В Kaspersky Lab требуется HR Business Partner.
Обязанности:
- Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
- Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
- Сопровождение сотрудников и консультирование по всем регулярные процессам HR;
- Управление мотивацией и вознаграждением команд;
- Поддержка лидеров бизнеса в процессах управления персоналом;
- Совершенствование HR-процессов, поиск гибких HR-решений и систем, расширение зоны влияния HR-аналитики.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Опыт работы в матричной/сложной организации;
- Опыт работы с высокопроизводительными командами и, в идеале, в ИТ-индустрии;
- Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
- Командный игрок и способность работать по собственной инициативе;
- Восприимчивость к изменениям и неопределенности по мере развития HR в бизнесе;
- Искренний интерес к тому, чтобы помочь бизнесу стать успешным и обогатить опыт сотрудников;
- Свободное владение английским языком.