Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оператор связи Билайн в поиске Руководителя по развитию бизнес-процессов.   Задачи: Руководство командой по развитию бизнес-процессов;
Улучшение клиентского опыта в каналах обслуживания КЦ;
Инициация и реализация проектов по автоматизации и развитию процедур обслуживания;
Организация единых процессов обслуживания, сохранения и развития клиентов;
Аудит и оптимизация действующих бизнес-процессов в обслуживании клиентов;
Пост-анализ влияния запущенных/реализованных инициатив и изменений бизнес-процессов на клиентский опыт и целевые значения уровня сервиса;
Автоматизация процессов обслуживания в существующих каналах, организация процессной поддержки новых каналов облуживания для клиентов, упрощение пользовательских сценариев, развитие дистанционного обслуживания.   У вас есть: Опыт управления проектами от 2-ух лет;
Управленческий опыт будет преимуществом;
Опыт работы в сфере обслуживания клиентов;
Развитые лидерские качества;
Умение аргументированно отстаивать позицию;
Клиенториентированный подход;
Уверенное использование agile и цифровых методов, гибких практик по ведению проектов, умение работать с CJM, глубинным интервью, lean canvas;
Опыт подготовки требований к разработке/доработке систем и приложений.   Предложат: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Корпоративная сотовая связь.

СберМаркет — это онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Сейчас проекту нужен Employer Branding Manager.    Ключевая миссия Employer Branding Manager-а: Сделать СберМаркет местом притяжения топ-талантов на рынке Данная роль подчиняется VP HR и подразумевает достижение результатов через взаимодействие с внутренними стейкхолдерами и подрядчиками.   Примеры задач, которые предстоит решать уже в ближайшее время: Финализация стратегии бренда работодателя и EVP Внедрение единого визуального и коммуникационного стиля HR бренда во все каналы и форматы коммуникации внутри и вовне, формирование Brand book, обучение ключевых пользователей Определение и развитие основных каналов коммуникации бренда работодателя, обеспечение присутствия и продвижения бренда работодателя в различных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.) Содействие команде Рекрутмента в повышении привлекательности ряда профессий и закрытии сложных вакансий через применение инструментов маркетинга Увеличение силы бренда внутри совместно с «внутренними коммуникациями» Разработка и проведение активаций/программ/мероприятий по усилению позиций бренда, оценка и повышение их эффективности Мониторинг и проведение регулярных исследований по восприятию HR бренда внутри и вне компании (самостоятельно или с привлечением подрядчиков) Вовлечение ключевых стейкхолдеров для развития бренда работодателя   Success profile: Успешный опыт реализации 80% вызовов, описанных в задачах Наличие кейсов, подтверждающих сильные лидерские качества Умение принимать number-based решения Super-skills в маркетинге и HR-бренде Инициативность и про-активность в ведении проектов   Умения: Проводить успешные переговоры Работать с большим количеством информации и объёмами данных Решать нестандартные задачи.

Почта Банк открывает позицию Директор клиентского центра.   Обязанности: Координация работы клиентского центра банка
Планирование мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов
Контроль выполнения установленного плана продаж
Проведение встреч и переговоров с корпоративными — клиентами
Адаптация персонала
Привлечение клиентов   Требования: Высшее экономическое образование
Опыт работы с клиентами в отделении банка от 2 лет
Знание ассортимента банковских продуктов, обязательно, успешный опыт продаж розничных продуктов
Активная жизненная позиция, высокоразвитые коммуникативные навыки
Руководство коллективом от 1 года   Условия: Оклад + премия
График работы 5/2
Возможности карьерного и профессионального роста.

В комнаду EdTech-компании IT Academy приглашается Коммерческий директор.   Кого ищут? Коммерческого директора с опытом работы на рынке корпоративного обучения (очные форматы, консалтинг, дистанционное обучение, HRTech и EdTech решения), опытом управления и развития продаж.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Креативное агентство и продакш-студия Fancy State ищут Музыкального продюсера.   Обязанности: Поиск и подбор музыки и видеоматериалов для разных задач проектов; Поиск новых музыкантов, композиторов и исполнителей для постоянного сотрудничества; Формирование и контроль соблюдения таймингов и производственных процессов проекта; Контроль документооборота проектов.   Требования: Опыт работы в музыкальной индустрии, шоу-бизнесе от двух лет; Понимание современных музыкальных трендов и актуальных медийных событий; Умение искать и структурировать информацию; Умение генерировать нестандартные решения; Большим плюсом будет опыт взаимодействия с крупными брендами и рекламой.   Условия: Официальное оформление в штат или по самозанятости; Работа в офисе на Покровском бульваре.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   UNICEF and ITU have launched “Giga” — a new initiative to connect every school to the internet, and every young person to information, opportunity and choice. It also serves as a platform to create the infrastructure necessary to provide digital connectivity to an entire country, for every community, and for every citizen. Now the team is seeking an Intern — a strong self-motivated communications professional who wants to work with a dynamic team in a global context and tell a story of global change.   In particular, the selected candidate will be responsible for developing communications assets (with a focus on writing, story development and packaging) and key stories emerging from the country implementation of Giga to amplify Giga’s ambitious goal of connecting every school, and every community to the Internet. Our team takes large ideas and makes them a reality; being able to communicate complex and abstract ideas using visual, verbal and written language is crucial.   Your main responsibilities will be
Research, outline, and prepare engaging content—working closely with Giga’s Communications Lead
Develop storylines for videos and outreach materials to capture learnings & lessons and to make the case for investment in school connectivity
Select appropriate medium for message / audience and optimize content across platforms, including Twitter, Linkedin and Giga’s website.
Prepare overview materials and other supporting documents to communicate complex and technical information succinctly yet effectively
Prepare drafts of talking points and background for UNICEF speakers at public events (including during the UN General Assembly).   To qualify as an advocate for every child you will have
Be enrolled in an undergraduate, graduate, or Ph.D. degree programme in Communication, Journalism, Public Relations, Information or Telecommunications Technology or other relevant fields or have graduated within the past two years.
A strong track record of developing quality written content, social media materials and multimedia assets
Experience in video or podcast production, and excited about the challenge of grabbing listeners’ attention and translating complicated ideas into engaging stories
An understanding of the role technology plays in the development and humanitarian sectors, as well as the UN system
Applicants must be at least 18 years old.
Have excellent academic performance as demonstrated by recent university or institution records.
Have no immediate relatives (e.g. father, mother, brother, sister) working in any UNICEF office; and have no other relatives in the line of authority that the intern will report to.
Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.   Conditions
Individuals must have proof of medical insurance covering the time and location of their internship.
This internship expects a full-time commitment.
Individuals are expected to provide their own laptop.
Selected candidates will receive a monthly stipend (unless already in receipt of any support for the internship from a third party).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Культурная инициатива Басмания ищет Волонтёров проекта Будетляне Басмании.   100 лет назад Владимир Маяковский придумал людей будущего – будетлян, которые будут изменять жизнь в городах и создавать новые искусства. Сегодня эти люди живут среди нас и развивают креативные пространства в самом центре Москвы – Басманном районе. Участники этого проекта — будетляне, постараются узнать о столице как можно больше информации и придумать, как наследие города может стать ресурсом развития креативных индустрий.   Задачи: Предлагают изучать креативные пространства Басманного – составлять карты, участвовать в исследованиях, помогать в организации мероприятий, фото/видеосъёмке.   Бонусы для волонтёров:
Знакомство со специалистами в области искусства, музейного и библиотечного дела,
Сувениры по итогам проекта,
Сертификаты от ВШЭ (участникам исследования).

Открыт прием заявок на участие в международном фотоконкурсе The Environmental Photographer of the Year, цель проведения которого — обратить внимание человечества на проблемы окружающей среды. К участию приглашаются все желающие Фотографы, готовые поделиться своими работами с мировым сообществом.   Какие требования:
Приглашаются все желающие фотографы;
Навыки фотосъёмки и фотомонтажа;
Готовность представить вдохновляющую фотографию, которая приглашает в мир устойчивого развития, заставляет задуматься о нашем влиянии на природу, отражает то, как люди и дикая природа борются с последствиями изменения климата во всём мире;
Фотографии могут быть цветными и чёрно-белыми, сделанные с помощью фотокамеры или мобильного устройства;
Снимки не должны быть отмечены призами других международных фотоконкурсов;
Можно отправить до 10 фотоснимков.   Принимаются фотографии, подпадающие под одну из номинаций:
Среда будущего;
Устойчивые города;
Действия в защиту климата;
Вода и безопасность;
Устойчивое развитие.   Какие условия:
Дедлайн 14 августа 2021 года;
Победитель получит звание «Фотографа года в области защиты окружающей среды» и денежный приз в размере 10 тысяч фунтов стерлингов;
Лучший молодой фотограф (до 21 года) получит фотокамеру и интервью, которые будет опубликовано в британском специализированном журнале;
Пользователи выберут лучший снимок 2021 года, который также будет представлен на выставке фотопремии.

На крупное предприятие с круглосуточным циклом производства отделочных материалов ищут Директора завода.   Обязанности:
Управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Составление плана развития производства, проектов модернизации.
Ликвидация «узких» мест, снижение производственных затрат, увеличение рентабельности, производительности труда.
Системная работа по улучшению качества выпускаемой продукции (в т.ч. «бережливое производство»).
Выстраивание системной работы с персоналом.
Разработка и внедрение системы производственной отчетности.
Формирование и обоснование бюджета производства.
Контроль за проведением строительных работ.
Взаимодействие с контролирующими органами и представителями местной администрацией.   Необходимый опыт:
Опыт работы Директором завода/производственного предприятия в составе группы компаний от 5 лет.
Высшее образование (в приоритете техническое). Желательно, дополнительное образование: экономика предприятия, бережливое производство, управление проектами, мотивация персонала.
Опыт внедрения системы СМК/«бережливого производства» с оцифрованным результатом по итогам внедрения.
Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за любой результат работы вверенного подразделения.
Стратегическое мышление, умение концентрироваться не только на краткосрочных целях, но и выстраивать долговременную стратегию развития производства.
Умение выстраивать бизнес-процессы, анализировать данные, планировать корректирующие мероприятия (не уходить в поиски виноватых, а концентрироваться на достижении целевых показателей).   Условия:
Работа в крупной компании — лидере рынка отделочных материалов.
Возможность стать членом Совета директоров предприятия.
Официальное оформление. Оклад от 350 000 р. + KPI. Высокий уровень дохода.
Место работы — Ногинск. Компенсация аренды жилья рядом с работой.

В команду сервиса коллтрекинга и сквозной аналитики Calltouch требуется Руководитель группы контент-маркетинга, который будет отвечать за соцсети, рассылки, статьи, блог и любую другую форму контента, описанную буквами.
⠀ Вы:
Имеете опыт управления командой от 1 года (в т.ч. удаленными сотрудниками)
Работаете в сфере digital/IT, понимаете, что такое сквозная аналитика и при слове диджитал не впадаете в ступор
Имеете высшее образование (журналистское /филологическое / в сфере маркетинга)
Увлечены трендами в контент-маркетинге, SMM, емэйлинге   Условия:
Прекрасное поле для творчества и экспериментов, много интересных и крутых проектов
Офис в стиле лофт на Белорусской (г.Москва)
Уровень зп готовы обсудить индивидуально в зависимости от опыта + квартальные премии
Работа в сильном и дружном коллективе.