Открыта вакансия Директор по креативному маркетингу и PR в новую российскую социальную сеть.
Команда создает новую социальную сеть, которая объединяет в себе видеохостинг, сервис коротких видео, новости, события, музыку и возможность передачи сообщений внутри, создания постингов. Не запутаться во всём многообразии контента поможет нейросеть, которая обучается уже с первого нажатия.
В чем сможете себя реализовать:
Разработка и реализация креативной маркетинговой стратегии, рекламной политики и тактики бренда на краткосрочной и долгосрочной основе;
Генерация и реализация креативных мероприятий в сжатые сроки;
Разработка вербально-визуальной концепции бренда;
Разработка коммуникационной стратегии и продвижения бренда;
Разработка и обоснование маркетингового бюджета бренда, а также контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Разработка концепций презентационных и рекламных материалов;
Представление интересов компании на внешних мероприятиях: подготовка и проведение презентаций продукта для контрагентов и партнеров;
Анализ и поиск решений по улучшению целевых показателей;
Исследование клиентского опыта и выявление потребностей целевой аудитории;
Тестирование гипотез, внедрение лучших практик;
Оценка эффективности маркетинговой деятельности;
Анализ маркетинговых активностей на всех этапах;
Кросс-функциональное взаимодействие с другими департаментами;
Разработка и внедрения документов, регламентирующих маркетинговую деятельность компании.
Ждут:
Разработка стратегии маркетинга и её декомпозиция;
Опыт работы в креативном или рекламном агентстве;
Разработка медиаплана
Формирования бюджета
Формулирование ключевых метрик эффективности маркетинга
Анализ эффективности
Успешный опыт работы на позиции директора по маркетингу в Media – Видео, Музыка, События, Сообщения, e-Commerce или Приложениях;
Свободное владение маркетинговыми инструментами для решения задач, связанных с развитием бизнеса;
Опыт работы с разными ЦА одновременно, понимание инструментов работы и методов воздействия;
Коммуникабельность, энергичность, проактивность, инициативность.
Готовность постоянно генерировать новые идеи.
Самостоятельность и высокая организованность.
Лидерские качества.
Предложат:
Конкурентоспособная заработная плата, её уровень обсуждается на собеседовании;
Коллектив, заряженный на общую цель;
Работа по одно-недельным спринтам (высокий темп работы);
Современный офис в исторической части города;
Корпоративное полноценное питание, чай, кофе, сладости, оборудованная кухня.