Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Mars требуется Партнер по развитию функциональных цифровых компетенций.  
Что вы будете делать:

• Выступать единым контактным лицом по всем вопросам, связанным с обучением, и фасилитировать сбор потребностей в области развития цифровых навыков сотрудников
• Выступать партнером по обучению для функциональных директоров цифровых функций и руководителей цифровых команд в нецифровых функциях. Совместно определять приоритеты в развитии цифровых навыков сотрудников
• Формировать портфель из эффективных обучающих решений с вовлечением внутренних экспертов и внешних партнеров
• Организовывать площадки для диалога с ключевыми лидерами мнений в организации
• Определять стратегию выбора и управления внешними партнерами
• Определять стратегию коммуникации по наполнению и развитию портфеля обучающих решений с соответствующими функциональными подразделениями
• Передавать обучающие решения команде по реализации, проводить сбор и анализ обратной связи по содержанию программ и выстраивать процесс постоянного их улучшения

 
Требования:

• Высшее образование;
• Успешный функциональный опыт работы в рамках партнерской функции
• Опыт работы в функции обучения и развития приветствуется
• Навыки управления проектами в сфере цифровых продуктов
• Отличное знание трендов и рынка в области цифровых навыков
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate

  Работать в Mars – здорово:

• Корпоративная культура с заботой и уважением к каждому сотруднику
• Помощь в построении карьеры: Учитывают ваши профессиональные интересы, используя лучшие инструменты и передовой опыт
• Конкурентная заработная плата: годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию
• Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
• Страхование жизни с первых рабочих дней
• Оплата некоторых расходов: Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
• Гибридный график работы: Работайте из дома и начинай день в удобное для тебя время
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
• Консультации со специалистами: Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров

На фабрику готовой еды Лаборатория еды требуется Руководитель HR отдела.   Лаборатория Еды — современный завод готовой еды площадью 5000 м², развивающаяся сеть гастрокофеен. Активно растут и хотят выстроить сильную, системную и при этом человечную HR-функцию.   Ищут лидера, который станет стратегическим партнёром бизнеса и соберёт устойчивую HR-систему.   Идеальный кандидат:

• Умеет выстраивать HR-процессы «под ключ» — от подбора до развития
• Имеет обязательный опыт в сегменте продуктов питания (производство, общепит, фуд-ритейл)
• Понимает специфику массового подбора и операционного персонала
• Обладает глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве (ТК РФ, оформление, проверки, регламенты, риски)
• Умеет соединять системность и внимание к людям
• Доводит процессы до результата, а не до красивых презентаций

  Чем предстоит заниматься:

• Построить единую HR-стратегию для завода и сети кофеен
• Настроить подбор, адаптацию, обучение, оценку и мотивацию
• Выстроить систему кадрового делопроизводства и контроль её корректности
• Создать понятную систему онбординга для сотрудников производства и точек
• Запустить HR-аналитику (текучесть, стоимость найма, эффективность каналов)
• Формировать кадровый резерв и развивать управленцев
• Усиливать корпоративную культуру и вовлечённость команды

  Компания предлагает:

• Возможность с нуля выстроить HR-функцию и влиять на стратегию компании
• Масштаб и динамичный рост
• Прямое взаимодействие с собственником
• Команду, которой важно качество — и продукта, и процессов
• Доход обсуждается индивидуально

В Винный город Белый Мыс требуется Руководитель направления маркетинга, который выстроит маркетинг ресторанного направления так, чтобы каждый запуск, каждое событие и каждое спецпредложение становились причиной приехать в Винный город не спонтанно, а потому что невозможно не приехать.   Винный город "Белый мыс" не просто рестораны и бары у моря. Это пространство, куда будут ехать за атмосферой, вкусом и событиями: рестораны, фестивали, гастрономические открытия, музей вина — всё должно работать как единая система притяжения.   Что будет в зоне вашей ответственности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и маркетингового плана по направлению F&B (рестораны, бары, кафе) на территории винного города «Белый мыс».
• Самостоятельная реализация маркетинга 360° по F&B-направлению: онлайн и офлайн каналы, PR-поддержка, событийный маркетинг, POS, партнёрские активности.
• Формирование годового и квартального маркетингового плана F&B с привязкой к сезонности, плану открытия объектов и операционным задачам.
• Работа с подрядчиками: постановка задач, брифинг, контроль сроков, качества и бюджета (диджитал, креатив, продакшн, PR, полиграфия).
• Выступление единым заказчиком и координатором маркетинговых работ со стороны F&B-направления.
• Совместная работа с операционной командой ресторанов и баров (шефы, управляющие, F&B-директор) для согласования акций, запусков, спецпредложений.
• Участие в формировании концепций продвижения новых ресторанов и баров (pre-opening, opening, post-opening).
• Разработка и запуск маркетинговых активаций, направленных на рост посещаемости, среднего чека и повторных визитов.
• Интеграция F&B-активностей в общую коммуникационную стратегию винного города.
• Работа с аналитикой: базовая оценка эффективности маркетинговых активностей (трафик, посещаемость, отклик, загрузка).
• Подготовка отчетности по маркетинговым активностям F&B-направления.

  Почему стоит присоединиться к компании:

• Масштабный федеральный проект в сфере гастрономии и винной культуры.
• Возможность выстроить маркетинг ресторанного направления с нуля и влиять на стратегию.
• Прямое участие в запуске и развитии новых ресторанных концепций.
• Пространство для инициативы и самостоятельных решений.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

  Про вас:

• В управлении маркетингом ресторанных проектов 3–5 лет.
• Делали маркетинг 360° руками - не только стратегию, но и реализацию.
• Понимаете сезонность, трафик, события и экономику ресторанного бизнеса.
• Умеете работать с подрядчиками: чёткий бриф, понятные KPI, контроль результата.
• Структурно мыслите и доводите планы до реализации, берёте ответственность за результат.
• Легко взаимодействуете с операционной командой и умеете договариваться.
• Оцениваете эффективность через показатели, а не ощущения.

  Откликнуться с резюме.

В Винный город Белый Мыс требуется Финансовый директор, который поможет этому городу быть не только красивым, но и финансово устойчивым.   На побережье Чёрного моря команда создает винный город «Белый мыс» - проект без аналогов в России и мире. Это не просто рестораны и энотека, а целая экосистема: гастрономия, культура, образование, события и профессиональное сообщество винной индустрии.   Что предстоит делать:

• Выстроить систему бюджетирования по группе компаний: от регламентов и форм до сводных бюджетов.
• Контролировать исполнение БДР и БДДС, управлять платежным календарем.
• Прогнозировать денежные потоки и заранее устранять кассовые разрывы.
• Формировать управленческую отчетность и делать финансы прозрачными для бизнеса.
• Участвовать в разработке и внедрении KPI.
• Автоматизировать финансовые процессы (согласование платежей, отчетность, контроль).
• Взаимодействовать с банками и управляющей компанией в Москве.
• Наводить порядок там, где раньше его не было, системно и без лишней суеты.

  Почему стоит присоединиться к компании:

• Участие в уникальном федеральном проекте, который создается «с нуля» и надолго.
• Возможность построить финансовую систему самостоятельно.
• Реальное влияние на стратегию и развитие бизнеса.
• Работа с разными типами бизнеса в рамках одного проекта: масштаб и сложность, которые интересно проживать.
• Команда сильных профессионалов, с которыми можно говорить на одном языке.
• Локация: Геленджик. Формат работы, уровень дохода и условия релокации обсуждается индивидуально.

  Кого ищут:

• Человека, который видит бизнес за цифрами, а не только таблицы.
• Того, кто умеет выстраивать бюджетирование и управленческий учет в группе компаний, а не в одном юрлице.
• Финансового директора с опытом автоматизации процессов и внедрения систем.
• Профессионала, которому важно не «узкое направление», а целостная картина.
• Человека, который спокойно работает с неопределенностью, сезонностью и масштабом.
• Того, кто говорит с бизнесом понятным языком и берет ответственность за результат.

