Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную группу АТОН требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   АТОН — старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет компания помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство командой финансовых специалистов (20-25 человек)
• Обучение навыкам продаж, продуктам компании, наставничество и адаптация
• Участие в формировании команды, подбор новых сотрудников
• Контроль выполнения бизнес-плана командой.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт продаж финансовых услуг не менее 3-х лет
• Опыт руководства и обучения команды
• Успешный опыт проведения встреч и закрытия сделок
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка
• Честный, открытый и профессиональный климат
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках. Офис класса "А" в центре Москвы (м. Новокузнецкая)
• Доход: конкурентный уровень оклад (определяется по результатам собеседований) + бонус по результатам работы команды
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В связи с расширением Блока по работе с частными клиентами инвестиционная группа АТОН рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела продаж.   Вакансия актуальна в рамках всех городов присутствия компании.   Задачи:

• Руководство командой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН — это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив — это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В ювелирную сеть Sunlight требуется E-commerce Директор, который возьмёт на себя полную ответственность за D2C-направление: от стратегии и продукта до логистики и прибыльности бизнеса.   Зона ответственности:

• Полное управление D2C-каналом как бизнес-юнитом (P&L ответственность)
• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce (web + mobile app)
• Рост выручки, маржинальности и операционной эффективности онлайн-канала
• Влияние на продукт: формирование и приоритизация product roadmap совместно с IT / Product, улучшение клиентского опыта (UX, конверсия, retention, LTV)
• Управление e-commerce операциями: логистика, last mile, fulfillment, SLA, оптимизация cost-to-serve и unit economics
• Управление ассортиментом и коммерческими механиками онлайн-канала
• Взаимодействие с маркетингом по вопросам performance, CRM, персонализации
• Синхронизация онлайн- и офлайн-каналов (omnichannel)
• Управление командой (e-commerce, продукт, аналитика, операционные функции)
• Работа с аналитикой и данными: принятие решений на базе KPI и юнит-экономики

  Ключевые задачи на старте:

• Аудит текущей модели D2C: продукт, технологии, логистика, экономика
• Формирование приоритетов роста и повышения прибыльности
• Пересборка или масштабирование команды под стратегические цели
• Усиление роли e-commerce в общей бизнес-модели компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления крупным e-commerce / D2C-бизнесом (оборот — миллиарды рублей)
• Обязательный опыт P&L-ответственности
• Сильная экспертиза в: e-commerce продукте и CX, логистике и fulfillment-моделях, юнит-экономике и маржинальности
• Понимание mobile-first и app-driven моделей
• Опыт работы в ритейле, marketplace или digital-first бизнесе — как преимущество
• Системное мышление, ориентация на результат и бизнес-метрики
• Навык работы в сложной, масштабной организации с большим числом стейкхолдеров

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в бизнесе лидера рынка
• Реальное влияние на стратегию, продукт и финансовый результат
• Масштабные ресурсы и амбициозные задачи роста
• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)

В косметологическую клинику MED YU MED требуется Head of performance & Lead Genaration.   Компания MED YU MED — сеть ТОПовых клиник косметологии в России и ОАЭ. Являются лидерами в сфере косметологии. Клиники признаны одними из лучших косметологических клиник "Премиум" класса в Россия и ОАЭ (Дубай).   Ищут Маркетинг-директора на московское направление. Человека, который умеет строить лидген как систему — с цифрами, каналами, аналитикой и управлением подрядчиками.   Что нужно сделать за 6–12 месяцев:

• Оцифровать все текущие каналы: мессенджеры, звонки, сайт, мероприятия — чтобы было видно, что работает, а что нет
• Выстроить прозрачную систему лидогенерации с понятной unit-экономикой
• Запустить и протестировать новые каналы привлечения
• Результат: x2 по целевым лидам (сейчас ежемесячно в среднем 3 000 лидов)

  Что уже есть (не с нуля):

• Работающая запрещённая соцсеть с сильным контентом и командой (Head of Content + креаторы)
• Подрядчики по сайту, SEO, картам (в процессе запуска)
• Бюджет ~3 млн/мес (включая блогеров и UGC)
• Мероприятия офлайн — есть практика, нет оцифровки

  Что важно уметь:

• Думать каналами и цифрами, а не только креативами
• Управлять подрядчиками по результату, выстраивать прозрачную отчетность
• Строить аналитику: знать, сколько стоит лид, откуда он, и что с ним дальше
• Работать в связке с контент-командой, не дублируя её функцию

  Обязанности: Стратегия и выручка:

• Разработка маркетинговой стратегии на год и квартальные планы с привязкой к финансовым целям
• Совместная работа с COO по планам выручки, прогноз по заявкам/записям по каждому каналу

Цифровой маркетинг (performance):

• Управление платным трафиком (Meta*, Google, Яндекс, таргет/контекст), ретаргетинг, работа с подрядчиками
• Запуск и тестирование лендингов под ключевые продукты (Endolift, Morpheus, BBL и др.)
• Работа с онлайн-записью через сайт и карты (Google, Яндекс, 2GIS)

