Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается Head of Legal в дочернюю структуру ГК Иннотех.   Задача – помогать создавать и продавать решения в сфере Big Data, вовремя выявлять и контролировать риски и обеспечивать текущие потребности бизнеса по самым разным вопросам. На старте в подчинении будет один человек, также обеспечат поддержкой со стороны группы. Масштаб бизнеса – несколько сотен разработчиков до конца 2021 года.   Вам предстоит: ∙ Управлять ключевыми юридическими процессами компании, решать широкий круг простых и сложных задач в области гражданского, трудового и административного права по вопросам текущей деятельности компании ∙ Готовить соглашения с крупнейшими B2B заказчиками России и принимать участие в переговорах ∙ Сопровождать участие в закупочных процедурах (включая 223-ФЗ и 44-ФЗ) ∙ Выстраивать систему локально-нормативных актов и участвовать в разработке новых регламентов и политик «с нуля» ∙ Обеспечивать претензионную и судебную работу ∙ Взаимодействовать с контролирующими органами и регуляторами ∙ Координировать и контролировать работу внешних юристов ∙ Готовить правовые заключения для бизнеса по различным вопросам ∙ Общаться с коллегами из других департаментов на простом, понятном и предельно бизнес-ориентированном языке   От Вас потребуется: ∙ Высшее юридическое образование (магистратура или специалитет) ∙ Опыт работы не менее 7 лет в качестве главного или единственного юриста (желательно, в IT компании), в консалтинге или в Home Office, из них не менее 2-х лет опыта управления командой ∙ Знать гражданское право и административное право, иметь опыт претензионной и судебной работы, понимание налогового законодательства ∙ Уметь хорошо переводить с юридического на русский ∙ Проявлять инициативу, отстаивать свое мнение, творчески подходить к решению задач, видеть возможности для улучшения внутренних процессов ∙ Умение управлять многочисленными задачами с нечеткими сроками ∙ Знание английского языка будет плюсом   Что предложат: ∙ Работу в быстрорастущей IT компании ∙ Возможность принять участие в формировании отдела и многих процессов «с нуля» ∙ Внедрение лучших российских и западных практик вместе с топовыми IT юристами холдинговой структуры ∙ Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально), оформление по ТК РФ ∙ Гибкий график и возможность частично удаленной работы ∙ Офис в Москва-Сити ∙ Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока).

Ищут кандидата на позицию Директора по развитию для крупной Винодельческой компании.   В холдинге уже есть директор по маркетингу. Данная позиция для усиления именно направления виноделия.   Функционал:
Понимание принципов формирования портфеля брендов, отличий марок внутри портфеля с точки зрения целевой аудитории и принципов коммуникации.
Умение выстраивать сбытовую стратегию на основе бренд-платформы того или иного бренда портфеля.
Понимание принципов воронки продаж AIDA.
Умение настроить сбытовую стратегию по воронке продаж.
Понимание принципов и механики работы CRM систем.
Понимание принципов работы маркетинга.
Разработка и реализация стратегии работы в регионах и экспорту.
Планирование целей по объемам продаж и KPI по разным группам продуктов, каналам продаж, ключевым клиентам.
Организация эффективного RTM на территории, управление стоками дистрибуторов.
Управление командой: подбор, адаптация, обучение и развитие, постановка задач и контроль выполнения, мотивация.
Анализ дистрибуции и прибыльности ключевых клиентов, текущей динамики продаж, уровня выполнения плана и основных факторов роста в ключевых клиентах.
Управление бюджетами (Sales / Мерчандайзинг, POSm), реализация маркетинговых мероприятий, оценка эффективности проведенных акций.
Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль выполнения условий контрактов, контроль корректности расчета премий / услуг / скидок.   Требования:
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию от 5 лет на рынке FMCG.
Английский язык upper intermediate и выше.
Опыт работы на международном рынке.
Опыт управления коллективом
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Опыт аналитической работы, составления отчетности
Лидерские качества.
Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации   Условия:
Уровень з\п обсуждается с успешным кандидатом + премия по KPI
ДМС
Компенсация мобильной связи.

Крупнейший российский холдинг ищет E-commerce director-a. Для развития холдинга, достижения поставленных целей и увеличения общей выручки нужен сильный управленческий актив — профессионал с опытом построения системы в бизнесе, опытом продвижения бизнеса, увеличения доли рынка и опытом управления “ярдовыми” оборотами.   Холдинг управляет несколькими десятками ресторанов в России, Казахстане, Украине, а также в Объединенных Арабских Эмиратах и Гонконге.   Обязанности:
• управление каналами привлечения (контекстная реклама, приложения, product-плейсмент у инфлуенсеров, СХ дизайн, digital-маркетинг, разработка ПО);
• увеличение конверсии;
• удержание клиентов;
• увеличение среднего чека (upsell), digital-маркетинг, разработка ПО, аналитики данных, CX дизайна;
• внедрение инноваций, динамическое ценообразование, сегментирование на кjгорты, персональные контекстные рекомендации, и тд
• детальное изучение клиентского пути вместе с UX (а желательно с СХ), система ключевых метрик и показателей;
• выявление набора use cases.   Требования:
• опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3-ох лет (hоreca, retail, FMCG желательно).   Преимущества:
• медийная личность собственника;
• потенциал для перехода в статус партнёра;
• возможность инвестирования в проекты;
• реализация Ваших лидерских качеств и амбиций;
• открытость собственника к новым идеям;
• тотальное соблюдение договоренностей;
• карт-бланш в управлении своего бизнес-юнита   Условия:
• конкурентоспособная мотивация, индивидуальный соц пакет, большие бонусы в рамках реализации проектов и лучшие условия работы в Москве.

Банк Русский Стандарт открывает конкурс на позицию Территориального менеджера по развитию сети потребительского кредитования.   Обязанности: Привлечение новых розничных компаний-партнёров;
Поддержание и развитие существующих клиентов, проведение встреч, переговоров, презентаций на вверенной территории;
Согласование условий сотрудничества и мотивационных программ с компаниями-партнёрами, направленных на увеличение продаж и повышение лояльности;
Поддержка деятельности сотрудников отделений;
Мотивация персонала, эффективное распределение нагрузки, анализ продуктивности.   Требования: Опыт ведения переговоров, привлечение партнеров;
Опыт развития потребительского кредитования и наличие собственной базы партнёров (как преимущество);
Готовность к разъездному характеру работы.   Условия: Высокий доход, который состоит из оклада и ежемесячной премии;
Профессиональный рост (различные формы обучения как для новичков, так и опытных сотрудников – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы);
Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников;
Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.).

В Московский институт психоанализа требуется Директор Департамента маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:
Разработка и внедрение стратегической коммуникационной стратегии.
Планирование маркетинговой политики и запуск рекламных кампаний в соответствии со стратегическими целями (долгосрочные/среднесрочные), для повышения узнаваемости бренда среди клиентов и партнеров;
Взаимодействие со СМИ, организация PR кампаний и event-мероприятий.
Обеспечение эффективности рекламных инвестиций.   Требования:
От 5 лет на аналогичной должности «Директор по маркетингу», «Руководитель по маркетингу, рекламе и PR, «Руководитель маркетинговых коммуникаций»
Подтвержденные успехи в Digital маркетинге (медийная и контекстная реклама, SMM, direct marketing, вирусный маркетинг, интернет-брендинг и т.д.).
Опыт работы с образовательным продуктом будет являться преимуществом при отборе.   Условия:
Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
График работы — 5ти дневная рабочая неделя с 10 до 19 ч в офисе. Удаленный формат работы не предусмотрен, только очно.

В QIWI требуется Менеджер по развитию бизнеса (категория Ритейл).   Вам предстоит: Анализ рынка и поиск новых возможностей развития категории в РФ;
Развитие и поддержание отношений с действующими, в том числе топовыми, партнерами; cross-sales;
Продажа продуктов компании (денежные переводы и платежи);
Участие в разработке и реализации новых платежных решений для Ритейла;
Ведение переговоров, закрытие сделки, координация процесса подключения партнеров;
Анализ проведённых сделок, поиск решений.   Компания ожидает: Опыт b2b-продаж от 1,5-2 лет сложных услуг или продуктов, в том числе платежных систем;
Опыт развития партнеров разного уровня;
Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами;
Успешный опыт автономной работы;
Умение принимать решения и брать на себя ответственность.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ, «белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет;
Премии по результатам работы;
Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
Занятия английским языком в группах или индивидуально онлайн;
ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно;
Беговой клуб, сквош, волейбол, Гонку Героев и еще множество спортивных увлечений, где вы сможете найти себе занятие по душе.

Градплан города Москвы ищет Арт-директора — опытного руководителя, способного управлять развитием дизайна, создавать оригинальные визуальные концепции и воплощать их в рамках интегрированных коммуникаций с помощью актуальных дизайн-технологий и новых подходов к айдентике и продвижению бренда.   ГАУ «НИ и ПИ Градплан города Москвы» разрабатывает проекты планировки территорий, генеральные планы городов, стратегии социально-экономического развития, оценивает градостроительный потенциал территорий, экономическую и социально-экономическую эффективность мероприятий градостроительного развития территорий, проводит научные, аналитические и исследовательские работы в области градостроительной деятельности, подготавливает проекты правил землепользования и застройки города Москвы, проектов внесения изменений в указанные правила.   Обязанности: Создание единой визуальной идентичности Института и его проектов: формирование дизайн-кода, определение визуального стиля и системы ключевых визуальных образов, общих подходов и принципов работы;
Разработка и реализация дизайн-концепций, включая создание макетов графического дизайна, художественного визуального образа;
Управление производственным циклом графического дизайна от идеи до печати и дистрибуции;
Разработка проектов в digital;
Осуществление авторского надзора и контроля на всех этапах;
Ревизия, актуализация и внедрение брендбука, гайдлайнов и всех носителей стиля;
Контроль соблюдения правил работы с фирменным стилем;
Исследование современных тенденций в дизайне;
Исследование визуальных решений конкурентов и лидеров отрасли;
Управление командой: определение целей, распределение задач, ответственность за результаты, их качество и сроки выполнения, развитие сотрудников и оптимизация процессов;
Взаимодействие с другими подразделениями Института и внешними контрагентами;
Презентация и защита проектов перед руководством и внутренними заказчиками;
Работа с брифами, техническими требованиями;
Ценообразование, бюджетирование.   Требования: Владение на профессиональном уровне Adobe CC (Ps, Ai, Id), Figma/Sketch, MS PowerPoint;
Опыт разработки интегрированных кампаний от идей до реализации и контроля производства — полиграфия, digital, мультимедиа, типографика, инфографика, точки контакта в среде;
Навыки работы с пользовательским опытом и создания дизайн-систем;
Опыт выстраивания внутренних бизнес-процессов;
Наличие портфолио выполненных проектов;
Способность генерировать идеи и воплощать их на одинаково высоком уровне;
Понимание актуальных тенденций в графическом и коммуникационном дизайне;
Внимательное отношение к форме, содержанию и деталям;
Умение работать в режиме многозадачности в условиях, фиксированных дедлайнов и с большими массивами информации;
Проактивность и лидерские качества;
Эмпатия и умение работать в команде;
Развитые навыки коммуникации;
Структурное мышление.   Дополнительные преимуществами станут: Знание основ программирования;
Работа в Adobe AE;
Умение рисовать от руки/на планшете.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (час перерыва на обед).

В Coca-Cola открыта позиция Руководителя группы по ценообразованию и расчетам инвестиций клиентов.   Ожидания: Высшее финансовое, экономическое, бухгалтерское образование;
Есть опыт работы в руководства персоналом или проектами в сфере бухгалтерии / финансового анализа от 2 лет (желательно);
Есть опыт успешного внедрения технических изменений системы, анализа и оптимизации процессов;
Владеете excel на уровне продвинутого пользователя (впр, сводные и т.д.);
Наличие сертификатов CIMA, DipIFR, ACCA (допускается текущее обучения) — будет вашим преимуществом;
Владеете английским языком (уровень не ниже Intermediate) — обязательно;
Знаете законодательные и методологические основы бухгалтерского и западного учета.   Задачи: Анализ и проверка корректности подключения регулярных скидок;
Анализ и контроль за расходом бюджета на холодильное оборудование;
Контроль за соблюдением политики по инвестициям клиентов;
Контроль за соблюдением закрытия финансового периода согласно графика;
Анализ и предложение шагов по оптимизации работы отдела и повышения эффективности процессов;
Унификация подходов в работе отдела на уровне всех регионов;
Обеспечение корректной и своевременной подготовки отчетности и презентаций для менеджмента;
Подготовка данных для аудиторских и налоговых проверок;
Руководство штатом бухгалтеров;
Участие лично или обеспечение участия подчиненных сотрудников в проведении аудитов.   Компания поддержит и обеспечит: Официальным трудоустройством по ТК РФ, полностью «белой» заработной платы, 100% отплатой больничного за счет работодателя;
Удаленным форматом работы или работой из офиса;
Графиком работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня с 09.00 до 17:30 (возможно начало рабочего дня 08.00 или 09.00);
Компенсацией мобильной связи, ДМС, страхованием жизни, скидками и бонусами у корпоративных партнеров;
Доставкой корпоративным транспортом;
Возможностями профессионального развития и карьерным ростом.

В небольшую IT компанию (SaaS) нужен HRD.   Условия: ЗП от 300 тысяч рублей.   В отклике укажите: Ваши ожидания по зп / доходу
Уровень английского языка
Какой командой вы управляли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию сферы кибербезопасности нужен Executive Search Lead по направлению IT.   Условия: ЗП от 300 тысяч рублей.   В отклике укажите: Ваши ожидания по зп / доходу
Уровень английского языка
Какой командой вы управляли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!