Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг Кабельный Альянс (УГМК) открывает позицию Директор по персоналу.   В составе холдинга три завода: АО «Электрокабель»
АО «Сибкабель»
АО «Уралкабель»   Требования:
Опыт работы в компании с численностью 2000-3000 (производство).
Опыт взаимодействия с управляющей компанией.
Реальный успешный опыт реализации проектов, связанных с повышением производительности, уменьшением текучести персонала, развития HR-brand компании.
Отличное знание экономики труда и особенностей производства. Готовность работать в условиях изменений.   Обязанности:
Управление всеми функциями HR: реализация HR стратегии УГМК, участие в процессах трансформации.
Автоматизация процессов, повышение орг.эффективности.
Контроль работы HR отделов на заводах.   Условия:
Интересные, масштабные задачи, молодой, амбициозный руководитель.
От 400000 рублей.

В компанию по производству сыров приглашается опытный Директор по маркетингу.   Важно: Опыт в западных компаниях от 3-х лет, приоритетный — с продуктами питания, м/н компании- PepsiCo, Nestle, Coca-Cola, Unilever, Мars с опытом вывода бренда на рынок.   Условия: Полностью белая заработная плата от 400 000 рублей и более, ДМС, корп связь, тренинги Локация — Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Многообещающий e-com стартап открывает вакансию HR-generalist.   Что делать: Строить все с нуля, рекрутить все категории персонала, вести КДП, ну и все прочее, характерное для HR.   Условия: Мск, 200К+.

В продуктовую региональную сеть магазинов приглашается Коммерческий директор.   Рассматривают кандидатов, ранее занимавших должность коммерческого директора FMCG сети, категорийного менеджера группы категорий федеральной продуктовой сети.   Основные задачи
• Поддержание и развитие ассортиментной матрицы в соответствие с политикой компании
• Контроль работы подразделения собственного производства
• Управление товарными корзинами
• Организация работы по импортным закупкам
• Формирование и контроль выполнения плана продаж по категориям
• Контроль выполнения договорных обязательств
• Разработка детального плана переговорной компании, по категориям и поставщикам. Постановка задач по улучшению коммерческих условий работы с текущими поставщиками
• Проведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми поставщиками
• Внедрение в магазины решений мерчендайзинга
• Участие в разработке планограмм исходя из позиционирования магазинов и индивидуальных условий работы с поставщиками
• Контроль над процессами ценообразования
• Управление электронными каналами продаж
• Контроль работы 2 распределительных центров (совместная работа с отделом логистики)
• Поиск возможностей для роста ключевых показателей компании
• Анализ отклонений от плановых показателей, разработка и внедрение мероприятий по результатам анализа
• Участие, совместно с финансовым департаментом, в планировании бюджетов, контроль соблюдения
• Оптимизация документооборота.

В компанию по организации мероприятий для бизнеса и молодежи (форум ОстроVа на Сахалине) ищут Руководителя PR-направления.   Проектная работа с июня по декабрь 2021.   Что нужно делать?
— организовать PR-сопровождение молодежного круглогодичного форума ОстроVа на Сахалине
— собрать коммуникационную стратегию форума. Цель – увеличение количества участников в течение 3-5 лет
— реализовать эту стратегию: с Правительством Сахалина, Росмолодежью, командой Проектного офиса форума, со своей командой (SMM, дизайнер)   Кого мы ищут?
— у вас аналогичный опыт
— у вас реализованные проекты в сфере коммуникаций
— вы готовы к командировкам на Сахалин (2 раза на несколько дней – в июне и августе)   Что предложат?
— оплата от 150 000 (точно обсуждается на собеседовании)
— работа в офисе в Москве (м. Кропоткинская)
— оформление по договору ГПХ.

Благотворительный Фонд «Синдром любви» занимается просветительской деятельностью для создания возможностей полноценной жизни людей с синдромом Дауна в России. Сейчас в команду требуется PR-менеджер.   От кандидата ожидается наличие опыта в маркетинге и PR, опыт работы со СМИ. Желателен опыт работы в НКО. Знание индустрии спортивных событий и опыт работы с блогерами, звездами как плюс.   Должностные обязанности:
• PR поддержка по 2 направлениям фонда – общая деятельность фонда и спортивное направление благотворительных проектов (Спорт во благо, Атлет во благо);
• Продвижение брендов проектов среди целевых групп
• Разработка и написание PR-стратегии для фондов;
• Работа со СМИ: инициирование публикаций в СМИ, подготовка ответов на запросы, рассылка пресс-релизов, поддержание дружественных отношений, расширение и актуализация базы контактов, ведение базы СМИ, поиск и установление договоренностей с информационными партнерами; ведение спецпроектов;
• Инициирование и менеджмент PR-мероприятий;
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и подготовка PR-отчетов (ежемесячных, проектных, годовых, для грантодателей).
• Участие в организации и проведении мероприятий фонда, в том числе спортивных, взаимодействие с дизайнером, SMM-специалистом, копирайтером, педагогами фонда, родителями и детьми с синдромом Дауна.   Условия:
• Полная занятость
• Частично удаленная работа
• Обязательно указывайте в сопроводительном письме причины, почему вам интересна сфера благотворительности.

