Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В службу доставки DPD ищут Руководителя производства дивизиона.     Задачи:

• Оперативное управление функциями: прием/выдача/обработка грузов, сбор/доставка (в управлении 7 городов — Самара, Тольятти, Ульяновск, Пенза, Оренбург, Саратов, Саранск);
• Организация бюджетирования деятельности подразделения, контроль расхода денежных средств;
• Расчет эффективности используемых мощностей, предоставление прогнозов увеличения показателей с учетом местной специфики;
• Организация выбора подрядчиков: сбор/курьерская доставка, обработка грузов на терминале, закупка оборудования;
• Мониторинг рынка транспортных услуг и активностей конкурентов;
• Обеспечение сохранности грузов и ТМЦ, предупреждение хищений ТМЦ;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам деятельности дивизиона;
• Выполнение плановых операционных показателей дивизиона.

  Ожидания:

• Образование высшее (желательно экономическое, техническое или в области логистики) обязательно;
• Наличие управленческого опыта в логистике с распределенной сетью подразделений от 3-х лет;
• Ответственность, инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей;

  Компания предлагает:

• Оклад + квартальная премия;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты;
• Возможность развиваться в крупной стабильной компании.

В агрохолдинг Просторы требуется Руководитель службы управления персоналом кластера.   Ключевые обязанности: HR-стратегия и администрирование:

• Реализация HR-стратегии холдинга на уровне кластера.
• Внедрение корпоративных HR-стандартов, политик и регламентов.
• Анализ кадровых показателей (текучесть, укомплектованность, производительность, вовлеченность) и разработка мер по их оптимизации.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.

Подбор и адаптация персонала:

• Организация процессов подбора ключевых сотрудников кластера (в т.ч. топ-менеджеров, специалистов).
• Организация подбора линейного персонала.
• Развитие кадрового резерва и планирование преемственности.
• Контроль системы адаптации новых сотрудников.

Развитие и обучение:

• Проведение оценки компетенций (включая ассессменты, 360°).
• Планирование и организация обучения сотрудников.
• Разработка программ развития для ключевых сотрудников.

Мотивация и вовлеченность:

• Управление системой оплаты труда и льгот в рамках политик холдинга.
• Проведение исследований вовлеченности, разработка программ удержания.
• Формирование корпоративной культуры в кластере.

Организационное развитие

• Оптимизация оргструктуры подразделений кластера.
• Участие в проектах цифровизации HR-процессов.

  Требования к кандидату: Образование и опыт:

• Высшее образование (HR-менеджмент, психология, управление).
• Опыт в HR-руководящей позиции от 5 лет (предпочтительно в агросекторе или производственных компаниях).
• Знание HR-систем.

Навыки:

• Управление командой HR-специалистов.
• Аналитическое мышление (KPI, отчетность).
• Навыки переговоров и работы с топ-менеджментом.
• Готовность к частым командировкам по кластеру.

Личные качества:

• Лидерство, стрессоустойчивость.
• Системность и ориентация на результат.
• Гибкость в условиях изменений.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.

Производитель строительных материалов Bergauf приглашает в команду Директора бизнес-юнита (сухие строительные смеси).   Ключевые задачи и область ответственности:

• Организация эффективной работы бизнес-юнита и достижение целевых финансовых показателей: выручка, маржа, чистая прибыль;
• Разработка концепции развития бизнес-юнита: анализ рынка, планирование, организация и координация деятельности;
• Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и скорости исполнения задач;
• Формирование стратегических и тактических планов развития бизнес-юнита;
• Формирование задач и контроль достижения целей бизнес-юнита;
• Создание рыночно-продуктовых стратегий и ценовой политики бизнес-юнита;
• Обеспечение устойчивой финансовой деятельности: формирование бюджета, контроль исполнения бюджета, управление финансовыми рисками;
• Ответственность за рост и развитие бизнес-юнита, развитие команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства бизнес-юнитом в торгово-производственной компании;
• Доказанный рост выручки, маржи и прибыли — конкретные кейсы и цифры обязательны;
• Опыт разработки и реализации стратегий роста, оптимизации продаж и бизнес-процессов;
• Сильные навыки аналитики, стратегического планирования и управления проектами;
• Умение строить и мотивировать команды, вести кросс-функциональную координацию (производство, логистика, финансы).

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов в России;
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы;
• Возможности для карьерного роста и влияния на стратегию компании;
• Динамичную и профессиональную команду, ориентированную на результат.

