Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ банке открыта позиция Владельца продукта по развитию сервисов для самозанятых.   Обязанности:
Разрабатывать и оперативно улучшать продукт с опорой на метрики, цели компании, обратную связь пользователей;
Управлять кросс-функциональной командой — разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры;
Приоритезировать бэклог команды;
Оценивать ценность и рыночный потенциал предлагаемых решений;
Разрабатывать продукт (мобильные приложения) Банка для сегмента Среднего и Малого бизнеса (СМБ);
Взаимодействовать с другими командами своего и других стримов в ходе синхронизации команд для реализации межкомандных задач;
Анализировать обратную связь от клиентов по продукту, управлять ожиданиями стэйкхолдеров, формировать гипотезы по улучшению продукта;
Анализировать рынок и исследовать клиентский опыт для выработки лучших практик;
Отслеживать и измерять метрики по продукту.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в роли Владельца продукта (PO) от 3 лет, с подтвержденным опытом успешной реализации продуктов;
Опыт проведения скрам–церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc., и навыки использования Agile подходов;
Умение самостоятельно договариваться с командой о сроках и нести ответственность за то, чтобы эти сроки были соблюдены;
Владение инструментами аналитики и умение использовать данные для принятия решений;
Умение расставлять приоритеты и обосновывать их перед стейкхолдерами;
Развитые коммуникативные и лидерские навыки — для успешного выстраивания коммуникации с командой, смежными подразделениями, при проведении интервью с клиентами.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Команда креативной фабрики Авито ищет Продюсера для реализации онлайн и офлайн проектов. Вам предстоит заниматься проектами разного уровня и сложности от баннерных компаний до федеральных рекламных роликов и следить за выполнением задач внутри команды (соблюдение внутренних процессов, процессов коммуникации с другими отделами).   Обязанности: Реализация внутренних проектов от идеи до готового продукта;
Организация и контроль выполнения задач от простых до сложных;
Работа с внутренними и внешними специалистами: маркетологами, дизайнерами, копирайтерами, разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами, внешними подрядчиками.   Требования:
Опыт менеджмента онлайновых и офлайновых проектов разной величины (дизайн, разработка, производство);
Умение работать с аналитикой и изучать большой объем новой информации;
Сильные коммуникативные навыки (переговоры, решение конфликтов, работа с большим количеством заказчиков и исполнителей);
Знание agile-процессов;
Умение работать в условиях многозадачности;
Участие в съемках разного уровня, знание процессов;
Обязательность, проактивность и самостоятельность.

Российский фармацевтический холдинг полного цикла Alium в поиске Менеджера по развитию бизнеса.   Обязанности:
Выявление новых рыночных возможностей для будущего развития бизнеса, расширения и укрепления портфеля, поиск и проработка проектов по приобретению и продаже активов, лицензированию и др форм партнерства;
Ведение переговоров с партнёрами, внешними консультантами, структурирование сделки и согласование возможных коммерческих условий;
Оценка экономической эффективности проектов;
Управление проектами (открытие проекта и проведение встреч, регулярная отчётность, контроль исполнения кросс-функциональных активностей);
Подготовка материалов и документации по сделке (график проекта, координация подготовки бизнес-модели и предложение структуры сделки, подготовка проектов основных условий сделки и коммерческих предложений, контроль подписания документов с партнёром);
Координация закрытия сделки (контроль исполнения основные обязательств);
Подготовка управленческой отчетности для топ-менеджмента.   Требования:
Высшее образование (маркетинг, финансы) — наличие профильного образования медицинского или фармацевтического является преимуществом;
Знание фармацевтического рынка и применимого законодательства;
Подтвержденный опыт успешной реализации проектов по развитию бизнеса;
Профессиональные навыки: финансовая грамотность и сильные аналитические навыки, знание деловой коммуникации и выраженные презентационные навыки;
Личные качества: ориентированность на результат, развитые коммуникационные навыки и умение работать в команде;
Английский язык не ниже Upper-Intermediate.   Условия:
Офис в шаговой доступности м. Павелецкая;
Оформление по ТК РФ;
Компенсационный пакет (ДМС, корпоративная связь);
Возможность внедрять изменения, основываясь на своем опыте, экспертизе.

