Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парк-отель, расположенный в Республике Карелия (г. Сортавала), требуется Руководитель службы приема и размещения.   Обязанности: Организация работы службы приема и размещения (контроль работы персонала, соблюдение стандартов компании, решение сложных ситуаций с гостями, составление графиков работы);
Взаимодействие с контрагентами; партнерами;
Координация работы службы приема и размещения с другими подразделениями;
Работа с ресурсами по бронированию;
Заключение договоров;
Поиск, обучение персонала, проведение аттестаций и оценки стандартов;
Составление отчетности.   Требования: Опыт работы в службе приема и размещения от 3-х лет;
Знание ПК (MS Office), Fidelio;
Клиентоориентированность, грамотная речь, ответственность.   Условия: Официальное оформление;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Релокационный пакет.

Growme на Технологии ifarm — это автоматизированные вертикальные фермы для производства салатов, земляники и съедобных цветов в полностью контролируемой среде. В связи с расширением команда находится в поиске Исполнительного директора.   Компания предлагает: Работу в современной, динамично развивающейся компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ (оклад + KPI);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный опыт;
Возможность реального профессионального роста;
Ввод в должность;
Работа в дружном коллективе, с хорошо развитой корпоративной культурой.   Обязанности: Оптимизировать и улучшать все внутренние процессы (производство и продажи);
Управление персоналом ТД и производства;
Выполнение финансовых планов;
Контроль технического и санитарного состояния;
Контроль и постановка задач руководителям отделов, еженедельно / ежемесячно контролировать их выполнение;
Выстраивать максимально эффективную систему мотивации в компании;
Решать административные, финансовые, юридические и кадровых вопросы;
Участвовать в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.   Требования: Высшее образование (в области управления и финансов будет являться преимуществом);
Опыт работы в федеральных производственных компаниях (будет преимуществом);
Опыт успешной реализации задач по увеличению объемов производства, повышению эффективности и производительности;
Опыт взаимодействия с контролирующими организациями;
Опыт технологического и операционного контроля, бюджетирования;
Опыт создания, управления успешной команды;
Успешный опыт управления персоналом, управления проектами;
Опыт работы с распределенной командой, интерес к новым технологиям;
Практические знания методов бизнес-планирования и финансового учета, основы менеджмента, операционного менеджмента;
Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки;
Активная жизненная позиция.

Цифровая платформа по развитию корпоративного волонтерства и добровольчества – это ĸомплеĸсное решение, предназначенное для повышения эффективности и автоматизации взаимодействия аккредитованных корпорацией корпоративных волонтерских и добровольческих организаций и волонтеров посредством создания единого интерфейса коммуникации и координации. В платформу требуется Директор по развитию бизнеса.   Обязанности: Цифровая платформа — B2В продукт, коробочное решение со всем необходимым функционалом для организации и развития корпоративного волонтерства.
Вашей задачей будет развитие прямых B2B продаж платформы в корпорации.   Требования: У вас должен быть опыт B2B продаж, опыт работы в крупных компаниях и собственные контакты с представителями крупного бизнеса — с Директорами по устойчивому развитию или Руководителями HR департаментов.   Условия: Процент от выручки.

