В MERLION требуется Операционный директор.
Группа компаний Merlion – это более 20 проектов, B2B-сервисов и торговых марок, которые помогают российским компаниям решать разнообразные задачи в сферах IT, торговли и оснащения офисов.
Основной cферой деятельности Merlion является дистрибуция, которая представлена тремя дивизионами: широкопрофильная дистрибуция, проектная IT-дистрибуция, собственные торговые марки. В портфеле компании свыше 2 400 брендов, включая российские, и более 10 СТМ.
Обязанности:
- Построение операционной модели бизнес-процессов, обеспечивающих реализацию коммерческих планов;
- Оптимизация рабочих процедур, построение инноваций;
- Операционное управление b2b продажами через матричное взаимодействие с смежными подразделениями компании;
- Контроль и управление юнит-экономикой, операционными затратами в каждом из каналов;
- Планирование бюджета расходов, их контроль согласно утвержденному бюджету компании;
- Контроль и управление разработкой и поддержкой B2C и B2B каналов (сайты, мобильные приложения, интеграции с маркетплейсами и обмена данными (остатки, цены, заказы);
- Контроль отгрузок и логистики в маркетплейсы, управление показателем достаточности товарных остатков, логистических штрафов МП, % возвратов и проч.;
- Внедрение репрасейра и других операционных решений в целях оптимизации операционной работы и эффективности.
Требования:
- Опыт операционной работы в ритейле/маркетплейсах (обязательно);
- Опыт построения бизнес процессов;
- Понимание структуры ИТ расходов/сроков разработки и тп;
- Навыки интеграции систем и маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет);
- Знание процессов логистики, контроля отгрузок и управления цепочками поставок;
- Опыт расчета и оптимизации юнит-экономики;
- Умение координировать мультиканальные проекты с матричным взаимодействием между департаментами.
Условия:
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная;
- График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Трудоустройство в штат по ТК РФ;
- Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
- Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Обучение на базе Корпоративного университета;
- Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.