The global leader in prestige beauty Estée Lauder delighted to offer an exciting opportunity to join the Brand team of professionals on Explore Your Power Internship Program.   The role:
Brand marketing in the field of trade marketing and product marketing
Document management – control, signing & mailing
Creation of marketing and commercial presentations
Internal databases management (+beauty product releases)   The requirements:
Willness to improve skills in marketing and beauty
Strong knowledge of ms office;
Upper-intermediate level of the english language.
Analytical mind and ability to work with vast amounts of information
Strong communication skills   What we offer:
Great opportunity to join our team of professionals and receive your first working experience in desirable sphere;
Participation in various development activities;
Knowledge of marketing skills;
3-6 months internship
Paid internship
Flexible hours.

В данный момент Страховой брокер Сбербанка находится в поиске Владельца продукта для оптимизации процесса продаж.   Обязанности: Отвечать за рост ключевых метрик;
Формировать Roadmap развития продукта и реализовывать его;
Генерировать свои инициативы по развитию продукта на основе аналитики;
Собирать бизнес требования у заказчиков;
Проводить приоритезацию задач бэклога;
Синхронизировать работу команды со смежными командами
Организовывать обзоры спринта с экспертами и пользователями;
Оценивать результаты изменений.   Требования:
Экспертный опыт в области оптимизации процессов продаж (ЮЛ);
Экспертный опыт в области внедрения CRM-систем (ЮЛ);
Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов;
Знание фреймворка Scrum и роли Владельца продукта;
Опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик по совокупности – не менее 3 лет);
Опыт на позиции Product Manager / Product Owner от 2-х лет;
Опыт полного цикла создания продукта;
Уточнение идеи и разработка видения продукта;
Определение целевой аудитории;
Формализация задач для команды разработки, сопровождение цикла разработки;
Определение и запуск MVP, отработка обратной связи;
Определение стратегии развития и дорожной карты продукта;
Навык написания продуктовых требований, понятных всей команде;
Sense of ownership. Успех вашего продукта — ваш успех;
Опыт разработки продуктов по agile-методологии;
Понимание и умение работать с продуктовыми метриками;
Умение работать в команде, коммуникабельность, профильная компетентность, ориентированность на результат;
Системное мышление и умение структурировать сложные проблемы.   Условия:
Работа в стабильной компании Группы Сбербанк;
Значительный пакет дополнительных корпоративных льгот;
Заработная плата оклад и годовые бонусы;
Молодая динамичная профессиональная команда разработчиков, запускающая 2-3 новых продукта / процесса в месяц;
Профессиональный рост и обучение;
Интересные задачи в развивающемся бизнесе.

Вакансия на удаленке.   Международный продуктовый стартап IT X100 по разработке e-commerce, FinTech и FoodTech продуктов, приглашает в свою команду Project Manager‘а.   Требования: Опыт управления проектами / портфелем проектов в сфере IT не менее 5 лет; Опыт работы с ПО управления проектами; Наличие успешно реализованных проектов; Навыки поиска и анализа информации; Автономность / самостоятельность; Английский язык – intermediate.   Функционал: Утверждение концепций проектов и принятие решений о запуске проекта; Определение планов и подготовка к исполнению проектов, включая: Составление бюджета проекта, его исполнение и контроль; Определение возможных рисков и их минимизация; Определение необходимых ресурсов для реализации проекта и управления; Выполнение работ согласно плану управления проектами; Отслеживание, проверка и ведение отчетности о ходе исполнения проектов для достижения целей; Ведение проектной документации; Завершение работ по проектам, передача документации.   Компания предоставляет: Конкурентный уровень дохода; Официальное трудоустройство; Оплачиваемые больничные и отпуска; Оплата путешествий в рабочих целях; Корпоративное обучение за счет компании (программы, тренинги); Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU — Restricted Stock Units); Работа полностью в удаленном формате.

Коммуникационная группа ТОК занимается разработкой и реализацией эффективных решений маркетинговых задач клиентов. Сейчас команде нужен Директор по развитию бизнеса.   Задачи: Выстраивание эффективной стратегии развития отдела.
Подбор, развитие и адаптация сотрудников отдела.
Эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями.
Контроль исполнения внутренних регламентов.
Организация и контроль обработки заявок от существующих клиентов.
Создание и внедрение приоритетов и алгоритмов работы с различными типами клиентов и запросов, создание критериев оценки и квалификации входящих заявок и клиентов.
Управление созданием и обновлением презентационных материалов.
Проведение успешных переговоров с крупными корпоративными клиентами, партнерами, подрядчиками.
Контроль и организация процесса участия в тендерах.
Бизнес-планирование совместно с руководителями компании (ежемесячное, квартальное, годовое).
Презентация и защита проектов, для крупных корпоративных клиентов.
Расчет и контроль себестоимости продаж и рентабельности бизнес-процессов.
Создание и контроль финансовой модели компании.
Бюджетирование и исполнение бюджета подразделения.
Составление планов и отчетов по продажам.
Решение различных административных задач подразделения.   Требования: Опыт работы директором по продажам от 3-х лет.
Желание работать и развиваться в сфере продаж.
Лидерские качества, умение вести за собой.
Гибкость мышления.
Способность устанавливать контакт с разными категориями людей.
Способность к аналитическому мышлению.
Стремление к постоянному самообразованию и развитию.   Условия: Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00.
Заработная плата: оклад (по результатам собеседования) + бонусы от деятельности подразделения.
Испытательный срок 3 месяца.
Компенсация мобильной связи.
Оплачиваемый отпуск и больничный.

В Россельхозбанк требуется Управляющий директор управления непрерывных улучшений процессов.   Обязанности: Ведение проектов / инициатив по оптимизации банковских процессов / продуктов
Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства Департамента и Банка
Участие в рабочих группах по проектам   Требования: Высшее экономическое образование
Опыт в банковской сфере от 3-х лет
Опыт в разработке, согласовании и утверждении нормативных документов
Опыт ведения проектов в банковской сфере
Уверенный пользователь MS Word, Excel, PowerPoint   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет
ДМС
Командировки
Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».

STAN – одна из крупнейших компаний в России по производству и продаже высококачественной одежды для событийных мероприятий, открывает вакансию Директор по персоналу.   Обязанности: HR-сопровождение компании.
Участие в различных HR-проектах Компании.
Подбор персонала и организация адаптации новых сотрудников.
Поддержание и развитие корпоративной культуры, hr-бренда.
Организация корпоративных мероприятий.
Организация и проведение обучений персонала.
Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
Мониторинг заработных плат рынка труда.
Бюджетирование.
Ведение HR-статистики и отчетности по Компании.
Поддержание актуальности положений по работе с персоналом.
Взаимодействие с руководителями на местах, консультирование по вопросам трудового законодательства, подбора, мотивации и адаптации персонала.
Выполнение задач, поставленных Директором по развитию.   Требования: Опыт работы в HR от 3 лет.
Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат, КДП).
Опыт в подборе персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал).
Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности.
Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция.   Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
ДМС после года работы.
График работы с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 с пн. по пт.
Молодой, яркий и дружный коллектив.
Адрес места работы: Ст. Сортировка, пер. Проходной, д.7.
Зарплата по результатам собеседования.
Декретная ставка.

Гранд Байкал — лидер в сфере въездного и внутреннего туризма Байкальского региона, открывает вакансию Генеральный директор отелей.   Обязанности:
Руководство капитальным ремонтом и запуском отеля с нуля
Определение структуры объекта, в соответствии со стратегическими задачами
Проведение переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами
Разработка/постановка процессов функционирования бизнеса
Организация информационного продвижения: формирование контента, организация продвижения отеля, работа с сервисами бронирования
Развитие автоматизированной системы учета и управления
Эффективное управление бюджетом проекта
Организация бесперебойной и успешной работы: высокий уровень сервиса, пребывание и отдых гостей, безопасность на территории   Требования:
Опыт реновации и открытия отелей с нуля
Опыт работы в должности генеральный директор/управляющий отеля 3-4*
Высшее профессиональное (управление гостиничным бизнесом; экономическое), курсы повышения квалификации в области гостеприимства   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Профессиональный коллектив
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
ДМС.