Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интересная карьерная возможность присоединиться к команде банка в качестве Заместителя главного бухгалтера.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересная карьерная возможность присоединиться к команде банка в качестве Директора департамента цифровых технологий.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одном из филиалов Почты России открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:
Управление ключевыми HR процессами в филиале (кадровое администрирование, подбор, C&B, обучение);
Выстраивание эффективных коммуникаций между руководителями подразделений;
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
Обеспечение и контроль деятельности в направлении организационного развития;   Требования:
Высшее образование;
Глубокое понимание всех HR процессов;
Готовность к переезду в один из городов СЗО!
Опыт работы на позиции Руководитель отдела побора, HR BP от 5-ти лет;
Навык эффективного управления командой;
Системность, лидерская позиция, ориентация на максимальный результат.   Условия:
Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке почтовых услуг.
Оклад + годовой бонус и релокационный пакет при переезде;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации.
Профессиональный рост и развитие вместе с проектами компании, в команде профессионалов и единомышленников.
Социальные гарантии и льготы, официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ.

В Kaspersky Lab открыта роль IT Business Partner в партнерский портал на Salesforce для КАРМА.   Задачи: Планирование, проектирование, разработка, передача и эксплуатация услуг, связанных с решениями CRM / PRM и автоматизации маркетинга
Реализация функции связующего звена между соответствующими бизнес-отделами и ИТ (Global Service Desk, Development, Infrastructure)
Улучшение и совершенствование процессов поддержки
Драйвинг новых проектов по развитию платформы, большое кол-во инициатив по расширению функционала, новых кейсов для партнеров (около полугода на крупный проект)
Взаимодействие с командами международных подразделений   От нового коллеги ждут: Умение работать в режиме регулярных изменений
Ориентация на клиента
Свободное владение английским языком
Опыт с CRM/PRM системами
Опыт автоматизации процессов B2B процессов (желательно продаж)
Будем плюсом: опыт участия в разработке бизнес кейсов (на автоматизацию)   Компания предлагает: Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня, 100% оплата больничного, бесплатное обучение (митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков), ежемесячный бонус на обеды, оплата мобильной связи Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов.

Ведущая платформа по карьерному развитию на российском рынке Changellenge расширяет творческую команду и открывает конкурс на вакансию Editor in Chief.   Партнеры проекта — «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели.   Чем предстоит заниматься: Разработкой контента под цели и задачи текущей внутренней контент-стратегии компании (корпоративное медиа, соц.сети, рассылки и так далее).
Оценкой качества контента и идей от младших копирайтеров (редактура и работа с авторами).
Менторством младших копирайтеров, обучение и 1-1 работа по росту hard skills персонала.
Участием в работе над разработкой идей и концепций под запросы клиентов компании в сфере контента.
Участием в разработке и запуске новых контент-продуктов департамента.   Вы: Знаете, как работают контент-платформы в России — понимаете основные платформы, их специфику, нюансы, модели потребления контента.
Умеете хорошо и разнообразно писать тексты.
Знаете, какими навыками должен обладать современный копирайтер на российском рынке.
Понимаете, как работать с копирайтерами, и умеете давать конструктивную обратную связь (и правочки).
Умеете оценивать качество контента, как субъективно, а также на основе данных, и понимать, что зайдет, а что не зайдет вашей аудитории.
Понимаете инструменты и базовые модели работы с digital-инструментами рекламы.
Обладаете абсолютной грамотностью и нетерпимостью к ошибкам в русском языке.   Будет большим преимуществом, если вы: Понимаете процесс веб-разработки.
Имеете опыт видеопродакшена под социальные платформы (YouTube, TikTok и т.д.).   Предложат: Высокую степень свободы в реализации любых креативных и контентных идей.
Поучаствовать в достижении по-настоящему крутой цели — сделать платформу Changellenge главным контентным ресурсом для ребят, которые только начинают свой карьерный путь.
Возможность быстро развиваться в digital-маркетинге и освоить весь текущий инструментарий в кратчайшие сроки.
Высокопрофессиональную и по-настоящему кайфовую команду.
А ещё: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook или Lenovo, обучение за счёт компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удалённо (и даже после карантина).

Центр истории и культуры транспорта «Музей Транспорта Москвы» заинтересован в откликах кандидатов на вакансию Финансовый директор.   Обязанности:
Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доведение показателей утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечение контроля за их выполнением.
Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
Управление и контроль финансовым управлением и бухгалтерией филиала (5 человек).
Контроль над расходованием денежных средств.
Анализ и оценка финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
Взаимодействие с казначейскими, кредитными организациями по вопросам размещения и поступления денежных средств.
Организация предоставления информации при проведении внутреннего и внешнего аудита, налоговых проверок Налоговой и прочих проверок.
Финансово-экономическая экспертиза договорных документов и технических заданий.
Разработка локальных нормативных документов по направлению экономика и финансы, бухгалтерского учета.
Структурирование (оптимизация) административно-управленческих расходов и прочих расходов.
Формирование внутренней управленческой и внешней финансовой отчетности.
Подготовка отчетности в вышестоящую организацию.
Определение финансовой политики, разработка мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
Консультирование структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности   Требования:
Образование: Высшее профессиональное
Опыт работы: в аналогичной должности не менее 5 –ти лет
Опыт работы в бюджетных организациях
Опыт работы с выделением субсидий и грантов
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок
Опыт внедрения системы планирования и бюджетирования, постановки управленческого учета с нуля
Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач
Отличные аналитические способности, их практическое применение
Способность работать в стрессовых ситуациях и предлагать быстрые решения для разрешения бухгалтерских проблем
Финансовый анализ и бюджетирование, юридические вопросы, финансовое управление и планирование   Условия:
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ
График работы 5/2
Отпуск 28 календарных дней.

Один из крупнейших производителей замороженных полуфабрикатов компания Сибирский Гурман в поиске Chief product owner‘а.   Обязанности: Полный цикл создания и управления продуктовой линейкой определенной группы: Стратегическое управление развитием направления:
— проведение маркетингового анализа брендов, входящих в группу;
— постановка маркетинговых целей и задач;
— разработка и реализация стратегии развития идеологии брендов, входящих в управляемую группу;
— разработка ассортиментной политики, коммуникаций;
— расчет доходности;
— постановка целей по дистрибуции;
Оперативное управление направлением:
— обоснование, защита и реализация ассортиментных решений;
— управление доходностью;
— оценка перспективности и критерии успешности новинок, прогнозы продаж;
— разработка конкурентоспособного профиля продукта и рецептур;
— разработка упаковки продукта;
— ценовое позиционирование;
— постановка целей и задач по продвижению конечному потребителю и в различных каналах продаж.   Ожидания: Креативность — вам нужна не строчка в резюме, а возможность создать уникальный продукт, который будет на каждом столе;
Любовь к цифрам и аналитике — это база. Красивая идея без обоснования — это просто картинка;
Ответственность — компания готова поддержать, но вам предстоит принимать самостоятельные решения;
Самоорганизованность — вы должны уметь рассчитать свои силы и управлять временем;
Новые технологии в маркетинге — возможно, вы расскажете больше, чем знает компания.   Компания может предложить: Сложные, но интересные задачи;
Работу в команде опытных экспертов;
Достойный уровень оплаты (обсуждается в зависимости от опыта кандидата);
Компенсационный пакет: ДМС, доставка, мобильная связь, компенсация питания и т.д.;
Возможность развивать профессиональные и личные компетенции.

Интересная карьерная возможность стать частью команды проектного офиса Василия Бровко — директора по особым поручениям Госкорпорации Ростех. В компании открыта вакансия Senior Strategic Consultant.   His Rostec team is now responsible for developing a concept of the integration in the Russian State Sustainable Development program.   Functions & Responsibilities:
Act as a senior advisor on all levels from C-level to Government’s teams on overall business and strategic implications on modern (integration) technology solutions;
Create compelling stories and presentations;
Collaborate with cross-functional stakeholders to ensure innovative products with coherent architectures and sustainable business models (incl. calculation of business cases);   Requirements:
Three to five years of experience in a top-tier management consulting firm and proven experience on relevant topics;
Be able to produce high-quality, robust content showing deep technical and business knowledge in an independent and self-driven way;
Solid technical, technology and business know-how in relevant fields;
Proven ability to excel in a fast-paced environment and to master complex, unstructured tasks with strong sense of ownership;
Ability to organize and foster collaboration across teams;
Strong analytical skills to render complex problems understandable for an audience of varied background and technical knowledge.   Откликаться в telegram: @Denis_Tretiakov

В Альфа Банк требуется Руководитель клиентской команды.   Чем предстоит заниматься: Формировать и адаптировать команду сотрудников Обучать сотрудников клиентским продажам, развитие компетенций Повышать прибыль банка за счет развития отношений с действующими клиентами подразделения, объем выручки 350 млн-10 млрд руб. в год) Привлекать новые компании с целью расширения клиентской базы, реализовывать весь спектра банковских продуктов: РКО, ВЭД, комиссионный доход, кредитование, факторинг, зарплатные проекты, депозиты, инкассация, Cash Management Увеличивать долю проникновения банка в «кошелек» клиента Наращивать кредитный портфель Обеспечивать выполнение плановых показателей продаж, ведение отчетности Взаимодействовать со структурными подразделениями банка по вопросам наращивания клиентского бизнеса Снижать отток клиентской базы Помогать клиентам в развитии их бизнеса. Финансовая грамотность   Пожелания к кандидатам: Опыт общения с клиентами (юр. лица, Вип-клиенты); Успешное выполнение плановых показателей Желание развиваться в корпоративном бизнесе Опыт работы управления командой Знание кредитной экспертизы корпоративных клиентов Опыт работы в продажах от двух лет   Условия: Место работы м. Площадь Ленина Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45) Официальное оформление согласно трудовому законодательству Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежеквартальные премии Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет вам во всем Свобода действий: в компании нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам Среда для вашего неизбежного развития: в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера, приветствуется юмор (без него никак), неформальные веселые вечеринки Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.

В рознично-торговую сеть Комус требуется Категорийный руководитель.   Обязанности:
Определение стратегии развития и продвижения Товарного рынка в разрезе каналов сбыта, территорий, видов деятельности;
Разработка программы продвижения и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (цели, канал/сегмент);
Выполнение плана по обороту и доходности Товарного рынка;
Разработка стратегии ассортиментного развития;
Проведение мониторинга рынка конкурентов на верхнем уровне (классификации, группы);
Анализ текущей товарной матрицы, выявление отклонений, анализ причин;
Экспертиза качества товарного предложения и сопровождающего сервиса;
Развитие ассортиментного предложения, ввод/вывод товаров в соответствии с ЖЦТ;
Участие в переговорах с ключевыми поставщиками по вопросам стратегии и планам сотрудничества, развития ассортимента, условиям работы и маркетинговым программам;
Выполнение плана по обороту и доходности Товарного рынка;
Выполнение плана по экономике и прибыли Товарного рынка;
Разработка стратегии ценообразования для реализации целей развития и рентабельности ТР;
Развитие портфеля собственных марок компании;
Управление маркетинговым и коммерческим бюджетом;
Инициация и внедрение различных сервисов (в том числе online) для роста ТР;
Участие в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях.   Требования:
Опыт работы Категорийным менеджером / Руководителем или директором направления от 5 лет (предпочтительно в сегменте FMCG); Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории; Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня; Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован; Умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.); Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью — способность найти новые пути развития Товарного Рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)
владение основами системности и стратегического мышления (умение учитывать максимальное количество факторов, влияющих на развитие ситуации и на этой основе точно спрогнозировать будущую ситуацию в средне- и долгосрочной перспективе (выявить потенциал).   Условия:
Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста;
Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата;
Месторасположение офиса — м. Бауманская (шаговая доступность);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы: 5/2, 9.00 -18.00;
Социальный пакет:
— медицинская страховка на льготных условиях;
— посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях;
— корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей — подготовка к школе, — организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
Приобретение товаров Комуса со скидками.