Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по персоналу.   Акульчев — Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в США и Китае. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие сети России.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HRD > 6 лет с численностью > 500 человек
• Опыт прямого подчинения собственнику компании
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: ОТиЗ, ФОТ, C&B, экономика персонала, аналитика, оптимизация, подбор топ-персонала, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Экспертное знание блока ОТиЗ, трудового законодательства РФ

  У вас будут следующие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Подбор топ-персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Обеспечение безрискового кадрового администрирования
• Управление HR-командой

  Компания предлагает:

• Интересные задачи высокого уровня сложности
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис. Парковка для сотрудников
• Корпоративная сотовая связь

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.   Основные обязанности:

• Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (медицинские представители, менеджеры / специалисты по работе с ключевыми клиентами, региональные менеджеры, территориальные менеджеры), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения
• Кроме того, вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций сотрудников, используя различные инструменты оценки. Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, центров оценки, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

  Требования:

• Образование – высшее (образование в области медицины \ фармации \ психологии будет преимуществом)
• Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет, желательно в фармацевтической компании
• Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
• Знание английского языка – не ниже intermediate

  Успешному кандидату рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль и корпоративная мобильная связь
• Участие в программе гибких льгот
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется SFE Business Partner.   Должность SFE Business Partner (Бизнес-партнер по эффективности) введена для поддержки в достижении стратегических и операционных целей бизнес подразделения через внедрение стратегии и процесса управления эффективностью полевых сил, а также необходимых инструментов и методологии.   Задачи:

• Предложение и расчет оптимальной модели деплоймента полевых на основе стратегии бизнес подразделения и потенциала территорий
• Обеспечение эффективной реализации стратегии за счет
• Контроль подготовки и реализации циклового задания для полевых сил (база клиентов, наличие e-detailing, отчетности и других инструментов)
• Постановка и согласование KPI сотрудников полевых сил
• Контроль выполнения целей (execution) на регулярной основе, составление и реализация совместного с бизнес подразделение action плана по достижению поставленных целей
• Разработка процессов сегментации и таргетинга клиентов, и их имплементация
• Обеспечение эффективной методологии и инструментов для поддержки бизнес подразделений и коммерческого отдела в отношении управления эффективности работы полевых сил и принятия релевантных бизнес решений
• Анализ потенциала территорий и поддержку бизнес подразделений в подготовке выходов на новые рынки / лончей продуктов
• Обеспечение актуального профайлинга клиентов, сегментации и таргетинга для поддержки разработки стратегий для каждого бренда
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности полевых сил и стратегии продвижения
• Продуктивное взаимодействие с командами CRM-поддержки, BI, исследования рынка, финансами и отделом персонала для обеспечения эффективных и прозрачных бизнес операций
• Оказание поддержки, влияние на принятие решений, предоставление экспертной консультации по вопросам в рамках своей зоны ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы в SFE
• Знание особенностей работы российского фармацевтического рынка
• Опытный пользователь MS Office (Excel, Power point), Power BI
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Презентационные навыки, навыки работы в команде

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Digital Project Leader.   Основные задачи:

• Ведение коммуникации между участниками проекта (2-3 проекта)
• Участие в разработке приложений, чат-ботов, сайтов
• Разработка логики приложений/ботов/сайтов при помощи необходимых схем интеграций
• Обеспечение команды актуальной информацией
• Передача и постановка задач агентству
• Ответственность за поставленные задачи в необходимые сроки
• Изучение рынка и осведомление команды лучшими практиками

  Квалификационные требования:

• Опыт работы от 3-х лет в project/product в диджитальных проектах
• Отличные навыки управления диджитал проектами (расстановка приоритетов, разбивка задач, постановка сроков, отчетность о состоянии проектов), развитие навыки планирования и прогнозирования
• Анализ данных, участие в проектах по созданию и улучшению клиентского пути
• Написание документации проекта или курирование написание документации с агентством
• Опыт работы с аналитикой веб-сайтов, мобильных приложений
• Продвинутый уровень владения английским языком

  Успешному кандидату рады предложить:

• Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Добровольное медицинское страхование
• Гибридный формат работы - 4/1 (офис/дом), офис находится на станции метро Деловой центр (Башня ОКО)

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по маркетингу с глубокими знаниями в маркетинге и опытом работы в FMCG компаниях. Вам будет предоставлена возможность сформировать Вашу команду, для достижения поставленных целей.    Акульчев — Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в США и Китае. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие сети России.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и за рубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3‑х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис
• Возможность профессионального развития
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)

Издательский дом Independent Media приглашает в команду Продюсера специальных проектов бренда Правила Жизни.   Продюсер должен уметь:

• Придумывать креативные идеи для спецпроектов в print и digital для разных клиентов из разных индустрий
• Оформлять идеи в понятные, продающие и красивые презентации
• Уметь презентовать и объяснять свои идеи коллегам и клиентам
• Быть менеджером проектов — вести проекты от создания идеи до отчётности
• Вести эффективную и дружелюбную коммуникацию с клиентами
• Управлять сроками и ресурсами в условиях постоянных изменений
• Договариваться с командами сейлз департамента и маркетинга, с редакцией и подрядчиками
• Собирать классные проектные и съемочные команды

  Ожидания от кандидата:

• Умение структурировать текстовую и графическую информацию: редактировать тексты, коротко и понятно описывать идеи и делать логичные презентации
• Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за них
• Стремление развиваться в digital и спецпроектном направлении
• Знание трендов рекламной индустрии
• Желание придумывать и делать интересные проекты
• Понимание необходимости работать с большим количеством людей и над разными задачами одновременно в условиях дедлайнов
• Релевантный опыт от 3–х лет
• Большим плюсом будет любовь к бренду Правила Жизни

  Компания предлагает:

• Возможность работать и учиться в компании профессионалов
• Самые интересные задачи
• Личностный и профессиональный рост в популярном продукте
• Возможность реализовать свои идеи в издании с многомиллионной аудиторией
• Рыночная ЗП по итогам собеседований и тестового задания

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик автозапчастей ПартКом требуется Product manager (сайт B2B продаж).   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы (от 3-х лет) менеджером продукта в сфере электронной коммерции
• Практический опыт сбора требований, определение функциональности,  составление дорожной карты и постановка цели
• Быть data driven, уметь самостоятельно собирать цифры и проектировать эксперименты
• Отличные навыки коммуникации, четкое формулирование своего видения межфункциональной команде
• Английский язык от уровня B1

  Задачи:

• Оптимизация процессов, контроль разработки для собственных нужд и реализацию потребностей внутренних заказчиков
• Приоритизация входящих задач
• Написание пользовательских инструкций, обучение и консультирование пользователей
• Помощь заказчикам формулировать требования для 1С проектов
• Организация тестирования и внедрения новой функциональности

  Бонусы:

• При проживании в Дубае готовы предложить гибридный формат работы (не менее двух дней в неделю в офисе)
• Официальное оформление
• Корпоративный транспорт
• При проживании в других странах предложат удаленный формат и обсудят условия на собеседовании

  При отклике просят указать страну проживания, временную разницу с ОАЭ и ожидания по заработной плате.

Объединение дизайнеров модной одежды приглашает в команду Head of SMM.   ODMO — объединение дизайнеров модной одежды в старинном особняке Китай-города.   Команда хочет, чтобы фэшн индустрия пополнялась новыми смелыми проектами и поддерживает любого, кто начинает путь в этой сложной, но безумно интересной сфере. Для этого собрали в одном месте команду профессионалов, готовых помочь молодым брендам создать, пошить и запустить в продажу их первые коллекции. В едином пространстве особняка на Китай-городе расположены офис лаборатории по пошиву коллекций, шоурум молодых дизайнеров и экспериментальный цех.   Что предстоит делать:

• Вести социальные сети. Сейчас это два аккаунта в соцсетях: аккаунт лаборатории @odmo.lab и аккаунт шоурума @odmo.store
• Разработать визуальную стилистику аккаунтов и ToV совместно с бренд-менеджером
• Генерировать гипотезы и идеи и на основе этого формировать контент-план
• Общаться с подписчиками и анализировать обратную связь из аккаунтов
• Собрать и координировать команду, участвующую в разработке контента (визуализаторы, фотографы, дизайнеры, стилисты, копирайтеры, reels-мейкеры, монтажеры)
• Организовывать коллаборации с инфлюенсерами (самостоятельно или с привлечением с pr-influence менеджера)
• Отслеживать эффективность работы социальных сетей на ежемесячной основе, выдвигать новые гипотезы и тестировать их

  Какой вы:

• У вас есть образование в сфере маркетинга. Вы хорошо понимаете, что такое бренд, коммуникационная стратегия, инсайт, барьер и драйвер
• У вас есть опыт SMM. Вас не пугают слова utm-метка, СТA, ERR
• Вы любите моду и активно ей интересуетесь
• У вас прокачена насмотренность, вы отличаете плохое от хорошего и можете объяснить, что нужно исправить
• Знаете тренды и умеете их адаптировать под бренд платформы
• Вы креативны и любите экспериментировать
• Умеете отбирать интересное и рассказывать это интересно
• Вы мыслите стратегически. Вы понимаете, зачем строить системы в Notion
• Вы хороший продюсер

  Будет плюсом:

• Работаете в графических программах
• Хорошо пишете
• Хорошо фотографируете/ снимаете/ монтируете видео

  Условия:

• Full-time с гибким графиком
• Классный офис на Китай-городе
• ЗП по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Product Owner (cdek.ru).   О роли:

• Сdek.ru - это не только сайт СДЭК, это все маркетинговые лендинги, сайты-локализации, международные сайты и ЛК ФЛ. Также cdek.ru - витрина для всех продуктов компании. MAU - 7,3 млн пользователей
• Ищут PO для дальнейшего развития платформы: хотят растить MAU, конверсии по сегментам, развивать рекламный инвентарь, развивать дополнительные функции, чтобы снимать нагрузку с call-центра и увеличивать долю онлайн-заказов в общем объеме (сейчас 12%, хотят 25-30%)
• В подчинении большая продуктовая команда: Руководитель разработки, 2 PM, разработчики, дизайнеры, тестировщики, devops

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с сайтами со сравнимым MAU
• Опыт масштабирования уже работающих web-продуктов
• Опыт в формировании стратегии продуктов и ее успешной реализации
• Умение работать с целями и продуктовыми метриками
• Умение аргументировать свои решения объективными данными

  Условия работы:

• Гибкий график, возможность работать удаленно при необходимости
• Демократичная культура, минимум бюрократии
• Большое внутреннее сообщество Product manager, постоянный обмен опытом и идеями
• Высокая самостоятельность в работе - возможность предлагать идеи, изменять процессы, пробовать и прокачиваться за счет этого
• ДМС
• Посещение профильных конференций и курсов за счет компании, корпоративный университет
• Скидки на доставку и услуги компаний-партнеров

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление социальными сетями PARI
• Управление командой из 4 человек: построение процессов, согласование контент-планов, постановка задач, подбор подрядчиков под конкретные задачи, контроль их исполнения, документооборот
• Выстраивание взаимодействия в части SMM со спонсорскими активами PARI и амбассадорами бренда
• Генерация новых идей и форматов - развитие новых рубрик и направлений в части контента
• Контроль эффективности выпущенных материалов, проверка гипотез
• Участие во внутренних и внешних встречах, брейнштормах
• Закупка и контроль трафика в социальных сетях: таргет, посевы и другие варианты размещения и развития
• Взаимодействие с внутренними департаментами компании для освещения проектов в формате 360