Производитель строительных материалов Bergauf в поиске Директора по персоналу.   Ключевые задачи и область ответственности:

• HR-стратегия и организационное развитие: разработка и внедрение HR-стратегии, напрямую связанной с бизнес-целями. Бюджетирование HR-функции;
• Культура, вовлеченность и бренд работодателя: развитие сильного HR-бренда и внедрение корпоративной культуры, отражающей ценности компании;
• Развитие талантов и лидерства: построение системы обучения и развития (L&D). Участие в разработке конкурентоспособной системы мотивации;
• Внедрение инструментов цифровизации HR: аналитика и управление по метрикам: текучесть, eNPS, эффективность найма, эффективность удержания, стоимость HR-процессов;
• Внедрение лучших HR-практик и участие в дальнейшем развитии HR-экосистемы компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей должности в HR, желательно в трансформациях HR-систем и запуске новых направлений;
• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• Навыки стратегического мышления, умение работать в команде, ответственность, инициативность, ориентация на результат;
• Опыт работы с HR-аналитикой и метриками (текучесть, eNPS, эффективность найма/удержания, стоимость HR-процессов);
• Умение выстраивать культуру и бренд работодателя, формировать мотивационные программы и развивать лидеров;
• Опыт управления бюджетами, проектами цифровизации и внедрения HR-технологий.

  Компания предлагает:

• Интересную и сложную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке РФ по производству строительных материалов и химии;
• Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам;
• Профессиональные возможности для карьерного роста и влияния на стратегию компании;
• Динамичную рабочую среду, ориентированную на инновации и развитие;
• Возможность работать в команде лидеров и управлять трансформациями в масштабе организации.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Head of marketing, с которым можно выстроить крепкие партнерские отношения и вместе вывести маркетинг на новый уровень и стабилизировать его ключевые показатели.   Studyworld – IT-холдинг с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру.    Задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии компании;
• Трансляция обновлённого УТП бренда во все ключевые маркетинговые каналы и достижение Product–Market Fit;
• Формирование и проверка гипотез, тестирование инсайтов и масштабирование успешных решений;
• Развитие системы привлечения новых пользователей через постоянные эксперименты — новые каналы, креативы, офферы и воронки;
• Оптимизация performance-направлений (PPC, CRM, SEO, CPA) и повышение эффективности бюджетов;
• Построение системы маркетинговой аналитики и KPI: дашборды, регулярная отчётность и сквозной анализ эффективности;
• Формирование и развитие команды маркетинга: найм, мотивация, развитие экспертизы и культуры быстрых тестов;
• Организация работы с подрядчиками: постановка задач, контроль качества и соблюдение сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт в маркетинге в сегменте B2C;
• Опыт построения системы маркетинговой аналитики и KPI;
• Глубокое понимание работы основных performance-каналов и их связок (PPC, CRM и SEO);
• Насмотренность в Social media и понимание основных трендов;
• Сильные управленческие навыки: составление экшен-плана, формирование команды, построение KPI, поиск подрядчиков;
• Способность принимать решения на основе цифр;
• Драйв и growth-майндсет: вы энергичны, ориентированы на результат и умеете мотивировать команду.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

В строительном торговом доме Петрович открыта вакансия Руководителя направления по работе с исполнителями.    Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• 5-дневняя рабочая неделя
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• ДМС со стоматологией
• Офис в шаговой доступности от метро Беговая (Приморский просп., 70)
• Активная корпоративная жизнь – семейные фестивали, спортивные марафоны, благотворительные мероприятия, творческие мастер-классы

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять бюджетами на привлечение и удержание партнёров
• Инициировать и организовывать мероприятия по привлечению и удержанию исполнителей услуг
• Выявлять причины прекращения сотрудничества с контрагентами и разрабатывать меры по устранению таких причин
• Совместно с финансовым подразделением и логистикой осуществлять среднесрочное и долгосрочное планирование ресурсов
• Проводить анализ рынка транспортных и подъёмных услуг, рыночных цен на услуги (условия перевозок, механизмы партнёрства, тарифы, конкурентные преимущества, тренды)
• Участвовать в формировании модели тарификации для исполнителей, включая структуру тарифов и дополнительных расходов
• Выстраивать процессы для соблюдения актуального законодательства, регулирующего работу с исполнителями услуг
• Оперативно реагировать на изменения законодательства и координировать соответствующие корректировки с профильными подразделениями
• Работать с показателями: retantion rate, churn rate и другими

  Что для этого нужно:

• Опыт управления процессами, связанными с партнерами (исполнителями услуг) от 3-х лет
• Знание особенности законодательства, связанного с привлечением и работой с партнерами (исполнителями услуг)
• Знание особенностей оформления договоров с партнерами (исполнителями услуг)

В бренд спортивной формы Luckygrass ищут Руководителя швейного цеха.   Обязанности:

• Технологический контроль участков - швейного, ОТК, ВТО и упаковки;
• Составление схем разделения труда (индивидуальный\пооперационный пошив, спецоборудование и тд );
• Расчет затрат рабочего времени на производство ед/партии, расчет расценок на основе трудозатрат, расчет норм производительности персонала;
• Инструктаж производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией;
• Контроль качества выпускаемой продукции на разных этапах пошива, предупреждение брака и повышению качества продукции;
• Тестирование, обучение, адаптация швей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем швейного производства от 3х лет;
• Опыт работы технологом на потоке от 10 швей. Индивидуальный пошив;
• Знание и умение работать с промышленным оборудованием и технической документацией;
• Уверенный пользователь ПК;
• Личные качества: внимательность, умение работать в команде, планировать свое рабочее время в стрессовых ситуациях, ответственность.

