Вакансии для хороших наёмных менеджеров

A fast-growing, fully-remote software development company Serokell is searching for a strategic, data-oriented Head of HR with excellent skills in creating, managing, and improving processes and workflows.   Daily responsibilities:
Talent management
Manage the HR department;
Make sure that every Serokeller can achieve peak efficiency and be happy with their work.
HR compliance
Keep track of personnel performance and review workloads;
Make sure that HR workflow fits business priorities and vice versa;
Keep executives, team leaders, developers, and creatives on the same page.
Business partnership
Work together with client-facing parts of the company;
Plan team staffing of current and future projects.
Workplace safety
Care about and improve the wellness of company employees;
Diversify representation in wage and leadership.   Other tasks you will do:
Plan HR resources and finances, including compensation and benefits;
Talent retention and company reputation management;
Recruitment from zero to hero (formalizing recruitment requests → onboarding new talent);
Analyze job markets and provide actionable reports;
Make our HR work more quantified and performance-based;
Introduce new HR department workflows and processes;
Seek out constant feedback;
Work on keeping the company culture awesome.   Requirements:
Fluent English;
1+ years of experience in IT recruitment and HR;
Strong communication skills and problem-solving capabilities;
Experience working remotely;
IT background is a plus.

Компания VEITERS — это полиграфическое предприятие, специализирующееся на листовой офсетной печати и высококачественной полиграфической продукции. В компании открыта вакансия Генеральный директор.   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Составление оперативных планов (месячных и декадных) компании;
Разработка и реализация стратегии развития компании;
Формирование эффективной работы команды (достижение KPI каждым членом команды и KPI отделов под управлением);
Разработка процессов, инструкций, чек-листов, внедрение системы CRM и Lean;
Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании;
Управление производственными процессами и производственной командой (контроль выполнения всех процессов производства, их эффективности и качества предоставляемых услуг);
Контроль эффективности и прибыльности каждого сотрудника;
Выявление слабых мест в бизнес процессах и внедрение лучших решений;
Контроль деятельности подразделений по плану их работы и достигнутым результатам;
Ведение финансов, осуществление контроля над расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов, уменьшение расходных статей бюджета;
Построение эффективной системы управления операционной деятельностью;
Организация системы внутреннего информирование сотрудников компании и координация действий (совещания, чаты, доски объявлений и пр.);
Обеспечение исполнения распоряжений, соблюдение стандартов работы, внутренних регламентов, нормативных актов и т.д.;
Оптимизация бизнес-процессов компании, определение слабых мест в процессах и их устранение, внедрение эффективной системы закупок;
Разработка стратегии деятельности компании, определение приоритетных направлений развития.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее экономическое или юридическое образование;
Знание английского не ниже Upper Intermediate;
Понимание экономической и финансовой составляющей бизнеса, а также управленческой отчетности;
Опыт ведения переговоров, в т.ч. с иностранными партнерами;
Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии;
Успешный опыт более 3-х лет в операционном менеджменте на позиции операционного директора, исполнительного директора, руководителя отдела, операционного менеджера в сфере предоставления услуг (предпочтительно диджитал маркетинге или в промышленном предприятии) с бэкграундом в построении бизнес-процессов и разработке KPI для сотрудников;
Умение вести переговоры, доносить и продать свою идею (команде, клиенту);
Базовые знания digital-маркетинга;
Знания и умение управлять разработкой продуктов;
Умение выстроить эффективный бизнес-процесс, умение описывать и внедрять процессы в команде;
Знание финансового учета и управленческого учета;
Системно-аналитическое мышление, нацеленность на результат, коммуникабельность, стремление к инновациям, предприимчивость, ориентация на внутреннего и внешнего клиента, лидерство, стремление к повышению уровня знаний   КАЧЕСТВА: Личная активность;
Высокий уровень самостоятельности;
Нацеленность на результат;
Развитые презентационные и коммуникативные навыки;
Аналитический склад ума;
Высокий уровень эмоционального интеллекта.   ПРЕДЛОЖАТ: Интересную работу в развивающейся компании;
Территория: Рига, Латвия;
Прямое подчинение владельцу компании;
Уровень дохода оклад + бонус обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Испытательный срок: 3−6 месяца;
Медицинская страховка;
Социальный пакет;
Взаимодействие с собственником бизнеса и управление всем циклом производства.

Компания VEITERS — это полиграфическое предприятие, специализирующееся на листовой офсетной печати и высококачественной полиграфической продукции. В компании открыта вакансия Директор по продажам и маркетингу.   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц
Активный поиск и привлечение новых клиентов
Контроль выполнения заказов, договорных обязательств
Управление продажами компании, формирование ассортиментной, маркетинговой, ценовой и рекламной политики компании, различные программы продвижения товара
Эффективное управление существующими каналами продаж и расширение базы заказчиков
Мониторинг конкурентной среды
Построение эффективного отдела продаж с ориентацией на повышение общей выручки компании и качества процессов
Внедрение системы аналитики и учета – СRМ (настройка, работа с клиентской базой, обучение сотрудников);
Организация четкой и прозрачной аналитики продаж компании по всем каналам и воронкам на регулярной основе;
Организация работы сотрудников (внедрение скриптов продаж, создание и внедрение прозрачной системы kpi);
Знание современных принципов и технологий управления продажами и маркетингом;
Разработка стратегии и тактики развития, разработка корпоративного стиля компании.
Работа в Digital-пространстве: — создание и продвижение социальных сетей, модернизация существующего сайта, налаживание интернет-продаж
Оценка эффективности всех показателей; проведение мониторинга расходов
200% вовлеченность во все процессы!
Создание бомбической атмосферы и эффективной работы у себя в отделе;   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Знание английского не ниже Upper Intermediate;
Опыт управления продажами, выстраивания эффективного процесса продаж с аналитикой и CRM;
Навыки привлечения новых ключевых заказчиков на рынке;
Умение организовывать и мотивировать коллектив для достижение поставленных целей
стратегическое мышление и умение находить и внедрять нестандартные подходы
Внимание к деталям и умение решать проблемы. Инициативность.
Умение работать одновременно с разноплановыми задачами \ проектами.
Опыт в интернет-маркетинге, опыт на западных рынках
Знает психологию и принципы продаж;
Имеет высокую степень вовлеченности в проект и любит то, что делает.
Кейсы успешных лично твоих продаж!   ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: Личная активность;
Высокий уровень самостоятельности;
Нацеленность на результат;
Развитые презентационные и коммуникативные навыки;
Аналитический склад ума;   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Интересную работу в развивающейся компании;
Территория: Рига, Латвия;
Уровень дохода: оклад + бонус (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
Испытательный срок: 3−6 месяца;
Медицинская страховка;
Социальный пакет;
Oбеспечение необходимыми ресурсами для достижения результата
Зарубежные командировки
Интересные задачи, свободу действий.

Lenovo is looking for an experienced Chief Financial Officer (Russia, Ukraine, Kazakhstan, Georgia, Belarus & Azerbaijan) to perform effective risk management and plan the organization’s financial strategy.   As the local CFO you will : • Partner with local GM in driving Lenovo East Europe (revenue and profitability) and continue to grow the business and maintain competitiveness in the market
• Plan and execute an efficient budget and forecast process in consideration of defined Group guidelines and standard
• Direct proper and timely financial controlling and accounting on defined financial policies, procedures and legal regulations
• Direct and oversee organizational financial activities including preparation of financial reports, cash management, insurance, audit, tax, legal, corporate documents, etc.
• Analyze and support efficient working capital management as well as control the investment budgets — Initiate and discuss measures to improve business performance with management
• Participate in leadership team meetings to provide summary of financial operations of the company and discuss strategic financial opportunities
• Other duties as assigned   The ideal candidate should have: • Excellent interpersonal and communication skills
• Excellent analytical and problem-solving skills as well as financial modelling capabilities
• Strategic thinking
• Fluency in Russian & English
• Experience in international working environment
• Degree in Accounting/Finance and 10+ years of related experience   What We Will Offer You: • An open and stimulating environment within one of the most forward-thinking IT companies
• Flat structures and fast decision-making processes
• A modern and flexible way of working to combine personal and professional life
• Attractive compensation package.

Крупная и стабильная производственная компания Крейт, которая занимается производством нижнего белья и товаров медицинского назначения, ищет творческого и опытного Директора для организации работы по развитию разработок и производства.   Обязанности: Руководство творческим коллективом дизайнеров и конструкторов нижнего белья.
Генерация идей по разработке новых направлений и изделий.
Проведение маркетинговых исследований и анализ рынка нижнего белья.
Разработка ассортиментной матрицы нижнего белья.
Организация выставок нижнего белья.   Требования: Креативное, творческое мышление.
Профильное высшее образование.
Опыт работы по направлению нижнего белья.
Самостоятельность, умение ставить перед собой сложные задачи, выполнять их и брать на себя ответственность.   Условия: Молодой и дружный коллектив.
Все взаимоотношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 по желанию.
Социальные гарантии, официальное трудоустройство с первого дня.
Полностью белая заработная плата, перечисляется на карточку без задержек.

Интересная возможность развиваться в качестве Директора блогер-шоу.   Обязанности: Монетизация блогеров (!)
Подготовка и размещение рекламного контента блогера (текст, фото, видео)
Подборка рекламных площадок и закупка размещения рекламы
Привлечение рекламодателей
Обеспечение положительного баланса закупка/привлечение рекламы
Организация и проведение акций — конкурсы, челленджи, гивы, розыгрыши и т.п.
Ведение нескольких блогеров
Поэтапное формирование команды, как из разово привлекаемых исполнителец, так и долгосрочных
Продвижения блогера иными каналами, позволяющими привлекать аудиторию, трафик, активность, рекламодателей и напащивать охваты
Приоритеты: Instagram, TikTok, YouTube, Telegram
Настройка рекламы, при необходимости   Требования:
Знание и умение проведения онлайн-акций
Базовые знания работы с графикой (фото и видео), чтобы уметь самостоятельно подготовить к размещению рекламный макет или иной контент
Знание платных и бесплатных каналов продвижения блогера
Знание бирж блогеров, чатов, форумов и т.п.
Знание онлайн-сервисов и программ для продвижения автоматизации работы   Условия:
Удаленно, но с очными совещаниями, выездами, съёмками и переговорами
Основная мотивация — % от привлеченных средств рекламодателей и иной монетизации
Перспектива самостоятельно сформировать команду, которую и возглавлять в качестве директора
Основная деятельность, не под совместительство.

Фоксфорд — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, учителей и родителей. Сейчас в команде открылись сразу несколько интересных вакансий — нужен Личный ассистент Операционного директора, Ассистент для Директора по маркетингу и Академический директор.   1. Личный ассистент Операционного директора. Задача глобально — облегчить жизнь СОО, переняв на себя ряд рутинных задач и освободив его время для более важных вещей. Как это сделать: Сопровождать руководителя на встречах, фиксировать договоренности и отслеживать их выполнение;
Выполнять некоторые технические задачи: готовить презентации — отчеты — расчеты;
Периодически выполнять личные поручения; Ожидания: Желание развиваться в бизнесе, опыт (начальный уровень управления проектами, например) и желание быстро прокачать свои скиллы;
Вы понимаете, что такое конфиденциальность, можете работать с разными типами людей, умеете договариваться;
Умеете считать, запоминать большие объемы данных и сопоставлять факты, поэтому техническое / менеджерское образование будет плюсом;
Готовы быть на связи бОльшую часть суток; Взамен: Возможность не просто поработать в компании, которая является одним из лидеров EdTech, но работать напрямую с ее топ-менеджментом;
Супер-быстрый рост;
Отличный уютный офис в 5 минутах от м.Тульская — работа точно будет в офисе почти всегда и даже иногда возможна временная релокация;
Разумеется: полностью белое оформление по ТК РФ, фиксированный оклад, выплаты дважды в месяц;
Возможность бесплатно обучаться на любых курсах Нетологии;
ДМС после 3 месяцев работы.   2. Ассистент для Директора по маркетингу. Нет жестких требований к образованию или бэкграунду, но важно, чтобы сотрудник был: Супер-системный: знает, как структурировать большой объем информации, любит раскладывать все по полочкам и папочкам; Notion, Trello и Jira для него — не пустой звук;
Ответственный: понимал все про дедлайны и, получая задачу, не заставлял руководителя переживать о том, будет ли все сделано в нужном виде;
Понимающий, что такое конфиденциальность: будет очень глубоко погружен не только во все бизнес-процессы, но и заниматься личными задачами Дианы;
Умеющий глубоко погружаться в детали и самостоятельно искать информацию;
Плюсом будет хорошее знание английского;
Круто, если хочет развиваться в маркетинге и рассматривает эту позицию как турбо-стажировку и возможность изнутри погрузиться в процессы. Будут рады прокачать вас и со временем предложить другую позицию в команде; Чем предстоит заниматься: 60% — бизнес-задачи, 40 — личные;
Бизнес-задачи:
Написание фоллоу-апов после встреч, создание и актуализация базы знаний по проектам, подготовка шаблонов для команды;
Помощь в подготовке отчетных презентаций, проведение мини-исследований;
Помощь в ведение совместных проектов с командами аналитики, разработчиков, видео-продакшена и проч.
Личные задачи:
Принимать доставки, заказывать обеды и проч. Условия: Быстрый рост: в Фоксфорде иначе нельзя, особенно когда работаешь с Дианой;
Работу не просто в одной из крупнейших edtech компании России, но и напрямую с ее топ-менеджментом;
Разумеется: белое оформление по трудовому договору, фиксированный оклад, оплачиваемый отпуск;
Крутую корпоративную культуру;
ДМС после 3х месяцев работы;
Классный офис в БЦ W-plaza 2 на м.Тульская;
Возможность бесплатно или со скидками обучаться на всех курсах Нетологии-групп.   3. Академический директор. Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития образовательного продукта в Фоксфорде.
Формирование и управление командой образовательного продукта. Создание структуры учебно-методического отдела, гибкой к кратному росту.
Привлечение в Фоксфорд сильных преподавателей и методистов с рынка. Модернизация и прокачка существующей команды — система выявления сильных и слабых сторон, курсы/тренинги и т.п.
Участие и выступление на тематических мероприятиях, выставках, конференциях.
Расширение и доработка текущей линейки наших образовательных продуктов.
Создание педагогического сообщества вокруг Фоксфорда.
Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.
Мониторинг и внедрение лучших практик в области методологии и форматов образовательных продуктов.
Участие в развитии системы контроля образовательного и сервисного качества продуктов Фоксфорда, системы развития педагогической экспертизы.
Разработка набора метрик для оценки эффективности образовательных продуктов.
Взаимодействие с маркетинговым отделом и отделом цифровых продуктов.
Участие в формировании стратегии контент-маркетинга и образа Фоксфорда как образовательной организации. Требования: Опыт в руководстве образовательных проектов для школьников не менее 3х лет.
Опыт работы с коллективом преподавателей.
Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.
Знание рынка онлайн и офлайн образования в России и в мире.
Знание форматов e-learning и понимание основ обучения детей.
Знание форматов платформ онлайн-обучения (Coursera, Udacity, edX) и опыт их использования.
Понимание, как в целом устроена образовательная система, какие фокусы внимания у современных детей и родителей, какую роль в развитии ребёнка играет обучение.
Понимание образовательных целей школьников/родителей и образовательных метрик, в т.ч. определяющих качество образования.
Опыт разработки и запуска образовательных программ, создания критериев оценки обучающих мероприятий и их применения.
Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, развития детей.
Желание улучшить образование школьников за счет применения образовательных (цифровых и не только) технологий. Условия: Официальное трудоустройство;
Белая заработная плата;
ДМС;
Удаленка или офис на м.Тульская — по желанию;
Бесплатный доступ к курсам Нетологии для вашего разностороннего развития.

Фоксфорд — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, учителей и родителей. Сейчас в команде открылась вакансия Личный ассистент Операционного директора.   Задача глобально — облегчить жизнь СОО, переняв на себя ряд рутинных задач и освободив его время для более важных вещей.   Как это сделать: Сопровождать руководителя на встречах, фиксировать договоренности и отслеживать их выполнение;
Выполнять некоторые технические задачи: готовить презентации — отчеты — расчеты;
Периодически выполнять личные поручения;   Ожидания: Желание развиваться в бизнесе, опыт (начальный уровень управления проектами, например) и желание быстро прокачать свои скиллы;
Вы понимаете, что такое конфиденциальность, можете работать с разными типами людей, умеете договариваться;
Умеете считать, запоминать большие объемы данных и сопоставлять факты, поэтому техническое / менеджерское образование будет плюсом;
Готовы быть на связи бОльшую часть суток;   Взамен: Возможность не просто поработать в компании, которая является одним из лидеров EdTech, но работать напрямую с ее топ-менеджментом;
Супер-быстрый рост;
Отличный уютный офис в 5 минутах от м.Тульская — работа точно будет в офисе почти всегда и даже иногда возможна временная релокация;
Разумеется: полностью белое оформление по ТК РФ, фиксированный оклад, выплаты дважды в месяц;
Возможность бесплатно обучаться на любых курсах Нетологии;
ДМС после 3 месяцев работы.

Фоксфорд — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, учителей и родителей. Сейчас Директор по маркетингу школы разыскивает Ассистента.   Нет жестких требований к образованию или бэкграунду, но важно, чтобы сотрудник был:
Супер-системный: знает, как структурировать большой объем информации, любит раскладывать все по полочкам и папочкам; Notion, Trello и Jira для него — не пустой звук;
Ответственный: понимал все про дедлайны и, получая задачу, не заставлял руководителя переживать о том, будет ли все сделано в нужном виде;
Понимающий, что такое конфиденциальность: будет очень глубоко погружен не только во все бизнес-процессы, но и заниматься личными задачами Дианы;
Умеющий глубоко погружаться в детали и самостоятельно искать информацию;
Плюсом будет хорошее знание английского;
Круто, если хочет развиваться в маркетинге и рассматривает эту позицию как турбо-стажировку и возможность изнутри погрузиться в процессы. Будут рады прокачать вас и со временем предложить другую позицию в команде;   Чем предстоит заниматься:
60% — бизнес-задачи, 40 — личные;
Бизнес-задачи:
Написание фоллоу-апов после встреч, создание и актуализация базы знаний по проектам, подготовка шаблонов для команды;
Помощь в подготовке отчетных презентаций, проведение мини-исследований;
Помощь в ведение совместных проектов с командами аналитики, разработчиков, видео-продакшена и проч.
Личные задачи:
Принимать доставки, заказывать обеды и проч.   Условия:
Быстрый рост: в Фоксфорде иначе нельзя, особенно когда работаешь с Дианой;
Работу не просто в одной из крупнейших edtech компании России, но и напрямую с ее топ-менеджментом;
Разумеется: белое оформление по трудовому договору, фиксированный оклад, оплачиваемый отпуск;
Крутую корпоративную культуру;
ДМС после 3х месяцев работы;
Классный офис в БЦ W-plaza 2 на м.Тульская;
Возможность бесплатно или со скидками обучаться на всех курсах Нетологии-групп.

Фоксфорд — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, учителей и родителей. Сейчас компания находится в поиске Академического директора.   Проект входит в состав «Нетологии-групп» и является резидентом «Сколково».   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития образовательного продукта в Фоксфорде.
Формирование и управление командой образовательного продукта. Создание структуры учебно-методического отдела, гибкой к кратному росту.
Привлечение в Фоксфорд сильных преподавателей и методистов с рынка. Модернизация и прокачка существующей команды — система выявления сильных и слабых сторон, курсы/тренинги и т.п.
Участие и выступление на тематических мероприятиях, выставках, конференциях.
Расширение и доработка текущей линейки наших образовательных продуктов.
Создание педагогического сообщества вокруг Фоксфорда.
Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.
Мониторинг и внедрение лучших практик в области методологии и форматов образовательных продуктов.
Участие в развитии системы контроля образовательного и сервисного качества продуктов Фоксфорда, системы развития педагогической экспертизы.
Разработка набора метрик для оценки эффективности образовательных продуктов.
Взаимодействие с маркетинговым отделом и отделом цифровых продуктов.
Участие в формировании стратегии контент-маркетинга и образа Фоксфорда как образовательной организации.   Требования: Опыт в руководстве образовательных проектов для школьников не менее 3х лет.
Опыт работы с коллективом преподавателей.
Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.
Знание рынка онлайн и офлайн образования в России и в мире.
Знание форматов e-learning и понимание основ обучения детей.
Знание форматов платформ онлайн-обучения (Coursera, Udacity, edX) и опыт их использования.
Понимание, как в целом устроена образовательная система, какие фокусы внимания у современных детей и родителей, какую роль в развитии ребёнка играет обучение.
Понимание образовательных целей школьников/родителей и образовательных метрик, в т.ч. определяющих качество образования.
Опыт разработки и запуска образовательных программ, создания критериев оценки обучающих мероприятий и их применения.
Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, развития детей.
Желание улучшить образование школьников за счет применения образовательных (цифровых и не только) технологий.   Условия: Официальное трудоустройство;
Белая заработная плата;
ДМС;
Удаленка или офис на м.Тульская — по желанию;
Бесплатный доступ к курсам Нетологии для вашего разностороннего развития.