Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство sup требуется Project Manager   sup — сообщество креаторов, которые помогают брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.   Что нужно делать:

• Чётко понимать, к чему должен прийти проект, и разбирать большую цель на понятные маленькие задачи. Сразу оценивать, какие люди, сроки и ресурсы для этого нужны
• Собирать команду под проект, распределять роли и задачи, настроить внутри неё процессы и коммуникацию
• Следить, как движется работа, вовремя замечать отклонения от плана и помогать команде укладываться в сроки
• Держать заказчика в курсе: регулярно рассказывать о статусе, согласовывать требования, обсуждать изменения
• Быстро находить решения, если что-то идёт не так, управлять рисками и не давать проекту «развалиться»
• Готовить понятные отчёты о том, что сделано, какие результаты достигнуты и что можно улучшить
• Регулярно оптимизировать процессы

  Какие требования:

• Опыт работы проджект-менеджером в креативных командах/агентствах от 2-х лет
• Опыт работы с виральными проектами в медиа будет плюсом
• Опыт построения таймлайнов, календарных планов, отчетов
• Умение работать с фидбеком
• Организованность, коммуникабельность, гибкость

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Директора по продажам DIY (федеральные сетевые клиенты — ЛеманаПро, Бауцентр, Петрович).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент)
• Организация взаимодействия команды менеджеров с ведущими клиентами
• Постановка целей и контроль результатов команды
• Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности
• Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Участие в разработке маркетинговых кампаний и мероприятий по привлечению новых клиентов
• Обеспечение постоянного повышения компетенций членов своей команды
• Управление бюджетом подразделения

  Ожидания от вас:

• Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет
• Опыт управления командой от 2-ух лет
• Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.)
• Глубокое понимание клиентского пути в b2b
• Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков
• Скидки для сотрудников

В АльфаСтрахование-Жизнь требуется Директор по развитию агентских продаж.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит развивать и управлять продажами агентской сети в сегменте Private Banking и Wealth management. А также:

• Привлекать потенциальных агентов и партнеров (финансовые советники, независимые консультанты, частные банкиры и др.);
• Интегрировать страховые и инвестиционные решения компании в продуктовую линейку партнеров, создавая для них дополнительную ценность и новый источник дохода;
• Развивать продажи через анализ эффективности партнеров, разработку и реализацию индивидуальных Action-планов;
• Выстраивать долгосрочные, взаимовыгодные отношения с партнерами, проводить совместные мероприятия с клиентами (вебинары, закрытые встречи);
• Сопровождать сложные сделки, оказывать методологическую поддержку агентам, партнерам и клиентам.

  Ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Высшее образование;
• Успешный опыт построения и развития агентской сети в сегменте Private Banking и Wealth management (финансовые советники, независимые консультанты, частные банкиры и др.);
• Умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения, навыки нетворкинга, проведения переговоров и презентаций;
• Опыт личных продаж сложных инвестиционных продуктов будет являться преимуществом;
• Готовность к работе разъездного характера и командировкам.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• Заработная плата на уровне рынка: оклад обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия,
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• Страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Возможность реализовать свой потенциал и зарабатывать на своей сети контактов.

В АльфаСтрахование-Жизнь требуется Руководитель направления развития кросс-продаж.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит искать и развивать новые точки роста продаж. А также:

• Анализировать существующую клиентскую базу, продукты и результаты продаж;
• Генерировать новые подходы для роста дополнительных продаж действующим клиентам;
• Влиять на рост ключевых показателей (брутто-сборы, пенетрация, увеличение клиентов с 2-мя и более продуктами);
• Выдвигать и тестировать новые идеи и гипотезы;
• Масштабировать практики на всю клиентскую базу;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и кросс-функциональными командами.

  Ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Успешный опыт поиска и реализации новых подходов для роста дополнительных продаж на основе анализа клиентской базы и продуктов;
• Навыки выстраивания отношений с партнерами;
• Креативный подход и инициативность.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия за выполнение KPI’s;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Программа наставничества и обучения с первого дня работы, возможности для карьерного и профессионального роста.

В АльфаСтрахование-Жизнь ищут Руководителя отдела кадрового администрирования.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит организовывать и вести кадровое делопроизводства в полном объёме с учетом специфики финансового сектора и НПФ. А также:

• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ, разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, политики и внутренние регламенты компании;
• Контролировать правильность оформления и хранения кадровой документации, ведение архива;
• Подготавливать и сдавать обязательную отчётность в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.);
• Взаимодействовать с государственными органами и внешними организациями по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства;
• Организовывать и контролировать ведение воинского учёта сотрудников;
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования;
• Формировать и предоставлять регулярную отчётность по деятельности отдела для руководства компании;
• Управлять отделом кадрового администрирования: формировать команду, распределять задачи и контролировать исполнения, обучение, мотивация, контроль эффективности работы сотрудников;
• Участвовать в проектах автоматизации и цифровизации кадровых процессов;
• Анализировать и оптимизировать процессы кадрового администрирования, внедрять лучшие практики.

  Ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем различия во мнениях. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет;
• Уверенные знания трудового законодательства РФ;
• Знание правил предоставления отчётности в государственные органы;
• Знание порядка ведения кадрового делопроизводства, документооборота, ЭДО.
• Опыт управления командой и участие в проектной деятельности
• Как преимущество будет знание закона РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах»;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• Конкурентоспособная заработная плата обсуждается по результатам интервью с финальным кандидатом;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и др.)

В АльфаСтрахование-Жизнь требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит участвовать в проектах и оптимизации процессов по направлению компенсации и льгот. А также:

• Бюджетировать расходы на персонал;
• Актуализировать и вносить изменения в организационную структуру компании;
• Вести проектную деятельность в HR-проектах (разработка HR-метрик, грейдирование, производительность и т.д.);
• Участвовать в разработке и изменении систем мотивации.

  В команде ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Высшее образование, желательно в сфере финансов или управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Системный подход к решению задач, внимательность в работе с данными, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Желание развиваться в сфере C&B.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Возможности для самореализации при решении интересных и уникальных задач.

АльфаСтрахование-Жизнь в поиске Заместителя генерального директора по финансам.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит обеспечивать финансовую устойчивость и эффективное управление финансовыми ресурсами негосударственного пенсионного фонда (НПФ), включая управление пенсионными резервами и накоплениями. А также:

• Разрабатывать и реализовывать финансовые стратегии НПФ в соответствии с целями развития фонда и требованиями законодательства РФ;
• Руководить ключевыми финансовыми подразделениями Фонда (бухгалтерия, финансовый департамент, инвестиционный департамент, актуарии);
• Организовывать финансовое планирование и бюджетирование: формирование годового бюджета, контроль его исполнения, анализ отклонений и подготовка корректирующих мероприятий;
• Контролировать финансовую дисциплину и соблюдения нормативных требований Банка России, включая подготовку и своевременную сдачу регуляторной отчётности;
• Оптимизировать финансовые процессы и снижать издержки, внедрять автоматизацию;
• Подготавливать аналитические материалы и презентации для совета директоров и акционеров по вопросам финансовой деятельности.

  В команде ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важны:

• Опыт работы финансовым директором/заместителем финансового директора от 5-лет;
• Опыт работы в финансовой сфере (НПФ, СК, УК, банк, брокер);
• Опыт прохождения проверок со стороны Банка России и взаимодействия с регулятором;
• Знание принципов бухгалтерского и налогового учёта в НПФ;
• Знание МСФО 17 и МСФО 9;
• Знание основ риск‑менеджмента и внутреннего контроля в НПФ;
• Знание законодательства РФ в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования (ФЗ № 75‑ФЗ др.), нормативных актов Банка России, регулирующих деятельность НПФ.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 6 месяца;
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• Страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с развитием бизнеса НПФ Альфа.

В компанию-поставщик тонировочной пленки Проф-Тон Групп ищут Генерального директора группы компаний, который возьмёт на себя управление бизнесом в разных юрисдикциях и выведет компанию на новый уровень.   UNIONDELTA — международный бренд в сегменте автомобильных защитных и тонировочных плёнок (PPF, window films, windshield protection):

• География: Россия, ОАЭ, Китай (Шанхай)
• Модель: контрактное производство + собственный бренд + международные продажи
• Каналы: дилеры (РФ и СНГ), прямые продажи (MENA), экспорт
• Фокус: продукт, маркетинг, дистрибуция
• Цель: рост капитализации и увеличение стоимости бизнеса как инвестиционного актива

Это не операционная и не локальная роль. Это позиция уровня управления системой бизнеса через продукт, экономику и стратегию. Ключевая задача: построить управляемую международную структуру и обеспечить устойчивый рост стоимости бизнеса и капитализации группы компаний через:

• Масштабирование дистрибуции
• Развитие продукта и бренда
• Рост прибыльности
• Формирование эффективной бизнес-модели и её масштабирование на все юрисдикции

  Зона ответственности: Управление юрисдикциями:

• Координация бизнеса в РФ, ОАЭ, Китае и новых рынках
• Построение структуры: Country Managers / Managing Directors
• Управление через KPI, отчётность и аудит
• Синхронизация функций: продажи, продукт, финансы, логистика

Управление продуктом и ассортиментом (ключевая зона): Формирование глобальной продуктовой стратегии Управление ассортиментом на уровне группы:

• Эффективная SKU-матрица (без избыточного ассортимента)
• Адаптация под разные рынки

Контроль:

• Маржинальности
• Оборачиваемости
• Прибыльности SKU

Внедрение системы регулярных запусков продуктов Продукт и маркетинг как драйвер роста: Управление:

• Позиционированием
• Ценообразованием
• Конкурентной стратегией

Упаковка продуктов в сильные рыночные предложения Развитие международного бренда Связка продукт → маркетинг → продажи Международная дистрибуция: Построение и масштабирование:

• Дилерской сети
• Дистрибьюторов
• Экспортных каналов

Выход на новые рынки Использование международных выставок как канала развития:

• Поиск и привлечение партнёров
• Формирование pipeline сделок
• Запуск новых рынков через офлайн-активности

Финансы и капитализация:

• Полная ответственность за P&L группы
• Управление юнит-экономикой и cash flow
• Оптимизация структуры прибыли между юрисдикциями
• Рост стоимости бизнеса и капитализации

Стратегическое развитие:

• Формирование инвестиционно привлекательной структуры бизнеса
• Подготовка компании к взаимодействию с инвесторами
• Повышение прозрачности и управляемости
• Участие в стратегических партнёрствах и сделках

Бизнес-модель и прибыльность: Формирование эффективной и прибыльной бизнес-модели Определение ключевых драйверов прибыли:

• Продукт
• Ценообразование
• Каналы продаж
• Структура затрат

Масштабирование модели на все юрисдикции Обеспечение стабильной воспроизводимости результатов   KPI (12–24 месяца):

• Рост выручки ×2–×3
• Рост прибыли и маржинальности
• Оптимизация ассортимента (–20–40% SKU, рост эффективности)
• Снижение оборачиваемости до 50–60 дней
• Запуск 3–5 новых международных рынков

  Требования: Обязательные: Опыт управления бизнесом с полной P&L ответственностью Опыт работы в нескольких юрисдикциях Понимание:

• Международного налогообложения
• Соглашений об избежании двойного налогообложения
• Трансграничных потоков

Опыт построения международной дистрибуции Сильные компетенции в продукте и маркетинге:

• Управление ассортиментом
• Запуск продуктов
• Ценообразование

Свободный английский язык (не ниже C1) Опыт работы с западными и восточными рынками Понимание кросс-культурных различий (Cultural Map) Широкая насмотренность по мировым рынкам Опыт масштабирования бизнеса   Будет преимуществом:

• Опыт роста стоимости бизнеса
• Опыт привлечения инвестиций
• Опыт участия в стратегических сделках
• Опыт построения международного бренда
• Опыт работы с выставками и запуском рынков

  Не рассматривают:

• Корпоративных менеджеров без предпринимательского подхода
• Кандидатов без международного опыта
• Кандидатов без продуктовой экспертизы
• Кандидатов без свободного английского языка

  Условия

• Конкурентный фикс
• Бонус от прибыли
• Долгосрочная мотивация (участие в росте стоимости бизнеса)

  Формат работы:

• Высокая степень автономии
• Минимум бюрократии
• Прямое взаимодействие с собственником
• Международная деятельность и командировки

  Цель на 2–3 года:

• Кратный рост выручки и прибыли
• Построение глобальной дистрибуции
• Существенный рост капитализации и стоимости бизнеса

  Суть роли:

• Управление ростом, прибыльностью и капитализацией группы компаний через создание эффективной бизнес-модели и её масштабирование

Один из лидеров российской рыбной отрасли (ТОП-3 Forbes) с головным офисом в Санкт-Петербурге Руководитель по маркетингу для развития продаж в канал HoReCa замороженных клешней краба.   Задачи:

• Проведение аудита текущей маркетинговой ситуации, разработка и защита маркетинговой стратегии перед руководством, ее реализация
• Сопровождение развития продаж по каналам - HoReCa, retail, дистрибьюция по всем направлениям маркетинга
• Полная подготовка компании к участию в отраслевых выставках (РФ, Китай, Индия, ОАЭ и др.)
• Начало работы в единственном лице с первыми лицами компании

  Требования:

• Опыт, релевантный задачам от 3х лет – участие в международных выставках, вывод локального продукта на рынок
• Продукт – рыба и морепродукты. Допустимо - смежные премиальные рынки (премиальная говядина, деликатесы, продукты высокой ценовой категории, вина, премиальный алкоголь)
• Разговорный английский
• Креативность, активная жизненная позиция, самостоятельность, работа на результат
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Полная 5/2 в офисе в СПб (возможен переход на гибридный график после испытательного срока)
• 40% времени – командировки
• Высокий ежемесячный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Компенсация командировочных расходов, корпоративная связь, ДМС
• Круглосуточный шведский стол в офисе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную компанию BAZA Development требуется Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансовой эффективностью коммерческого блока: планирование, контроль себестоимости продаж, рост доходности проектов
• Формирование ценовой стратегии и продуктовой матрицы: достижение целевых показателей по средней цене кв.м., анализ рынка и корректировка ценовых решений
• Выполнение планов продаж компании и обеспечение стабильного роста по каждому проекту
• Операционное руководство продажами в Екатеринбурге и Москве: управление воронкой, повышение конверсий, развитие и усиление команд
• Выстраивать эффективную коммуникацию и координацию маркетинга и продаж: объединять стратегию продвижения и стратегию продаж в единую систему
• Ежемесячное планирование и контроль полного коммерческого цикла от входящего трафика до оплаты, дебиторки и передачи ключей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческого директора / директора по продажам / руководителя коммерческого блока в девелопменте или близких отраслях
• Сильное структурное мышление
• Развитое стратегическое мышление: умение видеть экономику портфеля проектов и управлять ценой/ассортиментом

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату. Готовы обсуждать индивидуально с кандидатом
• Гибридный формат работы в Екатеринбурге (офис или удаленка). Рассмотрят релокацию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").