Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ОТП Банк требуется Head of Human Analytics & Effectiveness.   ОТП Банк – компания со стратегией развития универсального банка. Роль, которая напрямую влияет на эффективность бизнеса и возврат инвестиций в персонал: ищут лидера, который возглавит развитие Human Analytics в Банке и усилит позиции HR как стратегического партнёра бизнеса. Ваша задача — сделать эффективность персонала измеримой, управляемой и прогнозируемой, а данные — основой всех HR-решений.   Ключевые бизнес-задачи роли:

• Повышение эффективности персонала Банка и управление возвратом на инвестиции в человеческий капитал (Human Capital ROI).
• Рост зрелости HR-функции: переход от отчетности к полноценному data-driven и predictive подходу.
• Внедрение продвинутых аналитических, BI и AI-инструментов, которые реально работают на бизнес-результат.

  Обязанности: Стратегия и лидерство:

• Формирование и реализация стратегии Human Analytics & Effectiveness в масштабе всего Банка.
• Управление и развитие команды HR-аналитики: приоритизация, рост экспертизы, контроль качества.
• Мониторинг ключевых бизнес- и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест.

Data-инфраструктура и BI:

• Развитие HR DWH для автоматизации сбора данных, настройки отчетности и повышения прозрачности полученных данных.
• Стандартизация отчетности, визуализации и подходов к интерпретации данных.

AI, ML и автоматизация:

• Разработка и внедрение ML/AI-моделей.
• Развитие сквозной HR-аналитики.
• Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR.
• Проведение пилотов и А/Б тестирований для оценки эффективности инициатив.

Бизнес-партнёрство и влияние:

• Подготовка аналитики и управленческих материалов для Правления и CEO.
• Совместная работа с бизнесом: от гипотез и инсайтов — до внедрённых решений и измеримого эффекта.

  Что ожидают от успешного кандидата:

• Имеет опыт управления командой аналитики (5+ человек), от 3 лет.
• Глубоко понимает, как строятся DWH и BI-системы в крупной организации — и умеет запускать их с нуля.
• Реализовывал ML/AI-проекты с доказанным бизнес-эффектом.
• Подтверждённый опыт влияния на бизнес через аналитику и решения.
• Опыт перевода аналитики из сервисной функции в роль стратегического партнера бизнеса, сфокусированного на гипотезах и аналитических решениях.
• Монетизация данных.

Компания-производитель систем вентиляции ВЕНТСТОР приглашает в команду Главного бухгалтера.   ВЕНТСТОР — российский производитель систем вентиляции, успешно работающий и развивающийся более 10 лет. Продукция компании сертифицирована и применяется для любых типов зданий и сооружений.    Ищут главного бухгалтера с высокими организаторскими навыками, который способен самостоятельно выстраивать учетные процессы с точки зрения оптимальности и экономической эффективности. Нужен главный бухгалтер с высокими профессиональными качествами и сильными способностями администрирования — необходимо организовать эффективную работу бухгалтерии. При этом ждут специалиста с "предпринимательским видением", бизнес-ориентированного, умеющего оценивать риски и четко их аргументировать на языке цифр. Главный бухгалтер, который является для своих сотрудников "примером", наставником — который сам умеет и работает руками. В коммуникациях с подразделениями ведет позитивный и конструктивный диалог, нацеленный на решение проблем и предотвращение их в будущем.   Обязанности:

• Организация документооборота в компании (бумажный, ЭДО)
• Организация работы бухгалтерии и кадровой службы (10 чел.)
• Организация и ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учетов по ООО и ИП (ОСНО и УСНО + НДС)
• Оптимизация и автоматизация учетных процессов, в том числе работы бухгалтеров
• Участие в проведении инвентаризации (активы, взаиморасчеты и процессы)
• Оптимизация налогообложения (в рамках ФЗ РФ)
• Прохождение ежегодного обязательного аудита
• Взаимодействие с финансово-кредитными организациями, ИФНС и другими государственными органами в зоне своей ответственности
• Минимизация фискальных рисков - своевременный мониторинг изменений ФЗ РФ в области бухгалтерского и налогового учета
• Постоянная работа над повышением качества учетных процессов (оперативность, достоверность, прозрачность)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы главным бухгалтером на производственном предприятии
• Опыт руководства коллективом, более 5 чел.
• Опыт работы в 1С:УПП, преимущественно. Уверенный пользователь иных продуктов 1С
• Опыт работы в ЭДО
• Опыт работы с давальческим сырьём
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Четко и просто аргументирует и отстаивает свою профессиональную позицию
• Высокая степень ответственности и самостоятельности, самодисциплина и внимательность к деталям
• Работает в многозадачности, высокая личная эффективность и результативность
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой в деловой коммуникации. Аккуратность и скрупулезность

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2
• Работа на месте работодателя — комфортабельный офис в БЦ "Лермонтовский", в шаговой доступности (5 мин) от м. Лермонтовский проспект и МЦД Д3 Ухтомская
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Конкурентоспособная полностью "белая" заработная плата (уровень ЗП определяется по результатам собеседования)

  Важен релевантный опыт, просьба в сопроводительном письме коротко раскрыть это.

В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется Head of Growth.   AnyClass - крупнейшая IT-платформа в российском wellness-сегменте с 10-летней историей и аудиторией 13 млн человек в социальных сетях. Портфель - 70+ онлайн-курсов, клиентская база - более 700 000 покупателей. Бизнес находится в фазе активного масштабирования: прошли этап подтверждения продукта, выстроили операционную модель и сейчас фокусируются на системном росте через данные, юнит-экономику и быстрые эксперименты. Ключевой стратегический приоритет - переход от разовых продаж к масштабируемой подписочной модели. Сейчас расширяют команду и ищуь Head of Growth, который возьмёт ответственность за рост маркетинговых воронок целиком: от привлечения до удержания и юнит-экономики.   Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация существующих воронок (первичная продажа, апсел, удержание).
• Курирование платформенной воронки - ответ на вопрос: есть ли здесь подписочный бизнес? Юнит-экономика, удержание M1.
• Построение экспериментального фреймворка: гипотезы → приоритизация (ICE/RICE) → A/B-тесты → анализ. Цель: 8–12 тестов/мес к 3 месяцу.
• Масштабирование рекламного бюджета.
• Постоянный поиск и запуск новых воронок продаж: генерация гипотез (новые ценовые точки, бандлы, лид-магниты, реактивация базы 700K спящих клиентов), быстрое MVP-тестирование, масштабирование прибыльных воронок.
• Работа с аналитикой: когортный анализ, дашборды юнит-экономики, сквозная аналитика - лично, не через делегирование.
• Управление командой: 7 - 10 человек. Постановка целей, ритм 1-on-1, оценка производительности.
• Анализ и запуск новых каналов (SEO, CPA-сети, партнёрские программы): в первые 90 дней - короткий список с прогнозом, запуск - в Q+1.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с подписочной моделью и recurring revenue: коэффициент оттока пользователей, удержание, cohort LTV, MRR / логика подписочной экономики.
• Высокая автономность и рефлексия: способность быстро разобраться в бизнесе и принимать зрелые решения без постоянного сопровождения.
• Hands-on performance: реальный опыт работы с трафиком и рекламными кабинетами, а не только постановка задач команде.
• Опыт управления командой 3–7 человек с личным участием в операционке.
• Сильные аналитические навыки: SQL, BI, когортный анализ, юнит-экономика.
• Понимание A/B-тестов, выборки, статистической значимости и экспериментального фреймворка.
• Умение работать на стыке маркетинга и продукта, особенно там, где проблема роста упирается не только в трафик, но и в онбординг / активацию / удержание.

  Будет преимуществом:

• Опыт масштабирования бюджета в 3+ раза с контролем CAC.
• Опыт в EdTech, D2C, wellness, beauty или других B2C-подписках.
• Понимание аудитории.
• Опыт подготовки и оценки новых каналов трафика.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, удаленный формат работы.
• Годовой бонус при выполнении KPI и общекорпоративного gate по операционной прибыли.
• Обучение после испытательного срока.
• Возможность быстрого профессионального роста..
• Команду, где решения принимаются быстро, а роль Head of Growth реально влияет на выручку, стратегию роста и построение growth-машины компании.
• Возможность участвовать в развитии продукта для большой аудитории и строить масштабируемую подписочную модель с нуля.
• Быстрые решения, открытые коммуникации, зрелая команда фаундеров.

Вакансия на удаленке.   В российский бренд кожаных аксессуаров Highcraft требдуется Креативный директор.   Обязанности:

• Ведение и развитие позиционирования бренда, коммуникационной и креативной стратегии
• Копирайтинг и ToV: формирование языка бренда, контроль стиля и смысловой составляющей всех текстов
• Ответственность за визуальный и смысловой код бренда на всех площадках: сайт, соцсети, email-маркетинг
• Руководство командой: SMM-менеджер, штатный фотограф, аутсорс и PR-команды
• Разработка визуальных концептов и контроль их реализации
• Создание тритментов для продакшна, концепции и курирование съемок, продюсирование съемок и подбор стайлинга
• Создание идейных концептов и курирование маркетинговых активностей
• Создание контента: идеи и верстка баннеров, работа с дизайн-макетами в Figma
• Участие в дизайне печатных и электронных материалов, участие в работе над страницами сайта

  Требования:

• Опыт работы в креативном дирекшне от 2 лет
• Понимание специфики работы с социальными сетями
• Насмотренность и понимание визуальных трендов в сфере fashion
• Креативный копирайтинг и редакторские навыки
• Владение графическими редакторами (Figma, Photoshop)
• Портфолио с кейсами обязательно

  Условия:

• Удаленная работа
• Командировки 2–3 раза в год
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

В агрохолдинг СТЕПЬ требуется Руководитель по стратегии и M&A.   Задачи:

• Разработка долгосрочной стратегии компании и ее ключевых показателей
• Организация и проведение ежегодных стратегических сессий
• Анализ целевых рынков и смежных отраслей
• Анализ потенциальных объектов для приобретения
• Разработка финансовых моделей инвестиционных проектов, оценка показателей эффективности и окупаемости

  Требования:

• Опыт работы по профилю 3 – 5 лет
• Знание финансовой отчетности (РСБУ, МСФО)
• Знание английского языка обязательно

  Откликнуться с резюме.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) ищут Head of PMO в Управление разработки продуктов для сегментов.   Обязанности:

• Определение роли PMO как драйвера бизнес-результатов, определить и создавать оцифрованную ценность для бизнеса
• Формирование и развитие центра экспертизы проектного управления
• Выстраивание прозрачной системы метрик эффективности PMO
• Выстраивание регулярной коммуникации с C-level, бизнес-заказчиками и IT-лидерами (CTO, архитекторы)
• Интеграция процессов проектного управления с жизненным циклом разработки (SDLC)
• Управление командой руководителей проектов, развитие компетенций команды в области управления IT-проектами
• Самостоятельное ведение ключевых проектов бизнеса

  Требования:

• Опыт управления PMO от 3-ех лет, желателен опыт построения проектного офиса с нуля
• Опыт управления портфелем IT- и продуктовых проектов
• Подтверждённый измеримый результат работы PMO, навык работы с метриками
• Опыт взаимодействия с C-level
• Опыт управления командой проектных менеджеров от 5 до 30 человек, опыт найма и увольнений
• Умение соблюдать сроки и повышать предсказуемость, оцифровать проекты бизнес-линии
• Умение говорить с командами разработки «на одном языке»
• Личные качества: ответственность, доведение до результата; системность, логичность, конкретность

  Компания предлагает:

• В Москве — гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Wildberries&Russ требуется Product manager (Taxi).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по продуктам
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог, чтобы наши ресурсы использовались максимально эффективно
• Совместно с внутренним заказчиком определять метрики продукта и формировать требования к дашбордам
• Оценивать результат и точки улучшения запущенных продуктов с помощью аналитики
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегии
• Взаимодействовать со смежными командами, договариваться, убеждать, контролировать сроки
• Взаимодействовать с разработкой: от постановки задачи до проверки работы

  Какой опыт и знания нужны:

• От 4 лет опыта работы продакт-менеджером в IT-компаниях, e-commerce
• Умение выдвигать и приоритизировать продуктовые гипотезы, формулировать требования и доводить задачи до реализации
• Умение выстраивать взаимодействие со своей и со смежными командами, со стейкхолдерами
• Владеете системным и data-driven подходом: умеете работать с аналитикой , запускать и анализировать A/B-тесты, приоритизировать на основе данных и входящих запросов

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В CRM-систему для управления продажами amoCRM ищут Техлида команды аналитики, который станет бизнес-смысловым и техническим центром аналитики   Кого ищут:

• Нужен сильный эксперт, который понимает: данные ценны не сами по себе, а только когда они помогают бизнесу принимать точные решения, экономить время и растить прибыль
• Ценят критическое мышление: ищут того, кто не просто механически выполняет тикеты, а глубоко понимает бизнес контекст каждой задачи. Для такого специалиста важно понимать, какой бизнес-эффект принесет его работа, он готов предлагать направления и решения, а также оценивать, как конкретный отчет повлияет на ключевые показатели продукта
• Вам предстоит внедрить стандарты, гарантирующие высокую точность данных, и научить команду быть экспертными консультантами для бизнеса, способными на глубокий анализ вместо простой выгрузки цифр

  Чем предстоит заниматься:

• Реализация сложных аналитических проектов «под ключ». Не просто «рисовать дашборды», а выступать техническим партнером для бизнеса: декомпозировать размытые требования в четкие ТЗ, подсказывать, как лучше считать метрики, и проводить исследования
• Помощь команде аналитиков расти через внедрение инженерных дисциплин. Обучение сотрудников мыслить критически, декомпозировать задачи и отвечать за конечный результат (точность и пользу), а не за «закрытый тикет»
• Проектирование и оптимизация витрин данных в MySQL, чтобы дашборды в Superset работали мгновенно, а структура таблиц была удобной для быстрого получения ответов
• Создание системы автоматической проверки (Data Quality), исключающей расхождения в метриках
• Внедрение Code Review и GitFlow. Участие в строительстве системы, где код аналитиков масштабируем и стабилен, а технический долг минимален

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от двух лет
• Уверенное владение SQL (MySQL) и Python
• Опыт работы с Airflow, понимание принципов CI/CD в аналитике
• Опыт разработки и вывода в продакшен ML-моделей (скоринг, отток, сегментация)
• Опыт построения качественной отчетности в BI (Superset) и знание Git
• Soft Skills: проактивность, ответственность и развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы в г. Москва (м. Добрынинская/м. Серпуховская)
• Полностью белая заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня (команды работают по времени Мск с 10:00 до 11:30)
• Сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у вас
• Интересные задачи по продукту с сотнями тысяч клиентов по всему миру
• Неформальное общение на “ты” с любым сотрудником, без лишней бюрократии
• Работа на результат (без трекеров экрана, кейлоггеров или оценки по количеству строк кода)

Производитель бытовой химии PROSEPT в поиске Продакт-менеджера по строительной химии — профессионала, который возглавит развитие продуктовой линейки, объединяя техническую экспертизу, рыночную аналитику и коммерческую стратегию.   Чем предстоит заниматься: Управление продуктовой линейкой:

• Полное ведение ассортимента строительной химии: SKU, категории, сегменты;
• Анализ имеющегося продуктового портфеля, рынка, конкурентов, аналогов, технологий и нормативных требований;
• Формирование продуктовой стратегии — определение приоритетов: какие продукты развивать, реновировать или выводить из ассортимента;
• Управление жизненным циклом продукта: от идеи и ТЗ до запуска, оптимизации и вывода.​​​​​​​

​​​​​​​Работа с производством:

• Подготовка и защита технических заданий на разработку новых продуктов;
• Тесное взаимодействие с технологами, производством и ОТК — от концепции до серийного выпуска;
• Участие в тестировании, пилотных запусках и сравнительных испытаниях;
• Контроль соответствия продукта требованиям рынка, стандартам и ожиданиям клиентов.

Экономика и эффективность продукта:

• Формирование и контроль продуктовой экономики: себестоимость, маржинальность, ценовое позиционирование;
• Участие в расчёте цен и формировании коммерческих предложений;
• Анализ эффективности SKU и продуктовых групп — выявление прибыльных и убыточных позиций;
• Подготовка технических и коммерческих описаний продуктов для отделов продаж и маркетинга.​​​​​​​

Взаимодействие с продажами и брендом:

• Совместная работа с бренд-менеджером над позиционированием, упаковкой и коммуникациями;
• Поддержка отдела продаж: экспертные консультации, ответы на сложные технические вопросы, подготовка материалов;
• Участие в обучении дистрибьюторов, партнёров и внутренней команды — проведение воркшопов, школ, встреч.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере строительной химии — обязателен (не менее 3 лет);
• Понимание продуктов: клеи, герметики, пропитки, защитные составы, очистители, добавки, ЛКМ;
• Опыт работы с разработкой и производством продуктов — от ТЗ до запуска;
• Умение анализировать рынок, считать экономическую эффективность и принимать обоснованные решения;
• Знание требований профессионального рынка строительных материалов;
• Навыки работы с данными, аналитика, структурированное мышление.

Будет плюсом (и ускорит ваш рост):

• Опыт запуска новых продуктов или реновации ассортимента — готовы рассмотреть кейсы;
• Опыт взаимодействия с дистрибьюторами и профессиональными клиентами (строительные компании, подрядчики);
• Опыт проведения обучающих мероприятий для продаж или конечных пользователей;
• Техническое или химическое образование (высшее или среднее профессиональное).

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования, оклад+KPI);
• Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ и "белая" заработная плата;
• Удобный график рафик работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00);
• Оплачиваемый отпуск, корпоративное обучение, возможность профессионального роста;
• Яркую корпоративную жизнь: интересные мероприятия, тимбилдинги и праздники;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Покупку продукции PROSEPT со скидкой;
• Дополнительный доход за успешные рекомендации друзей и знакомых;
• Офис находится в историческом здании Дома Советов на Московском проспекте всего в 5 минутах от метро.

В премиальный бренд женской одежды EmshAnka ищут Руководителя отдела маркетинга и рекламы    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития бренда с акцентом на продакшн и визуальную концепцию
• Создание и поддержание уникального визуального стиля бренда во всех каналах: от соцсетей до витрин бутика
• Управление представленностью бренда в интернете и розничных точках Москвы
• Курирование работы SMM-специалиста: постановка задач по съемкам, стилизации, написание и согласование сценариев съемки
• Взаимодействие с продукт-менеджером для формирования коллекций, отражающих ДНК бренда
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний, оптимизация бюджета и инструментов продвижения
• Ведение и развитие команды маркетинга и рекламы

  Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 3 лет, желательно в fashion/retail сегменте
• Понимание принципов построения визуальной концепции бренда и опыт реализации креативных кампаний
• Навыки управления командой и взаимодействия с подрядчиками
• Умение работать с digital-инструментами, знание трендов SMM и e-commerce
• Креативность, стратегическое мышление, ориентация на результат
• Готовность работать в гибридном формате и быть на связи с командой в Москве

  Условия и преимущества:

• Работа в премиальном fashion-бренде с сильной визуальной ДНК
• Оформление по ТК РФ, график 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:00
• Офис и шоурум в центре Москвы, гибридный формат работы
• Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи
• Дружная команда профессионалов, атмосфера творчества и роста