Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   Редакция The New York Times ищет русскоязычного Корреспондента, который заменит на этом посту Энди Хиггинса, ушедшего на повышение.   Издание ждет журналистов, которые хотят стать неотъемлимой частью The New York Times и занять пост, на котором когда-то работали такие известные личности, как Билл Келлер, Серж Шмеманн, Хедрик Смит, Клиффорд Леви и Эллен Барри. Ищут эксперта, который будет следить за экономико-политической ситуацией в России. Кроме того, нужно будет освещать и то, как сейчас развиваются страны бывшего Советского Союза.   Успешный кандидат 
С опытом в профессии Имеет отличные навыки письма
Ориентируется в российских реалиях
Свободно владеет русским языком
Самостоятельный, честный, независимый и бесстрашный
Чувствует инфоповоды и знает, как круто рассказывать о событиях.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А developing fintech company SimpleFinance is looking for a Head of Strategy & Investment.   Role Description Lead development of SF international partnerships / establish JVs with European loan originators
Prepare analyses of jointly-funded loans for approval in weekly credit committee
Coordinate with advisors (e.g., legal, tax, operational, etc.)
Examine options for funding and/or securitization of European loan portfolio
Lead set-up of relevant investment vehicles (e.g., Luxembourg RAIF)
Conduct desktop research related to the above Enhance investment attractiveness of company
Work with senior management to establish and track metrics for business performance/growth
Coordinate analyses/benchmarkings to establish market size & opportunity by product
Work with senior management to monitor company’s operational effectiveness & growth drivers in various business lines
Identify new strategic priorities
Serve as internal consultant/business analyst, identifying areas for further efficiency or growth based on industry knowledge
Deliver ad-hoc special projects related to the above
Enhance company’s international visibility
Work with Marketing on strategic communications for potential investors and international media
Participate in conferences & other outreach Lead and coordinate processes related to raising of capital internationally
Manage relationships with loan-investment platforms (e.g., CrowdCredit)
Build relationships with new potential investors/partners
Identify targets for M&A activity   What we are looking for
Similar work experience in Russia
Knowledge of Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В крупнейшей алкогольной компании BELUGA GROUP открыта роль Бренд-директора.    ОБЯЗАННОСТИ:
Определение перспективных направлений развития внутри вверенной категории;
Разработка концепции ассортимента;
Разработка продуктового и коммуникационного позиционирования;
Управление процессом ценообразования;
Определение позиционирование бренда;
Планирование и реализация мероприятий по продвижению бренда;
Рекомендации по продвижению бренда по каналам продаж;
Внутренняя аналитика;
Рекомендации для проведения ценового анализа конкурентов;
Определение необходимости проведения внешних маркетинговых исследованиях;
Создание презентаций и тренингов по ассортименту и маркетинговым активностям вверенных брендов;
Контроль за расходом бюджетов по вверенному бренду;
Соблюдение установленного документооборота.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт успешного запуска и разработки премиального бренда/брендов;
Понимание трендов диджитал маркетинга;
Желателен опыт продвижения премиального бренда в РФ (все каналы коммуникации);
Обязателен опыт создания кампании продвижения с нуля: разработка концепции, продакшн, размещение и тд;
Хороший нетворкинг среди креативных агентств и продакшн студий;
Желателен опыт проведения и организации мероприятий для бренда;
Высокий уровень коммуникативных навыков.   УСЛОВИЯ:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2;
Дружный коллектив профессионалов;
Уютный офис в центре Москвы, место работы: ст. метро Полянка, Кропоткинская, Третьяковская (шаговая доступность);
Корпоративное обучение;
ДМС;
Возможность карьерного роста и профессионального развития.

