Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Head of Marketing (Россия и СНГ).   iSpring – российская ИТ компания. Продукты iSpring занимают лидирующие позиции на мировом рынке в своих сегментах: iSpring Suite - конструктор для создания онлайн курсов, iSpring Learn - платформа для управления онлайн обучением (LMS) для бизнеса.
Компания ищет сильного диджитал маркетёра на территорию Россия и СНГ, который сможет закрепить и развить достигнутый успех, обеспечить охваты, конверсию и лидген, чтобы все потенциальные клиенты на территории знали, любили и хотели купить iSpring.   Ваш функционал:

• Проектировать коммуникацию, управлять каналами и форматами
• Выдвигать и тестировать гипотезы, улучшать конверсию на всех этапах воронки
• Исследовать рынок, видеть конкурентов и тренды, разрабатывать стратегию продвижения так, чтобы мы были всегда впереди конкурентов
• Развивать команду из 7 человек, нанимать, обучать, вдохновлять

  Что важно для компании:

• Опыт работы в маркетинге вендора B2B программных продуктов
• Умение проектировать коммуникацию
• Сильная канальная экспертиза, прогрев, автоворонки
• Масштаб, лидерская позиция, ориентир на рост и поиск возможностей
• Репутация, крутой список реализованных проектов

  Условия:

• iSpring - растущий, прибыльный бизнес. Здесь вдохновляющая, демократичная, творческая атмосфера, отсутствие бюрократии. Здесь есть всё, что обычно бывает в современных ИТ-компаниях: интересные проекты, крутая команда, классный офис, ДМС, спортзал, столовая и даже детский сад
• iSpring даёт прекрасные возможности для развития для тех, кто готов много работать, учиться и упорно двигаться к цели. Здесь очень много обучения: тренинги, семинары, мастер-классы, менторство, работа в команде с профессионалами мирового уровня
• В компании работает более 500 человек. Главный офис в Йошкар-Оле, есть офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Владивостоке, Казани и Краснодаре. Есть возможность удалённой работы

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу КЭСПА (Skillbox) ищут Операционного директора.   У платформы Skillbox появилось новое образовательное направление – "Английский в Skillbox", оно образовалось в результате интеграции онлайн-школы КЭСПА в состав платформы. Skillbox Школа Английского – это уникальная онлайн-платформа, предоставляющая качественное обучение английскому языку для студентов всех возрастов и уровней.   Задачи, c которыми придется сталкиваться:

• В роли Операционного директора вы будете отвечать за обеспечение эффективной работы всех операционных процессов компании, а также за разработку и внедрение стратегических планов и систем для оптимизации бизнес-процессов. Ваша роль будет ключевой для достижения целей роста и улучшения качества обучения
• Управление стратегическими проектами компании, оптимизация бизнес-процессов и управление командами. Необходимо будет обеспечить согласованность работы различных команд в соответствии с общей стратегией компании
• Обеспечение эффективной коммуникации между командами и передача информации сверху вниз и наоборот. Это включает в себя организацию регулярных совещаний, создание информационных каналов и публикацию регулярных отчетов
• Помощь в найме, обучение и развитие руководящего состава, создание эффективных команд

  Требования:

• Высшее образование в области управления, бизнеса или эквивалент
• Минимум 6 лет опыта в управленческих позициях, предпочтительно в образовательной сфере
• Опыт управления большими операционными командами и улучшения операционной эффективности
• Глубокое понимание бизнес-процессов и стратегического планирования
• Аналитические навыки и умение работать с данными
• Опыт работы с онлайн-образованием будет большим плюсом

  В компании есть:

• Крутые проекты: работают над сложными инновационными системами и быстро видят результат
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
• Удаленная работа: вся команда разбросана по всему миру
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox и скидки на английский
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и прочее

  Чего в компании нет:

• Дресс-кода и нудных собраний. Работают на результат, а не ради формальных процессов. Интересно решать сложные задачи и развиваться. Вас будут рады видеть в команде, если вы инициативны и по-настоящему увлечены своим делом

