Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В приложении для редактирования фото и видео Prisma Labs открыта вакансия Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития Prisma 2.0;
Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта;
Общаться с пользователями, определять потребности и проблемы, валидировать идеи (совместно с командой рисёча);
Придумывать как должны работать и выглядеть новые фичи (часто уникальные для фото-приложений), оценивать и приоритизировать;
Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения через аб-тесты. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
Прорабатывать и вести документацию: определять пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна;
Взаимодействовать с маркетингом в вопросах привлечения аудитории и продвижения продукта;
Держать баланс качества и скорости в быстро развивающемся продукте.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в роли Менеджера продукта от 5 лет;
Опыт управления мобильным b2c продуктом, b2b2c будет плюсом;
Опыт запуска новых проектов будет плюсом;
Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных;
Уверенные знания и понимание основ управления разработкой продукта, UX, анализа данных, бизнес-аналитики;
Знания гайдлайнов мобильных приложений (Human Interface Guidelines, Material Design) будет плюсом;
Готовность работы в условиях неопределённости;
Умение доходчиво излагать свои мысли и объяснять принятые решения;
Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
Знания или опыт работы с подписочной моделью монетизации будет плюсом;
Увлеченность фотографией / видео будет ещё одним плюсом;
Английский язык (upper-intermediate+).   Условия: Регулярная индексация ЗП + возможная опционная программа;
ДМС со стоматологией;
Оплачивают Яндекс.Еду, разнообразные фрукты и снеки всегда на кофепоинте;
Корпоративный фитнес (тренажерный зал, бассейн, сауна);
Гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская (место на подземном паркинге), возможность работать удаленно;
Топовое железо и софт для работы, сервера с GPU.   Отклик через Telegram.

В Toyota Bank открыта позиция Product Owner‘а.   Обязанности:
Запуск, развитие и продвижение цифровых продуктов и сервисов, в т.ч. по приему платежей через сайт;
Разработка общей концепции, стратегии и roadmap продукта;
Взаимодействие с партнерами и подрядчиками, в т.ч. разработчиками и дизайнерами, и внутренними подразделениями;
Анализ эффективности решений, в т.ч. определение и отслеживание метрик и KPI продукта.   Требования:
Участие во внедрении, запуске и продвижении цифровых продуктов и сервисов;
Опыт работы с платежными системами в части приема платежей приветствуется;
Формирование бизнес-требований;
Опыт работы по Agile-методике приветствуется;
Работа с аналитическими отчетами, в т.ч. Google analytics и Yandex metrika;
Продвинутый пользователь цифровых продуктов, сервисов и приложений;
Знание цифровых трендов в банковской сфере;
Английский язык (не ниже уровня intermediate);
Проактивность, поиск новых идей;
Креатив и любознательность;
Умение работать в команде, нацеленность на результат;
Коммуникабельность и организованность.   Условия: Стандартный график, хороший пакет.

Быстрорастущая компания, бренд better-for-you снеков, попкорна Holy Corn в поиске HR Generalist‘а в свою команду.   Что предстоит делать: Если кратко — создавать лучшую команду в FMCG, сохранять и обогащать корпоративную культуру Вы сможете сами предложить выстроить процессы так, как считаете эффективным и соответствующим современным трендам
Находить лучших профессионалов для компании, отвечать за рекрутмент
Делать так, чтобы новые члены команды сразу вливались в работу и чувствовали вовлеченность
Включаться на проектной основе в различные HR-инициативы по мотивации (в том числе и внутренние мероприятия, креатив)
Выстраивать доверительные отношения с командой
Лидировать мероприятия, направленные на укрепление HR-brand, КСО проекты
Сопровождать процесс обучения внутреннего и внешнего   Что ожидают: От 2-3 лет релевантного опыта работы в HR (Talent management, HR BP etc.)
Знание и владение HR инструментами
Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR
Английский язык
Проактивность   Что предлагает компания: Конкурентную заработную плату
Официальное трудоустройство
Возможность расти вместе с компанией и творить историю в России и за рубежом
Уютный офис на Петровке, м. Тверская
Безлимитный попкорн в офисе
И, конечно, стать частью молодой и драйвовой команды (ex McKinsey, PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter&Gamble, Yandex).   Просьба в письме написать краткий рассказ о том, почему вы хотите в компанию.

Онлайн-школа от создателей Skyeng для учеников 1–11 классов и тех, кто только готовится к учебе, Skysmart в поиске Media Marketing Manager.   Что предстоит делать: Разрабатывать идеи партнерских материалов для размещения на внешних площадках с фокусом на brand&perfomance метрики;
Ежедневно общаться с нишевыми изданиями и крупными СМИ, управлять прямыми медийными закупками;
Оценивать идеи проектов и форматы размещений, прогнозируя финансовые показатели;
Исследовать и анализировать ситуацию на рынке, конкурентную среду, потребности аудитории, управлять процессом разработки контентных спецпроектов;
Управлять процессом разработки спецпроектов как с внутренней, так и внешней командой, составлять медиаплан продвижения проектов, координировать работу команд, принимать результат;
Отвечать за достижение KPI (reach, brand points, leads, CMC), оценивать эффективность проектов и подрядчиков, находить точки роста.   Вам понадобится: Опыт самостоятельного запуска контентных спецпроектов формата: партнёрский материал, нативная статья, тесты, одностраничный промо лендинг;
Опыт создания медиаплана для продвижения проекта, уверенное знание карты медиа рынка, опыт сотрудничества с площадками, в том числе опыт закупки внешнего трафика;
Уверенное владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики;
Навык системного мышления на уровне работы с информацией;
Бизнес-подход к работе и умения проверять идеи на цифрах, расставлять приоритеты и решать задачи в быстро меняющихся условиях;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно;
Желание запускать маркетинговые проекты на узнаваемость бренда и доводить до классных результатов.   Будет плюсом: Наличие в портфолио одностраничных партнерских лендингов и нативных статей, готовность показать результаты спецпроектов в цифрах;
Опыт закупки внешнего трафика и медиапланирования;
Опыт работы с контентными проектами и бренд-медиа;
Опыт выстраивания прозрачного процесса сотрудничества с медиа и автоматизации сбора отчетности;
Опыт работы с детской аудиторией и аудиторией родителей.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику; Скидки до 65% в онлайн-университетах и компаниях-партнерах.

Unilever is searching for a Chief Accountant Tea Division.   Your key tasks: Maintain strong internal controls by having a full understanding of end-to-end process of set of local books, and ensure adherence to accounting and financial policies and procedures of Tea Company
Develop and maintain internal control and effective accounting system and policies for the set up
Ensure accurate and timely operation of all accounting and financial processes: ledgers, accounts payable, accounts receivable, T&L, payroll, inventory, fixed assets, taxes and cash management
Responsible for the contact with the service providers for statutory accounting and tax
Maintain the legal entity in full compliance with Russian statutory regulations
Direct, conduct, and/or participate in cost analysis and rate studies. Ensure that intercompany cost allocations are in line with management agreements and transfer pricing policy
Provide innovative tax planning and review complex income tax and VAT returns on monthly / quarterly / yearly basis
Responsible for financial, statistic reporting, tax reporting (excluding payroll) and all communication with Local Tax authorities
Communicate and coordinate with internal and external auditors as needed   Required Skills and Experience: Degree in finance / accounting
Working knowledge of statutory and tax reporting
Deep understanding and practical usage skills of ERP systems
Experience in FMCG industry
Strong financial and business acumen
High level of problem-solving ability
Upper-intermediate English is a plus
Additional work experience in Start-Up’s / Intrapreneurship is a plus
Experience in applying IFRS concepts to regular reporting is a plus   Who the company is looking for: The individual has a natural bias for action and has high levels of self-assurance and shows resilience and belief in own ability to achieve goals Rapidly absorbs new information, knowledge and applies new techniques, technology, and procedures Can clearly articulate evolving priorities for the business and have a point of view on shaping the agenda for the future. He sees the bigger picture and provides new perspectives and clarity. Spots issues in the future and responds to the dynamic environment Is impactful and flexible in communicating and influencing the issues.

Компания Рикор — технологический холдинг, основными направлениями деятельности которого являются разработка серверного и электронного оборудования и ПО, разработка компьютерных игр, ищет в команду Директора по персоналу.   Обязанности: Самостоятельное участие в подборе персонала (топ менеджеры, специалисты в области IT), составление профиля, поиск, собеседование, оценка.
Руководство HR- департаментом (рекрутинг, КДП);
Разработка системы мотивации;
Разработка и реализация корпоративной культуры компании;
Организация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения;
Оценка персонала;
Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций;
Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
Формирование позитивного имиджа компании.   Требования: Опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом в сфере IT;
Наличие успешно реализованных кейсов по основным HR — направлениям на предыдущих местах работы;
Высшее образование и дополнительное в сфере управления HR;
Знание трудового законодательства и современных методик управления персоналом;
Системный подход в организации и управлении человеческими ресурсами.
Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С, Битрикс 24.   Условия: Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.

Сеть частных детский садов Винни Пух и Мэри Поппинс объявляет конкурс на вакансию Директор — Методист.   Вам нужно будет: Понимать реальные потребности клиента Клиентский сервис и работа с родителями Организация и контроль учебно-методической работы в частном детском саду Составление уникальных учебных планов и программ Контроль образовательных стандартов, методическая помощь и обучение воспитателей Оказание помощи педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения Проведение методических мастер-классов, обучающих мероприятий, а также педагогических совещаний с воспитателями Организация и координирование работы педагогических работников. Организация и контроль презентации образовательного процесса для родителей.

В быстрорастущую портфельную компанию инвестиционного фонда требуется Генеральный директор.   Обязанности: Ответственность за стратегическое развитие компании при тесном сотрудничестве с акционерами
Выстраивание ключевых операционных процессов в соответствии с ключевыми принципами стратегии компании
Поиск и внедрение последних информационных решений в операционную деятельность
Формирование и координация проектов строительного производства, разработка и контроль выполнения перспективных и текущих планов строительного производства;
Контроль и анализ качества и конкурентоспособности работ и услуг, представляемых компанией: надежность, соответствие действующим стандартам и требованиям компании;
Постоянных поиск и интеграция программ сотрудничества с другими игроками рынка
Координация работы подразделений компании: проектирование, строительство, закупки, продажи
Организация, планирование и контроль строительно-монтажных и отделочных работ на объектах в Москве
Распределение рабочей силы при помощи «умных решений» и координация работы подрядчиков
Обучение, адаптация и принятие решений о приеме сотрудников
Постановка задач, сроков, расстановка приоритетов в работе прорабов
Контроль соблюдение сроков выполнения и сдачи работ
Составление отчетности по выполненным работам   Требования: Глубоко развитые навыки стратегического мышления
Способности реализовать амбициозные задачи и интегрировать новые решения
Стаж работы на руководящих должностях в сфере ремонта квартир не менее 3 лет
Глубокое понимание процесса строительных работ знание рынка проектных/строительных организаций, правовой и нормативной базы отрасли (внутренняя отделка квартир)
Лидерские качества, системность в принятии решений, умение быстро реагировать на изменения, активная вовлеченность в процессы, нацеленность на результат
Умение расставлять приоритеты и эффективно работать в многозадачном режиме в условиях ограниченного времени   Условия: Работа в современном офисе
Оформление по ТК РФ
Условия работы и вознаграждения обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Таможенная карта — это специализированная межбанковская система электронных расчетов по таможенным платежам с использованием пластиковых карт (таможенных карт). Применение таможенных карт позволяет производить безналичную оплату таможенных платежей и обеспечивать обязательства по их уплате непосредственно на таможенном посту в момент таможенного оформления. В компании открыта вакансия Руководителя Digital marketing‘а.   Обязанности: Стратегическое планирование развития направления таргетированной, контекстной, баннерной рекламы
Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения трафика, лидогенерация: контекстная реклама, ретаргетинг, SEO-оптимизация, СРА-партнеры, email маркетинг, в том числе работа с продуктовым подразделением
Оценивать эффективность размещений СРА, СРС, СРО, ROI, LTV, оптимизировать стоимость привлечения, качество трафика
Совместно с Growth командой формировать и реализовывать механики проверки гипотез для генерации квалифицированных лидов
Обеспечивать контроль качества ведения рекламных кампаний и медиапланирования
Готовить отчеты, рекомендации по повышению качества запущенных кампаний, получаемых лидов
Составлять ТЗ, проводить конкурсы при работе с агентствами
Создавать стратегию развития интернет-ресурсов компании с целью увеличения конверсии сайта, персонализация, а/б тестирование
Управлять CRM-маркетингом и строить триггерные коммуникации
Проводить мониторинг рынка, конкурентов, анализировать лучшие практики
Бюджетирование: формирование, защита, контроль и оптимизация бюджета по интернет-продвижению   Требования: Опыт работы в Digital marketing от 5-ти лет + не менее 2х лет в B2B маркетинге на стороне клиента
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (SEO, контекстная реклама и продвижение мобильных приложений, медийно-баннерная реклама, SERM, объявления на тематических площадках, RTB и т.п.)
Навыки работы с web-аналитикой
Знание Яндекс.Метрика, google analitics, roistat
Умение руками создать отчет в необходимом срезе
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик
Опыт ведения CRM-маркетинга и построения триггерных коммуникаций с нуля
Навыки стратегического и тактического планирования
Глубокое понимание принципов поведения клиентов в интернете
Умение самостоятельно работать, генерить и обосновывать идеи
Умение находить нестандартные решения в сложных ситуациях
Системность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость
Высшее образование, дополнительное образование в сфере маркетинга приветствуется   Условия: График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день (в н.в. установлен гибридный график работы) Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ, конкурентная «белая» заработная плата Социальный пакет: 28 дней отпуска, ДМС Территориально м. ЦСКА, комфортный офис.

J’JO — это новая финтех-платформа, которая упрощает инвестирование (посредством индексов и портфелей) в криптовалютный рынок и дает удобный доступ в мир DeFi для широкой аудитории. Сейчас проекту нужен Директор по маркетингу.   Ждут специалиста-ключевого игрока, который определит и будет успешно реализовывать маркетинговую стратегию, построит команду и процессы, а также будет принимать непосредственное участие в развитие бизнеса и компании в целом.   Задачи: Разработка маркетинговой стратегии для продвижения продукта на международном рынке;
Организация и реализация кампаний по продвижению в различных performance каналах;
Работа с имиджем продукта и повышением узнаваемости бренда;
Разработка и реализация партнерских программ;
Выстраивание работы с обратной связью от пользователей продукта;
Аналитика и отчетность;
Формирование и в дальнейшем управление командой отдела маркетинга;
Вышеописанное надо будет делать своими руками на первых порах и частично в дальнейшем.   Необходимый опыт и компетенции: Опыт работы в сфере маркетинга от 8 лет как в крупных компаниях, так и стартапах, среди которых обязательно наличие финтех, blockhain и/или телеком компаний;
Опыт запуска продуктов;
Стратегический опыт: прогнозирование, планирование, аналитика;
Опыт планирования и реализация кампаний performance маркетинга (SEO, SMM, таргетированная и контекстная реклама, e-mail рассылки и пр.) и имиджевого маркетинга (PR, работа с прессой и лидерами мнений, community-менеджмент и пр.);
Опыт управления командой: найм, мотивация, оценка и т.д.
Английский язык уровня advanced.   Предложат: Возможность создавать процессы с нуля и быть среди первых участников компании на этапе ее формирования;
Высокий уровень заработной платы;
Опционы;
Гибкий график работы, стильный офис в центре города;
Индивидуально подобранное рабочее пространство, корпоративное оборудование;
Тренинги, курсы, конференции любого уровня;
ДМС;
100% оплачиваемые отпуска и больничные.