Вакансии для хороших наёмных менеджеров

КБ-12 — группа компаний и стартап-хаб, ждет своего Арт-директора.   Основные задачи: Разработка креативной концепции продукта или проекта в паре с копирайтером;
Создание big ideas, понимание, как разложить эти идеи 360 градусов;
Разработка концепции подачи, дизайн, верстка тендерной презентации;
Контроль исполнения задач в соответствии со сроками исполнения (контроль копирайтера, а также общего DL сдачи проекта);
Участие в клиентских брифингах, презентациях для клиентов;
Защита предлагаемых концепций.   Идеальный кандидат: Имеет большой опыт работы арт-директором в creative/event/BTL;
Ответственность за свой продукт (тендер, презентацию);
Продуктивен (-на). Не прочь накидать 10 идей на бриф, убить их, и придумать еще 15;
Организовать рабочий процесс, когда времени мало, а задач много;
Широкий кругозор и поиск графических решений в удачных кейсах;
Работает в Adobe photoshop; Adobе Illustrator, Keynote/ppt;
Наличие портфолио (просим в отклике указать ссылку на него).   Условия: Оформление по ТК РФ, з/п белая и в рынке;
Большая свобода действий и возможность реализовывать свои идеи;
Удобный график и комфортный офис;
ДМС на выгодных условиях;
Компенсация расходов на изучение английского языка;
Возможность проходить обучение/курсы/сертификации за счет компании;
200 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком;
Участие в профильных конференциях;
Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия и богатая корпоративная жизнь.

Hello.IO – международная компания, создающая проекты на стыке дизайна, архитектуры и технологий, разыскивает топового Директора по маркетингу во франшизу мультимедийных парков.   Чем предстоит заниматься:
Увеличение потока входящих заявок в компанию и систематизация лидогенерации
Мониторинг рынка (участников, конкурентов, драйверов)
Определение стратегии продвижения и ее последовательное выполнение
Планирование и контроль рекламных кампаний (Директ, Adwords, РСЯ, ретаргетинг, соцсети, медиа). Составление брифов, выбор и контроль подрядчиков.
Анализ эффективности каналов и поиск новых   Ожидают:
Успешный опыт в продвижении проектов в сфере развлечений / vr / квестов / готового бизнеса на всю Россию
Или опыт работы в маркетинговом агентстве в качестве руководителя проекта
Хорошее знание инструментов и каналов продвижения
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ориентированность на результат и продажи
Понимание B2B-продаж в сфере развлечений   Предлагают:
Компенсационный пакет от 120 000 руб
Оформление по ТК РФ, выплата зарплаты дважды в месяц
Возможность работать удаленно
Офис в центре города (в арт-кластере «Красный Октябрь»: Берсеневский переулок)
Гибкий график работы
Работу в динамично развивающейся компании
Отсутствие бюрократии и лишнего формализма
Фрукты, сладкое.

В международную нефтяную компанию требуется Главный директор.   Обязанности:
Управление начинающей компанией в сфере энергии и нефтяной промышленности
Поддержка связи с нефтяными компаниями России для сотрудничества по доставке товаров и услуг   Требования:
Пиар, умение работать сообща и чётко излагать мысли и выполнять поставленные задачи
Знание китайского или английского языка (очень желательно), ответственность, надёжность   Преимущества:
Высокая начинающая плата
Нет строгого офисного режима.

Ведущий российский производитель минеральной воды и сладких газированных напитков Аквалайн в поиске Регионального директора по продажам.   Обязанности:
Руководство командой от 10 человек
Планирование на выделенной территории, продажи, затраты
Ценообразование
Развитие продаж, программы продвижения для дистрибьюторов
Поиск новых клиентов и личные активные продажи
Выполнение планов продаж и затрат
Поиск, обучение новых сотрудников   Требования:
Опыт на руководящей позиции отдела продаж от 3-х лет
Опыт на рынке напитков будет преимуществом
Высокие показатели на предыдущих местах работы
Способность видеть и решать проблемы
Ведение переговоров на уровне первых лиц
Знание действующего клуба дистрибьюторов на территории г. Москвы, локальных сетей региона, успешный опыт работы с ними   Условия:
Прием по ТК РФ
Полный соцпакет.

Сервис красоты Beauty Fligh приглашает на работу Директора по маркетингу.   Задачи: Управление HR процессами (рекрутмент, обучение, администрирование) бизнес юнитами;
Владение навыками change management;
Организация ресурсов в действующих и открывающихся бизнес юнитах (btob , сервис );
Разработка и согласование стратегии поиска и подбора с HRD;
Планирование, согласование, мониторинг бюджета бизнес юнита;
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Мониторинг адаптации;
Разработка, согласование, внедрение стратегии обучения;
Наращивание стратегически важных компетенций;
Развитие корпоративной культуры, культуры лидерства;
Разработка, согласование , внедрение программ развития hipo;
Участие в проведении ассессментов;
Организация и проведение профессионального обучения и стажировок;
Разработка и проведение тренингов для руководителей ;
Бюджетирование.   Требования к профессиональной экспертизе: Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech business );
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением; современных инструментов подбора (linkedin, соц сети, рекрутмент по рекомендациям)   Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность;
Ценности: инновационность, готовность работать в многозадачности, проектный стиль управления ( фокус создание и запуск бизнес команд ), системное видение.   Нужен профессионал: С опытом построения эффективного отдела маркетинга с 0;
С успешным опытом разработки маркетинговой стратегии выхода компании на рынок;
С опытом создания качественного бренда;
Имеет высокую ECOM экспертизу;
С опытом создания сквозной аналитики;   Условия: Совокупный доход 200000-400000 рублей. При достижении годовой цели компании через год ( цель 1.000 Beauty-мастеров ), премия 3.000.000 рублей;
График работы: 5/2;
Оформление по ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Большой и комфортный офис 1000 м2;
Хозяюшка с медицинским образованием которая заботиться о нас;
Корпоративное питание: шеф-повар готовит завтраки, обеды и ужины для всей команды;
Добираться до офиса удобно:  своя маршрутка от метро Ломоносовский проспект до офиса в ЖК Золотые Ключи 2;
Сплоченный и дружный коллектив. Корпоративная культура ориентированная на сотрудника – это для нас важно!
В офисе есть sleep rooms для того чтобы можно было отдохнуть.   Чем предстоит заниматься: Построение эффективного отдела маркетинга с 0 (проектное управление планфикс — Канбан, Гант);
Разработка маркетинговой стратегии компании, продуктовая стратегия (исследование целевой аудитории и ее потребностей);
Анализ емкости рынка и сегментация;
Исследование основных факторов динамики потребительского спроса;
Создание новых гипотез по привлечению ЦА;
Анализ ценообразования;
Разработка PR компаний и SERM;
Разработка контентной стратегии (подборки, статьи, интервью, рассылки, push-сообщения);
Выполнение поставленных KPI по метрикам (CPL, LTV, CAC, ROMI);
Составление ежемесячных отчетов эффективности рекламных кампаний с помощью сквозной аналитики;
Совместно с директором по продажам необходимо анализировать все ключевые показатели и корректировать маркетинговые активности.   Требования для кандидата:
Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет (e-commerce);
Работал с бюджетом от 3 млн рублей в месяц;
Отлично знает специфику Digital маркетинга и инструментов продвижения;
Имеет подтвержденный опыт разработки эффективных стратегий по всем аспектам маркетинга (брендинг, продвижение продукта и т. Д.);
Имеет стратегическое мышление, и нацелен на результат;
Знает все современные маркетинговые тренды и может их применить на практике;
Хорошо разбирается в дизайне и юзабилити;
Имеет опыт продвижения мобильного приложения — обязательно (Google Play, appstore);
Знает все классические и неклассические каналы продвижения, способен оценить качество работы специалиста и скорректировать план работ( контекстная, SEO, медийная и RTB реклама, тизерные сети, CPA сети, таргет, email рассылки и т.д. );
Имеет сильные организаторские, аналитические, коммуникативные способности а также активную жизненную позицию;
Готов к работе 24/7 если этого требует ситуация.

Вакансия на удаленке.   Тинькофф открывает набор на позицию Руководителя прямых региональных продаж в сектор привлечения агентов.   Обязанности:
Курирование и развитие продаж клиентам малого бизнеса
Организация работы сотрудников в канале прямых продаж
Анализ и контроль выполнения планов продаж согласно бонусным схемам
Оценка качества проработки и динамики развития базы потенциальных и существующих клиентов
Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж и продуктивности
Активное участие в проектах по развитию и внедрению новых процессов   Требования: Банковский опыт от 2-х лет
Опыт B2B продаж
Навыки ведения переговоров и презентации с ЛПР
Опыт управления персоналом
Навыки работы в SAS, SAP, Celonis,Tableau, Python
Высшее образование   Условия:
График 5/2 с 09:00-18:00
Оформление по ТК РФ
Оклад + ежемесячная премия, которая зависит от группового результата
Удалённая работа из дома
ДМС, корпоративные скидки на услуги партнеров и группы компаний Тинькофф
Участие в тренингах и обучениях, направленных на развитие профессиональных качеств и личной эффективности.

Федеральный IT-интегратор Компьютеры и сети приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж.   Что компания готова предложить: Участие в мощных комплексных проектах для крупных федеральных клиентов.
Всестороннюю поддержку коллег: продакт-менеджеров, пресейл-инженеров, менеджеров проектов, оформителей тендерной документации.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Комфортную и интересную адаптацию: входное обучение и сопровождение наставника в первые три месяца работы.
Возможность повышения квалификации (внутренние тренинги по продуктам, обучение от вендоров, тренинги по продажам и переговорам).
Достойную заработную плату и мотивацию без верхней границы.
Уровень дохода и система оплаты обсуждается на собеседовании.
Комфортные условия: оборудованное рабочее место в шаговой доступности от метро, грамотный и доброжелательный коллектив, возможность выстроить гибкий график.   Чем предстоит заниматься: Создание команды продающих менеджеров: управление сотрудниками отдела (постановка целей и задач, сбор отчетности, контроль ДЗ), участие в подборе новых менеджеров.
Планирование и контроль выполнения планов продаж.
Налаживание, поддержка и развитие взаимовыгодных отношений с существующими и потенциальными клиентами.
Выполнение планов по валовой прибыли, поставленной руководством.
Формирование клиентской базы отдела (преимущественно рынок b2g).
Проведение переговоров с ключевыми клиентами, осуществление личных продаж.
Участие в разработке и реализации проектов по ИТ.   Что поможет получить эту работу: Опыт руководителем отдела продаж, руководителем корпоративного отдела, коммерческим директором.
Успешный опыт личных продаж комплексных проектов в IT-области.
Знание технологии корпоративных продаж.
Опыт работы с холодными клиентами.
Опыт участия в электронных аукционах и котировках.
Опыт продаж технически-сложного продукта.
Знание конъюнктуры рынка IT, базовые знания компьютерной и оргтехники, ПО, IТ-услуг.
Личные качества: активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, умение самостоятельно принимать решения, ответственность, cистемное мышление, высокая клиентоориентированность, сильные коммуникативные навыки.

Leroy Merlin — французская компания, один из крупнейших европейских DIY-ритейлеров, приглашает к сотрудничеству HR Business Partner-а.   Задачи Управление HR процессами (рекрутмент, обучение, администрирование) бизнес юнитами;
Организация ресурсов в действующих и открывающихся бизнес юнитах (BtoB , сервис );
Разработка и согласование стратегии поиска и подбора с HRD;
Планирование, согласование, мониторинг бюджета бизнес юнита;
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Мониторинг адаптации;
Разработка, согласование, внедрение стратегии обучения;
Наращивание стратегически важных компетенций;
Развитие корпоративной культуры, культуры лидерства;
Разработка, согласование , внедрение программ развития HiPO;
Участие в проведении ассессментов;
Организация и проведение профессионального обучения и стажировок;
Разработка и проведение тренингов для руководителей;
Бюджетирование;   Требования к профессиональной экспертизе:
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech business );
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением; современных инструментов подбора (linkedin, соц сети, рекрутмент по рекомендациям)   Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность.
Ценности: инновационность, готовность работать в многозадачности, проектный стиль управления ( фокус создание и запуск бизнес команд ), системное видение.

Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Руководителя контент-отдела.   Вам предстоит:
Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
Курировать работу агентств.
Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.   Команда ожидает, что вы:
Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
Умеете эффективно выстраивать процессы.
Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.   Компания предлагает:
Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент, создавая не просто контент, а социально-полезный продукт для потребителей в сфере ePharma.
Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/Digital компании.
Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
Прозрачную и понятную систему мотивации.

Qmarketing Academy — это Ed-Tech компания, которая специализируется на lifelong обучении взрослых. Сейчас команда проекта находится в поисках амбициозного Директора по продажам.