Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд «Нужна помощь» ищет PR-менеджер в свою команду.   Фонд помощи социально-незащищённым гражданам «Нужна помощь» — российский благотворительный фонд, который занимается развитием некоммерческого сектора в России.   Ожидания: У вас профильное образование
Опыт работы от 2х-3х лет
Вы знаете современныхе онлайн инструменты и сервисы для продвижения проекта по разным каналам коммуникаций;
Грамотно пишите и говорите, а английский язык на уровне Intermediate и выше;
Умеете работать быстро и качественно в режиме многозадачности, не боитесь принимать решения; инициативны, самостоятельны и исполнительны;
Обладаете сильными коммуникационными и аналитическими навыками;
У вас есть опыт организации и проведения мероприятии;
Знание темы НКО и реализации социальных проектов — огромный плюс;
Опыт работы в культурных и просветительских проектах — еще лучше!   Какие задачи будут в работе: Работа со СМИ
— систематизация и ведение базы контактов
— построение плана работы со СМИ
— организация интервью для спикеров фонда
— подготовка отчетов по упоминаниям Фонда и его проектов в СМИ
Написание текстов различного характера: инструкции, приглашения, анонсы событий, пресс-релизы.
Поиск новых информационных партнеров и каналов продвижения фонда «Нужна помощь».
Ведение проектов, направленных на повышение узнаваемости фонда «Нужна помощь», на всех этапах их реализации: разработка концепции, ее реализация и подведение итогов.
Работа с партнерами: участие во встречах и переговорах, поддержка коммуникации, оперативное информирование в случае возникновения сложных ситуаций. Идеи для новых совместных проектов.
Взаимодействие с другими отделами фонда, при необходимости реализация совместных проектов.
Участие в креативных и стратегических сессиях, обсуждение и поиск новых вариантов продвижения и развития фонда в целом и/или его отдельных проектов.
Помощь руководителю направления внешних коммуникаций в разработке PR-стратегии Фонда и его отдельных проектов.
Помощь в подготовке и продвижении годового отчета Фонда.
Разработка плана мероприятий.
Помощь в организации оффлайн-мероприятий.
Работа с подрядчиками, контроль документооборота и выполнения финансовых обязательств.
Ведение отчетности в программе Planfix.
Взаимодействие с руководителями всех направлений: быть в курсе. происходящего и обладать полной картиной, выстраивать коммуникацию по всем вопросам, которые касаются продвижения.   Условия:
Офис на станции метро Лужники, конечно же удаленка на время пандемии и прочих напастей
Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца, заработная плата 60-80 000 руб. net
Отличная PR-команда, прекрасные и интересные коллеги, работа над самыми передовыми и амбициозными проектами в мире благотворительности.

ВКонтакте в поиске Senior Product Manager в департамент образовательных инициатив.   Вам предстоит: Работать над увеличением конверсии в воронках образовательных проектов; Исследовать аудиторию, выявлять её проблемы, придумывать и тестировать разные решения и реализовывать самые эффективные; Следить за рынком, конкурентами, трендами и новейшими технологиями; На основании инсайтов формировать бэклог и расставлять приоритеты; Подробно и понятно описывать задачи стейкхолдерам, реализовывать их вместе с внутренними и внешними продуктовыми командами; Синхронизировать трек с другими внутри компании; Отслеживать эволюцию продуктовых метрик.   В компании интересно, потому что: Это уникальная возможность повлиять на рынок образовательных услуг и закрепить за собой лидерство по части методик и технологий современного образования; Вас ждёт масштабный проект, которым могут пользоваться миллионы учащихся, в том числе и за пределами России; Сейчас все сотрудники ВКонтакте находятся на удалёнке, поэтому компания ждёт кандидатов, которые смогут приступить к задачам дистанционно, а в будущем — продолжить в офисе.   Компания ожидает, что вы: Работали на аналогичных позициях более 5 лет, опыт работы с образовательными продуктами будет большим плюсом; Сталкивались с полным циклом разработки продукта — от выявления инсайта до production-решений; Умеете анализировать и улучшать продуктовые и маркетинговые метрики; Системно работаете с информацией — структурируете, анализируете и интерпретируете её; Легко договариваетесь с людьми и готовы решать сложные ситуации; Стремитесь развивать hard- и soft-скилы; Легко воспринимаете обратную связь и знаете, как использовать эту информацию во благо; Обладаете высоким уровнем самоорганизации.

