Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда The Walt Disney Company CIS примет в свою корпоративную семью Координатора отдела персонала.   Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства на 1 юридическое лицо (40 человек), частичное ведение КДП на второе юридическое лицо (150 человек);
Ведение контрактов с поставщиками отдела – внутренние согласования условий, оплата счетов, заведение в системы;
Ведение отпусков и табелей учета рабочего времени;
Ведение договоров и программ страхования сотрудников;
Ведение внутреннего HR портала.   Требования: Опыт ведения КДП в международных компаниях от 2 лет;
Excel уверенный пользователь;
Знание программы 1С;
Свободный английский язык.

Продуктовая компания, являющаяся частью холдинга, в поиске CTO, который поможет вырастить крупнейший на рынке маркетплейс для самозанятых.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в формировании технологической стратегии компании, которая обеспечит устойчивый рост компании;
Создавать и управлять технической командой (внутренняя и внешняя);
Координировать и управлять проектами разработки новых продуктов;
Координировать и управлять проектами развития действующих продуктов;
Определять тактики с точки зрения методов реализации текущих задач;
Определять и оценивать бизнес задачи с технической стороны;
Обеспечивать кибербезопасность продуктов компании;
Представлять прогресс по инженерной части Совету Директоров компании;
Обеспечивать подготовку технических разделов договоров.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в аналогичной должности;
Опыт формирования смешанной и бесшовной инженерной команды (внешней и внутренней);
Опыт организации работы с внешними командами и передачи продуктов внутрь компании после их запуска.   Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата;
Фулл-тайм с гибким графиком (+ возможность частично удаленной работы);
Офис в 5 минутах от метро Белорусская;
Отсутствие бюрократии;
Адекватное, общительное и веселое руководство, ведущее диалог.

ICBC is searching for a Head of Credit Analysis and Monitoring Unit.   Job duties: Maintaining an appropriate credit risk management framework, development of credit risk policies and procedures.
Ensure timely and accurate reporting to the relevant stakeholders (CBR, Head Office and senior management).
Contribute to various risk related projects and initiatives (stress-testing, IFRS9, etc.).
Manage all credit risk aspects of the corporate borrowers in order to ensure that the business is in line with the agreed risk appetite.
Regular CBR and IFRS debt classification and portfolio quality monitoring.
Credit review and risk assessment of the new transactions / clients / limits, including pre-review of the potential new clients.
Ensure timely and professional credit memo preparation and presenting the results and deal structure to Credit Committee.
Internal rating calculation and review including update on the external rating changes.
Drive improvements in individual and team performance and contribution.   Requirements:
Higher education.
Professional qualifications (ACCA, CFA, FRM, etc.) preferable.
Fluent English.
Chinese is an advantage.
Work experience in credit risk not less than 5 years.
Management experience not less than 1 year.
Strong understanding of credit risk principals.
Good understanding of Basel III and evolving regulatory guideliness in this space.
Robust knowledge of CBR requirements (590-P, 611-P, 180-I) and IFRS 9 standard (financial instruments classification, ECL calculation).
Strong industry knowledge in metal & mining.
Good communication and presentation skills.
Ability to work under pressure.

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Ведущего юриста по комплаенсу.   Обязанности: Построение и поддержание эффективной комплаенс системы
Идентификация, оценка и анализ комплаенс-рисков, разработка мероприятий по их минимизации
Проверка контрагентов: анализ благонадежности контрагентов, документов, предоставляемых для проверки в рамках единой процедуры проверки контрагентов, оценка планируемых к заключению соглашений на предмет наличия комплаенс-рисков
Договорная работа с контрагентами в части минимизации комплаенс рисков
Анализ бизнес-операций с целью исключения мошеннических действий, конфликта интересов, легализации доходов, полученных преступным путем
Обеспечение соблюдения Компанией требований антикоррупционного и иного законодательства, принципов деловой этики, норм корпоративного поведения в целях минимизации комплаенс рисков
Контроль соблюдения Компанией требований международного санкционного регулирования
Проведение обучения сотрудников Компании по вопросам, касающимся комплаенса, кодекса этики и поведения, антикоррупционного законодательства, торгово-санкционного регулирования, в том числе контроль за прохождением сотрудниками электронного обучения
Согласование оказания благотворительной помощи, вручения подарков от имени Компании
Разработка и внедрение нормативных документов Компании в части корпоративного комплаенса
Отслеживание и внедрение изменений законодательства в области корпоративного комплаенса
Проведение проверок по нарушениям требований Кодекса этики и поведения
Организация и проведение заседаний комплаенс комитета   Ожидания от кандидатов: Высшее юридическое образование
Английский, уровень не менее Upper Intermediate (иностранные контрагенты, документация Carlsberg Group)
Знание принципов построения комплаенс системы, гражданского законодательства. Знание законодательства, в том числе международного, о противодействии коррупции, легализации денежных средств, полученных преступным путем, торгово-санкционного регулирования Знание основ риск-менеджмента   Предлагают: Работу в крупной международной компании, лидере российского рынка пива
Комплексный пакет бенефитов (компенсация затрат на питание, ДМС, корпоративная развозка, возможность заниматься спортом на территории компании, программа привилегий и т.д.)
Корпоративное обучение, профессиональное развитие
Перспективы роста для успешных сотрудников
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

В Coca-Cola открыта вакансия Менеджера по развитию брендов (Добрый и Моя Семья).   Key responsibilities: Co-creates the Long-range plan and BP from Shopper perspective and gives the Shopper vision based on Shopper insights and local channel understanding
Maps and Identifies Stills portfolio opportunities and calculates Size of the prize
Contributes to the identification of long term country big bets and designs annual Marketing activity calendar (inclusive of innovations) to coordinate execution of the big bets
Plans and owns Sparkling Portfolio Direct Marketing Expenses (DME) for holistic execution of the annual Marketing activity calendar
Partners and coordinates with Channel and Regional marketing execution managers to explore channel / region specific needs, and plans and aligns addressing these thru relevant marketing programs and integrating those in the annual Marketing activity calendar and DME master plan for the country
Partners with System partners to adapt global Sparkling portfolio plans to the local market and actively search for system best practices and ideas from other industries for re-applying
Manages Shopper Idea creation process to enable Marketing programs execution with system partners and independently, and by having customers at the center of validating potential
Manages Marketing programs business cases with keeping Return of investment, leadership growth potential and customer centricity central
Develops and owns the CPS (Critical Path System) for all respective Marketing programs (excl. new launches and other commercialization activity) together with system partners
Plans and aligns with system partner holistic 360 marketing support for all Marketing programs excluding communication and activation of new launches
Manages development of Raw Materials artworks (labels, closures, PET, cans etc.) with System partners and continually updates technical declarations to address quality and legal requirements
Localizes Shopper toolkits timely and with high quality for addressing local shopper and consumer
Provides channel guidelines for OBPPC zoning architecture
Provides guidelines for channel cross-merchandising opportunities of Sparkling portfolio based of relevant business sourcing insights
Designs best in class and innovative E3 solutions for key value drivers and partners with Channel marketing for executing those
Explores and sets up innovative Shopper promo mechanics
Runs system set up with BSS and opens all internal codes of Finished Goods and requests EAN codes development for related portfolio and promo initiatives
Partners cross-functionally to design meaningful demand and production plans
Runs risk assessment and designs contingencies planning for related Marketing programs and by ensuring zero business losses
Coordinates listings with customers and de-listing process
Defines 360 LoS KBIS and responsibility for results delivery
Tracks performance of the Marketing programs and proposes on-going corrective actions if needed
Partners with Comex for crafting relevant OBPPC and its execution in the Merchandising standards (coolers, assets, PBS etc.)
Co-creates with System partners and Comex teams effective selling stories
Plans and executes full communication to wider Commercial team re Marketing programs
Partners with System stakeholders for planning winning communication strategy
Runs timely and high-quality System Project management based on Yellow / Red / Green routines and contributes respective part of the System routines like MCM, LRPs, BPs etc.
SPOC for system partners on daily level
Owns Marketing activity cross functional forums and contributes to the SO&P, Volume and Revenue meetings etc.
Identifies opportunities in existing portfolio for reducing costs and wastage
Supports Commercialization Manager for planning and execution of new launches, SKU rationalization process and harmonization of formulas
Coaches and shapes the understanding of the Marketing agenda and processes amongst Commercial team and wider organization
Continually updates and refreshes ongoing organizational Marketing processes and systems in order to run highly efficient and more agile launch process
Leads the creation of Learning and Winning Marketing organization as well as responsible for the overall Marketing employee engagement   Qualifiers: University diploma
Fluent English
5 years’ comparable experience in large, complex, multi-channel organizations   Criteria for success: Strong leadership presence, balancing assertiveness with persuasion and ability to engage
Ability to read the bigger picture through understanding the story behind the numbers
Strong project management and acts as owner
Leads high performance teams and engages team members around a common vision with a sense of belonging, inspires strong results delivery
Entrepreneurial spirit, with strong drive for results through quick and sound decisions
Curious to understand more and passionate to bring the current status levels up
Positive change agent and excellent in situational leadership
Excellent ability to communicate effectively at all levels including Executive team.

Redmadrobot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитал в России. В Redmadrobot открыта вакансия Руководителя направления по запуску новых цифровых продуктов, который возглавит направление по поиску и оценке идей инновационных сервисов и продуктов для клиентов.   Что предстоит делать: Создать подразделение и команду для выполнения этих задач;
Разработать гибкий подход и сформировать набор / библиотеку инструментов для оказания услуг с учетом накопленных знаний и опыта;
Активно участвовать в поиске новых проектов для созданного подразделения;
Вместе с командой управления бизнес-юнита провести апгрейд текущего value proposition и подготовить новые материалы для продаж;
Реализовать первые проекты и выйти на целевые финансовые и количественные показатели.   От вас: Доказанный опыт работы с продуктовыми инновациями, включая как стадии анализа и изобретения продукта, так и стадии тестирования и оценки реализуемости и прибыльности;
Навыки проведения количественного и качественного анализа, исследования потребностей целевой аудитории, выявления профит-пулов и зон возможностей, синтеза инсайтов, проведения сессий по генерации идей, быстрой проверки гипотез продуктов (тестирование и пилотирование);
Широкий кругозор и опыт работы в технологической / ИТ / digital сфере;
Опыт руководства командой от 10 человек;
Высокие коммуникативные навыки и способность убеждать клиента на уровне C-level на всех стадиях — от первых встреч в ходе продаж до сдачи итоговых результатов работ;
Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность.   Вы в приоритете, если: У вас есть практический опыт в выполнении стратегического и маркетингового анализа отрасли, проектов по обновлению продуктовой линейки и выводу новых цифровых продуктов на рынок;
Опыт работы в бизнесе, в т.ч. Управления бизнес-юнитом, в рамках которого были реализованы проекты по поиску и выводу новых цифровых продуктов или услуг;
Опыт работы с компаниями в одной из отраслей — банки, финтех, страховые;
Наличие релевантного network’a;
Опыт разработки стратегии развития компаний;
Навыки построения финансовых моделей для оценки реализуемости (feasibility study) и окупаемости (ROI);
Глубокие знания и опыт применения методологии Problem-solving.   Условия: Полный рабочий день с гибким графиком;
Возможность работать удаленно;
Полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
Прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
Возможность повышать квалификацию за счёт компании;
Постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
Скидка на обучение английскому;
ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
Производительная ЭВМ от Эпл, которую компания привезет вам домой;
Самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить в Москве, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.

В Транснефтьэнерго требуется Ведущий юрисконсульт отдела по сопровождению деятельности на розничном рынке электроэнергии.   Обязанности:
Участие в процедуре согласования Договоров, Дополнительных соглашений (Протоколов разногласий), Заявок на заключения договоров по энергоснабжению (электроэнергетика и теплоснабжение), в том числе проведение правовой экспертизы документов на предмет соответствия действующему законодательству, а также на предмет соблюдения интересов Общества.
Проведение анализа действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов, относящихся к деятельности Общества.
Участие в формировании предложений в проекты внутренних нормативных актов, положений, приказов, регулирующих деятельность Отдела.
Участие в совещаниях, переговорах с третьими лицами, контрагентами Общества, а также взаимодействие с органами государственной власти (Министерством энергетики РФ, Федеральной антимонопольной службой РФ, региональными энергетическими комиссиями) и некоммерческими партнерствами).
Подготовка необходимых материалов, аналитических справок и правовых заключений по направлению деятельности Отдела.
Осуществление подготовки проектов документов (писем, обращений, ответов, запросов, т.д.) по направлению деятельности Отдела.
Участие в подготовке информации по запросам руководства 2 Общества, государственных органов и иных организаций по вопросам, касающимся деятельности Общества в пределах компетенции Отдела.
Подготовка предложений от имени Общества о внесении изменений в нормативно-правовые акты (федеральные законы, постановления Правительства РФ, др.).
Ведение претензионно-исковой работы по вопросам компетенции Отдела: подготовка или рассмотрение претензий, подготовка исковых заявлений или отзывов на исковые заявления, а также ходатайств и представление интересов в судах.
Разработка проектов типовых договоров, обеспечивающих поставку электроэнергии потребителю (покупателю), а также на оказание услуг по сопровождению договоров энергоснабжения.   Требования:
Специальность по образованию: Юриспруденция.
Стаж работы по специальности не менее 3 лет, в области электроэнергетики не менее 1 года
Необходимы навыки и опыт составления и правового анализа договоров, знания законодательства в области электроэнергетики и теплоснабжения, опыт представительства в судах.
Владение программными продуктами: Microsoft Office, СПС «Консультант Плюс» и «Гарант», ИС «Мой арбитр».
Личностные характеристики кандидата: умение работать в команде, аналитическое мышление, готовность оперативно включаться в работу, навыки по развитию проектной деятельности.   Условия:
Место работы – комфортабельный офис в башне «Эволюция» (м. Выставочная, м. Деловой центр).
Оформление по ТК РФ.
График работы: понедельник-пятница, 09:00 — 18:00.
Расширенный социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование.
Развитие и карьерный рост.
Возможность применения личных и профессиональных способностей.
Работа над сложными и интересными задачами, возможность участия в новых проектах.

Платформа облачных сервисов для бизнеса и разработчиков Mail.ru Cloud Solutions ищет Business operations lead, который будет заниматься настройкой и контролем процесса продаж и находить эффективные решения для бизнеса.   Задачи: Управлять продажами (CRM, управление ведением pipeline sales команд);
Управлять логистикой бизнеса (выставление счетов, акты, подключение подрядчиков и т.п.);
Управлять прозрачностью бизнеса (отчетность, аналитика).   Требования:
Уметь выстраивать процессы продаж;
Pipeline management (CRM, стадии сделки и т.п.);
Умение строить отчетность из Sap.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Finstek is looking for a Head of Technical Support. You will be overseeing a 24 by 5.5 rotation team which is responsible for providing customer support and also for monitoring / troubleshooting / maintaining / administering multiple mission critical systems of the company.   Responsibilities:
Responsible for 15+ level 1 support and senior level 2 technical support engineers operating across 4 global locations
Responsible for pre-sales, on-boarding, in-life account management and customer support services
Improving operational efficiency by reducing overlap between teams and shortening the troubleshooting and customer response time
Develop operational processes and procedures to improve efficiency and KPIs
Oversee the planning and implementation of new projects by the technical support team
Plan, analyse and coordinate projects with all relevant departments
Good knowledge with MT4/MT5 trading platforms and FIX API protocol
Oversee the reliable operation of Finstek MT4s and MT5s ensuring the best practices of maintaining the servers’ health are in place and recommended to Finstek clients and management
Oversee the performance of back-end project and the testing and releasing of new updates and hot fixes of Finstek systems
Support the roll-out of new applications and liaise with other teams and project owners
Manage and maintain strong documentation for our knowledge-base, ensuring that all information is up-to-date and accessible to all support staff, such as case studies, how-to guides and update team procedures
Provide day-to-day support for the technical support team and other internal teams on Finstek’s systems
Oversee the monitoring and management of servers’ statuses and health
Responsible for ensuring all team members and new joiners are well trained on company’s systems
Work in tight deadlines, keeping service disruption to a minimum for Finstek clients
Produce regular business and technical reports as/when required   Requirements:
3-5+ year(s) of managing an operational / support team
Good knowledge in project management, service delivery and client management
Good background in working with MT4/MT5
Strong communication skills
Strong logical thinking and analytical skills
Persistent in resolving issues and finding solutions
Fluent written and spoken English
Business acumen and client focused background
Working experience with cloud managed servers and services   These are Just Some of Benefits:
Interesting and challenging work
Competitive market salary, reviewed once a year
Professional training and conferences, with the partial / full compensation
Sport activities reimbursement
Medical insurance, including the discounted one for family members
First-class office in the city centre (Nemiga), excellent coffee, fruits and cookies, shower, free car parking
Unmatched corporate events
Opportunity to work remotely.

RetailCRM — это решение для eCommerce и ритейла, компания помогает клиентам автоматизировать обработку заказов и маркетинг. Компания ищет опытного Head of marketing communications с управленческими скиллами и креативным мышлением, который/ая выстроит процессы, возьмет на себя системную работу в PR направлении и наладит эффективные коммуникации бренда с ЦА.   Требования: Опыт лидерства в направлении PR Умение писать самому и проверять тексты других Развитые организаторские способности и коммуникабельность Понимание специфики современных рекламных инструментов и трендов подачи информации Нацеленность на результат Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталях Активная жизненная позиция и позитивное мышление Наличие наработанных контактов в деловых СМИ как преимущество Свободный английский и знание испанского как преимущество   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии для проекта на российском и зарубежных рынках Взаимодействие со СМИ, размещение статей, комментариев экспертов компании, ведение колонок Работа с блогерами, контроль качества блогеров и соответствия их ресурсов задачам компании Организация публичных мероприятий и их освещение в деловых СМИ Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности компании Создание и поддержка комьюнити Ситуационный маркетинг Проведение и участие в мероприятиях и конференциях Мониторинг и отчетность, анализ эффективности PR-кампаний и достижения KPI   Предлагают: Работу над лучшим в своей отрасли продуктом Свободу действий: предлагайте, что и как делать. И делайте. Команду, открытую к изменениям и новым идеям Комфортный и уютный офис Официальное трудоустройство Гибкий рабочий график при 8-часовом рабочем дне, 5/2 Кофемашина с хорошим зерновым кофе и капучино, чай, снеки, фрукты.