В IT-компанию FIX требуется Директор по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой функции.
Нужен руководитель, способный объединить бренд-маркетинг, performance, PR, контент и event-направление в единую систему, работающую на общие коммерческие цели компании и развитие новых направлений бизнеса.
Задачи:
- Построить единую маркетинговую систему.
- Объединить маркетинг, PR и event-направление в единую систему, которая усиливает бренд, формирует стабильный поток качественных лидов и напрямую влияет на коммерческие результаты компании.
- Развивать бренд и усиливать лидерские позиции компании.
- Формировать устойчивое конкурентное преимущество компании через сильный бренд, технологическую экспертизу и маркетинг.
- Выстраивать единую GTM-стратегию совместно с коммерческой командой.
- Синхронизировать работу маркетинга и продаж: развивать позиционирование, повышать качество pipeline, улучшать конверсию на всех этапах воронки и усиливать вклад маркетинга в коммерческий результат.
- Масштабировать маркетинговую функцию вместе с развитием бизнеса.
- Выстраивать маркетинговую стратегию для новых направлений компании (Яндекс, VK, MAX, Programmatic и другие), обеспечивая их вывод на рынок, развитие позиционирования и устойчивую лидогенерацию.
- Развивать PR, контент и экспертное позиционирование компании.
- Поддерживать и усиливать существующую earned-media стратегию через экспертный контент, кейсы, исследования, отраслевые публикации и качественную работу со СМИ.
- Развивать маркетинг на рынках присутствия компании.
- Адаптировать позиционирование, коммуникацию и маркетинговые активности под особенности каждого рынка, обеспечивая стабильный поток качественных лидов.
- Развивать цифровую маркетинговую инфраструктуру.
- Развивать сайт компании как один из ключевых каналов привлечения клиентов: улучшать UX, дизайн, конверсию, SEO/GEO и систему аналитики.
- Выстроить систему коммерческой аналитики маркетинга.
- Внедрить сквозную аналитику, позволяющую оценивать вклад маркетинга в pipeline, выручку и ключевые коммерческие показатели, используя данные как основу для принятия решений.
- Развивать маркетинговую функцию и команду.
- Управлять существующей командой, развивать специалистов и выстраивать эффективное взаимодействие с командами в матричном подчинении.
- Искать новые точки роста бизнеса.
- Формировать и проверять гипотезы по новым каналам, сегментам и продуктовым направлениям, масштабируя решения, которые подтверждают свою коммерческую эффективность.
Необходимые знания и навыки:
- Опыт управления маркетинговой функцией в digital-агентстве, AdTech-компании, рекламной платформе или другом B2B-tech-бизнесе.
- Опыт построения или трансформации маркетинговой функции и подтвержденный опыт роста бизнеса через маркетинг, а не только роста маркетинговых показателей.
- Понимание экономики маркетинга: performance-метрик, лидогенерации, качества воронки, unit-экономики каналов и влияния маркетинга на коммерческий результат.
- Опыт управления brand/PR- и performance/lead-gen, либо глубокая экспертиза в одном из направлений с пониманием второго на уровне стратегии и управления командой.
- Вы умеете выстраивать маркетинговую систему и стратегию, но при необходимости готовы глубоко погружаться в детали: анализировать данные, находить причины просадок и помогать команде принимать сильные решения.
- Для вас главный показатель эффективности маркетинга — влияние на бизнес: выручку, качество лидов, вклад в pipeline и узнаваемость среди целевой аудитории.
- Вы самостоятельно превращаете бизнес-цели в маркетинговую стратегию и план действий, не ожидая детальных инструкций.
- Готовность лично участвовать в стратегических коммуникациях: встречах с ключевыми клиентами и партнерами, публичных выступлениях и отраслевых мероприятиях.
Что предлагают:
- Работу с передовыми digital-инструментами и уникальными продуктами.
- Возможность влиять на развитие бизнеса в fast-growing агентстве.
- Сильную профессиональную команду.
- Гибридный формат работы: офис в центре Москвы (м. Белорусская).
- Конкурентоспособное вознаграждение + бонусы по результатам работы.
- Официальное оформление и соцпакет (ДМС, включая стоматологию).
- Командную атмосферу и развитую культуру роста, в которой специалисты являются союзниками, помогают друг другу расти и совершенствоваться.
- Внешние и внутренние командные и профессиональные мероприятия.