Бренд, коммуникации, контент:

• Укрепление позиционирования сети клиник как премиальной сети
• Контент-стратегия: Telegram, email/SMS, клиентские мероприятия, лидеры мнений
• Развитие Shop (E-commerce, товарное направление) совместно с категорией

Аналитика и CRM:

• Воронка: показы → заявки → записи → визиты → выручка → повторные визиты
• Работа с CRM (Матрикс): сегментация базы, реактивация, триггерные цепочки, VIP-программы

Команда и процессы:

• Построение и управление командой маркетинга (in‑house + подрядчики)
• Регламенты по брифам, запуску кампаний, отчётности, SLA для внутренних заказчиков

  Требования: Опыт:

• 5+ лет в маркетинге услуг, из них не менее 3 лет — на уровне Head of Marketing / Marketing Director / CMO
• Обязателен опыт в одной из сфер: частная медицина, стоматология, косметология, премиальный сервис, фитнес, beauty или премиальный сервисный бизнес
• Подтверждённый рост выручки/заявок/загрузки в предыдущих местах (кейсы: цифры «до/после»)
• Опыт работы с digital‑каналами и performance‑подрядчиками
• Опыт выстраивания маркетинговой аналитики и работы с CRM

Навыки:

• Стратегический маркетинг + умение лично залезть в цифры (ROMI, CAC, LTV, конверсии)
• Знание инструментов: таргет, контекст, SEO, e‑mail/SMS, событийный маркетинг, инфлюенсеры
• Умение работать с бюджетом и защищать экономику проектов
• Сильные управленческие навыки: постановка задач, контроль, дедлайны, обратная связь

Личностные качества:

• Ориентация на результат в деньгах, а не в охватах и лайках
• Системность, умение выстраивать процессы «с нуля»
• Готовность регулярно быть в клиниках, погружаться в продукт и клиентский путь
• Умение работать с врачами и операционным блоком

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Гибрид: 1 день в клиниках (быть в контексте), остальное — удалённо
• Оклад 150 000 ₽ + KPI, суммарно 250 000 ₽-400 000 ₽
• Оформление согласно ТК РФ
• Пошаговый план адаптации на 3 месяца — под руководством Операционного директора и СЕО
• Скидка 30% на услуги клиники
• Масштаб: участие в развитии международной сети — это не потолок, это трамплин для участия в международной стратегии
• Постоянное обучение и развитие
• Любые обучающие курсы и программы за счет компании

В косметический бренд Aravia требуется Бренд-менеджер.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда и продуктового портфеля компании , направленной на увеличение узнаваемости, лояльности и рыночной доли
• Организация и координация маркетинговых проектов по ключевым направлениям: продакт-менеджмент, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, Event, Digital, SEO, SMM, реклама, PR, R&D — с обеспечением согласованности действий cross-функциональных команд
• Проведение внутренней и внешней аналитики рынка, конкурентов их активности и т. д.
• Мониторинг и оценка эффективности рекламных и маркетинговых кампаний , оптимизация текущих инструментов продвижения на основе полученных данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в beauty-индустрии
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Понимание полного цикла разработки косметических продуктов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы: офис 5/2, пн - пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2х минутах ходьбы
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

В косметический бренд Aravia требуется PR-менеджер.   Ваши задачи:

• Развитие контактов со СМИ, селебрити, блогерами
• Разработка PR-стратегии
• Реализация PR-проектов в рамках стратегии и тактических инициатив, поддержка фокусных продуктов
• Разработка креативных спецпроектов
• Управление и контроль за работой подрядчиков, фрилансеров
• бюджетное планирование
• аналитика эффективности размещений
• проектное взаимодействие с коллегами, отвечающими за другие каналы коммуникации
• корпоративный PR, поддержка внутренних проектов компании
• управление репутацией компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG-сфере (желательно мода, косметика и парфюмерия, красота, здоровье)
• Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегии. Наличие портфолио реализованных проектов
• Развитые презентационные навыки, хорошие организаторские способности, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

Импортно-экспортная компания NL Group в поиске Директора по продажам логистических услуг.   NL Group — производитель non-food товаров для сетей, топ- 3 импортер корейской косметики в России.   Что предстоит делать:

• Создать отдел продаж логистических услуг с нуля
• Разработать стратегию развития направления: ставить долгосрочные цели, составлять планы действий и контролировать их исполнение.
• Вести прямые переговоры с ключевыми заказчиками: самостоятельно привлекать клиентов, проводить встречи, участвовать в профильных выставках
• Формировать ценовую политику и коммерческие предложения: участвовать в разработке условий сотрудничества, искать оптимальные решения для клиентов
• Регулярно отчитываться перед исполнительным директором: готовить аналитику по результатам работы подразделения и достигнутым показателям

  Кого ищут:

• Высшее образование (логистика, транспорт, экономика или смежные направления приветствуются)
• Опыт руководства отделом продаж в сфере транспортной логистики — от 5 лет
• Подтверждённый опыт построения отдела продаж с нуля
• Сильные переговорные компетенции: умение убеждать, искать компромиссы и закрывать сложные сделки
• Самостоятельность и стрессоустойчивость: способность решать нестандартные ситуации и оперативно реагировать на изменения
• Уверенное владение MS Office, CRM-системами и 1С
• Готовность к командировкам по России и за рубежом

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода с полностью «белой» заработной платой
• График работы: 5/2
• Участие в развитии стратегически важного направления внутри группы компаний
• Возможность сформировать и выстроить отдел продаж с нуля под свои подходы и управленческие решения
• Работа с масштабными и комплексными проектами в сфере международной логистики
• Офис в центре города

В девелоперскую компанию Level Group ищут Финансового партнера девелоперского проекта.   Что предстоит делать:

• Актуализировать бюджеты проектов на ежемесячной основе (БДР,БДДС), отрабатывать со смежными подразделениями отклонения и их причины
• Составлять график платежей, вести платежный календарь
• Контролировать авансирование, банковские гарантии и т.д.
• Согласовывать заявки на оплату, договоры и дополнительные соглашения
• Контролировать дебиторскую/кредиторскую задолженность по проекту
• Отслеживать и контролировать затраты и сроки выполнения работ по проектам
• Взаимодействовать с руководителями проектов и иными кросс-функциональными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 2х лет в строительстве и от 3х лет по специальности
• Знание специфики ведения бюджета строительного проекта
• Знания бухгалтерского учета, взаиморасчетов с контрагентами (зачеты, встречные требования, правила зачетов авансов)
• Навыки формирования и анализа управленческой отчетности (БДР, БДДС) проектов в строительстве

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — коллеги умеют вместе работать и отдыхать
• Гибридный формат работы (3/2), офис на ст. м. Шелепиха
• Гибкую структуру без бюрократии — компания приветствует идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании

В девелоперскую компанию Level Group ищут Персонального ассистента генерального директора — человека, который станет его правой рукой и обеспечит бесперебойную работу всех сопровождающих процессов. Это многозадачная роль на стыке административного управления, личного ассистирования и координации команд.   Генеральный директор Level Group, Кирилл Игнахин, является со-основателем компании. Ранее руководил коммерческим блоком ГК «А101» и работал в McKinsey & Co. В 2011 году получил степень MBA в бизнес-школе INSEAD.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять личным и рабочим календарем генерального директора: планировать встречи, командировки, совещания и помогать выстраивать приоритеты дня, контролировать, чтобы все процессы шли по плану
• Поддерживать travel-направление: организовывать поездки, бронировать билеты, отели, рестораны, координировать расписание в разъездах
• Согласовывать и контролировать документооборот в 1С
• Организовывать внутренние и внешние мероприятия: корпоративы, выездные встречи, презентации, частные события
• Помогать семье генерального директора в координации личных и домашних задач
• Управлять вспомогательным персоналом — координировать водителей, курьеров и следить за слаженностью работы команды поддержки
• Решать любые критические и непредвиденные ситуации
• Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и доверия во всех процессах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной роли от 3-5 лет
• Владение разговорным и письменным английским языком
• Гибкость, коммуникабельность, ответственность, умение креативно подходить к решению внеплановых ситуаций
• Опыт работы в 1С будет плюсом, но не является критичным требованием

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды Happywear ищут Руководителя отдела бренд-маркетинга.   Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Основные обязанности:

• Участие в подготовке и проведении съемок (контроль production-процессов)
• Разработка и реализация PR-стратегии и позиционирования бренда; управление командой, постановка задач и контроль эффективности
• Управление работой с блогерами и лидерами мнений: разработка инфлюенс-кампаний, формирование программ амбассадоров, поиск и планирование коллабораций
• Организация презентаций и ивентов: проведение презентаций, показов, клиентских дней, организация участия в fashion-форумах и премиях
• Взаимодействие с медиа и партнерами, подготовка пресс-релизов, публикаций для СМИ и блогов
• Курирование контента и визуала бренда в соответствии с бренд-буком, контроль процесса создания рекламных материалов
• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности PR и рекламных кампаний, подготовка регулярных отчетов по ключевым метрикам
• Управление бюджетом маркетинга
• Работа с подрядчиками и партнерами бренда: координация агентств и фрилансеров, взаимодействие с отделами бренда (продукт, продажи)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Отличное знание MS Office (Excel, включая функции и сводные таблицы), 1С
• Глубокое понимание принципов брендинга и позиционирования
• Сильные аналитические навыки: сбор, анализ и интерпретация маркетинговых данных
• Опыт работы с различными маркетинговыми каналами (digital, offline)
• Опыт управления командой
• Высокий уровень ответственности, целеустремленности и организованности
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear