Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кадровое агентство полного цикла BYTIME требуется Операционный директор.    BYTIME - агентство полного цикла по подбору персонала и выстраивания HR-бизнес процессов внутри компаний (клиентов агентства). В связи с ростом и выходом на новый сегмент заказчиков, ищут в команду самого системного, лучшего Операционного директора, с которым могли масштабироваться дальше вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Вести одновременно 3–4 проекта, держать в фокусе разные приоритеты и собственников.
• Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы (операционка, клиентский сервис).
• Планировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
• Формировать финансовую отчётность: бюджет, P&L, контроль кассовых разрывов.
• Анализировать показатели, готовить отчёты по KPI (Excel, Google Sheets, дашборды).
• Контролировать договоры, вести документооборот, взаимодействовать с юристами и бухгалтерией.
• Работать в Trello/Asana/Notion/Bitrix24 и других инструментах управления.

  Что важно:

• Опыт в операционном консалтинге или проектном управлении.
• Умение систематизировать хаос и доводить процессы до результата.
• Самостоятельность: минимальная потребность в микроменеджменте, способность принимать решения в рамках бюджета и задач.
• Гибкость мышления и готовность переключаться между разными бизнесами.
• Навыки переговоров и взаимодействия с собственниками и командами.
• Финансовая грамотность и уверенная аналитика.

  Компания предлагает:

• Формат работы: удалённый, с офлайн-встречами по необходимости.
• Загрузка: до 4-х параллельных проекта малого бизнеса.
• Совокупный доход: 150 000 ₽ в месяц (финальная цифра определяется после личной встречи);
• График: гибкий, но с обязательной доступностью в рабочее время.
• Работу в команде, которая ценит результат, здоровый ритм без лишнего бюрократического ада;
• Стремительный рост вместе с компанией (ежегодно растут более, чем в 2 раза, а дальше - больше).
• Если вы человек, который "за" эффективность, результативность, систему и открытость - команда ждет вас.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать какие 3 качества в себе считаете самыми полезными.

В розничную сеть Галамарт требуется Управляющий магазином.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, SKU от 3000;
• Руководство коллективом от 11 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
• Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность;

  Задачи:

• Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
• Оперативное управление магазином;
• Анализ продаж (валовая прибыль, товарооборот, средний чек и др);
• Мониторинг цен конкурентов;
• Контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
• Организация и проведение локальных и общесетевых акций;
• Соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня обучения;
• Достойную и своевременную заработную плату (оклад +% от товарооборота и валовой прибыли);
• График работы в магазине: 5/2, выходные сб и вс;
• Возможность карьерного роста;
• Возможность принимать решения и влиять на результат.

В торговую федеральную компанию ГАЛА-ЦЕНТР требуется Директор по продажам (B2B, FMCG, non-food).    ГАЛА-ЦЕНТР - ведущая торговая федеральная компания, импортёр, эксперт в производстве ТНП, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 5 000 сотрудников в связи с дальнейшим успешным развитием приглашает присоединиться в свою команду Директора по продажам.   Ключевые задачи:

• Оперативное управление и развитие департамента оптовых продаж, филиальная структура, реализация коммерческой стратегии компании.
• Управление оптовыми и партнерским каналами сбыта, расширение направлений.
• Формирование бюджета и плана продаж, прогнозирование выручки и маржинальности.
• Анализ рынка, мониторинг деятельности конкурентов.
• Поиск и привлечение новых клиентов.
• Выстраивание партнерских отношений с ключевыми лицами принимающими решения.
• Разработка и внедрение мероприятий для увеличения объемов продаж продукции компании.
• Координация работы команды продаж, оценка эффективности.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в крупной федеральной торговой компании с распределенной структурой не менее 5-ти лет на руководящих позициях (Директор по продажам, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель отдела оптовых продаж).
• Глубокое понимание рынка FMCG и non-food сегмента.
• Успешный опыт развития и ведения прямых оптовых продаж по РФ.
• Знание особенностей региональных рынков; опыт работы с ТНП и широким ассортиментом.
• Уверенное владение ПК, 1С 8.0, ЕRP.
• Высокий уровень профессионализма, подтвержденный успешными кейсами и практическими результатами.
• Отличные коммуникативные навыки, открытость, честность, настойчивость, организаторские способности.
• Готовность к командировкам.

  Предложение компании:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, премии, поощрения, подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия.
• Социальную поддержку для сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях.
• Полностью официальную ("белую") заработную плату: высокий доход (оклад + KPI). Все детали обсуждаются на встрече с успешными кандидатами. Есть возможность влиять на свой доход.
• Обучение: дистанционные курсы и практическое обучение в офисе по технологии продаж и ассортименту компании.
• Профессиональный и личностный рост в Команде экспертов, самостоятельность и ответственность, возможности для реализации собственных инициатив.
• Комфортный офис в центре города (в пешей доступности ст. метро "Парк Культуры", "Фрунзенская")
• График: пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.

