Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В гостиничную управляющую компанию UPRO GROUP требуется Операционный директор.   Компания управляет курортными объектами в Краснодарском крае, Крыму и городах СКФО, центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге.   Обязанности:

• Управление объектами: Выстраивание регулярного операционного ритма с генеральными менеджерами (GM) объектов: контроль планов, статусов, рисков, сезонных приоритетов, запуск и корректировка действий
• Работа с GM: Оценка эффективности GM, поддержка сильных руководителей, своевременная замена слабых звеньев, развитие кадрового резерва, подбор и ввод новых управленцев с рынка
• Экономика и эффективность: Контроль ключевых экономических показателей (маржинальность, ФОТ, бюджет), участие в бюджетной логике, анализ влияния операционных и кадровых решений на финансовый результат
• Стандарты и качество: Выравнивание стандартов сервиса и управления, контроль исполнения договорённостей, внедрение корректирующих мер, обеспечение единых критериев качества
• Организационная дисциплина: Контроль сроков, фиксация решений, разбор отклонений, наведение управленческого порядка
• Изменения и развитие: Анализ текущего состояния операционного контура, подготовка стратегии и тактики изменений, запуск структурных улучшений

  Требования:

• Управленческий опыт в операционном контуре гостиниц / курортных объектов / сервисного бизнеса
• Сильная экономическая логика: понимание операционной модели, бюджетов, ФОТ, маржинальности, сезонности
• Опыт работы в центральном офисе гостиничного оператора (российского или международного) будет преимуществом
• Кейсы автоматизации операционной деятельности будут преимуществом
• Опыт работы с сильными, самостоятельными руководителями, имеющими своё мнение
• Навык выстраивать систему: анализ, приоритизация, письменные выводы, дорожная карта
• Зрелый стиль управления командой: открытая позиция, уважение, требовательность без разрушения среды

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
• Работа в центральном офисе компании в Петербурга
• Частые командировки в регионы присутствия
• Возможность карьерного и профессионального развития в управляющей компании
• Специальные условия на отдых в курортных отелях UPRO GROUP
• ДМС

На Ферму Альпак ищут Операционного директора.   Ферма Альпак — место, где природа, животные и люди объединяются в гармонии. Команда заботится о пушистых обитателях и делают всё, чтобы гости могли насладиться их обществом. В команду ищут лидера, способного повысить операционную эффективность за счет системного подхода, ориентированного на результат и выраженного в конкретных цифрах. Важны аналитические навыки и опыт в автоматизации процессов. Также важен баланс между логикой и человекоцентричностью, желание развивать командный настрой на результативность   Задачи:

• Выполнение плановых качественных и количественных показателей
• Прямое управление командой управляющих ферм (10 человек). Постановка задач, контроль, мотивация, кадровые решения
• Формирование системы управления результативностью персонала (ритмы, KPI)
• Формирование системы обучения персонала на уровнях мидл-менеджеры и линейный персонал
• Управление операционными процессами: оптимизация, выявление "узких мест" и предложение решений
• Подготовка отчетности и предложений по улучшению показателей
• Наставничество в развитии управленческих компетенций для команды
• Обеспечение эффективной внутренней коммуникации между отделами и выполнение кросс-функциональных задач

  Кого ищут:

• Управленческий опыт работы от 1 года операционным директором, территориальным (региональным) директором, руководителем отдела продаж, розничной сети (не менее 5 локаций)
• Организаторские навыки: умение четко формулировать задачи, контролировать их качественное исполнение в срок
• Высокий уровень эмпатии, умение работать в условиях многозадачности
• Проактивная жизненная позиция
• Нужен человек, которому нравится выстраивать процессы и следить за их точным исполнением. Тот, кто умеет сделать так, чтобы машина работала без сбоев

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, получение премий по итогам года
• Оклад 150 000 + KPI (от 15 000 до 30 000)
• Работа в офисе: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат), также возможны командировки
• Участие в стратегических сессиях компании и корпоративных мероприятий
• Возможность карьерного роста

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В службу доставки DPD ищут Владельца продукта.   Основные задачи:

• Управление логистическим продуктом (развитие одной из моделей доставки)
• Пополнение бэклога продукта
• Отслеживание PnL и увеличение прибыли продукта
• Тестирование гипотез
• Запуск MVP
• Внедрение новых и изменение текущих опций
• Совместная работа с командами операций, продаж, маркетинга и ИТ
• Взаимодействие с владельцами продуктов по клиентским сегментам
• Аргументированная защита продуктовых инициатив перед управляющим комитетом компании

  Требования к опыту:

• Опыт работы на позиции владельца продукта от 2-х лет
• Опыт управления продуктами с PnL и финансовой целью
• Понимание принципов юнит-экономики и ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, Retention, Churn Rate)
• Опыт проведения пользовательских интервью, построения CJM и работы с гипотезами
• Навыки работы в agile-методологиях (Scrum, Kanban)
• Умение и опыт работы с командами в матричной структуре взаимодействия
• Будет большим плюсом: опыт работы с логистическими продуктами

  Требования к компетенциям:

• Умение принимать решения, исходя из анализа данных и экономического эффекта
• Навык формирования стратегии продукта и установки приоритетов в условиях ограниченных ресурсов
• Владение инструментами аналитики (например, Power BI) или понимание принципов продуктовой аналитики
• Ориентация на результат и финансовые показатели, внимательность к деталям в расчётах
• Отличные навыки коммуникации: умение выстраивать диалог с командами разных функций и защищать позицию на уровне руководства
• Проактивность, самостоятельность и способность удерживать фокус на долгосрочных целях продукта

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной логистической компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии: регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые больничные и отпуска
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: Фикс оклад+ премия
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников (фитнес, тарифы мобильной связи, обучение в школе skypro и т. д.)
• Подарки для детей сотрудников.​​​​

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется HR-бизнес-партнер.   Коломенский — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Управлять функцией HR на производственной площадке;
• Контролировать и обеспечивать правильность реализации и последовательности применения HR-Политик;
• Лидировать и внедрять HR-Практики на производственной площадке;
• Управлять численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор;
• Снижать текучесть / Повышать закрепляемость;
• Обеспечивать актуальность организационной структуры;
• Консультировать работников и руководителей производственной площадке по вопросам работы с персоналом;
• Выстраивать взаимодействия между производственной площадкой и HR-функциями.

  У вас точно получится, если есть:

• Опыт работы HR BP от 3-х лет в сфере ретейл, производство продуктов питания, распределительные центры;
• Понимание HR-процессов - от найма до увольнения;
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
• Высшее образование;
• Аналитические и коммуникативные навыки, умение создавать атмосферу взаимодействия с HR-метриками, опыт выстраивания HR процессов при интеграции бизнес подразделений;
• Стрессоустойчивость \ способность балансировать в условиях неопределенности, проявление гибкости;
• Навыки выстраивания партнёрский отношений;
• Опыт поддержки бизнеса в формировании штатного расписания и ФОТ.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

  Откликнуться с резюме.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель отдела по закупке услуг.   Коломенский — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Осуществлять управление отделом по закупке услуг Холдинга
• Развивать направление по закупке услуг
• Создавать лучшую по эффективности отраслевую команду
• Выполнять цели по зкономии ресурсов Холдинга на закупку услуг

  У вас точно получится, если есть:

• Опыт организации закупок на рынках услуг (клининг, КТО, вахта, питание и др.) — не менее 2 лет
• Опыт управления коллективом — от 3 лет
• Владение инструментами анализа рынка поставщиков
• Умение ставить и реализовывать цели по воронке поставщиков на основании анализа рынка
• Навыки регулярных положительных коммуникаций с заказчиком по вопросам стоимости и SL
• Опыт разработки ТЗ с пониманием влияния их наполнения на стоимость услуг
• Навыки разработки и согласования договоров с SL
• Разработки моделей стоимости услуг по категориям (модель контракта)
• Анализа и прогнозирования динамики стоимости основных составляющих себестоимости, опыт прогнозирования изменения цен в зависимости от факторов формирования ГПЗ
• Владение различными инструментами закупок: электронная почта, внутренние и внешние ЭТП
• Опыт формирования и реализации программ оптимизации стоимости услуг
• Умение определять факторы привлекательности холдинга для поставщиков
• Опыт участия в разработке бизнес-процессов по вводу новых поставщиков
• Разработки и защиты кросс-функциональных проектов по оптимизации стоимости услуг и централизации категорий
• Разработки и реализация категорийных стратегий, кросс-функциональных инициатив
• Владение Excel на продвинутом уровне
• Опыт разработки организационных структур: расчёт численности, постановка целей, задач, функций, защита оргструктур

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

  Откликнуться с резюме.

В службу доставки DPD ищут Начальника управления сегментного и интернет маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии сегментного и интернет маркетинга, ориентированную на рост, удержание и развитие клиентской базы, а также увеличения выручки
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, распределение средств между различными каналами привлечения (контекстная реклама, e-mail, SMS, колл центры и др.), контроль расходов и оптимизация затрат
• Координация работы подчинённых групп интернет маркетинга, разработки и запуска кампаний и партнёрских проектов
• Приоритизация проектов, постановка задач командам, отслеживание сроков выполнения и обеспечение согласованной работы всех подразделений и синергии со смежными функциями
• Оценка эффективности маркетинговых активностей и окупаемости инвестиций (ROI): анализ ключевых метрик, подготовка отчётов и предоставление результатов руководству с рекомендациями по дальнейшим действиям

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере CVM (Customer Value Management) или digital маркетинга от 3 лет, предпочтительно в B2B сегменте
• Подтверждённый опыт разработки и успешной реализации стратегий, направленных на привлечение новых клиентов и удержание текущей базы
• Навыки работы с данными и аналитическое мышление: умение собирать, структурировать и интерпретировать маркетинговую и клиентскую аналитику для принятия управленческих решений
• Уверенное владение Excel для проведения аналитических расчётов, построения отчётов и визуализации данных
• Понимание принципов работы основных цифровых каналов привлечения и коммуникации, а также опыт оценки их эффективности и оптимизации

  Условия:

• Оклад + годовая премия
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; Офис/гибрид/удаленно
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты
• Возможность развиваться в крупной и стабильной Компании

В Альфа-Банк ищут AI-продакта.   Чем предстоит заниматься:

• Повышать уровень монетизации действующих моделей;
• Разрабатывать и внедрять стратегию покрытия бизнес-процессов моделями;
• Брать лидерство в части реализации крупных и сложных внедрений (10-15% от бэклога);
• Формировать и защищать бэклог разработки моделей по задачам в рамках своей зоны ответственности;
• Находить лучшие практики в других подразделениях и внедрять в зоне своей ответственности;
• Обогащать бизнес технической экспертизой, а технических специалистов погружать в бизнес цели и потребности.

  Требования:

• Опыт создания или оптимизации банковских бизнес процессов;
• Опыт кросс-функционального руководства командами DS и бизнеса;
• Понимание принципов внедрения изменений в продукты/процессы (управление бэклогом, синхронизация различных команд);
• Опыт разработки моделей ИИ и их внедрения в промышленную эксплуатацию;
• Знание и понимание основных принципов и алгоритмов машинного обучения;
• Знание и умение применять основные метрики оценки качества моделей;
• Знание и понимание передовых рыночных решений в части ИИ;
• Знание и понимание жизненного цикла разработки моделей.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В службу доставки DPD ищут Head of С&B.    Функциональные обязанности:

• Организация корректного планирования численности персонала компании
• Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры компании
• Планирование ФОТ, включая формирование и контроль бюджета на премирование всех категорий работников
• Обеспечение реализации мероприятий, направленных на устранение отклонений от бюджетных показателей
• Управление процессом разработки и формирования предложений по оплате труда для всех категорий персонала. Разработка и согласование систем премирования для всех категорий персонала
• Организация расчета переменной части заработной платы по всем категориям персонала
• Организация мероприятий по пересмотру заработных плат и премированию сотрудников
• Развитие системы льгот в компании, обеспечение предоставления социального пакета всем категориям сотрудников в соответствии с утвержденными политиками и положениями
• Контроль формирования HR отчетности: численность персонала, текучесть персонала и т.д.
• Участие в обзорах заработных плат и компенсаций на рынке труда
• Инициирование и реализация проектов департамента по управлению персоналом
• Управление процессом разработки, согласования и актуализации внутренней нормативной документации (положения о премировании, должностные инструкции, положения о предоставлении льгот)

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом)
• Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от 3-х лет
• Знания существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений и умение адаптировать их к потребностям компании
• Знание основ и принципов управленческого и бухгалтерского учета
• Знание трудового законодательства
• Опыт бюджетирования расходов на персонал (планирование, мониторинг, контроль)
• Отличное знание Excel
• Системное мышление и развитые аналитические способности

  Условия труда:

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата + ежегодный бонус
• Оплата мобильной связи
• ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможен гибридный график после испытательного срока
• Офис м. Преображенская площадь, БЦ «Лефорт»

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Менеджер проекта по развитию логистических систем.   Вы будете работать в Департаменте транспортной логистики, где команда занимается планированием, координацией и оптимизацией транспортных операций для эффективной доставки товаров от поставщиков до потребителей.   Что нужно делать:

• Поддерживать и развивать ERP-систему в части транспортной логистики: настраивать и сопровождать логистические модули, маршрутизацию, тарифы, SLA и правила распределения заказов
• Анализировать текущие логистические цепочки (собственный автопарк + внешние подрядчики), моделировать новые схемы доставки и поддерживать масштабирование операций при росте объёмов и выходе в новые регионы
• Формировать бизнес-требования к доработкам ERP, участвовать в постановке задач для ИТ, тестировании и приёмке изменений, а также руководить или участвовать в проектах внедрения новых логистических сервисов
• Запускать новые типы доставки (экспресс, same-day, click&collect и другие), интегрировать новых перевозчиков и настраивать тарифные модели
• Проводить аналитику эффективности: мониторить ключевые KPI (соблюдение SLA, стоимость доставки, количество ошибок, загрузка), анализировать отклонения и предлагать корректирующие меры
• Контролировать корректность справочников, лимитов и интеграций, а также обеспечивать удобство работы для операционного персонала

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в транспортной или e-commerce логистике от 3 лет
• Глубокое понимание логистических цепочек: last mile, middle mile, кросс-докинг
• Опыт работы с ERP-системами (желательно участие в настройке или внедрении модулей)
• Навык взаимодействия с ИТ-командой: постановка задач, проектная работа, тестирование изменений
• Умение анализировать данные и работать с KPI логистики
• Понимание тарифных моделей и контрактной логики с перевозчиками
• Знание английского языка не ниже уровня В2 (понимаю - могу обясниться)

  Будет большим преимуществом:

• Прямой опыт внедрения логистических модулей в ERP
• Знание принципов интеграции через API
• Опыт автоматизации логистических процессов

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удалёнке.   МегаФон в поиске Бизнес-партнера по эксплуатации ERP.   Какие задачи необходимо решать:

• Контроль операционных показателей работы подрядчика
• Поддержание в актуальном состоянии каталога услуг/ИС, выполнение ЛНА, применимых при эксплуатации информационных систем в ЗО ERP
• Контроль за качеством и сроком решения инцидентов, запросов на обслуживание пользователей программных продуктов
• Обеспечение актуальности учетных записей подрядчика и обезличенных учетных записей информационных систем
• Разработка необходимой отчетности для анализа эффективности работы информационных систем и подрядчиков
• Кросс-функциональное взаимодействие подрядчика, подразделений цифровых сервисов и бизнес-подразделений
• Формирование отчетности для руководства
• Контроль за сервисным мониторингом услуг
• Организация изменения отчетности для улучшения качества сервисов
• Участие в проектах по внедрению и развитию ERP-систем

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в области эксплуатации ERP-систем
• Знание принципов работы учетных систем и процессов автоматизации
• Умение анализировать данные и формировать отчеты
• Навыки взаимодействия с подрядчиками и внутренними командами
• Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий