Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду визового центра приглашается Финансовый директор.   Основной задачей финансового директора является: Управление финансовыми потоками, оценка рисков, планирование и бюджетирование.   Обязанности и основные функции: Разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
Управление финансовыми потоками компании;
Контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков компании.
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
Подготовка аналитических отчетов по текущему финансовому состоянию компании;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Составление различных функциональных отчетов по запросу руководства.   Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности обязателен в сегменте туризма или получении виз.
Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования;
Отличные знания в области финансового менеджмента;
Навыки стратегического управления;
Если вы прочитали внимательно, начните отклик с фразы «Отличное начало»
Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем, Excel;
Ответственность, оперативность, пунктуальность (соблюдение сроков), коммуникабельность, умение работать в команде;   Что предложат: Оклад от 200 000 рублей + бонусы.
Бесплатная корпоративная мобильная связь.
Оформление, отпуск согласно ТК РФ.
Работа в крупной стабильной федеральной компании.
Постоянное личное и профессиональное развитие, тренинги.

В оптовую компанию FOOD СИТИ приглашают специалиста на вакантную должность Операционный директор.   Обязанности:
Операционное управление деятельностью компании;
Разработка, выстраивание, оптимизация бизнес-процессов;
Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы компании;
Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов;
Формирование и управление командной, мотивация команды;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджет, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Обеспечение коммуникации всех сотрудников;
Участие в переговорах с первыми лицами и ключевыми клиентами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Обязателен опыт работы в сфере торговли продуктами питания, предпочтителен фреша и скоропортящая продукция;
Опыт работы в retall компаниях обязателен;
Опыт работы в Start up проектах приветствуется;
Навык построения и управления успешной высокоэффективной командной;
Навыки оптимизации бизнес-процессов, высокие аналитические способности, системность мышления;
Готовность к динамичной работе.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5\2, с 9:00-18:00;
Заработная плата по итогам собеседования;
Бесплатное питание;
Корпоративный транспорт от м.Теплый Стан и м.Тропарёво.

Рассматриваются отклики кандидатов на вакансию CEO в e-com стартап.   Обязанности:
Запуск нового для российского рынка направления в сфере E-commerce с нуля (маркетинговая IT-платформа, B2C, B2B).
Разработка и построение бизнес-процессов.
Построение финансовой и бизнес-модели проекта.
Подбор и установление долгосрочных отношений с ключевыми организациями-партнерами.
Привлечение B2B клиентов, ведение переговоров, личные продажи.
Подбор и обучение команды.
С момента начала деятельности:
Управление коммерческой, финансово-хозяйственной деятельностью компании.
Обеспечение операционной эффективности бизнеса.
Планирование, бюджетирование.
Координация юридических, кадровых и бухгалтерских вопросов.
Развитие проекта, разработка и реализация стратегии на рынках B2C, B2B.
Представление интересов компании — государственные органы, компании-партнеры, поставщики.   Требования:
Опыт работы от 5 лет на управленческой должности.
Высшее профессиональное образование.
Знание рынка E-commerce, IT-платформ.
Опыт построения бизнеса с нуля.
Уровень английского Upper Intermediate.
Знания в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности, управления издержками, управления качеством.
Навыки ведения переговоров и продаж.
Умение работать на результат. Инициативность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление.
Широкий кругозор, умение и желание решать не стандартные задачи.   Условия:
Москва, м. Смоленская.
Полная занятость, полный рабочий день.

В инвестиционную компанию А1 приглашается амбиционзный эксперт на роль Операционный директор.   Обязанности: • Обеспечение эффективной работы объектов коммерческой недвижимости в портфеле компании крупных торговых центров, небольших торговых объектов и офисных комплексов разного класса в Москве и регионах России, а именно:
• Определение коммерческой и маркетинговой стратегии каждого объекта;
• Управление сдачей в аренду помещений и отношениями с арендаторами;
• Управление комплексной эксплуатацией объектов и обеспечение безопасности их работы.   Задача: • Увеличение прибыльности (NOI) объектов в краткосрочной и среднесрочной перспективе, повышение их инвестиционной привлекательности.   Требования: • Опыт работы по управлению объектами коммерческой недвижимости более 5 лет
• Знание современных тенденций рынка торговой и офисной недвижимости, требований к эксплуатации объектов коммерческой недвижимости
• Отличное знание процессов бюджетирования и формирования управленческой отчетности в области управления недвижимости, готовность к командировкам. Условия: • Оформление ТК РФ
• Заработная плата от 300 000 тысяч рублей по результатам собеседования.

Российская ресторанная группа создает свою небольшую линейку классического пива. У компании есть план — выйти на новый уровень представленности бренда. Поэтому команда приглашает Директора по развитию пивоварни.   Чем интересна эта вакансия:
Это возможность усилить продукт и придать динамику всему проекту;
Это работа напрямую с собственниками и всей командой по созданию продукта и комплексному развитию бизнеса;
Это работа с качественным продуктом, который востребован как в сегменте horeca, так и в розничном.   Ключевые задачи этой роли:
Работа с брендом: усиление представленности линейки компании в сегменте horeca;
Увеличение и систематизация продаж: поиск новых клиентов, заключение контрактов;
Выход на новые для компании рынки — розничные сети, развитие динамики продаж;
Работа с бюджетом, разработка бизнес-стратегии компании;
Управление командой.   Команда ждет кандидата, который:
Любит продукт, с которым работает и знает все о его вкусах, формах и сочетаниях. Это может быть пиво, вино, крепкий алкоголь или лимонад, главное здесь — ценность качественного продукта;
Амбициозен и готов создать историю локального бренда пива;
Имеет опыт продвижения брендов напитков в премиум сегменте horeca и розничных сетях;
Имеет опыт управления командой.   Что предлагает компания:
Свободу в принятии решений;
Сложные и интересные задачи с вызовом;
Поддержку команды при погружении в особенности пивного производства;
Корпоративные скидки в ресторанах группы;
Работа на территории завода (м. Каширская).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В отель Green Flow Hotel Rosa Khutor приглашается эксперт на должность HR-директор.   Green Flow Hotel – это отель на Роза Хутор с уютной, безопасной, комфортной и вдохновляющей атмосферой, созданной за счет интуитивного сервиса и природных элементов в окружении, мощной энергетики самого места, и условий для физического, эмоционального и морального преображения.   Обязанности:
Участие в мероприятиях по организационному развитию компании
Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики
Организация подбора персонала
Организация и реализация процесса адаптации
Организация и реализация оценки персонала
Организация и реализация процесса обучения персонала
Организация и реализация процесса развития персонала
Организация и реализация мотивационной политики компании
Развитие корпоративной культуры
Бюджетирование расходов на персонал
Подбор персонала для Московского офиса и Проектного отдела
Управление подразделением
Планирование и аналитика
Курирование работы отдела персонала на объектах   Требования:
Высшее образование
Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет
Опыт запуска подразделения HR с «нуля»
Английский язык на разговорном уровне желателен
Самостоятельность и ответственность, дипломатичность, тактичность, отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой, гибкость и повышенная стрессоустойчивость   Условия:
Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
График — 5/2 c 09:00 до 18:00
Оформление согласно ТК РФ.

Образовательная платформа Teachbase приглашает на работу Директора по маркетингу.   Основная задача Директора по маркетингу Teachbase — привлечение новых крупных клиентов и увеличение среднего чека уже существующих.   Обязанности: Выбор релевантных отраслей и подготовка ценностного предложения для каждой из отрасли и компании
Создание контентного хаба, помогающего решать задачи клиента
Разработка стратегии продвижения в платных каналах и соц сетях
Планирование и проведение мероприятий: как отраслевых бизнес-завтраков, так и полноценных конференций
Развитие директ-маркетинга и сегментированных рассылок
PR-активность в релевантных СМИ
Управление командой маркетинга   Требования: Проактивность, инициативность
Умение общаться и договариваться
Самоорганизованность, тайм-менеджмент, стратегическое мышление
Грамотный устный и письменный русский язык
Умение строить и реализовывать цепочки маркетинговых активностей
Опыт управления удаленными командами
Знание принципов работы основных маркетинговых инструментов: контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO, SMM.   Условия: Головной офис компании находится в Москве в приятном особняке в самом центре, недалеко от Кремля (м. Новокузнецкая/Китай-город)
Конкурентная заработная плата
Обучение и тренинги за счет компании
Оформление по Трудовому Кодексу РФ
Работа в дружном молодом коллективе
График работы 5/2, удаленка или работа в офисе на выбор
Чай, кофе, печеньки и фрукты каждый день в офисе.

В IT-компанию требуется опытный HR Директор.   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в должности не менее 5 лет в IT компании, опыт подбора персонала в направлении IT и адаптации,
Обязательное знание ТК РФ, 1С
Опыт организации обучения персонала, разработки систем мотивации, выстраивания коммуникаций в компании.
Наличие организационных, административных и управленческих навыков.   Обязанности:
Организация подбора персонала в Центральном офисе и в региональных представительствах компании (составление профиля должности, отбор резюме, первичное собеседование, личная встреча, сбор рекомендаций от предыдущих работодателей).
Владение навыками и наличие опыта в head hunting, знание рынка it услуг.
Создание кадрового резерва.
Формирование бюджета в рамках отдела
Адаптация персонала и написание программы адаптации персонала компании (проведение адаптационного семинара, контроль выполнения плана ввода в должность, коммуникация в формате «Вопрос-Ответ»),
Контроль всех точек контакта, связанных с HR-позиционирование (описание компании, лендинги на рекрутинговых сайтах)
Участие в разработке EVP (ценностного предложения для сотрудников) и его каскадирование на региональные офисы с учетом местной специфики
Участие в разработке систем мотивации персонала, оргструктуры и функциональных обязанностей, развития персонала в рамках компании
Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников
Взаимодействие со СМИ, самостоятельное инициирование информационных поводов и публикаций в целевых медиа
Организация корпоративного обучения по направлениям деятельности (тренинги, коуч-сессии),
Подбор и поиск внешних образовательных программ для сотрудников с целью улучшения профессиональных скиллов
Организация информационного сопровождения управленческих решений в Компании через все каналы внутренних коммуникаций
Всестороннее освещение жизни Компании во всех каналах внутренних коммуникаций
Участие в автоматизации КДП, контроль ведения КДП (отдельный отдел из 5 человек).   Условия:
Оформление по ТК РФ,
З/п от 180.000-200.000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом отдельно + KPI / премии)?
Основной офис компании –м.Университет (5 мин.пешком)
График работы — 5Х2 с 10.00 до 19.00, возможна ненормированность рабочего дня, возможны командировки не часто.
Возможны командировки, в подчинении у Генерального директора компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сети супермаркетов строительно-отделочных материалов «Новая площадь», «Spetz» (DYI) открыта вакансия Директор по маркетингу.   Требования: Опыт работы директором по маркетингу в ритейле ОБЯЗАТЕЛЕН!
Опыт работы от 5 лет в маркетинге не менее 3-х лет на руководящей должности
Опыт разработки маркетинговой стратегии Компании
Успешный опыт продвижения компании на рынке
Стратегическое мышление, желание работать с масштабными задачами
Опыт разработки и контроля маркетингового бюджета, анализа эффективности проведенных маркетинговых мероприятий   Основные задачи: Разработка маркетинговой политики Компании;
Исследование и всесторонний анализ рынка;
Стимулирование сбыта;
Анализ конкурентного окружения;
Анализ и прогнозирование продаж Компании;
Составление и реализация маркетингового плана;
Выявление рыночных потребностей, анализ цен;
Поиск путей развития для компании;
Изучение мнения потребителей-клиентов Компании о реализуемых товарах и предоставляемых Компанией услугах;
Анализ и прогнозирование продаж компании, прогнозирование по динамике потребительского спроса на товары;
Оперативный контроль за ежедневной работой отдела маркетинга и рекламы;
Разработка бренд-бука;
Разработка и внедрение проекта по омниканальности   Условия работы: Интересные и масштабные задачи;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Высокий уровень дохода;
Современный и комфортабельный офис;
Компенсация жилья.

A winemaking field company has opened its doors for a Head of marketing.   Responsibilities:
Craft strategies for all Marketing teams, including Digital, Advertising, Communications, and Creative;
Prepare and manage monthly, quarterly and annual budgets for the Marketing department;
Set, monitor, and report on team goals;
Design branding, positioning, and pricing strategies;
Ensure our brand message is strong and consistent across all channels and marketing efforts (like events, email campaigns, web pages, and promotional material);
Analyze consumer behavior and determine customer personas;
Identify opportunities to reach new market segments and expand market share;
Monitor competition (acquisitions, pricing changes, and new products and features);
Coordinate sales and marketing efforts to boost brand awareness;
Participate in the quarterly and annual planning of company objectives.   Requirements:
Work experience as Head of Marketing or VP Marketing, preferably within our industry;
Experience running successful marketing campaigns;
Solid knowledge of web analytics and Google Adwords;
Experience with CRM software;
Leadership skills with the ability to set and prioritize goals;
Analytical mind;
Bsc or msc in Marketing or relevant field.   Company offers:
Be part of one of the most developed companies in Moldova;
Participation in the international exhibitions;
The opportunity to implement creative idea;
International experience.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!