Российская социальная сеть ВКонтакте ищет в свою команду Ведущего методиста в департамент образовательных инициатив.   Вам предстоит: Разработать «методический скелет» обучения в VK — от деревьев навыков и компетенций до образовательных метрик; Превращать методики в доступные пользователям продуктовые решения (вместе с другими командами); Постоянно развивать систему, внедряя лучшие рыночные практики и актуальные методические подходы; Налаживать связи ВКонтакте с академической средой; Проводить эксперименты и тестировать новые методические механики; Формализовывать учебные методики и собирать обратную связь, чтобы внедрять их в образовательные сервисы и практику партнёров.   В компании интересно, потому что: Совместная работа над эволюцией образовательного процесса — поэтому есть уникальная возможность изменить рынок и надолго закрепить за собой лидерство в части методик и современных технологий образования; Вы сможете повлиять на то, как учатся десятки миллионов человек в России и по всему миру; Сейчас все сотрудники ВКонтакте находятся на удалёнке, поэтому компания ждёт кандидатов, которые смогут приступить к задачам дистанционно, а в будущем — продолжить в офисе.   Компания ожидает, что вы: Работали на аналогичных позициях от 5 лет; Взаимодействовали с цифровыми образовательными продуктами; Разрабатывали собственные методики, курсы, материалы; Умеете подбирать команду и управлять ею; Хотите изменить систему образования; Имеете опыт публичных выступлений; Можете подтвердить академический интерес к теме — авторские профильные публикации будут большим плюсом; Использовали новые нетрадиционные подходы к обучению и педагогическому дизайну; Всегда системно работаете с информацией — структурируете, анализируете и интерпретируете её; Умеете договариваться и смело подходите к решению сложных ситуаций; Стремитесь развить собственные hard- и soft-скилы; Корректно воспринимаете обратную связь и обладаете развитыми коммуникативными навыками.

Крупный поставщик орехов и сухофруктов МАСТЕРФУД приглашает на работу Руководителя отдела логистики ВЭД.   Обязанности:
Организация работы отдела;
Взаимодействие с поставщиками (подготовка, ведение и контроль оформления внешнеторговых контрактов; претензионная работа; документооборот);
Разработка и внедрение процедур проверки поставщиков / производителей импортной продукции;
Организация таможенного оформления (контроль: подготовки и оформления документов для таможни, возврата излишне уплаченных платежей, пошлин и пр.);
Работа с контрагентами (транспортными компаниями, складом и пр.); Организация процесса сертификации, работа с центрами декларирования;
Отчетность.   Требования:
Опыт работы руководителем отдела ВЭД от 3х лет (оптовые продажи продуктов питания, как преимущество);
Высшее образование (логистика, как преимущество);
Знание международного и внутреннего законодательства в сфере ВЭД;
Хорошие организаторские, коммуникативные навыки, умение работать в команде;
Владение английским языком на уровне Intermediate.   Условия:
Официальное оформление с полным соблюдением требований ТК РФ;
Заработная плата по результатам собеседования;
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.

Digift – omni-channel платформа для обработки различных виртуальных неденежных активов (подарочных карт, баллов лояльности, бонусных программ). Компания приглашает в свою команду Head of Digital Marketing.   Обязанности: Формировать и реализовывать стратегические цели, управлять процессами, строить эффективную команду, обучать, мотивировать, подбадривать и контролировать;
Развивать знание о наших продуктах и продавать их с помощью онлайн инструментария не только в РФ, но и в Европе в ближайшем будущем (английский как плюс);
Погружаться в данные и рекламные кабинеты, делать выводы, предлагать улучшения, что-то запускать самостоятельно;
Помогать писать рекламные тексты, презентации для отдела продаж — давать вектор, тон коммуникации;
Подбирать и контролировать необходимых подрядчиков (PR, копирайт, SEO);
Управлять бюджетированием, монетизацией продуктов, приоритезировать активности;
Исследовать, следить за трендами, тестировать гипотезы;
Помогать находить «звёзд», особенно восходящих. В рядах компании выросло очень много сильных специалистов, и мы не хотим на этом останавливаться.   Идеальный кандидат — это тот, кто: Знает и в идеале, и ранее работал «руками» с основными технологиями и инструментами рынка онлайн-рекламы;
Отталкивается в своей работе от приоритетов бизнеса;
Понимает и имеет опыт участия в таких вещах как: диджитал-стратегия, анализ конкурентов, веб-аналитика, сквозная аналитика, контекстная реклама, реклама в соц. сетях, программатик, медийная реклама, видео-реклама, SEO, e-mail маркетинг, SMM, контент-маркетинг, веб-дизайн, UX/UI, видео-продакшн и т. д. Нам важен именно широкий кругозор и способность дочитать что-то, доспросить у знакомых профи, но на хорошем уровне знать- о чем идет речь;
Не пугается от слов: CPV, CPM, CTR, CPC, CPA, CPO, CPS, BR, ER, LTV, NPS, ROMI, ДРР, NPV;
Имеет опыт управления командами;
Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и умеет делать полезные выводы по итогам плохих кейсов;
Умеет оценивать KPI по проектам и знает, как их достигать;
Работает в данной сфере от 5 лет.   Условия: Оформление и социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
График работы пн.- пт. (9-18 или 10-19);
Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
Профессиональный и дружный коллектив с амбициозными планами;
Атмосфера стартапа;
Вкусный кофе, чай, фрукты и снэки в неограниченном количестве;
Бесплатное питание;
Бизнес-центр в 7 минутах ходьбы от ст. м. Старая Деревня.

