Вакансии для хороших наёмных менеджеров

DotDigital is seeking a VP of Growth.   The dotdigital platform is an omnichannel marketing solution for B2C, B2B, and NFP marketers.   You’ll be a highly knowledgeable, experienced B2B ESP/MarTech/ecommerce Sales/Customer Success senior leader. This strategic position will direct and lead the growth of US new customer revenues as well as retention of existing customers. You will set and manage the strategy for the US ensuring the continued revenue growth and customer retention. Therefore a proven track record of delivering success at this senior level is essential. You will be adept at forming strong and trusted relationships with other departments who ensure our customers are happy and our business continues to grow. This includes non-revenue departments such as Product, Onboarding, Finance, Support and a range of external Partners.   Responsibilities: Management of the US Sales, Customer Success and Professional Services Department and be a respected senior leader who can influence across the business.
Define and deliver a strategy to retain customers & grow revenues for all US customers to exceed targets
Ensure our customers have a smooth customer journey as they progress from Sales to Customer Success via Onboarding.
Improve, document and define our US playbook to ensure revenue opportunities from new and existing customers are maximised.
Ensure the timely and accurate revenue and churn forecasts for the US Sales and Customer Success teams.
Lead & influence discussions around global processes and improvements.
Be a brand ambassador for dotdigital at networking and partner events.
Develop and maintain a deep knowledge of dotdigital platform features, industry, pricing plans and service portfolio to ensure customers requirements are accurately met and sold.
Keep accurate and up to date tracking of key departmental metrics including deal margin, deal velocity, churn reasons, NPS score, CSAT score etc
Identify areas of improvement and training for the individuals in your teams. Provide mentoring to your team members as needed.
Continually develop your marketing technology industry knowledge and keep an eye on competitors and their technology and provide a feedback loop to Product and Product Marketing
Be the face of our US team and join our Direct Sales Teams in pitches when required.
Work with Marketing to ensure our existing customers are informed, inspired and engaged by our marketing collateral and events.   Skills and Experience: Proven success in a target-driven commercial senior leadership role – meeting and exceeding department revenue targets.
Experience leading Sales/CS departments within digital technology and service solutions with Email Service Providers, MarTech and ecommerce platforms
Excellent oral, written and interpersonal skills.
Experience of selling into C-Level
Passion for entrepreneurship   Personal Characteristics: Strong leadership skills
Passionate for driving growth
A strong networker
Ability to work in a fast paced, high pressured environment.

Производственный холдинг ищет Директора по информационным технологиям.   Обязанности:
Разработка ИТ-политики в соответствии со стратегическими целями развития компании.
Руководство ИТ-подразделениями: оптимизация структуры, развитие и повышение эффективности
Развитие системы информационных технологий, обеспечение цифровизации бизнес-процессов компании.
Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и информационных систем, обеспечение поддержки пользователей в режиме 24/7.
Реализация политики информационной безопасности и защиты информации.
Развитие корпоративной цифровой культуры.   Требования:
Высшее образование в сфере информационных технологий.
Опыт руководства ИТ департаментом от 3 лет.
Навыки выстраивания, развития и поддержания ИТ инфраструктуры крупной распределенной компании (от 500 пользователей).
Успешный практический опыт разработки и реализации ИТ проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов.
Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы через внедрение и развитие информационных систем.
Опыт внедрения и сопровождения различных конфигураций 1С, опыт в выборе оптимальных ИТ решений для обеспечения компании конкурентных преимуществ.
Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения.
Умение формировать команду и эффективно управлять ей. Опыт нанимать, развивать и удерживать высокопрофессиональных ИТ-специалистов
Способность управлять взаимодействием с внутренней и внешней бизнес-средой.
Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Due to the active development a Fintech project is looking for a Head of International Projects who will be able to organize activities and monitor the implementation of targets in terms of new business lines abroad.   Tasks: Ensuring operational efficiency and profitability of international projects;
Execution of business plans of international projects and risk control.   Responsibilities: Participation in the development and launch of new projects;
Assessment of the total cost of projects, budgeting and forecasting of cash flows, risk analysis;
Development and protection of the project implementation plan;
Participation in the formation of project teams abroad (contractors, consultants, other performers);
Conducting negotiations with foreign counterparties (banks, tenants, partners);
Coordination of contracts and monitoring of the implementation of international contractual obligations;
Preparation of management and financial statements;
Development of presentation materials and presentation to the top officials of the company. Participation in forums and conferences.   We really appreciate the candidates: Experience in business development, promotion and launch of new products on the international market.
Knowledge of the basics of economics, organization of planning and project management.
Knowledge in the field of foreign economic activity and international marketing.   Experience and knowledge that will help you in your work (Specific Skills): Experience in managing international projects on the European market for at least 3 years;
English in advanced;
Knowledge and understanding of Agile methodologies and PMI standards;
Analytical thinking;
Structuring and problem solving skills;
The ability to build a logical argument (storyline);
Speech and writing literacy;
Active life position, positive outlook;
Ability to work at a high pace, multitasking, independence.

Московская биржа – это площадка, где встречаются продавцы и покупатели ценных бумаг и разных активов: физические лица, банки и брокеры, корпорации и инвестиционные фонды. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель аккредитованной испытательной лаборатории СКЗИ.   Чем предстоит заниматься
Руководство аккредитованной испытательной лабораторией ООО «МБ Защита информации» с целью проведения исследований функциональных свойств продукции на соответствие требованиям нормативных документов Федеральной службы безопасности Российской Федерации.
Основной вид деятельности – проведение проверки (оценки) влияния аппаратных, программно-аппаратных и программных средств сети (системы) конфиденциальной связи, с которыми предполагается штатное функционирование сертифицированных СКЗИ, на выполнение предъявленных к данному СКЗИ требований.   Для этого важно
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Информационная безопасность», не менее 5 лет стажа работы в области разработки или проведения работ по оценке (подтверждению) соответствия требованиям по безопасности информации продукции, указанной в области аккредитации.
Или иное высшее техническое образование и не менее 10 лет стажа работы в области разработки или проведения работ по оценке (подтверждению) соответствия требованиям по безопасности информации продукции, указанной в области аккредитации, или не менее 5 лет стажа в случае прохождения им обучения по программам профессиональной переподготовки по направлению «Информационная безопасность» со сроком обучения не менее 360 часов.

В связи с расширением, в компанию SoftGamings требуется Коммерческий директор.   Компания eGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Требования: Обязательно: высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики.   Опыт работы: Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 3 лет, желательно в области B2B онлайн продаж IT продуктов или финансовых продуктов.
Опыт аналитической работы.
Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников).
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта.
Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.   Основные обязанности: Участие в сложных переговорах с существующими или потенциальными клиентами. Анализ клиентских кейсов и выработка решений, которые позволят сохранить или увеличить доход компании и лояльность клиентов. Участие в переговорах с сервис-провайдерами компании, с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить линейку предоставляемым нам сервисов. Формирование цен, по которым компания предлагает свои сервисы и решения, а также структуры скидок и условий их выдачи, на основании цен конкурентов и особенностей клиента.   Дополнительно придется решать следующие задачи: Формирование и контроль отчетности и эффективности сейлз-команды и маркетинг команды. Помощь в HR для сейлз-менеджеров, отдела партнёрских отношений и маркетинг команды. Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью.   Условия: Релокация в Латвию (г. Рига), полная поддержка на время переезда и переходного периода, предоставление помощника по решению проблем с переездом и адаптацией, оплата жилья в течение года. Работа в комфортном офисе в центре города. Гибкий график, можно выбрать часы работы. Социальные гарантии. Заработная плата 3000 – 7 000 в зависимости от уровня специалиста, сумма указана после вычета налогов.

В одну из крупнейших в мире алюминиевых компаний РУСАЛ нужен Директор департамента энергетики.   Обязанности:
Руководство разработкой планов проведения всех видов ремонтных работ и технических обслуживаний электрических установок, контроль за их исполнением работниками соответствующих подразделений предприятия.
Технический контроль и инспекторский надзор за состоянием энергетического оборудования, за правильной и безопасной эксплуатацией энергетического оборудования и энергетических коммуникаций.
Ведение технической документации ответственного за электрохозяйство, журналов учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках.
Участие в работе комиссий по приемке вновь смонтированного и вышедшего из капитального ремонта энергетического оборудования.
Участие в проведении ежегодной инвентаризации, переоценке и списании пришедшего в негодность энергетического и электротехнического оборудования.
Разработка организационных и методических документов по ремонту энергетического оборудования энергоустановок, энергетических коммуникаций.
Определение ответственности, обязанностей и полномочий подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.
Участие в работе по внедрению в производство новой техники, нового энергетического оборудования.
Участие в разработке мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, по повышению эффективности использования топливо-энергетических ресурсов. Участие в разработке предложений по внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.   Требования:
Высшее техническое образование, энергетическая специальность.
Опыт работы в сфере обслуживания, ремонта электрооборудования не менее 5-ти лет. Навыки эксплуатации и личный опыт ремонта ТЭЦ, дизельных электростанций.
Как преимущество — опыт работы главным энергетиком на крупном промышленном предприятии, ТЭЦ.
Опыт и знания в направлениях: электрические установки, оборудование электросетей и подстанций; устройства АСУТП, релейной защиты; КИПиА — обязательны.
Допуск к работе с электрооборудованием свыше 1000 квт.   Условия:
Конкурентоспособная заработная плата.
Компания предоставляет жилье.
Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет).
Медицинское обслуживание, медицинская страховка.
Страхование жизни, страхование от несчастных случаев.
Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис).
Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней в год.
Оплачиваемые авиабилеты до места жительства.
Предоставляется транспорт до места работы.

Производитель модульных платформ для высоконагруженных корпоративных и государственных информационных систем в поисках Финансового директора.   Задачи: Стабилизация работы компании, организация эффективной финансовой функции и выстраивание процессов; Финансовое моделирование, финансовое и бизнес-планирование деятельности предприятия; Подготовка управленческой отчетности; Разработка и внедрение форм аналитической отчетности, анализ операционных и финансовых результатов и обеспечение бизнеса необходимой финансовой аналитикой; Обеспечение оптимальной связки операционных процессов с финансовыми; Поддержка бэк-офисных процессов: управление административным, юридическим отделами.   Требования: Высшее образование (финансы, экономика), дополнительное образование; Опыт в ИТ индустрии обязательно; Опыт выстраивания финансовой функции с нуля и погружение в специфику принятия решений в индустрии информационных технологий; Знание стандартов РСБУ, МСФО; Высокий уровень коммуникации, многозадачности, умение работать как самостоятельно, так и в команде; Компания предлагает отличные возможности для самореализации и профессионального роста в быстрорастущем бизнесе; Оформление по ТК РФ, оклад + бонус, соц.пакет.

Russia.Study – это крупнейшая в России цифровая мультиязычная платформа для иностранных студентов, которые хотят поступить в российские университеты. Проект ищет Руководителя по маркетингу.   Ключевая зона ответственности – генерировать и проверять маркетинговые гипотезы, направленные на рост числа клиентов, рост доверия к бренду, рост конверсий в воронке продаж.   Предстоит: Формировать гибкий маркетинговый план, основанный на показателях юнит-экономики, и отвечать за исполнение плана;
Управлять маркетинговым бюджетом;
Наполнять воронку продаж качественными лидами из целевых гео (средняя азия, ближний восток, африка, латинская америка, индия) с помощью перформанс-каналов (контролировать работу сотрудников и подрядчиков);
Контролировать работу подрядчика по smm;
Строить триггерные коммуникации в email и мессенджерах (тестировать разные сегменты аудиторий и цепочки);
Совместно с командой продукта развивать сайт на основе анализа пользовательского опыта;
Совместно с подрядчиком создавать контент: тексты для сайта, презентации, рассылки, коммерческие предложения, креативы, пресс-релизы;
Развивать команду маркетинга, в т.Ч. Участвовать в найме и онбординге сотрудников;
Участвовать в формировании стратегии развития компании совместно с командой и акционерами.   Кандидат: Обладает успешным опытом работы в маркетинге (предпочтительно, b2c) от 2-х лет;
Знает, как работают digital-каналы и как измерять их эффективность;
Не боится брать ответственность за конкретный результат в цифрах;   Условия: Молодая и дружная команда: нет бюрократии или формализма, руководители всегда готовы выслушать идеи и помочь с их реализацией;
Возможности для развития и обучения за счет компании;
Трудоустройство по тк рф;
Конкурентная заработная плата – обсуждается на собеседовании;
Испытательный срок 3 месяца;
Дмс после испытательного срока;
Работа из дома (удаленка).

Онлайн-школа Skyeng приглашает на работу Руководителя премиального клиентского сервиса.   Какие будут задачи: Управление командой персональных менеджеров (до 100 человек);
Выстраивание стратегии премиум сопровождения;
Контроль и буст бизнес метрик направления;
Участие в выборе, интеграция и запуске инновационных решений для бизнеса (как операционных, так и технологических).   Важные поинты: Опыт управления премиальным направлением клиентского сервиса от 2-х лет;
Понимание влияния удовлетворенности клиента и соблюдения стандартов сервиса на финансовые показатели компании;
Опыт работы с клиентской аналитикой и готовность отвечать за свои показатели;
Результатный подход к бизнесу;
Умение выстраивать коммуникацию внутри и снаружи команды;
Опыт запуска проектов и кросс-командных спринтов;
Опыт работы и постановки задач продукту.

В компанию-крупнейший ритейлер обуви в Европе Deichmann требуется Главный бухгалтер.   Обязанности: Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета торговой компании, минимизация налоговых рисков;
Руководство командой бухгалтеров – распределение задач, консультирование, контроль за выполнением задач (6 человек);
Обеспечение своевременного «быстрого» закрытия месяца по стандартам Компании;
Своевременное составление и предоставление бухгалтерской, налоговой отчетности, статистической и управленческой отчетности;
Контроль своевременной уплаты всех видов налогов и сборов;
Разработка, написание и внедрение методологических документов, регламентов, развитие СВК;
Оптимизация процессов получения и обработки учетной информации на всех этапах, автоматизация процессов;
Взаимодействие с государственными и фискальными органами;
Активное участие в ежегодном внешнем аудите, а также во внутренних ревизиях.   Требования: Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в международной компании от 3 лет;
Опыт работы в системе SAP FI;
Свободное владение английским и/или немецким языками, опыт межкультурной коммуникации;
Отличное знание гражданского, налогового, трудового, таможенного Законодательства РФ, а также Положений по бухгалтерскому учету;
Знание всех основных участков бухгалтерского и налогового учета (а также бухгалтерских проводок);
Успешный опыт тим-лидинга, хорошо развитые организаторские и коммуникативные способности.   Условия: Работа в развивающейся международной компании;
Интересные задачи и дружный коллектив;
Привлекательный уровень компенсации;
ДМС;
Офис класса А в бизнес-парке Comcity (м. Румянцево).