Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Way Group требуется Директор по работе с регионами.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития регионального присутствия WAY GROUP
• Полное операционное и финансовое управление филиалами: контроль выполнения KPI, бюджетирование, повышение маржинальности и операционной эффективности
• Контроль соблюдения единых стандартов клиентского сервиса, логистических процессов и выполнения SLA во всех регионах
• Внедрение и оптимизация единых систем отчетности, бизнес-процессов и цифровых инструментов на уровне филиальной сети
• Масштабирование ключевых услуг компании (ЖД/авто/морские перевозки, импорт авто и спецтехники) в регионах, планирование и запуск новых точек присутствия
• Обеспечение выполнения планов по выручке каждым филиалом, активное развитие региональных продаж
• Организация эффективного взаимодействия региональных команд с центральными функциями (логистика, ключевые клиенты, маркетинг, финансы)
• Анализ региональных рынков, конкурентной среды и выявление перспективных направлений для экспансии
• Формирование и развитие кадрового резерва, управление командами региональных директоров, наставничество
• Контроль за фактическим исполнением логистических и коммерческих сделок в регионах: отгрузки, документооборот, сопровождение ключевых клиентов на местах

  Требования:

• Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика)
• Опыт управления распределенной филиальной сетью или региональным подразделением в транспортной, логистической или смежной B2B-сфере — от 5 лет
• Подтвержденный опыт достижения финансовых результатов (P&L, выручка, EBITDA) через управление удаленными командами
• Глубокое понимание логистических и транспортных процессов (мультимодальные перевозки, ВЭД)
• Опыт внедрения стандартов, регламентов и CRM-систем в регионах
• Навыки стратегического планирования, анализа рынка и бюджетирования
• Сильные лидерские качества, опыт подбора, развития и мотивации региональных управленцев
• Готовность к частым командировкам по регионам России
• Уверенный пользователь ПК. Знание английского языка будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентоспособный доход (оклад + KPI-бонус), обсуждается по итогам собеседования
• Работа в московском головном офисе (Чистые пруды) с регулярными командировками по регионам
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность напрямую влиять на развитие и результаты всей региональной сети крупной международной компании
• Комплексная программа медицинского страхования
• Профессиональное развитие в рамках корпоративной академии, участие в отраслевых конференциях
• Стабильная компания с прозрачной структурой, сильной корпоративной культурой и амбициозными планами роста

В логистическую компанию Way Group требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Формирование технологического видения и архитектурной стратегии, согласованной с бизнес-целями, с акцентом на оптимизацию затрат (CAPEX/OPEX)
• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы систем. Построение отказоустойчивой, масштабируемой и безопасной инфраструктуры, используя наиболее эффективные и экономически оправданные решения (отказоустойчивость 99,9%)
• Инициирование, руководство и контроль реализации IT-проектов (ERP, CRM, аналитика) с акцентом на быструю окупаемость и максимальную бизнес-ценность
• Обеспечение высокого уровня кибербезопасности и защиты данных (152-ФЗ), минимизация рисков при ограниченных ресурсах
• Руководство IT-департаментом, построение эффективного взаимодействия с внешними поставщиками услуг, выбор оптимальных SaaS/IaaS решений
• Формирование и контроль IT-бюджета, поиск инновационных и cost-effective решений для достижения стратегических целей

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции IT-директора, CTO, CIO или Руководителя IT-департамента от 3-х лет
• Умение находить баланс между ценой и качеством, приоритезируя бизнес-потребности
• Глубокое понимание современных IT-архитектур, инфраструктурных технологий (облачные решения, виртуализация), опыт работы с Open Source решениями как альтернативой дорогим проприетарным продуктам
• Системное мышление, сильные лидерские качества, умение мотивировать команду на результат без привязки к большим бюджетам
• Образование: высшее техническое образовани

  Компания предлагает:

• Прямое участие в принятии ключевых бизнес-решений и возможность увидеть реальный результат своей работы
• Интересные и сложные задачи, требующие нестандартного подхода и креативности в управлении ресурсами
• Обсуждаемый уровень дохода (готовы предложить условия выше рынка для сильного кандидата)
• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата, график 5/2

В бренд косметики MIXIT требуется Head of Marketplace Content & Design.   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Разрабатывают только оригинальные формулы, отвечающие современным стандартам и трендам.

Сегодня компания MIXIT- собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс.   Обязанности: Построение системы тестирования креативов:

• Разработка и внедрение системы A/B-тестирования карточек
• Формирование гипотез на основе ретро-данных (CTR, CR1, CR2)
• Создание матрицы тестов: превью (первый креатив в карточке) и воронки (остальные креативы в карточке) • Обеспечение массового параллельного тестирования (большой объём гипотез)
• Фиксация результатов и формирование базы знаний

Управление показателями воронки. Ответственность за:

• CTR (клик в карточку)
• CR1 (переход в корзину)
• CR2 (покупка)
• Доведение карточек до уровня топов категории с точки зрения CTR, CR1, CR2

Аналитика и работа с данными:

• Глубокий анализ ретро-данных.
• Сравнение с топ-конкурентами.
• Выявление закономерностей успешных карточек.
• Построение отчетности для руководителя.
• Ведение базы гипотез и результатов (что работает / что не работает)

Управление дизайнерами:

• Постановка задач дизайнерам
• Контроль скорости производства креативов
• Контроль соответствия гайдлайнам арт-директора бренда
• Внедрение стандартов: шаблоны, чек-листы
• Оптимизация процесса “гипотеза → дизайн → тест → результат”

Взаимодействие с другими отделами:

• Совместная работа с отделом маркетплейсов по формированию гипотез
• Совместная работа с Арт диром по следованию гайдам бренда
• Учет отзывов, вопросов, возражений клиентов

Масштабирование:

• Создание системы, способной одновременно тестировать десятки гипотез
• Автоматизация отчетности
• Построение pipeline производства креативов
• Вывод системы в режим постоянного роста показателей

  Требования:

• 3+ года работы с маркетплейсами (Ozon, WB и др.)
• Системное повышение показателей карточек
• Доведение SKU до уровня топов категории
• Опыт A/B-тестирования креативов
• Управление командой дизайнеров от 8 человек
• Опыт работы с аналитикой (Excel / Google Sheets / BI)
• Понимание алгоритмов маркетплейсов
• Опыт масштабирования ассортимента

  Мышление:

• Видит карточку как элемент воронки.
• Понимает причинно-следственные связи:
• Что влияет на CTR.
• Что влияет на CR1.
• Что влияет на CR2.
• Не спорит про “красиво”, спорит про “конвертит”

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы в быстрорастущем бренде
• Опыт построения отдела с нуля
• Опыт кратного роста конверсий через оптимизацию карточек

  Условия:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, социальные программы и т.д.)
• Молодой и амбициозный коллектив

В логистическую группу компаний ADR group открыта вакансия Главного бухгалтера.   ADR group — динамично развивающаяся международная логистическая компания, предлагающая полный спектр услуг для оптимизации цепей поставок и успешного ведения бизнеса на территории России, стран СНГ и за рубежом.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Своевременную достойную заработную плату: уровень оклада 150 000 руб.
• Помощь в адаптации, наставничество
• График работы 5/2 10:00-18:00
• Реальный профессиональный и карьерный рост
• Комфортное рабочее место оборудованное всем необходимым для работы, дружный профессиональный коллектив
• Рабочий телефон, бесплатная парковка у офиса
• Мы находимся в большом БЦ А+ класса, есть бесплатная развозка от метро Обухово до дверей БЦ каждые 20 минут
• Печеньки и вкусности прилагаются
• В БЦ есть кафе, магазины, стрит-фуд корт

  Ваши обязанности на данной должности:

• Организация, ведение и контроль в полном объеме бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц на ОСНО и УСН
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы
• Сдача отчетности электронно: Сбис, Контур Диадок, 1С Отчетность
• Расчет заработной платы, отчеты ФСС, ПФР, НДФЛ
• Кредитование, факторинг, лизинг
• Контроль за выставляемой контрагентам реализацией товаров/услуг
• Контроль соблюдения порядка оформления первичных учетных документов, сверок с контрагентами
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Расчеты с покупателями и поставщиками
• Взаимодействие с ИФНС и внебюджетными фондами
• Работа в программе 1С 8.3 Бухгалтерия, ЗУП 8.3
• Взаимодействие с налоговыми органами в рамках прохождения проверок

  Пожелания к кандидату:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт работы в транспортных компаниях (грузоперевозки от 3-х лет)
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Практические навыки ведения бухгалтерского и налогового учета
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС, фонды, опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок
• Уверенный пользователь ПК, Excel (формулы, сводные таблицы)
• Приветствуется опыт ведения учета двух и более юридических лиц
• Внимательность, пунктуальность
• Позитивный жизненный настрой и хорошее отношение к людям. Умение работать в команде

В Mars требуется Проджект менеджер.   Эта роль является ключевой в масштабной трансформации бизнес-планирования компании. Ищут опытного Project Manager’a, который сможет взять на себя полную ответственность за управление delivery-командой внутри одного из направлений программы Integrated Business Planning (IBP). Основная задача — обеспечить предсказуемую, прозрачную и результативную реализацию технических решений, работая в паре с Product Owner’ом.   Что вы будете делать:

• Управлять delivery-командой внутри инициативы IBP — от планирования задач до выпуска решений в прод
• Обеспечивать работу команды разработки: планирование, приоритизация, контроль сроков, устранение блокеров
• Работать в паре с Product Owner’ом: превращать требования в реализуемые задачи, согласовывать приоритеты
• Строить и поддерживать артефакты: роадмапы, бэклоги, статусы, синки, документацию
• Выступать связующим звеном между разработкой, бизнес-заказчиками, аналитиками и другими командами
• Управлять рисками и зависимостями, поддерживать прозрачность и предсказуемость выполнения работ
• Участвовать в планировании ресурсов, масштабировании процессов, развитии команды

  Требования:

• Опыт работы Project Manager’ом в ИТ от 5 лет
• Практический опыт управления техническими командами (разработка, тестирование, аналитика)
• Опыт работы в Agile-подходах (Scrum / Kanban), понимание гибких процессов и здравого применения фреймворков
• Умение управлять несколькими стримами / крупными бэклогами, выстраивать взаимодействие с продуктами
• Способность работать в быстро меняющемся окружении с множеством стейкхолдеров
• Умение обеспечивать predictability и контроль — от спринта до релиза

  Будет плюсом:

• Желателен опыт в проектах по автоматизации бизнес-процессов или в IBP / S&OP системах
• Преимуществом будет опыт работы в FMCG или ритейле

  Работать в Mars – здорово:

• Корпоративная культура с заботой и уважением к каждому сотруднику
• Помощь в построении карьеры: Учитывают ваши профессиональные интересы, используя лучшие инструменты и передовой опыт
• Конкурентная заработная плата: годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию
• Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
• Страхование жизни с первых рабочих дней
• Оплата некоторых расходов: Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
• Гибридный график работы: Работайте из дома и начинай день в удобное для тебя время
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
• Консультации со специалистами: Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров

На фабрику готовой еды Лаборатория еды требуется Директор по маркетингу.   Лаборатория Еды — один из лидеров B2B-рынка готовой еды. Компания создаёт качественные и масштабируемые решения для бизнеса: федеральных сетей, кофеен, розницы, фитнес-клубов и корпоративных клиентов. У компании собственное современное производство, выстроенные процессы качества и понятные точки роста.   Маркетинг в компании — это не набор инструментов, а системная функция, которая формирует бренд, влияет на выручку и определяет траекторию развития бизнеса. Ищут Директора по маркетингу — лидера, для которого создание сильного бренда так же важно, как и рост коммерческих показателей.   Это роль человека, который:

• Задаёт стратегическое направление
• Формирует бренд компании как актив
• Выстраивает систему и процессы
• Глубоко понимает специфику бизнеса
• Умеет управлять людьми и результатом

Это позиция стратегического партнёра бизнеса, а не исполнителя. Важно быть готовым глубоко погружаться во все маркетинговые блоки, понимать их досконально и управлять ими через команду и процессы, а не через ручное выполнение.   Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании целиком с фокусом на развитие бренда
• Ключевая задача — построение и усиление бренда Лаборатории Еды на B2B-рынке
• Развивать бренд через: коллаборации, работу с селебрити и амбассадорами, совместные промо с сетями и ключевыми партнёрами
• Выстраивать сильное позиционирование и коммуникации компании на рынке
• Обеспечивать стабильный и прогнозируемый поток лидов и заявок для отдела продаж
• Управлять рекламными, PR и digital-направлениями через команду и подрядчиков
• Выстраивать и оптимизировать маркетинговые процессы: планирование, запуск, контроль, аналитика
• Работать с аналитикой, воронками и ключевыми метриками эффективности
• Искать и реализовывать новые возможности роста, ниши и продуктовые гипотезы
• Плотно взаимодействовать с продажами, R&D и производством при выводе новых продуктов
• Выстраивать и реализовывать промо с сетями, понимать механики влияния на продажи и бренд внутри сетевого канала
• Представлять маркетинг как функцию на уровне топ-менеджмента
• Руководить командой маркетинга (4 человека), развивать её, усиливать экспертизу и культуру ответственности за результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в food / FoodTech / пищевом производстве или продуктовом ритейле
• Глубокое понимание специфики B2B и работы с крупными сетями
• Опыт управления маркетингом как целостной функцией, а не набором каналов
• Практический опыт развития бренда (позиционирование, узнаваемость, репутация)
• Умение выстраивать команды, процессы и зоны ответственности
• Готовность глубоко погружаться в специфику бизнеса и продукта
• Системное мышление, ориентация на долгосрочный эффект
• Сильные управленческие и переговорные навыки

  Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль в растущей производственной компании
• Возможность построить и масштабировать бренд на федеральном B2B-рынке
• Понятный продукт и работающую модель лидогенерации
• Реальное влияние на стратегию, бренд и развитие бизнеса
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Поддержку инициатив и управленческих решений
• Возможность выстроить маркетинг на уровне зрелой системы, а не «ручного управления»

В Mars требуется Партнер по развитию функциональных цифровых компетенций.  
Что вы будете делать:

• Выступать единым контактным лицом по всем вопросам, связанным с обучением, и фасилитировать сбор потребностей в области развития цифровых навыков сотрудников
• Выступать партнером по обучению для функциональных директоров цифровых функций и руководителей цифровых команд в нецифровых функциях. Совместно определять приоритеты в развитии цифровых навыков сотрудников
• Формировать портфель из эффективных обучающих решений с вовлечением внутренних экспертов и внешних партнеров
• Организовывать площадки для диалога с ключевыми лидерами мнений в организации
• Определять стратегию выбора и управления внешними партнерами
• Определять стратегию коммуникации по наполнению и развитию портфеля обучающих решений с соответствующими функциональными подразделениями
• Передавать обучающие решения команде по реализации, проводить сбор и анализ обратной связи по содержанию программ и выстраивать процесс постоянного их улучшения

 
Требования:

• Высшее образование;
• Успешный функциональный опыт работы в рамках партнерской функции
• Опыт работы в функции обучения и развития приветствуется
• Навыки управления проектами в сфере цифровых продуктов
• Отличное знание трендов и рынка в области цифровых навыков
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate

  Работать в Mars – здорово:

• Корпоративная культура с заботой и уважением к каждому сотруднику
• Помощь в построении карьеры: Учитывают ваши профессиональные интересы, используя лучшие инструменты и передовой опыт
• Конкурентная заработная плата: годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию
• Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
• Страхование жизни с первых рабочих дней
• Оплата некоторых расходов: Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
• Гибридный график работы: Работайте из дома и начинай день в удобное для тебя время
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
• Консультации со специалистами: Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров

На фабрику готовой еды Лаборатория еды требуется Руководитель HR отдела.   Лаборатория Еды — современный завод готовой еды площадью 5000 м², развивающаяся сеть гастрокофеен. Активно растут и хотят выстроить сильную, системную и при этом человечную HR-функцию.   Ищут лидера, который станет стратегическим партнёром бизнеса и соберёт устойчивую HR-систему.   Идеальный кандидат:

• Умеет выстраивать HR-процессы «под ключ» — от подбора до развития
• Имеет обязательный опыт в сегменте продуктов питания (производство, общепит, фуд-ритейл)
• Понимает специфику массового подбора и операционного персонала
• Обладает глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве (ТК РФ, оформление, проверки, регламенты, риски)
• Умеет соединять системность и внимание к людям
• Доводит процессы до результата, а не до красивых презентаций

  Чем предстоит заниматься:

• Построить единую HR-стратегию для завода и сети кофеен
• Настроить подбор, адаптацию, обучение, оценку и мотивацию
• Выстроить систему кадрового делопроизводства и контроль её корректности
• Создать понятную систему онбординга для сотрудников производства и точек
• Запустить HR-аналитику (текучесть, стоимость найма, эффективность каналов)
• Формировать кадровый резерв и развивать управленцев
• Усиливать корпоративную культуру и вовлечённость команды

  Компания предлагает:

• Возможность с нуля выстроить HR-функцию и влиять на стратегию компании
• Масштаб и динамичный рост
• Прямое взаимодействие с собственником
• Команду, которой важно качество — и продукта, и процессов
• Доход обсуждается индивидуально

В Винный город Белый Мыс требуется Руководитель направления маркетинга, который выстроит маркетинг ресторанного направления так, чтобы каждый запуск, каждое событие и каждое спецпредложение становились причиной приехать в Винный город не спонтанно, а потому что невозможно не приехать.   Винный город "Белый мыс" не просто рестораны и бары у моря. Это пространство, куда будут ехать за атмосферой, вкусом и событиями: рестораны, фестивали, гастрономические открытия, музей вина — всё должно работать как единая система притяжения.   Что будет в зоне вашей ответственности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и маркетингового плана по направлению F&B (рестораны, бары, кафе) на территории винного города «Белый мыс».
• Самостоятельная реализация маркетинга 360° по F&B-направлению: онлайн и офлайн каналы, PR-поддержка, событийный маркетинг, POS, партнёрские активности.
• Формирование годового и квартального маркетингового плана F&B с привязкой к сезонности, плану открытия объектов и операционным задачам.
• Работа с подрядчиками: постановка задач, брифинг, контроль сроков, качества и бюджета (диджитал, креатив, продакшн, PR, полиграфия).
• Выступление единым заказчиком и координатором маркетинговых работ со стороны F&B-направления.
• Совместная работа с операционной командой ресторанов и баров (шефы, управляющие, F&B-директор) для согласования акций, запусков, спецпредложений.
• Участие в формировании концепций продвижения новых ресторанов и баров (pre-opening, opening, post-opening).
• Разработка и запуск маркетинговых активаций, направленных на рост посещаемости, среднего чека и повторных визитов.
• Интеграция F&B-активностей в общую коммуникационную стратегию винного города.
• Работа с аналитикой: базовая оценка эффективности маркетинговых активностей (трафик, посещаемость, отклик, загрузка).
• Подготовка отчетности по маркетинговым активностям F&B-направления.

  Почему стоит присоединиться к компании:

• Масштабный федеральный проект в сфере гастрономии и винной культуры.
• Возможность выстроить маркетинг ресторанного направления с нуля и влиять на стратегию.
• Прямое участие в запуске и развитии новых ресторанных концепций.
• Пространство для инициативы и самостоятельных решений.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

  Про вас:

• В управлении маркетингом ресторанных проектов 3–5 лет.
• Делали маркетинг 360° руками - не только стратегию, но и реализацию.
• Понимаете сезонность, трафик, события и экономику ресторанного бизнеса.
• Умеете работать с подрядчиками: чёткий бриф, понятные KPI, контроль результата.
• Структурно мыслите и доводите планы до реализации, берёте ответственность за результат.
• Легко взаимодействуете с операционной командой и умеете договариваться.
• Оцениваете эффективность через показатели, а не ощущения.

  Откликнуться с резюме.

В Винный город Белый Мыс требуется Финансовый директор, который поможет этому городу быть не только красивым, но и финансово устойчивым.   На побережье Чёрного моря команда создает винный город «Белый мыс» - проект без аналогов в России и мире. Это не просто рестораны и энотека, а целая экосистема: гастрономия, культура, образование, события и профессиональное сообщество винной индустрии.   Что предстоит делать:

• Выстроить систему бюджетирования по группе компаний: от регламентов и форм до сводных бюджетов.
• Контролировать исполнение БДР и БДДС, управлять платежным календарем.
• Прогнозировать денежные потоки и заранее устранять кассовые разрывы.
• Формировать управленческую отчетность и делать финансы прозрачными для бизнеса.
• Участвовать в разработке и внедрении KPI.
• Автоматизировать финансовые процессы (согласование платежей, отчетность, контроль).
• Взаимодействовать с банками и управляющей компанией в Москве.
• Наводить порядок там, где раньше его не было, системно и без лишней суеты.

  Почему стоит присоединиться к компании:

• Участие в уникальном федеральном проекте, который создается «с нуля» и надолго.
• Возможность построить финансовую систему самостоятельно.
• Реальное влияние на стратегию и развитие бизнеса.
• Работа с разными типами бизнеса в рамках одного проекта: масштаб и сложность, которые интересно проживать.
• Команда сильных профессионалов, с которыми можно говорить на одном языке.
• Локация: Геленджик. Формат работы, уровень дохода и условия релокации обсуждается индивидуально.

  Кого ищут:

• Человека, который видит бизнес за цифрами, а не только таблицы.
• Того, кто умеет выстраивать бюджетирование и управленческий учет в группе компаний, а не в одном юрлице.
• Финансового директора с опытом автоматизации процессов и внедрения систем.
• Профессионала, которому важно не «узкое направление», а целостная картина.
• Человека, который спокойно работает с неопределенностью, сезонностью и масштабом.
• Того, кто говорит с бизнесом понятным языком и берет ответственность за результат.