Лидер на российском рынке товаров для выпечки Pudov приглашает в свою команду Руководителя digital-маркетинга для запуска новых digital — проектов и формирования крутой in-house команды.   Чем предстоит заниматься:
· Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете.
· Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга и подключение новых.
· Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ.
· Привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы.
· Поддержание и развитие сайта и моб. приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их разработке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ).
· Внедрение платформы прямого маркетинга.
· Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ \расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета.
· Планирование\согласование\ защита бюджета на каналы привлечения и продвижения.   Требования:
· Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
· Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
· Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
· Наличие реальных рабочих кейсов
· Любовь к цифрам и анализу
· Продвинутое знание excel — ВПР, сводные таблицы
· Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки.
· Высшее образование (маркетинг\техническое)   Работа в Pudov это:
· Работа в растущей компании лидере рынка
· Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
· Трудоустройство согласно ТК РФ
· Корпоративные скидки на продукцию компании
· Карьерный рост и профессиональное развитие
· Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
· Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта.

Группа компаний МАСКОМ ищет Руководителя отдела маркетинга.   Группа компаний МАСКОМ — это производитель и поставщик комплексных высокотехнологичных систем безопасности для государственных и коммерческих структур.   Задачи:
Стратегический маркетинг, интернет-маркетинг, коммуникации и аналитика.   Условия:
150+.

Единство, дочернее предприятие «Норникеля» — это магистральный оператор связи, предоставляющий высокоскоростные каналы связи на базе собственной ВОЛС в Норильском промышленном регионе. Сейчас предприятию нужен Главный менеджер по стратегии и GR.   Обязанности: Стратегическая оптимизация использования ресурсов и программы повышения эффективности;
Стратегическое и инвестиционные планирование;
Контроль реализации планов Стратегии;
Разработка и ведение системы мониторинга, включая контроль и управление рисками;
Выстраивание эффективных партнерских взаимоотношений с органами государственной власти;
Представление интересов компании в государственных организациях и ведение переговоров на уровне первых лиц;
Организация работы команды GR;
Предоставление консультационных услуг стейкхолдерам.   Требования: Высшее образование (государственное и муниципальное управление, юридическое, экономическое, связи с общественностью);
Опыт работы директором GR в крупной компании от 3 лет;
Сильные аналитические способности, коммуникабельность, навыки убеждения.
знание основных принципов работы, специфики принятия решений в органах государственной власти;
Умение налаживать деловые связи.   Условия: Официальное трудоустройство;
Социальный пакет и ДМС;
Работа в стабильной компании (1 место в рейтинге работодателей 2019 по версии Forbes);
Новый цифровой проект для самореализации;
Широкие возможности для применения своих знаний и опыта;
Амбициозная высокопрофессиональная команда.

Команда хора Турецкого в поиске коллеги — Финансового директора.   Обязанности:
Ведение управленческого учета: консолидированный БДР, БДДС, ББЛ план/факт (бюджетирование), экономический анализ;
Управление и контроль финансовых потоков компании;
Контроль и координация деятельности сотрудников финансового департамента;
Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности;
Организация разработки информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации;
Формирование налоговой политики компании, налогового планирования и оптимизации налогообложения.
Работа с гос контрактами, субсидиями, составление смет и ведение отчетности по ним.   Требования:
Высшее экономическое образование по следующим специальностям — банковское дело, экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит.
Опыт работы в финансовой сфере на руководящей должности не меньше 3-х лет.
Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет.
Опыт работы с гос. контрактами и субсидиями.
Навыки ведения переговоров.
Знание нормативной и законодательной базы.
Знания в налоговом, бухгалтерском и аудиторском учете.
Свободное владение 1С Предприятие, уверенный пользователь Excel и Word.   Личные качества:
Способность принимать решения и брать ответственность на себя в рамках своих задач и компетенций, умение достигать положительного результата в установленные сроки, проактивность в работе, способность работать в высоком темпе и режиме многозадачности, личная порядочность, деловая этика.   Условия:
Испытательный срок 3 месяца;
Плановый доход 150 000 руб. net + премия по итогам работы;
Оформление по ТК РФ;
График работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00, обеденный перерыв 1 час;
Работа в современном офисе в центре города м. Смоленская.
Оснащенная всем необходимым кухня + чай/кофе, столовая.