Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Visa is searching for a Manager in Consumer Product.   Responsibilities: As a subject matter expert on payments products, lead the development and launch of products from concept to delivery Support cross-functional teams to ensure the successful management of Visa’s core and emerging products in Russia Drive sales related to Core & Digital products Conduct desk research and Visa available tools to provide best practice materials to clients and the sales team Provide insights and recommendations on portfolio management, including acquisition, activation, usage and retention, to help issuers identify new segment opportunities and develop product value propositions Work with issuers in the ongoing evaluation, management, synthesis and development of product line strategies, including new product platform launches Working hand-in-hand with colleagues in Digital Solutions, obtain knowledge of Digital Solutions products and be able to deliver it to clients Own digital agenda and develop solutions / product concepts for issuers articulating Visa digital assets / products / APIs Align and cooperate with all teams in Solutions, Russia on achieving mutual business goals   Qualifications: Bachelor Degree required Retail banking / financial services / payments business experience with demonstrated experience in product development Understanding of banking operations and/or payment schemes, including products, services, processes Strong technical background in payments / banking products Strong commercial acumen with product line P&L responsibility Strong communication, interpersonal and collaboration skills are needed to influence direction and change attitudes and decisions of senior level bankers Strong self-management skills including demonstrable drive and energy   Skills: Customer-facing experience, Sales experience and proven negotiation skills Strategic and innovative thinker also capable of strong execution Multicultural sensitivity and interpersonal relationship management, including the ability to work effectively within Country, between regions and with worldwide staff.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   ElectroNeek is a fast-growing B2B SaaS company in the Robotic Process Automation space. ElectroNeek is looking for a Head of Customer and Community Support.   Responsibilities: Directly manage the performance of a team (5-7 IT Support Engineers). Leading, mentoring, developing, and hiring the staff. Monitor team productivity and quality of work. Development of KPI for regional engineers. Ensure every ticket in the support system is provided by technical support and consultation (Zendesk Support). Taking ownership of difficult or VIP customer’s issues and questions from inquiry to resolution. Update the knowledge base and help center of our platform (Zendesk Guide). Interact with users via community forum (Zendesk Gather). Help managers to organize webinars for customers. Writing and reviewing technical product articles. Video guides production (Product Features and other). Acquire and document feedback from the users “in the field”, and transfer it to the founders.   Strict requirements: 5+ years of IT support experience (especially in the North America market would be a plus). Experience in RPA or b2b SaaS automation platforms (Workato, Tray.io). Experience with 3+ team managing. Zendesk Support, Zendesk Guide, Zendesk Gather good knowledge. Fluent English without an accent. Experience in JavaScript programming language. Certificates of improvements in working experience. Video guides production experience. Responsible, responsive, empathetic, willing to help, ready to resolve issues. References from previous places of work.   What the company offers: You can work remotely from any place of the World (Slack). Work in a fully remote team working in EST (New York) time zone. Stable salary, potential Stock Option plan. Days off and vacation.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Новосибирская производственная компания, занимающаяся оптовой торговлей офлайн и через интернет продукцией для пищевого производства, приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности:
Исполнение обязанностей руководителя компании в его отсутствие;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Управление затратами и расходами, управление потоками (материальными, трудовыми и финансовыми);
Управление финансовыми потоками;
Планирование, контроль, управление основными и операционными бюджетами (доходов, расходов, ДДС);
Формирование информации о финансовом положении компании;
Управление непосредственными подчиненными, бухгалтерской службой во главе с гл.бухгалтером.   Требования:
Образование высшее экономическое;
Опыт работы исполнительным директором не менее 3-х лет, успешный опыт взаимодействия с контролирующими органами;
Умение анализировать финансовые показатели, находить взаимосвязи и проблемные результаты;
Навыки налогового планирования и предложения лучших решений по налогообложению;
Навыки организации и ведения управленческого учета и отчетности;
Знание основ юридического права и общего законодательства.
Эмпатия, умение работать в команде.
Опыт работы с интернет ресурсами.
Желательно знание английского языка.   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Уровень дохода — обсуждается с успешным кандидатом;
Рабочее место: ст.метро Заельцовская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственный холдинг, включающий в свою структуру несколько заводов и торгово-производственных предприятий, объявляет конкурс на вакансию Коммерческий директор управления продаж.   Области ответственности: Достижение плановых показателей по объему продаж, маржинальному доходу, выручке;
Управление продажами по каналам;
Реализация коммерческих мероприятий, направленных на увеличение объема продаж в том числе количественная и качественная дистрибуция во всех каналах продаж, разработка и реализация программ продвижения;
Знание основных характеристик строительных материалов. Знание строительного рынка, анализ и прогнозирование тенденций рынка;
Ведение переговоров с ключевыми партнерами, заключение договоров;
Управление запасами, управление транспортной логистикой;
Организация работы команды: постановка задач, контроль исполнения, развитие и обучение сотрудников.   Требования к кандидату: Высшее образование;
Опыт работы в должности руководителя коммерческих подразделений или подразделений продаж производственно- торговых компаний от 3-х лет;
Опыт стратегического планирования продаж, опыт построения эффективной системы продаж;
Опыт организации процессов, навыки управления командой;
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
Знание технологии продаж, основ маркетинга;
Знание MS Office, 1С;
Наличие личных целей, достижений;
Умение работать в условиях изменений, быстрая переключаемость на задачи, живой ум, масштабное видение, современное мышление, активная позиция;
Честность, порядочность, умение доводить начатое до конца, лидерство, ответственность.   Предложения работодателя: Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
Корпоративное обучение, профессиональное развитие;
Интересная корпоративная жизнь в команде с единомышленниками;
Предложение по заработной плате формируется после проведения личного собеседования, с учетом опыта и навыков кандидата.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Центр Развития Культурных Инициатив требуется Руководитель службы образовательных программ.   Обязанности: С нуля и под ключ разработать, запустить и контролировать направление образовательных проектов организации, связанных с культурой и искусством и креативными индустриями, на базе сайта и приложения;
Создание образовательных курсов / тестов в сфере культуры и искусств для аудитории проекта;
Мониторинг и анализ актуальных тем для аудитории проекта;
Формирование сетки программы проектов с учетом потребностей аудитории;
Контентное наполнение приложения по управлению программой;
Работа с участниками проектов в части программы: внесение изменений, уведомление;
Формирование и управление командой службы.   Требования: Высшее образование, опыт работы в сфере образования;
Опыт работы в образовании в сфере культуры и искусств приветствуется;
Обязателен опыт от 3 лет в аналогичной должности;
Управленческие навыки и аналитический склад ума;
Опыт развития образовательных проектов (на базе каких-либо инкубаторов, акселераторов или ВУЗов);
Опыт создания обучающих программ, курсов (онлайн и офлайн);
Опыт работы в учебном центре, тренинговой компании, образовательной организации приветствуется;
Ответственность‚ высокий уровень самостоятельности‚ нацеленность на результат;
Многозадачность, быстрая реакция;
Инициативность и самоорганизация в работе;
Грамотность;
Внимательность к документам и их оформлению, ответственность, дисциплинированность, умение работать в команде.   Условия: Молодой, дружелюбный коллектив, где каждый профессионал своего дела;
Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
Вакансия предусматривает длительные командировки от 3 до 6 месяцев.

Производственный холдинг, включающий в свою структуру несколько заводов и торгово-производственных предприятий, приглашает в команду Директора, в работу которого входит управление двумя карьерами.   Задачи:
Достижение плановых показателей по объему производства и объему продаж продукции;
Достижение плавных показателей по выручке и маржинальному доходу;
Оперативное управление всеми службами (производство, продажи, логистика);
Ответственность за обеспечение безопасности на производстве;
Ответственность за формирование и исполнение бюджета доходов и расходов;
Внедрение элементов бережливого производства, работа с потерями, повышение эффективности структуры;
Обеспечение надлежащей работы техники, проведения плановых ремонтов и замен оборудования;
Обеспечение соблюдения всех законодательных норм при проведении работ (в области охраны труда, промышленной безопасности, экологические и пожарные требования);
Взаимодействие с внешними органами.   Требования к кандидату:
Высшее образование, дополнительное бизнес — образование будет преимуществом;
Опыт работы руководителем производственного предприятия от 3-х лет;
Знание современных подходов в управлении производством;
Навыки управления командой;
Знание основ управления по целям и проектное управление;
Лидерские качества, эффективная коммуникация, стратегическое мышление, ориентация на результат.   Условия от компании:
Официальное трудоустройство, комфортный офис не в центре города;
Гарантируем масштабные задачи, непрерывный процесс развития, стабильность, надежность и возможность реализовать на практике весь профессиональный потенциал.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Центре Развития Культурных Инициатив открыта вакансия Руководителя службы по работе с региональными арт-резиденциями.   Обязанности:
Взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов РФ и представителями региональных арт-резиденций;
Привлечение новых субъектов РФ к участию в программе;
Составление плана взаимодействия и работы с арт-резиденциями;
Разработка программы обучения команд арт-резиденций, контроль за подготовкой и проведением мероприятий в онлайн и офлайн- форматах;
Создание коллабораций с арт-резиденциями и организация мероприятий на их базе;
Взаимодействие с партнерами программы.   Требования:
Высшее образование;
Обязателен опыт от 1 года в аналогичной должности, связанной с региональным взаимодействием, созданием и продвижением региональной сети организации;
Опыт организации мероприятий в сфере культуры и искусств приветствуется;
Опыт организации мероприятий с количеством участников от 200 человек;
Опыт создания регламентирующих документов (положений, регламентов), смет проектов;
Коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
Деловой документооборот, составление писем, аналитических справок, ведение таблиц;
Инициативность и самоорганизация в работе.   Условия:
Молодой, дружелюбный коллектив, где каждый профессионал своего дела;
Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
Вакансия предусматривает длительные командировки от 3 до 6 месяцев.

Разыскивается Директор производства в крупную компанию по производству мороженого и безлактозных молочных десертов.   Задачи:
Участие в строительстве нового завода
Разработка и презентация стратегии нового производства
Стратегическое планирование развития действующего производства
Увеличение производительности производства в 2,5 раза к 2022 г.   Требования:
Успешный опыт руководителя в молочном производстве
Практический опыт оперативного и антикризисного управления
Опыт управления производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия
Опыт в проектировании и строительстве молочного завода/производства
Опыт стратегического планирования
Знание технологии производства молочной продукции
Опыт формирования учетной политики организации
Опыт работы в режиме многозадачности
⠀ Условия:
Официальное трудоустройство
Возможность профессионального роста до Управляющего заводом
Высокий уровень з/п
Место работы Солнечногорский р-н.

A global tobacco and vaping company Japan Tobacco International is seeking to hire an HR Business Partner.   JOB RESPONSIBILITIES: Act as a business partner within assigned functions for all P&C related matters.
Together with the management, ensure that the organizational structure design serves current business needs and is in line with HC AP. Review the job content and position descriptions when required;
Manage sourcing activities within assigned functions including talent assessment, promotions & transfers. Proactively identify the staffing needs while taking into consideration the HC plan and available budget;
Ensure Talent Management processes are well established and facilitate Succession Planning process for the key positions with regular reviews. In partnership with management team identify TOP Talents and drive locally the programs for this group of employees. Ensure talent promotion and retention within the organization. Support and facilitate the execution of the Performance management processes;
Manage and perform P&C administration activities to ensure compliance with internal policies and local legislation;
Staff counselling: providing the expertise on Labor Code, P&C policies, procedures & corporate culture aspects. Ensure compliance on all issues/disputes arising with employees to secure a smooth resolution.   MAJOR REQUIREMENTS: University degree;
Upper-Intermediate level of English, fluent level of Russian;
2+ years experience in HR BP role;
Knowledge of labor code and other labor legislation aspects on practice;
Knowledge of HR management principles and methods;
Computer Literate (advanced MS Office user);
High level of energy, optimism, ability and willingness to drive the organization forward;
Solid communication and presentation skills, diplomacy and openness, negotiation skills;
Ability to build a strong partnership inside and outside of the organization;
Ability to drive results, persistence and stress-resistance;
Effective team player, developed people and project management skills.

PINKMAN — компания, которая разрабатывает продукты и дизайн-проекты для больших брендов и стартапов. Сейчас проекту нужен Коммерческий директор.   Вот задачи, которые будут ответственностью Коммерческого Директора: Разрабатывать стратегию продаж на год и декомпозировать ее на тактические квартальные задачи. Вам нужно разобраться в продукте и в спросе на него — какие проекты покупают и почему, оценить, чего не хватает студии, чтобы продавать больше таких проектов. На базе этого определить, как развить компетенции внутри, где взять первые кейсы и как потом упаковать их для следующих продаж.
Формировать из стратегии четкий цифровой план по продажам, защищать его перед студией и основателями, делать из этого плана индивидуальные планы для аккаунт менеджеров. И, конечно же, следить за выполнением плана и адаптировать работу отдела под возникающие возможности и сложности. В 2021 году вам предстоит принести 220+ миллионов рублей оборота.
Развивать сразу несколько фундаментальных направлений работы отдела продаж. По всем направлениям нужно отладить процессы по воронке от первого контакта до финальной документации.
— Управление активными продажами студии — разобраться с воронкой продаж, выделить узкие места с точки зрения конверсии и наполнения воронки и сделать план по их минимизации. Чтобы активные продажи заработали вам нужно будет самостоятельно и силами своей команды знакомиться с потенциальными клиентами через мероприятия, личный питчинг и встречи. Активная продажа предполагает то, что вы нашли зоны улучшения в продукте клиента и пришли к нему с конкретным предложением. Вот это нужно научиться делать системно.
Управление пассивными продажами студии — разобраться с потоком входящих заявок, с их качеством и конверсией. Придумать, как вывести работу аккаунтов с пассивными продажами на новый уровень и обеспечаить стабильный доход по этому направлению. В идеале нужно знать, сколько денег придет с этого направления ежеквартально и постоянно работать над увеличением этого объема с помощью роста количества качественных заявок и поэтапного улучшения конверсии.
Управление направлением upsell’a и развитием текущих клиентов — научить аккаунт менеджеров определять возможности для развития текущих клиентов и вывести на стабильный поток объем продаж от upsell’а текущим клиентам.
Управление направлением тендерных продаж — проанализировать, как выглядит рынок тендеров, изучить требования по разным индустриям и компаниям, выстроить систему скоринга тендеров на основе опыта студии и перспектив самого тендера, оценить, какая экспертиза и опыт нужны для побед в тендерах, развить тендерный отдел и выстроить его системную работу, которая позволит выигрывать целевые тендеры и получать стабильный % оборота с них ежегодно.
— Работа по публичному присутствию студии в рейтингах, конкурсах, СМИ и других медийных ресурсах — определить, где участвовать, понять, какие кейсы и как стоит представить, отладить работу по сбору кейсов. Также, предстоит отладить работу с PR-службой, чтобы материал для статей и публикаций собирался и системно выходил в свет. Взять на себя ответственность за качество клиентского сервиса — отладить систему оценки удовлетворенности клиентов с помощью интервью и опросов, научить свой и другие отделы повышать радость клиента от работы со студией.
Управлять командой отдела продаж— четырями аккаунт менеджерами, аккаунт директором и менеджером по работе с тендерами. Вероятно, вам нужно будет нанять себе еще людей, но важно, чтобы вы понимали зачем и взяли весь этот процесс на себя. Вам предстоит развивать людей, делать индивидуальные планы развития и следить за их ростом и выполнением планов.
Самому отвечать за работу со стратегическими клиентами — придумывать, как их развивать и увеличивать их LTV, строить доверительные отношения, в рамках которых студия заботится о клиенте и его продукте.
Растить знание бренда студии и развивать новые бизнес направления — ходить на мероприятия и организовывать их, искать способы получения интересных контактов и знакомств.   Как понять, что вы подходите У вас есть значительный опыт работы в продажах, в отделе business development или в отделе привлечения инвестиций в сфере DIGITAL — вы можете системно об этом рассказать и подробно поделиться своими достижениями, а также инструментами работы
Вы работали в студиях или в крупных корпорациях или на них и понимаете, как искать ЛПРа, как работать с большим количеством проектов и стейкхолдеров. Вам нужно знать, как устроен клиентский рынок, кому нужен продукт студии и кто обладает достаточным бюджето, на что влияет отдел закупок и как с ним работать
Вы выше среднего подкованы в бизнесе — понимаете разные бизнес-модели, индустрии, продукты. Вы умеете говорить на языке денег и метрик, понимаете, что такое стратегия и как работают разные компании. Особенно круто, если у вас есть опыт создания своих продуктов
Вы сильны в коммуникации
Вы умеете планировать и жить в соответствии с планом — адаптировать свою работу под контекст и обстоятельства. Вы оформляете работу в таблицы, четкие планы и документы и вовремя все корректируете
Вы структурно думаете и подходите к делам, умеете строить процессы, которые реально работают
У вас есть опыт управления командой — вы умеете делегировать, нанимать, развивать и делаете это системно. При этом вы любите поработать руками и сделать особенно важные проекты самостоятельно
Вы готовы трудиться в культуре доброжелательного соревнования — у вас есть дух конкуренции и желание «показать им всем»
Nice to have: любовь к инновациям в продуктах и в жизни
Nice to have: понимание агентского рынка и рынка production. Если вы знаете, как устроен рынок рекламы — это тоже будет плюс
Nice to have: любовь к мероприятиям и знакомствам с людьми, участие в разных сообществах и тусовках, крутой нетворк   Что готова дать компания Как и описано выше, компания — интересная и разнообразная. Вы станете частью этого вихря проектов и событий и сможете быстро развиваться и многое успеть в единицу времени.
Доступ к клевой PR-службе — вы сможете транслировать свой опыт на публику и зарабатывать себе репутацию.
Хорошую денежную компенсацию и возможность зарабатывать % от прибыли студии, постоянное обучение внутри и вне студии.
Бодрую и продвинутую культуру без четкой иерархии, формализма и скуки.
Крутых и деятельных менторов в виде Сергея Орехова и Миши Розова.
Компактный процесс интервью из двух этапов.