Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель десертов FreeCakes требуется Начальник смены.    FreeCakes – кондитерское производство натуральных десертов, пирожных и тортов. На рынке с 2019, а в 2023 году построили новую производственную площадку и активно развивают новые направления, расширяют ассортимент. На сегодняшний день компания поставляем продукцию в федеральные сети ВкусВилл, Перекресток, Самокат, Яндекс.Лавка и другие.   Задачи:

• Организация и контроль выполнения плана производства за рабочую смену;
• Организация и контроль деятельности сотрудников смены, расстановка и ротация по рабочим местам, ведение табеля, проведение инструктажей, мотивация, адаптирование новых сотрудников.
• Контроль, учет сырья, тары и материалов;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Передача заказа на сырье и упаковку на следующую смену складу - прием сырья и упаковки от него;
• Проверка сырья при приемке;
• Контроль наличия актуальных ТТК на каждом участке производства, участие в оперативном обновлении ТТК;
• Контроль этикеток и групповых наклеек (контроль дат) в отсутствии бригадира упаковки;
• Подсчет количества выработанных изделий по сменам и участкам (анализ скорости работы сотрудников, оптимизация)
• Управление складами полуфабрикатов и готовой продукции: запасы, маркировка, сроки годности;
• Ведение бланков, журналов офлайн и онлайн;
• Контроль за санитарным состоянием производственного оборудования.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы начальником смены или технологом на пищевом производстве (кондитерском) от 3-х лет;
• Образование не ниже среднего специального (пищевое профильное приветствуется)
• Наличие мед книжки;
• Знание требований СанПиН, ХАССП;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• Опыт управления персоналом на производстве.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Конкурентный уровень дохода от 120000 руб. до 140000 руб. (2 раза в месяц);
• Бесплатный комплексный обед, парковка на территории БЦ, униформа;
• График работы: 1/3 (сутки/трое) с 08:00 до 08:00;
• Дружная, открытая атмосфера и команда профессионалов, которые готовы поддержать вас в любое время;
• Предоставляют скидки на изделия продукции компании.

Компания-производитель десертов FreeCakes приглашает в команду Руководителя службы качества.   FreeCakes – кондитерское производство натуральных десертов, пирожных и тортов. На рынке с 2019, а в 2023 году построили новую производственную площадку и активно развивают новые направления, расширяют ассортимент. На сегодняшний день компания поставляем продукцию в федеральные сети ВкусВилл, Перекресток, Самокат, Яндекс.Лавка и другие.   Задачи:

• Техническое регулирование, разрешительная документация, претензионная работа.
• Надлежащие производственные, санитарные и лабораторные практики, внутренние аудиты.
• Развертывание, администрирование и развитие системы менеджмента качества и пищевой безопасности, сертифицированной по схеме FSSC 22000, оптимизация системы.
• Внешние и внутренние аудиты системы.
• В подчинении специалист по качеству. Подчинение исполнительному директору.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
• Конкурентный уровень дохода 170 т.руб. на испытательный срок, после 200 т.р. (2 раза в месяц на карту).
• Работа на кондитерском производстве, скидки на продукцию компании.
• ​​​​​Бесплатный комплексный обед, униформа, бесплатная парковка на территории БЦ.
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность повышения квалификации.
• График работы: пятидневка с 08/09/10 до 17/18/19 (субб.,воскр.-выходные).
• Место работы: Москва, Рябиновая улица, 53с2 (прямые рейсы автобусов от м. Теплый стан, м. Озерная, м. Юго-Западная, м. Аминьевская, м. Кунцевская).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области систем качества и пищевой безопасности, сертификации.
• Программа обучения (сертификат): FSSC 22 000 Ведущий/внутренний аудитор системы менеджмента безопасности пищевых продуктов (желательно в SGS).
• Знание Российского законодательства в области пищевой безопасности и технического регулирования, технические регламенты таможенного союза. Валидация, верификация и улучшение системы менеджмента безопасности пищевых продуктов.
• Опыт разработки, администрирования и развития систем качества и пищевой безопасности.
• Опыт подготовки и проведения сертификации системы на соответствие международным GFSI признаваемым стандартам. Опыт организации проведения внутренних и внешних аудитов системы. Успешного прохождения сертификационных и надзорных аудитов.
• Знать и уметь применять требования схемы сертификации FSSC 22000, основанной на международных стандартах ISO 22000 и ISO/TS 22002-1 (включая последние изменения, внесенные в требования схемы). Взаимосвязь FSSC 22000 и актуальных требований российского законодательства. Область применения и структуру FSSC 22000. Программы создания предварительных условий для предприятий, производящих пищевые продукты. Аудиты: виды, этапы, планирование, подготовка. Организация внутреннего аудита на предприятиях пищевой промышленности. Знать и уметь применять методы HACCP, GMP.
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С, интернет, электронная почта.
• Внимательность, активность, инициативность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, целеустремленность.

В интернет-магазин и розничную сеть часов и аксессуаров AllTime требуется Директор флагманского ювелирно-часового салона.   AllTime — федеральная сеть ювелирно-часовых салонов, имеющая крупную розничную сеть в стране и онлайн-магазин. Уже 24 года предлагают своим клиентам широкий ассортимент оригинальной продукции от лучших мировых и российских брендов (Longines, Breitling, HUBLOT, NIKA, Korloff, Titoni, TAG Heuer, Swarovski, Tous и другие), гарантируя высокое качество и превосходное обслуживание.   Задачи:

• Обеспечение и выполнение ежемесячного плана продаж
• Инициирование работы по совершенствованию внутренних процессов
• Подбор персонала: собеседования/ адаптация новых сотрудников, аттестации по итогу прохождения испытательного срока.
• Установление KPI для сотрудников и осуществление их анализа и контроля
• Работа с консультантами: развитие, обучение и оценке сотрудников
• Составление графика работы и распределение обязанностей
• Поддержание высокого качества обслуживания клиентов
• Контроль за соблюдением кассовой дисциплины
• Работа с мерчендайзером
• Аналитика продаж
• Решение вопросов, связанных с повседневной деятельностью магазина
• Обеспечение бесперебойной работы, порядка и соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и этики.
• Контроль за соблюдением стандартов и инструкций принятых в компании
• Выполнять показатели KPI/ качество обслуживания

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в должности руководителя магазина\бутика
• Опыт руководства коллективом свыше 15 человек
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание компьютерных программ Word, Excel
• Опыт работы с финансовыми показателями
• Знание всей необходимой документации, связанной с розничной торговлей
• Личные качества: стратегическое мышление, работа в команде, коммуникабельность, гибкость и адаптивность, умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, работать в режиме многозадачности, Высокие стандарты качества, умение увлечь за собой, умение работать с большим количеством информации, ответственность, педантичность и аккуратность в работе
• Наличие опыта работы в сфере ювелирных изделий или часов, знание стандартов - обязательны.

  Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• График работы 5/2
• Возможность участия в развитии успешного российского бренда

В интернет-магазин и розничную сеть часов и аксессуаров AllTime требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   AllTime — федеральная сеть ювелирно-часовых салонов, имеющая крупную розничную сеть в стране и онлайн-магазин. Уже 24 года предлагают своим клиентам широкий ассортимент оригинальной продукции от лучших мировых и российских брендов (Longines, Breitling, HUBLOT, NIKA, Korloff, Titoni, TAG Heuer, Swarovski, Tous и другие), гарантируя высокое качество и превосходное обслуживание.   Задачи:

• Управление ассортиментом и ценообразованием
• Разработка и реализация стратегий продвижения
• Еженедельная, ежемесячная отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами на аналогичной должности от 1 года
• Знания инструментов и технологий
• Аналитические способности
• Навыки переговоров и построения отношений
• Организаторские способности и умение работать в команде

Вашими преимуществами будут:

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Успешные кейсы и достижения
• Образование и дополнительные курсы, связанные с e-commerce.

Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• График работы 5/2
• Возможность участия в развитии успешного российского бренда
• Работа в офисе (дистанционный вариант возможен после прохождения испытательного срока)

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Director of Digital Marketing, готовый взять на себя всю полноту ответственности за прямую лидогенерацию и обеспечить компании кратный рост в этом направлении.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи:

• Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию
• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda.   Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• В компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Коллегам важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп

  Обязанности: Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Требования:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видели разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также вам компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока вам выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие своих сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

  Этапы найма: Компания нацелена на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого проводят несколько этапов собеседования:

• Собеседование с HR, где твам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
• Тестовое задание
• Финальное интервью с CPO
• Оффер 

В МТС требуется CPO HR Tech (Корпоративный портал).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   HR Tech в МТС — это современная платформа HR-продуктов, которой ежедневно пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России. Команда создает новый корпоративный портал, который является сердцем и центральным модулем HCM платформы, позволяющей сотрудникам эффективнее решать свои рабочие задачи. Идеальный кандидат не только работал над подобными платформами в прошлом, но и выводил их на рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и реализовывать продуктовую стратегию продуктов Корпоративного портала, куда входят 4 продуктовые команды
• Управлять командами менеджеров в своем стриме
• Отвечать за поиск точек роста продуктов
• Определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов
• Нанимать и развивать менеджеров продукта
• Улучшать процессы в своем домене

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет и выше
• Опыт управления командой менеджеров продукта
• Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Опыт вывода продуктов на рынок будет преимуществом

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В программу лояльности СберСпасибо требуется Руководитель стратегических проектов.   СберСпасибо — это уникальная экосистема лояльности, которая объединяет миллионы клиентов с партнерами и брендами по всей стране.  СберПрайм — подписка на финансовые сервисы, развлечения и другие продукты экосистемы Сбера. Команда реализует масштабные стратегические изменения, влияющие на миллионы пользователей. Проектный офис берет в работу только самые сложные и значимые инициативы — те, что невозможно реализовать силами одной команды, которые требуют координации множества подразделений и находятся в фокусе топ-менеджмента.   Примеры проектов:

• Обновление подписки: повышение стоимости, выпуск новых фичей, добавление партнеров.
• Запуск масштабных продуктовых изменений, влияющих на клиентский опыт и ключевые метрики.
• Проекты уровня change/disrupt с жёсткими сроками и высоким уровнем ответственности.

  Обязанности

• Вести проект от идеи до результата, быть владельцем всей картины: цели, сроки, зависимости, риски, план B.
• Координировать работу нескольких кросс-функциональных команд и дочерних обществ.
• Прорабатывать клиентские пути, сценарии взаимодействия и коммуникационные подходы.
• Готовить чёткие, структурированные, лаконичные презентации для C-Level.
• Обеспечивать выполнение проекта в условиях высокой регуляторной строгости и низкой толерантности к рискам (в т.ч. защита персональных данных).
• Определять и отслеживать метрики успеха (рост клиентской базы, удержание, CSI и др.).

  Требования

• Опыт ведения крупных, комплексных проектов с множеством стейкхолдеров.
• Высокая аналитичность, умение работать с метриками.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки: способность договариваться, вдохновлять, мотивировать.
• Готовность работать в условиях неопределённости и быстро предлагать решения.
• Умение лаконично и структурно доносить информацию до руководства.
• Плюсом будет опыт работы в консалтинге (Big-3, Big-4).

  Компания предлагает:

• Аккредитованная ИТ‑компания
• ДМС и льготное страхование близких
• Мощное железо
• Обучение в корпоративном университетте
• Льготная ипотека для сотрудников
• Подписка СберПрайм+
• Корпоративный спорт
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Директор по удержанию и развитию клиентов.   Хантфлоу — лидер среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Продукт помогает более 2500 компаниям, включая Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Каждый месяц к компании присоединяются десятки новых клиентов. В связи с развитием бизнеса команда в поиске Директора по удержанию и развитию клиентов. Это ключевая роль, отвечающая за снижение оттока (churn) и рост LTV (lifetime value) клиентов. Если вы умеете строить сильные команды, внедрять процессы и вдохновлять на результат —  вас ждут в команде.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии удержания и развития клиентов
• Аудит и оптимизация всех процессов клиентского сервиса и аккаунтинга
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности департамента (метрики churn, LTV, NPS и др.)
• Построение системы долгосрочных отношений с клиентами, увеличение их жизненной ценности
• Сегментация клиентской базы, разработка индивидуальных стратегий развития для ключевых сегментов
• Построение и масштабирование процессов по запуску и сопровождению клиентов
• Разработка и контроль процессов по работе с ожиданиями клиентов, аргументированная работа с возражениями
• Ведение сложных переговоров, проработка нестандартных кейсов
• Управление командой: наём, адаптация, развитие, делегирование
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовой, операционной, юридической командами
• Анализ бизнес-задач клиентов, выявление новых возможностей для up-sale и cross-sale
• Построение культуры постоянного улучшения клиентского опыта

  Требования:

• Опыт построения и оптимизации клиентского сервиса и/или аккаунтинга 
• Успешный опыт работы с метриками churn, LTV, NPS и влияния на них
• Навык сегментации клиентов и построения ценностных предложений для разных сегментов
• Опыт масштабирования процессов и управления командами
• Сильные лидерские качества, ориентация на результат и постоянное развитие
• Умение работать с неопределённостью и сложными задачами
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес-процессов

  Мотивация:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации мы будем формулировать вместе с финалистом

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного вам компенсируют его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В программу лояльности СберСпасибо требуется CPO (СберКлуб).   СберСпасибо — это уникальная экосистема лояльности, которая объединяет миллионы клиентов с партнерами и брендами по всей стране.    Обязанности:

• Разработка и внедрение долгосрочной стратегии развития скидок СберСпасибо
• Запуск и масштабирование продуктов скидок лояльности
• Развитие и улучшение ключевых метрик продуктов скидок и купонов СберСпасибо
• Анализ рынка, конкурентов и лучших практик в индустрии
• Финансово-экономическое обоснование новых решений
• Прототипирование, проверка гипотез и разработка MVP
• Формирование и приоритизация бэклога разработки, работа с вендорами

  Требования:

• Работа в качестве Product Owner от трех лет
• Успешный опыт оценки необходимых изменений в действующем продукте, а также формировании нового продукта: знание и понимание принципов построения backlog (cost value), понимание принципов реализации продуктовых задач
• Опыт исследовательской работы – research and development: анализ как российского, так и зарубежного рынка для поиска лучших практик, умение проводить исследование самостоятельно в рамках своей ЦА
• Аналитический склад ума: понимание и формирование факторного анализа для управления сегментом, построение логических связей на аналитических данных
• Опыт работы с ИИ-инструментами
• Высшее образование.
• Навыки: A/B-тесты, SQL, Google Analytics, Jira/Confluence
• Знание Agile и UX-методологий

  Что предлагают:

• Аккредитованная ИТ‑компания
• ДМС и льготное страхование близких
• Мощное железо
• Обучение в корпоративном университетте
• Льготная ипотека для сотрудников
• Подписка СберПрайм+
• Корпоративный спорт
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров