Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-розничную компанию Гауф Рус ищут Руководителя транспортной логистики    Обязанности:

• Руководство коллективом: менеджеры ТО, водители-экспедиторы (15-20 человек); ​​​​​​
• Организация грузоперевозок, оптовые и розничные заказы, работа с маркетплейсами (Озон, Яндекс Вайлдберис, СберМаркет), доставка собственной розницы;
• Поиск новых доставщиков. Размещение объявлений о вакансиях транспортной компании на площадках HR. Самостоятельный поиск и отбор подходящих кандидатов по резюме, собеседование, приём на работу;
• Проведение регулярных собраний с доставщиками;
• Ежедневное ведение и контроль путевых листов;
• Взаимодействие с клиентами и транспортными компаниями по спорным вопросам, возникающим в процессе доставки грузов;
• Регулярное взаимодействие с транспортными компаниями для доставки грузов по всей РФ, оценка уровня сервиса, поиск новых и ротация;
• Ежемесячные сверки с контрагентами на предмет расхождения закрывающих документов;
• Полная проверка всего документооборота, в частности счета, акты оказания услуг, ТТН;
• Организация деятельности отдела по доставке товаров по Московской области и других региональных центров;
• Создание и контроль транспортных журналов;
• Взаимодействие с водителями на маршруте, контроль передвижения водителей (работа с Яндекс картами и другими инструментами контроля);
• Расширение способов доставки груза для улучшения клиентского сервиса;
• Обучение и инструктирование сотрудников отдела;
• Контроль и планирование работы вверенного отдела, разработка KPI персонала;
• Полный анализ деятельности отдела доставки, эффективность, тарифы;
• Подготовка предложений по оптимизации деятельности отдела доставки;
• Внедрение инноваций;
• Помощь в подготовке и сдаче отчетности для бухгалтерии;
• Взаимодействие с государственными и не государственными компаниями (Страховые компании, ГИБДД, ПЛАТОН, АВТОДОР и др) для обеспечения бесперебойной работы отдела, осведомленности в части изменений правил ГИБДД и ограничений движения в городах ответственности;
• Помощь в проведении ТехО, получение ДК, полисов ОСАГО, пропуск в зоны ТТК и в пределы Садового кольца.

  Требования:

• Наличие высшего образования;
• Не менее 2-х лет в должности Руководителя транспортного отдела;
• Необходим опыт работы в оптовой и розничной торговле, обязательно интернет магазины и маркетплейсы;
• Опыт управления персоналом от трёх лет;
• Грамотная письменная и устная речь, знание этики делового общения, клиентоориентированность;
• Умение выстроить систему работы своего отдела с максимальной эффективностью;
• Готовность работать в быстроменяющихся условиях и условиях неопределенности;
• Инициативность;
• Высокая степень самоорганизации и самоконтроля.

  Условия:

• Заработная плата — по итогам собеседования (оклад + kpi за выполнение задач);
• График 5/2;
• Работа в крупной динамично развивающейся компании бытовой техники.

Вакансия на удаленке.   В оптово-розничную компанию Гауф Рус ищут Продакт-менеджера направления Посуда, который внимателен к мелочам и кропотлив в работе, хочет и готов влиться в команду профессионалов, учиться и развиваться.   Компания является оптово-розничной коммерческой организацией, реализующей бытовую технику под собственной торговой маркой Weissgauff. Более 10 лет компания уверенно занимает лидирующие позиции в среднем ценовом сегменте.   Обязанности:

• Обязателен опыт в работе с категорией посуда;
• Поиск поставщиков, заключение контрактов, улучшение коммерческих условий;
• Расчёт заказов и контроль их размещения товаров под собственной торговой маркой
• Коммуникация внутри компании со смежными департаментами по основным вопроса;
• Участие в планировании;
• Обеспечение бесперебойной цепочки поставок;
• Контроль остатков.

  Требования:

• Обязательно знание заводов по тематике и работа с Китаем (закупка);
• Опыт запуска продуктов с китайскими заводами;
• Знание Английского языка выше среднего (В1);
• Развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума;
• MS Office — продвинутый пользователь;
• Базовые знания 1С.