В Газпром нефть требуется Руководитель проектов (строительство/реконструкция).    Обязанности: Координация, мониторинг и анализ состояния проектов/программы нефтебазового хозяйства
Организация и координация деятельности участников проектов (филиалов, подразделений и организаций компании, привлекаемых организаций и субподрядчиков), входящих в организационные рамки проекта
Формирование сводной отчетности по выполнению проектов/программы и предоставление отчетности руководству компании и подразделениям, вовлеченным в реализацию проектов
Разработка и оформление документации, необходимой для реализации проектов
Регулярный мониторинг исполнения бюджета договора (доходная и расходная часть)
Организация совещаний, рабочих групп по проектам
Оформление протоколов совещаний, фиксирование принятых решений и отслеживание статуса их исполнения
Подготовка презентационных материалов по системе управления программой
Ведение проектного делопроизводства и обеспечение документооборота   Требования: Опыт реализации проектов строительства/реконструкции опасных производственных объектов (ОПО) в нефтегазовой сфере — не менее 3-х лет, опыт в службе Заказчика
Опыт работы в команде реализации проектов реконструкции/строительства (планировщик, администратор, аналитик, эксперт, координатор проектов/отдела капитального строительства)
Опыт контроля инвестиционной деятельности, капитальных вложений по проектам
Знание принципов управления программами и проектами
Опыт работы в качестве руководителя проекта в части автоматизации (навыки в части АТХ (автоматизация технологических процессов) и АСУ ТП (автоматические системы управления)
Опыт работы в качестве руководителя по внедрению и интеграции систем автоматизации
Опыт сопровождения проекта/программы реконструкции в информационной системах (архив документов, система графиков, отчетность)
Опыт разработки аналитических отчетов/презентационных материалов для высшего руководства по проектам реконструкции/строительства
MS Office — уверенный пользователь, ЭДО
Желательно: знание законодательных и нормативных правовых документов, определяющих требования к строительной деятельности
Опыт работы в проектном институте/команде проектирования
Опыт разработки ТЭО/бизнес-планов проектов
Готовность к командировкам в регионы присутствия   Условия: Достойный уровень дохода, наличие премий и бонусов
ДМС, фитнес, бассейн, билеты на матчи, насыщенная корпоративная жизнь
Срочный трудовой договор с возможностью пролонгации.

В Delivery Club открыта вакансия Руководителя проектов по самозанятым.    Задачи: Определение стратегии и планов по увеличению числа самозанятых курьеров;
Создание процесса выплат вознаграждений (в сотрудничестве банков-партнеров / команд разработки);
Инициация и поддержка операционных проектов и процессов, направленных на увеличение эффективности работы с самозанятыми партнерами;
Взаимодействие со смежными командами: продукт, PR, аналитика, операции.   Требования: Хорошие навыки в Excel;
Английский язык B2+ — будет плюсом;
Опыт работы с самозанятыми от 1 года — будет большим плюсом;
Умение найти тонкий баланс между 1) fight for what’s right и 2) disagree but commit.   Условия работы: Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов.

Relap.io (Mail.ru Group) — рекомендательный проект, помогающий медиа стать лучше и к тому же заработать денег. Команда находится в поиске Project Lead-а.   Задачи: Руководить командой из двух проджект-менеджеров;
Собирать бизнес-требования по задачам и превращать в декомпозированные задачи с лидами;
Планировать работу команды совместно с лидами по кварталам/месяцам;
Валидировать результаты внедрения нового функционала (проверка изначальной гипотезы, на какие показатели/метрики новый функционал повлиял и как);
Помогать коллегам из бизнес-подразделений консультациями по функционалу;
Настраивать алерты в Grafana;
Достаточно простой анализ статистики (селекты в postgres/clickhouse/redash), общение с командой аналитиков по сложным кейсам;
Постановка задач дизайнерам, анализ и обсуждение макетов;
Подготовка ежемесячных/ежеквартальных презентаций с главными достижениями команды;
Поддержка и актуализация Jira;
Общение с внешними и внутренними (МРГ) партнерами по заведению или поддержке рекламных интеграций.   Требования: Обучаемость, так как будет нужно в краткие сроки усвоить огромный объем информации (проекту более 10 лет в активно развивающейся и конкурентной сфере);
Аналитический склад ума;
Базовые знания интернет-технологий, интерес к IT-сфере, а именно к веб-технологиям;
Умение спрашивать и слушать, учиться на практике;
Проактивность, ответственность, умение решать проблемы самостоятельно, умение разбираться в функционале;
Навыки деловой переписки и чтения технической документации на английском языке (например, часто приходится читать международные стандарты или спецификации);
Базовые знания SQL, чтобы разобраться в настройках сущностей, собрать статистику;
Опыт работы менеджером проекта/продукта — от 3 лет.   Будет плюсом: Диплом топ-вуза (МГУ, МФТИ, МИФИ, ВШЭ, МГТУ и т.д.) по технической специальности;
Понимание, как устроен рынок онлайн-рекламы (RTB/programmatic);
Опыт работы с Graphite/Grafana для анализа real-time метрик;
Уверенная работа с Excel / Google Spreadsheets.   Работа в Mail.ru Group — это: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживают 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Вакансия на удаленке.   Акселератор в поиске грамотного упаковщика стартапов, который займется выведением проектов на рынок. При успешной работе предполагается назначение Директором Акселератора.   Что необходимо уметь провести / создать для каждого проекта: Анализ рынка;
Финансовый план;
Анализ конкурентов и ЦА;
Создание презентационного бизнес-плана;
Разработка финансовой модели;
Проработка рисков проекта и планируемые меры по их предупреждению;
Дорожная карта (план мероприятий) развития проекта;
Создание инвест презентации;
Разработка маркетинговых материалов;
Создание инвестиционного предложения;
Создание сайта и площадки для сбора инвестиций вместе с нашей командой.   Требования: Портфолио упакованных проектов (сайты, презентации) — высылайте вместе с резюме;
Опыт работы с криптовалютными проектами, понимание технологии блокчейн
Свободный английский;
Выявление потребности клиентов;
Курирование выполнение всех договоренностей по подписанным соглашениям и находить компромиссы при необходимости;
Составление планов развития проекта, отслеживание ключевых точек.   Условия: Достойный уровень зарплаты, обсуждается на собеседовании, выплата производится в криптовалюте (USDT);
Работа с топ-проектами, которые станут украшением вашего портфолио;
Удаленная работа из любой точки мира;
Бонусы за сверх результаты;
Работу в сильной управленческой команде.
График работы: фулл-тайм (возможна небольшая занятость на выходных).

AliExpress запустили «Школу продаж» как для новых, так и для текущих продавцов. И сейчас компания ищет Продюсера образовательных проектов.   Что нужно будет делать: Создавать и запускать новые образовательные программы для продавцов
Готовить и проводить вебинары и эфиры для продавцов
Организовывать съемочный процесс обучающих видео
Искать экспертов как внутри компании, так и вовне
Быть готовым глубоко погрузиться в предметную область
Актуализировать контент в созданных программах
Улучшать программы на основании обратной связи от продавцов, образовательных и бизнес метрик   На какие метрики вы будете влиять: Количество продавцов, которые активно пользуются платформой
Скорость прохождения регистрации
GMV российских продавцов
NPS   Какой опыт интересен: Опыт развития образовательных проектов
Подготовка методологии и контента
Работа с подрядчиками по образовательной тематике
Английский — upper-intermediate   Условия: Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
Возможности карьерного роста и профессионального развития
Комфортабельный офис в Москва-Сити
Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
ДМС и страхование жизни (со 100% страхованием детей).

Booking is searching for a HR Business Partner (EMEA).   Responsibilities include but are not limited to: Own the execution of the people plan and agenda for the business and region
Be proactive in identifying people issues and trends within the business and work with COEs and business in order to formulate and implement solutions
Be a true business partner and be able to discuss/tackle complex business issues with leaders and translate business needs into action plans and solutions
Talent management: Execute annual /quarterly performance management processes, talent reviews, succession planning and other in-BU talent programs as required
Learning: Identify learning needs and facilitate targeted developmental training, partner with L&D to deliver solutions
Change management: Facilitate organizational change in all aspects from planning, communication and execution. Implement global HR initiatives and ensure that local activities are aligned to the global HR strategy
Employee Relations: Be end to end responsible and overlook (with partnership with Compliance) all disciplinary and compliance issues, investigations etc and together with business ensure concrete measures are set up proactively to decrease issues
Keep up to date with legal requirements for the region, ensure local legal requirements are met by studying existing and new legislation
Handle operational issues such as policy guidance, absence management, salary and benefits related matters, etc within their accounts/region
Work closely with their HR Manager and HR colleagues, to contribute to HR projects, and provide ideas and suggestions   Requirements: 5+ years of HR experience in Russia and CEE region within EMEA
Fluent in English, Russion highly preferred
Your experience should include 2+ years of HR Advisory or business partnering
Previous experience in a commercial environment
Bachelor or Master’s Degree, preferred
Excellent communication skills
Able to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organisation
Proactive, data-driven, takes initiative, able to multi-task and prioritise without close supervision
Flexible and able to cope well with change.

Телеканал Ю в поисках Креативного продюсера.   Требования: Опыт в продакшн / ТВ.
Умение писать сцен. планы.
Понимание производственных процессов и желание брать на себя ответственность обязательно.   Условия: Помимо реализации своих идей предлагают стабильный доход (с возможностью повлиять на размер премии).
Работа в офисе и действительно крутой коллектив.