Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Аскона в поиске Руководителя управления по работе с персоналом. 
Задачи:

• Выстроить HR‑функцию «с нуля» и интегрировать её в стратегию бизнеса.
• Построить эффективную оргструктуру и внедрить планы повышения производительности труда.
• Настроить оценку, мотивацию и развитие персонала.
• Руководить командой HR‑специалистов (20–30 человек).
• Разработать и реализовать EVP, про‑грамму адаптации и релокации.
  

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Старшим бизнес-партнером/HR‑директором в производственной компании от 1 000 сотрудников.
• Глубокое понимание построения оргструктуры, организационного дизайна, систем мотивации и оценки.
• Практический опыт проектов по повышению производительности труда.
• Опыт управления командой из более чем 20 HR‑специалистов.
• Умение быстро запускать изменения и выстраивать конструктивное сотрудничество.
  

  Компания предлагает:

• Стабильный доход: оклад (обсуждается по итогам встречи) + премии по результатам KPI.
• Полное покрытие расходов на переезд и помощь с жильём в Казани.
• Полный соц.пакет и гарантии.
• Динамичная команда и возможность влиять на стратегию компании.

В группу компаний Аскона требуется Руководитель отдела операций.    Обязанности:

• Выполнять планы и KPI, по достижению целевых показателей складского комплекса
• Проводить общую и выборочную инвентаризацию, внеплановые сверки
• Организовывать и контролировать работу сотрудников, обеспечивать выполнение задач
• Осуществлять оперативную оценку результатов деятельности склада (РЦ), выявлять недостатки и разрабатывать планы по их устранению
• Анализировать эффективность использования площадей
• Управлять персоналом, выстраивать систему нормирования, оплаты труда и мотивации, учёт рабочего времени

  Требования:

• Управленческий опыт
• Знание WMS, Excel
• Опыт работы в логистике

  Условия:

• Стабильная работа в крупной компании – с компанией можно строить планы и улучшать свою жизнь
• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет
• Будьте здоровы: отпуск и больничный лист всегда оплачиваются
• Обеспечиваем комфортные условия труда
• Компенсация питания

В группу компаний Аскона требуется Директор по оптовым продажам (СНГ).    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами B2B сектора по странам СНГ: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей;
• Обеспечение максимальной продуктивности работы отдела оптовых продаж в области управления каналами сбыта и объемами оптовых продаж, оптимизация затрат;
• Контроль и проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий;
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Контроль отгрузок‚ работа с претензиями‚ контроль дебиторской задолженности. Отслеживание изменений рыночной ситуации, определение наиболее перспективных целевых аудиторий;
• Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов;
• Управление отделом оптовых продаж - регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации.

  Требования:

• Аналогичный международный опыт работы в B2B не менее 5 лет;
• Готовность к командировкам (50-60% рабочего времени);
• Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции;
• Опыт развития дилерских сетей;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;
• Скидки на продукцию.

В отель Cosmos collection Izumrudny Les 5* требуется Операционный директор.    Загородный отель Cosmos Collection Izumrudny Les 5* входит в сеть отелей Cosmos Hotel Group. Зарекомендовали себя, как один из лучших загородных и семейных отелей в России.   Обязанности:

• Обеспечение эффективного взаимодействия операционных подразделений отеля (службы приема и размещения, номерной фонд, физкультурно-оздоровительный комплекс и т.д.);
• Осуществлять руководство текущей финансово-хозяйственной деятельностью гостиницы в рамках договора управления с Управляющей компанией, направленных на достижение заданных финансовых результатов;
• Регулярный контроль за соблюдением стандартных операционных процедур;
• Регулярный контроль и управление качеством предоставляемых услуг;
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• Контроль выполнения бюджета операционных отделов. Участие в стратегическом и оперативном планировании и бюджетировании.

  Требования:

• Опыт работы в гостиничной индустрии на руководящих позициях не менее 3 лет обязателен;
• Глубокие знания специфики и стандартов работы всех операционных служб отеля;
• Высокая организованность, самостоятельность, ориентация на результат, сильные управленческие навыки, принципиальность в вопросах качества и сервиса.