Винный город Белый Мыс в поиске Креативного директора, который мыслит системно, понимает, что бренд - это не логотип, а архитектура смыслов.   Винный город «Белый мыс» создаётся как центр винной культуры России. Это не просто пространство - это среда, где формируется новый визуальный и культурный код. 40 000 м² архитектуры, гастрономии, музейного пространства, событий и городской среды на побережье Чёрного моря.    В ваши обязанности будет входить:

• Формирование и развитие визуальной идентичности винного города «Белый мыс» на всех уровнях коммуникаций.
• Владение, поддержка и развитие брендбука и визуальной платформы бренда.
• Обеспечение визуальной целостности бренда во всех каналах: digital, офлайн, навигация, полиграфия, реклама, POS-материалы, соцсети, сайт.
• Участие в разработке концепций продакшена (фото и видео): постановка задач, участие в подготовке съемок, контроль соответствия визуальному коду бренда.
• Креативное сопровождение маркетинговых кампаний, запусков объектов, событий и спецпроектов.
• Контроль качества дизайна на всех этапах — от идеи до финальной реализации.
• Постановка задач дизайнерам и подрядчикам, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Совместная работа с маркетингом, PR, digital и продакшн-командами для создания единого визуального языка проекта.
• Разработка и утверждение креативных концепций для ключевых коммуникаций проекта.
• Адаптация визуальной системы бренда под различные продукты и направления (F&B, культура, события, ритейл).
• Участие в развитии визуальной навигации и среды на территории комплекса.

  Почему стоит выбрать эту компанию:

• Возможность влиять на визуальный язык масштабного культурного проекта федерального уровня.
• Участие в создании нового центра винной культуры России.
• Работа с сильной управленческой командой и поддержка со стороны топ-менеджмента.
• Офис в Геленджике на берегу моря.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.

  Требования:

• Работаете креативным или арт-директором от 5 лет в lifestyle / hospitality / культурных или девелоперских проектах.
• Умеете выстраивать системную визуальную стратегию и адаптировать её под разные направления.
• Управляете командой дизайнеров и подрядчиков.
• Формулируете чёткие брифы и аргументируете решения.
• Обладаете высоким уровнем насмотренности и требовательности к качеству.
• Сопровождаете продакшен и контролируете визуальный результат.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик телеком оборудования Базис Телеком требуется Коммерческий директор.   Базис Телеком — команда профессионалов, которые создают будущее коммуникационных технологий. Начав свой путь в Санкт-Петербурге в 2018 году, выросли в компанию с 8 офисами в России, СНГ и Китае, и продолжают покорять новые вершины.   Станьте частью команды, которая:

• Строит технологии, меняющие правила игры.
• Ценит инициативу и поддерживает профессиональное развитие.
• Готова предложить стабильность и перспективы в условиях роста.
• Присоединяйтесь к тем, кто создает будущее связи — вместе вы сможете все.

  Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие бизнеса:

• Анализ рынка телекоммуникационного оборудования, конкурентной среды и отраслевых трендов с целью выявления точек роста.
• Совместно с руководством компании — разработка и реализация долгосрочной стратегии развития бизнеса (3–5 лет), включая выход на новые рынки и клиентские сегменты.
• Определение приоритетных направлений продаж, целевых долей рынка и стратегии масштабирования.
• Формирование коммерческой модели с учётом импорта оборудования из Китая и особенностей дистрибуции.

Управление продажами и регионами:

• Управление и координация работы региональных офисов продаж (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Симферополь).
• Определение целевых сегментов клиентов (B2B, проекты, e-commerce и др.), оценка ёмкости рынков по регионам.
• Формирование и контроль бюджета продаж, планов по обороту, маржинальности и чистой прибыли.
• Разработка и внедрение коммерческих стратегий, направленных на рост выручки и доли рынка.

Финансы и аналитика:

• Планирование и контроль выполнения ключевых финансовых показателей: оборот, валовая маржа, чистая прибыль.
• Анализ эффективности коммерческих решений, корректировка стратегии на основе данных.
• Участие в ценообразовании и согласовании коммерческих условий по ключевым сделкам.

Взаимодействие с техническим и производственным блоком:

• Организация эффективного взаимодействия с техническим департаментом: производство, сервис, ремонт, техподдержка, пресейл-инженеры.
• Планирование загрузки производственного и сервисного подразделений, балансировка между пиковыми периодами и межсезоньем.
• Участие в формировании продуктовой линейки и развитии технических решений под запросы рынка.

Закупки и ВЭД:

• Взаимодействие с отделом ВЭД и закупок (Санкт-Петербург): синхронизация коммерческих планов с возможностями поставок.
• Участие в планировании закупок, формировании ассортиментной политики и управлении складскими остатками.

Команда и процессы:

• Формирование, развитие и мотивация команды коммерческого блока (продажи, маркетинг, закупки, логистика).
• Построение системы регулярного обучения сотрудников, включая продуктовые знания и коммерческие навыки.
• Внедрение единых стандартов продаж, регулярных аудитов знаний и качества работы команд.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое или менеджмент).
• Опыт работы Коммерческим директором / Директором по продажам не менее 5 лет.
• Опыт работы в компаниях со схожей бизнес-моделью: импортёр / дистрибьютор B2B-оборудования, желательно в технических или телеком-направлениях.
• Понимание процессов ВЭД, импорта, дистрибуции и ценообразования.
• Опыт управления распределённой структурой продаж (несколько регионов / офисов).
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие между коммерческими, техническими и операционными подразделениями.
• Опыт стратегического планирования, управления P&L, бюджетирования.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции, системное мышление, ориентация на результат

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, наличие ДМС и все социальные гарантии;
• Заработная плата состоит из окладной (фиксированной) части премии и KPI - конкретнее обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 с понедельника по пятницу (офисный формат работы);
• Развитая система погружения в специфику деятельности компании, ввод в должность и адаптация;
• Работу в доброжелательной атмосфере, поддержку коллег;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Чкаловская/Петроградская.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя отдела оптовых продаж, который построит и возглавит направление B2B-продаж нашей компании на российском и международном рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и развитие: разработка и реализация стратегии оптовых продаж в России и за рубежом. Анализ рынков, поиск новых перспективных направлений и ниш для экспорта
• Привлечение клиентов: активный поиск, привлечение новых оптовых клиентов и развитие партнерской сети. Личное ведение переговоров и заключение контрактов с крупными федеральными сетями, универмагами и ключевыми B2B-партнерами
• Управление отношениями: поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущей клиентской базой, повышение их лояльности и объема заказов
• Управление эффективностью: выполнение установленных KPI по обороту, маржинальности и расширению географии продаж
• Межфункциональное взаимодействие: тесная работа с отделами маркетинга, логистики и производства для обеспечения безупречного клиентского опыта и выполнения обязательств
• Команда: построение, обучение и управление командой продаж (на перспективу)

  Что важно:

• Имеете опыт руководства в сфере B2B/оптовых продаж от 3-5 лет
• Обладаете успешным опытом личных продаж и заключения крупных сделок, особенно с федеральными торговыми сетями
• Имеете подтвержденный опыт выхода на международные рынки (будет серьезным преимуществом)
• Обладаете навыками построения команд "с нуля" или развития существующих коммерческих подразделений
• Владеете продвинутыми техниками переговоров и работы с возражениями
• Обладаете стратегическим мышлением, высокой степенью самостоятельности и ориентацией на результат
• Знание основ ВЭД и экспортных операций станет большим плюсом

Что предлагают:

• Достойный доход: конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и прозрачной системы бонусов (KPI)
• Влияние и результат: реальная возможность влиять на бизнес-процессы и стратегию развития компании. Ваши идеи и инициативы будут услышаны
• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня работы
• Рост: работа в динамично развивающейся компании, где созданы все условия для карьерного и профессионального роста
• Масштаб: возможность работать с крупными российскими и международными клиентами

  Откликнуться с сопроводительным письмом, приложить портфолио с конкретными кейсами по оптовым продажам (если они есть), содержащими цифры и показатели достижения. 

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Retail Director.    Что предлагают:

• Возможность развиваться и расти внутри компании
• Работу с честностью и уверенностью — официальное трудоустройство, «белая» зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска
• График: 5/2, с плавающими выходными
• Скидку 40% на все новинки и коллекции для каждого члена команды

  Чем предстоит заниматься:

• Управление флагманским магазином на Невском проспекте — команда от 6 человек, динамичные продажи и высокий уровень сервиса
• Вдохновлять команду, развивать ее и создавать сильную команду мечты, разделяющую ценности бренда
• Постоянно увеличивать обороты, достигать и превосходить планы продаж
• Формировать клиентскую базу, строить доверие и долгосрочные отношения
• Анализировать показатели эффективности и внедрять новшества для достижения выдающихся результатов

  Что важно:

• Опыт руководства в ритейле от 2 лет
• Умение мотивировать и развивать команду, создавать сильные коллективы
• Отличное знание продаж, маркетинга и клиентоориентированность — делать сервис незабываемым
• Готовность 90% времени проводить в торговом зале, управляя и вдохновляя команду
• Высокая ответственность, организованность и желание развиваться
• Лидерские качества, клиентоориентированность, харизма, уверенные управленческие навыки
• Стремление к результату и активность
• Грамотная речь и четкое изложение мыслей
• Способность быстро решать задачи и работать в высоком темпе

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя SMM направления.    Компания предлагает:

• Скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление SMM-командой и координация работы сотрудников;
• Улучшение и развитие текущей SMM-стратегии бренда;
• Комплексное развитие социальных сетей бренда (Instagram, Telegram и др.);
• Формирование и ведение контент-плана, планирование постинга совместно с командой;
• Создание вовлекающего и охватного контента, включая карусели и Reels, с пониманием принципов их масштабирования;
• Рост охватов, подписчиков и уровня вовлечённости с целью влияния на продажи через SMM-канал;
• Внедрение трендов, запуск коллабораций с брендами, тестирование новых маркетинговых гипотез и масштабирование успешных кейсов в работе отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой,
• Наличие кейсов с результатами и цифрами;
• Креативность и насмотренность в fashion\beauty сферах
• Аналитические навыки (знаете метрики оценивания работы и эффективно управляете ими),
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Ответственность и вовлеченность.

  Откликнуться с портфолио и подтвержденными кейсами. 

В логистический оператор Pony Express ищут Директора по продажам региона Сибирь.   Что предстоит:

• Управление продажами, улучшение бизнес-процессов и мотивация сотрудников;
• Организация работы с клиентами для увеличения продаж и развитие долгосрочных отношений;
• Привлечение и удержание менеджеров по продажам, работа с удаленными сотрудниками;
• Внедрение инструментов для обучения и развития менеджеров;
• Разработка системы оценки эффективности продаж;
• Анализ рынка логистики и конкурентов, понимание ценообразования;
• Сопровождение клиентов для увеличения объемов продаж;
• Поиск новых продуктов или услуг для развития компании и контроля их внедрения.

  Ожидания:

• Наличие экспертизы в логистическом бизнесе в роли Директор по продажам/Руководителя отдела продаж;
• Знание процессов работы логистической компании;
• Понимание рынка логистики и компаний, которым необходимы логистические услуги;
• Знание MS Office на уровне опытного пользователя (Power Point, Excel, Word, Outlook);
• Знание технологий продаж и заключения коммерческих сделок;
• Понимание основных инструментов развития и привлечения клиентов;
• Опыт работы в продажах не менее 5 лет;
• Опыт управления от 5 лет.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Белая зарплата;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Адрес офиса: г. Новосибирск, ул. Станционная д. 15/2.