Вакансии для хороших наёмных менеджеров

SuperJob ищет CTO, чтобы возглавить сильную команду разработки.   Задачи на первые 6 месяцев: Увеличить скорость разработки
Обеспечить выполнение разработки в согласованные сроки и с достаточным качеством
Организовать процесс для быстрого тестирования гипотез   Обязанности:
Обеспечение ресурсов для решения бизнес-задач
Организация работы департамента разработки и выстраивание процессов в соответствие с бизнес-целями
Управление командой разработки (60 чел.): backend-, frontend-разработчики, разработчики мобильных приложений и команда тестирования
Анализ и повышение эффективности работы департамента, работа с развитием и мотивацией команды
Участие во взаимодействии с соседними департаментами, отделами, стейкхолдерами и т.п
Формирование IT-бренда компании
Формирование и контроль бюджетов на департамент разработки   Требования: Опыт работы на позиции CTO, Team Lead от 3 лет
Опыт разработки и квалификация на уровне senior в своей области, понимание принципов построения высоконагруженных систем (опыт разработки на php будет плюсом)
Опыт управления командой/командами разработки, постановки планов, развития сотрудников, работы с мотиваций
Отличное понимание принципов гибких подходов разработки, их плюсов и минусов.
Умение ставить понятные задачи
Ориентированность на бизнес результат
Умение вести переговоры, объяснять сложное простыми словами и находить взаимовыгодные решения
Умение доказать и донести свою точку зрения
Организаторские способности и умение планировать и перераспределять обязанности, делегировать полномочия   Условия работы: Сложные и интересные задачи
Оформление по ТК
Гибкий график работы, фулл тайм в офисе, возможна частичная удаленка;
Офис в 7 минутах пешком от станций метро Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская.   Откликаться (Телеграм): @pppmint (Ольга)

Finstar Financial Group (многопрофильная международная инвестиционная группа) в поисках Финансового директора.   Обязанности: Формирование отчетности: Подготовка управленческой отчетности (dash-boards), план/факт;
Перекладка РСБУ отчетности в отчетность приближенную к МСФО;
Подготовка презентаций для акционера/внешних участников рынка;
Прогнозирование: Финансовое моделирование и бюджетирование;
Ежемесячное обновление бюджета (rolling budget);
Проведение сценарного стресс-тестирования;
Отслеживание соблюдения нормативов для МФК
Аналитика: Анализ прибыльности текущих/новых продуктовых линеек;
Разработка моделей новых продуктов для внесения графиков платежей в биллинговую систему;
Обновление тарифов для соблюдения ограничений ЦБ
Финансирование: Взаимодействие с банками относительно привлечения заемного финансирования;
Взаимодействие с текущими кредиторами;
Драфтинг новых договоров займа/написание дополнительных соглашений к существующим договорам;
Управление ликвидностью: Контроль достаточности денежных средств для осуществления операционной деятельности;
Размещение излишней ликвидности на депозитах/погашение существующего заемного фондирования;
Соблюдение матрицы авторизации;
Управление финансовой службой: Анализ достаточности и необходимости ресурсов финансовой службы;
Прочие обязанности: Взаимодействие с юридической службой относительно расчетов по начисленным процентам по запросам ЦБ;
Проверка предоставленных KPI сотрудников.   Требования: Высшее образование (финансовое, экономическое);
Стрессоустойчивость;
Желателен опыт работы в кредитных организациях или Big4 (Due diligence / Audit финансовый сектор);
Навыки в сферах: бюджетирование, финансовое планирование и контроль, оценка финансовых и налоговых рисков, оптимизация и контроль ведения управленческого учета;
Знание бухгалтерского учета, налогового законодательства;
Опыт работы на схожей позиции не менее 3-х лет;
Наличие профессиональных сертификатов ACCA, ACA, CPA, CA будет преимуществом;
Отличные навыки в MS Excel.

Требуется Операционный директор в сельхозпроизводственную компанию.   Задачи: Корректировка стратегических целей компании (сельхозпроизводство), организация работы структурных подразделений; Оптимизация организационно-штатной структуры и текущих бизнес-процессов под цели и задачи бизнеса; Подбор, адаптация и обучение руководителей, Внедрение системы мотивации под цели и задачи бизнеса; Выполнение экономических показателей (чистая прибыль, EBITDA, объем выручки), Анализ доходности по подразделениям, выход на ключевые показатели; Оптимизация ассортимента с анализом и предложениями по снижению затрат; Организация процесса разработки продукции на основании глубокого изучения потребностей рынка, трендов и знания целевого потребителя, Внедрение передовых методов повышения эффективности производства, Снижение логистических и складских затрат.   Требования: Успешный опыт работы на позиции Генерального директора / Исполнительного директора / Операционного директора (сельское хозяйство, пищевая промышленность)
Опыт разработки и реализации стратегии управления, доказавшей свою эффективность.   Условия: Офис в Московской области, южное направление в условиях транспортной доступности от Москвы.
Заработная плата: фикс + бонусы. Обсуждается с успешным кандидатом.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Испытательный срок – 3 месяца.
Для иногородних аренда жилья компенсируется компанией.
Расширенный социальный пакет, в т.ч. ДМС для членов семьи   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть розничных салонов оптики открывает конкурс на позицию Исполнительный (операционный)  директор.   Обязанности: Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов и эффективного взаимодействия всех подразделений, операционное управление 20 салонами оптики;
Оперативное руководство всеми мероприятиями эффективного функционирования сети салонов;
Управление и подбор персонала, создание команды;
Разработка планов мотиваций и KPI, внедрение стандартов работы розничной сети;
Всесторонний анализ работы конкурентов;
Работа с поставщиками;
Участие и организация новых проектов (открытии новых салонов оптики);
Взаимодействие с контролирующими органами;
Регулярная отчетность, ежедневный контроль качества обслуживания покупателей;
Создание новых подразделений компании с нуля.   Требования: Высшее образование (менеджмент, экономика);
Релевантный опыт работы на руководящих должностях (Генеральный директор, Зам. Генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 5 лет в компаниях со штатной численностью от 100 человек;
Наличие стратегического, аналитического мышления;
Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки;
Инициативность, постоянная генерация и исполнение новых идей, двигающих компанию вперед;
Опыт открытия розничных точек с «0», навыки планирования, бюджетирования;
Опыт построения и управления большой командой (склад, офис, управляющие магазинов, служба эксплуатации, мастерская, курьеры, закупки, реклама, торговые представители)
Опыт взаимодействия с административными и контролирующими органами;
Структурное подчинение учредителю компании;
Преимущества кандидатам с опытом работы в оптике или в розничных продажах (непродовольственных).   Условия: Работа в динамично развивающейся компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы;
Стабильная и своевременная заработная плата без верхнего порога;
График работы 5/2;
Корпоративные скидки и подарки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Karuna (консалтинг, разработка, оформление и полное сопровождение продуктов на аутсорсе) в поисках опытного профессионала, который выберет из этих идей наиболее эффективные, согласует с руководством компании и докажет их пользу на практике.   Что нужно делать: Исследовать новые продуктовые рынки. Участвовать в работе группы по формированию продуктовых идей. Строить гипотезы и проверять их целесообразность через прототипирование. Запускать и доводить проекты до MVP: планировать, составлять roadmaps, определять сроки, контролировать работы, адаптировать планы, учитывая обратную связь. Собирать и курировать команды, работающие над MVP. Отчитываться о результатах и успехах напрямую высшему руководству компании.   Мы ждем от кандидата: Опыт работы в интернет-проектах на топовых технических или управленческих позициях (CTO, COO, CPO, etc.). Опыт запуска коммерчески успешных интернет-проектов с нуля. Опыт подбора и управления продуктовыми или техническими командами. Аналитический склад ума, умение формулировать и отслеживать численные показатели успешности проектов. Проактивность. Способность работать на результат, даже когда возникает неопределённость и нет чётко сформулированных задач. Хорошие лидерские навыки, грамотная письменная и устная речь. Разговорный английский язык. Глубокое понимание продукта и его потребностей. Беспристрастная проверка гипотез без лишнего перфекционизма. Способность открыто высказывать свою точку зрения и аргументированно отстаивать позицию. Искреннее желание и стремление делать интересные проекты в коллективе профессионалов, любящих свое дело.   Что мы предлагаем: Помощь с переездом в Санкт-Петербург (relocation);
Официальное оформление по ТК РФ и «белую» заработную плату;
Гибкий график работы, 28 дней отпуска + неограниченное количество «day off»;
ДМС с возможностью прикрепить родственников к нашей программе;
Доплату больничного до оклада (любое количество дней);
Индивидуальные онлайн занятия английским;
Частичную компенсацию занятий спортом + корпоративную йогу и кроссфит;
Обучение за счет компании: финансирование курсов/семинаров/тренингов;
Отдельное парковочное место;
Классный офис, корпоративные завтраки, чай-кофе-сладости, кикер и playstation, шахматы и пуфики.

Сбербанк Лизинг  в поисках сильного Руководителя проекта на развитие CRM-системы creatio.   Проект существует уже 2 года, но сохраняется большое количество задач по его развитию. Методология управления смесь Agile и Waterfall: работаем по 2х-недельным спринтам, есть квартальные вехи. В проекте 4 стрима, мы ищем руководителя проекта на стрим — личный кабинет клиентского менеджера. Команда: 4 бизнес-аналитика, подрядчик.   Задачи: Планирование, координация и управление проектом на платформе Creatio;
Решение технических и организационных вопросов со смежными проектами;
Контроль бюджета проекта, сроков, качества выполненных работ;
Ведение документооборота по проекту, подготовка отчетов;
Согласование бизнес и функциональных требований с заказчиком и клиентом;
Постановка задач на реализацию доработок и интеграций отделу разработки;
Контроль сроков и приоритетов по всем задачам проекта.   Необходимый опыт и компетенции: Знание методологии управления проектами, стандартов и методик управления проектами;
Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды;
Опыт управления командой (от 7 человек);
Опыт реализации крупных проектов (CRM, ERP системы), наличие портфолио будет плюсом;
Знание платформы Creatio является плюсом;
Высокий уровень личной ответственности за качество реализации проекта.   Условия: Конкурентная заработная плата (оклад, годовой бонус);
Интересные, амбициозные задачи;
Гибкое начало и окончание рабочего дня, иногда можно работать удалённо;
Стабильность, оформление по ТК, «белая» зарплата.

Этим летом Клуб запустил проект экскурсий с известными людьми. Пилотная прогулка по Рок-Тверской с Михаилом Козыревым была трижды набрана с листом ожидания. Сейчас в разработке еще три истории, но мы не справляемся своими силами, потому ищем человека, который полностью возьмет на себя проект, а в будущем станет руководителем отдела.   Что делать: Создавать экскурсию с нуля: придумывать идею, обсуждать ее с хедлайнером, прописывать логистику и полный текст, заказывать тематическую сувенирную продукцию и разрабатывать спец.меню с рестораном, если на маршруте есть питание.
В связке с отделом пиара и маркетинга заниматься партнерскими отношениями со СМИ и брендами.
Работать с индивидуальными и корпоративными заказами в связке с отделом разработки путешествий.
В тот момент, когда проект выйдет на непосильный для вас уровень — нанять и обучить новых сотрудников, сформировать отдел, вести бюджет, выстроить систему мотивации.   Требования: Опыт руководства проектами (трэвел, ивент)
Опыт работы в журналистике, пиаре, маркетинге, ивенте или туризме будет плюсом
Журналистское или филологическое образование — тоже плюс
Разговорный и письменный английский
Хорошая устная и письменная речь, понимание основ драматургии текста (без этого никуда)
Понимание, как работать со СМИ и брендами
Умение выстраивать работу отдела, делегировать задачи и нести ответственность за проект (возможно, главный навык)   Условия: Офис на Арбатской, комфортное время работы выбираете сами — с 9,10 или 11 часов утра. Можно несколько дней в неделю работать из дома.
Мотивированная заработная плата. На время испытательного срока (два месяца) — 75000 тысяч, далее до 150000
Корпоративная скидка на путешествия Клуба

Российский федеральный холдинг (розничная сеть, электронная коммерция) ищет кандидата на позицию Директор по персоналу.   Задачи: Участие в реализации новой стратегии HR. Внедрение изменений Операционное управление основными функциями Развитие корпоративной культуры под новые задачи и процессы Оптимизация системы мотивации Управление блоком HR   Требования: Высшее образование (экономическое, профильное), дополнительное бизнес-образование приветствуется. Опыт работы в области управления персоналом в розничных сетях, дистрибуции, торгово-производственных компаниях. Участие в процессах по изменениям. Желателен опыт работы с акционерами. Компенсационный пакет: обсуждается с кандидатом + бонус + социальный пакет. Релокация, оплата жилья.

Ищут оригинально мыслящего человека, которому надоело путешествовать на едва плетущихся грязных поездах, и который знает, как помочь Российским железным дорогам полностью преобразиться.   Обязанности:
Создать проект стартапа, разрабатывающего решения по следующим ключевым направлениям: Локомотивный комплекс;
Моторвагонный комплекс;
Вагонное хозяйство;
Скоростное сообщение;
Специальный подвижной состав.   Каждое направление включает в себя от 7 до 11 решений, связанных с техническими аспектами транспортной отрасли, а также направленных на цифровизацию различных процессов, среди которых: Экономия топливно-энергетических ресурсов;
Повышение технических характеристик подвижного состава;
Оптимизация условий для ремонта и временных затрат на различные операции;
Внедрение решений в области робототехники;
Разработка ряда систем мониторинга;
Варианты использования искусственного интеллекта и AR/VR-технологий.   Требования:
Гражданство РФ;
Готовность разработать перспективные, конкурентоспособные технологии, способные повысить безопасность, эффективность эксплуатации и управления подвижным составом;
Наличие юридического лица (или готовность его создать).   Условия:
Дедлайн 30 августа 2020 года;
Авторы лучших проектов получат существенное вознаграждение;
Лучшие идеи будут реализованы Российскими железными дорогами;
Самые перспективные проекты получат возможность сотрудничества с ОАО «РЖД» в долгосрочной перспективе.

Производственное предприятие молочной отрасли в поисках Исполнительного директора.   Основные обязанности: Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с утвержденными целями;
Организация работы по осуществлению эффективного взаимодействия подразделений;
Оптимизация существующих бизнес-процессов;
Увеличение производительности и эффективности производства.   Задачи: Общее управление: — проведение аудита функционала бизнеса, — корректировка стратегических целей компании, декомпозиция целей, организация работы структурных подразделения на их выполнение; — оптимизация организационно-штатной структуры и текущих бизнес-процессов под цели и задачи бизнеса; — подготовка и внедрение системы сбалансированных показателей по компании; — пересмотр системы мотивации под цели и задачи бизнеса; — выполнение экономических показателей (чистая прибыль, рентабельность по чистой прибыли, производительность труда, объем выручки), — обеспечивать поддержание международных стандартов в компании, Производственный блок: — организация мероприятий согласно плану «бережливое производство» для достижения показателей, — повышение уровня использования возможностей оборудования, — контроль выполнения плана производства на основании плана продаж. Закупки, логистика и склад:
— оптимизация закупочных процессов, снижение затрат; — оптимизация всех логистических и складских процессов, — снижение логистических и складских затрат.   Требования: — Высшее профессиональное образование,. — Опыт работы — от 5 лет руководителем производственного предприятия (молочная отрасль); — Знание инструментов бережливого производства; — Знания и опыт в проектном менеджменте.   Условия: — Высокий уровень оплаты труда (с кандидатом решается в индивидуальном порядке), — Работа на крупном современном производстве с требованиями законодательства области переработки молочной продукции.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!