Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания по разработке музыкальных продуктов WSM Group в поиске Руководителя отдела аналитики данных.   Что предстоит:
Придумать структуры данных под продукты
Организовать структуры хранения данных в ClickHouse и обеспечить вместе с разработчиками их доставку до ClickHouse
Нанять аналитиков в те команды, где их нет, адаптировать, обучить
Реализовать пайплайны агрегации и обогащения данных в более удобные и быстрые структуры
Придумать процессы взаимодействия аналитиков друг с другом и с функцией как таковой
Поднять чувствительность A/B тестов и избавить их от ложно положительных срабатываний — непараметрические тесты, бакетизация, bootstrap
Реализовать CUPED тесты — использование доэкспериментальных значений метрики для повышения мощности статистических критериев
Сформировать общие модели подсчёта LTV
Реализовать систему мониторинга продуктовых метрик с минимизацией ложно положительных срабатываний. Возможно, реализовать систему, упрощающую аналитику время на исследование аномалий.
Внедрение базовых ML подходов как культуры в аналитических исследованиях пользователей продуктов
Сформулировать стратегию дальнейшего развития функции   Требования:
Навыки: Уверенное владение SQL, Python и статистическими пакетами
Умение применять ML в реальных аналитических задачах
Умение реализовать автоматизацию A/B тестирования
Уверенный пользователь ClickHouse
Хороший пипл менеджемент (найм, увольнение, персональное развитие)
Софт:
Умение объяснить любую сложную вещь простым языком
Хорошие коммуникативные навыки, т.к. руководитель аналитики будет связывать ежедневную аналитическую работу в разных продуктах, а также умение находить баланс между развитием функции и конкретными задачами продуктовых команд
Опыт:
3 года опыта в роли ведущего аналитика или Head на крупном и успешном продукте
Выстраивания эффективной команды аналитики и процессов вокруг.

В интернет-холдинг Social Discovery Ventures требуется Руководитель продукта (CRM, Email Marketing).   Требования:
Вы работаете продакт-менеджером в продуктовых компаниях.
Вы работали с продуктами по возврату пользователей email, web и app push.
Вы опытный менеджер: умеете проводить эффективные встречи, ставить задачи, отслеживать результат.
Вы командный игрок: умеете найти общий язык с различными стейкхолдерами, есть опыт найма и обучения новых сотрудников.
Вы отвечали за финансовые метрики продукта: оборот, LTV, ARPPU.
Вы свободно ориентируетесь в метриках OR, CR, CTOR, EROI.
Умение предложить и аргументировать свои идеи перед руководством.
Круто, если у вас опыт в одной из сфер: дейтинг, ecommerce, игры, продукты с социальной составляющей, контентные продукты.
Вы умеете генерировать и проверять гипотезы, проводить A/B-тесты.
Вас не пугают сложные задачи, меняющиеся приоритеты и многозадачность.
Вы можете провести встречу и поддержать разговор на английском языке.   Задачи:
Рост целевых метрик (Retention Rate, LTV, Conversion Rates, Active Session, Spend by Session).
Управление разработкой продукта Retention: сбор и формализация бизнес-требований, анализ решений конкурентов, роадмап и приоритизация задач, проведение регулярных сендапов с разработчиками (2–3 человека).
Применение продукта Retention на дейтинг-продуктах холдинга: разработка и реализация коммуникационной стратегии по работе с пользователями, управление retention-специалистами (2–3 человека), продуктивная работа со смежными департаментами, постановка и приемка результатов работ, отчетность перед руководством.   С кем нужно будет работать: CMO — прямое подчинение, COO/CEO — еженедельная отчетность. Product Manager и Head of UA дейтинговых продуктов. Команда разработки, retention-специалисты, сотрудники других департаментов: аналитика, ресерч, дизайн, саппорт и так далее.   Условия:
Высокая заработная плата, бонусы по KPI, проектные бонусы, социальный пакет.
Возможность обучения за счет компании в ведущих мировых бизнес-школах (Harvard, Stanford, MIT и подобных).
Бонус лояльности, бонусы за рекомендацию успешных кандидатов на вакансии компании, премии за выполнение задач экстра-класса.
ДМС.
Лекции по Art & Technology и ЗОЖ.
Занятия английским языком, йогой и корпоративный беговой клуб.
Уникальная корпоративная культура, запоминающиеся мероприятия.
Работа на данный момент происходит удаленно, однако сотрудников все еще ждет креативный и уютный офис, а также корпоративный транспорт от станции метро «Динамо».