  Что предлагают:

• Работа 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Территориально находимся на метро ВДНХ (удобная остановка и быстрый автобус до офиса);
• Адекватное, лояльное руководство, комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group в поиске Руководителя группы маркетинга, который вдохновляет, стратегично мыслит и умеет превращать идеи в мощные маркетинговые результаты.
Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения брендов на рынках РФ и СНГ.
• Планировать маркетинговую активность на год совместно с директором по маркетингу.
• Формировать и контролировать маркетинговый бюджет.
• Организовывать запуск рекламных кампаний и продуктовых премьер.
• Курировать создание креативных концепций и обновление Retail-концепта.
• Работать с инструментами продвижения на маркетплейсах.
• Анализировать эффективность кампаний, вести отчётность и координировать работу команды.

  Что поможет вам стать идеальным кандидатом:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет в руководящей роли.
• Отличное знание инструментов цифрового маркетинга (SMM, SEO, контент).
• Навыки стратегического планирования и управления проектами.
• Аналитическое мышление и умение делать выводы на основе данных.
• Развитые коммуникативные навыки и умение вдохновлять команду.
• Высшее образование и английский язык не ниже уровня B2.
• Опыт работы с маркетплейсами — большой плюс.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и официальное оформление по ТК РФ.
• 5-дневную рабочую неделю: пн–чт с 10:00 до 18:30, пт – до 17:30.
• Современный и комфортный офис — 7 минут от м. Приморская.
• ДМС со стоматологией.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможности обучения и карьерного роста в международной команде.
• Программу адаптации и поддержку на испытательном сроке.
• Корпоративные мероприятия, спортивные активности и сообщество Aquaart Sports Community.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group приглашает в команду Руководителя операционной логистики.    Задачи:

• Управление и оптимизация логистических затрат в e-commerce и маркетплейсах (FBO/FBS/DBS/собственная доставка).
• Снижение cost-to-serve при сохранении SLA и клиентского сервиса.
• Оптимизация сквозных логистических процессов и операционных моделей.
• Работа с тарифами, договорами и SLA маркетплейсов и логистических партнёров.
• Построение прозрачной аналитики логистических затрат и unit economics.
• Подготовка управленческой отчётности и рекомендаций.
• Кросс-функциональная координация (e-commerce, финансы, ИТ, логистика) и роль центра экспертизы по логистической эффективности.

  Пожелания к кандидату:

• 3+ лет опыта в логистике, операционной эффективности или оптимизации затрат в e-commerce/retail/FMCG/логистике.
• Практический опыт управления логистическими затратами и cost-to-serve.
• Глубокое понимание моделей маркетплейсов (FBO/FBS/DBS) и логистических цепочек.
• Опыт работы с операционной и финансовой аналитикой, unit economics, отчётностью для руководства.
• Опыт кросс-функционального взаимодействия и переговоров с партнёрами.
• Системное понимание складской, транспортной логистики, последней мили и возвратов.
• Навыки внедрения изменений в операционном контуре.

  Компания гарантирует:

• Конкурентный уровень дохода (выше среднего по рынку).
• Возможность выстроить эталонную операционную модель в быстрорастущем бизнесе.
• Участие в масштабных проектах по цифровой трансформации и расширению географии бизнеса.
• Поддержка со стороны руководства и высокий уровень автономии.
• Предлагают разнообразные социальные программы для улучшения вашего качества жизни, включая ДМС.
• Современный офис в 7 минутах от метро Приморская в Санкт-Петербурге, обеспечивающий ваше удобство и комфорт.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group в поиске Заместителя финансового директора.   Задачи:

• Координация оперативной работы финансово-экономического управления;
• Оптимизация и методологизация учета и отчетности;
• Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями;
• Написание регламентов по ключевым процессам;
• Обеспечение бесперебойной работы системы контролей;
• Формирование сводной отчетности PL, CF, BS;
• Формирование сводных прогнозов и бюджетов PL, CF, BL;
• Подготовка презентационных материалов;
• Участие в проектах автоматизации;
• Участие в проектах сближения учета БУ/УУ.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 6 лет на аналогичной должности;
• Владеть навыками эффективного управления проектами;
• Навык построения расчетных моделей в эксель.

  Компания гарантирует:

• Конкурентную заработную плату и официальное оформление по ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю: пн–чт с 10:00 до 18:30, пт – до 17:30;
• Современный комфортный офис в 7 минутах от м. Приморская;
• Скидки на продукцию компании;
• Социальные программы и заботу о сотрудниках.