Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен CofeFest требуется Руководитель по развитию сети франчайзинга.    COFEFEST- производитель вкусного кофе и кондитерской продукции. Развивают собственную сеть кофеен, уже 180 точек. Приглашают в команду руководителя по развитию сети франчайзинга (с нуля).   Цель должности:

• Вывести новое успешное направление деятельности в компании, обеспечить выполнение плана консолидированных поступлений от франчайзинговой деятельности (паушальный взнос, продукция СТМ, роялти)

  Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии по франчайзинговому развитию сети;
• Определение портфеля и условий работы франчайзи;
• Проведение встреч и презентаций с потенциальными партнерами;
• Заключение договоров на покупку франшизы;
• Создание команды по продаже и сопровождению франшизы (онбординг, обучение, управление и контроль);
• Разработка маркетинговой стратегии и рекламной кампании по продаже франшизы;
• Разработка регламентов взаимодействия компании и франчайзи;
• Консультация франчайзи по поиску помещений;
• Выполнение планов продаж по франшизам;
• Самостоятельная работа с подразделениями центрального офиса, умение проводить эффективные встречи и разрабатывать с нуля процессы с юристом, финансами, аналитическим и технологическим отделом, с закупками, с командой обучения, с маркетингом, с производством и отделом планирования;
• Аналитика, отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт развития франчайзинговых розничных сетей или кофеен от 5-х лет;
• Глубокое понимание вопроса франчайзинга и розничного бизнеса;
• Знание прямых маркетинговых методов и методов привлечения франчайзи;
• Высокий уровень внутренней мотивации и нацеленности на результат, ярко выраженные лидерские и организаторские качества;
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки, предпринимательский склад ума, ответственность, системность.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать накопленный профессиональный опыт и инициативы в новом для компании проекте;
• Уровень дохода (оклад + KPI) обсуждают с успешными кандидатами на собеседовании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн-пт 9.00-18.00 / 10.00-19.00 в офисе, в «полях» и на объектах;
• Удобное расположение офиса м. Нагорная/ Нагатинская.

В команду к Операционному директору сети кофеен CofeFest рассматривают активных и позитивных профессионалов на позицию Территориального управляющего.   COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).   Задачи:

• Управление небольшим "кустом" кофеен от 10 до 15 кофеен на выделенной территории (небольшие кофейни)
• Ежедневное посещение точек по заранее согласованному плану с целью улучшения продаж и сервиса
• Корректировка и контроль работы смены по чек листу
• Эффективное использование инструментов удаленного контроля вверенной территории (фото видео отчеты, камеры и пр.)
• Формирование и анализ заказов продукции и расходных материалов для вверенных точек
• Достижение ежемесячных показателей кофеен: ТО, фудкост, списания, контроль и оценка акций, шагов сервиса и пр. активностей, анонс акций и новинок, активные продажи для увеличения среднего чека
• Поиск и развитие персонала, формирование кадрового резерва и потенциала
• Проведение лично и участие в общих тренингах и обучении продажам и общению линейного персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от года в сетевых проектах схожего функционала (опыт управления несколькими кофейнями, сетевыми розничными точками ритеил)
• Организаторские навыки, лидерство и влияние на коллектив, персонал
• Навык разработки красивых витрин под объект, прикассовых зон, выработка стандартов и их контроль, практика стандартов мерчандайзинга и локального маркетинга
• Знание на уровне операционного управления IIKO и тмц учета, инвентаризаций
• Опыт и желание внедрять в практику: тренинги для сотрудников кофеен, лидирование продаж, «шагов гостеприимства» и активные продажи

  Условия:

• График работы 5/2 (сб/вс выходные, с удаленным контролем работающих точек, это 10-20% от всей территории)
• Оплата проезда (выдают карту "Тройка")
• Двухразовое питание, вкусный кофе
• Выдают ноутбук и необходимые инструменты
• В компании активно практикуется карьерный рост до Регионального управляющего или на позиции в центральный офис

  Откликнуться с сопроводительным письмом: укажите вашу мотивацию и почему хотите присоединиться к команде.

