Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fassion-компанию TJ Collection приглашают PR-менеджера.   TJ Collection — компания с почти 30-летней историей, представляющая на рынке марки TJ COLLECTION, CHESTER и CARNABY.   Ищут талантливого и энергичного PR-менеджера, который поможет укрепить репутацию бренда и повысить узнаваемость компании.   Чем предстоит заниматься: Реализация PR-стратегии:

• Участие в разработке PR-стратегии компании совместно с руководством
• Определение ключевых направлений, тем и целевой аудитории

Создание инфоповодов и их продвижение:

• Генерация новостей и уникальных поводов для упоминаний бренда
• Разработка креативной подачи материалов

Взаимодействие со СМИ:

• Инициирование и организация публикаций в печатных и онлайн-изданиях

Контент и публикации:

• Подготовка и запуск пресс-релизов (2–4 публикации в месяц), экспертных колонок и новостей
• Организация размещения материалов на бесплатной и платной основе
• Использование дополнительных каналов (Telegram-каналы, сайт компании и др.)

Мониторинг и аналитика:

• Отслеживание упоминаний бренда в прессе и медиа
• Подготовка отчетов по размещениям и аналитика эффективности PR-кампаний

Спецпроекты:

• Разработка и реализация совместных проектов со СМИ и блогерами
• Участие в отраслевых медийных инициативах

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее (желательно в области журналистики, связей с общественностью или маркетинга)
• Опыт работы на аналогичной должности (PR-менеджер, медиаменеджер)
• Опыт успешного продвижения пресс-релизов, статей и новостей
• Умение реализовывать PR-стратегию
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость и внимательность к деталям
• Наличие контактов с российскими СМИ
• Умение организовывать бесплатные публикации и договариваться о размещениях
• Отличные коммуникативные и организационные способности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный график работы (возможность частично работать удаленно)
• Работа в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Скидки на продукцию компании
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Бесплатное питание в офисе (завтраки и обеды)

  Отправляйте своё резюме и сопроводительное письмо, рассказывающее о ваших достижениях в сфере PR.

В фармацевтическую компанию Haleon требуется Старший ИТ бизнес-партнер.   Haleon — один из лидеров на рынке безрецептурных препаратов и потребительских товаров для здоровья, располагающий портфелем брендов, которые пользуются доверием миллионов людей во всем мире. В компании работают свыше 22 000 сотрудников более чем в 170 странах.   Ищут опытного руководителя Digital & Tech. Вакансия открыта в связи с временным переводом основного сотрудника на проект на 1,5 года.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управление проектами цифровой трансформации и внедрение IT-решений для бизнеса (FMCG/CPG)
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, проведение интервью, воркшопов для выявления потребностей и требований, формирование процессных карт
• Внедрение Agile/Project/Product Management методологий, управление портфелем проектов
• Обеспечение качества технических процессов, соответствия корпоративным стандартам (GRC, SOP, Compliance), управление рисками
• Поддержка BI инициатив: поиск источников данных, построение дашбордов и отчетов, развитие data-driven культуры
• Взаимодействие с глобальными и локальными командами, внешними партнерами, интеграция IT-решений (DataLake, CDP, SCRM и др.)
• Организация сервисного сопровождения (ServiceNow), решение критических инцидентов, контроль SLA

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Информационные технологии, Компьютерные науки, Бизнес-администрирование или схожее)
• Опыт работы 8+ лет в сфере Digital & Tech, IT-менеджмента, желательно в международных компаниях (FMCG/CPG)
• Навыки управления проектами и командами, внедрения IT-решений для бизнеса
• Знание Agile/Scrum, ITIL, PMP; понимание BI, аналитики, master data
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
• Cтрахование жизни
• Компенсация затрат на питание и занятия спортом
• Предоставление мобильной связи
• Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня
• Программы признания заслуг сотрудников
• Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия

В компанию по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб открыта вакансия Бренд-менеджера (бренды Bite и Bitey).   БиоФудЛаб — компания №1 в России по производству полезных снеков. С 2011 года создают еду, вкусную, полезную и честную. Бренды компании Bite и Bitey — это натуральные продукты для тех, кто ценит здоровье, активный образ жизни и осознанный подход к питанию.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером в компании-производителе продуктов питания (как преимущество)
• Знание основ брендинга и категорийного менеджмента
• Опыт участия в переговорах с национальными сетями
• Запуск креативных и коммерчески эффективных проектов/коллабораций с партнерами, близкими к ДНК бренда
• Смелость, креативность и стремление сделать мир лучше - ваше преимущество

  Круг обязанностей и задач:

• Ключевая задача должности — управление одним из брендов компании
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития бренда

Управление ассортиментным портфелем:

• управление и совершенствование текущего портфеля
• запуск новинок от идеи до полки: выявление ниш, формирование матрицы, анализ продаж и эффективности продвижения
• разработка и управление ценовой политикой
• анализ конкурентной среды

 

• Разработка и реализация креативных проектов продвижения
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами по расширению ассортимента и продвижению бренда
• Работа с дизайнерами, взаимодействие с рекламными агентствами
• Разработка и согласовании диджитал-стратегии
• Разработка презентаций и информационных материалов для внешних партнеров и внутренних заказчиков

  Компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
• Оформление по ТК РФ, "белая" оплата труда
• Находимся в шаговой доступности от м. Улица 1905 года
• Удаленный или гибридный формат работы не проедполагается

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень дохода.

В компанию по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб открыта вакансия Руководителя направления e-commerce для развития маркетплейсов и онлайн-ритейла.   БиоФудЛаб — компания №1 в России по производству полезных снеков. С 2011 года создают еду, вкусную, полезную и честную. Бренды компании Bite и Bitey — это натуральные продукты для тех, кто ценит здоровье, активный образ жизни и осознанный подход к питанию.   Что надо будет делать:

• Управление и развитие маркетплейсов и онлайн-ритейла
• Выполнение планов продаж на маркеплейсах
• Создание и реализация стратегии продвижения и цифровой коммуникации бренда
• Планирование и контроль маркетингового бюджета для выполнения плана товарооборота
• Ассортиментная политика
• Управление digital продвижением

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами
• Знание особенностей работы с различными площадками
• Опыт категорийного менеджмента и развития коммерции

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
• Оформление по ТК РФ; белая оплата труда
• Офис в центре Москвы, ст. м. 1905 года
• Сильная команда профессионалов, доброжелательное руководство
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами после успешного прохождения интервью

В бренд 12 STOREEZ требуется Директор по развитию розничной сети.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети
• Поиск и отбор локаций под новые магазины
• Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
• Управление процессами строительства и запуска магазинов
• Контроль эксплуатации действующих магазинов
• Управление командой развития, строительства и эксплуатации
• Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
• Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
• Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
• Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
• Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
• Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
• Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
• Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
• Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в руководящей должности (директор по развитию сети, заместитель директора по развитию сети, или аналогичные должности) не менее 3-х лет
• Опыт в управлении проектами (опыт с международными проектами — как преимущество)
• Опыт работы в Ритейле (со стороны Арендатора)
• Опыт в создании/улучшении внутренних процедур компании
• Уровень английского языка - Upper Intermediate и выше
• Готовность к частым командировкам
• Опыт строительства, открытия и эксплуатации розничных магазинов
• Знание и опыт методологий проектного управления
• Предпочтителен опыт работы в ритейле по открытию новых объектов торговли или предприятий общественного питания, предпочтительно премиум-уровня
• Высшее профильное образование
• Руководитель с высоким уровнем технической грамотности и развитыми управленческими навыками
• Умение оперативно найти решение и отстоять свою точку зрения
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность, ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Весной 2026г офис переезжает в Сколково

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Необходимо будет пройти тестовые задания
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

  В сопроводительном письме к отклику укажите ваш уровень английского языка и ожидания по доходу.

В игровую студию GD Forge ищут Актёра захвата движений и озвучки для 3D VTuber аниме персонажа в виртуальной реальности.   Задачи:

• Запись движений в костюме захвата движений для женского 3D персонажа на игровой проект для виртуальной реальности и его голосовое озвучивание

  Требования:

• Английский язык со знанием и пониманием аниме и гик слэнга, хорошее произношение и способность к импровизации
• Хорошее владение голосом
• 20 рабочих часов в неделю
• Оборудование только в Казани, удаленная работа не рассматривается

  Условия:

• Обучение
• Работа на постоянной основе
• Гибкий график
• Офис в центре

В бренд 12 STOREEZ требуется HR-бизнес-партнер (Команда розницы).   Обязанности:

• Обеспечение комплектности магазинов (через инструменты найма и удержания)
• Прогнозирование потребностей в найме
• Удержание сотрудников
• Обеспечение наличия кадрового резерва на ключевые роли
• Ведение ИПР на ключевых ролях
• Обеспечение вовлеченности команды retail
• Предложения по оптимизации орг.структуры и их реализация с целью роста продаж или снижения затрат
• Формирование профилей должностей под новую орг.структуру
• Организация пересмотра компенсации и льгот внутри команды под задачи стабильности, роста и развития бизнеса
• Формирование запросов в другие функции HR
• Запуск изменений внутри команды
• Коучинг руководителей розницы
• Сопровождение и решений сложных ситуаций с сотрудниками (увольнения, конфликты и тд)

  Что хотят видеть в кандидате:

• Не менее 1 года в роли HR BP, не менее трех лет в HR функции
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе нестандартных
• Умение давать, принимать и работать с обратной связью
• Коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения сотрудничества для достижения целей
• Инициативность, гибкость, автономность

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Необходимо будет пройти тестовые задания
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется IT HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Быть настоящим партнером для руководителей в вопросах управления командой — от найма до увольнения, чтобы каждый этап проходил эффективно;
• Вести процессы найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития, ротаций и увольнений — чтобы сотрудники чувствовали себя ценными на каждом шаге;
• Следить за мотивацией и вовлеченностью своей команды — видеть, что зажигает людей, и подбрасывать идеи, как сделать работу еще круче;
• Анализировать цифры и HR-метрики, выделять ключевые инсайты для менеджеров и вместе запускать улучшения, которые реально работают;
• Запускать и поддерживать HR-продукты и сервисы, которые помогают командам быть эффективнее и счастливее;
• Работать над созданием прозрачных и удобных оргструктур — чтобы никто не путался, кто за что отвечает и как двигаться вперед;
• Взаимодействовать с центрами экспертиз, чтобы иметь поддержку и знания для решения любых задач;
• Быть живым «единым окном» для сотрудников и руководителей — помогать быстро и качественно получать ответы и решения по всем HR-вопросам.

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях или HRD в динамичных небольших компаниях с численностью 200-400 сотрудников - (опыт в продуктовых, ИТ компаниях – как преимущество);
• Глубокое знание всех этапов HR-цикла и HR-методологий: оценка, финансовая и нематериальная мотивация, обучение и развитие;
• Системное и критическое мышление, сильные аналитические навыки — навык собирать данные, анализировать и на их основе запускать крутые улучшения;
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные способности и клиентоориентированность — способность находить общий язык с людьми на разных уровнях;
• Ориентация на бизнес, понимание текущих бизнес-процессов и ключевых показателей — понимание, что для компании важно и как поддержать рост с помощью HR.

  Что СберЗдоровье может дать вам:

• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Обучение и развитие: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
• Сильная команда: Работайте в окружении профессионалов, у которых есть чему поучиться;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника, гибридный формат работы;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.

В Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) требуется Руководитель отдела электронной коммерции.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития e-com канала;
• Управление и развитие проектов web направления;
• Контроль эффективности товарной матрицы;
• Координация и выстраивание бизнес-процессов;
• Планирование маркетинговых мероприятий, внедрение и мониторинг.

  Требования:

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки;
• Обязательный опыт от 3-х лет в интернет-магазинах на руководящих должностях;
• Умение выстраивать эффективную команду и процессы "с нуля";
• Навык анализа динамики продаж интернет-магазина, построение долгосрочных планов продаж.

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-организации;
• График работы 5/2 с 8.30-до 17.30 (обговаривается);
• Офис в центре города;
• Профессиональный рост и развитие;
• Оформление по ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный, все прочие соц. гарантии и компенсации);
• Возможность посещения за счет компании групповых спортивных мероприятий;
• Корпоративные скидки и бонусы;
• Возможен релокационный пакет и поддержка в переезде.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) требуется Директор департамента по поиску эксклюзивных продуктов.   Обязанности:

• Организация поиска эксклюзивного продукта(молекул) у производителей;
• Анализ рынка МНН и потенциального рынка сбыта;
• Развитие партнерских отношений с производителями и дистрибьюторами по поиску продуктов и для их продвижения;
• Организация и контроль работы менеджеров своего подразделения;
• Осуществление эффективной коммуникаций со смежными подразделениями по разработке стратегии продаж.

  Требования:

• Опыт работы в дистрибуторской фарм компании на аналогичной должности от 2х лет;
• Знание рынка производителей фармацевтического рынка, умение вести переговоры и добиваться результата;
• Отличные аналитические способности, самостоятельность и инициативность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, соц.пакет;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Интересная работа в команде профессионалов динамично развивающейся компании;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Удаленный формат работы.

  Откликнуться с резюме.