Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лизинговая компания Финальянс в поисках Вице-президента банка.   Обязанности: Создание стратегии развития банка и последовательная ее реализация Деятельность по развитию коммерческого банка в разрезе каналов продаж, управление продажами Общее руководство и обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями Разработка регламентирующих деятельность банка и управление рисками положений, контроль их исполнения Личное участие в проектах   Требования: Высшее экономическое образование Опыт руководства кредитными организациями, их филиалам и подразделениями не менее пяти лет Опыт построения и модернизации банковских бизнес-процессов, развития кредитной организации Навыки антикризисного управления Практика подготовки и согласования внутри банковских регламентов и документов Опыт комплексного управления банковскими рисками Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих банковскую деятельность, бухгалтерский и налоговый учёт в кредитных организациях в РФ   Условия: Официальное оформление, все социальные гарантии Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования Развитая корпоративная жизнь: поздравления с личными праздниками, корпоративные мероприятия, детские подарки, оплата спортивных абонементов

Финтех часть экосистемы МТС в поисках Бизнес-лидера Стрима Карты (вклады в Daily Banking) на подчинение Руководителю Кластера Daily Banking.   В подчинении: более 30 человек от бизнес подразделений и более 100 человек от ИТ, вместе это более 11 продуктовых команд.   Вам предстоит: Обеспечить агрессивное развитие продуктов банка, стать №1 по темпам роста Daily Banking в России в максимально короткий срок
Использовать возможности МТС для увеличения кол-во клиентов
Управлять портфелем сберегательных, карточных и комиссионных продуктов, PnL бизнес линии
Управлять CROSS SELL / CRM командой по продаже не кредитных продуктов
Развивать партнерскую работу через Экосистему МТС и АФК, а также через любых внешних партнеров
Организовать привлечение/удержание срочных и не срочных пассивов
Работать «своими руками» (за счет своего IQ и EQ)   Мы ожидаем: Наличие портфолио реализованных карточных продуктов уровня вся РФ
Опыт работы в банках ТОП-10 более 5 лет или компаниях, занимающихся реализацией карточных продуктов
Гибкость ума, умение предвосхищать поведение потенциальных и действующих клиентов
Навык управление прямыми подчиненными и продуктовыми командами
Будет плюсом: Английский язык от upper intermediate   Работа у нас — это: Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s.
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s
Быстро развивающаяся Agile культура

Уральский банк реконструкции и развития приглашает Управляющего директора дивизиона «Поволжье».   Дивизион «Поволжье» – это территория Республик Удмуртия, Башкортостан и Татарстан, Оренбургской, Кировской, Самарской и Ульяновской областей. Включает в себя 28 банковских точек продаж. Общая численность сотрудников – порядка 276 человек. Текущая специфика региона – неравномерная развитость бизнеса на территории с достаточным объемом клиентопотока.   Ключевая функция управляющего директора дивизиона – реализация бизнес-потенциала дивизиона с целью увеличения прибыли за счет привлечения, удержания и обслуживания розничных и корпоративных клиентов банка.   Основная стратегия ведения бизнеса на территории – наращивание доли рынка за счет предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов. Прямое подчинение Вице-президенту банка.   Рады принять вас в команду, если вы: имеете опыт управления продажами в банковской сфере;
обладаете высокой экспертизой на рынке – понимаете ситуацию на рынке в основных отраслях экономики на территории подчиненного дивизиона;
имеете успешный опыт формирования и защиты стратегии развития бизнеса на территории;
умеете комплексно и системно анализировать ситуацию, не ограничиваясь рамками своей функции. Делаете верные выводы на основании неполных, противоречивых данных;
принимаете на себя ответственность за общий результат работы своего подразделения.   Основные обязанности: осуществление продаж с целевым уровнем объема и качества сервиса в дивизионе;
обеспечение непрерывности работы инфраструктуры дивизиона;
управление затратами дивизиона;
внесение инновационных предложений по развитию бизнеса в дивизионе через обратную связь о продукте, бизнес-процессах и качестве сервиса головному офису   Мы предлагаем: участие в разработке и реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
вызовы, достойные вашего опыта и амбиций;
возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в среде профессионалов;
профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
комфортный офис в г. Казань;
релокационный пакет;
ДМС, льготные кредиты и ипотека;
увлекательную корпоративную жизнь.

Группа компаний «Ви Холдинг» — международная инвестиционно-промышленная группа в поисках PR-директора.   Обязанности:
— руководство департаментом — медиа-сопровождение участия ТОР-менеджеров в деловых поездках, конференциях, мероприятиях в России и за рубежом — освещение деятельности компании в российских и международных СМИ — работа с ТОР-менеджерами для обеспечения единой публичной позиции — работа с PR-агентами в России и за рубежом — подготовка тезисов и проектов речей для выступления ТОР-менеджеров — реализация спецпроектов   Требования: — высшее профильное образование в ведущих российских и/или зарубежных ВУЗах — опыт успешной работы в данной должности в крупных российский или зарубежных компаниях от 10 лет — опыт медиа-сопровождения деятельности компании, ТОР- менеджеров компании в Китае, Африке, Европе — свободное владение английским языком

Head of Compliance for the Russian branch of a UniCredit Global Bank based in Moscow, and for the leasing company established in Russia. The candidate will be part of the CEE Compliance organization and will provide compliance coverage and support to all businesses conducted in conducted in Russia, working with lines of business (LOB) and Core Compliance teams based in Milan, and will focus on execution of the Compliance functions.   Job Duties:
The person will manage the Compliance function and the Compliance Team in the Moscow location and has responsibilities that include the following:
Develop (where required) and execute the Compliance strategy for Russia;
Keeping abreast of regulatory and legislative changes and providing advice to enable the businesses to operate in a compliant and controlled manner;
Ability to work closely with other control functions, developing strong & co-operative relationships;
Participation in and contribution to management and governance meetings;
Managing the regulatory agenda i.e. maintaining good relationships with regulators and effectively managing inspections and audits as well as pro-actively monitoring regulatory developments to ensure the business is compliant;
Developing and implementing Compliance policies and procedures by working closely with the Group CEE Compliance;
Provide MIS and compliance management reporting to business & compliance management;
Conducting ongoing compliance risk assessments, compliance monitoring and contributing to the compliance second level control plan;
Reviewing new business initiatives and assessing their regulatory implications and associated compliance risks;
Ensure complete, accurate and timeous management of regulatory notifications & reporting to the regulatory bodies and to exchanges;
Work closely with the Group CEE Compliance Team on all matters requiring co-ordination, escalation and reporting;
Act as the Bank’s Insider Controller implementing the requirements of the Russian Insider Dealing Laws and applying the requirements of the Russian Law on Banks and Banking activities;
Oversight of trade surveillance monitoring in order to identify potential regulatory/compliance breaches and/or infractions of internal Compliance policies in relation to market abuse;
Execute on the training plan and develop a strong Compliance culture;
Support the global Compliance Program initiatives;
Ensure consistency of the СEE compliance program in Russia businesses, through coordinating execution of compliance standards with the СEE compliance team where necessary.   Qualifications and knowledge:
Legal or Commercial qualification (university degree) — nostrofication — mutual recognition of foreign university degrees required) or other type of higher education in combination with academic qualification in risk management, internal control or audit;
Work experience will need to satisfy the requirements promulgated by the Russian regulation;
Meet Russian regulatory requirements for the Securities Market Controller:
FSFM qualification certificate – Broker-Dealer (1.0) & Custody (4.0);
Certificate of good standing – non voidance of qualification certificate within the last 3 years;
Higher education (University degree) (nostrofication — mutual recognition of foreign university degrees) as may be required);
Clean criminal record from the Russian Internal Affairs Ministry’s register of crimes related to financial crimes;
Sound knowledge of FSFM and Central Bank of Russia regulatory and compliance requirements and standards of internal controls including internal controls on securities markets that impact a global financial services firm;
Advanced knowledge of Broker-Dealer and Custody activities and related products;
Proficient with Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint;
English language skills: fluent verbal and advanced in the business correspondence;
Russian language skills: native (advantage), fluent as a minimum level including business correspondence;
Strong analytic skills to manage complex queries and work under tight timelines, excellent time management skills and attention to detail;
A pragmatic problem solver with strong written and oral communication skills, proficiency in Russian and English languages, experience in the development and implementation of system enhancements would be an advantage.

Группа компаний «АСГ- КОНСТРАКШН» оказывает комплексные услуги по строительству и монтажу производственных мощностей и инженерной инфраструктуры промышленных предприятий. Сейчас ГК в поисках Операционного директора.   Обязанности:
Достижение планового финансово-экономического показателя Компании (увеличение доходной части исполнения договорных обязательств)
Оперативное управление Компанией в рамках согласованной стратегии и концепции, обеспечение стабильного роста и развития Компании
Поддержание деловой репутации Компании на рынке
Управление изменениями в Компании (разработка, синхронизация, контроль реализации и оценка эффективности изменений)
Организационное развитие: построение / моделирование и оптимизация бизнес-процессов
Управление финансами: моделирование / управление финансами, бизнес-планирование; анализ бизнес-показателей; контроллинг; построение системы контроллинга и отчетности
Коммерция и продвижение: стратегическое планирование, бизнес-видение, оперативное управление, управление продажами   Требования: Высшее техническое / управленческое образование
Успешный подтвержденный опыт на руководящей должности от 5 лет
Развитые управленческие и организационные навыки
Ориентация на результат
Лидерство
Интегральное мышление: ориентация на результат (качество, сроки, стоимость)
Системное мышление
Требовательность, упорство и настойчивость в достижении цели
Инициативность: использование новых подходов и методов для решения поставленных задач
Коммерческое, предпринимательское и креативное мышление   Условия:
Офис в г. Ступино (Московская область)
Компенсация жилья иногородним
Конкурентная заработная плата