Кино-дом «Счастье внутри» приглашает Специалистов всех цехов (монтажёров, сценаристов, операторов, звукорежиссёров, художников, продюсеров и других), а также людей, которые мечтают научиться создавать красивое, эстетичное, увлекательное и полезное видео. Кроме того, приглашаются желающие проявить себя и развиваться в актёрской игре.   Что нужно делать:

• Участвовать в создании киноисторий, которые помогают людям и обществу
• Повышать уровень и мастерство во всех аспектах кинопроизводства
• Объединяться с другими участниками проекта для достижения общих целей

  Ценность, которую готовы предложить:

• Возможность развиваться, достигать своих и общих мечт
• Развивающие, близкие, осознанные, поддерживающие отношения в команде
• Для членов постоянной команды есть возможность жить и развиваться под одной крышей, в тихом месте Большого Сочи в 5 минутах пешком от моря
• Через первичные выпуски выход на коммерческие заказы и приглашения с оплатой

В сеть общественного питания OD BRANDS требуется Территориальный управляющий.    OD BRANDS - одна из самых быстрорастущих сетей общественного питания Москвы и Московской области. Ежедневно мы обслуживают более 30 000 гостей и не собираются останавливаться на достигнутом, открыв уже более 70 объектов под разными брендами:     One&Double - кофе, с которым по пути
Drink Point - вода и напитки
Grillz Hot Dogs - горячие хот-доги
Pon Pushka - пончики
Rollfix - шаурма премиального качества по фиксированной цене   Цели должности:

• Увеличение выручки и оптимизация операционных расходов;
• Обеспечение выполнения стандартов компании и качественного обслуживания гостей.

  Задачи:

• Достижение целевых финансовых показателей: товарооборот, средний чек, наполняемость чека, FC и LC;
• Обеспечение выполнения стандартов сети на вверенной территории;
• Участие в подборе, обучение и адаптация персонала;
• Составление графика работы, обеспечение расстановки персонала согласно стандартам;
• Создание командного духа и дружеской атмосферы;
• Открытие новых объектов и выведение их на целевые показатели;
• Взаимодействие с представителями государственных органов.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 1 года в сетевой рознице, фаст-фуд или take away направлениях общепита (опыт работы в сетевых кофейнях будет преимуществом);
• Опыт управления от 10-ти точек единовременно;
• Понимание основных финансовых показателей точек общественного питания;
• Уверенный пользователь ПК, EXCEL, IIKO.
• Владение нормативной и технологической базой в сфере общественного питания;
• Развитые управленческие компетенции, умение организовать себя и пространство вокруг.

  Условия:

• Фиксированная заработная плата в размере 150.000 на руки;
• Ежемесячные бонусы при выполнении KPI;
• Работа на территории кофеен;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8:00-17:00
• Выходные - суббота, воскресение

В компанию-производитель десертов FreeCakes требуется Начальник смены.    FreeCakes – кондитерское производство натуральных десертов, пирожных и тортов. На рынке с 2019, а в 2023 году построили новую производственную площадку и активно развивают новые направления, расширяют ассортимент. На сегодняшний день компания поставляем продукцию в федеральные сети ВкусВилл, Перекресток, Самокат, Яндекс.Лавка и другие.   Задачи:

• Организация и контроль выполнения плана производства за рабочую смену;
• Организация и контроль деятельности сотрудников смены, расстановка и ротация по рабочим местам, ведение табеля, проведение инструктажей, мотивация, адаптирование новых сотрудников.
• Контроль, учет сырья, тары и материалов;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Передача заказа на сырье и упаковку на следующую смену складу - прием сырья и упаковки от него;
• Проверка сырья при приемке;
• Контроль наличия актуальных ТТК на каждом участке производства, участие в оперативном обновлении ТТК;
• Контроль этикеток и групповых наклеек (контроль дат) в отсутствии бригадира упаковки;
• Подсчет количества выработанных изделий по сменам и участкам (анализ скорости работы сотрудников, оптимизация)
• Управление складами полуфабрикатов и готовой продукции: запасы, маркировка, сроки годности;
• Ведение бланков, журналов офлайн и онлайн;
• Контроль за санитарным состоянием производственного оборудования.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы начальником смены или технологом на пищевом производстве (кондитерском) от 3-х лет;
• Образование не ниже среднего специального (пищевое профильное приветствуется)
• Наличие мед книжки;
• Знание требований СанПиН, ХАССП;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• Опыт управления персоналом на производстве.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Конкурентный уровень дохода от 120000 руб. до 140000 руб. (2 раза в месяц);
• Бесплатный комплексный обед, парковка на территории БЦ, униформа;
• График работы: 1/3 (сутки/трое) с 08:00 до 08:00;
• Дружная, открытая атмосфера и команда профессионалов, которые готовы поддержать вас в любое время;
• Предоставляют скидки на изделия продукции компании.

Компания-производитель десертов FreeCakes приглашает в команду Руководителя службы качества.   FreeCakes – кондитерское производство натуральных десертов, пирожных и тортов. На рынке с 2019, а в 2023 году построили новую производственную площадку и активно развивают новые направления, расширяют ассортимент. На сегодняшний день компания поставляем продукцию в федеральные сети ВкусВилл, Перекресток, Самокат, Яндекс.Лавка и другие.   Задачи:

• Техническое регулирование, разрешительная документация, претензионная работа.
• Надлежащие производственные, санитарные и лабораторные практики, внутренние аудиты.
• Развертывание, администрирование и развитие системы менеджмента качества и пищевой безопасности, сертифицированной по схеме FSSC 22000, оптимизация системы.
• Внешние и внутренние аудиты системы.
• В подчинении специалист по качеству. Подчинение исполнительному директору.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
• Конкурентный уровень дохода 170 т.руб. на испытательный срок, после 200 т.р. (2 раза в месяц на карту).
• Работа на кондитерском производстве, скидки на продукцию компании.
• ​​​​​Бесплатный комплексный обед, униформа, бесплатная парковка на территории БЦ.
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность повышения квалификации.
• График работы: пятидневка с 08/09/10 до 17/18/19 (субб.,воскр.-выходные).
• Место работы: Москва, Рябиновая улица, 53с2 (прямые рейсы автобусов от м. Теплый стан, м. Озерная, м. Юго-Западная, м. Аминьевская, м. Кунцевская).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области систем качества и пищевой безопасности, сертификации.
• Программа обучения (сертификат): FSSC 22 000 Ведущий/внутренний аудитор системы менеджмента безопасности пищевых продуктов (желательно в SGS).
• Знание Российского законодательства в области пищевой безопасности и технического регулирования, технические регламенты таможенного союза. Валидация, верификация и улучшение системы менеджмента безопасности пищевых продуктов.
• Опыт разработки, администрирования и развития систем качества и пищевой безопасности.
• Опыт подготовки и проведения сертификации системы на соответствие международным GFSI признаваемым стандартам. Опыт организации проведения внутренних и внешних аудитов системы. Успешного прохождения сертификационных и надзорных аудитов.
• Знать и уметь применять требования схемы сертификации FSSC 22000, основанной на международных стандартах ISO 22000 и ISO/TS 22002-1 (включая последние изменения, внесенные в требования схемы). Взаимосвязь FSSC 22000 и актуальных требований российского законодательства. Область применения и структуру FSSC 22000. Программы создания предварительных условий для предприятий, производящих пищевые продукты. Аудиты: виды, этапы, планирование, подготовка. Организация внутреннего аудита на предприятиях пищевой промышленности. Знать и уметь применять методы HACCP, GMP.
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С, интернет, электронная почта.
• Внимательность, активность, инициативность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, целеустремленность.

В интернет-магазин и розничную сеть часов и аксессуаров AllTime требуется Директор флагманского ювелирно-часового салона.   AllTime — федеральная сеть ювелирно-часовых салонов, имеющая крупную розничную сеть в стране и онлайн-магазин. Уже 24 года предлагают своим клиентам широкий ассортимент оригинальной продукции от лучших мировых и российских брендов (Longines, Breitling, HUBLOT, NIKA, Korloff, Titoni, TAG Heuer, Swarovski, Tous и другие), гарантируя высокое качество и превосходное обслуживание.   Задачи:

• Обеспечение и выполнение ежемесячного плана продаж
• Инициирование работы по совершенствованию внутренних процессов
• Подбор персонала: собеседования/ адаптация новых сотрудников, аттестации по итогу прохождения испытательного срока.
• Установление KPI для сотрудников и осуществление их анализа и контроля
• Работа с консультантами: развитие, обучение и оценке сотрудников
• Составление графика работы и распределение обязанностей
• Поддержание высокого качества обслуживания клиентов
• Контроль за соблюдением кассовой дисциплины
• Работа с мерчендайзером
• Аналитика продаж
• Решение вопросов, связанных с повседневной деятельностью магазина
• Обеспечение бесперебойной работы, порядка и соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и этики.
• Контроль за соблюдением стандартов и инструкций принятых в компании
• Выполнять показатели KPI/ качество обслуживания

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в должности руководителя магазина\бутика
• Опыт руководства коллективом свыше 15 человек
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание компьютерных программ Word, Excel
• Опыт работы с финансовыми показателями
• Знание всей необходимой документации, связанной с розничной торговлей
• Личные качества: стратегическое мышление, работа в команде, коммуникабельность, гибкость и адаптивность, умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, работать в режиме многозадачности, Высокие стандарты качества, умение увлечь за собой, умение работать с большим количеством информации, ответственность, педантичность и аккуратность в работе
• Наличие опыта работы в сфере ювелирных изделий или часов, знание стандартов - обязательны.

  Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• График работы 5/2
• Возможность участия в развитии успешного российского бренда

В интернет-магазин и розничную сеть часов и аксессуаров AllTime требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   AllTime — федеральная сеть ювелирно-часовых салонов, имеющая крупную розничную сеть в стране и онлайн-магазин. Уже 24 года предлагают своим клиентам широкий ассортимент оригинальной продукции от лучших мировых и российских брендов (Longines, Breitling, HUBLOT, NIKA, Korloff, Titoni, TAG Heuer, Swarovski, Tous и другие), гарантируя высокое качество и превосходное обслуживание.   Задачи:

• Управление ассортиментом и ценообразованием
• Разработка и реализация стратегий продвижения
• Еженедельная, ежемесячная отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами на аналогичной должности от 1 года
• Знания инструментов и технологий
• Аналитические способности
• Навыки переговоров и построения отношений
• Организаторские способности и умение работать в команде

Вашими преимуществами будут:

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Успешные кейсы и достижения
• Образование и дополнительные курсы, связанные с e-commerce.

Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• График работы 5/2
• Возможность участия в развитии успешного российского бренда
• Работа в офисе (дистанционный вариант возможен после прохождения испытательного срока)

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Director of Digital Marketing, готовый взять на себя всю полноту ответственности за прямую лидогенерацию и обеспечить компании кратный рост в этом направлении.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи:

• Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию
• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda.   Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• В компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Коллегам важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп

  Обязанности: Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Требования:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видели разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также вам компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока вам выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие своих сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

  Этапы найма: Компания нацелена на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого проводят несколько этапов собеседования:

• Собеседование с HR, где твам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
• Тестовое задание
• Финальное интервью с CPO
• Оффер