В розничную сеть Галамарт требуется Руководитель службы безопасности.    Компания ГАЛАМАРТ входит в Холдинг "ГАЛА-ЦЕНТР". Ведущая торговая федеральная компания, импортёр, эксперт в производстве ТНП, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 30 лет.   Пожелания к кандидату:

• Обязателен опыт работы в операционной безопасности на аналогичной должности не менее 5-ти лет в крупной федеральной розничной компании;
• Знание законодательства РФ по охранной деятельности, взаимодействия с правоохранительными органами;
• Навыки организации охраны объектов и применения технических средств защиты (системы сигнализации, видеонаблюдения и др.);
• Опыт проведения проверок соблюдения бизнес-процессов, анализа и предотвращения потерь ТМЦ;
• Знание методов защиты информации и принципов конфиденциальности;
• Понимание процедур товародвижения ТМЦ;
• Соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Навыки подготовки планов, отчетов, презентаций;
• Опыт разработки программ обучения и развития сотрудников подразделения в области безопасности;
• Уверенное владение ПК, программами MS Office, ERP.

  Задачи:

• Организация и внедрение мер по обеспечению безопасности компании и предотвращению внутренних и внешних угроз;
• Контроль и минимизация убытков в розничной сети: внедрение и управление системами охраны, видеонаблюдения, контроля доступа;
• Выявление и предупреждение злоупотреблений и хищений сотрудниками;
• Разработка и контроль выполнения нормативных актов по безопасности;
• Защита коммерческой тайны и предотвращение утечек информации;
• Проведение корпоративной разведки, анализ клиентов и проверка финансовой надежности;
• Проведение служебных расследований по нарушениям, хищениям и информационной безопасности;
• Взаимодействие с государственными органами, внешними службами безопасности, представительство интересов компании;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов, практиков рынка, в динамичной успешной компании;
• Гибкий подход к формированию рабочего графика;
• Достойный уровень дохода от 350 000. Мотивация обсуждается по итогам финального собеседования;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет по ТК РФ;
• Социальная поддержка (реальная финансовая помощь сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, а также в целях поддержки семей сотрудников);
• Комфортный офис в центре города (в пешей доступности ст. метро "Парк Культуры", "Фрунзенская").

  Откликнуться с резюме и указать зарплатные ожидания.

Студия дизайнерской мебели Stilno Studio в поиске Руководителя отдела продаж.    Ваши зоны ответственности:

• Приносить деньги в кассу согласно плану продаж, с заданной маржой.
• Выполнение плана продаж (конверсии, средний чек)
• Маркетинг (план по квал. лидам, подбор и контроль подрядчиков)
• Команда (найм, адаптация, регламенты, процессы)
• "Приборная панель" отдела продаж (ключевые метрики, сведение отчетности)
• ЦКП дня: выполненный план по деньгам в кассе и выполненный план по квал. лидам

  Ожидания от кандидата:

• От 2-х лет в роли руководителя отдела продаж, выстраивание системы продаж (наличие кейсов)
• Мастер аналитики, отработки возражений и увеличения конверсий, среднего чека
• Привычка говорить цифрами и план фактом

  Компания предлагает:

• Зарплата: от 200 000 оклад + KPI (от 350 000 итого) на руки
• Локация: гибрид (офис и удаленно)
• График: 9:00-18:00 по Москве
• Оформление: ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Персональное наставничество на период адаптации
• Пересмотр дохода через 60 дней при качественном выполнении задач ≥ 90 %.
• Бюджет на обучение (курсы, книги).
• Бюджет на автоматизацию (Zapier,Albato, Chatgpt и др. нейронки).
• Карьерный трек: РОП → Коммерческий директор (обсуждают каждые 6 месяцев)
  
  

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опишите в целом, как разрабатываете план продаж (3-5 строк).
• Расскажите про провал или ошибку в работе.
• Какие метрики ключевые контролируете каждый день и для чего.

В студию дизайнерской мебели Stilno Studio требуется Операционный директор.   Ваши зоны ответственности:

• Исполнять все обязательства студии качественно и в срок, с сохранением заданной себестоимости, без участия собственника.
• Проекты дизайнерской мебели (качество, сроки, себестоимость).
• Команда (найм, адаптация, регламенты, процессы).
• Контрагенты (поиск и отбор, регламенты, процессы).
• "Приборная панель" студии (ключевые метрики, сведение отчетности).
• ЦКП дня: снятие с собственника 100% операционных задач и выполнение план по проектам.

  Ожидания от кандидата:

• От 2-х лет в роли операционного директора, выстраивание системы (наличие кейсов).
• Мастер аналитики, коммуникации, контроля и снижения издержек.
• Привычка говорить цифрами и план фактом.

  Компания предлагает:

• Зарплата: от 200 000 оклад + KPI (от 350 000 итого) на руки.
• Локация: гибрид (офис и удаленно).
• График: 9:00-18:00 по Москве.
• Оформление: ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Персональное наставничество на период адаптации.
• Пересмотр дохода через 60 дней при качественном выполнении задач ≥ 90 %.
• Бюджет на обучение (курсы, книги).
• Бюджет на автоматизацию (Zapier,Albato, Chatgpt и др. нейронки).
  