В интернет-магазине и салонах оптики Очкарик открыта вакансия Начальника отдела кадров.   Требования к знаниям: Высшее образование
Отличное знание трудового законодательства и других законов Российской федерации
Знания суммированного учета, режима неполного рабочего времени, гибкого рабочего времени
Знание и умение работать в программах MS Office, 1С:ЗУП 8.3   Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 5-и лет, из них на руководящих должностях не менее 2-х лет (опыт управления специалистами)
Опыт работы в территориально распределенных компаниях (Москва, регионы) от 500 человек.
Опыт автоматизации кадровых процессов в 1С ЗУП 8.3. постановка технических задач, тестирование, внедрение
Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объеме
Опыт прохождения проверок ГИТ (плановых / внеплановых)
Опыт проведения сокращения штата, сложных увольнений, трудовых споров
Опыт работы с ЭБЛ, с воинским учетом, с часовыми тарифными ставками   Обязанности: Контроль за работой кадровой группы по ведению КДП в полном объеме, в подчинении 3 человека
Описание бизнес процессов кадрового учета подготовка к переходу на электронный кадровый документооборот
Предложения по автоматизации ЗУП, доработка и постановка тех. заданий
Сдача отчетности фонды, статистика, по запросам и т.д.
Ведение штатного расписания компании, годовых графиков отпусков
Ответы на запросы проверяющих организаций, взаимодействие с проверяющими органами при проверках   Условия работы: График работы: 5/2 8 часовой с гибким началом рабочего времени с 8.00 /9.00/ 10.00
Офис м. Ленинский проспект (МЦК «Площадь Гагарина) в шаговой доступности (5-7 минут)
Официальное оформление и оплата (2 раза в месяц), гарантии по ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин и салоны оптики Очкарик требуется Владелец продукта маркетплейс.   Обязанности:
Формировать и управлять бэклогом продукта «Маркетплейс». Приоритизировать задачи на основе их бизнес-ценности. Разработать стратегию развития продукта. Формировать бизнес-требования к продукту. Строить модели бизнес-процессов, User Story / Jobs To Be Done, готовить технические задания и документацию. Декомпозировать требования, ставить задачи и контролировать сроки. Качественно принимать результаты разработки, тестировать, управлять техдолгом. Внедрять, контролировать и управлять KPI продукта. Анализировать эффективность внедрённых решений, дополнять бэклог на основе данных. Проводить UX исследования, проверку гипотез, выявлять проблемы пользователей. Проводить конкурентный анализ и выработку предложений по развитию. Взаимодействовать со стейкхолдерами по функционалу продукта и с командой разработки, управлять ожиданиями заказчиков. Проводить брейнштормы, стэнд-апы, спринт ревью, ретроспективы и демо. Отвечать за финансовый результат, сроки выполнения задач и уровень удовлетворенности клиентов. Запустить MVP проекта и вести дальнейшее развитие продукта.   Требования:
Высшее техническое или экономическое образование. Английский язык уровень Intermediate и выше. Опыт работы руководителем команды / владельцем продукта / менеджером проекта в развитии веб-продукта от 3-х лет, используя фреймворки Scrum, Kanban, Lean. Способность понимать пользователей и их потребности. Предъявление высоких эстетических требований к продуктам. Опыт описания требований в форматах User story, Jobs To Be Done. Опыт работы с системами аналитики. Умение расставлять приоритеты по задачам и фокусировать команду на эти приоритеты. Развитые коммуникативные навыки и готовность общаться много и по делу. Стрессоустойчивость, умение заставить людей договориться между собой. Понимание основ разработки программных продуктов. Грамотная устная и письменная речь. Самоорганизованность, аналитический склад ума, системность, внимательность, аккуратность, ответственность, инициативность. Приветствуется знание каналов онлайн рекламы и интернет-маркетинга. Опыт работы с проектами маркетплейсов – преимущество.   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Белая компания.
Удаленный режим работы.