Тинькофф в поиске Футбольного редактора.   Что нужно делать:
Нужно много и интересно писать про спорт, а в основном про российский футбол, в сторис, соцсетях и везде, где компания это может делать. Но по факту большинство работы будет связано со сторис в приложении банка.
Компания хочет выпускать не просто информационные или новостные сторис про русский футбик, но надеется, что с новым редактором получится создать какие-то неочевидные, интерактивные и развлекательные форматы.
Кроме того что вы будете генерить идеи и писать текст, вам придется также организовать выпуск футбольных сторис. Это значит не просто написать текст, но и сделать так, чтобы этот текст прошел все стадии выпуска: согласование, корректура, дизайн, верстка и запуск. Результат — готовая история в смартфоне у читателя. Весь этот процесс вам предстоит менеджерить.
Вы будете работать в команде вместе с дизайнерами, аналитиками и менеджерами, которые курируют спортивное направление в Тинькофф.
Еще будет немного задач по другим видам спорта — примерно 10—20%. Этим тоже придется заниматься. Если сможете найти спортивного автора, который будет писать обо всем другом спорте, кроме футбола, — будет круто. Но процессы все равно будут на вас.   Кого ищут:
Человека, который увлекается футболом и любит РПЛ. Компания ожидает, что кандидат следит за всеми футбольными новостями, смотрит много матчей, читает или сам пишет аналитику, смотрит разборы игр, знает в лицо игроков и тренеров из РПЛ — ну и вообще в теме, так сказать.
Компании очень хочется, чтобы редактор применял все эти знания для генерации новых нескучных идей и форматов.   Условия работы:
Компания готова работать удаленно, но если хотите приходить в офис, то возражать не будут. Офис в Москве на «Динамо». Бесплатное питание в офисе, бесплатный тренажерный зал, медицинская страховка со стоматологией и чекапами в лучших клиниках. Выдают компьютер — Мак или Виндоус по вашему желанию.

В компанию Ашан требуется Руководитель группы корпоративного права и интеллектуальной собственности.   Обязанности:
Лидирование вопросов корпоративного права в группе лиц (оформление протоколов и решений, корпоративные одобрения, изменения в Уставы и ЕГРЮЛ, лимиты полномочий, внедрение корпоративных правил, отчетность перед Группой);
Сопровождение вопросов интеллектуальной собственности (экспертиза лицензионных договоров, регистрация и учет товарных знаков, работа с претензиями);
Сопровождение отдельных направлений договорной работы (intercompany, франшиза, кредиты, займы, страхование и др.);
Контроль работы ассистентов (подготовка и учет доверенностей, коммуникация с нотариусом, выезды, платежи, административная работа и др.);
Организация работы подразделения (управление, развитие, мотивация команды).   Требования:
Высшее юридическое образование;
Знание английского не ниже Upper-Intermediate, Французский (желательно);
Приветствуется опыт работы в крупных федеральных компаниях;
Сильные коммуникативные навыки;
Прагматичный подход, стратегическое мышление.   Условия:
Заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы;
График 5/2 с 9.00 до 18.00;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская.

В Nestle открыта позиция Senior Brand Manager.   Обязанности:
Реализация стратегии торговой марки, обеспечение достижения запланированного уровня реального роста, органического роста, доли рынка и целей по операционной прибыли в рамках маркетингового бюджета.
Осуществление инновации и реновации для долгосрочного развития категории и торговой марки.
Контроль и анализ состояния торговой марки по ключевым показателям, включая долю рынка, дистрибуцию, цену, объем продаж в натуральном и денежном выражении, здоровье торговой марки, а также финансовые показатели.
Изучение поведения потребителей и покупателей категории и торговой марки, оценка конкурентной среды и нахождение новых возможностей для роста продаж и прибыльности торговой марки.
Составление технических заданий и управление разработками новых продуктов, путем взаимодействия с соответствующими функциями.
Составление технических заданий и управление рекламными кампаниями, активностями и проектами в интернете, процессом разработки дизайна, регулярными групповыми и специальными исследованиями, взаимодействуя с отделом маркетинговых исследований.
Управление бюджетом торговой марки, регулярный контроль расходов с целью обеспечения выполнения годовой цели по уровню расходов.   Что ожидают:
Высшее образование.
Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3 лет.
Опыт продвижения бренда, разработки бренд коммуникаций.
Ориентация на результат, умение работать в команде, проактивный подход к решению бизнес задач.
Знание английского языка на свободном уровне.   Что предлагают:
Официальное трудоустройство в штат компании Нестле, бессрочный трудовой договор.
Возможность управлять одним из сильнейших брендов в категории.
Конкурентную заработную плату.
ДМС, страхование жизни.
Оплату услуг мобильной связи, дотацию на питание.
Программу детского питания для детей сотрудников.
Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

В компании Северсталь открыта вакансия Руководителя проектов.   Чем вы будете заниматься:
Согласовывать с бизнес заказчиками объем проекта, и дорожной карты проекта, обеспечивать соблюдение сроков проекта;
Совместно с бизнес–заказчиком определять приоритеты и управлять бэклогом разработки, корректировать бэклога;
Управлять коммуникациями на проекте;
Организовывать работу команды разработки, подрядчиков, консультантов;
Обеспечивать проект ресурсами;
Управлять бюджетом проекта;
Проводить регулярные встречи по проекту: демо, ревью, организация и проведение встреч рабочих групп.   Требования:
Опыт в роли руководителя проекта / руководителя направления в рамках крупного проекта по разработке ИС;
Опыт в роли руководителя проектов SAP;
Опыт управления распределенными командами;
Опыт управления коммуникациями в комплексных проектах.   Что предлагают:
Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
Корпоративное обучение: тренинги, курсы, электронную библиотеку МИФ, компенсацию изучения английского языка, программы от наших партнеров (SAP, Microsoft, 1С);
Медицинскую помощь сотрудникам: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября;
Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента», издательство «МИФ»).

В связи с необходимостью диджитализации бизнеса международная туристическая компания TUI ищет в команду Руководителя департамента электронной коммерции.   Задачи: Увеличение доли продаж канала Online до 10%;
Разработка и проведение рекламной кампании в online, цель которой – привлечь тех, кто раньше не путешествовал с TUI, в том числе аудиторию, которая стала «цифровой» только во время пандемии;
Активное экспертное участие в разработке и реализации стратегии online продвижение (в соц. сетях т.д.);
Контроль запуска, ведения контента и продаж TUI PLUS Fun&Sun Expert;
Участие в разработке нового сайта;
Кросс-функциональная коммуникация с другими отделами.   От кандидата на эту позицию ожидают: Опыт работы в интернет-маркетинге в крупных e-commerce компаниях в роли Руководителя направления, глубинное понимание е-commerce бизнеса;
Умение выстраивать процессы, принимать стратегические решения и реализовывать их в сжатые сроки;
Способность работать в условиях ограничений;
Умение разбираться в современных инструментах и уметь внедрять новые;
Отличные знания методов электронной коммерции;
Уверенное владение инструментами веб-аналитики (GA, ЯМ);
Креативное мышление, умение решать возникающие проблемы, организованность;
Амбициозность в постановке целей и достижении успеха, умение вовлекать команду в решение самых сложных задач.   Что предлагают: Работу в крупной динамично развивающейся компании, которая является частью Экосистемы Севергрупп;
Скидки: в компании занимаются спортом, заказывают продукты и смотрят кино со скидками;
Путешествия: сотрудники отдыхают на лучших курортах мира со скидкой и предлагают её своим семьям и даже друзьям;
Спорт: сотрудники участвуют в марафонах, бегают, плавают, крутят педали;
Удачное расположение: добираются в офис за секунду! Ну почти. За 2-минуты от метро Аэропорт;
Обучение: сотрудники развиваются в компании: профессионалы в команде, своя база знаний, семинары и вебинары, рекламники и инфотуры; учат иностранные языки по скайпу и проходят курсы Netology со скидкой;
Ответственность за сотрудников: компания поддержит вас в трудной ситуации.

В МТС открыта вакансия Руководителя партнерского маркетинга.   Обязанности:
Планирование, бюджетирование и контроль проведения маркетинговых активностей в части привлечения партнеров и клиентов через партнерский канал. Ведение календаря на год, квартал, месяц
Планирование и проведение совместных рекламных кампаний с вендорами, дистрибуторами (бюджеты, маркетинговая поддержка)
Разработка креативных концепций, определение механик и реализация рекламных кампаний, направленных на привлечение партнеров (Digital-каналы)
Организация и проведение оффлайн мероприятий: конференции
Организация и проведение вебинаров (в том числе модерирование)
Формирование community среди профессионалов рынка (реселлеры)
Актуализация промо-материалов, презентационного и информационного контента (marketing package)
Управление командой (административно и функционально) в рамках проектов
Формирование KPI и контроль выполнения в рамках направления
Взаимодействие с коммерческой и продуктовой командами
Постановка задач копирайтеру, дизайнеру, digital и smm специалистам, event-специалисту
Подготовка аналитики по трейд-маркетинговым активностям конкурентов   Требования: Опыт работы в партнерском маркетинге со стороны вендора (it-компании)
Опыт работы с партнерами уровня tier 1 (it-дистрибуторы) и tier 2 (реселлеры / интеграторы
Опыт проведения вебинаров и их продвижения   Условия:
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в динамично продуктовой команде
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

В ювелирной сети 585 Золотой открыта роль Руководителя digital-маркетинга.   Обязанности: Формирование и управление командой
Формирование и защита стратегии и каналов продвижения интернет-маркетинга
Продвижение мобильного приложения
Привлечение трафика на сайт
SEO
Управление email-маркетингом
Взаимодействие и разработка ТЗ для ИТ-департамента
Работа с отчетностью, предоставление результатов, интерпретация результатов
Анализ эффективности каналов, коррекция кампании, поиск новых источников трафика
Разработка и запуск маркетинговых акций   Требования: Знание источников привлечения трафика в интернет-среде и опыт работы с ним (CPA, CPC, CPM, CPL)
Знание принципов работы SEO
Знание инструментов Яндекс. Директ, Google Adwords, myTarget
Опыт работы с аналитическими системами GA, ЯМ
Опыт работы со сквозными системами аналитики
Опыт работы c CRM-системами
Подтвержденный результат с предыдущих мест работы   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами (оклад + бонус по результатам работы)
ДМС после года работы
Работа в профессиональном, увлеченном своим делом коллективе
Возможность карьерного роста
График с 9:30 до 18:00, 5/2.

Департамент по управлению данными всего Сбербанка SberData запускает новое направление — Управление жизненным циклом данных (ILM) и ищет в свою команду Product owner.   Обязанности: Руководство направлением в продуктовой команде «Управление жизненным циклом данных»;
Ответственность за достижение целевых метрик продукта, CSI клиентов;
Взаимодействие с клиентами (аналитики и исследователи данных, команды разработки витрин данных, сотрудники вертикали CDO Банка и др.), проведение клиентских исследований, сбор и анализ клиентских предпочтений;
Определение и моделирование процессов для управления жизненным циклом данных;
Анализ окружения продукта – корпоративная архитектура, смежные сервисы и продукты, общебанковские требования к ИТ-решениям и методология;
Формирование бэклога продукта;
Обеспечение синхронизации со смежными командами;
Участие в подборе, оценке результативности работы команды.   Требования: Ищут кандидатов с отличными организационными навыками, опытом формирования и управления командой, работы с большим кол-вом заинтересованных лиц разного уровня;
Высшее техническое образование;
Опыт участия в проектах внедрения сложных ИТ-решений от 5 лет, внедрения проектов или продуктов в роли руководитель проекта / руководитель продукта;
Знание принципов agile подхода к разработке, опыт применения ключевых agile практик;
Навык управления командой от 3 человек;
Навык управления бэклогом команды, сбор и анализ требований, оценка и приоритизация работ, приемка и презентация результатов работ;
Навык проектирования процессов, организации работ, оценки целевых метрик и постоянного улучшения процессов;
Навык подготовки и проведения презентаций для больших аудиторий и руководителей;
Навыки проведения и фасилитации встреч, работы с обратной связью и возражениями, согласования решений с учетом противоречивых замечаний;
Хорошее знание английского языка.