния изменений, согласование изменений с заказчиком и командой;
• Достижение KPI проекта;
• Выстраивание долгосрочного конструктивного взаимодействия с заказчиком, управление ожиданиями;
• Управление проектной командой и подрядчиками;
• Соответствующий документооборот и работа согласно бизнес-процессам компании.

  Ожидания:

• От 3 лет опыт управления мультимедийными проектами: выставки, музеи, шоу, интерактивные инсталляции;
• Опыт работы с пространствами от 1000кв метров;
• Опыт ведения государственных проектов под ключ;
• Уровень ответственности: результат проекта под ключ;
• Понимание полного производственного цикла: сценарии, CG-контент, интерактивные приложения, закупка и интеграция оборудования;
• Опыт управления кросс-функциональными командами (от 5 человек);
• Понимание специфики рынка подрядчиков в сфере мультимедиа, инсталляций, CG и интерактивных решений;
• Умение четко структурировать задачи, выстраивать коммуникацию с разными типами исполнителей и заказчиков;
• Будет плюсом опыт работы в проектах для государственных и культурных институций;
• Руководитель проектов не ждет кризиса, а работает на опережение.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной государством IT-компании с соответствующими государственными льготами;
• Участие в уникальных проектах федерального уровня;
• Возможность влиять на формирование и развитие крупных культурных проектов;
• Конкурентная заработная плата, бонусы по результатам проектов;
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибкий график 5/2 (с 9-10-11 до 18-19-20);
• Медицинская страховка со стоматологией при прохождении ИС;
• Современный и уютный офис м. Павелецкая/Пролетарская.

Одна из крупнейших страховых компаний Казахстана в сегменте общего страхования в поиске Директора по маркетингу / CMO (с опытом в страховании).   Требования (обязательные): ▪️ Высшее образование (маркетинг / менеджмент / экономика или смежные направления).
▪️ Опыт в маркетинге от 5 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции.
▪️ Опыт работы в общем страховании - обязателен.
▪️ Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии и управления брендом.
▪️ Экспертиза в digital-маркетинге и аналитике эффективности.
▪️ Опыт управления бюджетом и подрядчиками.
▪️ Понимание регуляторных ограничений финансового / страхового сектора.   Владение языками:

• Русский — свободно.
• Английский — уровень B2 и выше.

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию ВИЖУ ищут Арт-директора.    ВИЖУ — компания с командно-центричной культурой, которая создает самые знаковые проекты в России и задает стандарты и методы в мультимедиа-индустрии. Занимаются полной реализацией проектов в сфере мультимедиа для музеев, выставок, парков, для крупных отечественных и международных компаний.    Арт-директору предстоит:

• Обеспечивать создание и реализацию целостной, выразительной и реализуемой визуальной концепции проекта, соответствующей идее, задачам заказчика, срокам и техническим ограничениям,
• Формировать художественную концепцию проекта, адаптировать концепции под вводные проекта;
• Обеспечивать визуальную целостность проекта;
• Руководить командой дизайнеров и художников;
• Взаимодействовать с проектной командой: архитектура, креативный блок, инженерно-технический состав и т.д.;
• Презентация визуальных решений, взаимодействие с заказчиком;
• Контроль качества финального результата.

  Ожидания от кандидата:

• Любовь к своему делу, драйв, вовлеченность и инициативность;
• Опыт оформления визуальных пространств, выставок, форумов и выставок (наличие результатов в портфолио);
• Личностные навыки: лидерство, системное мышление, ориентация на результат, ответственность, внимание к деталям, гибкость, внимательность, эмпатия;
• Наличие портфолио с реализованными проектами;
• Опыт работы арт-директором визуальных инсталляций и дизайна от 2 лет.

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных мультимедийных edutainment, art, media и entertainment проектах крупных российских и международных брендов;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибкий график 5/2 (с 9-11 до 18-20);
• Медицинская страховка со стоматологией при прохождении ИС;
• Современный и уютный офис м. Павелецкая.

В девелоперскую компанию GloraX требуется PR-менеджер.   В связи с реализацией стратегии региональной экспансии GloraX и активным выходом компании в новые регионы в команду PR-отдела GloraX требуется пишущий PR-менеджер, который будет отвечать за продвижение проектов компании в регионах Нижний Новгород, Казань, Владивосток и присутствие бренда компании в информационном поле.   Ожидания от успешного кандидата:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в девелоперских компаниях/агентствах недвижимости
• Знание локальных рынков недвижимости будет вашим преимуществом
• Знание СМИ, наличие наработанных контактов, в случае их отсутствия в указанных регионах – готовность нарабатывать новые контакты
• Высокие требования к написанию текстов, безупречная грамотность, внимательность при согласовании готовых материалов, внимание к деталям и мелочам при работе с текстами
• Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности, проактивность, самостоятельность, отличные организаторские навыки, нацеленность на результат

  Задачи и обязанности на этой позиции:

• Инициирование информационных поводов по проектам компании в указанных регионах
• Подготовка авторских колонок, интервью и комментариев на запросы журналистов по рыночным темам
• Подготовка нативных постов в отраслевые и региональные телеграм-каналы
• В случае возникновения кризисных ситуаций составление стратегии по нивелированию негатива в СМИ и быстрая отработка негативных инфоповодов
• Коммуникация со спикерами компании, запрос информации для подготовки комментариев от лица спикеров
• Работа с документами и контрагентами (запрос и согласование договоров и счетов, подготовка закрывающих документов по вышедшим публикациям).

  Работа в GloraX — это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании — лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешанного режима работы (офис/удаленно)
• Комфортный офис в каждом городе присутствия
• Конкурентный доход (оклад и премии)
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачайте вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие

В девелоперскую компанию GloraX требуется Руководитель отдела бизнес-анализа.   Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт в лидировании проектов комплексной трансформации компании, основываясь на процессном подходе в управлении
• Наличие навыков моделирования и оптимизации бизнес-процессов, подтвержденный оцифрованными результатами
• Опыт управления командой бизнес-аналитиков
• Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN, IDEF0)
• Навык работы с программными продуктами для моделирования бизнес-процессов
• Знание принципов управления проектами (PMBOK, Scrum и Agile)

  Задачи и функционал на этой позиции:

• Руководство командой бизнес-аналитиков (5 человек): распределение нагрузки, наставничество, контроль качества выполняемых работ
• Управление бэклогом и приоритизация задач
• Разработка предложений по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Компании
• Поддержка программ для моделирования бизнес-процессов компании. Подготовка предложений по их совершенствованию
• Использование и популяризация инструментов управления проектами

  Работа в GloraX — это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании — лидере рынка
• ​​Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы
• Конкурентный доход (оклад + бонус)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачайте вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие

В девелоперскую компанию VIRA открыта вакансия Руководитель отдела аналитики и ценообразования.    Обязанности:

• Планирование выручки по проектам компании (определение цен и темпов реализации, сценарный анализ);
• Контроль матрицы продаж и темпов продаж, подготовка предложений по индексации цен;
• Ведение и развитие CRM в части ценообразования и отчетности;
• Внедрение и развитие системы аналитики и исследований рынка жилой и коммерческой недвижимости (в том числе конкурентного окружения);
• Защита результатов работы у руководства компании и комитетах;
• Организация работы подразделения внутри компании-выстраивание бизнес-процессов по взаимодействию со смежными подразделениями и по использованию результатов работы подразделения.

  Требования:

• Высшее образование (математическое, финансовое, экономическое);
• Опыт построения подразделений с 0 (будет преимуществом);
• Знание методик оценки недвижимости (сравнительный и доходный подходы) и бизнеса (будет преимуществом);
• Понимание всего цикла и этапов девелоперского проекта отпоиска и покупки до ввода в эксплуатацию;
• Понимание влияния изменений выручки и проектных решений на экономику проекта (на прибыль и на экономические показатели эффективности: IRR, NPV, LLCR и т.д.);
• Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости;
• Опыт работы на руководящих позициях в девелоперских, консалтинговых компаниях;
• Знание 214-ФЗ и связанных нормативных актов;
• Развитое аналитическое и стратегическое мышление;
• Умение развивать и мотивировать команду.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система бонусов;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;
• Релокационный пакет: оплата аренды жилья и проезда до места работы из другого региона;
• Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста;
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков;
• Амбициозные интересные задачи.