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Rush Agency требуется Chief Marketing Officer.   Rush Agency - одно из наиболее технологичных и быстро растущих Digital-маркетинг агентств в СНГ. Делает маркетинг для клиентов по всему миру: РФ, США, Канада, ЛатАм, Европа. Основная экспертиза SEO в РФ и SEO под западные рынки, SERM. 
Растут на 30%+ в год, несмотря на все внешние факторы. Есть план развития компании на 5 лет.
Будете делать маркетинг продукта, за который не стыдно ни перед одним из 500 клиентов.   УТП лично для вас:

• Максимальная самостоятельность. По сути, вы создаете отдел маркетинга под себя - нанимаете команду, подрядчиков, выбираете каналы. Полностью отвечаете за свои успехи и провалы. Нет никаких артефактов из прошлого, которые необходимо “тащить на себе”. Но помните - результат любых маркетинговых активностей - валидные лиды в воронке
• Возможность делать маркетинг как на рынке РФ, так и на западных рынках (США/ОАЭ и другие) т.к. компания работает по всему миру. Отличный челлендж для вас и крутой кейс в портфолио
• Есть ресурсы на команду, рекламные бюджеты, консалтинг, тесты
• Полная свобода действий и простор для креатива
• Вовлеченные фаундеры в операционке, а не в “мечтах на Бали”

  Основные задачи руководителя:

• Доказать личным примером себе и компании, что вы умеете делать B2B лиды, которые конвертируются в продажи. Масштабировать. Повторить заново в том же/другом канале
• Построить отдел с нуля. Сами выбираете команду в штат, на аутсорсинг, разрабатываете мотивацию и т.п.
• Выстроить систему лидогенерации в РФ, затем масштабировать на другие рынки
• Выстроить систему аналитики рекламных каналов, сделать понятные, юзабельные дашборды

  Идеальный кандидат: Hard Skills:

• У вас есть опыт работы с контентными воронками (из инфобиза будет плюсом)
• Успешный опыт запуска контент-маркетинга «с нуля» в различных каналах
• У вас есть опыт закупа платного трафика на B2B продукты
• Отлично владеете: Яндекс Директ, Google Ads и др.
• Умеете работать с большим количеством воронок, а не только “запустить Яндекс Директ на лендинг”
• Умеете найти, почему связка в каком-то канале трафика не работает. Умеете найти и исправить
• Опыт маркетинга продуктов с длинным циклом принятия решения (30+ дней)
• Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach
• Глубоко разбираетесь, как работает канал SEO
• Вы исповедуете Data-driven подход в маркетинге. Что нельзя посчитать - тем нельзя управлять
• У вас есть успешно реализованные проекты в B2B маркетинге. Опыт в B2C будет плюсом, но лишь плюсом

Soft Skills:

• Не боитесь сетапить все «с нуля» - не ждете, что дадут что-то готовое
• Не боитесь сделать работу руками, если в каком-то канале что-то идет не так
• Приносите решения и результаты, а не вечные проблемы и оправдания
• Имеете практические знания повышения конверсии на каждом этапе воронки
• Крутой управленец: внедряете и соблюдаете управленческие ритуалы, умеете нанимать и увольнять (не менее важно!) людей, выстраивать их мотивацию и контролировать исполнение задач
• Английский не ниже уровня Intermidiate - обязательное требование

Не обязательно, но было бы круто:

• Опыт продвижения агентств / студий разработки / других сервисных IT-компаний
• Опыт в инфобизе с воронками в несколько касаний будет плюсом
• Опыт работы на рынке США/ОАЭ

  Условия работы:

• Удаленная работа фултайм (не фриланс и не проектная работа). Максимальная разница во времени не более 4-х часов от Мск
• Гибкий график. Сами можете выбрать начало рабочего дня 9-10-11. Главное - результат
• Зарплата договорная: от 250 до 350 тыс. ₽ / мес. фикс + бонусы
• Оформление - ТК РФ, альтернативные варианты в разных странах
• Работа лично с фаундерами компании

  Этапы отбора на вакансию:

• ШАГ1: звонок с HR на 10-15 минут, чтобы базово понять ваш опыт, зададут несколько вопросов
• ШАГ2: выполнение тестового задания. Примерное время на выполнение: 1 час. Не нужно будет считать 100500+ когорт и строить бизнес модель на 10 лет вперед. Нужно решить прикладную маркетинг-задачу, показать свое видение. Этап обязательный, без него никак
• ШАГ3: звонок с одним из фаундеров, разбор тестового, классическое собеседование
• ШАГ4: финальная встреча с обоими фаундерами
• ШАГ5: присылают вам оффер

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер проекта.    Коротко о роли:

• Компания запускает реализацию нового масштабного мультимедийного выставочного проекта. На эту серьезную задачу ищут сильного Project-менедежера с аналогичным опытом работы

  Подробнее о функционале:

• Участие в формировании финансово-юридической структуры проекта
• Участие в поиске и переговорах с резидентами
• Фиксация всех достигнутых решений и договоренностей. Внесение в график проекта и контроль исполнения
• Ведение подробного графика проекта и контроль за его соблюдением
• Участие в поиске подрядчиков по разработке креативной концепции, дизайн-концепции, созданию контента
• Весь объем документационной работы по проекту: договоры с резидентами, договоры с подрядчиками, закрывающие документы
• Работа с командой финансистов, юристов и бухгалтеров по документообороту проекта
• Контроль работы подрядчиков на всех этапах, приемка результатов
• Контроль сроков по разработке концепции наполнения площадки
• Найм персонала на площадку, обучение, инструктаж
• Контроль разработки и проведения маркетинговой кампании
• Найм подрядчика по мероприятиям для площадки

  Требования:

• Опыт работы в качестве Project-менеджера на масштабных проектах (спортивные соревнования, организация Expo с 0 и т.п.)
• Разговорный деловой английский
• Высокий уровень дисциплины и стрессоустойчивости
• Результативность
• Безупречные навыки коммуникации

  Условия:

• Проектная занятость до апреля 2024 г с перспективой перейти в штат компании после завершения проекта
• Оформление по договору ГПХ (компенсируем налоговый вычет)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Формат работы - гибридный
• Доступ ко всем корпоративным скидкам и преимуществам сотрудников Сбера
• Приятная корпоративная культура с интересными активностями после работы (наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-классы от мэтров индустрии и вечеринки в летнем лаунже)

В сеть мультибрендовой одежды 5КармаNов требуется Руководитель е-commerce.   Компания 5КармаNов – федеральная сеть мультибрендовой модной одежды в стиле casual и life-style (более 70-ти магазинов по России).   Обязанности:

• Оптимизация и текущее администрирование интернет магазина
• Разработка стратегии развития интернет магазина
• Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте
• Организация и контроль работы подрядчиков (разработка, поддержка, логистика, реклама)
• Усовершенствование технических решений и оптимизация бизнес-процессов
• Расширение географии и скорости доставки, оптимизация расходов
• Разработка и согласование планов продаж
• Разработка мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж
• Участие в доработке программы лояльности
• Анализ показателей эффективности работы сайта (Яндекс Метрика, Google Analytics, сервисы сквозной аналитики), финансовых показателей
• Ведение аналитической отчетности
• Контроль работы с маркетплейсами
• Планирование маркетинговых активностей

  Требования:

• Образование – высшее
• Аналогичный успешный опыт в e-commerce от 3‑х лет
• Хорошие знания 1С, Bitrix
• Успешный опыт работы в крупных розничных компаниях с развитой онлайн-розницей, в сфере одежды, обуви, аксессуаров
• Отличное знание интернет-маркетинга, владение инструментами маркетинга, умение их применять и оценивать
• Высокие аналитические способности
• Умение работать в команде
• Навыки ведения переговоров
• Активная жизненная позиция, инициативность, способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Полная занятость, 5/2
• Официальное трудоустройство (белая компания), оклад +KPI
• Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования
• Скидки на продукцию

  В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, желаемый уровень дохода.

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо открыта вакансия Бренд-менеджер.   Команда маркетинга "Абрау-Дюрсо" ищет бренд-менеджера, способного содействовать в развитии брендов компании. Основные задачи — разработка продуктовой линейки, создание коммуникации брендов и наращивание знания о продуктах, взаимодействие с коммерческими службами компании для развития продаж. Преимуществом будет опыт работы с брендами в категориях "Тихие вина" / "Крепкие напитки".   Обязанности:

• Участие в управлении категорией Тихие вина / Крепкий алкоголь.
• Анализ рынка, конкурентной среды, мониторинг активности конкурентов, конкурентоспособности своего ассортимента. Выявление на основе анализа ниш для развития продуктового ассортимента.
• Анализ роста/снижения спроса на продукцию компании, выявление тенденций, разработка и проведение комплексных мер по увеличению роста продаж совместно с коммерческим отделом и трейд - маркетингом. Планирование и анализ результатов активаций.
• Участие в разработке и ведении сбалансированной ассортиментной и ценовой политики по брендам.
• Участие в планировании, формировании и организации активностей по брендам - трейд, маркетинг, PR, SMM, events, эффективные бренд и промо кампании 360 совместно со смежными отделами.
• Подготовка презентационных материалов и отчетной документации.
• Поддержание актуальной информации по продукту на сайтах компании, внутренних информационных системах/базах компании, а также внешних ресурсах.
• Работа с агентствами и другими внешними подрядчиками.
• Комплекс работ с POSM: разработка идеи, постановка технического задания дизайнеру, согласование дизайнов, проведение тендеров, контроль изготовления макетов и реализации.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 2 лет, желательно в направлении FMCG/алкоголь.
• Уверенный пользователь 1С, MS Office: знание Excel (формулы, сводные таблицы, массивы), Power Point. Опыт работы с базами Nilsen, IWSR как преимущество.
• Английский язык на уровне не ниже intermediate.
• Аналитические способности и умение интерпретировать данные для формирования бизнес решений. Организаторские способности, коммуникативные навыки, исполнительность, инициативность, про-активный подход.
• Знание и понимание Алкогольного рынка как преимущество.
• Готовность работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 (09.00-18.00).
• Дотации на питание (частичная компенсация).
• Скидки на продукцию компании.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Комфортабельный офис на Краснопресненской набережной (Центр международной торговли).

  В сопроводительном письме укажите основные достижения в работе за последние три года, и ваши ожидания по заработной плате.

Студия интерактивных медиа Sila Sveta ищет в свою команду HR Business Partner с международным опытом.   Компания специализируется на реализации digital multimedia проектов.   Что будет входить в задачи:

• Обеспечение эффективной работы всех HR-направлений
• Участие в автоматизации HR-процессов
• Развитие веб-портала для сотрудников
• Разработка KPI, материальной и нематериальной мотивации сотрудников, организация перекрестных опросов о работе персонала, ассессментов, выстраивание системы оценки персонала
• Оценка вовлеченности персонала, организация мероприятий для роста вовлеченности
• Выстраивание HR-имиджа компании совместно с департаментом маркетинга
• Создание и обновление базы знаний для персонала
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, разработка welcome book и других материалов для адаптации
• Разработка программ стажировок с ведущими профильным ВУЗами
• Самостоятельное закрытие ТОП-вакансий в компании
• Контроль ведения КДП по российским и зарубежным юр. лицам
• Составление и контроль бюджета HR, ведение отчетности
• Руководство командой (в подчинении 4 человека)
• Консультация руководителей по вопросам управления персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Директора по персоналу не менее 3 лет
• Опыт работы в международных компаниях
• Английский язык не ниже уровня С1
• Умение работать с нестандартными ситуациями, гибкость в решении задач
• Способность работать с большими объемами информации
• Умение аргументировать свою точку зрения
• Открытость и позитивный настрой

  Компания предлагает:

• Работу в современном офисе в Москве (Красный Октябрь)
• График работы пн-пт с 11:00 до 20:00 или с 10:00 до 19:00
• Высокий уровень дохода, который мы обсуждаем с успешными кандидатами индивидуально
• Интересные и нестандартные задачи, возможность предлагать и реализовывать свои идеи
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Работу в известной компании с устойчивой репутацией, участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынка
• Развитую корпоративную культуру, творческую и дружелюбную атмосферу
• Профессиональную, креативную и амбициозную команду

 В крупную федеральную компанию (Retail) открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Построение и внедрение финансовой модели маркетплейса с «0»;
• Внедрение необходимых средств контроля и поддерживания интеграции после слияний и поглощений;
• Составление РСБУ, МСФО, управленческой и налоговой отчетности;
• Обеспечение финансовой устойчивости компании;
• Контроль быстрого и качественного представления данных в PL, предотвращения мошенничества;
• Анализ финансовых рисков.

  Требования:

• Опыт в роли финансового директор от 5 лет в крупных компания (ритейл, e-com направление);
• Знание рынка и индустрии розничной торговли;
• Опыт слияний и поглощений и интеграции + корпоративные финансы;
• Знание МСФО (PL, BS, CF, Консолидация);
• Английский язык: не ниже уровня upper-intermediate.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Широкий спектр бенефитов;
• Официальное оформление.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В винный проект Galitskiy & Galitskiy открыта вакансия Директор винотек.    Галицкий и Галицкий (Galitskiy & Galitskiy) – один из интереснейших винных проектов России, основанный Сергеем Галицким и Сергеем Галицким-младшим во главе с талантливым виноделом Алексеем Толстым. Проект существует с 2016 года и предлагает премиальные терруарные вина с собственных виноградников, находящихся в уникальном терруаре на территории природного заказника «Красная горка» в Краснодарском крае.   Основные задачи:

• Ключевой ответственный за ведение проекта по созданию собственного пространства бренда в Москве и открытия 2-х бутиков в Краснодарском крае;
• Участие в поиске помещения (Москва) совместно с агентством, проведение переговоров с арендодателями;
• Лидирование процесса подготовки пространства к открытию по всем аспектам;
• Формирование штатного расписания, участие в подборе и обучении персонала, систематизация и регламентирование работы персонала винотек;
• Взаимодействие с юридической, финансовой службой, другими вовлеченными подразделениями;
• Управление операционной деятельностью трех винотек: Москва, Краснодар, бутик на винодельне;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту и представленности;
• Контроль выполнения бюджета, управление расходами, оптимизация затрат, ответственность за финансовый результат;
• Разработка и контроль достижения ключевых показателей эффективности деятельности винотек;
• Обеспечение выполнения стандартов и регламентов Компании;
• Обеспечение и контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий; участие в их разработке с отделом маркетинга;
• Эффективное управление линейными руководителями (Менеджеры винотек).

  Необходимые компетенции:

• Высшее образование;
• Опыт управленческой работы в крупных розничных торговых сетях (в области: fashion/luxury, алкоголь, парфюмерия/косметика) или B2C от 3-х лет;
• Готовность к командировкам;
• Опытный пользователь профильных ПК-приложений;
• Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли в премиум-сегменте;
• Умение выстраивать конструктивные отношения с сотрудниками и руководителями;
• Навыки развития долгосрочных отношений с VIP клиентами;
• Системное мышление, способность анализировать большие объемы информации;
• Способность работать в режиме многозадачности и автономности;
• Нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации, способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.

  Компания предлагает:

• Возможность стать участником реализации амбициозного проекта;
• Уютный офис в центре Москвы (м.Арбатская/Александровский сад);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом;
• Развитая корпоративная культура.

В банк ЗЕНИТ требуется Начальник отдела анализа.   Обязанности:

• Управление группой аналитиков
• Управление объемом задач по развитию автоматизированной системы
• Коммуникации с Подрядчиком и Заказчиком (устная и письменная)
• Сбор, анализ и согласование требований заказчика
• Описание и моделирование бизнес-процессов, формализация требований
• Проведение экспресс-оценок трудозатрат по бизнес-требованиям совместно с разработчиками
• Анализ существующих бизнес-процессов, формирование предложений по их оптимизации
• Проверка нового функционала на соответствие заявленным функциональным требованиям
• Организация и проведение приёмочного тестирования (UAT)
• Подготовка информационно-аналитических материалов, справок, презентаций

  Требования:

• Опыт описания моделей IT-систем
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, UML)
• Знание принципов разработки программного обеспечения (анализ требований, дизайн, разработка, тестирование, техподдержка и т.д.)
• Навыки систематизации данных, подготовки функциональных требований к ПО, опыт в подготовке и согласовании проектных документов на разработку ПО
• Опыт работы с интеграционными типами задач, опыт работы с REST API и/или SOAP
• Знание основ по базам данных, умение работать с SQL-запросами
• Опыт работы в качестве системного аналитика – не менее 3-х лет

  Условия:

• Работа в крупном стабильном банке
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня в дочернюю ИТ компанию Банка
• Гибридный (удаленный) формат работы
• ДМС 
• Прозрачные и реальные перспективы карьерного роста