Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Западная фармацевтическая компания находится в поиске Маркетинг-директора с прямым подчинением Генеральному директору.   Обязанности:
Управление командой продакт менеджеров и диджитал омниченнел менеджеров
Cтратегическое и оперативное управление департаментом
Разработкой и внедрением маркетинговой стратегии и маркетинговой политики компании;
Управление рекламной политикой Компании;
Контроль исполнения и анализом эффективности маркетинговых мероприятий;
Бюджетирование маркетинговой деятельности компании;
Управление разработкой и реализацией программ продвижения c оценкой экономической эффективности;
Организация и контроль исполнения бизнес-процессов Департамента;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами (в т.ч. На международном уровне)   Требования:
Высшее образование
Опыт руководящей на руководящей позиции в маркетинге (в фармацевтической компании)
Опыт работы в Sales отделе обязателен
Английский на уровне fluent, кросс-функциональное подчинение в глобальный офис экспату   Условия:
Работа в стабильной динамично развивающейся Компании;
Конкурентная заработная плата
Адекватное и очень современное Руководство;
Полное соблюдение ТК РФ;
Отпуск 31 календарный день + дополнительный по итогам работы
Различные компенсации и льготы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский банк с развитой региональной сетью находится в поиске Директора Департамента развития.   Ключевые задачи: Участие в формировании стратегии развития региональной сети
Организация сопровождения текущей деятельности региональных подразделений банка
Координация работы региональных подразделений банка
Информационно-методологическая поддержка региональных подразделений банка
Организация эффективного взаимодействия подразделений головного офиса и региональных подразделений банка
Участие в бизнес-планировании региональной сети
Участие в разработке нормативных документов, регламентирующих деятельность региональной сети
Взаимодействие с контролирующими органами   Что важно: Опыт аналогичной работы на руководящей позиции от 5 лет
высшее экономическое   Условия: Оформление в соответствии трудовым законодательством Конкурентный уровень дохода: оклад + премии ДМС, доп. льготы.

Представительство логистической иностранной компании в сфере перевозок грузов для крупных B2B клиентов приглашает к сотрудничеству профессионала на позицию Исполнительный директор.   Обязанности: Руководство командой филиала компании в г. Санкт-Петербурге;
Развитие и поддержание контактов с внешними контрагентами — склады, таможенные органы, транспортные и контролирующие организации;
Контроль процесса доставки грузов (графики, документы, платежи).
Работа с бюджетом филиала (контроль расходной части и увеличение доходной).
Контроль технического состояния автопарка Компании.
Обеспечение высокого уровня сервиса предоставляемых услуг, решение спорных вопросов.   Требования:
Выcшее образование;
Английский язык – Upper Intermediate;
Опыт работы на руководящей позиции в международной логистике более 2 лет.
Опыт руководства командой от 10 человек.
Знание законодательной базы по организации перевозок   Условия:
Официальное трудоустройство, прозрачные условия труда;
Уровень заработной планы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

В связи с открытием новой должности в дружную и профессиональную команду розничной сети Галамарт ищут Директора по маркетингу.   ТРЕБОВАНИЯ: Аналитические способности (умеете делать выводы, опираясь на конкретные данные и понимаете, что нужно изменить, чтобы получить результат)
Владение Excel им на продвинутом уровне (формулы, таблицы, построение графиков и диаграмм)
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет
Нам нужен Лидер, готовый возглавить маркетинговое направление нашего бизнеса!
Курсы повышения квалификации в данном направлении.
Опыт в Digital маркетинге. Опыт продвижения бренда в интернете обязательно!   ОБЯЗАННОСТИ: Основная ваша задача — повысить узнаваемость магазинов в отдельных регионах и привлечь покупателей!
Исследование конкурентной среды и ассортимента
Анализ маркетинговых активностей, бюджетирование.
Анализ поведения покупателей, формирование новой товарной матрицы совместно с категорийными менеджерами
Организация маркетинговых мероприятий, анализ эффективности проводимых мероприятий.
Разработка и реализация маркетинговых стратегий
Подготовка отчетов по рекламным компаниям. Рекомендации по оптимизации.   УСЛОВИЯ: Высокий уровень принятия самостоятельных решений. Интересные и амбициозные задачи
Дружная команда профессионалов
Достойная заработная плата
Подчинение напрямую собственнику
Реальные перспективы роста и развития
Место работы: БЦ «Clever Park», ул. Ткачей 23, с 10 до 19.

В строительную компанию приглашается опытный и независимый Генеральный директор.   Обязанности:
Управление всеми бизнес-процессами Компании, их оптимизация и стандартизация
обеспечение выполнения всех строительных работ в соответствии с утвержденной проектной документацией и техническими решениями
Обеспечение плановых финансово-экономических показателей. Расчет и контроль за рентабельностью объектов
Взаимодействие с заказчиками: участие в совещаниях Заказчика. Контроль за устранением замечаний Заказчика/технического надзора заказчика, организация сдачи этапов работ Заказчикам
Взаимодействие с Субподрядчиками: участие в выборе субподрядчиков, ведение переговоров и согласовании договоров, контроль за исполнением субподрядчиками графиков графиков выполнения работ, выявление нарушений по качеству и организация переписки с субподрядчиками, участие в приемке работ.
Организация работы по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.
Руководство работой по оптимизации сроков, ресурсов и удешевлению стоимости строительства объектов, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а так же сокращению сроков их проведения.
Выстраивание KPI- показателей ( разработка, описание, оценка эффективности) и контроль выполнения
Выстраивание ( разработка, описание)и контроль отчетности отделов (выполнение план-факт показателей)
Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами.   Требования:
Высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности
Стаж работы не менее 5 лет
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Корпоративная связь.

В российский офис самого награждаемого международного независимого коммуникационного агентства Serviceplan нужен молодой и дерзкий Арт-директор.    Задачи: Разрабатывает концепции коммуникационных материалов для клиентов.
Визуализацией предлагаемых коммуникационных концепций и материалов.
Поиск, сбор и анализ информации, необходимой для разработки коммуникационных материалов
Контроль за соответствием создаваемых коммуникационных материалов требованиям клиента, Закону о рекламе, обеспечивает необходимый для агентства уровень качества.
Постановка задач креативному дизайнеру, младшему арт-директору, техническому дизайнеру, специалисту по предпечатной подготовке, продюсеру, контроль качества и сроков выполнения работ.   Что очень важно: Английский язык на уровне Upper-intermediate/Advanced;
Наличие портфолио — ссылку обязательно прикрепить к сопроводительному письму (без портфолио кандидаты рассматриваться не будут);
Опыт работы в агентствах очень желателен;
Желание находить уникальные, незаурядные решения.   Что предложат: Работа с лучшими мировыми брендами;
Смешанный формат работы: удаленный и/или функциональный офис в стиле лофт в районе Воробьевых гор и Парка Горького;
Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
Режим работы с 10.00 до 19.00;
Профессиональное развитие в креативной индустрии;
Реальная dream-team с крутым руководителем (участником международных креативных саммитов и членом жюри международных фестивалей).

Производитель мороженого АЙСБЕРРИ находится в поиске Технического директора производства.   Задачи:
Обеспечение постоянной технической готовности производственного оборудования по выпуску готовой продукции.
Руководство всеми техническими подразделениями завода (служба Главного механика, служба Главного энергетика, отдел вспомогательного оборудования) около 50 сотрудников.
Обеспечение технической поддержки работы производственных линий, обслуживание (ТО-1,2,3), ремонты оборудования (аварийные, предупредительные, капитальные).
Организация работы по обслуживанию основного линейного, технологического и вспомогательного оборудования завода.
Организация работы с поставщиками оборудования и запасных частей.
Контроль за системами жизнеобеспечения завода. Рациональное использование ресурсов, контроль затрат технических служб, бюджетирование.
Обеспечение непрерывного энерго, газо и водоснабжения завода, всех подразделений и участков.
Обеспечение постоянного функционирования систем вентиляции, кондиционирования, промышленные аммиачные холодильные установки, систем водяных скважин (в проработке), систем канализации, промышленной, бытовой, ливневой.
Обеспечение непрерывной готовности систем пожаротушения завода.
Разработка и внедрение проектов по модернизации производственного оборудования. Непосредственное участие в проектах по установке нового оборудования, участие в реконструкциях помещений и отдельных зданий завода.
Внедрение проектов по ВОДО-, ГАЗО и Энергосбережению.
Оптимизация затрат на сервис, ремонты и запасные части.
Организация обучения и аттестации персонала и др.   Требования:
Высшее техническое образование (инженер-механик, инженер-энергетик), стаж работы на инженерно – технических и руководящих должностях не менее 5-7 лет.
Опыт работы в области эксплуатации и ремонта оборудования, зданий и сооружений не менее 5 лет.
Прошедший аттестацию в Ростехнадзоре.
Стратегическое мышление и умение прогнозировать ситуацию, стремление к результативности и высоким показателям.   Условия:
Компенсационный пакет – обсуждается с финальным кандидатом;
Официальное трудоустройство;
Официальная заработная плата;
Оплата мобильной связи, ДМС;
Аренда жилья для иногородних в г. Ярославль.

В производственную компанию разыскивается специалист на должность Исполнительный директор.   Обязанности:
Управление структурными подразделениями компании, обеспечение их эффективного взаимодействия;
Активное участие в формировании и реализации планов компании и сотрудников;
Анализ эффективности внутренних процессов операционной деятельности, оптимизация;
Управление договорными отношениями;
Развитие и укрепление позиций компании в существующих направлениях бизнеса;
Развитие новых направлений бизнеса.   Требования:
Наличие успешного управленческого опыта;
Практические навыки структурирования деятельности организации, оптимизации бизнес-процессов;
Навыки выстраивания эффективных коммуникаций внутри компании и с внешними контрагентами;
Высокая степень ответственности, нацеленность на результат, лидерство, гибкость и быстрая адаптация в изменяющейся среде бизнеса и к внешним факторам, поиск лучших решений;
Честность и порядочность;
Готовность к командировкам;
Желателен опыт работы в логистике и дистрибуции   Условия:
Работа в сильной развивающейся компании;
Возможность профессионального развития;
Удобное расположение офиса;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

В строительную компанию требуется эксперт на должность Главный бухгалтер.   Обязанности:
Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходованием фонда заработной платы. Организовывать и контролировать проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивать и контролировать правильное и своевременное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам. Организовывать и контролировать работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, своевременному поступлению форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения контроля за проведением хозяйственных операций. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы. Подготавливать предложения по улучшению финансовой деятельности организации. Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив. Проводить анализ основных показателей работы в объеме деятельности подразделения. Осуществлять контроль составления реестра и оплаты в электронном банке, после согласования с руководством. Осуществлять финансовое планирование: план расходов на год /квартал / месяц / неделю. Взаимодействовать с кредитными организациями, налоговыми органами, проверяющими органами. Взаимодействовать с поставщиками / подрядчиками по вопросам, связанным с бухгалтерией. Подготавливать банковские гарантии, аналитические таблицы и прочие документы для банков и лизинговых организаций. Выполнять поручения заместителя генерального директора по стратегическому развитию. Осуществлять проверку и своевременную сдачу налоговых деклараций (отчётов) по НДС, прибыли и имуществу по срокам, установленным законодательством. Участвовать в формировании реестра оплаты счетов аналитиком. Взаимодействовать с ОМТС по вопросам формирования счетов, их оплаты и поступления материальных ресурсов. Взаимодействовать с производственными подразделениями по экономическим вопросам. Контролировать своевременное составление таблицы М-29. Контролировать своевременное поступление первичных документов в бухгалтерию. Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях, а также разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины. Организовывать и контролировать работу сотрудников бухгалтерии, а также осуществлять консультации по ведению учёта при сложных ситуациях. Организовывать и участвовать в процессе проведении внешнего и внутреннего аудитов. Обеспечивать доведение до уровня каждого работника бухгалтерии сущности Политики в области качества и экологической политики предприятия, понимания персоналом их положений. Участвовать в актуализации Политики в области качества и совершенствовании системы менеджмента качества, СЭМ и СМБТиОЗ организации. Организовывать работы по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненного ему персонала, оказывать методическую помощь по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности. Формировать и предоставлять бухгалтерскую документацию для участия предприятия в конкурсных закупочных процедурах (конкурсная закупка, предквалификация, аккредитация, регистрация на электронных торговых площадках). Формировать и предоставлять руководству отчетные документы для определения оценок в рамках работы системы оценки труда. Формировать и предоставлять бухгалтерскую документацию для прохождения предприятием проверок организационно-технической готовности, сертификации работ (услуг), проверок СРО, сертификации СМК, СЭМ, СМБТиОЗ, лицензировании. Разрабатывать проект бизнес-плана организации, проводить мониторинг и анализ реализации бизнес-плана в составе рабочей группы. Проводить оценку и анализ затрат на обеспечение качества, включая затраты на несоответствия.
​​​​​​   Требования: Образование высшее, экономическое, очное, законченное. БУХ.УЧЕТ, финансы и аудит. Владение ПК EXCEL, 1С — ЗУП, 1С-бухгалтерия, СБИС. Опыт работы Главным бухгалтером от 5 лет в организациях, связанных с проектированием, строительством. Исполнительность, внимательность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, высокая степень ответственности, оперативность, грамотность, умение руководить подчиненным коллективом. Умение работать с нормативными документами. Профессиональное отстаивание интересов с компании при работе с банками и кредитными организациями по вопросам банковских гарантий и кредитованию.   Знать: Законодательство о бухгалтерском учете: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности организации; – гражданское право, финансовое и налоговое законодательство; – положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения; – условия налогообложения юридических и физических лиц; – правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; – порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; – правила проведения проверок и документальных ревизий. Финансовое планирование, анализ и учёт. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов. Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии. Современные средства вычислительной техники и программного обеспечения, возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Экономику, организацию производства, труда и управления. Законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.   Условия: 8.00 — 17.00, пятидневная рабочая неделя.
Форма найма договор. Продолжительность испыт. срока 2 месяца. Командировки возможны очень редко (1 – 2 раза в год). Зарплата по результатам собеседования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инжиниринговой компании Aurora Group открыта вакансия Коммерческий директор.   Ваши функциональные обязанности: Руководство коммерческой службой компании.
Формирование плана загрузки и плана продаж / Стратегическое планирование. Выполнение финансовых показателей.
Продвижение услуг компании на профессиональном рынке.
Поддержка и развитие корпоративного имиджа и репутации компании.
Постоянный анализ и мониторинг рынка услуг в сфере управления проектами и технического заказчика.
Поиск новых системных заказчиков, формирование клиентской базы.
Таргетированный поиск клиентов / организация и проведение встреч и переговоров.
Контроль подготовки необходимой документации: коммерческие предложения, тендерные пакеты, договорные пакеты.
Доведение клиента до подписания контракта / поддержание контакта с клиентом на протяжении всего проекта / получение рекомендаций.   Для успешной реализации проектов, Вы должны обладать требуемым опытом и знаниями: Обязателен опыт работы в продажах сферы управления проектами в строительном сегменте.
Наличие собственной базы контактов в сфере управления проектами и технического заказчика на уровне первых лиц компаний.
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц.
Опыт руководящей и самостоятельной работы.
Высшее образование (вашим преимуществом будут следующие направления техническое / информационные технологии / экономика).   Условия работы: Дружный коллектив.
Демократичное руководство. Грамотные и активные сотрудники.
График работы: 5/2; 9:00-18:00 (или 10:00-19:00).
Новый комфортабельный офис в 2 минутах от м. Полянка.
Современное оборудование.
Уровень окладной части заработной платы и дополнительных бонусов готовы обсуждать с успешным кандидатом, отталкиваясь от пожеланий.