Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Коммерческий директор.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Ищут лидера продаж, который возглавит и построит направление. Если у вас есть амбиция самостоятельно построить что-то большое с ресурсами корпорации, но без бюрократии корпорации, если вы готовы встречаться с неизвестностью и неудачи вас драйвят и добавляют азарта — вам по пути.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для достижения целей компании
• Построение и управление отделами прямых продаж, SDR, энтерпрайз-продаж, входящих продаж и аккаунтинга
• Проведение анализа рыночных трендов и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Руководство командами и отделами, развитие эффективных взаимоотношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Управление бюджетом коммерческого департамента, контроль расходов и доходов
• Проведение экспериментов, закрепление лучших практик и масштабирование результатов

  Требования:

• У вас есть амбиция профессионально самореализовываться через построение системы продаж и масштабирование результатов
• На начальном этапе построения прямых продаж (выдвижение гипотез и проведение экспериментов) вы готовы продавать лично
• Не менее двух успешных проектов по построению коммерческих департаментов, один из которых был самостоятельным
• После успешного построения прямых продаж мы рассчитываем, что вы возглавите всю коммерческую функцию Хантфлоу

  Мотивация:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации будут формулировать вместе с финалистом

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного вам компенсируют его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Пресс-служба Сбера в поисках PR-менеджера, который возьмет на себя коммуникационное сопровождение Департамента по работе с проблемными активами, Управлений комплаенс и GR, а также Блока «Риски».   Обязанности:

• PR-сопровождение бизнес-подразделений и их топ-менеджеров: разработка плана внешних коммуникаций, работа над позитивным имиджем бизнес-блоков в инфополе, ведение календаря инфоповодов, организация и координация всех PR-активностей
• Взаимодействие и развитие отношений со СМИ (как с федеральными, так и с профильными), работа с лояльностью журналистов
• Организация пресс-мероприятий (пресс-подходы, пресс-конференции, пресс-туры, торжественные подписания соглашений, и т.д.)
• Генерация идей и инициирование подготовки публикаций различного формата: новостей, интервью, комментариев, колонок в федеральных и отраслевых СМИ
• Информационная поддержка участия топ-менеджеров блоков на внешних мероприятиях
• Антикризисные коммуникации, отработка негатива

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере PR от 3-х лет
• Опыт ведения антикризисных коммуникаций с подтверждёнными кейсами
• Знание рынка медиа и СМИ, наличие дружественных связей с журналистами финансово-экономического пула
• Умение разбираться в непростых темах, оценивать и выбирать наиболее эффективные каналы коммуникаций, а также вести несколько проектов одновременно, не теряя качество и сроки
• Проактивность, умение аргументированно отстаивать свою позицию, системное мышление, ориентированность на результат, чувство внутренней ответственности, спокойствие и зрелость в коммуникациях
• Будет преимуществом: навыки работы с ИИ

  Условия:

• Официальное оформление
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Спортзал прямо в офисе
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Выгодные условия ипотечного кредитования

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Ресурсный директор.   IT Smart Finance - это продуктовый финтех-холдинг, основанный в 2014 году. Создают собственные продукты по онлайн кредитованию и инвестициям, которые реализованы в проектах: Nibble, Boostr, JoyMoney.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие процессов ресурсного управления: постановка операционных процессов ресурсного офиса, разработка, утверждение и внедрение ресурсной политики компании, подготовка нормативных документов (регламенты, инструкции, политики).
• Контроль эффективности использования ресурсов: регулярный анализ загрузки специалистов и команд, выявление избыточных, нецелевых или неэффективно используемых ресурсов.
• Мониторинг и управление фактической загрузкой команд и отдельных специалистов: обеспечение оптимальной утилизации рабочего времени, недопущение простоев и перегрузок, внедрение стандартных процессов контроля.
• Ресурсное планирование с прогнозом дефицита, баланса inhouse и outsource, подбор и ротацию персонала, контроль выхода и оценки нового ресурса.
• Оперативная поставка ресурсов для проектов: обеспечение своевременного покрытия заявок на персонал, контроль соответствия специалистов требованиям заказчиков, взаимодействие с бизнес- и проектными заказчиками по планированию ресурсной потребности.
• Бюджетирование и контроль расходов на ФОТ и outsource: мониторинг затрат, анализ возможностей оптимизации, регулярная сдача отчетности, рекомендации по снижению расходов и удержанию бюджета.
• Взаимодействие с HR-блоком: постановка и актуализация требований на подбор, контроль выхода сотрудников, формирование ключевой команды, рекомендации по заменам, участие в сессиях по удержанию персонала.
• Работа с подрядчиками: поиск, проверка, интервьюирование, подписание документов, контроль адаптации и замены ресурсов, ведение отчётности по подрядчикам и инцидентам.
• Реализация проектов развития ресурсного управления: автоматизация отчетности, внедрение инструментов контроля (JIRA, Confluence, Excel и др.), развитие логирования и планирования.

  Требования:

• Практический опыт управления ресурсным офисом, руководством ресурcных пулов или эксплуатацией крупной команды/подразделения от 3 лет.
• Уверенное владение принципами ресурсного планирования, понимание бизнес-процессов в ИТ и финансовых проектах.
• Опыт выстраивания процессов учета рабочей загрузки, оценки и контроля показателей утилизации.
• Владение инструментами мониторинга, отчетности и анализа ресурсов: Excel, JIRA/Confluence.
• Навыки взаимодействия с руководителями, HR, командой разработки, опыт формирования и доукомплектации проектных команд.
• Умение работать с внешними подрядчиками, опыт интеграции на уровне процессов.
• Базовое понимание бюджетирования, структуры ФОТ, финансовых показателей расхода и оптимизации затрат.
• Опыт ведения нормативной документации, развития корпоративных политик и процессов.
• Ориентация на результат, проактивность в выявлении проблем и оптимизации работы, внедрение “best practices” в работе с ресурсами.

  Компания предлагает:

• Выстраивать ресурсную политику и стратегию управления ресурсами IT команды.
• Обеспечивать эффективность ресурсов на всех проектах холдинга.
• Участвовать в достижении бизнес-результатов, взаимодействуя с ключевыми представителями бизнес- и IT-команд.
• Работу в аккредитованной минцифрой компании, сотрудники могут воспользоваться всеми плюшками от государства: льготной ипотекой, отсрочкой от армии и пр.
• Комфортные условия работы: конкурентная зарплата, система бенефитов (ДМС, спорт, такси),полная удаленка или гибрид в уютном офисе Новосибирска.
• Команду профессионалов с уникальным опытом, открытое общение и душевные корпоративные события.

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель проектов по развитию рекламной платформы.   Яндекс Плюс AdTech — новое подразделение бизнес-группы Плюса и Финтеха Яндекса, которое разрабатывает геймифицированные B2C-решения, рекламные форматы и интеграции для B2B-партнёров, а также управляет масштабной программой лояльности с баллами Плюса. В команду ищут эксперта, который поможет реализовывать проекты с внешними партнёрами и инициативы по развитию рекламного продукта.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование стратегии реализации проекта: Вам предстоит на основе заказа партнёра и согласованных условий активации формировать план реализации инициативы, выделять ключевые направления, стадии и шаги проекта, подбирать оптимальные механики и инвентарь для реализации конкретной задачи, создавать план и таймлайн проекта
• Эффективное управление проектом и качественный запуск: Вашими задачами будут активное лидерство и управление запуском проекта, постановка задач ответственным, проведение брифа, согласование и привлечение необходимых ресурсов, решение трудностей, адаптация к меняющимся условиям
• Достижение плановых показателей по проекту: Вы будете анализировать промежуточные результаты реализации проекта, прогнозировать динамику и выявлять проблемные зоны, вносить изменения в проект, запускать новые инициативы и оптимизировать неработающие механики. Нужно будет обеспечивать выполнение таргетных значений по целевым действиям и достижение КРІ
• Развитие новых продуктов и рекламного инвентаря: Вы будете формировать предложения по оптимизации, автоматизации или платформизации механик и продуктов, участвовать в создании новых рекламных продуктов и формировании обновлённых процессов запуска инициатив

  Требования:

• Управляли проектами, умеете формировать стратегию запуска проекта, выделять составные части реализации инициативы, определять необходимые ресурсы для качественного запуска
• Можете вести несколько сложных проектов одновременно
• Умеете мотивировать команду, работать с возражениями, убеждать и поддерживать участников
• Можете креативно подходить к реализации проектов, предлагать новые решения и воплощать их в жизнь
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, стрессоустойчивы и ответственны

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В IT-компанию NAUMEN требуется Директор по работе с корпоративными клиентами.   С чем предстоит работать:

• Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами (телеком, логистика, e-commerce и т.д.)
• Выстраивание долгосрочных отношений на уровне C-Level: руководителями департаментов, ИТ-директорами и другими ключевыми сотрудниками
• Разработка стратегий продаж всех продуктов компании
• Проведение анализа потребностей клиентов и предложение оптимальных решений
• Организация и выстраивание работы команды пресейла
• Помощь заказчикам в бюджетировании проектов, участие и контроль конкурсов и закупочных процедур
• Заключение и контроль исполнения договоров
• Работа с партнерской сетью

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж ИТ-проектов и консалтинга не менее 5 лет, опыт работы в вендоре - как преимущество
• Успешный опыт работы с крупными коммерческими клиентами
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения на уровне C-level
• Опыт разработки и реализации стратегий продаж
• Умение качественно организовать процесс пресейла
• Умение понять структуру принятия решений и знание процесса принятия решений
• Мотивация на достижение максимально высоких результатов

  Условия:

• 6 sick days в год
• Выстроенный онбординг
• Автоматизация внутренних процессов
• Программа менторинга
• ДМС со стоматологией
• Гарантии аккредитованной IT-компании

В интернет-магазин и сервис по доставке комнатных растений Tropic House требуется Руководитель отдела продаж.   Tropic House - интернет-магазин и сервис по доставке комнатных растений, готовых композиций и услуг премиального качества. Компания 9 лет на рынке, выстроили лучший сервис и продукт для клиентов, имеют отличную репутацию и большую лояльную аудиторию клиентов.   Компания предлагает:

• Достойный фикс, kpi по результатам работы отдела + участие в системе нефинансовой мотивации для всей команды;
• Команду менеджеров и ассистентов;
• Отдел контроля качества работы менеджеров;
• Налаженная система найма менеджеров;
• Современный офис, тропический лофт в центре Москвы;

  Задачи: Управление отделом продаж:

• Анализ и повышение показателей работы команды: анализ заказов, тренировка менеджеров, обработки диалогов, своевременное устранение ошибок сотрудников, повышение конверсии продаж.
• Проведение обучения сотрудников по продукту, этапам продаж и т.д.
• Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность.
• Контроль за выполнением плана продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности менеджера и руководителя отдела продаж.
• Личный опыт успешных продаж.
• Опыт работы с Retail CRM (будет плюсом) и оптимизации бизнес процессов.
• Уверенный пользователь ПК.

В кадровое агентство полного цикла BYTIME требуется Операционный директор.    BYTIME - агентство полного цикла по подбору персонала и выстраивания HR-бизнес процессов внутри компаний (клиентов агентства). В связи с ростом и выходом на новый сегмент заказчиков, ищут в команду самого системного, лучшего Операционного директора, с которым могли масштабироваться дальше вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Вести одновременно 3–4 проекта, держать в фокусе разные приоритеты и собственников.
• Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы (операционка, клиентский сервис).
• Планировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
• Формировать финансовую отчётность: бюджет, P&L, контроль кассовых разрывов.
• Анализировать показатели, готовить отчёты по KPI (Excel, Google Sheets, дашборды).
• Контролировать договоры, вести документооборот, взаимодействовать с юристами и бухгалтерией.
• Работать в Trello/Asana/Notion/Bitrix24 и других инструментах управления.

  Что важно:

• Опыт в операционном консалтинге или проектном управлении.
• Умение систематизировать хаос и доводить процессы до результата.
• Самостоятельность: минимальная потребность в микроменеджменте, способность принимать решения в рамках бюджета и задач.
• Гибкость мышления и готовность переключаться между разными бизнесами.
• Навыки переговоров и взаимодействия с собственниками и командами.
• Финансовая грамотность и уверенная аналитика.

  Компания предлагает:

• Формат работы: удалённый, с офлайн-встречами по необходимости.
• Загрузка: до 4-х параллельных проекта малого бизнеса.
• Совокупный доход: 150 000 ₽ в месяц (финальная цифра определяется после личной встречи);
• График: гибкий, но с обязательной доступностью в рабочее время.
• Работу в команде, которая ценит результат, здоровый ритм без лишнего бюрократического ада;
• Стремительный рост вместе с компанией (ежегодно растут более, чем в 2 раза, а дальше - больше).
• Если вы человек, который "за" эффективность, результативность, систему и открытость - команда ждет вас.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать какие 3 качества в себе считаете самыми полезными.

В розничную сеть Галамарт требуется Управляющий магазином.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, SKU от 3000;
• Руководство коллективом от 11 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
• Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность;

  Задачи:

• Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
• Оперативное управление магазином;
• Анализ продаж (валовая прибыль, товарооборот, средний чек и др);
• Мониторинг цен конкурентов;
• Контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
• Организация и проведение локальных и общесетевых акций;
• Соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня обучения;
• Достойную и своевременную заработную плату (оклад +% от товарооборота и валовой прибыли);
• График работы в магазине: 5/2, выходные сб и вс;
• Возможность карьерного роста;
• Возможность принимать решения и влиять на результат.

В торговую федеральную компанию ГАЛА-ЦЕНТР требуется Директор по продажам (B2B, FMCG, non-food).    ГАЛА-ЦЕНТР - ведущая торговая федеральная компания, импортёр, эксперт в производстве ТНП, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 5 000 сотрудников в связи с дальнейшим успешным развитием приглашает присоединиться в свою команду Директора по продажам.   Ключевые задачи:

• Оперативное управление и развитие департамента оптовых продаж, филиальная структура, реализация коммерческой стратегии компании.
• Управление оптовыми и партнерским каналами сбыта, расширение направлений.
• Формирование бюджета и плана продаж, прогнозирование выручки и маржинальности.
• Анализ рынка, мониторинг деятельности конкурентов.
• Поиск и привлечение новых клиентов.
• Выстраивание партнерских отношений с ключевыми лицами принимающими решения.
• Разработка и внедрение мероприятий для увеличения объемов продаж продукции компании.
• Координация работы команды продаж, оценка эффективности.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в крупной федеральной торговой компании с распределенной структурой не менее 5-ти лет на руководящих позициях (Директор по продажам, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель отдела оптовых продаж).
• Глубокое понимание рынка FMCG и non-food сегмента.
• Успешный опыт развития и ведения прямых оптовых продаж по РФ.
• Знание особенностей региональных рынков; опыт работы с ТНП и широким ассортиментом.
• Уверенное владение ПК, 1С 8.0, ЕRP.
• Высокий уровень профессионализма, подтвержденный успешными кейсами и практическими результатами.
• Отличные коммуникативные навыки, открытость, честность, настойчивость, организаторские способности.
• Готовность к командировкам.

  Предложение компании:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, премии, поощрения, подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия.
• Социальную поддержку для сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях.
• Полностью официальную ("белую") заработную плату: высокий доход (оклад + KPI). Все детали обсуждаются на встрече с успешными кандидатами. Есть возможность влиять на свой доход.
• Обучение: дистанционные курсы и практическое обучение в офисе по технологии продаж и ассортименту компании.
• Профессиональный и личностный рост в Команде экспертов, самостоятельность и ответственность, возможности для реализации собственных инициатив.
• Комфортный офис в центре города (в пешей доступности ст. метро "Парк Культуры", "Фрунзенская")
• График: пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.

В розничную сеть Галамарт требуется Руководитель службы безопасности.    Компания ГАЛАМАРТ входит в Холдинг "ГАЛА-ЦЕНТР". Ведущая торговая федеральная компания, импортёр, эксперт в производстве ТНП, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 30 лет.   Пожелания к кандидату:

• Обязателен опыт работы в операционной безопасности на аналогичной должности не менее 5-ти лет в крупной федеральной розничной компании;
• Знание законодательства РФ по охранной деятельности, взаимодействия с правоохранительными органами;
• Навыки организации охраны объектов и применения технических средств защиты (системы сигнализации, видеонаблюдения и др.);
• Опыт проведения проверок соблюдения бизнес-процессов, анализа и предотвращения потерь ТМЦ;
• Знание методов защиты информации и принципов конфиденциальности;
• Понимание процедур товародвижения ТМЦ;
• Соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Навыки подготовки планов, отчетов, презентаций;
• Опыт разработки программ обучения и развития сотрудников подразделения в области безопасности;
• Уверенное владение ПК, программами MS Office, ERP.

  Задачи:

• Организация и внедрение мер по обеспечению безопасности компании и предотвращению внутренних и внешних угроз;
• Контроль и минимизация убытков в розничной сети: внедрение и управление системами охраны, видеонаблюдения, контроля доступа;
• Выявление и предупреждение злоупотреблений и хищений сотрудниками;
• Разработка и контроль выполнения нормативных актов по безопасности;
• Защита коммерческой тайны и предотвращение утечек информации;
• Проведение корпоративной разведки, анализ клиентов и проверка финансовой надежности;
• Проведение служебных расследований по нарушениям, хищениям и информационной безопасности;
• Взаимодействие с государственными органами, внешними службами безопасности, представительство интересов компании;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов, практиков рынка, в динамичной успешной компании;
• Гибкий подход к формированию рабочего графика;
• Достойный уровень дохода от 350 000. Мотивация обсуждается по итогам финального собеседования;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет по ТК РФ;
• Социальная поддержка (реальная финансовая помощь сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, а также в целях поддержки семей сотрудников);
• Комфортный офис в центре города (в пешей доступности ст. метро "Парк Культуры", "Фрунзенская").

  Откликнуться с резюме и указать зарплатные ожидания.