Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Mars требуется Лидер направления по качеству данных.   Команда Data & Analytics Mars отвечает за стратегию развития и использование корпоративных данных. Цель — сделать данные частью ДНК компании, а для этого важно обеспечивать наличие всех необходимых инструментов для работы с ними, гарантировать качество, доступность и безопасность, обучать и развивать людей, а также находить новые точки роста бизнеса при помощи современных технологий и подходов. На сегодняшний день команда состоит из следующих направлений, в которых вы можете развиваться — Data Platform, Data Management, Data Monetization и Data Governance.   Вы будете:

• Формировать системы показателей оценки качества данных для повышения осведомленности о качестве данных организации.
• Отвечать за процесс управления качеством данных в компании, выстраивать процесс инцидент-менеджмента и дата-контрактов.
• Разрабатывать и согласовывать Политики по управлению качеством данных.
• Совместно работать с распорядителями, владельцами данных, владельцами продуктов данных и инженерами для формирования и внедрения передовых методов обеспечения качества данных.
• Формировать метрики по уровню качества данных в компании.
• Лидировать процесс внедрения инструмента по управлению качеством данных и его интеграции с Дата Каталогом.
• Заниматься проработкой мероприятий по улучшению качества данных.
• Формировать образовательные инструменты/курсы и писать документацию для поддержки внутренних пользователей.

  Требования:

• Опыт лидирования процессов по управлению качеством данных.
• Знание методологий и принципов управления качеством.
• Отличные аналитические способности.
• Понимание принципов разработки КХД.
• Хороший уровень написания SQL-запросов, работа с S3, Great Expectations.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Хороший письменный английский.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии.
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию.
• Гибридный график работы.
• Страхование жизни с первого рабочего дня.
• 100% оплату больничного листа.
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Team Lead Performance направления.   uForce - многофункциональное маркетинговое агентство. Команда помогает клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляют полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании. В команду ищут Тим лида, который возглавит направление Performance, обеспечит его развитие и стабильный рост. Вашей задачей станет управление проектами по performance-маркетингу, оптимизация процессов, развитие команды и внедрение новых подходов для привлечения клиентов, а также расширение продуктовой линейки. Цель — сделать перформанс-направление устойчивым и масштабируемым бизнес-юнитом, драйвящий рост клиентов и агентства.   Зоны ответственности: Управление проектами, экономика направления:

• Ведение проектов перформанс-маркетингу и настройка процессов по управлению проектами
• Ответственность за финансовые показатели: GMV, маржинальность, P&L, юнит-экономику
• Настройка и оптимизация процессов проектного управления, аналитика ключевых показателей эффективности по проектам
• Разработка продуктовой стратегии направления и внедрение новых продуктов и подходов (состав услуги, тарифы ценообразование, улучшение и оптимизация бизнес-процессов)

Управление командой:

• Найм, обучение, развитие и мотивация членов команды
• Распределение ресурсов по проектам, управление загрузкой
• Работа с подрядчиками и фрилансерами
• Выстраивание системы регулярной обратной связи, работы с ИПР
• Подключение к сложным проектам и помощь команде в их реализации

Взаимоотношение с клиентами — привлечение, аккаунтинг, развитие:

• Проведение переговоров с клиентами, подготовка и защита КП
• Развитие действующих клиентов через upsale стратегии
• Выстраивание долгосрочного сотрудничества, глубокое понимание специфики бизнеса заказчика, индустрии клиентов, с которыми работает направление

  Требования:

• Опыт на позиции Team Lead в маркетинговом агентстве от 1,5 лет (performance направление)
• Глубокая экспертиза в performance каналах (Яндекс, Google, Meta, VK, Telegram)
• Опыт управления командой (от 3–5 человек): постановка задач, контроль, развитие специалистов
• Навыки работы с экономикой проектов: P&L, маржинальность, юнит-экономика
• Умение успешно проводить переговоры и выстраивать взаимоотношения с клиентами
• Умение разрабатывать стратегии, медиапланы и коммерческие предложения
• Успешный опыт оптимизации процессов и выстраивания новых систем управления
• Data-driven мышление, умение опираться на аналитику при принятии решений
• Стремление добиваться результатов для клиента: готовность не только обеспечивать высокое качество реализации проектов, но и брать ответственность за финальный результат клиента

  Условия:

• Фикс + KPI — обсуждаются индивидуально с кандидатом
• Полностью удалённая работа
• Занятость 5/2, 8 часов в день (преимущественные слоты — с 10:00 до 19:00 МСК)
• Свобода действий и самостоятельность в принятии решений: вы формируете процессы, предлагаете идеи и реализуете их, если они подтверждены цифрами
• Возможность строить направление под себя: улучшать процессы, развивать продукты и усиливать команду
• Индивидуальный план развития и регулярная обратная связь
• Работа в сильной команде топ-менеджеров, возможность профессионального роста и обмена экспертизой
• Прямое влияние на экономику бизнеса и стратегию агентства
• Сотрудничество в формате самозанятости

В производственную компанию Театральные Технологические Системы требуется Руководитель департамента закупок и логистики.   Театральные Технологические Системы — крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. На протяжении более 34 лет являются инновационным и надежным партнером для ведущих театров России, реализуя проекты для таких легендарных учреждений, как Большой Театр, Александринский театр, Мариинский театр и многих других. Команда в поисках единомышленника на позицию Руководитель департамента закупок и логистики, который разделит стремление развивать творческие индустрии.   Ваши будущие задачи: Управление командой:

• Руководство коллективом из 7 сотрудников;
• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) в рамках деятельности департамента;
• Поддержка и развитие команды, включая обучение и мотивацию сотрудников.

Работа с поставщиками:

• Формирование и поддержание списка надежных поставщиков по всем направлениям;
• Оценка и выбор поставщиков на основе качества и цен;
• Проведение переговоров для достижения лучших условий по ценам и срокам;
• Формирование долгосрочных партнерских отношений;
• Решение конфликтов с поставщиками и поиск компромиссных решений.

Логистика и доставка:

• Обеспечение своевременной доставки качественного товара;
• Организация работы направления логистики.

Финансовое планирование:

• Планирование оплат по заказам в зависимости от сроков поставки;
• Контроль за выполнением финансовых обязательств.

Анализ и оптимизация бизнес-процессов:

• Выявление узких мест в текущих процессах;
• Разработка и внедрение эффективных решений.

  Требования:

• Опыт работы от 3-6 лет в сфере закупок и логистики;
• Опыт работы с ВЭД и поставщиками из РФ, Китая и Европы;
• Опыт планирования потребностей снабжения;
• Знание английского языка на уровне ведения переговоров.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00 (возможность гибкого смещения);
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро (м. Ольховая);
• Современный офис с комфортными условиями для работы;
• Парковочное место на закрытой территории;
• Коллектив профессионалов, ориентированный на результат;
• Поддержка со стороны руководителя и дружелюбная атмосфера;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы для детей сотрудников.

В сеть логопедических центров Детская академия речи требуется Управляющий филиалом.    Детская академия речи - сеть специализированных логопедических центров в Москве и Санкт-Петербурге для детей с речевыми и поведенческими нарушениями.    Компания предлагает:

• Влияйте на свой доход: оклад 80 000 ₽ + ежемесячные премии. Ваш совокупный доход составит от 100 000 до 130 000 ₽ на руки.
• Стабильность и рост: официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в стабильной, развивающейся компании с понятной структурой.
• Забота о здоровье: после 6 месяцев работы — полис ДМС, а для ваших детей до 50% скидка в клинике "ДокторНейро".
• Гибкий график: работай в режиме 5/2 с 9:00 до 18:00 и сохраняйте work-life balance.
• Карьерный взлет: растет компания — растут и управленцы. Покажите результат в Строгино — и получите под управление новые филиалы или штаб-роль в головном офисе.
• Работа со смыслом: ваша работа — это реальная помощь детям и их родителям.

  Задачи:

• Взять под контроль и улучшить все операционные процессы в центре;
• Разгромить план по продажам и увеличить конверсию — вы здесь главный по финансовому результату;
• Вдохновить и возглавить команду профи: администраторов и коррекционных специалистов. Сделать их слаженным механизмом;
• Выстроить безупречный сервис, чтобы каждый родитель уходил с улыбкой и благодарностью. Лично работать с самыми сложными запросами;
• Быть хозяином в доме: от контроля чистоты и закупок кофе до своевременной отчетности в CRM.