Ищут педагогов, готовых отправиться за рубеж и нести в массы российское образование и русский язык.   Минпросвещения России открывает приём заявок для учителей, желающих преподавать в зарубежных школах. В том, чтобы российские педагоги обучали местных школьников, заинтересованы пять стран. Если хочется сменить обстановку и привычный уклад, но при этом остаться в профессии – то это учительская вакансия мечты.   Какие обязанности:
— Обучать детей в следующих страна и по следующим направлениям:
Монголия – русский язык как иностранный;
Республика Сербия – математика, информатика, физика, химия, биология;
Республика Таджикистан – математика, физика, химия, биология, география, информатика;
Киргизская Республика – учителя начальных классов, математика, физика;
Республика Узбекистан – учителя русского языка и литературы.
— Заниматься с детьми творческой деятельностью;
— Организовывать литературные вечера, конкурсы, просмотры российских фильмов.   Какие требования:
— Высшее педагогическое образование;
— Предпочтение отдаётся кандидатам, имеющим опыт работы в школах, а также прошедшим аттестацию педагогических работников в течение последних трёх лет.   Какие условия:
— Достойная З/П;
— Жилье предоставляется;
— Медицинское страхование;
— Возмещение транспортных расходов до места работы и обратно;
— Участие в проекте не прерывает педагогический стаж в соответствии с российским законодательством;
— Возможность профессионального развития, знакомство с зарубежными практиками преподавания, опыт межкультурного взаимодействия, участие в круглых столах и семинарах.

Каждый год программа TED Fellows выбирает новую группу неординарных людей в свою команду. Они ищут новаторов в своих областях, которые делают смелую, оригинальную работу. Процесс рассмотрения занимает много времени. Вы можете ожидать ответа в течение 8 месяцев после закрытия набора. Все кандидаты уведомляются о том, были ли они отобраны для участия в программе TED Fellows.   Какие требования:
Вместо деловых людей, политических деятелей и государственных чиновников, программа TED Fellows ориентирована на деятелей, создателей, изобретателей, адвокатов, режиссеров и фотографов, музыкантов и художников, ученых, предпринимателей, руководителей НПО и правозащитников. В дополнение к впечатляющим достижениям, хороший характер и доброе сердце также являются важными чертами, которые ищут в стажерах TED.   Процесс выбора:
Стипендиаты TED отбираются персоналом программы с тщательной проверкой рекомендаций и консультациями с экспертами во всех областях. Не существует алгоритма выбора наших стипендиатов TED. Мы выбираем стипендиатов на основе их достижений в соответствующих областях, потенциального влияния их работы, а также их характера. Идеальный кандидат — междисциплинарный и совместный в своих делах, и в данный момент в своей карьере он стремится получить максимальную поддержку сообщества TED.

Ищут VP Product в People.ai.   People.ai — это платформа на основе искусственного интеллекта для управления отделом продаж. Она помогает повысить эффективность сейлз-команд, анализируя их производительность и предоставляя рекомендации по закрытию сделок.

«ВсеИнструменты» — это один из крупнейших в России интернет-магазинов товаров для отдыха и спорта, ремонта, дома и сада. В этом году мы запускаем четвертую программу стажировок для начинающих специалистов. Наша команда в поиске супер амбициозных молодых людей, закончивших ВУЗ в 2019-2020 году по направлениям: Младший процесс инженер в операционную дирекцию, Стажер в отдел клиентского сервиса, Младший бизнес аналитик, Стажер в отдел подбора персонала.   Как будет проходить стажировка?
1. После прохождения этапов отбора вы выберете направление, которое интересно вам;
2. Каждого стажера ждет обучение в различных подразделениях компании;
3. По итогам стажировки вы создадите собственный бизнес — проект и защитите его перед командой.
4. У каждого стажера будет свой наставник, который поможет пройти через все этапы погружения;
5. Всем успешным кандидатам мы предложим продлить трудовой контракт;
6. Стажировка продлиться 3 месяца с графиком работы 5\2, полный день.   Как попасть в нашу команду?
1. Выбрать наиболее интересное для себя направление: Младший процесс инженер в операционную дирекцию, Стажер в отдел клиентского сервиса, Младший бизнес аналитик, Стажер в отдел подбора персонала.
2. Оставить отклик на вакансию;
3. Пройди телефонное интервью с менеджером по подбору;
4. Прийти на ассессмент-центр и прояви себя на все 100%, выполняя задания;
5. Пройти личное собеседование с руководителем подразделения и присоединяйся к нашей команде   Чего мы ждем:
1. Хорошей учебы. Средний балл должен быть не ниже 4,5
2. Участие в олимпиадах будет огромным преимуществом
3. Ну и, конечно, вы должны чувствовать в себе талант и безграничные амбиции
4. Программа рассчитана на выпускников или студентов, готовых работать 40 часов в неделю   Условия:
1. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
2. Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
3. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
4. Полностью белая и своевременная заработная плата;
5. Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня;
6. ДМС для сотрудников;
7. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
8. Общение внутри компании «без галстуков», свобода и возможность «рулить самостоятельно»;
9. Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
11. Cтажировка у нас – это отличный шанс для начинающих специалистов получить опыт в одной из ведущих e-commerce компаний России.