Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Образовательный проект и крупнейший лекторий Москвы Синхронизация приглашает к себе в команду Руководителя отдела SMM.   Что нужно будет делать на первых этапах работы: Планировать еженедельную работу и следить за выполнением контент-плана;
Предлагать механики для роста подписчиков;
Внедрять новые рубрики и тестировать их;
Вести аналитику SMM;
Приоритетная задача прямо сейчас — развитие страницы в Instagram. ⠀ Какие будут задачи дальше: Спланировать стратегию развития SMM; Определить цели и задачи отдела; Найти в команду крутых специалистов; Планировать еженедельную работу отдела, следить за реализацией контент-плана и выполнением KPI.   Каким видят специалиста: Сильный SMM-менеджер с опытом работы не менее двух лет в SMM;
Умеет грамотно и эффективно продвигать и продавать продукт с помощью социальных сетей;
Любит челленджи и кайфует от результатов;
Владеет инструментами аналитики соцсетей (Minter, Popsters, etc.);
Работает с Google Analytics, Яндекс Метрикой, Excel / Google Spreadsheets;
Для компании важно работать через гипотезы: придумывать, оценивать, тестировать, анализировать и ещё раз тестировать.   Став частью команды, вы получите: Возможности роста в молодой и сильной команде;
Бесплатное обучение на онлайн-курсах компании (и посещение мероприятий);
Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
Скидки от партнёров;
Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).

В крупную иностранную производственную компанию приглашается кандидат на позицию Head of finance.   ЗАДАЧА
• Управление финансовой функцией производственного предприятия (в подчинении бухгалтерия и контроллинг).   ТРЕБОВАНИЯ
• Успешный опыт на позиции CFO/Head of Finance/Finance Controller завода международной компании обязателен;
• Приоритет кандидатам из fmcg/b2b-производств с большим количеством sku;
• Свободное владение английским языком.   УСЛОВИЯ
• Релокационный пакет обсуждается.

В компанию — девелопер требуется эксперт на должность Директор по цифровым решениям.   ЗАДАЧИ
• разработка IT- стратегии компании по управлению бизнесом на основе передовых технологий;
• технико-экономическое обоснование эффективности инвестиций в IT;
• сопровождение разработанных и внедрённых программ с учётом финансовых показателей;
• руководство отделом разработки (внешним или внутренним), постановка задач и контроль исполнения;
• поиск новых решений на рынке по RPA (форма технологии автоматизации процессов компании, основанная на программном обеспечении роботов (ботов) или работников искусственного интеллекта);
• определение целей, задач, границ, очередности выполнения работ, сроков, стоимости и т.д. по каждому IT проекту.   ТРЕБОВАНИЯ
• знание специфики IT-отрасли;
• отличное знание и умение использовать на практике современные информационные технологии и продукты компаний Microsoft, Cisco, Oracle, Sun Microsystems, HP/Compaq, IBM;
• понимание закономерностей бизнес-процессов организации;
• понимание сути всех этапов жизненного цикла IT-продукта (SDLC — Software Development Life Cycle);
• навыки управления проектами и людьми (PM Hard and Soft Skills);   УСЛОВИЯ
• офис — метро Красносельская, Бауманская
• зар.плата 250+ тыс.р. обсуждается, вся по ТК РФ.
• ДМС, обучение по запросу.
• подчинение непосредственно акционеру.

В команду российской торговой сети приглашается IT-директор.   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт от 5 лет
• Английский свободный , французский будет плюсом
• Опыт в ритейле (онлай/офлайн) будет преимуществом   УСЛОВИЯ
• Зарплата 300-500 тыс.
• Подчинение CEO
• В управлении будет 3 юнита ( support/ infrastructure + tech lead)
• Трудоустройство по ТК
• Вознаграждение: оклад + бонус 30%
• Соц пакет: ДМС, страхование, скидки на товары, акционирование
• Сильная корпоративная культура
• Европейский менеджмент.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

One of the largest luxury yacht cruise companies in the Adriatic Cruise Croatia which run food and wine cruises along the Croatian coast is looking to hire a wine taster to help to sample some local Croatian wines from home and share thoughts and impression about it.   Requirements We’re looking for someone who can express their thoughts on each wine to us in a detailed and descriptive way. Your written review on each wine will help us to continue to adapt our wine offering and the vineyards we work with in Croatia. As a company, we are passionate about supporting local businesses on our yacht cruises, so it would be great if you shared similar values.   What You Will Get The successful applicant will get a case of locally produced Croatian wine delivered to their home, ready to enjoy. We appreciate that it might take you a few evenings to sample the various wines and write your reviews, so we will pay you £100 for your time.

Физтех-школа биологической и медицинской физики Московского физико-технического института ищет в команду Руководителя образовательных программ в области цифровых технологий.   Обязанности: Разработка образовательных программ для магистров МФТИ, обучающихся по совместным программам с индустриальными партнерами в области цифровых технологий.
Подбор онлайн-курсов для образовательной программы.
Подбор педагогических работников по профилю образовательной программы.   Требования:
Высшее образование в сфере информационных технологий, желательна ученая степень.
Опыт аналогичной работы от 3 лет.
Дисциплинированность, отличные коммуникативные качества, нацеленность на результат.   Условия:
Работа в ведущем техническом вузе страны, в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево или Ховрино).
Возможности профессионального развития.
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
Оплачиваемый отпуск, больничный лист.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Заработная плата: от 100000 руб.
Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала.

В Московский кредитный банк требуется Руководитель направления по работе с персоналом.   Требования к кандидату:
Образование: Высшее (управление персоналом, экономическое, юридическое);
Сертификация в области управления персоналом как преимущество;
Опыт работы: от 3-лет в должности Начальника отдела по работе с персоналом, управленческий опыт от 2-х лет;
Опыт в start-up проектах;
Опыт выстраивания HR функции с «0», опыт автоматизации HR процессов;
Глубокая экспертиза во всех HR направлениях (ключевые – C&B, КДП, подбор, корп. культура, развитие HR бренда);
Опыт разработки ЛНА (в первую очередь в направлении C&B);
Высокий лидерский потенциал;
Умение работать с большими объемами информации и массивами данных, в режиме многозадачности и сжатых сроков;
Опыт выстраивания корп. культуры и формирования HR-бренда работодателя;
Системность, проактивность, нацеленность на результат, позитивный настрой, адаптивность, командность, ответственность;
Сильные аналитические навыки;
Умение выстраивать конструктивный диалог с сотрудниками всех уровней, в т.ч. с Топ-менеджментом;
Умение аргументировать свою позицию.   Обязанности:
Формирование стратегии развития HR функции, подготовка и реализация дорожной карты HR на ближайший год;
Выстраивание HR функции компании с «0»;
Формирование кадровой политики, HR правил и подходов;
Формирование сильной команды и подбор персона;
Автоматизация HR процессов;
Формирование регулярной HR аналитики;
Участие в формировании, внедрении и поддержании системы мотивации персонала;
Разработка ЛНА по всем HR направлениям;
Контроль численности и ФОТ;
Контроль и минимизация кадровых рисков;
Регулярная отчетность в ГО по найму и ротации персонала, численности, ФОТ, а так же ключевых HR метрикам;
Управление командой HR.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Вакансия на удаленке.   Australian company Tranwall is looking for a Project Manager.   RESPONSIBILITIES:
Acts as the point of escalation for risks, issues, and obstacles raised by project teams, ensuring action items are clearly defined, assigned to team members, and resolved expeditiously
Flexibility to adjust project scopes, schedules, and resources as needed, based on company and project demands
Coordinate with managers with any shift in priorities due to unanticipated changes or new developments and communicating any changes to the team in scrum meetings
Develops comprehensive, detailed, written project plans, which include time and resources
Oversee the software release process from documenting plans and schedule for release to creating corresponding release documentation
Oversee the regular sprint process with managers. Ensure all tasks are assigned to the appropriate team members and ensuring clear and realistic goals
Manage and resolve any issues that arise during the development process and then coordinate with the weekly sprints   QUALIFICATIONS:
Minimum 3 years of experience in managing JIRA boards
Minimum 6 years of experience in managing software development projects in agile / scrum
Minimum 2 years of experience in working with and managing remote teams
Technical knowledge — understanding of software development and deploy processes
Exemplary oral and written communication skills in English knowledge of project life cycle processes
Ability to work independently and appropriately prioritize work tasks
Fluent in English
Experience in working with an internationally distributed team
Experience in working with fintech projects   CONDITIONS:
4000+ $.

Один из лидеров алкогольного рынка Алкогольная Сибирская Группа (торговые марки Пять Озёр, Белая Берёзка, Хаски) в поиске Руководителя интегрированного планирования.   ЗАДАЧИ: Повышение доступности продукта (Stock Availability)
Повышение точности прогноза спроса (Forecast Accuracy, SKU / склад / месяц)
Повышение оборачиваемости и сокращение глубины запасов
Сокращение потерь в цепи поставок, связанных с обеспечением доступности товара (неэффективные запасы, перемещения, утилизация мощностей и пр.)
Управление процессом интегрированного планирования (Demand&Supply) и развития отношений с клиентами (Customer Collaboration)
Реализация проекта трансформации (организационные изменения и объединение отдельных процедур в единый процесс)
Внедрение практики Integrated Business Planning
Участие в проектах автоматизации планирования и коллаборации в роли бизнес-заказчика и лидера методологии
Реализация проектов коллаборации с ключевыми клиентами (CPFR и пр.)   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в крупных FMCG-компаниях / ритейле
Опыт управления процессами планирования спроса (Demand) и поставок (Supply)
Опыт и экспертиза в процессе планирования продаж и операций (S&OP)
Опыт и экспертиза в интегрированном бизнес-планировании (IBP)
Опыт в проектах автоматизации планирования
Глубокое понимание процессов цепи поставок (закупки, планирование, производство, складские и транспортные операции, клиентский сервис)
Высокий уровень менеджерских и лидерских компетенций
Развитые навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
Способность управлять сложной кросс-функциональной, неподчиняющейся напрямую, командой и фасилитировать разные бизнес-интересы стейкхолдеров (выравнивание и нахождение решений)   УСЛОВИЯ:
От 300 тыс. р.

Русатом в поиске PR-менеджера.    Обязанности:
Очень важно на этой должности иметь глубокое понимание региона Южная Азия (ключевые страны: Индия и Бангладеш); Работа со СМИ и экспертным сообществом региона (поддержание и выстраивание отношений, постоянное взаимодействие, расширение списка контактов);
Организация и координация пресс-мероприятий для СМИ стран региона (в том числе пресс-туры, пресс-завтраки, пресс-ланчи, брифинги и др.);
Осуществление среднесрочного и краткосрочного планирования PR активности в регионе в соответствии с актуальными бизнес-задачами, а также осуществление долгосрочного (на год) планирования PR-активностей в регионе, в том числе проработка актуальных активностей для региона;
Организация мероприятий (семинаров, конференций, и т.д.) в соответствии с планом PR-активности;
Взаимодействие с государственными структурами стран;
Организация визитов экспертов региона на мероприятия Госкорпорации «Росатом» и/ или на предприятия российской атомной отрасли в России и/или на территории третьих стран;
Взаимодействие с ключевыми контрагентами по вопросам общественной приемлемости атомных технологий;
Координация работы PR-агентств (при наличии), осуществляющих деятельность в странах региона;
Проведение закупок на PR-агентство, PR-мероприятия и другое по мере необходимости;
Ведение страницы Facebook Rosatom South Asia и регионального сайта;
Подготовка тезисов выступлений руководства, материалов для СМИ, презентаций, материалов для корпоративных СМИ; контроль содержания материалов выступлений и презентаций, а также других информационных материалов;
Подготовка аналитических материалов по региональной и отраслевой специфики.   Требования:
Навыки коммуникации с представителями азиатских стран; Опыт работы с индийскими и бангладешскими СМИ (желателен);
Высшее образование (связи с общественностью / журналистика / социология / филология / маркетинг / международные отношения).
Опыт работы в PR-агентстве не менее 2-х лет (желателен); Опыт организации PR-кампаний за рубежом (обязателен): Взаимодействие со СМИ, проведения круглых столов, брифингов, пресс-конференций и пр.;
Подготовки пресс-релизов, интервью и сообщений для СМИ; опыт подготовки тезисов и аналитических документов;
Опыт подготовки презентаций и других материалов для выступлений;
Опыт ведения деловых переговоров;
Опыт руководящей работы (желателен);
Опыт проектной работы;
Опыт ведения деловой переписки;
Свободный английский язык;
Знание стандартного пакета Microsoft Office, знание основ работы с редакторами векторной графики: Corel Draw / Illustrator и другие.   Условия:
Полный социальный пакет в соответствии с законодательством Индии; Добровольное медицинское страхование;
Место работы: Мумбаи, Индия;
Регулярные командировки;
Ненормированный рабочий день;
Испытательный срок (3 месяца);
Стажировка в центральном офисе;
Интересные проекты, возможность профессионального роста.