В международную фармкомпанию Sandoz требуется Head FRA.
Основные обязанности:
- Обеспечение лидерства и стратегического руководства финансово-бухгалтерской командой, гарантируя бесперебойную и эффективную работу финансовых процессов и процедур;
- Контроль за подготовкой и анализом финансовой отчетности, включая балансы, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств, обеспечивая точность, полноту и соответствие стандартам бухгалтерского учета;
- Управление процессами ежемесячного, квартального и годового закрытия финансовой отчетности, включая бухгалтерские проводки, сверки и начисления, для поддержания точности финансовых записей;
- Обеспечение соблюдения местных налоговых законов и правил путем контроля за своевременной и точной подготовкой и подачей налоговых деклараций, включая НДС, корпоративный подоходный налог и налоги на заработную плату;
- Разработка и внедрение налоговых стратегий для минимизации налоговых обязательств компании и эффективного управления налоговыми рисками, обеспечивая при этом соблюдение применимых законов и правил;
- Отслеживание изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве Казахстана и обеспечение необходимых обновлений и адаптаций внутренних политик и процедур;
- Сотрудничество с внутренними и внешними аудиторами для обеспечения бесперебойного и успешного проведения аудитов, предоставление необходимой финансовой информации и разрешение любых выявленных проблем или несоответствий; Разработка и поддержание эффективных механизмов внутреннего контроля, включая разделение обязанностей, для защиты активов компании и предотвращения мошенничества или нецелевого использования средств;
- Мониторинг, анализ и отчетность по ключевым финансовым показателям и отклонениям, предоставление руководству аналитической информации и рекомендаций для принятия обоснованных решений;
- Координация подготовки бюджетов, прогнозов и финансовых планов на основе точных и надежных финансовых данных;
- Поддержка стратегических инициатив и мероприятий по развитию бизнеса путем предоставления финансового анализа, технико-экономических обоснований и поддержки инвестиционных решений;
- Управление отношениями с внешними заинтересованными сторонами, такими как налоговые органы, аудиторы и консультанты, обеспечение эффективной коммуникации, сотрудничества и соблюдения требований;
- Предоставление рекомендаций и наставничества команде финансового и бухгалтерского отделов, содействие их профессиональному росту и обеспечение высокого уровня производительности и вовлеченности;
- Постоянная оценка и совершенствование финансовых и бухгалтерских процессов, систем и механизмов контроля для повышения эффективности, точности и результативности.
Что потребуется на этой должности:
- 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности, предпочтительно в многонациональной компании;
- Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях;
- Желательна профессиональная сертификация в качестве дипломированного бухгалтера (CPA) или эквивалентная;
- Глубокие знания налогового законодательства, принципов бухгалтерского учета и стандартов финансовой отчетности в Казахстане;
- Опыт подготовки и подачи налоговых деклараций, проведения налоговых проверок и управления налоговыми рисками;
- Сильные аналитические навыки, внимание к деталям и умение работать со сложными финансовыми данными;
- Владение бухгалтерским программным обеспечением и приложениями Microsoft Office, особенно Excel;
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение эффективно сотрудничать с межфункциональными командами;
- Сильные лидерские и управленческие способности, умение мотивировать и развивать команду;
- Постоянное обучение/динамичные знания;
- Способность эффективно работать в быстро меняющейся, динамичной среде;
- Высокая ориентация на результат;
- Языки: английский – обязательно; русский язык – обязательно, казахский – желательно.
Что вы получите:
Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы, предлагают:
- Совместную, поддерживающую и открытую рабочую среду, где вас поощряют делиться идеями;
- Дополнительное обучение и развитие навыков;
- Возможности работы над проектами;
- Опыт работы в разных странах;
- Личностный рост, обучение и возможности карьерного роста по всему миру;
- Заботу о благополучии и гибкий гибридный график работы;
- Программу поощрения, компенсацию за обеды, программу признания заслуг сотрудников, 28 дней ежегодного отпуска, программу помощи сотрудникам, отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.