Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Галерея Гари Татинцяна ищет Ассистента.   Обязанности:
— работа с большим объемом документации, архивами, бухгалтерской отчетностью;
— полный контроль за работой офиса;
— участие в подготовке выставок;
— работа с контрагентами, в том числе по вопросам логистики;
— работа с текстовыми материалами, статьями, пресс-релизами;
— мониторинг СМИ и профильных платформ, ведение базы контактов;
— выполнение текущих задач и поручений руководителя.   Условия:
— полная занятость;
— вторник-пятница (12:00 — 20:00), суббота (12:00 — 18:00);
— комфортный офис в центре Москвы;
— испытательный срок;
— заработная плата по результатам собеседования;
— перспектива профессионального роста.   Требования:
— высшее образование. Без навыков работы в сфере искусства;
— коммуникабельность, свободное владение английским языком;
— грамотная устная и письменная речь (переговоры и деловая переписка);
— беспрецедентная пунктуальность; пугающая стрессоустойчивость;
— умение работать в режиме тотальной многозадачности;
— работа на Mac. Знание всех офисных программ, знание пакета Adobe.

Компания МОРОЗКО  — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России, открывает вакансию Директор по персоналу.   Обязанности: Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор);
Самостоятельное закрытие сложных вакансий;
Организация и контроль кадрового делопроизводства;
Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании;
Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании;
Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
Внедрение мероприятии, направленных на снижение текучести персонала Компании;
Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями и администрацией ЛО;
Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.   Требования: Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек.
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости.
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала.
Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки.
Высшее образование.
Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;
Развитые управленческие навыки.   Условия: Действующий коллектив профессионалов.
Высокий уровень дохода.
9:30 – 18:30.
Стабильная заработная плата.
Социальный пакет.
Скидки на продукцию Компании.
На территории офиса расположены кухня, столовая.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Территориально 19 линия В.О. дом 32 к. 1.

Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко открывает позицию Head of Digital Marketing.   Задачи: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital).
Управление командой полного цикла.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.   Знания: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя.
Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом.
Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом.
Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность.   Условия: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
Предполагается работа в Екатеринбурге, оплата релокации;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду;
Официальное трудоустройство и зарплата.

СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает заказывать продукты и товары первой необходимости, не выходя из дома, открывает вакансию Head of UX Design.   Чем предстоит заниматься: Создавать и внедрять дизайн-принципы.
Доносить ценность дизайна до всех команд. Быть визионером хорошего дизайна для всех.
Выстраивать взаимоотношения между командами дизайна, продактами, разработчиками и стейкхолдерами. Следить за целостностью дизайна на всех платформах.
Развивать дизайнеров: составлять планы развития, внедрять систему грейдов и компетенций. Вдохновлять команду на креативные решения. Создавать комфортную и продуктивную среду внутри отдела.
Внедрять исследования в дизайн-процесс.
Строить процессы внутри дизайн-комьюнити: регламенты, демо, синки.
Искать и привлекать лучших людей.
Иногда заниматься распределением задач и контролем сроков исполнения.
Работать с подрядчиками, контролировать их работу, оплату, заключение договоров. При необходимости искать новых в подкрепление.   Идеальный кандидат: Не менее 5 лет работы в UX дизайне;
Успешно управлял командой 10+ дизайнеров;
Уного знает о дизайн процессах, и продуктовых подходах, уже внедрял их в команде;
Внимателен к деталям, аккуратен и организован;
Умеет проводить ревью и давать конструктивную обратную связь;
Умеет договариваться и аргументировать свою позицию, открыт обсуждению.

Финансовое подразделение международного концерна Сименс приглашает в команду Главного бухгалтера в головной офис компании.   Обязанности: · Организация бухгалтерского и налогового учета хозяйственно-финансовой деятельности; · Составление и(или) верификация бухгалтерской и налоговой и иной статистической отчётности; · Активное участие в автоматизации перехода на 1С Бухгалтерия КОРП ERP; · Разработка методологи и внедрение правил учёта согласно ФСБУ 25 «Бухгалтерский учет аренды»; · Управление командой (30чел, в том числе региональная группа бухгалтеров), построение эффективной структуры команды, процессов учёта и документооборота; · Ежегодное взаимодействие с аудиторами при проведении аудита, сопровождение ежегодного аудита РСБУ.   Требования к кандидату: · Высшее экономическое образование; · Не менее 5 лет на должности главного бухгалтера/заместителя Главного бухгалтера в крупной компании (крупнейшем налогоплательщике); · Знание РСБУ, налогового законодательства, приветствуются знания по МСФО; · Опыт прохождения камеральных, выездных проверок ФНС; аудиторских проверок; · Опыт использования современных средств автоматизации, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета; · Безупречное знание всех участков бухгалтерского учета; · Наличие аттестата профессионального бухгалтера и знание английского языка будет являться преимуществом.   Условия: · Подчинение Финансовому директору; · Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; · Расширенный социальный пакет; · Компенсация расходов на релокацию и аренду жилья.

Первый в России блокчейн-оператор приглашает в свою команду Руководителя по маркетингу.   От кандидата: Опыт работы в сфере b2b руководителем отдела маркетинга,
Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии компании с 0,
Умение работать с инструментами контекстной / таргетированной рекламы / seo / serm / инструментами direct-маркетинга,
Уверенное владение инструментами web-аналитики (google, yandex),
Гибкость, системность и креативность мышления, умение находить решения,
Развитые навыки коммуникаций   Что нужно делать: Разработка и реализации маркетинговой стратегии,
Управление маркетинговым бюджетом — планирование затрат на маркетинг,
Анализ конкурентов, исследование рынка и каналов сбыта; изучение отраслевых событий, поиск новых возможностей для расширения бизнеса,
Организация продвижения: smm, seo, контекстная реклама, работа со сми и соц.Сетями, медийной и наружной рекламой,
Оценка эффективности маркетинговых мероприятий   Готовы предложить: Полностью “белая” зарплата,
Опытная команда коллег, интересные проекты в сфере финтех,
Полная удалёнка или гибридный формат работы (на выбор),
Дмс после прохождения испытательного срока,
31 день ежегодного оплачиваемого отпуска.

Группа Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) ждет отклики на вакансию Директор по логистике.   Обязанности:
Управление складской и транспортной логистикой (более 400 сотрудников, автоматизированный центральный склад 10тыс. М2, региональный склад 3 тыс м2., собственный и наемный автопарк, ассортимент 20 тыс sku);
Повышение эффективности работы складов, сокращение расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей;
Улучшение качества обслуживания клиентов, повышение качества работы складов;
Реализация проектов по расширению логистических мощностей, по ускорению исполнения заказа.   Требования:
Опыт на руководящей должности на складском или производственном комплексе;
Знание складской логистики: прием, размещение, хранение, пикинг, отгрузка;
Опыт управления складскими запасами, организации и проведения инвентаризаций;
Опыт работы с адресным хранением, с wms, конвейерным оборудованием;
Опыт развития wms (постановка задач на доработки);
Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
Пк – уверенный пользователь;
Управленческие, лидерские качества, инициативность, самостоятельность высокие коммуникативные навыки;
Знание законодательства транспортной логистики.   Условия:
Оформление по тк рф, соц.Пакет;
Заработная плата по результатам собеседования;
Интересная работа в команде профессионалов динамично развивающейся компании;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Место работы г.Тула.

3DiVi является ведущей международной компанией по разработке AI-технологий трекинга тела и лица для сфер Интернета вещей (IoT), интеллектуального видеонаблюдения, робототехники и цифровой идентичности (биометрии). Сейчас в компании открыта позиция Директор по продукту.   Задачи: Планирование полного цикла разработки ИТ продукта, ориентированного на международный рынок, постановка задач, контроль результатов.
Руководство и управление технической командой разработки.
Управление жизненным циклом продукта от концепции до запуска.
Разработка стратегии продукта.
Оценка спринтов разработки продукта и их оптимизация.
Разработка бюджетов разработки, прогнозов.
Владение дорожной картой продукта и отчетность перед акционерами компании.
Руководство менеджерами по маркетингу продуктов, согласование тарифных планов и маркетинговой стратегии.
Внедрение в процесс разработки новых технологий и решений.   Требования: Успешный опыт выполнения функций Product Owner.
Опыт вывода на международный рынок ИТ-продуктов.
Будет плюсом техническая грамотность в области AI (машинное обучение, компьютерное зрение).
Понимание экономики SaaS продуктов, желателен успешный опыт создания.
Объективность и желание реализовать успешный проект.   Условия: Работа в международной инновационной компании в сфере AI.
Официальное оформление, соц. пакет по ТК РФ.
Высокий уровень дохода. Окончательная сумма определяется в процессе переговоров.
График работы — 5 дней в неделю, гибкий график работы.
Место работы: Санкт-Петербург или на выбор г. Москва.   Для ускорения рассмотрения Вашей кандидатуры, ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов: Опишите Ваш опыт вывода на международный рынок ИТ-продуктов.
Есть ли понимание экономики SaaS продуктов и опыт их создания?
Опишите Ваш опыт в области AI.
Какие Вам интересны условия сотрудничества (уровень зарплатных ожиданий и т.п.)?

Сеть кофеен COFFEE Cup (сетевой проект в формате To Go) приглашает в свою команду Руководителя направления.   Обязанности: Контроль и управление финансовыми;
Достижение ежемесячных показателей;
Увеличение эффективности финансовой деятельности сети;
​​​​​Операционное управление сетью кофеен;
Ведение отчётности;
Ежедневный контроль персонала, эффективная координация полной деятельности сотрудников;   Требования: Опыт от года в проектах схожего функционала;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Хорошие коммуникационные навыки, ориентированность на интересы клиента, организационные способности, эмоциональный интеллект;
Аналитические способности, системность мышления, критическое мышление;   Условия: График работы 5/2 (сб/вс выходные), не нормированный рабочий день;
Условия оплаты обсуждаются индивидуально;
Оформление по ТК;
Развитие вместе с бизнесом.

Курорт «Oi-Qaragai Lesnaya Skazka» ведет поиск HRBP.   Требования: Опыт работы в HR на руководящих позициях, знание, в той или иной степени, но всех HR-направлений.