  Условия:

• Работа 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Удаленная занятость;
• Официальное оформление.

В компанию-производитель сантехники SKL Group ищут Head of Digital, который возьмет на себя управление всей онлайн-экосистемой наших брендов. Вам предстоит управлять командой из 11 человек, развивать продажи на маркетплейсах и выстраивать прозрачную систему сквозной аналитики.   Ваши задачи:

• Стратегическое управление: разработка и реализация стратегии развития онлайн-экосистемы (сайты брендов, социальные сети, маркетплейсы)
• E-commerce и маркетплейсы: управление продвижением товарного каталога, контроль контент-политики (карточки товаров, rich-контент), управление внутренней рекламой площадок и внешним трафиком
• Аналитика и отчетность: построение сквозной аналитики маркетинговых показателей (CAC, ROMI, LTV, ДРР). Мониторинг эффективности каналов сбыта и регулярная отчетность для руководства
• Управление бюджетом: распределение digital-бюджета, оптимизация расходов и поиск новых точек роста
• Web-менеджмент: контроль технического состояния, контента и показателей конверсии сайтов брендов. Внедрение конверсионной оптимизации (А/В тесты)
• Продвижение и трафик: контроль SEO/GEO-продвижения, запуск и аналитика рекламных кампаний
• SMM и контент: контроль реализации контент-плана и мониторинг эффективности социальных сетей
• Управление командой: руководство штатом из 11 специалистов и внешними подрядчиками. Постановка KPI и контроль их выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы на позиции Digital Lead / Head of Digital от 3-х лет (преимущественно в компаниях-производителях, крупных дистрибьюторах или e-commerce проектах)
• Глубокое понимание алгоритмов ранжирования и специфики работы на крупнейших маркетплейсах
• Практические навыки управления digital-инструментами: Performance-маркетинг, SEO, CRM-маркетинг, медийная реклама
• Свободное владение аналитическими инструментами: Яндекс.Метрика, Google Analytics, MPStats (или аналоги)
• Опыт работы с экосистемой Bitrix
• Уверенное владение Excel (работа с большими массивами данных, сводные таблицы)
• Лидерские качества, умение брать ответственность за результат команды и бизнеса

  Компания предлагает:

• Работа в компании с 20-летней историей, с известными брендами и любимым многими продуктом
• Управление командой цифрового маркетинга от 11 человек
• Официальное оформление, белая заработная плата, прозрачная система мотивации
• Офис компании по адресу Пулковское шоссе д.56 корп.4 лит А
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00., работа в офисе, удаленно 1 раз в неделю после испытательного срока
• Корпоративная развозка от/до ст.метро Московская и пр. Ветеранов

В группу образовательных компаний Эдутех требуется Head of Marketing.   Компания с 2010 года создает образовательные проекты, которые работают в 45+ городах России и других странах. История началась с очных занятий, но сегодня — федеральная группа компаний, где онлайн и офлайн дополняют друг друга, давая возможность учиться у лучших экспертов из любой точки мира.   Ключевые бренды, которые вы, возможно, уже знаете:

• Академия красоты "Эколь"
• Международная школа профессий
• IT колледж "Хекслет"
• Колледж городских предпринимателей

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией годовой маркетинговой стратегии проекта в связке с финансовой вертикалью, управлением KPI и планом роста
• Формированием гибридной маркетинговой команды под проект: внутреннее агентство Edutech Group, внешние подрядчики и собственные исполнители
• Исследованием ЦА, формулировкой инсайтов, созданием контент-воронок прогрева, управление тоном коммуникации и контентной стратегией бренда – формированием единого голоса проекта
• Контроль эффективности каналов (SEO, контекст, таргет, YouTube, CRM). Аудит подрядчиков, работа с аналитикой и финансовыми метриками (CAC, ROMI, LTV)
• Внедрением low-code и LLM-инструментов (n8n, ChatGPT и др.) для оптимизации процессов контента, аналитики и CRM
• Постоянное тестирование гипотез, документирование результатов, анализ неудач и пересборка решений и поиск новых точек роста
• Эффективно выстраивать взаимодействие с подрядчиками, агентством, продактами и финблоком, навык фасилитации, построения доверия и помощь команде двигаться вперёд

  Требования:

• Понимание digital-маркетинга: SEO, контекст, таргет, аналитика, CRM
• Опыт управления подрядчиками: постановка задач, оценка качества, переговоры по KPI и бюджету
• Аналитическое мышление: базовое владение метриками CAC, ROMI, LTV, Retention; умение считать юнит-экономику
• Опыт построения контент-воронок: хотя бы один успешно реализованный кейс с измеримыми результатами
• Понимание customer journey: от боли до конверсии, опыт работы с различными сегментами аудитории
• Навык чтения данных и презентации выводов: уверенное владение таблицами, графиками, BI-дашбордами
• Сильные переговорные навыки: умение договариваться с разными типами специалистов — от креативов до CFO
• Резистентность к неудачам: готовность тестировать 10 гипотез ради одной рабочей
• Самостоятельность: способность самостоятельно выстроить систему при минимальной опеке сверху
• Базовая грамотность в автоматизации: понимание, что такое LLM, n8n, no-code-интеграции, и как их можно использовать в маркетинге

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Гибридный формат работы после испытательного срока (на испытательном — офис в центре Петроградки)
• Команду, с которой не скучно: профессиональную, живую, адекватную

В e-commerce компанию VSEMAYKI открыта вакансия Бренд-менеджера, который будет заниматься развитием личного бренда собственника.   VSEMAYKI — крупнейшая торгово-производственная компания с высокой степенью автоматизации, известным сложным продуктом, поддерживающим множество платформ с посещаемостью около 2 млн уникальных посетителей в месяц. Продукт включает в себя маркетплейс дизайнов и производителей, ряд различных витрин, множество интеграций и внутренних инструментов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии личного бренда собственника
• Связка личного бренда собственника со стратегией бренда компании (усиление доверия, рост узнаваемости, влияние на продажи и партнерства)
• Разработка и реализация SMM-стратегии для личного бренда (контент-план, тексты, сторителлинг, экспертный контент)
• Продюсирование контента: организация съемок, подкастов, интервью, видео/аудио форматов
• Управление всеми каналами коммуникации (Telegram / запрещённая соцсеть / YouTube и др.)
• Подбор тем, подготовка и упаковка материалов для выступлений (конференции, форумы, подкасты)
• Поиск и организация участия в профильных мероприятиях
• Организация оффлайн и онлайн-встреч с аудиторией (митапы, клубы, нетворкинг)
• Продюсирование собственных мероприятий (подкасты, конференции, спецпроекты)
• Еженедельная аналитика: охваты, вовлечённость, рост аудитории, лидогенерация, партнёрства

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт в развитии личных брендов топ-менеджеров или основателей бизнеса от 2-х лет (портфолио обязательно)
• Способность к стилевому клонированию: написание текстов, неотличимых от живой речи собственника, на основе анализа его интервью, выступлений и переписки
• Базовые навыки видеопродакшна: составление ТЗ для оператора (формат, длительность, освещение), работа с монтажными инструментами на уровне черновой сборки и субтитров
• Понимание бизнес-контекста: умение переводить стратегические решения в экспертный контент
• Опыт подготовки спичрайтерских материалов для публичных выступлений
• Умение работать с репутационными рисками в комментариях и публичном пространстве

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, мы на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области
• Сильная команда, интересные задачи, амбициозный проект
• График 5/2 — возможен гибридный график работы с выездом на съемки при необходимости (г .Москва)
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста — сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager.   Обязанности:

• Запуск, развитие и сопровождение продуктов — автоуслуг
• Разработка и согласование бизнес-процессов со смежными подразделениями
• Сбор и анализ метрик по своему продукту
• Согласование договоров и взаимодействие с партнерами/подрядчиками по оказанию услуг
• Планирование бюджета по продукту
• Анализ конкурентов и рынка автоуслуг
• Проведение обучения по продукту
• Обработка и анализ данных

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером/владельцем продукта от 1 года
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Нацеленность на результат
• Способность работать в условиях многозадачности
• Уверенное пользование MS Office
• Умение убеждать и аргументировать свою позицию

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Директор по продажам.   SuperFood XXI — федеральная компания с 11-летней историей, один из лидеров на рынке оптовой и розничной торговли продуктами питания для сегмента HoReCa. Входят в ТОП-5 поставщиков, крепкая команда ежедневно обеспечивает поставки в более чем 1500 ресторанов, кафе и отелей.   Ищут сильного директора по продажам, стратегического лидера, способного системно управлять отделами продаж и маркетингом, выстраивать эффективные процессы, повышать прибыльность и масштабировать бизнес.
Нужен управленец, который говорит с цифрами, видит связь между маркетингом, продажами и финансовыми результатами и умеет вдохновлять команду на рост.   Главная задача и конечный результат вашей работы: Обеспечить выполнение и перевыполнение планов продаж компании Superfood по выручке и прибыли, увеличить долю рынка, эффективность отделов продаж и рентабельность бизнеса.   Что вам предстоит делать:

• Управление выручкой и прибылью. Выполнение планов по выручке и валовой прибыли. Управление рентабельностью продаж. Анализ P&L по направлению продаж и принятие решений для роста прибыли.​​​​​​
• Управление ассортиментом (SKU). Управление ассортиментной матрицей (5000+ SKU). Развитие продаж по приоритетным категориям и высокомаржинальным позициям. Вывод/замена низкомаржинальных и «мёртвых» SKU. Совместная работа с закупками и ценообразованием
• Управление клиентской базой (АКБ). Рост активной клиентской базы (АКБ), развитие текущих клиентов, возврат «спящих» клиентов
• Контроль структуры базы (ABC-анализ клиентов).​​​​​​
• Управление дебиторской задолженностью. Контроль уровня дебиторской задолженности. Внедрение и контроль регламентов по оплатам. Снижение просрочки и рисков невозврата
• Баланс между ростом продаж и финансовой дисциплиной.​​​​​​
• Управление отделом продаж. Управление РОПами и командами менеджеров (мультикомандная структура). Постановка планов и контроль выполнения (день/неделя/месяц). Развитие и обучение команды, найм и адаптация новых сотрудников.​​​​​​
• Управление воронкой и процессами продаж. Построение и оптимизация воронки продаж
• Контроль конверсий на всех этапах. Повышение скорости и качества обработки лидов (SLA)
• Внедрение и контроль стандартов продаж
• CRM и аналитика. Внедрение и развитие CRM. Контроль дисциплины работы в системе
• Построение управленческой отчётности. Принятие решений на основе данных
• Взаимодействие с другими подразделениями. Контроль качества лидов и эффективности каналов в маркетинге. Управление ассортиментом и условиями закупки. Логистическое обеспечение уровня сервиса клиентам.​​​​​​
• Стратегия и масштабирование. Разработка и реализация стратегии роста продаж. Масштабирование отделов и каналов продаж
• Повышение управляемости бизнеса

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности директора по продажам / руководителя коммерческого блока от 3–5 лет
• Опыт управления продажами в сфере дистрибуции, FMCG или HoReCa
• Глубокое понимание процессов B2B-продаж, логистики, закупок, управления маржинальностью
• Навыки финансового анализа (P&L, рентабельность, план-факт-анализ)
• Опыт внедрения CRM, KPI, систем планирования и отчетности
• Сильные управленческие компетенции: постановка целей, контроль, развитие команды
• Аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат

  Условия работы:

• Работа в стабильной и быстрорастущей компании с масштабной инфраструктурой
• Прямая подчинённость собственнику компании
• Возможность реализации стратегических инициатив и влияния на бизнес-результат
• Современный офис в Москве
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + бонус от результатов продаж)

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Директор по маркетингу.   SuperFood XXI — федеральная компания с 11-летней историей, один из лидеров на рынке оптовой и розничной торговли продуктами питания для сегмента HoReCa. Входят в ТОП-5 поставщиков, крепкая команда ежедневно обеспечивает поставки в более чем 1500 ресторанов, кафе и отелей.   Ищут Директора по маркетингу, который обеспечит устойчивый рост выручки компании Superfood за счёт системного управления маркетингом: стратегии бренда, лидогенерации, работы с клиентской базой и развития лояльности, гарантируя достижение плановых показателей ROMI, CPL, LTV и прибыльности маркетинговых инвестиций.   Цели и задачи:

• Сформирована и реализуется маркетинговая стратегия, обеспечивающая рост выручки и прибыльности
• Повышена узнаваемость бренда "Superfood" и его доля присутствия на целевых рынках
• Обеспечен стабильный поток лидов по контролируемой стоимости (CPL) и с требуемым качеством
• Снижена стоимость привлечения клиента (CAC) и повышена конверсия по всей воронке
• Развита программа лояльности и возврат клиентов, увеличен LTV
• Обеспечена прозрачная аналитика и управляемость маркетинговых бюджетов

  Что вам предстоит делать: Управление маркетинговой стратегией:

• Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии компании
• Планирование и защита годового маркетингового бюджета
• Управление командой маркетинга и подрядчиками
• Построение системы KPI для всех каналов и направлений
• Анализ рынка, конкурентов, трендов и позиционирования бренда

Управление брендом, узнаваемостью и упаковкой бизнеса:

• Формирование и развитие бренд-платформы компании (миссия, ценности, tone of voice)
• Обеспечение узнаваемости бренда в целевых сегментах рынка (B2B, B2C, HoReCa и др.)
• Контроль фирменного стиля, визуальной идентики и всех точек контакта с клиентом
• Разработка и внедрение стандартов контента, tone of voice и бренд-гайда
• Контроль упаковки бизнеса (сайт, презентации, соцсети, POS-материалы, офлайн-точки)
• Организация PR- и коммуникационных активностей: публикации, СМИ, участие в выставках
• Управление репутацией бренда (онлайн-отзывы, партнёрские площадки, рейтинги)

Лидогенерация и трафик:

• Разработка и внедрение системы привлечения лидов из всех каналов (digital, офлайн, PR)
• Управление рекламными кампаниями (контекст, таргет, SEO, email, партнёрские сети)
• Ведение и контроль медиаплана
• Оптимизация рекламных бюджетов под CPL и ROMI
• Еженедельный анализ эффективности каналов, тестирование гипотез
• Настройка сквозной аналитики (сквозные цепочки лид–сделка–доход)
• Управление подрядчиками по трафику, SEO, дизайну, SMM и PR
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний под задачи продаж

CRM-маркетинг и работа с клиентской базой:

• Разработка и реализация стратегии CRM-коммуникаций
• Повышение конверсии на всех этапах воронки (лид → сделка → повторная покупка)
• Внедрение автоматизированных цепочек (email, SMS, WhatsApp, Push)
• Сегментация базы, построение персонализированных сценариев коммуникации
• Анализ причин оттока клиентов и разработка стратегий возврата
• Взаимодействие с отделом продаж по оптимизации лид-менеджмента
• Снижение стоимости привлечения клиента за счёт роста конверсии и повторных продаж

Лояльность и удержание клиентов:

• Разработка и внедрение программы лояльности клиентов Superfood
• Организация акций, бонусных программ, кросс-промо и партнёрских предложений
• Контроль коммуникаций с постоянными клиентами (включая NPS, отзывы, благодарности)
• Ведение аналитики по удержанию, повторным покупкам, NPS, отзывам
• Инициирование мероприятий по увеличению доли повторных клиентов
• Развитие клиентского комьюнити, событий и PR-поводов

Аналитика и отчётность:

• Формирование отчётности по KPI маркетинга (еженедельно, ежемесячно)
• Анализ эффективности кампаний, каналов, контента, офферов
• Ежемесячная защита бюджета и результатов перед коммерческим директором / собственником. Контроль корректности данных в CRM, аналитических системах и рекламных кабинетах

  Ответственность:

• За стратегию маркетинга и выполнение планов по лидам и CPL
• За развитие бренда и его репутацию
• За эффективность подрядчиков и бюджет
• За достоверность отчётности и показатели эффективности
• За рост ROMI и достижение целей по выручке от маркетинга

  Условия:

• Полный рабочий день, пятидневный график
• Возможны командировки, участие в отраслевых мероприятиях и выставках

Мотивация:

• Фиксированный оклад
• KPI-бонус: выполнение целей по ROMI, CPL, LTV, узнаваемости бренда
• Годовая премия за достижение стратегических показателей (рост выручки и доли рынка)
• Дополнительный бонус за внедрение инноваций и маркетинговых улучшений

  Компетенции:

• Профессиональные: стратегический маркетинг, медиапланирование, digital-маркетинг, бренд-менеджмент, аналитика, PR, контент, CRM
• Финансовые: понимание P&L, ROMI, LTV, CAC, CPL, работа с бюджетом
• Управленческие: постановка задач, контроль подрядчиков, аналитика, принятие решений
• Личностные: лидерство, стратегическое мышление, ответственность, ориентация на результат, системность

Компания в сфере премиального текстильного декора DECORTIER приглашает в команду Главного бухгалтера в единственном числе с функциями финансового контроля.   Это ключевая позиция, где вы полностью отвечаете за бухгалтерский и налоговый учёт компании.   Что нужно делать:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта (ООО + 2 ИП)
• Сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности
• Налоговое планирование и оптимизация
• Контроль движения денежных средств (ДДС)
• Контроль бюджета (неделя / месяц / квартал / полгода)
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль договоров (сроки, оплаты, обязательства)
• Контроль расчёта заработной платы и сдачи отчётности по ЗП
• Работа с клиент-банком и кассой
• Контроль и организация первичной документации (с помощницей)
• Организация расчётов с подрядчиками и самозанятыми
• Участие в автоматизации учёта: постановка ТЗ, внедрение решений
• Регламентация и выстраивание бухгалтерских и финансовых процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет
• Опыт ведения учёта в единственном числе
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учёта
• Опыт работы с УСН и НДС
• Уверенное владение 1С
• Опыт работы с клиент-банком
• Опыт управления денежными потоками и бюджетированием
• Опыт автоматизации учёта

  В компании ценят:

• Системность и педантичность
• Высокая степень ответственности за результат
• Внимательность к деталям
• Умение самостоятельно принимать решения
• Умение отстаивать свою профессиональную позицию
• Организаторские навыки

  Компания предлагает:

• Заработная плата: от 200 000 ₽ на руки
• Оформление по ТК РФ (с правом подписи)
• График: Пн–Чт: 10:00–19:00, Пт: 10:00–18:00
• Работа в офисе (Artplay, Москва)
• В штате примерно 35 человек
• Возможен найм помощника, необходимых специалистов со временем

  Ищем человека, который не "ведёт бухгалтерию", а держит под контролем всю финансовую систему компании и отвечает за неё как за свою зону ответственности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Магнит ищут Руководителя управления (Fintech).   Финансовые сервисы Магнита — это стартап-направление внутри экосистемы компании: быстро, гибко, без лишней бюрократии. Команда создаёт удобные финансовые услуги — оплату, накопления, вознаграждения и управление деньгами — прямо в приложении и при покупках. Сложная техническая часть работает «под капотом», а пользователь видит простоту и выгоду. Решения компании охватывают миллионы клиентов и напрямую влияют на бизнес. Это не просто фичи — это полноценные продукты с измеримым результатом.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять тремя поднаправлениями: кредитным, транзакционным и ML — от стратегии до исполнения
• Выстраивать единую систему отчётности, дерево метрик и дата-каталог, обеспечивать надёжность данных
• Задавать и контролировать процессы планирования, постановки целей и измерения бизнес-результатов
• Интегрировать модели склонности, аплифта и атрибуции в продуктовые решения и маркетинговые кампании
• Организовывать A/B-тестирование, когортный анализ и ретеншн-метрики для оценки эффективности инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами от 2 лет: найм, мотивация, развитие, планирование нагрузки
• Умение работать с ML-моделями в роли заказчика — интеграция в бизнес, интерпретация результатов
• Навыки маркетинговой аналитики: LTV, атрибуция, ретеншн, лид-генерация, performance-маркетинг
• Понимание работы SQL и Python — для анализа данных и взаимодействия с аналитиками и инженерами
• Практический опыт проведения A/B-тестов и работы с экспериментальной методологией

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Гибридный формат работы в Москве
• Корпоративные скидки от компании и партнеров, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club
• IT‑комьюнити — среду, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив
• Социально-психологическую поддержку от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники