Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Digital-директора в Inc. — это журнал для предпринимателей.   Digital-директор будет развивать медиа как продукт: руководить разработкой, SEO, придумывать и внедрять новые фичи, повышать эффективность сайта и внешних каналов привлечения трафика. За всем этим должны стоять данные, поэтому digital-директор будет внедрять метрики, контролировать их и находить в них инсайты. Также digital-директор будет находить партнеров для издания и придумывать взаимовыгодные коллаборации, помогать коммерческому отделу делать эффективную нативную рекламу, а редакции — инновационный контент.

Благотворительный сервис «Помоги Просто» — первый в России агрегатор простых добрых дел. Главная задача, чтобы люди, которые захотят сделать доброе дело могли это сделать в простой и удобной форме. Мы с радостью приглашаем вас стать частью проекта «Помоги просто». Вместе мы сможем дать возможность многим другим людям творить добрые дела самым удобным способом.   Важно:
Вакансии волонтерские, мы их не оплачиваем в данный момент.
При этом, у нас стоит цель — сделать их оплачиваемыми, чтобы человек и от проекта кайфовал и достойно зарабатывал и развивался вместе с нами!
И мы знаем, как это сделать в ближайшем времени.   Сейчас у нас:
— более 50 заданий для волонтеров, размещенных на нашей платформе pomogiprosto.ru в Москве и Санкт-Петербурге;
— более 350 волонтеров и мы быстро растём;
— главное, у нас бомбическая команда экспертов, которые намерены сделать этот мир лучше.   Планы на 2020 год:
— задания размещены во всех городах-миллионниках России;
— более 10 000 волонтеров делают добрые дела;
— лучшая команда экспертов в России. А дальше, еще больше — выход в другие страны.
Есть реальная возможность успеть на старте проекта   И для реализации наших целей, просто не обойтись без профессиональной команды, поэтому требуются: 1. Коммерческий директор Ваша зона ответственности:
— фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования наших добрых дел:)
— развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»;
— формирование эффективной команды коммерческой функции;
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   2. Директор по маркетингу Ваша зона ответственности:
— диджитал маркетинг, одна из главных задач — определить самые высококонверсионные каналы и привлечь волонтеров/жертвователей;
— оффлайн маркетинг, замерить стоимость привлечения за счет охватов через билборды, журналы, внешнюю рекламу;
— автоматизация воронок, запуск на платформах в email, whatsapp, sms систему прогревов, автоворонок, call to action и тд
— аналитика, развивать компанию можно только опираясь на верные данные, поэтому очень ждем, что вы наладите сквозную аналитику, кагортный анализ, отчет по метрикам и многое другое.
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   3. HR-менеджеры (рекрутеры) Что нужно будет делать:
— много интересных нестандартных задач в поиске и формировании, как управленческой команды сервиса, так и линейных сотрудников и волонтеров;
— выстраивать качественный процесс онбординга и работа с метриками по снижению времени адаптации сотрудников в команде;
— дальше будут задачи по диагностике выгорания, работа с внутренним eNPS, системой оценки, обучения, развития и много-много других интересных задач. Что мы ожидаем от вас?
— вам близка/нравится тема благотворительности и волонтёрства — это must have;
— подтвержденный опыт в HR от 3х лет;
— навык использование современных каналов поиска кандидатов и проведения различных видов интервью;
— разработка welcome-материалов и других инструментов адаптации сотрудников;
— глубокое знание на практике в одном/нескольких блоках HR (подбор, адаптация, мотивация, кдп, оценка, обучение);
— вы готовы уделять проекту не менее 1 часа в день (и 7 часов в неделю).   4.SMM-специалист Ваша зона ответственности:
— разработка контент-стратегии и контент-плана и их реализация;
— копирайтинг — написание/корректировка/адаптация пресс-релизов, комментариев, статей и прочее;
— развитие аккаунтов в социальных сетях (vk, fb, одноклассники, tiktok), привлечение подписчиков и коммуникация с ними;
— мониторинг и реагирование на релевантные инфоповоды и управление репутацией в интернете;
— сотрудничество с блогерами (от поиска до выхода публикации)
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   5.PR-менеджер Ваша зона ответственности:
— подготовка статей для публикации в СМИ и социальных сетях;
— выстраивание эффективных отношений со СМИ (включая интернет-порталами, блогерами) и журналистами;
— безусловно это — инициирование, разработка и отработка информационных поводов, а также контроль редакционных планов;
— копирайтинг: написание/корректировка/адаптация пресс-релизов, комментариев, статей и прочее;
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   Что мы предлагаем взамен:
— Работа в высокоуровневой культуре.
Мы строим свою команду на принципах бирюзовой культуры;
— Мы строим международную компанию удаленно.
Вы можете работать из любой точки мира;
— Команда единомышленников.
Попадая к нам — вы попадаете в дружную семью, где вокруг выдающиеся, профессиональные и осознанные люди.
— Горим своей работой
Да, мы знаем про work-life balance, при этом мы получаем драйв от того, что делаем здесь, поэтому работаем много. Но график свободный, каждый сам планирует свои возможности — главное не подводить, если взял обязательства.
— Вы напрямую занимаетесь благотворительностью — помогая нам. Вы уже понимаете, что деньги это не «всё» в этом мире. вы знаете или верите в законы сохранения энергии/кармы/религиозные законы, все они говорят о том, что надо отдавать в мир хорошее. С вашим уровнем квалификации здесь это как раз возможно, вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Viber looking for an entrepreneurial Product Manager with a knack for innovation to deliver on an exciting new product. The ideal candidate has experience working on a social app/platform, and experience driving hard deadlines on release while managing multiple stakeholders. A Product Manager at Viber leads all aspects of the product, including the product backlog, UX, feature definition and continuously strives to improve company KPIs. You will work closely with engineering, design and marketing teams to prioritize development and QA efforts, with the goal of delivering solutions for one of the most popular messaging apps in the world.   Responsibilities Drive the full product development cycle from vision, roadmap and goals of the product.
Work with engineering, design and marketing teams to plan, build and launch high quality product experiences that simplify the way people work together.
Define product specs, specify use cases, create UX wireframes and define roll out strategy.
Analyze users’ behavior and data, to identify new trends and product insights.
Be the owner and expert on the product and its market.
Understand Viber’s strategic and competitive position, and deliver products that are best in the messaging industry.   Requirements Minimum 5 years of product management experience in consumer products
Data driven and Analytical thinker. Knows to translate data to actions
Product experience in a consumer mobile application – advantage
A leader with superb interpersonal skills
Strong understanding in user experience and user behavior
Experience designing simple and intuitive user interfaces – ability to create examples through wireframes
Excellent presentation skills- be able to effectively tell the story or your product
An active Viber user
International experience is a plus

Требуется Продюсер видео-канала в журнал Tatler (Condé Nast).   Обязанности: Планирование и осуществление видеосъемок для всех digital-ресурсов журнала Tatler;
Производство полного цикла: от разработки до пост-продакшена;
Подбор команды для съемок: коммуникация с героями и подрядчиками;
Составление и контроль бюджета съемок;
Мониторинг рынка видео и international опыта, а также конкурентов   Требования: Аналогичный опыт работы (преимущественно digital production, киноиндустрии, TV каналы с подготовкой Видеоматериалов схожих тематик);
Ответственность, инициативность, умение работать в условиях жестких дедлайнов, умение работать в команде;
Хорошие организаторские качества;
Способность придумать креатив в рамках разных форматов;
Знание видеопроизводства;
Знание монтажных программ приветствуется.   Условия: Срочный трудовой договор (на время декрета);
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Condé Nast Россия ищут креативного продюсера в CNX Russia.   Обязанности: — консультации для креативной команды при разработке идей и проектов; — расчет стоимости реализации проекта и контроль за расходами; — организация фото- и видеосъемок; — контроль за полным производственным циклом, таймингом и качеством проекта на всех этапах, для всех типов проектов: фото, видео, сошиал, печатные издания; — ведение документооборота вместе с командой.   Требования: — знание процесса и опыт организации фото и видеосъемок в России и за рубежом не менее трех лет; — опыт эффективной коммуникации с различными стейкхолдерами — партнеры, клиенты, команда, подрядчики, способность продумывать, находить и принимать решения в интересах всех сторон; — любознательность и пытливость к обучению, внедрению новых технологий в различных сферах производства видео, фото, digital контента; — знание основ медиапланирования и понимание карты дистрибуции контента на собственных площадках Condé Nast и за их пределами, умение анализировать качественный перфоманс проектов и делать выводы; — портфолио реализованных проектов в качестве продюсера за последние 3 года (без портфолио резюме не рассматривается).   Условия: — место работы: ул. Б.Дмитровка; — график работы 9:30 – 18:00; — в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ); — медицинская страховка, страхование жизни; — уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В связи открытием новых направлений в ServiceGuru (платформа мобильного обучения линейных сотрудников) ищут Директора по продажам, с опытом построения и управления удаленной командой Sales Force.   Нужно будет:
Разработать эффективные подходы к продажам B2B
Собрать удаленную команду менеджеров по продажам
Переработать систему мотивации, скрипты и систему обучения менеджеров
Проработать и повысить эффективность системы продаж на разные сферы
Вести крупных клиентов, делать персональные продажи   Кого мы ищем:
«Играющего тренера»
Опыт в B2B продажах более 3 лет
Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет
Опыт построения удаленных продаж
Условия обсудим с успешным кандиатом.

Нетология-групп в поиске опытного бизнес-лидера с сильными компетенциями в области маркетинга на новое бизнес-направление.   Мы ищем увлеченного профессионала, который умеет и готов выстраивать бизнес-процессы с нуля, обеспечивать максимальную скорость и хочет создать новый флагман на рынке образования. Ждем человека, который сможет отвечать за развитие направления и способен вдохновить и обеспечить высокое качество работы команды. Под вашим руководством, мы хотим увидеть последовательное улучшение ключевых показателей продукта. ‍ Главные зоны ответственности Выстраивание всех процессов маркетинга с нуля в эффективную систему.
Формирование и оперативное тестирование гипотез, способных кратно ускорять рост проекта.
Количественные метрики проекта: выручка, прибыль, конверсии, затраты на продвижение, рентабельность.
Управление командой — поиск, мотивация, дисциплина и развитие.
Бюджетирование, маркетинговая стратегия, целеполагание. ‍ Мы подойдем друг другу, если вы Умеете мыслить как стартап-менеджер: для вас важны скорость и результат, вы многозадачны, внимательны к деталям и нацелены на рост.
Имеете опыт в Digital-маркетинге от 5 лет и еще помните, как делать «ручками».
Обладаете опытом развития Digital-продуктов: кастдевы, гипотезы и т.д.
Имеете опыт эффективного управления командой от 3 лет.
Желательно: имеете опыт работы в EdTech компаниях или у вас широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых.
Как плюс: Был опыт создания собственных проектов.
Имеете аналитический склад ума, умеете держать в голове детали и видеть общую картину.
Умеете оперативно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
Владеете английским языком на уровне Intermediate. ‍
‍ Что получит кандидат? Амбициозные цели, которые будет работать на ваш профессиональный рост.
Работу в IT, лидере EdTech-индустрии.
Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
Возможность работы с самыми продвинутыми людьми отрасли.
Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.
Рынок с социальной значимостью, который бурно растет, и где у вас есть возможность сделать лучший продукт, которым будут пользоваться десятки миллионов человек, а также приобрести экспертный вес и статус.
Амбициозные задачи, широкую ответственность и свободу в принятии управленческих решений.
Молодую, увлеченную идеей команду. У нас демократия — нет дресс-кода, скучных собраний и обращений на «вы».
Белую зарплату (фиксированный оклад + бонусы).
ДМС после испытательного срока.
Уютный офис, 10 минут от метро Тульская.
Бесплатное обучение на онлайн-курсах «Нетологии».
Возможность выбирать время начала рабочего дня, иногда работать удаленно.

Для усиления управления компанией ТК Караван приглашаем Генерального директора.   В круг обязанностей будет входить: Провести аналитику компании и предложить стратегию выхода компании на новые рынки сбыта продукции или новые каналы распределения с увеличением прибыли компании
Cтратегическое планирование коммерческой деятельности в области оптовой политики.
Запуск и развитие онлайн магазина
Построение сильной команды. Повышение эффективности компании в целом и каждого сотрудника.
Выполнение поставленных руководством стратегических бизнес-целей компании.
Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач.   Мы ищем кандидата, который имеет опыт:
Работы директором в крупной торговой компании. А точнее опыт работы в сфере оптовых продаж на рынке b2b, в идеале в секторе FMCG
Выстраивания и отлаживания бизнес процессов с помощью современных систем управления
Выстраивания онлайн продаж и запуск интернет проектов
Осуществления регулярного менеджмента и управление компаний с численностью более 100 человек
Найма и оценки эффективности руководителей и сотрудников
Внедрения жесткой системы управления с четкой ориентированностью на результат   Условия:
Высокий оклад + бонус за выполнение KPI
Принципы и ценности, позволяющие развивать компанию в нужном направлении
Оформление по ТК РФ

На промышленное предприятие (химическая промышленность / переработка шин / дорожное строительство) требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Организация производственных процессов, мониторинг деятельности подразделений и служб предприятия;
Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с утвержденными стандартами;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности труда;
Получение необходимых разрешений / сертификатов в соответствии с требованиями законодательства;
Взаимодействие с государственными и контролирующими органами, ключевыми клиентами и поставщиками сырья;
Взаимодействие с участниками / акционерами компании, инвесторами, банками по вопросам финансирования хозяйственной деятельности;
Подбор и управление персоналом.   Основные задачи: Увеличение объемов производства, продаж, а также рентабельности производства;
Обеспечение выполнения плана продаж и производственного плана;
Разработка и представление краткосрочных / среднесрочных / долгосрочных планов развития предприятия.   Требования:
Требуемый опыт работы в отрасли: от 5 лет
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Организация производственных процессов, мониторинг деятельности подразделений и служб предприятия;
Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с утвержденными стандартами;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности труда;
Получение необходимых разрешений / сертификатов в соответствии с требованиями законодательства;
Взаимодействие с государственными и контролирующими органами, ключевыми клиентами и поставщиками сырья;
Взаимодействие с участниками / акционерами компании, инвесторами, банками по вопросам финансирования хозяйственной деятельности;
Подбор и управление персоналом.   Условия: Центральный федеральный округ и Приволжский федеральный округ.

В сеть кафе-пекарен «Хлеб Насущный» требуется Руководитель юридического департамента.   Обязанности: Осуществление правового сопровождения деятельности Группы Компаний
Правовое сопровождение корпоративной, текущей, хозяйственной деятельности ГК
Защита прав и законных интересов ГК в органах исполнительной власти, судах, а также государственных, контрольных, надзорных и других организациях.
Руководство деятельностью юридического департамента (2 человека в подчинении).
Разработка и правовая экспертиза договоров, согласование их условий с контрагентами;
Претензионная работа;
Подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств, запросов в судебные и иные органы;
Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в службе судебных приставов;
Подготовка заключений по различным вопросам правового характера, консультирование.   Требования: Высшее юридическое образование
Отличные знания и практический опыт в области Гражданского, корпоративного, международного права. Опыт успешных решений по судебной практике.
Опыт работы руководителем юридического отдела с аналогичным функционалом от 6 лет, общий опыт в сфере юриспруденции 10 лет.
Способность находить решения сложных юридических задач с учетом интересов компании
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
Уверенный пользователь ПК‚ Excel‚ Word‚ Outlook‚ Internet Explorer‚ Консультант+;
Развитые лидерские и качества, развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, высокий уровень вовлеченности, развитые навыки управления командой, высокий уровень профессионализма, дисциплина, внимательность‚ грамотная устная и письменная речь.   Условия: Работа в крупной западной компании Группа Компаний «Наш Хлеб»‚ которая состоит из двух крупных сетей кафе-пекарен «Наш Хлеб» и «Хлеб Насущный»‚ а так же собственного производства‚ в которых на сегодняшний день работает более 1000 человек.
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, все гарантии по ТК РФ
Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)
Корпоративное питание
Корпоративные скидки на продукцию компании
Условия по заработной плате обсуждаются с успешным кандидатом