  Вы идеальный кандидат, если:

• За плечами от 1,5 лет опыта управленца в сфере, где важен сервис и люди: фитнес, медицина, детские центры, розница.
• Вы лидер. Умеете вести за собой и быть примером для всех остальных.
• Вы «включаете» голову для анализа цифр и «включаете» сердце для работы с командой и клиентами.
• Не боитесь проблем и видите в них вызовы и возможность проявить себя.
• На «ты» с ПК, CRM-системами и знаете, что такое KPI, SMART.

В производственную компанию Театральные Технологические Системы требуется Руководитель отдела маркетинга.   Театральные Технологические Системы — крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. На протяжении более 34 лет являются инновационным и надежным партнером для ведущих театров России, реализуя проекты для таких легендарных учреждений, как Большой Театр, Александринский театр, Мариинский театр и многих других. Команда в поисках единомышленника на позицию Руководитель отдела маркетинга, который разделит стремление развивать творческие индустрии.   Ваши будущие задачи: Разработка маркетинговой стратегии:

• Определение целей и задач маркетинга в соответствии с общей стратегией компании;
• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов для формирования эффективной стратегии.

Управление командой:

• Набор, обучение и развитие сотрудников отдела маркетинга;
• Постановка задач и контроль выполнения, а также оценка работы подчиненных.

Планирование и реализация маркетинговых кампаний:

• Разработка и внедрение рекламных и PR-кампаний;
• Определение бюджета и ресурсов, необходимых для реализации маркетинговых инициатив.

Анализ эффективности маркетинга:

• Измерение и анализ результатов маркетинговых кампаний, оценка их рентабельности (ROI);
• Корректировка стратегий на основе полученных данных и обратной связи.

Управление брендом:

• Формирование и поддержание имиджа компании и её продуктов на рынке;
• Разработка и реализация стратегии по повышению узнаваемости бренда.

Взаимодействие с другими подразделениями:

• Сотрудничество с отделом продаж, техническим департаментом;
• Участие в разработке новых продуктов и услуг, основываясь на потребностях рынка.

Управление контентом:

• Разработка контент-стратегии и контроль за созданием и распространением материалов;
• Обеспечение актуальности и качества контента на всех платформах.

Исследование и анализ рынка:

• Проведение регулярных исследований для выявления новых тенденций и возможностей на рынке;
• Сбор и анализ данных о потребительских предпочтениях и поведении.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела маркетинга от 3 лет;
• Владение технологиями маркетинга;
• Умение корректировать рабочие процессы;
• Ориентированность на результат;
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Высокая коммуникативность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00 (возможность гибкого смещения);
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро (м. Ольховая);
• Современный офис с комфортными условиями для работы;
• Парковочное место на закрытой территории;
• Коллектив профессионалов, ориентированный на результат;
• Поддержка со стороны руководителя и дружелюбная атмосфера;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы для детей сотрудников.

В компанию-представитель брендов уходовой и декоративной косметики ECOPLACE требуется Head of SMM.   ECOPLACE — эксклюзивный представитель брендов уходовой и декоративной косметики MEDIPEEL, dasique, Wakemake, BIO HEAL BOH в России. Ищут Руководителя отдела SMM, который выведет соцсети компании на новый уровень.   Что вы будете делать: Стратегия и рост:

• Разработка SMM-стратегии для всех соцсетей (Instagram, TikTok, Telegram и др.) с учетом наших брендов;
• Анализ рынка, трендов и конкурентов;
• Достижение ключевых показателей (охваты, вовлеченность, продажи).

2. Организация работы команды:

• Управление командой SMM-менеджеров, Reels-мейкеров, дизайнеров – контроль их работы, ревью, постановка задач;
• Проведение еженедельных зумов, обсуждение контент-плана, идей и прогресса.

3. Контент и съемки:

• Контроль качества контента – фото, видео, тексты, графика должны быть на высоте;
• Организация необходимых съемок;
• Следование маркетинговому плану и философии брендов.

4. Контроль и аналитика:

• Анализ эффективности контента, тестирование новых форматов.
• Управление бюджетами на производство контента и продвижение.
• Оптимизация работы команды и процессов для достижения лучших результатов.

  Эта позиция для вас, если вы:

• SMM-эксперт с опытом от 3 лет в ведении и стратегическом управлении соцсетями.
• Знаете тренды и умеете адаптировать их под бренд.
• Умеете организовывать работу команды и добиваться результатов.
• Анализируете метрики, строите стратегии и тестируете гипотезы.
• Человек с насмотренностью в бьюти и премиальном контенте.

  Условия работы:

• Формат: гибрид (с посещением классного офиса в Москве 3 раза в неделю), график 5/2.
• Корпоративные скидки, свобода реализации идей, работа с топовыми брендами.

  В сопроводительном письме пришлите примеры работ, а также коротко расскажите, как вы видите развитие соцсетей ECOPLACE.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Tibbo Systems требуется Операционный директор.   Tibbo Systems – ведущий российский разработчик программных решений для Интернета вещей и цифровизации предприятий. Занимаются разработкой и внедрением IoT платформы AggreGate и продуктов, созданных на ее основе. Приглашают в команду COO, готового сделать стратегическую ставку на продукт, веря в его будущее и видя в нем основу для роста своего дохода.   Обязанности:​​​​​​​ Управление процессами и масштабированием:

• Построение процессов взаимодействия между командами, включая документирование, автоматизацию и контроль исполнения
• Оцифровка, оптимизация и корректировка бизнес-процессов для повышения эффективности
• Создание и внедрение единых корпоративных стандартов управления задачами, коммуникациями и результатами
• Обеспечение соответствия процессов стратегии и целям компании
• Обеспечение прозрачности и согласованности действий всех подразделений в условиях роста и масштабирования

Развитие команды и регулярный менеджмент:

• Планирование и координация операционной деятельности команды менеджмента
• Декомпозиция стратегических задач в годовые и квартальные цели индивидуальных команд
• Контроль четкости формулировок ожидаемых результатов, обеспеченности ресурсами и прогресса по привязанным к стратегии операционным целям команд
• Мониторинг выполнения прогнозов продаж и реализации сервисов, глубокая план/факт аналитика
• Участие в формировании и согласовании целей и приоритетов по командам
• Регулярная отчётность перед CEO о состоянии процессов и ключевых рисках

Управление сервисами:

• Разработка и вывод на рынок новых сервисных продуктов (поддержка, обучения, консалтинг и т.д.)
• Адаптация текущего портфеля сервисов к меняющейся стратегии компании
• Разработка маркетинговых материалов по сервисам
• Участие в пресейле сервисов для ключевых клиентов и партнеров
• Развитие комьюнити
• Разработка, поддержка и развитие системы мотивации для команды сервисов
• Автоматизация внутренних процессов, относящихся к деятельности команды сервисов (планирование, биллинг и т.п.)

Финансовое управление:

• Планирование бюджетов операционной деятельности совместно с руководителями департаментов
• Контроль исполнения операционных планов департаментов и соблюдения лимитов бюджетов
• Обеспечение достаточности ликвидности для финансирования операционной деятельности.
• Оценка рисков кассовых разрывов, участие в корректирующих действиях
• Формирование предложений и мер по оптимизации операционных расходов
• Мониторинг ключевых финансовых метрик совместно с CFO
• Проверка корректности финансовых остатков
• Построение системы unit-экономики
• Оценка потребностей в дополнительном финансировании и поиск источников совместно с CFO

Операционное управление и автоматизация:

• Внедрение и развитие ИТ инструментов для автоматизации бизнеса, обеспечивающих стабильную и эффективную работу распределенной команды
• Развитие корпоративной ERP на базе нашей собственной платформы (CRM, бюджетирование, биллинг услуг, HRM + проектирование и внедрение нового функционала -- одним словом dogfooding)
• Обеспечение высокой степени достижения операционных целей
• Ведение и поддержка цикла работ по годовым и квартальным целям: планирование, синхронизация, отслеживание
• Работа с промежуточными метриками: SLA, KPI, ключевые операционные показатели
• Превентивное решение проблем на основе метрик
• Снижение операционных рисков: выявление слабых мест в текущих процессах и организация мероприятий по их устранению

Координация команд:

• Разработка и оптимизация организационной структуры, распределение зон ответственности и ролей
• Обеспечение эффективной операционной координации между ключевыми подразделениями компании: разработка и ИТ, продажи, маркетинг, сервисы, финансы, юридическая служба, HR
• Контроль соблюдения регламентов и стандартов операционной деятельности; арбитраж в спорных ситуациях по применению правил
• Снятие операционных блокеров между функциями
• Синхронизация целей и проектов разных команд

  Требования:

• Thinking Big
• Опыт на позиции COO, Head of Operations или аналогичной роли в технологической/софтверной компании от 3 лет
• Умение выстраивать процессы вокруг сильных лидеров команд, сохраняя баланс между координацией и невмешательством
• Высокий уровень системного и операционного мышления: способность видеть узкие места, структурировать хаос, внедрять практичные решения
• Лидерство без доминирования
• Опыт документирования и внедрения бизнес-процессов, регламентов и политик, включая сопровождение внедрения
• Опыт работы в распределенных по нескольким странам и часовым поясам командах, понимание специфики внутренних коммуникаций, бизнес-инструментов и контроля эффективности
• Высокая договороспособность, готовность к поиску компромиссов, гибкость, стрессоустойчивость и самоорганизация
• Умение действовать в условиях высокой неопределённости и приоритизировать
• Огромным плюсом будет знание методологии Scaling Up
• Английский язык — свободный (C1/C2)

  Условия:

• Удаленная работа в международной компании в режиме home office
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность часть рабочего времени уделять саморазвитию и обучению
• Минимум бюрократии, возможность повлиять на развитие компании
• Возможность использовать 4 Day off в год вместо открытия больничного листа

В сеть логопедических центров Детская академия речи требуется Руководитель службы ресепшен.    Детская академия речи - сеть специализированных логопедических центров в Москве и Санкт-Петербурге для детей с речевыми и поведенческими нарушениями.    Работа в Детской академии речи это:

• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Оклад от 100 т.р. + KPI (итого 130-150 т.р. на руки);
• Оформление по ТК;
• Карьерный рост до управляющего;
• Непрерывную поддержку в процессе адаптации на испытательном сроке;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;
• Обслуживание в клинике "ДокторНейро" для членов семьи со скидкой до 50% + коррекционные занятия для детей сотрудников в логопедических центрах сети "Детская академия речи" по специальной цене.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Выполнение плана продаж клиники (увеличение конверсии: из обращения в доходимость и увеличение повторных приемов и курсов реабилитации);
• Организация и контроль работы администраторов (6+ сотрудников). Распределение обязанностей и контроль выполнения задач администраторами;
• Контроль качества и стандартов обслуживания пациентов. Поддержание сервиса клиники на высоком уровне;
• Работа с персоналом: работа с кандидатами (пробный день), ввод в должность, адаптация, обучение. Быть наставником для новичков и действующих сотрудников. Формировать кадровый резерв администраторов. Работать над удержанием сотрудников;
• Формирование графика смен администраторов, графика отпусков;
• Прямое взаимодействие с пациентами, личные продажи. Работа с обращениями пациентов. Решение конфликтных ситуаций с пациентами;
• Соблюдение и контроль кассовой дисциплины, документооборота, контроль ведения CRM-системы.

  Какие навыки необходимы на этой должности:

• Знания техник и механик продаж;
• Опыт в продажах от 2 лет;
• Опыт работы с клиентским сервисом;
• Опыт построения команды;
• Умение работать в CRM-системе;
• Умение работать с кассой;
• Работа с документооборотом.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Tibbo Systems требуется Head of Marketing.   Tibbo Systems — аккредитованная компания-разработчик программного обеспечения для ИТ, ведущая в области программных решений для Интернета вещей (IoT), управления ИТ-инфраструктурой, промышленной и строительной автоматизации, удаленного мониторинга и обслуживания, контроля физического доступа и управления центрами обработки данных. Ищут руководителя отдела маркетинга — бизнес-ориентированного члена руководящей команды, который привносит свой опыт в маркетинге и собственное видение в любые обсуждения.   Обязанности:

• Разработка, управление и реализация маркетинговой стратегии для достижения бизнесом своих целей
• Исследование рынка для поиска потенциальных новых рынков и возможностей роста
• Анализ рентабельности инвестиций в маркетинг и разработка экономически эффективных решений
• Формирование спроса для привлечения MQL и стимулирования роста воронки продаж
• Повышение узнаваемости бренда посредством цифрового и событийного маркетинга, взаимодействие с ведущими исследовательскими и консалтинговыми компаниями
• Внедрение мониторинга ключевых показателей эффективности маркетинга для согласования эффективности маркетинга с целями продаж
• Управление маркетинговым бюджетом, тесно связанным с результатами продаж
• Проактивное руководство всеми необходимыми изменениями, четко формулируя, как должна выглядеть успешная маркетинговая команда (включая персонал, функции, процессы и технологии)
• Развитие и развитие сообщества пользователей (разработчиков low-code) совместно со службой поддержки и обслуживания
• Планирование и реализация совместных маркетинговых мероприятий совместно с партнерами по каналам сбыта и технологическими партнерами
• Обеспечение сбора и эффективного распространения успешных кейсов и других маркетинговых материалов
• Разработка и реализация стратегии маркетинга продукта в тесном сотрудничестве с отделом исследований и разработок
• Подготовка высококачественных и комплексных Рекламные материалы
• Участие в государственных инициативах в сфере ИТ и других мероприятиях, связанных с маркетингом и взаимодействием с госструктурами

  Требования:

• Свободное владение английским языком (письменным и устным)
• Более 5 лет опыта работы в маркетинге в быстрорастущих компаниях-поставщиках программного обеспечения/SaaS для B2B
• Глубокие знания цифрового маркетинга, событийного маркетинга, формирования спроса и брендинга
• Подтвержденный опыт привлечения потенциальных клиентов через цифровые каналы
• Отличные аналитические и лидерские навыки
• Умение различать клиентов и пользователей, а также переводить «возможности продукта» в «бизнес-преимущества»
• Отличные навыки написания технических текстов и коммуникации, а также способность четко доносить наши маркетинговые сообщения
• Готовность к непрерывному обучению и обмену опытом, а также к участию в развитии компании по всему миру

  Будет плюсом:

• Степень бакалавра в области маркетинга, компьютерных наук
• Отличное понимание рынка платформ Интернета вещей и его конкурентной среды
• Хорошее понимание процессов и инструментов разработки программного обеспечения, в частности, разработки с минимальным написанием кода/без кода
• Степная работа, соблюдение сроков и нацеленность на достижение конкретных бизнес-результатов

  Компания предлагает:

• 100% удалённая работа
• 4 дополнительных оплачиваемых выходных
• Сложные задачи и карьерный рост
• Широкие возможности для самореализации и справедливое вознаграждение

Вакансия на удалёнке.   В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Head of Content.   Аликсон — это российская группа компаний, ведущая свою трудовую деятельность с 2021 года. Основное направление это дистрибуция техники и электроники, как оптом, так и в розницу.   Что предстоит делать:

• Создавать и реализовывать контент-стратегию на 1–2 года (мы говорим о серьёзных планах, а не «пожарных» задачах).
• Управлять процессами обновления карточек товаров — от SLA до качества и скорости (так, чтобы каталог всегда был на высоте).
• Следить за ключевыми метриками: заполненность каталога ≥95%, рост CTR +5–15%, CVR ≥2,5%.
• Быть настоящим лидером команды: ставить задачи, проводить 1:1, обучать и прокачивать ребят, вместе проводить ретро.
• Курировать и развивать нашу систему Pandora — анализ, приоритизация фич, участие в спринтах и релизах.
• Запускать A/B-тесты, проверять гипотезы, оптимизировать контент по данным.

  Требования:

• Опыт 5+ лет в контент-менеджменте или e-commerce/ритейле.
• Умение управлять командой (5–8 человек) и ставить KPI.
• Знание CMS/PIM, опыт внедрения автоматизации.
• Навыки продакт-менеджмента (Agile/Scrum, roadmap, backlog).
• Data-driven подход — для тебя CTR, CVR и рейтинги не просто буквы, а рабочие инструменты.
• Крутые софт-скиллы: умеешь общаться, доносить идеи и презентовать решения руководству.
• Английский язык будет плюсом.

  Что предлагают:

• Полностью удалённый формат работы.
• График 5/2, без микроменеджмента.
• Оформление по ТК РФ.
• Финансовую мотивацию: оклад + 20–30 % премии по итогам выполнения KPI.