Вакансии для хороших наёмных менеджеров

AstraZeneca is searching for a Digital Marketing Manager.   Responsibilities: Business partnering with BUs & demand-management; defining Digital projects’ needs, objectives and scope
Manage Digital projects targeted at HCPs and Patients: agency briefing, KPIs setting & monthly monitoring, proposing an action plan for successful implementation of projects, evaluation of results
Study market trends & conduct researches to provide analytics & insights re HCPs / Patients behavior and preferences
Digital vendors management; provide two-way feed-back to internal customers and vendors; implement an action plan to improve efficacy of the co-operation; Participate in the selection and evaluation of suppliers together with the procurement department
Collaborate with Global / International on various issues in the field of Digital
Provide Digital education inside the company; including ongoing consultancy / advisory to the internal stakeholders. Compilation of internal Digital best practice guides and SOP
Keep up with Digital interindustry trends, to identify new opportunities where digital tools may bring additional value to business   Qualification: Higher education
Experience 2y+, digital agency or in-house digital function
Digital project management experience
Understanding the principles and practices of interaction with doctors and patients in the prescription pharmaceutical market
Special knowledge in Digital area
Advanced level of English.

Coca-Cola is looking for a HORECA Trade Marketing manager.   KEY RESPONSIBILITIES: Co-creates the Long-Range Plan and annual BP from HoReCa Channel perspective and gives the HoReCa Channel vision based on relevant customer and shopper insights and local channel understanding
Maps and Identifies HoReCa Channel opportunities and calculates Size of the prize
Contributes to the identification of long-term country big bets and translates Marketing activity calendar into specific HoReCa Channel actions with having HoReCa Channel activity calendar as output
Partners with Portfolio Shopper Managers for adequate planning of Direct Marketing Expenses (DME) related to all HoReCa Channel activities and fully owns the disciplined execution and control of this DME
Partners and coordinates with Shopper and Regional marketing execution managers to explore regional specific opportunities, and plans and aligns addressing these thru relevant channel programs and integrating those in the annual HoReCa Channel activity calendar and DME master plan for the country
Actively searches for system best practices and ideas from other industries for re-applying
Manages HoReCa Channel idea creation process to enable HoReCa Channel programs execution and by having customers and shoppers at the center of validating potential
Manages HoReCa Channel programs business cases with keeping Return of investment, leadership growth potential and customer centricity central
Develops and owns the CPS (Critical Path System) for all respective HoReCa Channel programs (incl. new launches based on Portfolio Shopper managers guidelines)
Contributes to the design of holistic 360 marketing support led by Shopper Managers for all Marketing programs and owns HoReCa Channel piece of the plan
Implements localized Shopper toolkits timely and with high quality for addressing local shopper and consumer
Coordinates the design of annual Picture of success (portfolio definition together with Category development manager, owns Zoning and respective activation tools like POP, equipment etc., integrates Pricing and OBPPC approach together with RGM team and partners with Red and Commercial capability team for cascading down and guiding execution of sales teams)
Explores HoReCa channel cross-merchandising opportunities together with Shopper managers based on business sourcing insights and integrates actions into zoning and DME
Executes best in class and innovative E3 solutions based on Shopper managers guidelines
Aligns with Shopper managers and Promo / RGM team innovative Shopper promo mechanics and partners with Sales for executing those
Supports Shopper team for listings, delisting of products in respective channels
Partners cross-functionally to design meaningful demand and production plans
Runs risk assessment and designs contingencies planning for related Channel programs and by ensuring zero business losses
Defines 360 LoS HoReCa Channel KBIS and responsibility for results delivery
Tracks performance of the HoReCa Channel programs and proposes on-going corrective actions if needed
Supports Shopper managers in designing effective selling stories
Plans and executes full communication to wider Commercial team re HoReCa Channel programs
Co-creates with Shopper managers and IC Marketing Manager System Project management based on Yellow / Red / Green routines and owns HoReCa Channel piece within
SPOC for Sales and Regional Marketing execution team on daily level
Partners with Regional Marketing execution Managers to ensure HoReCa Channel strategy fully cascaded down to regions and aligned with the big channel vision
Ensures Marketing cost management with Regional Marketing execution managers
Responsible for building HoReCa channel functional expertise for Regional channel dedicated teams
Identifies opportunities in existing HoReCa Channel execution for reducing costs and wastage
Supports Shopper team for planning and execution of new launches and SKU rationalization process
Coaches and shapes the understanding of the HoReCa Channel Marketing agenda and processes amongst Commercial team and wider organization
Continually updates and refreshes ongoing organizational HoReCa Channel Marketing processes and systems in order to run highly efficient and more agile processes
Responsible for the personal development and growth, manages with discipline PDF processes (career planning as well as IDP)   ABOUT YOU IN THIS ROLE: Qualifiers: University diploma
Fluent English
3 years comparable experience in large, complex, multi-channel organizations
Criteria for success: Strong leadership presence, balancing assertiveness with persuasion and ability to engage
Ability to read the bigger picture through understanding the story behind the numbers
Acts as owner and with agility
Curious to understand more and passionate to bring the current status levels up
Positive change agent and excellent in situational leadership
Excellent ability to communicate effectively at all levels including Executive team.

В одной из ключевых юридических банковских команд открыта позиция Финансовый юрист (директор).   Ожидания: Обязателен опыт в топ финансовой практике ильфа/рульфа или топ банке, отличный драфтинг, свободный английский. Обязателен опыт управления проектами, командами. Опыт участия в законотворческой работе приветствуется.   Условия: Место в супер команде, знаковые, практико-образующие проекты, работа с ведущими внешними консультантами.

В O’STIN открыта роль Product Owner.   Вам предстоит: Формирование требований и сценариев использования, нацеленные на потребности пользовательских персонажей и бизнес-целей компании.
Управление требованиями и ожиданиями бизнес заказчиков.
Планирование интерфейсов интернет-магазина под разные носители: web, tablet, mobile и другие, постановка задач на дизайн.
A/B и мультивариантное тестирование версий функционала и usability интернет-магазина.
Реализация плана развития продукта, работа с IT-командами, мониторинг качества выполнения задач и сроков реализации.
Участие в user acceptance testing и принятие решения по запуску в эксплуатацию.
Обработка обратной связи клиентов по взаимодействию с продуктом.
Анализ и мониторинг конкурентной среды.   Ожидают: Успешный опыт реализации онлайн-проектов не менее 3 лет, предпочтительнее, на позиции product owner / product manager.
Умение грамотно составлять сценарии использования, функциональные требования и набросок прототипа продукта.
Умение выделить ключевые задачи и расставить приоритеты.
Хорошее понимание рынка и конкурентной среды.
Аналитические навыки и использование систем веб-аналитики.
Приветствуется опыт работы c системами Jira и Confluence.
Английский язык Intermediate   Предлагают: Богатую корпоративную жизнь, тренинги и обучение для сотрудников.
Официальную заработную плату и оформление в соответствии с ТК РФ.
Корпоративные скидки на продукцию наших магазинов и магазинов партнеров.
Корпоративные программы кредитования, страхования, скидки на фитнес и отдых.
Офис: м. ЦСКА — 10 минут пешком.
График работы: 5/2, начало рабочего дня на ваш выбор (с 8, 9, 10:00).

В одной из ключевых юридических банковских команд открыты позиции Финансовый (мидл и старший) юрист.   Ожидания: Обязателен опыт в топ финансовой практике ильфа/рульфа или топ банке, отличный драфтинг, свободный английский.   Условия: Место в супер команде, знаковые, практико-образующие проекты, работа с ведущими внешними консультантами.

Международная IT-компания Magora Systems находится в поиске Deputy СТО.   В портфолио компании — комплексные решения для автоматизации бизнес-процессов, сложные системы слежения для железных дорог и высоконагруженные сервисы.   Чем привлекательна работа:
Полный цикл разработки проекта in-house: аналитика и дизайн, мобильные платформы, фронт, бэк, QA и поддержка;
Современные подходы к разработке и проектированию — (технологический стек — Back: .Net C#, node.js ; Front: JavaScript, react, angular ; Mobile: iOS, Android, Flutter)
Унификация подходов в разработке и детальное планирование для сокращения издержек в процессе разработки;
Огромная база знаний и опыта по технологиям, проектам и процессам продажи, накопленные переиспользуемые решения.   Чем предстоит заниматься:
Управление руководителями отделов разработки совместно с СТО (разработчики, QA-инженеры, дизайнеры, бизнес-аналитики, системные администраторы).
Ресурсный менеджмент, управление загрузкой сотрудников разработки;
Управление процессом оценки на этапе pre-sale;
Оптимизация процессов разработки софта.   Ожидания от кандидата:
Hard skills. Опыт работы разработчиком, дополнительно в качестве Team lead. Знание базовых инструментов и библиотек в языках программирования. Понимание принципов ООП и паттернов проектирования, жизненного цикла продуктов.
Soft skills. Ориентация на результат, умение общаться с людьми и говорить на языке бизнеса, аналитическое мышление, лидерство, готовность принимать решения и брать ответственность.
Навыки планирования, организации, контроля и мотивации сотрудников.
Опыт работы в заказной разработке.

В крупную торгово-производственную компанию Slavcoffee требуется National Key Account Manager.   Обязанности:
Развитие и установление сотрудничества с федеральными и локальными торговыми сетями
Подготовка коммерческих предложений и анализ полки
Переговоры с ЛПР сетей по расширению представленности и развитию продаж
Планирование, согласование и проведение промо активностей
Планирование продаж, контроль представленности ассортимента на полках сетей
Выполнение планов по качественным и количественным показателям, отчетность
Контроль выполнения заказов и договорных обязательств
Взаимодействие со смежными подразделениями компании
Аудит, мониторинг, отслеживание активностей конкурентов   Требования:
Опыт работы от 5 лет с федеральными торговыми сетями первого эшелона (предпочтение категориям чай/кофе, бакалея, кондитерские изделия)
Опыт фактического ввода новых SKU в торговые сети и заключения новых контрактов
Управление взаимоотношениями с сетями через личные коммуникации с категорийными менеджерами
Уверенный пользователь ПК (Excel и 1С)
Высшее образование   Условия: Высокая, конкурентоспособная з/п
Офис город Щербинка (9км от МКАД по Варшавскому или Симферопольскому шоссе, корпоративный транспорт)
График работы: 5/2, с 8 до 17
Оформление по ТК РФ
Отпуск 28 календарных дней.

ZOON ― это сервис, с помощью которого владельцы бизнеса управляют маркетингом из единого личного кабинета. Сейчас команда компании ищет сильного Senior Lawyer IP/IT, который поможет решить сложные задачи и проекты в области права интеллектуальной собственности, корпоративного права, судебных вопросов, а при необходимости помочь более младшим коллегам с их задачами и в их развитии.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в работе в области compliance, в том числе в отношении вопросов с персональными данными, политиками об обработке персональных данных, cookies и других customer-facing документов;
Работать с продуктами компании: разработка, экспертиза и согласование пользовательских соглашений в отношении продуктов компании, вопросы отчуждения прав на результаты интеллектуальной деятельности от работников работодателю;
Анализировать судебную практику, готовить правовые заключения, участвовать в судебных заседаниях;
Работать с типовыми корпоративными вопросами (одобрения сделок, подготовка годовых собраний) на уровне РФ;
Готовить ответы на запросы контролирующих органов;
Участвовать в переговорах с контрагентами и консультантами по юридическим вопросам, в том числе на английском языке;   От кандидата: Высшее юридическое образование;
Опыт успешной работы от трех лет в аналогичной должности;
Готовность к самостоятельной работе и самообучению, умение работать без постоянного контроля с соблюдением установленных сроков;
Готовности к нечастым командировкам;
Английский язык Intermediate и выше.   Плюсами будут: Опыт работы в консалтинговых компаниях;
Опыт работы в IT компаниях.
Опыт работы в области регистрации международных компаний и общения с международными банками (открытие счетов в иностранных банках);
Опыт работы в согласовании компонентов третьих лиц, используемых в продуктах компании (в том числе OSS), copyright and trademark notices или желание развиваться в этом направлении.   Условия: Официальное оформление и белую заработную плату;
Смешанный график работы (дистанционно + работа в офисе), либо полностью дистанционно;
Оплачивают половину стоимости ДМС, частично компенсируют стоимость парковки в БЦ Сокол Плейс;
Компенсируют посещение профильных конференций и курсов, корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
Полезные книги в офисе и доступ к электронной библиотеке «Манн, Иванов и Фербер»;
Частично компенсируют покупку карты в одном из фитнес-клубов: «Зебра» на улице Красноармейская, «Come on Gym» в ТРЦ «Авиапарк» и «Палестра Sport».   Отклик на вакансию через Телеграм.

Группа компаний Inventive Retail Group развивает в России ряд монобрендовых магазинов (Apple, Samsung, Lego, Nike и т.д.) и сейчас находится в поиске Руководителя клиентского сервиса re:Store.   КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Сформировать стратегию развития клиентского сервиса;
Изучать клиентский путь во всех точках контакта с клиентом;
Проводить исследования, юзабилити-тестирования, глубинные интервью, онлайн-опросы;
Анализировать пути клиента (CJM) и находить зоны роста, в том числе с помощью выявления лучших практик рынка;
Создавать и управлять системой метрик измерения пользовательского опыта;
Структурировать знания об ожиданиях клиентов;
Изучать и адаптировать лучшие мировые практики по клиентскому сервису;
Инициировать изменения бизнес процессов;
Управлять портфелем проектов по улучшению клиентского опыта.   КОМПАНИЯ РАДА РАССМОТРЕТЬ ВАШЕ РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ ВЫ: Знаете и умеете применять методологии различных исследований аудитории;
Имеете опыт проведения исследований разного типа;
Владеете практический опытом и экспертизой в области улучшения пользовательского опыта;
Умеете работать с большими объёмами данных, выявлять закономерности на основе неструктурированной информации;
Обладаете знаниями в области проектного управления.   ПРЕДЛАГАЮТ: Уникальный опыт за счет проектов, которыми предстоит управлять и развивать;
Достойный уровень заработной платы — обсуждается на встрече с кандидатом;
ДМС со стоматологией после срока испытания;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Внушительные скидки на продукцию всех брендов Компании;
Внутренние распродажи товаров разных брендов;
Фитнес, соревнования и всегда различные активности;
Работа на полной занятости 5/2;
Работа метро Шелепиха (5 минут);
Работа в динамичной розничной компании с мощным сектором B2B, электронной коммерции и портфелем внушительных брендов re:Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, Street Beat, TNF, Lego, Unode50.

Зарубежный профессиональный участник рынка ценных бумаг приглашает на работу Коммерческого директора для запуска своего финтех стартапа в России.   Основные продукты компании — высокотехнологичные инвестиционные ИТ-решения, которые позволят успешно взаимодействовать продавцам и покупателям ценных бумаг, оформляя сделки в соответствии со всеми нормами законодательства РФ.   Ожидания: Необходим энергичный и амбициозный руководитель с опытом работы на рынке ценных бумаг или в ИТ и пониманием принципов фондового рынка, который возглавит деятельность локального представительства.   Задачи: В его основные задачи будет входить организация работы компании в РФ, сбор команды, поиск партнеров (брокеров/банков) и привлечение клиентов-эмитентов, представление интересов компании в государственных органах и т.д.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!