Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Маркетика требуется Руководитель клиентского отдела.   Компания создает digital-решения для бизнеса и государства: разрабатывают сайты и CRM, проводят интеграции, занимаются интернет-продвижением и управлением репутацией. Входят в ТОП-3 digital-студий Новосибирска и ТОП-80 по России. Работают с крупными брендами, растут и помогают расти клиентам. Сейчас ищут опытного лидера, который возглавит отдел проектных менеджеров и будет отвечать за стратегию управления всеми клиентскими проектами, развитие команды и качество сервиса.   Что предлагают:

• Ключевую руководящую роль в компании с прямым влиянием на бизнес-результаты.
• Реальную возможность формировать стратегию развития сервисного направления и внедрять свои идеи.
• Полную ответственность за команду проектных менеджеров: её подбор, развитие и мотивацию.
• Работу с командой разработчиков, маркетологов и топовыми клиентами.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) и прозрачную систему KPI и бонусов.

  Ключевые задачи:

• Руководство и развитие команды: подбор, onboarding, обучение, мотивация.
• Развитие проектных процессов: анализ, оптимизация и стандартизация всех процессов управления проектами (планирование, контроль, отчетность, коммуникация).
• Контроль качества: обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов, контроль за выполнением проектов в срок, в рамках бюджета и с соблюдением ТЗ.
• Стратегическое планирование: прогнозирование загрузки, планирование ресурсов.
• Эскалация и решение сложных задач: работа с ключевыми клиентами на уровне топ-менеджмента федеральных компаний и регионов РФ, решение нестандартных и конфликтных ситуаций.
• Аналитика и отчетность: формирование отчетов для руководства компании по ключевым метрикам отдела.

  Ищут кандидата с опытом:

• От 3 лет управления проектами в digital-сфере (веб-разработка, маркетинг, интеграции).
• Не менее 1 года опыта на руководящей позиции (руководитель отдела, тимлид, старший PM с функцией управления командой).
• Уверенного владения методологиями управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
• Навыков подбора, обучения и мотивации сотрудников.
• Глубокого понимания процессов веб-разработки и digital-маркетинга.
• Сильных аналитических способностей и умения работать с данными для принятия решений.
• Прокачанных soft skills: лидерство, стратегическое мышление, ответственность за результат, системный подход.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в digital-агентстве полного цикла.
• Опыт построения проектных процессов «с нуля».

В IT-компанию Маркетика требуется CTO.   Маркетика — аккредитованная IT-компания, создающая специализированные IT-продукты для работы с репутацией, PR и политическими коммуникациями. Растут из стартапа в устойчивую компанию, и теперь команде нужен лидер, который выведет технологические процессы и видение на новый уровень. Ищут опытного Технического директора (CTO), который возьмет на себя ответственность за все технологическое направление компании. Вы определите техническую стратегию, будете отвечать за архитектурную целостность всех продуктов, обеспечите масштабирование технологических процессов и возглавите техническую экспертизу компании. Это ключевая роль в руководящем составе с прямым влиянием на будущее компании.   Чем предстоит заниматься: Техническое лидерство и стратегия:

• Разработка и реализация долгосрочной технической стратегии компании.
• Принятие ключевых архитектурных решений для всех продуктов и сервисов компании.
• Анализ технологических трендов, оценка и внедрение новых технологий для повышения конкурентоспособности.
• Технический контроль за всеми проектами, обеспечение качества и масштабируемости решений.

Управление и развитие:

• Построение и оптимизация всех технических процессов компании: разработка, внедрение, эксплуатация, безопасность.
• Формирование технического бюджета, управление ресурсами и инфраструктурой.
• Выстраивание процессов технического найма, развитие и удержание ключевых IT-специалистов.

  Стэк и среда:

• Go, PHP, JS (Vue.js), MySql, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, KrakenD, Git, Node.js, Docker, микросервисная архитектура.

  Требвоания:

• Опыт руководства техническими подразделениями (на позиции CTO, тимлида или руководителя отдела разработки) от 1 года.
• Глубокий опыт разработки и архитектуры высоконагруженных/distributed систем и веб-сервисов.
• Доказанный опыт разработки и успешной реализации технической стратегии компании.
• Системный подход к управлению командой разработки.
• Умение принимать сложные архитектурные и управленческие решения.

  Что предлагают:

• Ключевая роль в руководящем составе компании с реальным влиянием на ее будущее.
• Возможность формировать технологическую стратегию и работать над сложными и интересными проектами.
• Полная ответственность за все техническое направление и команду.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Уютный офис в центре города (рядом с оперным театром и м. Площадь Ленина).

В производственную компанию Театральные Технологические Системы требуется Директор по персоналу.   Театральные Технологические Системы — крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. На протяжении более 34 лет являются инновационным и надежным партнером для ведущих театров России, реализуя проекты для таких легендарных учреждений, как Большой Театр, Александринский театр, Мариинский театр и многих других. Команда в поисках единомышленника на позицию Директора департамента персонала, который разделит стремление развивать творческие индустрии.   Ваши будущие задачи: Полное управление HR-функциями компании; Разработка и реализация HR-стратегии; Интеграция HR-процессов в общую стратегию развития бизнеса. Структурные изменения:

• Участие в процессах организационного развития;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Внедрение эффективных управленческих практик.

Подбор и адаптация:

• Создание и развитие системы подбора персонала;
• Внедрение методов первичной оценки кандидатов;
• Разработка программы welcome-адаптации.

Развитие персонала:

• Создание системы оценки компетенций;
• Разработка программ развития сотрудников;
• Формирование и управление кадровым резервом.

Система мотивации:

• Разработка и внедрение программ мотивации;
• Анализ эффективности существующих инструментов;
• Оптимизация УТП.

Бренд работодателя:

• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Управление HR-брендом компании;
• Продвижение ценностей организации.

Мероприятия:

• Организация корпоративных событий;
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Поддержка командного духа.

Кадровое делопроизводство:

• Курирование работы отдела КДП;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
• Документооборот и отчетность;
• Курирование проекта по ЭДО.

  Требования:

• Высшее/ неполное высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты);
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00 (возможность гибкого смещения);
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро (м. Ольховая);
• Современный офис с комфортными условиями для работы;
• Парковочное место на закрытой территории;
• Коллектив профессионалов, ориентированный на результат;
• Поддержка со стороны руководителя и дружелюбная атмосфера;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы для детей сотрудников.

  В сопроводительном письме напишите: "Хочу присоединиться к команде".

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Reksoft требуется Program manager.   Reksoft — это мультисервисная технологическая компания, оказывающая полный спектр услуг в области внедрения инноваций и трансформации бизнеса. От формирования бизнес-стратегии и управления изменениями до внедрения информационных систем, заказной разработки и поддержки ПО, реализации под ключ проектов в области промышленной автоматизации. Помогают крупнейшим российским и международным компаниям получать системные эффекты от использования технологий. В команду приглашают Руководителя программ проектов для работы над масштабными, комплексными проектами компании.   Обязанности

• Разработка стратегии программы: Формирование видения и целей программы, выстраивание долгосрочной стратегии для достижения бизнес-показателей;
• Координация проектов: Обеспечение согласованной работы всех проектов внутри программы, устранение конфликтов и управление зависимостями между ними;
• Управление заинтересованными сторонами (stakeholders): Взаимодействие с ключевыми участниками, сбор обратной связи и обеспечение их поддержки на протяжении всей реализации программы;
• Планирование и бюджетирование: Создание детального плана программы, включая временные рамки, ресурсы и финансовые показатели; контроль выполнения бюджета;
• Управление рисками: Выявление, анализ и минимизация рисков на уровне программы; координация мер по снижению влияния рисков на результаты;
• Мониторинг прогресса: Регулярный контроль выполнения задач, отслеживание соответствия планам и корректировка направлений при необходимости;
• Управление выгодами: Разработка плана управления выгодами, измерение и обеспечение получения ожидаемых бизнес-выгод от реализации программы;
• Обеспечение качества: Контроль качества результатов проектов и их соответствия требованиям программы; внедрение стандартов качества;
• Решение проблем: Оперативное решение возникающих проблем или препятствий, влияющих на успешную реализацию программы;
• Управление изменениями: Лидерство в процессе управления изменениями, связанными с реализацией программы, чтобы минимизировать сопротивление и обеспечить принятие изменений;
• Подготовка отчетности: Составление регулярных отчетов для спонсоров и заинтересованных сторон о ходе реализации программы, достигнутых результатах и текущих вызовах;
• Закрытие программы: Обеспечение успешного завершения программы, передачи результатов эксплуатационным подразделениям и документирования полученного опыта;
• Участие в процессе продажах: участие в подготовке коммерческих предложений, технических заданий, экспертная помощь в идентификации и оценке рисков, участие в планировании итп.

  Требования: Опыт управления программами проектов:

• Минимум 3 года опыта работы в роли руководителя программ или комплексных проектов в системных интеграторах или разработчиках ПО;
• Минимум 7 лет в роли руководителя ИТ проектов в системных интеграторах или разработчиках ПО;
• Опыт управления сложными программами проектов, объединяющими несколько взаимосвязанных проектов;
• Навыки координации различных команд и подразделений для достижения общих целей программы;
• Опыт выявления, анализа и управления зависимостями между проектами внутри программы;
• Навыки обеспечения согласованности целей и результатов всех проектов программы;
• Опыт разработки и реализации стратегий управления рисками на уровне программы;
• Навыки управления изменениями (Change Management) в рамках масштабных программ;
• Опыт управления финансовыми аспектами программ, включая планирование бюджетов, контроль расходов и отчетность.

Опыт управления проектами в следующих направлениях:

• Стратегический IT-консалтинг;
• Разработка информационных систем (продуктовая разработка или заказная разработка полного цикла от написания ТЗ до проведения испытаний);
• Внедрение информационных систем в средах гос. заказчиков или крупных корпораций (участие в полном цикле внедрения: от планирования до запуска, испытаний и поддержки);
• Проекты по построению и/или миграции ИТ инфраструктуры (публичные, частные облака), серверы, системы хранения, сети передачи данных;
• Проекты в области информационной безопасности (nice to have).

  Компания предлагает:

• Масштабные и интересные проекты;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании;
• ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников);
• Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж;
• Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год);
• Гибкий график работы, возможность выбрать формат — офис/удаленка или гибридный формат;
• Предоставление оборудования для работы (ноутбук);
• Внутренние программы обучения и развития;
• Работу в профессиональной и дружной команде.

METRO Cash & Carry приглашает в команду Руководителя направления по тестированию продуктов.    Задачи:

• Разработка и утверждение политик и процедур тестирования продукции;
• Разработка и внедрение методологий оценки качества продуктов;
• Организация и проведение дегустаций, оценка органолептических свойств продуктов;
• Планирование, распределение и контроль бюджета на тестирования;
• Организация тендеров среди агентств, подготовка ТЗ и контроль их работы;
• Применение глубоких знаний технологии приготовления блюд и технологической экспертизы для интерпретации результатов тестирований для специалистов направления коммерции, закупок и маркетинга;
• Управление внедрением IT-систем для сбора и анализа данных по направлению обращений и обработки тестирования;
• Управление системой сбора, анализа и решения жалоб и претензий. Организация работы с другими подразделениями компании по разработке мероприятий по повышению качества продукции;
• Подготовка отчетов по блоку обращений и тестирования продукции;
• Управление командой подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (технологическое, пищевое);
• Глубокое знание технологии приготовления блюд, технологическая экспертиза;
• Понимание трендов рынка продуктов питания и специфики канала HoReCa;
• Опыт работы в HoReCa в технологии приготовления блюд;
• Практический опыт организации сенсорных тестирований (дегустаций) и управления проектами;
• Сильные организаторские и аналитические навыки, умение интерпретировать данные и готовить отчеты/презентации;
• Опыт бюджетирования и работы с внешними агентствами;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия и коммуникации;
• Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
• Владение Excel на хорошем уровне, умение строить дашборды.

