Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Музей Гараж заинтересован в откликах кандидатов на вакансию Руководителя отдела по работе с целевой аудиторией.   Обязанности Координация программы лояльности Музея «Карта GARAGE»
— разработка, утверждение и регулярное обновление стратегии программы
— разработка и актуализация предложения: системы уровней и привилегии по ним, материалов программы от карт до страницы сайта
— разработка и обеспечение конкретных привилегий: скидки на продукты Музея, специальные условия посещения, мероприятия для держателей карт и др.
— работа с партнерами
— координация продвижения программы (пиар и реклама) и коммуникации с владельцами карт (подготовка персонала, рассылки, телефонные звонки и др.)
— организация и контроль продаж карт и обслуживания владельцев: работа с билетной и CRM-системами, координация работы фронт-персонала, отвечающего за продажу карт, обслуживание юридических лиц
— финансовый менеджмент программы: составление, утверждение и корректирование плана продаж карт, а также контроль его выполнения Координация программы исследований аудиторий Музея
— разработка, утверждение и регулярное обновление стратегии по исследованию аудиторий Музея
— планирование и проведение исследований аудиторий Музея: разработка, дизайн, проведение и анализ опросов, фокус-групп, наблюдений и других типов исследований
— работа с подрядчиками по исследовательскому направлению
— анализ данных о посещаемости и помощь в подготовке доходного плана Музея А также — проведение тренингов по функционированию программы лояльности для сотрудников департамента по работе с аудиторией
— выступления от имени Музея по вопросам работы программы лояльности (карты GARAGE) и работе с аудиторией   Требования к кандидатам — опыт работы в одной из следующих сфер не менее 2 лет: маркетинг (желательно с уклоном в исследования), социология, сервис (отельный менеджмент, спортклубы, консьерж-сервисы и др.)
— уверенное владение пакетом Microsoft Office, в частности, Excel и PowerPoint. Опыт взаимодействия с CRM-системами, а также с ПО для проведения опросов (SurveyMonkey, Typeform, Qualtrics и др.) приветствуется
— владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2)
— опыт работы в некоммерческих и культурных организациях не является обязательным, но приветствуется   Условия — официальное трудоустройство
— социальный пакет
— испытательный срок 3 месяца
— полная занятость
— офис в Парке Горького.

Открыта интересная вакансия CEO в fashion-стартапе.   Дано: Есть малый бизнес (имидж студия + магазин платьев/аксессуаров российских дизайнеров) — такое уверенное «два-в-одном», который существует уже почти четыре года, нацелен на сегмент high middle class
В первую очередь — на женскую аудиторию
Имеет очень хорошую репутацию и клиентскую базу
Но, в связи с ориентацией, ограничен в росте. Оборот стабильный 2,2 -2,7 млн.р. в месяц
Бизнес находится в точке самоокупаемости, но за неё не может выйти   Требуется: Человек — управляющий/стратег, который вдохнёт не только новые идеи в проект, но и сможет их реализовать   Те. при сохранении общего качественного подхода в реализации проекта: Расширит (охват/аудиторию), желательно, не потеряв текущую
Повысит прибыль проекта
Начнёт его развитие (возможно, сеть/франшиза и т.д.)   Условия: В качестве мотивации — зарплата + доля в проекте.

В Лабораторию нейронаук и поведения человека Сбера приглашается Аналитик-методолог.   Научным руководителем лаборатории является Андрей Курпатов. Команда занимается моделированием поведения, определением потребностей и обогащением профиля клиента. Разрабатывает решения для персонализации продуктовых предложений и коммуникаций с клиентами на стыке AI-технологий, нейронаук, поведенческой экономики, маркетинга и банковского бизнеса.   Кого ждут: Нужен человек с академическим бэкграундом в психологии, который при этом разбирается в количественных методах, а в идеале работал в связке с data science командой и сможет без википедии отличить кластеризацию от классификации. Работа в связке с data-science отделом. Нужно погружаться в данные, выводить на их основе гипотезы о потребностях клиента.   По сути это такой “специалист-мыслитель” с профилем в психологии, умеющий работать с данными и который может следующее: Погрузиться в продукты Банка и Экосистемы: пообщаться с продуктовыми командами, коллегами, уточнить все вводные для последующего анализа.
Обработать отчеты и данные от отдела data-science и сгенерировать вместе с коллегами гипотезы о поведении сегментов аудитории.
Дать рекомендации по персонализации текстового и графического контента под сегменты аудитории на основе качественных/количественных исследований.
Анализировать результаты качественных и количественных исследований, формулировать выводы.
провести ресерч на открытых данных по любому вопросу, сформировать отчет.
На входе будут предоставлены все погружающие материалы: подход Лаборатории к сегментированию пользователей, результаты фокус-групп, исследований, гайды по особенностям мышления разных психотипов.   Требования: Профильное образование по направлению “Психология”.
Использование R, а лучше Python, для базовых операций сборки/склейки/вращения данными.
Умение писать простенькие SQL запросы, для первичной проверки гипотез.
Владение Excel на уровне функций ВПР, ИНДЕКС, АДРЕС и т.д. будет большим плюсом.
Опыт построения и тестирования гипотез на основе данных.
Достойный рассказ про достижения и кейсы на прошлой работе.
Знания английского языка на уровне Intermediate (подразумевается чтение последних научных исследований, которые в первую очередь выходят на английском языке).
Понимание принципов и методов проведения качественных и количественных исследований.
Понимание принципов и методов психодиагностики.
Умение четко и лаконично формулировать мысли, упаковывать полученные выводы в презентационные материалы (на уровне архитектуры, для дизайна есть дизайнеры).
Желание развиваться в сфере нейро-маркетинга, человеческого поведения, персонализации коммуникации бизнеса с клиентом.
Готовность глубоко погрузиться в методологию Лаборатории и работы А.В. Курпатова, в т.ч. знания о психотипах, методологии мышления.
Плюсом будет знакомство с книгами А.В. Курпатова “Троица”, “Чертоги разума”, “Красная таблетка”.   Условия: Работа в офисе на ул. Кутузовская, 32.
График 5/2, 11:00-20:00 (умеренно гибкий).
Дружная разносторонняя команда.
Уникальные масштабные проекты и сложные разноплановые задачи.
Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах экосистемы.

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел приглашается Начальник отдела маркетинга.   Обязанности:
Формирование и внедрение «Рыночной стратегии Группы на год, 5 лет».
Участие в формировании и внедрении «Продуктовой политики ПГ и Группы в целом» и «Ценовой политики».
Анализ, обоснование и выбор целевых рынков сбыта на год.
Сбор, обработка и анализ информации о рынке, прогнозирование конъюнктуры рынка, потребностей и спроса, связей с внешней средой. Подготовка данных для принятия решений по эффективному использованию производственного и сбытового потенциала ПГ и Группы в целом.
Анализ и прогнозирование конкурентного преимущества ПГ и Группы в целом.
Анализ и прогнозирование качества аналогичных товаров конкурентов, сравнительный анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства конкурентов и ПГ/Группы в целом.
Прогнозирование объемов рынков по сегментам, рыночных цен будущих периодов, на новые продукты.
Разработка и обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности существующих продуктов и будущих.
Формирование, участие в согласовании и утверждении цен на ключевые виды продукции Группы на месяц, год.
Информационное обеспечение и создание нормативной базы маркетинговых исследований.
Участие в подготовке информации для целей раскрытия перед инвесторами, биржей.   Требования:
Опыт работы с аналогичными задачами в промышленном холдинге от 3-х лет на руководящей должности.
Предпочтение отдается кандидатам из Металлургии и Майнинга(уголь, железная руда).
Отличное понимание рынка черной металлургии и коксующегося угля.
Знание языков: анг.язык — свободное владение, приветствуется знание китайского и немецкого языков.
Готовность к интенсивной работе.   Условия:
Профессионально интересные сложные задачи, решаемые на уровне головной компании.
Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Офис в шаговом доступе от ст. м «Динамо» и «Петровский парк».
Возможны командировки.
Официальное трудоустройство соглано ТК.

В крупнейшем энергетическом холдинге открыта позиция Заместитель HRD.   Задачи: Весь традиционный спектр HR — активностей с акцентом на C&B. Необходимо иметь актуальный опыт в роли HRD или руководителя C&B на производстве или в стройке. Особенно важно понимать принципы управления рентабельностью ФОТ рабочего персонала. Ключевые слова для описания позиции — «контроль» и «систематизация». В подчинении 40 сотрудников.   Условия: Релокация оплачивается, предоставляется квартира и автомобиль, можно перевезти семью (работа тоже найдется), есть школа и садик. Свободный английский обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Норникель привлекает к сотрудничеству Руководителя центра экспертизы (искусственный интеллект).   Обязанности:
Руководство Центром компетенций ИИ
Организация формирования и защиты гипотез по применению анализа данных для решения задач ГМК
Взаимодействие с инженерами на производствах для формирования списка проблем, задач и их детализации
Сопровождение проектов по пилотированию и внедрению решений ИИ платформы
Организация верификации решений платформы
Контроль опытно-промышленной эксплуатации решений платформы   Требования:
Опыт управления проектами в области анализа данных и/или IT от 5 лет
Опыт внедрения решений с анализом данных и/или IT решений от 5 лет
Опыт управления IT и/или Data Scientists командами
Степень бакалавра/магистра/кандидата наук в области компьютерных наук, математике или физике
Знание алгоритмов машинного обучения
Опыт работы с облачными инфраструктурами, понимание микросервисной архитектуры   Условия:
Обсуждаются индивидуально
Место работы: Москва, Москва-Сити.

В агентство WildJam нужны Креативщики.   WildJam — это крупнейший селлер блогеров и лучшее агентство на рынке маркетинга и инфлюенсеров в России.  Также WildJam — создатель самого медийного TikTok-проекта — Dream Team House (топ1 дом блогеров, среди основателей которого — Даня Милохин). В числе эксклюзивных блогеров: Николай Соболев, LizzzTV, Дима Масленников, Гусейн Гасанов, Дима Гордей и другие звезды YouTube и Instagram.  

Управляющая компания Космос Отель Групп приглашает в природно-оздоровительный комплекс Алтай Резорт Операционного директора.   Обязанности: Обеспечение выполнения поручений Генерального менеджера отеля в рамках своей зоны ответственности;
Организация работы и решение вопросов в части управления персоналом вверенных подразделений;
Осуществление контроля за качеством обслуживания гостей;
Ведение учета выполнения плановых заданий и контроль соблюдения роков предоставления отчетных документов;
Обеспечение достижения утвержденных показателей бюджета за отчетный период по подразделениям, входящим в зону ответственности;
Контроль и совершенствование существующих бизнес-процессов;
Участие в разработке в стратегии;
Обеспечение бесперебойной работы;   Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях (FO/ HK/ FB/ RD/ OM) в отелях под международным брендом не менее 5-ти лет — обязательно;
Опыт работы работы в загородных отелях или курортных отелях с развитой инфраструктурой желательно;
Знание порядка составления и согласования бизнес-планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
Знание порядка разработки и заключения договоров;
Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, клиентоориентированность, наличие успешных кейсов в достижении ключевых показателей эффективности.   Условия: Территория Природно-оздоровительного комплекса «Алтай Резорт» расположена в уголке первозданной природы, в 40 км от столицы Республики Алтай — г. Горно-Алтайска в селе Урлу-Аспак;
Возможность принести пользу своим опытом и повысить профессионализм в новых условиях;
Интересные масштабные задачи;
Трудоустройство по ТК РФ;
Заработная плата — окладно-премиальная;
Ненормированный рабочий день;
Предоставление жилья и питания на территории Комплекса — бесплатно или частичная компенсация аренды жилья в близлежащих населенных пунктах;
Корпоративный транспорт до г.Горно-Алтайск (утром и вечером);
Скидки на проживание и услуги отелей под управлением Сosmos Hotel Group;
Молодой коллектив.

Game studio Flime is looking for a Head of User Acquisition (Hypercasual Games).   About you: 3+ years of experience in developing and executing user acquisition across multiple channels;
Experience with a hyper-casual / casual games;
Ability to hire, develop and coach a high-performing team of professionals;
Experience with managing budgets, reporting on results and predicting the future impact on business processes;
Experience running A/B tests and optimizing campaigns through experimentation;
2+ years of media buying experience with a strong track record of successful results;
Experience with launching Adwords, Facebook, Apple Search Ads, TikTok, Unity for apps / games;
High analytical skills with attention to details;
Great communication skills, team-player.   Responsibilities: Build and manage an effective user acquisition team to drive new growth across a wide range of products (hypercasual);
Use your outstanding management and team-building skills to coach and mentor members of your team on the best practices for creating, managing, and optimizing acquisition campaigns across all desired channels (e.g. Adwords, Facebook, Apple Search Ads, TikTok, Unity, etc);
Manage and allocate user-acquisition budget and find a balance between driving user growth and experimenting with new channels. We want to see efficient channel growth and a decrease in acquisition costs over time;
Help launch, manage, and optimize paid acquisition campaigns for your teammates;
Monitor, measure, and report on campaigns and channel performance;
Compile weekly, monthly, and lifetime reports with key performance metrics;
Work with product teams to define various objectives across all campaigns.   Employee Benefits: Сompetitive salary and bonuses;
Ability to work remotely;
Medical Insurance (100% sick leave coverage);
Paid vacation;
Educational possibilities and free corporate English classes;
Breakfast in the office;
Gifting for major life events;
PE accounting and support;
Compensation for sports activities;
Psychology Programs;
Trip abroad with all the Gismart employees once a year.

Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Сейчас проекту нужен PR-директор, который будет формулировать и реализовывать всю публичную коммуникацию сервиса.   Что предстоит сделать: Кратно усилить эффективность коммуникаций: проактивная работа с медиа и СМИ, инициирование материалов о работе Практикума, подготовка комментариев, организация интервью со спикерами компании.
Придумывать и реализовывать осмысленные и масштабные спецпроекты про образование.
Сотрудничать с PR-комьюнити Яндекса, понять общую PR-стратегию и бренд Яндекса, чтобы учитывать этот контекст при продвижении Практикума.   Ожидания: Умение формулировать простые и кристально понятные коммуникационные сообщения.
Умение грамотно, структурно и быстро писать тексты.
Понимаете, что сказать “сделайте летающий автомобиль, тогда о нём напишут” — это не PR, а соответственно вы сможете погрузиться в образовательный продукт Практикума и найти, о чём стоит рассказывать.
Дружите с медиа, СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.   Вас ждёт: Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге есть коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
Удобный цифровой офис — Slack, Miro, Notion, Zoom.
Профессиональная свобода.
Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
Компания единомышленников.