  Условия:​​​​​​

• Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством;
• График работы 5/2 (ненормированный рабочий день);
• Белая конкурентная заработная плата;
• Годовой бонус;
• ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация);
• Компенсация затрат на аренду жилья;
• Бесплатное питание в корпоративном кафе с разнообразным меню;
• Корпоративный транспорт от г. Клин и с. Новопетровское;
• Компенсация мобильной связи;
• Тренинги, корпоративные вечеринки и спортивные мероприятия.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель службы гостиничного хозяйства.   Загородный отель "Cosmos Collection Izumrudny Les 5*" входит в сеть отелей Cosmos Hotel Group.  Давно зарекомендовали себя, как один из лучших загородных и семейных отелей в России.   Обязанности:

• Организация и руководство работой хозяйственной службы отеля;
• Соблюдение стандартов работы, принятых в организации, а также разработка стандартных операционных процедур для повышения эффективности работы подразделения;
• Подбор и расстановка персонала хозяйственной службы для эффективного решения производственных задач;
• Обучение персонала хозяйственной службы стандартам работы, принятым в организации, адаптация персонала хозяйственной службы;
• Контроль качества работы персонала хозяйственной службы, распределение работы (уборка номерного фонда, общественных зон отеля, выкладка в номерах, услуги прачечной и т.п.);
• Обеспечение сохранности материальных ценностей, в том числе и подчиненными работниками, проведение регулярных инвентаризаций, принятие мер для рационального использования вверенных материальных ценностей и расходных материалов;
• Обеспечение эффективного взаимодействия подразделения со всеми службами отеля;
• Контроль сроков хранения продукции, принятие соответствующих мер по реализации и списанию;
• Контроль учета потерянных и найденных вещей;
• Составление заявок на необходимую продукцию, обеспечение их своевременного получения со склада, контроль сроков, ассортимента, количества и качества.
• Самое главное – создание атмосферы гостеприимства в отеле.

  Требования:

• Высшее профильное образование, опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности или в должности супервайзера хозяйственной службы, или опыт управления хозяйственной деятельностью в организации;
• Навыки управления персоналом;
• Владение стандартным пакетом Microsoft Office;
• Знание необходимых в работе санитарных правил и норм;
• Знание правил оформления документации, составления отчетности, проведения инвентаризации, опыт работы с материальными ценностями.

  Условия:

• Команда единомышленников, объединенных заботой о гостях и стремлением к стабильно высокому результату;
• Работа на территории Отеля "Cosmos Collection Izumrudny Les 5*" (Клинский район Московской области);
• Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством;
• Работа в офисе;
• График работы 5/2 (выходные: понедельник и вторник);
• Бесплатный корпоративный транспорт от г. Клин, с. Новопетровское;
• ДМС по истечению испытательного срока;
• Бесплатное питание в корпоративном кафе;
• Перспективы карьерного роста;

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать желаемый уровень дохода.

Международная сеть отелей AZIMUT Hotels приглашает присоединиться к профессиональной команде Руководителя службы содержания помещений отеля Azimut в Екатеринбурге.   Задачи:

• Организация эффективной работы службы содержания помещений: номерной фонд, общественные зоны, прачечная
• Планирование, бюджетирование, отчетность
• Составление эффективных графиков работы сотрудников службы
• Взаимодействие с другими службами
• Взаимодействие с поставщиками
• Участие в организации обучения сотрудников
• Внедрение операционных стандартов

  Требования:

• Опыт работы в хозяйственной службе в гостиницах с номерным фондом не менее 150 номеров
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в команде, коммуникабельность, высокие организаторские способности

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Корпоративное обучение
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• ДМС (после испытательного срока), корпоративное питание
• Доставка от/до м. Ботаническая или служебная парковка для автомобиля
• Скидки для сотрудников при размещении в отелях сети

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется Директор по маркетингу и продажам.   В настоящее время группа ищет в свою дружную профессиональную команду Директора по маркетингу и продажам с опытом стратегического управления, готового вывести маркетинг и продажи на новый уровень развития, а также выстроить лучший клиентский опыт и систему коммуникаций с клиентами (community management). Тип позиции в структуре: Топ-Менеджмент (CEO -1).   Требования к кандидату:

• Не менее 5 лет на топовых позициях в маркетинге и продажах (преимущество кандидатам рынка B2C)
• Предпочтительные отрасли: образование, IT, недвижимость, EdTech, ритейле
• Высшее образования
• Знание английского языка не ниже уровня С1

  Важны: 

• Экспертиза в работе с премиальными продуктами и сервисами
• Опыт в Product-маркетинге на всех этапах жизненного цикла
• Практический опыт применения AI/ ML для решения задач
• Опыт создания и управления новыми проектами по масштабированию бизнеса

  Цели должности:

• Управление командой маркетинга не менее 15 человек, в том числе сотрудниками, работающими удаленно и / или дистанционно в компании с оборотом не менее 1,5 – 2 млрд руб
• Наличие практических кейсов с оцифрованными результатами в опыте работы по запуску и управлению маркетингом и продажами в странах CIS, MENA, APAC
• Уверенный навык бюджетирования и управления маркетинговыми бюджетами от 20 млн рублей и выше, управление ROI
• Опыт работы в сетевой компании. Опыт в компаниях франчайзи с обширной сетью от 100 и выше будет преимуществом
• Опыт улучшения СХ и увеличения показателя NPS в 1,5–2 раза, управление Retention и внедрение стратегий роста LTV
• Опыт автоматизации бизнес-процессов и оптимизации ручного труда и контроля, опыт практического применения AI/ML решений для повышения личной эффективности и локальной оптимизации процессов
• Уверенные знания в области организации исследований, работы с большими данными, их учета, анализа, и создания отчетов и презентаций по результатам с выводами
• Экспертиза в Digital-маркетинге и построении высокоэффективных каналов привлечения, управлении ключевыми метриками unit-экономики и внедрении сквозной аналитики на всех этапах воронки продаж

  Описание задач:

• Помимо описанного выше, в указанной роли Вы будете ответственны за общие KPI группы, такие как объем выручки (MRR, АКБ, NPS, LTV, CPA, CAC, T2M, ROMI). Также, вам предстоит достигать указанные KPI группы и отчитываться по ним
• Активно участвовать в создании новых проектов в России и за рубежом и брать ответственность за показатели продаж
• Обеспечивать соответствие маркетинговой деятельности законодательству и требованиям регуляторов

  Условия:

• Полный рабочий день с 9.00-18.00 или 10.00-19.00, преимущественно в офисе, с 1 удаленным днем в неделю (по предварительной договоренности)
• Скидка на обучение детей сотрудников 50%
• Стабильный работодатель
• Интеллигентный стиль управления
• Комфортное рабочее пространство
• Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с кандидатом

В Skyeng требуется Product Lead.   Skyeng — EdTech-компания, которая постоянно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. За 12 лет на рынке выстроили целую экосистему продуктов для всей семьи: взрослым — английский и профессиональное образование, детям — дошкольная подготовка, частный лицей и курсы программирования. В команду ищут опытного менеджера, который возглавит создание и развитие единого личного кабинета для всех учеников: предстоит с нуля построить продукт, который станет центром образовательной вселенной для сотен тысяч пользователей, поможет им формировать персональные треки обучения и будет мотивировать учиться каждый день.
Чем предстоит заниматься:

• Руководить продуктовой командой (до 10 человек) и отвечать за полный цикл разработки личного кабинета ученика (веб и мобайл)
• Разработать и реализовать долгосрочную продуктовую стратегию, основанную на данных и потребностях пользователей
• Проектировать и тестировать механики для роста вовлеченности и удержания, используя подходы Behavioral Design и Long-Life Learning
• Формировать и приоритизировать бэклог, управлять дорожной картой продукта
• Анализировать ключевые метрики (retention, engagement, etc.) и принимать решения на основе данных
• Взаимодействовать со смежными командами для интеграции новых технологий и фичей, включая AI

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в роли Product Manager 5+ лет
• Имеет подтвержденный опыт создания и развития личных кабинетов или дашбордов для веб-продуктов с аудиторией 100+ тысяч пользователей
• Глубоко понимает метрики удержания и вовлечения, а также работал над их ростом
• Имеет опыт управления продуктовой командой и выстраивания процессов
• Имеет сильные аналитические и коммуникативные навыки, умеет аргументированно защищать свои идеи
• Готовность работать в гибридном формате (офис в Москве 2-3 дня в неделю)

  Преимущества вакансии:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review и премии по результатам работы
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании

В международный технологический университет Skoltech требуется Заместитель главного бухгалтера.   Сколтех — международный технологический университет новой модели. Внедряют новые технологии, разработанные на основе глубоких исследований. Готовят высококлассных специалистов по самым актуальным направлениям. Создают новые компании и рабочие места. В 2019 году Сколтех вошел в топ-100 лучших молодых вузов мира по версии Nature Index.   Заместитель главного бухгалтера:

• Осуществляет свои должностные обязанности во взаимодействии и при поддержке руководящих и административных работников ЦНИО, проектных центров и иных структурных подразделений и менеджеров проектов;
• Осуществляет подготовку отчетности по правилам российских стандартов бухгалтерского учета (далее РСБУ) собирает и анализирует данные в целях подготовки отчетности по РСБУ;
• Осуществляет начисление оценочных обязательств в соответствии с Положением бухгалтерского учета № 8/2010 (далее ПБУ № 8/2010);
• Участвует в прохождении внутренних и внешних проверок;
• Разрабатывает и осуществляет дальнейшую поддержку учетной политики по российским стандартам бухгалтерского учета и стандартами управленческого учета;
• Готовит технические задания в целях автоматизации процессов российского, международного и управленческого учета;
• Формирует полный пакет отчетной документации, обязательные формы (балансовый отчет, отчет о движении денежных средств, отчет о финансовых результатах, отчет об изменениях капитала, пояснения, отчет по основным средствам, и другие, связанные с подготовкой полного пакета отчетности);
• Участвует во внутреннем контроле и подготовке чек-листов;
• Отслеживает динамику доходности проектов и отражает финансовые результаты в отчетности руководству. Подготавливает и исполняет меры по оптимизации расходной и доходной части в периодах возникновения;
• Осуществляет защиту отчетности перед внешними аудиторами;
• Составляет детальную ежемесячную отчетность по стандартам центра финансовой ответственности (ЦФО);
• Осуществляет руководство проектом по внедрению ERP R3;
• Осуществляет контроль за проведением хозяйственных операций в программе ERP R3 на всех участках бухгалтерского учета на предмет соответствия РСБУ и налогового учета;
• Осуществляет Контроль за отражением всех аналитик в программе в соответствии с корпоративными правилами;
• Соблюдает установленные компанией сроки закрытия периодов и отчетности;
• Выполняет иные поручения, связанные с подготовкой отчетности;
• Сопровождает подготовку годовой МСФО отчетности, а именно: полное предоставление информации, выгрузок, пояснений, документов, необходимых для формирования отчетности, подрядчику;
• Сопровождает процесс подготовки годового финансового отчета;
• Осуществляет администрирование и непосредственную подготовку документов по выборке Фонда Сколково для подтверждения годового финансового отчета.

  Требования:

• Не менее трех лет в должности Менеджера по международной отчетности;
• Высшее (финансовое или экономическое) образование;
• Английский язык – свободное владение.

  Что нужно знать:

• Законодательство о бухгалтерском учете;
• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности некоммерческих организаций;
• Требования по подготовке РСБУ отчетности;
• Принципы финансового анализа, бюджетирования;
• Правила проведения внешних проверок и документальных ревизий;
• Экономику, организацию производства, труда и управления;
• Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом обязательств и движением денежных средств;
• Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
• Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Расширенная программа ДМС (большой выбор клиник, включая стоматологию);
• Социальная поддержка (выплаты при рождении ребенка, консультации корпоративного психолога);
• Возможность бронирования;
• Современный кампус с собственной парковкой;
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем);
• Предоставление других льгот и доступ к разнообразным партнерским программам в соответствии с внутренними правилами;
• Хорошая Транспортная доступность (МЦД-1 до ИЦ Сколково, ходит транспорт от станций метро Славянский бульвар, Тропарево, Кутузовская, Молодежная, Солнечная).

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется HR-партнер академического департамента.   Академический департамент – ключевое подразделение школы, где работают более 400 преподавателей и методистов; это высоко квалифицированные сотрудники, которые являются лицом нашего продукта и основным драйвером роста. HR BP – это мини-HRD для своего департамента, т.к. он отвечает за весь EJM сотрудника. Ключевая цель роли – помогать бизнесу достигать целей через использование HR-инструментов.  Вашим руководителем будет Старший HR BP, а ключевым заказчиком – Академический директор. В вашей команде будет 2 человека – менеджер HR-проектов и менеджер по обучению и адаптации. Вся команда – распределенная, поэтому компания ок с полной удалёнкой для вас.   Ключевые блоки задач:

• Адаптация: онбординг сотрудников на точечные и менеджерские роли + выстраивание системы адаптации массовых категорий сотрудников (педагоги, методисты);
• Внутренние коммуникации: информирование о ключевых новостях и изменениях, организация мероприятий (например, тимбилдингов), работа с мерчом и др.;
• Т&D: проведение performance review и оценка 360, организация обучений;
• Забота о сотрудниках: например, работа с результатами опроса вовлеченности (замер, интерпретация результатов совместно с руководителем, реализация корректирующих мероприятий);
• С&B: бюджетирование ФОТ, расчет премий, маркетпрайсинги, грейдинг;
• Решение сложных кейсов (например, участие в увольнениях сотрудников), помощь и поддержка руководителей.

  Кто подойдет: Идеальный профиль – HR BP с опытом работы в IT-компании со зрелыми процессами или HRD в небольшом (300-500 чел) бизнесе:

• Обязателен опыт работы в HR от 5 лет, из которых минимум 3 — в роли HR BP/HR-дженералиста для департаментов с высококвалифицированными сотрудниками;
• Опыт с большинством HR-функций, упомянутых выше;
• Хорошее знание КДП: вам не нужно будет делать кадровые задачи руками, но нужно хорошо понимать основы и особенности разных видов отношений (трудовых, ГПХ и т.д);
• Скорость и высокий уровень энергии: нагрузка будет высокой,
• Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с сотрудниками;
• Опыт решения сложных кейсов (конфликты, увольнения и тд);
• Опыт выстраивания процессов (например, автоматизации / упрощения процессов);
• Хорошая насмотренность в HR и управленческих практиках.

  Будет плюсом:

• Опыт коучинга, наставничества для руководителей;
• Менеджерский опыт (наличие прямых репортеров в любых ролях);
• Опыт работы с экспертной аудиторией.

  Что предлагают взамен:

• Возможность удаленной работы: классный офис в Москве на м.Тульская, но можно работать и полностью из дома (в том числе не из РФ);
• Работу в социально-значимом продукте с топовыми экспертами рынка;
• Работа на результат: не контролируют начало и конец рабочего дня, а доверяют сотрудникам и ожидают честного и ответственного отношения к работе в ответ;
• Работу в здоровой культуре с сильными коллегами, с которыми невозможно не расти;
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС с психологом и стоматологией;
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Фоксфорде для детей и родственников;
• Ставка декретная, но компания рассматривает её как долгосрочную. К моменту возвращения текущего HR BP через 1,5-2 года внутри наверняка появится новые роли, и команда точно будет стремиться сохранить сильного HR.

  В сопроводительном письме к отклику расскажите, почему вам понравилась вакансия, почему вы можете подойти и укажите свои зарплатные ожидания.