  

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опишите в целом, как разрабатываете план на квартал (3-5 строк).
• Расскажите про провал или ошибку в работе.
• Какие метрики ключевые контролируете каждый день и для чего.

В логистический 3PL оператор BG LOGISTIC требуется Директор по закупкам.    Задачи:

• Формирование бюджетов закупок по проектам, контроль графиков поставок;
• Подготовка и согласование конъюнктурного анализа цен;
• Анализ рынка поставщиков оборудования, ПО и материалов, подготовка сводных аналитических таблиц, проведение тендеров между поставщиками;
• Освоение новых рынков поставщиков и оценка конкурентоспособности предложений;
• Проведение переговоров с целью получения наиболее выгодных условий поставки: прямые контракты с производителем, спеццены, платежи на условиях длительной отсрочки, гарантийные обязательства и тд;
• Заключение и сопровождение договоров с поставщиками;
• Отслеживание исполнения заявок и оплат поставщикам, проведение сверок с поставщиками, контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств;
• Работа в ЭДО, контроль получения и сдачи первичных документов;
• Оптимизация логистики ТМЦ на объекты;
• Оценка работы специалистов в подчинении, разработка системы мотивации, разработка и утверждение квартальных премий (KPI);
• Организация и контроль работы отдела закупок со смежными подразделениями: отделом продаж, руководителями проектов и проектировщиками, сметным отделом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт по реализации проектных закупок, в том числе и для удаленных объектов;
• Успешный опыт реализации полного цикла закупок;
• Опыт оптимизации бюджета за счет подбора аналогов, проведения переговоров и получения скидок;
• Опыт создания и управления командой, разработки систем мотивации и KPI;
• Способность устанавливать доверительные отношения с людьми, четко и аргументированно выражать позицию.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис в БЦ "Петровский" (10 мин. ходьбы от ст. м. Крестовский остров);
• Парковочное место на территории БЦ.

В фабрику по производству женской одежды и головных уборов Академ-Текстиль требуется Коммерческий директор.    Задачи:

• Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли компании.
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиента.
• Управление командой: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация сотрудников.
• Оптимизация рабочих процессов.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль исполнения обязательств перед клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с оптовыми продажами женской одежды и головных уборов.
• Успешный опыт управления оптовыми продажами на руководящей позиции (коммерческий директор, руководитель отдела оптовых продаж).
• Умение ставить приоритеты и добиваться результатов.
• Знание технологий оптовых продаж.
• Аналитические навыки, стратегическое мышление.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных листов и отпуска).
• Работа на территории работодателя в ДЦ Новь, шоу-рум находится в шаговой доступности от м. Красносельская.
• Дружный и молодой коллектив.
• Высокая заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Скидки на продукцию компании.

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель проекта по сетевой безопасности.    Инфосекьюрити — специализированный сервис-провайдер, оказывающий услуги в сфере информационной безопасности, системной интеграции и консалтинга. Компания вышла на рынок в 2010 году и развивает не только ключевые сервисы, но и собственные разработки. С 2018 компания года входит в группу Softline.    Ключевые задачи:

• Организовывает выполнение проектов в соответствии с предоставленным техническим заданием;
• Выступает единой входной точкой для заказчика проекта для решения организационных и концептуальных технических вопросов;
• Управляет содержанием, сроками, ресурсами, качеством, коммуникациями и рисками проектов в соответствии с принятой в компании методологией;
• Формулирует и ставит задачи исполнителям;
• Осуществляет мониторинг выполнения поручений;
• Координирует взаимодействие участников проекта внутри компании;
• Контролирует исполнение договорных обязательств, сроков поставок и платежей;
• Проводит согласование отчётной документации;
• Обеспечивает подписание актов выполненных работ заказчиком.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области информационной безопасности или профильное ИТ образование;
• Опыт работы в области информационной безопасности или управления проектами ИБ от 2-х лет;
• Знание стандартов и требований: понимание требований к ИБ, нормативных актов, стандартов (например, ГОСТ, ФСТЭК) и умение их применять на практике.
• Навыки управления проектами: опыт планирования, организации и контроля за выполнением ИБ проектов, умение формировать команду, распределять задачи и контролировать выполнение сроков, знание основ бюджетирования и контроля за ресурсами;
• Аналитические способности: умение анализировать полученные данные, выявлять уязвимости и формулировать рекомендации по их устранению;
• Навыки коммуникации: умение эффективно взаимодействовать с командой, заказчиками и руководством;
• Готовность к подготовке отчетов и проведению презентаций по результатам тестирований.

  Компания предлагает:

• Работу в официально аккредитованной IT-компании России, в самом востребованном и динамично развивающемся направлении IT-рынка;
• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования;
• Гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Комфортный офис с удобным расположением.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела продаж (госсектор).   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела (в подчинении 5 человек);
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж;
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний;
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в 44-ФЗ и 223 ФЗ;
• Понимание государственного аппарата; знание структуры, функций, KPI (Минцифра, МИАЦ, Вузы, ФОИВы);
• Навыки комплексных продаж сложных IT решений;
• Опыт взаимодействия с отечественными вендорами;
• Управленческий опыт в продажах не менее 3-х лет.

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.