Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую IT-компанию Viasat tech ищут Product Marketing Manager-а.   Viasat tech делает стриминговый сервис, онлайн-кинотеатр Viju – это фильмы, сериалы и телеканалы по подписке в Full HD качестве и без рекламы (web, mobile и SmartTV). Чем он отличается от остальных онлайн-кинотеатров? Компания знает одну из самых важных «болей» зрителя – значительное время, отведенное для просмотра, приходится тратить на поиск контента. И делает все, чтобы люди меньше искали, а больше наслаждались просмотром. Поэтому в компании есть сильная ML-команда, которая создает прорывные технологии в области киносмотрения. Команде около 2 лет. За последний год компания выросла в 2 раза, сейчас 60 человек, команда продактов - 4.    Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3‑х лет
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий B2С сегмента
• Опыт генерации идей и тестирования гипотез, A/B тесты
• Опыт работы с различными каналами привлечения трафика и системами аналитики
• Понимание и умение анализировать маркетинговые показатели (LTV, NPS, CPA, ROI и пр.)
• Опыт работы с продуктовыми IT командами

  Задачи:

• Участие в формировании позиционирования, ценностного предложения, ключевых преимуществ
• Взаимодействие и синхронизация команд продукта и маркетинга
• Анализ рынка и конкурентов, поиск ценных инсайтов для улучшений
• Построение CJM, анализ пользовательских воронок, работа с командой аналитики
• Работа над повышением конверсии во всех платных и органических каналах трафика; посредством оптимизации и тестирования
• Исследование и сегментация ЦА

  Условия:

• Полностью белая зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
• ДМС после испытательного срока
• График работы — полный рабочий день, гибридный формат после испытательного срока
• Возможность карьерного роста
• Офис на Трехгорной Мануфактуре в 10 минутах ходьбы от станции метро «Улица 1905 года»
• Мега-классная, интересная, увлечённая и молодая команда профессионалов

В продуктовую IT-компанию Viasat tech ищут Perfomance Marketing Manager-а.   Viasat tech делает стриминговый сервис, онлайн-кинотеатр Viju – это фильмы, сериалы и телеканалы по подписке в Full HD качестве и без рекламы (web, mobile и SmartTV). Чем он отличается от остальных онлайн-кинотеатров? Компания знает одну из самых важных «болей» зрителя – значительное время, отведенное для просмотра, приходится тратить на поиск контента. И делает все, чтобы люди меньше искали, а больше наслаждались просмотром. Поэтому в компании есть сильная ML-команда, которая создает прорывные технологии в области киносмотрения. Команде около 2 лет. За последний год компания выросла в 2 раза, сейчас 60 человек, команда продактов - 4.    Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от двух лет (желательно в цифровых сервисах и продуктах)
• Глубокие знания каналов и инструментов digital-маркетинга, в т.ч. навыки настройки рекламы руками (и наличие успешных кейсов)
• Опыт работы с продвижением мобильных приложений – закупка трафика (рекламные площадки и In-App сети), ASО и др.
• Навыки составления ТЗ для дизайнеров, постановки задач агентствам и подрядчикам, подготовки брифов для реализации рекламных кампаний
• Понимание маркетинговых метрик, умение оценивать эффективность рекламных кампаний
• Уверенное знание Google Analytics, AppsFlyer, AppMetrica и других систем аналитики
• Опыт самостоятельного ведения проектов (и готовность рассказать об этих кейсах)
• Умение генерировать и проверять гипотезы, делать выводы и не бояться ошибаться
• Умение принимать решения в сложных ситуациях и брать на себя ответственность
• Проактивный подход к работе

  Задачи:

• Аккаунтинг и Project management, координация работы дизайнеров, рекламных агентств и других подрядчиков
• Составление ТЗ на разработку лендингов, рекламных материалов, рекламных кампаний, контроль работ и презентация результатов работ
• Настройка и оптимизация рекламных кампаний – как собственными руками, так и через агентства
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей
• Тестирование маркетинговых и продуктовых гипотез

  Компания предлагает:

• Полностью белая зарплата плата (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы — полный рабочий день, гибридный формат или офис
• Отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
• Возможность карьерного роста
• Офис на Трехгорной Мануфактуре в десяти минутах ходьбы от станции метро «Улица 1905 года»
• Мега-классная, интересная, увлечённая и молодая команда профессионалов

В мобильное платежное приложение CLICK требуется Product manager.   CLICK - мобильное платежное приложение и экосистема из lifestyle сервисов, которым пользуется свыше 11 млн человек.
Важнейшей частью экосистемы является платформа платежей и переводов - набор сервисов и продуктов, которые помогают клиентам закрывать ежедневные потребности: совершать переводы и пополнять счета, оплачивать мобильную связь, ЖКУ и многое другое.   От кандидатов на эту позицию ожидают, что:

• Вы развивали банковские продукты или сервисы от 1 года или имеете опыт развития любых B2C IT-продуктов от 3х лет
• Вы понимаете, как работают сложные IT системы (мобильные и веб-приложения/API и др.)
• Проектировали пользовательский опыт (начиная от отдельных экранов заканчивая законченным клиентским путем)
• Вы ответственны и настойчивы в достижении целей
• Вы управляли технической командой на ежедневной основе не менее 1 года
• Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения, в том числе перед топ-менеджерами
• У вас есть технический бэкграунд (аналитик, разработчик), но это не обязательно
• У вас есть опыт и знание систем фронтовой аналитики будет плюсом

  Вам предстоит:

• Исследовать продукты конкурентов от бизнес-модели до UX
• Собирать и формулировать бизнес требований на разработку продукта
• Управлять приоритетами задач и доводить их для продуктовой команды
• Планировать работу продуктовой команды и команды разработки
• Ставить задачи на дизайн экранов, а также клиентского пути (user flow)
• Общаться с командой разработки, объяснять реализации продукта и что вы от них хотите
• Согласовывать постановку (scope) задачи/дизайна продукта с руководством/стейкхолдерами/партнерами
• Согласовывать реализацию продукта с соответствующими департаментами (юристы, маркетинг, ИБ и т.д.)
• Ежедневно работать с командой (минимум: проведение всем scrum встреч, максимум: решение конфликтных ситуаций, мотивация, участие в подборе персонала)
• Презентовать результаты продуктовой команды руководству

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство согласно ТК (не нужно никаких разрешений на работу)
• 5-ти дневную рабочую неделю
• Гибридный график работы после испытательного срока
• Гибкий график работы
• Корпоративный английский
• Корпоративный тренажерный зал
• Помощь в открытии, регистрации локальных документов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию АТОЛ требуется Руководитель отдела по продуктовому маркетингу.   АТОЛ входит в список 20 крупнейших IT-компаний России, один из крупнейших разработчиков технологий для обмена товарами и услугами в России.   Вам предстоит:

• Управление отделом продуктового маркетинга, в том числе найм, развитие, оценка и мотивации. Менторство, помощь команде в решении конфликтов
• Участие в формировании маркетинговой стратегии для компании в целом; руководство разработкой маркетинговых стратегий по отдельным продуктовым направлениям
• Совместная работа с командой менеджеров по продукту и командой маркетинговых коммуникаций, направленная на создание корректного позиционирования как для компании в целом, так и для отдельных продуктов
• Планирование вывода на рынок новых продуктов
• Планирование и реализация плана маркетинговых коммуникаций по продуктам (лидогенерация, удержание клиентской базы, upsale и пр.)
• Работа над изучением пользовательского пути и совместная работа с командой продаж и маркетинга над улучшением пользовательского опыта и повышением конверсии на каждом этапе воронки продаж
• Анализ эффективности маркетинговых коммуникаций по продуктам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела маркетинга / руководителя отдела Product Marketing – не менее 3 лет
• Опыт в сфере кассовых решений, финансов, ИТ, телекома/ других сложных решений в сфере B2B
• Навык управления обширным продуктовым портфелем
• Подтвержденный опыт формирования маркетинговых стратегий по продуктам

  Компания предлагает:

• Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам:40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом
• Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат
• Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка
• Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха
• Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем
• В пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё компания страхует жизни сотрудников от несчастного случая

В Росбанк открыта вакансия Руководителя digital привлечения.   Обязанности:

• Дизайн направление (Координация дизайн разработки и создания материалов)
• Электронное привлечение Private клиентов (Digital реклама, ведение Telegram канала, ведение трансляций)
• Создание рассылок и презентаций для клиентов
• Согласование и организация всех этапов работы
• Руководство группой дизайнеров и копирайтеров

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка (уровень B2-C1)
• Опыт работы в копирайтинге
• Опыт работы с метриками (Google Analytics, Roistat)
• Уверенное владение Figma
• Владение искусственным интеллектом –желательно
• Готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, страхование жизни
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников

Вакансия на удаленке.   В финансовую платформу Монета требуется Product Manager.   Монета - технологическая компания, которая создаёт комплексные решения для управления платежами и финансами. Предоставляет клиентам инфраструктуру по осуществлению расчётов любой сложности для реализации их смелых бизнес-идей.
Ищут лидера продукта, который возглавит одно из ключевых продуктовых направлений бизнес-механики (Business Mechanics). Совместно с CPO выстроит работу команды, сформирует видение и стратегию развития направления, набор продуктов, определит точки роста и механики монетизации.   Чем предстоит заниматься:

• Разбираться с актуальными вызовами рынка и искать для них решения, отвечающие миссии и ценностям компании
• Погрузиться в мир своих пользователей и понять, что они делают и как компания сможет им помочь
• Применять продуктовый подход во всех аспектах своей деятельности
• Работать в тесной связке с другими продуктовыми командами, чтобы вовремя реагировать на изменения и достигать максимального синергетического эффекта на уровне всех продуктов компании
• Управлять развитием продуктов, следить за ключевыми метриками и финансовыми показателями
• Вдохновлять и развивать свою команду, чтобы они всегда были уверены в том, что делают

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в продуктовой команде цифрового продукта/системы/платформы
• Опыт разработки схем платёжного взаимодействия, схем проведения расчётов и распределения средств
• Опыт работы с методами приёма платежей, осуществления выплат
• Понимание процесса работы электронных кошельков
• Опыт взаимодействия с клиентами/проведения клиентских исследований
• Способность понять и ясно сформулировать ценность и выгоду своей деятельности для клиентов/компании/команды

  Условия:

• Своевременная белая заработная плата и официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Профессиональный рост через обучение и опыт
• Самостоятельно принимать решения и нести ответственность за себя / продукт / команду
• ДМС, включая стоматологию (после прохождения испытательного срока)
• Формат работы: удаленный, гибридный
• Изучение английского языка

Вакансия на удаленке.   В приложение HUMANS требуется Руководитель отдела привлечения ключевых партнеров.   Humans - международная компания, которая запустила финтех-суперапп в Узбекистане, включающий мобильную связь, интернет, оплату международной картой Humans VISA, маркетплейс.
Будут рады как уже состоявшемуся человеку, так и человеку на вырост.   Задачи:

• Разработка стратегии привлечения партнеров на маркетплейс Humans
• Организация процесса привлечения партнеров и подключения к маркетплейсу
• Руководство сотрудниками отдела привлечения партнеров, контроль их показателей воронки привлечения
• Построение системы работы КАМов
• Участие в процессах продуктовой доработки платформы
• Онбординг подключенных к маркетплейсу партнеров
• Выполнение плановых показателей площадки по GMV
• Привлечение партнеров маркетплейса к участию в больших распродажах

  Пожелания:

• Опыт работы в развитии бизнеса от 5 лет, холодные продажи, воронки продаж
• Плюсом будет опыт в привлечении партнеров на маркетплейсы, опыт работы с партнерами и маркетплейсами
• Опыт руководства командой от 4-5 человек
• Развитые лидерские навыки
• Плюсом будет опыт участия в продуктовых доработках мобильного приложения

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Future Search требуется Руководитель SEO-отдела.   Future Search - международная IT-компания, создает и продвигает собственные информационные проекты в сфере беттинга и криптовалют. Дает исчерпывающую информацию об интересующих пользователя темах. 
Компания привлекает огромное количество поискового трафика на проекты и хочет, чтобы они ранжировались на первых строчках. Для этого ищут SEO-тимлида, который сможет грамотно выстроить работу отдела и усилить команду.   Основные задачи:

• Управление командой SEO-специалистов: отчетность, постановка и контроль реализации задач, плановые звонки с командой
• Комплексная работа над продвижением сайтов в поисковой выдаче Google и Yandex
• Внутренняя и внешняя оптимизация сайтов. Улучшение поведенческих факторов
• SEO-аудит сайтов
• Анализ результатов, формирование и корректировка стратегии работ
• Составление, актуализация и кластеризация семантического ядра
• Составление ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и разработчиков
• Участие в написании технических документов

  Обязательные требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет и глубокие знания инструментов и SEO-сервисов
• Опыт работы в контентных проектах, на информационных ресурсах и понимание современных методов продвижения (поведенческие факторы, юзабилити сайта, работа с контентом, ссылочное продвижение)
• Системный подход к работе и нацеленность на автоматизацию процессов
• Умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрика
• Опыт составления семантического ядра, написания анкоров, построения pbn и получения ссылок через аутрич
• Без фриланса и совмещения, с полным фокусом на проектах компании

Будет преимуществом:

• Понимание, как продвигать проекты в сфере гемблинга, беттинга, криптовалют
• Опыт найма, обучения и управления сотрудниками

  Предлагают Вам:

• Зарплату 2 раза в месяц удобным для вас способом
• Квартальные бонусы по результатам работы
• Возможность оплаты налогов компанией по необходимости
• Компенсацию в 50% расходов на оборудование и обучение через полгода работы
• 28 дней отпуска в году, оплачиваемые больничные
• Удаленный формат работы
• График 5/2, 8-часовой рабочий день по московскому времени
• Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет
• Помощь при необходимости релокейта
• Бонусы за инновации и рекомендации специалистов в команду
• Возможность обучения английскому языку со штатными преподавателями
• Индивидуальные KPI в зависимости от поставленных задач

  Дополнительная информация (дальнейшие шаги на пути в компанию):

• Встреча с HR (20 минут)
• Проверка кейсов руководителем. Обратная связь в течение 1-2 дней
• Финальное собеседование с руководителем (60 минут)

В связи с быстрым ростом и развитием, компания C.N.R.G. объявляет конкурс на замещение вакансии Главного специалиста ПЭО с функцией ОТИЗ (в единственном лице). На текущем этапе экономическая функция в компании выстраивается совместно с CFO с нуля.   Компания C.N.R.G. с 1998 года разрабатывает и производит смазочные материалы и технические жидкости на собственном заводе в Москве. C.N.R.G. прошла путь от производства масел ГОСТ до запуска собственного бренда премиальных смазочных материалов по мировым стандартам.   Ваши основные задачи: В рамках выполнения функции ОТИЗ:

• Участие в реализации проектов по нормированию труда (изменение системы оплаты труда и премирования)
• Учет показателей по труду и заработной плате, план-факторный анализ за начислением ФОТа
• Формирование бюджета расходов по заработной плате, анализ его расхода
• Расчет ежемесячного премирования, подготовка приказов о премировании

В рамках функции ПЭО:

• Технико-экономическое обоснование сделок и контактов
• Расчет себестоимости и план-фактный анализ себестоимости выпускаемой продукции
• Свод данных с экономическими показателями (выручка, себестоимость, затраты, платежи, расчетные статьи баланса и т.п.) с внутренней аналитикой по отдельному контракту, группе контрактов, каналам продаж, по подразделениям и в целом по организации))
• Участие в проектах по разработке положений по ценообразованию и пр.
• Подготовка аналитических отчетов для Руководства
• Взаимодействие с различными структурными подразделениями (закупки, производство, бухгалтерия, коммерческий отдел и т.д.)
• Выполнение служебных поручений Финансового Директора

  Требования к кандидату:

• Высшее или средне-специальное образование (финансовое, экономическое)
• Знание и понимание экономики производственных предприятий
• Релевантный опыт работы (опыт в производственных компаниях будет являться вашим преимуществом)
• Умение работать с большим объемом информации
• Умение пользоваться информацией бухгалтерского учета
• Есть опыт разработки положений об оплате труда и премированию
• Аналитический склад ума, методичность, внимание к деталям
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание офисных программ MS, 1С
• Желание творчески подходить к выполнению должностных обязанностей и поручениям Руководителя
• Коммуникабельность, доброжелательность в общении с сотрудниками других подразделений

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной производственной Компании которая включена в реестр ОПК
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
• Лояльное руководство, дружный коллектив
• Оплата дополнительного образования (курсы повышения квалификации/семинары)
• Возможность самореализации
• Подчинение Финансовому директору
• Нормированный рабочий день график работы 5/2 (ПН-ЧТ с 9 до 18, ПТ до 17)
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом исходя из опыта работы и ключевых навыков
• г. Москва, метро Щелковская

Вакансия на удаленке.   В студию компьютерной графики VERTEX CGI требуется Head of Sales.   Vertex CGI - студия производства самого просматриваемого видео-контента для социальных сетей. За 2 года выросли до 40 человек. 
Роль предполагает микс из управленческих задач (50% загрузки), работы в полях – ведение сделок со стратегическими клиентами (20%), а также проектного менеджмента – запуск и контроль реализации проектных инициатив отдела (30%).   Что предстоит делать: Управление:

• Управлять командой продаж до 5 человек в прямом подчинении (sales и project менеджеры отдела)
• Ставить цели команде, создавать индивидуальные планы развития сотрудников. Контролировать выполнение планов, давать грамотную обратную связь, выявлять необходимость в обучении
• Нанимать новых сотрудников согласно планам роста бизнеса

Стратегия:

• Отвечать за реализацию юнит-экономики бизнеса: формировать и обновлять план продаж (год/квартал/месяц) с учетом результатов предыдущего контрольного периода, декомпозировать цели по продажам на группу менеджеров, составлять проектные сметы и финансовые прогнозы расходов по проектам

Daily/ рутинные/ стандартные:

• Развивать бизнес: привлекать новых клиентов с чеком от $100к, представлять интересы студии в сделках со стратегическими клиентами, защищать предложения перед клиентами, заключать сделки с клиентами, развивать партнерские отношения и клиентскую базу
• Управлять воронкой продаж в CRM: анализировать основные показатели продаж, контролировать показатели эффективности на каждом этапе воронки и отдельно по менеджерам, разрабатывать и обновлять скрипты продаж по необходимости
• Координировать и улучшать процессы работы отдела, описывать/документировать процессы отдела, создавать рабочие инструкции
• Взаимодействовать с руководителями других отделов (CTO, Creative Directors, General Producer), собирать и давать обратную связь на кросс-командную работу и проектные результаты
• Анализировать рынок и конкурентов, следить за трендами и ценовой политикой индустрии, внедрять лучшие практики в работу

  Ключевые метрики:

• Годовая выручка 2023 = $10М
• Маржинальность проектов = 70%
• Средний чек 1 ролика = $20К
• Средний чек контракта на сериал = $100К

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в b2b продажах от 3 лет
• Опыт взаимодействия с крупными клиентами от $200к контракт на годовое сопровождение
• Английский С1
• Опыт работы с международным рынком от 1 года

Уверенное знание:

• CG
• Digital
• IT, а также основных игроков рынка РФ, ОАЭ и США

Ключевые навыки:

• Сильные аналитические навыки: умение увидеть проблемную точку/бутылочное горлышко в процессах и найти решение; плотная дружба с цифрами - понимание, какие процессы влияют на какие показатели и какими действиями их можно улучшить
• Высокий уровень лидерских качеств: умение вести за собой команду, экологично управлять людьми и грамотно заниматься их развитием, вовремя и качественно давать ОС
• Высокий уровень осознанности, эмоционального интеллекта, саморегуляции и устойчивости
• Лояльность к изменениям и гибкость - будете тестировать различные гипотезы, важно уметь быстро перестраиваться
• Хороший переговорщик и эффективно решает конфликтные ситуации

  Зачем работать в компании:

• Способствуют развитию команды по их талантам и желаниям: проводят внутренние обучения, подключают тренеров извне, ведут собственную базу знаний
• Мощная экспертиза: реализовали 225 проектов для 62 клиентов из 25 стран
• Общаются с горячими интересными клиентами со всех уголков мира
• Полностью отсутствует бюрократия, ценят творческую среду

  Условия:

• Предлагают полную удалёнку с гибким графиком. Команда работает из разных часовых поясов, в основном это +/- 2 к Мск
• Вознаграждение в рынке и обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в команде, которая реально болеет за общие результаты и результаты каждого в отдельности