В O’STIN открыта роль Начальника группы по работе с персоналом.   Должностные обязанности:
Планирование и организация работы группы подбора;
Анализ показателей эффективности работы группы;
Организация подбора персонала по вакансиям офиса и розничной сети в пределах Приволжского округа;
Курирование и контроль прохождения обучения сотрудниками округа;
Проведение корпоративных мероприятий;
Курирование программы адаптации персонала;
Формирование кадрового резерва;
Участие в формировании бюджета округа;
Мониторинг заработных плат;
Ведение проектов по развитию персонала (аттестация, ассесмент-центр);
Исследование социально-психологического климата в магазинах отделения;
Предоставление отчетности в установленных формах и сроках.   Требования:
Высшее образование;
Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (проф. переподготовка, курсы, семинары и т.д.);
Успешный опыт работы в области HR розничной сети от 3-х лет;
Опыт подбора персонала на различные позиции (включая руководителей);
Опыт работы и взаимодействия со СМИ Приволжского округа;
Знание основ ТК РФ и технологий подбора персонала;
Знание основ бюджетирования;
Готовность к работе с большим объемом информации, регулярным командировкам в пределах Приволжского округа.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения;
Карьерный и профессиональный рост;
Командировки (до 30% рабочего времени);
Скидки на всю продукцию в магазинах O’STIN и магазинах партнеров;
Корпоративные программы кредитования и страхования.

International company-producer of paper and plastic food packaging is looking for an experienced Head of Marketing.   Responsibilities: Develop and implement a detailed marketing plan for the development of product groups and channels in accordance with the company’s strategy;
Introduction of initiatives into local marketing plans aimed at the development of the sales channel;
Gathering market information, analyzing trends, competitor data and consumer opinions;
Providing presentations and reports on markets and channels;
Marketing research project management;
Coordination and planning of new product development projects. Close cooperation with NPD specialists;
Strong and close cooperation with the sales department and sales support through the service (information, data, presentations, reviews, profitability, participation in pricing);
Formation of proposals based on market analysis and market data for the development of product statements and sales arguments;
Responsibility for portfolio management, cost price and margin;
Assessing the effectiveness of marketing campaigns for future planning;
Lead and motivate the team (4 people) through effective and timely reviews, goal setting, development programs and regular feedback;
Form and manage the budget of the A&P department;
Promote products and brands within the company, ensuring portfolio diversification.   Requirements: Higher education in marketing or business research;
3+ years of experience in a similar position;
Experience of work with retail markets in HoReCa B2B;
Strong oral and written English;
Work in an international company;
Experience of team management.   Conditions:
work in company’s office located in Moscow Region (North);
Social package (travel / fuel compensation, medical insurance, accident insurance, mobile phone compensation);
Meal allowance.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Во ВКонтакте открыта вакансия Руководителя отдела по интеграции школ.   Вам предстоит:
Руководить небольшой командой менеджеров по интеграции школ;
Готовить материалы и презентации для директоров и администраторов школ;
Создавать внутренние рабочие материалы для своей команды;
Помогать с подготовкой и проведением презентаций платформы региональным министерствам;
Выстраивать взаимодействие со школами на всех уровнях использования платформы: помогать изучать функции продукта, получать обратную связь, устранять проблемы, если возникнут.   Вас ждут интересные задачи, потому что:
Образовательная платформа — это полезный продукт в широком понимании этого слова;
Это непростая, но интересная работа с разнородной аудиторией, которая обладает особыми потребностями;
Мы живём в эпоху бурного роста онлайн-образования, и работа над образовательным продуктом — это очень ценный опыт; Сейчас все сотрудники ВКонтакте находятся на удалёнке, поэтому компания ждёт кандидатов, которые смогут приступить к задачам дистанционно, а в будущем — продолжить в офисе.   Компания ожидает, что вы:
Работали с государственными учреждениями;
Занимались продажами или развитием бизнеса;
Обладаете чуткостью и эмпатией — к нашей аудитории нужно относиться с большим вниманием;
Самостоятельны и сможете взять на себя всю работу по взаимодействию со школами.