Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Chief Data Scientist.   Команда превращает большие данные в ценные инсайты и эффективные инструменты управления персоналом. Занимаются улучшением процесса подбора кандидатов путём качественного ранжирования резюме и вакансий, повышаем квалификацию сотрудников, рекомендуя подходящий образовательный контент, ускоряют обработку документов с помощью инструментов распознавания и сокращаем временные затраты на выполнение рутинных задач. Прогнозирование оттока сотрудников и внутренних перемещений позволяет заранее подготовиться к изменениям внутри организации. Создают аналитические системы на основе искусственного интеллекта, помогающие принимать взвешенные кадровые решения и эффективно управлять человеческими ресурсами компании.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и организация работ с использованием технологий больших данных
• Разработка и обеспечение выполнения стратегии развития AI
• Синхронизация между подразделениями и заказчиками
• Усиление и развитие экспертизы команд

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы с ML, NLP, LLM
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт выстраивания эффективных партнерских отношений с контрагентами, управление командами

  Условия:

• Формат работы — офис (ст.м.Кутузовская)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В бренд женской одежды Anna Pekun требуется Главный бухгалтер.   Бренд женской одежды Anna Pekun – молодая амбициозная компания в middle up сегменте с собственным производством в Санкт-Петербурге и Беларуси.    Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы бухгалтером не менее 3х лет;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, навыки работы с большим количеством операций и документов;
• Опыт работы с розничной реализацией и производством;

  Чем предстоит заниматься:

• Работать с несколькими видами деятельности (производство, розничная торговля, маркетплейсы);
• Формировать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетности;
• Организовать и контролировать начисления и уплату взносов в гос. фонды;
• Организовать и поддерживать документооборот в учетных системах организации;
• Работать в 1С;
• Работа с ВЭД;
• Знание и работа с косвенными налогами;
• Знание обособленного подразделения.

  Компания предлагает:

• Работа в модном, быстрорастущем бренде женской одежды Anna Pekun;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании;
• Удобный график 5/2, плавающее начало рабочего дня;
• Приятные бонусы (скидки на продукцию компании).

Вакансия на удалёнке.   В SaaS-платформу для операторов iGaming требуется CTO.   Компания создаёт масштабируемую SaaS-платформу и ряд других цифровых продуктов «под ключ» и «white-label» для операторов iGaming, обеспечивает интеграцию лучших игровых продуктов, а также сопровождает клиентов в процессе получения лицензий для ведения деятельности в сфере iGaming на различных международных рынках.   Функционал:

• Запуск новой платформы.
• Систематизация процессов и подходов к разработке.
• Управление инженерной командой (фокус на people management, не на hands-on).

  Требования к кандидату:

• 10+ лет опыта в разработке, из которых 3+ года в техническом лидерстве (Team Lead, Архитектор, VP Engineering, CTO, Head of).
• Успешный опыт работы с микросервисной архитектурой и highload.
• Опыт построения, масштабирования и управления техническими командами 70+ человек.
• Понимание принципов безопасности, производительности и отказоустойчивости распределенных систем.
• Стратегическое мышление, сильные коммуникационные навыки, умение взаимодействовать с C-level и продуктом.

  Будет плюсом:

• Бэкграунд в .NET и PHP.
• Участие в построении архитектуры с нуля или её масштабной трансформации.
• Опыт в B2B-продуктах (в сферах fintech, gametech, adtech).
• Знание облачных платформ и современных DevOps/SRE практик.

  Условия:

• Трудоустройство по B2B-контракту.
• Возможность получать зарплату как в рублях, так и в иностранной валюте.
• Удаленный формат по всему миру и возможность релокации в Европу.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!”

В производственный холдинг требуется Генеральный директор.   Фокусные задачи:

• Разработка и реализация стратегического плана компании с целью достижения поставленных бизнес-целей.
• Управление всеми аспектами деятельности компании (> 5 площадок в РФ и СНГ), включая производство, продажи, маркетинг, hr и финансы.
• Формирование и руководство командой профессионалов, создание эффективной организационной структуры.
• Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами и поставщиками.
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей для роста.
• Обеспечение финансовой устойчивости компании, контроль за бюджетом и финансовыми показателями.

  Ожидания:

• Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин. Наличие МВА приветствуется.
• Опыт в должности СЕО >5 лет в крупных федеральных компаниях или холдингах 1 000+ человек и оборотом 2+ млрд.рублей (FMCG, производство или строительные материалы).
• Глубокое понимание бизнес-процессов, финансового анализа и стратегического планирования.
• Отличные лидерские качества и навыки управления командой.
• Способность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
• Умение эффективно коммуницировать и вести переговоры на высоком уровне.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.
• Работа в талантливой управленческой команде, вовлеченных собственников.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Динамичную и инновационную рабочую среду.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть лабораторий HELIX требуется Генеральный директор, который сможет выстроить качественные бизнес-процессы и обеспечить выполнение целевых показателей компании-поставщика медицинских расходных материалов, реагентов и оборудования.   Ключевые задачи и обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании для достижения лидерских позиций на рынке.
• Достижение плановых целевых показателей (выручка, прибыль, рентабельность).
• Оптимизация всех бизнес-процессов по закупкам, логистике, складскому хранению ТМЦ
• Развитие и укрепление партнерских отношений с ключевыми российскими и международными производителями.
• Управление командой профессионалов: мотивация, развитие организационной структуры, построение эффективной корпоративной культуры.
• Контроль за соблюдением всех нормативных требований и стандартов в сфере медицинских изделий.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области менеджмента, экономики, медицины или фармацевтики).
• Опыт работы на руководящей позиции (Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор по закупкам) от 2х лет желательно в сфере продаж медицинского оборудования, медтехники, фармацевтики или B2B-поставок сложной продукции.
• Опыт успешного роста бизнеса и выполнения плановых финансовых показателей.
• Наличие наработанных контактов среди производителей и потенциальных клиентов будет серьезным преимуществом.

  Ключевые компетенции:

• Сильные лидерские качества и способность принимать стратегические решения.
• Системное мышление и умение выстраивать бизнес-процессы.
• Высокие аналитические способности и навыки работы с финансовой отчетностью.
• Эффективные коммуникативные навыки, умение вести переговоры высшего уровня.
• Ориентация на результат и нацеленность на достижение амбициозных целей.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Развитие за наш счет: Доступ к внешним курсам и конференциям, программы обучения внутри компании.
• Забота о здоровье: Корпоративная система бенефитов включающая дмс/фитнес/обучение после года работы.
• Современный офис в 5 минутах от м. Петроградская.

Благотворительный фонд Детского мира в поиске Исполнительного директора, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление фондом, обеспечит его финансовую устойчивость и дальнейшее развитие.   Задачи:

• Стратегическое управление: разработка и реализация благотворительной программы, обеспечение выполнения уставных целей и миссии фонда.
• Фандрайзинг и финансовая устойчивость: привлечение целевых пожертвований от юр. лиц, диверсификация источников финансирования, управление отношениями с ключевыми донорами.
• Операционное руководство: управление командой из 5 руководителей направлений (постановка KPI, контроль, мотивация, проведение совещаний).
• Административная и отчетная работа: подготовка отчетности для Минюста, Попечительского совета и доноров, обеспечение юридической чистоты деятельности.
• Управление ресурсами: бюджетирование программ, контроль расходов, работа с аутсорсерами (бухгалтерия, SMM) и поддержка IT-инфраструктуры фонда.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание сферы благотворительности и нормативно-правовой базы НКО.
• Опыт проектной деятельности, включая участие в грантах и реализацию социальных мероприятий.
• Практический опыт фандрайзинга, привлечения пожертвований и бюджетирования.
• Навыки ведения переговоров, публичных выступлений и работы с большим объемом документов.
• Уверенное владение ПК (Excel, PowerPoint), опыт работы с 1С, Контур-Экстерн и облачными сервисами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + целевая годовая премия 17,65% от годового оклада;
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:15;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) открыта вакансия Заместителя директора по персоналу.    Задачи:

• Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями и C&B;
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами;
• Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании;
• Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников компании;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет;
• Управленческий опыт в HR - от 5 лет;
• Знание ТК РФ, основ КДП, систем и методов мотивации персонала;
• Английский язык на уровне B2 и выше.

  Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 40 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя 08:30 - 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Уровень оплаты труда в соответствии с вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставка до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 19%.

В IT-компанию Монтранс ищут Директора по маркетингу с упором на digital.    Компания работает на российском ИТ-рынке с 2003 года и является разработчиком комплексных бизнес-решений для автоматизации транспортных компаний, а также производителем и поставщиком телематического оборудования и программного обеспечения. Вашими главными задачами будут развитие созданной системы маркетинга, внедрение улучшений в оценке эффективности каналов и маркетинговых мероприятий, а также освоение и внедрение современных направлений, с упором на доказательный маркетинг.   Компания предлагает:

• Входят в 100 лучших российских IT компаний 2024 года (63 место в рейтинге hh.ru среди небольших компаний).
• ЗП по результатам собеседования и опыта (оклад + мотивация).
• Привилегии ИТ-компании: льготная ипотека, бронь от мобилизации.
• Комфортный офис класса "А", окна в пол.
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счет компании: президентская программа, MBA.
• Возможность покупки любой техники со скидкой 50% (половина стоимости всегда оплачивается компанией).

  Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с акцентом на digital-направления.
• Тестирование новых концепций и каналов коммуникаций с анализом их эффективности.
• Оценка результатов маркетинговых кампаний с использованием инструментов доказательного маркетинга.
• Организация и управление SEO-процессами и интеграцией аналитических данных.
• Управление контент-стратегией, включая создание контента для привлечения и удержания клиентов.
• Анализ трендов и внедрение современных инструментов и технологий в маркетинг.
• Повышение уровня узнаваемости бренда компании в профессиональном сообществе и на рынке.
• Создание годового плана мероприятий, согласование с руководством и имплементация.
• Управление отделом маркетинга, декомпозиция годовых планов на сотрудников с шагом квартал/месяц.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге на должности руководителя от 3 лет.
• Глубокое знание современных digital-каналов продвижения и инструментов аналитики.
• Практические навыки в тестировании гипотез и использовании метрик доказательного маркетинга.
• Опыт автоматизации и внедрения программ, упрощающих рутинные операции.
• Управленческий опыт и навыки построения эффективной команды.
• Хорошее понимание SMM, контент-маркетинга, email-маркетинга и рекламы.
• Опыт работы с веб-аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие).
• Проактивный подход, креативность и умение находить нестандартные решения.

В рекламно-производственную компанию Медиасфера требуется Руководитель проектов.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Компания предлагает:

• Интересные комплексные проекты по оформлению жилых комплексов и бизнес-центров с ведущими девелоперами Московского региона.
• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы
• Достойную оплату труда (оклад 90 000 рублей + KPI от продаж), совокупно от 150 000 рублей в месяц, верхнего "потолка" нет.
• ​Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Комфортный офис (м. Молодежная, МЦД Сетунь, 2 мин до БЦ Гранд Сетунь Плаза).
• График работы: 5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы от 1 года в производстве наружной и интерьерной рекламы, либо близких областях (светотехника, выставочные стенды и тд.). К сожалению, не смогут пригласить кандидатов, имеющих опыт работы только в сувенирной или полиграфической продукции.
• Опыт работы с клиентами обязателен.
• Знание основных технологий и материалов, применяемых в изготовлении наружной рекламы будет преимуществом.
• Математический/технический склад ума.
• Отличное знание офисных программ.
• Высокие коммуникативные навыки.

  Чем предстоит заниматься:

• Ежедневные коммуникации с клиентами.
• Выявление и предугадывание потребностей клиентов.
• Постановка задач производству, в том числе написание технических заданий.
• Постановка задач дизайнеру.
• Ценообразование.
• Подготовка коммерческих предложений.
• Контроль выполнения поставленных задач.
• Контроль документооборота (без непосредственной подготовки документов).
• Контроль дебиторской задолженности.

Рекламно-производственная компания Медиасфера ищет Директора по персоналу, который сможет сформировать команду профессионалов и создать для нее уникальные условия для совместного роста.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные специальности (руководитель производства, технолог, макетчик, бригадир, сметчик, сварщик-монтажник и пр.);
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети, технические колледжи, ВУЗы и прочие не типовые решения). Формирование и согласование бюджета на платные ресурсы;
• Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, рабочим местом, внутренними правилами, сбор обратной связи у нового сотрудника и руководителя);
• Развитие персонала (формирование кадрового резерва внутри компании, оценка данных, сбор аналитики и предоставление руководителю информации);
• Мотивация и удержание (проведение опроса удовлетворенности сотрудников, помощь в разработке систем мотивации (нематериальной));
• Работа с увольняющимися сотрудниками (проведение встреч, анализ причин);
• Развитие и поддержка HR-бренда;
• Корпоративная культура (разработка предложений по формированию корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании, внедрение);
• Мониторинг рынка конкурентов и анализ рынка труда (ежеквартально, формирование отчетности с выводами и предложениями);
• Ведение и предоставление отчетности с выводами и предложениями руководителю на еженедельной основе.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей;
• Высшее образование;
  Умение качественно проводить собеседования;
  Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки оценки кандидатов;
• Организаторские способности;
• Коммуникабельность;
• Знание трудового законодательства.

  Компания предлагает:

• Достойную оплату труда (оклад 250 000 рублей на руки + KPI в месяц);
  Реальные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Неограниченный доступ на любые площадки для подбора персонала;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы;
• График работы: 5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00.