  Условия:

• Формат работы: 4-офис, 1-удаленный;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров;
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка.

В Инжиниринговый центр железнодорожного транспорта требуется PMO.   Инжиниринговый центр железнодорожного транспорта был создан ОАО «РЖД» и холдингом «СИНАРА – Транспортные Машины» в целях развития железнодорожного транспорта, в том числе высокоскоростного, и современных объектов инфраструктуры железных дорог на территории Российской Федерации. Компания занимается рядом передовых разработок в области железнодорожного транспорта, основные из которых:

• Разработка высокоскоростного подвижного состава со скоростью движения до 400 км/ч;
• Разработка новых конструкций железнодорожной инфраструктуры;
• Разработка подвижного состава с гибридными силовыми установками.

  Работа в компании подойдёт Вам, если Вы:

• Готовы работать в дружном коллективе, где ценится Ваше мнение, а также ценить мнение Ваших коллег;
• Способны работать в атмосфере доверия, без постоянного контроля, осознавая важность своей деятельности;
• Хотите быть причастными к разработке самых передовых технологий в России.

  Вы будете выполнять следующие обязанности:

• Взаимодействие с техническими специалистами компании, решение организационных вопросов;
• Сбор данных, анализ и обеспечение руководства проекта и компании исчерпывающей информацией о ходе проекта (выполнение графика работ, бюджета проекта, качества);
• Разработка и внедрение эффективных средств мониторинга и управления проектами;
• Управление коммуникациями и документацией проектов, оптимизация процедур обмена информацией;
• Взаимодействие с поставщиками, логистическими компаниями;
• Планирование работ по проекту совместно с техническими специалистами;
• Подготовка писем, календарных планов, материалов для организации НИОКР, презентаций и участие в совещаниях (внутри команды, с заказчиками, с поставщиками).

  В этих целях вам необходимы:

• Знание базовых основ управления и планирования проектов;
• Знание базовых основ договорной работы, документооборота, ценообразования;
• Умение работать с нормативной, в том числе нормативно-технической документацией;
• Уверенное владение приложениями MS Office (Word, Excel, Project, Power Point);
• Навыки подготовки презентаций;
• Наличие опыта взаимодействия с соисполнителями работ;
• Высшее техническое образование.

  Приветствуются:

• Знание различных методик управления проектами;
• Опыт работы в машиностроительной отрасли;
• Владение английским языком;
• Навыки программирования.

  Вам гарантируют:

• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Эффективную, прозрачную премиальную систему;
• Работа в комфортном офисе А класса;
• Комфортное, оборудованное место для приема пищи с бесплатным кофе.

Международная сеть торговых центров METRO Cash & Carry в поиске Руководителя активных продаж.   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
• Белая заработная плата регулярный пересмотр заработной платы;
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании;
• Бесплатное обучение и форменная одежда;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность смены 8 часов;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Питание в корпоративной столовой;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Бонус за трудоустроенных друзей в компанию;
• Корпоративные программы и мероприятия;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;

  Задачи:

• Организовывать и контролировать работу ТЦ в соответствии с действующим законодательством и инструкциями компании;
• Корректировка заказов, анализ продаж за период: факт/цель. Решения и меры по достижению/ повышению эффективности;
• Анализ и прогноз предстоящих периодов, принятие решений о презентации промо, объеме заказа и палетной выкладки;
• Составление плана-схемы продаж топ артикулов (торцы);
• Регулярный мониторинг конкурентов: ассортимент, цены, сервис, лучшие практики;
• Контролировать наличие товара на полках, его количество, качество, сроки годности и маркировку;
• Контролировать наличие и правильность оформления ценников;
• Осуществлять и контролировать приемку товара;
• Разрабатывать мероприятия по повышению продаж и продуктивности направления;
• Анализировать потери в отделе, разрабатывать и внедрять мероприятия по минимизации потерь;
• Регулярно и своевременно обрабатывать отчеты.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы от 1 года в должности руководителя подразделения/ магазина;
• Уверенное знание ПК;
• Аналитические способности, знание операционных показателей;

  Откликнуться с резюме.

В благотворительный фонд Жизнь Одна требуется Директор детского приюта "Луч надежды".   Обязанности:

• Полное управление приютом и организация жизнедеятельности приюта
• Организация развития воспитанников согласно нашим подходам
• Координация деятельности педагогического коллектива
• Подготовка планов воспитательной работы с воспитанниками
• Ведение хозяйственной деятельности в приюте
• Работа по поиску детей, которым нужна помощь
• Оформление договоров и прочей документации
• В период выездных мероприятий детей, директор частично посещает с инспекцией эти мероприятия
• Организация и проведение мероприятий приюта

  Требования:

• Если вы думаете, что работа директора приюта заключается в работе и общении с детьми, то для этого есть воспитатели
• Директор занимается административной работой
• Образование – высшее и не обязательно педагогическое
• Опыт работы управленца
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение выделять главное и правильно расставлять приоритеты
• Высокие управленческие навыки, практический опыт построения коллектива
• Системный подход в работе
• Коммуникабельность, ответственность
• Лидерские качества
• Знание ПК и быстрая обучаемость
• Готовность к недлительным командировкам
• Встреча и прием гостей приюта
• Взаимодействие с государственными органами, контролирующими работу организаций согласно Законодательства РФ

  Условия:

• Работа с профессиональным и сплоченным коллективом
• Трудовой договор
• Заработная плата 90 000-150 000 руб
• График работы 5/2 непосредственно в приюте с 9:00 до 18:00
• У директора могут быть задачи разъездного характера
• Выплаты: два раза в месяц
• Опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость
• График: 5/2
• Рабочие часы: 8
• Формат работы: на месте работодателя

Международная сеть торговых центров METRO Cash & Carry в поиске Управляющего по работе с клиентами.   Задачи:

• Руководить работой направления прямых продаж (B2B) на базе торгового центра METRO. Команда: 10-15 человек (специалисты по работе с клиентами, менеджеры по работе с ключевыми и крупнооптовыми клиентами);
• Развивать продажи целевых групп клиентов (независимые продуктовые розничные магазины, производственные компании и фирмы, оказывающие профессиональные услуги);
• Анализировать и оценивать потенциал рынка (потребности клиентов, потенциал территории, деятельность конкурентов, рыночную ситуацию);
• Управлять каналами продаж, руководствуясь стратегией ТЦ и компании;
• Искать и реализовывать новые возможности для развития бизнеса клиентов;
• Ежедневно общаться с клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах на руководящих должностях не менее 3-х лет;
• Знание структуры и тенденций развития рынка FMCG;
• Способность успешно работать в режиме многозадачности;
• Наличие водительского удостоверения (категория В);
• Готовность к ненормированному рабочему дню.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, ненормированный рабочий день;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Корпоративный автомобиль (предоставляется);
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.
  
  

Откликнуться с резюме.

Благотворительный фонд Дорога жизни ищет PR менеджера.   Главная задача менеджера по работе со СМИ — повысить узнаваемость, а также рассказать об экспертности фонда   Обязанности:

• Создавать и реализовывать медиаплан по продвижению фонда в СМИ, ТВ и новых медиа
• Готовить материалы в СМИ: формулировать инфоповоды, готовить пресс-релизы, питчи для журналистов. То есть полностью сопровождать подготовку и реализацию материалов в СМИ на всех этапах
• Выстраивать партнёрские отношения с журналистами
• Отвечать на запросы журналистов, готовить комментарии
• Вести мониторинг и аналитику упоминаний о фонде в СМИ
• Работать как с федеральными, так и с региональными СМИ

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Опыт работы в НКО
• Навык грамотного написания: релизы, комментарии, новости и пр.
• Умение формулировать инфоповоды под конкретные медиа
• Высшее образование по специальностям филология/журналистика/пиар/маркетинг
• Готовность погружаться в тему сиротства и медицины сирот
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: 5/2
• Формат работы
• Гибридный график (1-2 дня в офисе, остальные — удаленно)
• График работы: Пн–Чт 10:00–19:00, Пт до 17:45
• ДМС после 1 года работы