В Транснефть-Технологии (информационное обеспечение деятельности организаций системы Транснефть) открыта вакансия Руководителя проекта по направлению управление персоналом.   Обязанности: Организация и управление проектами автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом на базе SAP HCM в составе программы проектов в роли руководителя проекта;
Анализ предложений по развитию ИС, организация разработки технических требований и технических заданий;
Организация анализа заявок бизнес-подразделений на автоматизацию в области управления персоналом и подготовки заключений по ним, организация экспертиз, заключений, согласования проектной документации на развитие/ сопровождение и разработку/ внедрение информационных систем на предмет их согласованности с существующим функционалом и планами развития, организация технического аудита документации на соответствие техническим требованиям, требованиям к архитектуре ИС;
Участие в договорной работе и проработке технико-коммерческих предложений в рамках внедрения и развития ИС;
Участие в организации закупочной деятельности по проектам;
Подготовка, анализ и согласование планов работ проектов, оперативный контроль выполнения планов, выявление, описание и закрытие рисков выполнения планов работ;
Подготовка отчетов о статусе проектов внедрения и развития ИС;
Взаимодействие с функциональными заказчиками, координация работы рабочих групп и проектных команд Исполнителя и Заказчика;
Контроль реализации технических решений ИС. Контроль разработки и согласования изменений технических решений при реализации проектов внедрения и развития ИС;
Контроль выполнения условий, сроков и показателей качества со стороны Исполнителя;
Контроль разработки и согласования документации на ИС;
Организация и контроль проведения опытной эксплуатации, управление изменениями, организация приемки от поставщика (разработчика) в постоянную эксплуатацию ИС;
Организация работ по технической поддержке и сопровождению ИС;
Работа с внутренними командами и командами привлекаемых подрядчиков;
Подготовка отчетности по проектам;
Подготовка материалов для принятия решения вышестоящими органами управления проектами;
Участие в комиссиях, рабочих группах и другой деятельности подразделения в соответствии с распоряжением руководителя.   Требования: Высшее техническое образование (желательно по специальностям в области ИТ, АСУиВТ, прикладной математики), дополнительное образование в области управления проектами;
Опыт успешной организации и управления внедрением решений SAP HCM и других решений по автоматизации процессов управления персоналом (не менее 3 проектов полного цикла);
Опыт участия в проектах в роли руководителя проекта (не менее 5 лет);
Знание HR бизнес-процессов;
Знание методологии проектного управление и умение применить знания на практике;
Знание жизненного цикла ИТ-продукта;
Опыт управления проектными командами (до 50 человек);
Наличие сертификатов PMP/IPMA(А,B,C), PME;
Опыт работы с гос. компаниями и реализации крупных проектов внедрения корпоративных ИС;
Знание ГОСТ34;
Знание MS Office, MS Project на уровне продвинутого пользователя;
Умение разрабатывать организационно-технические документы, инструкции, планы, презентации.
Готовность к командировкам;
Личные качества: системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, высокая работоспособность.   Дополнительно приветствуется: Опыт в разработке, тестировании и внедрении ИС на предприятиях ТЭК;
Опыт реализации территориально распределенных проектов;
Знание английского языка на уровне чтения технической документации.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, высокий уровень дохода (оклад + ежемесячные премии); Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
Срочный трудовой договор.

В команду ИТ Национального клирингового центра требуется Начальник управления корпоративной инфраструктуры.   Обязанности: Руководство подразделением: административное, функциональное, технологическое; Контроль исполнения, ведение, заключение договоров, необходимых для развития и поддержки ИТ инфраструктуры; Создание и развитие IT инфраструктуры; Обеспечение доступности ИТ-услуг (SLA) в части ИТ инфраструктуры; Периодическая актуализация задач Управления согласно приоритетам, оптимальное распределение ресурсов; Руководство разработкой проектной технической документации: понятных инструкций, обучающих материалов по использованию IT-решений; Взаимодействие с подрядчиками, предоставляющими услуги аутсорсинга по администрированию, соблюдению SLA и т.д. ; Планирование, разработка и контроль выполнения проектов по развитию серверной и сетевой инфраструктуры; Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры: Организация и проведение регламентных работ на промышленной среде (в том числе ночных), Обеспечение восстановления сервисов при сбоях, Обеспечение оперативного решение инцидентов, их анализ и problem-менеджмент; Планирование и бюджетирование IT-расходов; Разработка регламентов, технической документации и внутренних нормативных документов; Реорганизация и модернизация серверных мощностей и сетевой инфраструктуры, оптимизация расходов на их содержание; Отслеживание соблюдений организацией лицензионных политик вендоров.   Требования: Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении, желательно в банке/ финансовой компании;
Опыт управления персоналом от 5 лет;
Опыт проектирования и эксплуатации критичных бизнес-систем с высокими показателями доступности;
Навыки разработки технической документации, ТЗ, опыт работы с проектной и технической документацией;
Знание стандартов/ методологий: ITSM (ITIL), MOF, COBIT, PMI (PMBOK), ГОСТ34;
Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям бизнеса, решать задачи быстро и эффективно;
Умение работать в команде, коммуникабельность, дипломатичность, самообладание, способности к наставничеству, передаче опыта.   Условия: График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45;
Оформление согласно ТК РФ;
Социальный пакет, включающий расширенную медицинскую страховку, ДМС, ММС; страхование от несчастных случаев;
Программы обучения и развития для сотрудников: тренинги, изучение английского языка;
Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные мероприятия (футбол, волейбол, йога в офисе);
Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Национальная платформа — разработчик российской ERP-системы, входит в состав крупнейшего ИТ-холдинга Национальная компьютерная корпорация. Сейчас компания находится в поиске Руководителя академии.   Направления деятельности: Участие в проекте локализации новой для российского рынка ERP системы в качестве руководителя академии.
Руководство всеми процессами обучения партнеров и клиентов.
Организация групповых и индивидуальных обучающих мероприятий онлайн и офлайн.
Организация создания, сбора и хранения инструкций и обучающих материалов по всем модулям ERP системы.
Контроль сроков создания и обновления инструкций и обучающих материалов.
Взаимодействие с потенциальными клиентами, заказчиками, партнерами на этапах внедрения проектов по вопросам обучения.
Взаимодействие с консультантами, архитекторами, техническими писателями и руководителями внутри компании.
Участие в продвижении ERP- системы Ма-3.
Контроль трудозатрат по обучению и созданию материалов.   Требования: Высшее образование.
Английский язык, письменный, (разговорный – желательно).
Опыт работы в качестве руководителя ИТ проектов (консультанта по внедрению), проектов по внедрению ERP-систем от 3 лет.
Опыт в обучении клиентов, подготовки обучающих материалов, поддержке клиентов.
Законченные проекты по внедрению/локализации (от 2-х крупных проектов).
Умение управлять ожиданиями Заказчика.
Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами. Знание методик управления, желание развиваться в области управления проектами.   Условия: График работы с 10 до 19 часов 5/2, ненормированный рабочий день.
Возможны командировки по Москве, реже по России.
Полностью официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Отличная профессиональная команда.
Комфортные условия труда в новом Б/Ц Comcity, офис класса «А+», от м. Румянцево 5 мин. пешком.

Одна из крупнейших российских e-commerce площадок Ozon в поиске Руководителя клиентского опыта продавцов Ozon Marketplace.   Основные задачи: Про-активное выявление болевых точек партнеров на базе аналитики и метрик, коммуникация основных зон оптимизации в ответственное подразделение и инициация проектов (IT и операционных) с целью исправления ключевых показателей сервиса площадки
Создание регулярной отчетности по контролю уровня сервиса, предоставляемого партнерам со стороны площадки (качество и уровень сервиса технической поддержки и коммуникации, логистических услуг, продукта для продавцов, системы и программ обучения, модерации товаров на площадке, проч.)
Работа с базой продавцов: сегментация продавцов на базе аналитики и бизнес потребностей, определение стандартов качества сервиса для каждого типа сегментов и реализация данного подхода
Выстраивание аналитики чувствительности ключевых бизнес показателей к разным компонентам опыта партнеров
Поддержание проектных задач и обеспечение роста ключевых метрик направления
Регламентирование процессов по работе команд партнерского сервиса и взаимодействию данных команд с партнерами и смежными подразделениями
Выстраивание базы знаний по продукту и процессу работы продавцов на площадке, системы обучения и сертификации сотрудников службы поддержки и аккаунт-менеджеров, а также сотрудников смежных подразделений, взаимодействующих с партнерами торговой площадки
Проектирование и выстраивание системы аккаунт-менеджмента продавцов, контроль и управление уровнем сервиса технической и операционной поддержки продавцов на торговой площадке OZON
Развитие продукта для службы поддержки и аккаунт-менеджеров: интеграция системы тикетов с внутренними системами компании, формирование требований и контроль разработки продукта для работы службы поддержки продавцов (система единого окна работы поддержки, развитие инструментов для оптимизации расходов на службу поддержки)   Ожидания: Опыт работы в качестве руководителя службы поддержки партнеров, МСБ, B2B направления с клиентской базой не менее 10к контрагентов
Готовность отвечать за показатели и нести ответственность за результат
Многосторонний опыт лидирования больших изменений / создания процессов с нуля
Опыт работы c IT разработкой как плюс
Предпринимательский подход, готовность брать на себя ответственность за большие изменения
Отличные коммуникативные навыки. Умение убеждать людей не в прямом подчинении, строить команду, мотивировать
Системное мышление и critical thinking – must
Отличные организаторские способности
Способность зажигать и вдохновлять людей
Аналитичность, системность, структурный подход
Высшее образование. Желательно в ведущих ВУЗах (МФТИ, МГУ, ВШЭ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, СПбГУ, НГУ)   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду, которой мы гордимся
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Команда техпиара отвечающая за бренд AvitoTech в поисках Community manager, который будет развивать внутренние сообщества разработчиков в Avito и организовывать внутренние события.   Вам предстоит: Создавать и поддерживать внутренние сообщества разработчиков в Авито. Организовывать внутренние мероприятия для разработчиков: демо, хакатоны, митапы, конференции, а иногда и техно-вечеринки (до конца 2020 года все активности только онлайн). Проводить исследования, которые помогут развивать направление работы. Участвовать в совместных проектах команды техпиара и помогать находить контент для публичных активностей во внутренних сообществах. Планировать бюджеты, взаимодействовать с поставщиками и подрядчиками.   Предлагают: Интересные и важные задачи в большом проекте. Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку. Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, обеды в офисе и прекрасный вид на центр Москвы. Красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: два десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды. Обучение за счёт компании: оплачивают профильные курсы, участие в российских и международных конференциях, во внутренних митапах, хакатонах, тренингах и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ». Развитие софт скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство коммуникаций или выучить английский. Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем. Заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист. Достойную зарплату, бонусы и премии — размер обсуждается на собеседовании.

В крупнейшем сервисе доставки еды Delivery Club открыта роль Заместителя главного бухгалтера.   Задачи: Ведение отдельных участков бухгалтерского учета; Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетностей; Контроль регистров бухгалтерского, налогового учета; Согласование и анализ хозяйственных договоров, контроль их оформления в соответствии с требованиями законодательства; Контроль документооборота и организация его хранения; Ответственность за полноту и качество данных в информационных учетных системах; Взаимодействие с контролирующими органами; Участие в инвентаризациях.   Требования: Высшее экономическое образование; Знание бухгалтерского учета, плана счетов, проводок; Знание налогового учета. Будет плюсом Участие в автоматизации процессов бухгалтерского учета.     Предлагают: Официальная зарплата; Гибкий график работы; Бонусы и скидки от партнеров; Офис в центре города; ДМС; Профессиональная команда.

Мокка — это международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей. В данный момент в компании открыта позиция HR business partner.   Задачи и ключевые проекты: Построение системы управления талантами: Оцифровка и внедрение регулярных процессов по привлечению, оценке, развитию, управлению эффективностью, вознаграждению, удержанию сотрудников;
Онбординг: сопровождение и регулярная обратная связь новичкам, проведение welcome тренинга;
Управление процессами постановки и оценки целей KPI (описание и поддержание регулярного процесса);
Работа с руководителями, повышение их управленческих компетенций;
Инициация проектов, направленных на увеличение вовлеченности и снижению текучести;
Разработка индивидуальных планов развития и запуск процесса обучения;
Разработка и реализация регулярных командообразующих мероприятий.
HR brand: Формирование наших конкурентных EVP (совместно с командой);
Digital и event активности для привлечения кандидатов и повышения узнаваемости HR-бренда.   Вакансия подходит, если вы: Имеете опыт в HR от 5 лет (желательно IT/ fin-tech/ e-commerce). Будет плюсом опыт в стартапах, где приходилось создавать процессы с 0;
Оцифровывали и автоматизировали HR процессы;
Доносили ценность внедрения HR проектов до команды;
Помогали бизнесу в росте компании и трансформационных процессах;
Имеете опыт в построение EVP и развитии HR бренда;
Знаете как писать креативные тексты для вакансий/ писем/ офферов – от которых не отказываются;
Обладаете высоким уровнем коммуникации и эмпатии, вам нравится быть организатором проектов и мероприятий.   Предлагают: Конкурентоспособную, стабильную и “белую” зарплату, полное соблюдение ТК РФ;
Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI;
Возможность посещать конференции, обучаться и развиваться вместе с нами;
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00;
Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма.