Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ювелирный бренд ADDA gems в поиске Контент-директора.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии контента для всех каналов коммуникации бренда, включая соц.сети, Telegram, VK, YouTube и Pinterest;
• Планирование, создание и адаптация контента с учетом уникальной ДНК бренда, трендов и целевой аудитории;
• Разработка идей и воплощение всех съемок бренда совместно с командой (от больших имиджевых до коротких reels);
• Формирование подробных контент-планов (работа с маркетинговым календарем, детальное планирование всей визуальной коммуникации на месяц или два вперед);
• Анализ эффективности контента на основе ключевых показателей, постоянное тестирование гипотез и оптимизация контент-стратегии;
• Руководство командой контент-мейкеров, менеджеров социальных сетей, дизайнеров и редакторов, делегирование задач и контроль сроков выполнения (то есть организация рабочего процесса большой команды);
• Организация и координация всех съемок, фотосессий и видеопроизводства (инициатива и продюсирование съемок исходит от вашего отдела);
• Обеспечение систематизации хранения, учета и обновления контента (чтобы использовать его легко и быстро);
• Внедрение системы работы, позволяющей эффективно управлять творческим процессом и достигать поставленных целей;
• Мониторинг актуальных трендов, активная адаптация и внедрение инновационных идей и подходов.

  Требования:

• Опыт работы в сфере контента, маркетинга или коммуникаций (в сегменте моды или лайфстайл будет преимуществом);
• Умение работать с аналитическими данными и оценивать эффективность различных форматов;
• Навыки управления командой, организации процессов и делегирования;
• Высокий уровень энергичности, креативности и инициативности;
• Умение быстро реагировать на изменения и воплощать идеи в короткие сроки;
• Желание экспериментировать, проверять гипотезы и постоянно развиваться;
• Структурированный подход к работе и умение систематизировать творческий процесс;
• Интерес к ювелирной сфере и к бренду.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Офисный формат;
• Офис в Москве или Петербурге;
• Работа в сплоченной профессиональной команде;
• Постоянные возможности для обучения и развития;
• Возможность реализовывать свои идеи и воплощать проекты.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Директор по росту.    Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Суть роли: Ищут архитектора роста. Главная и единственная цель роли — маржинальный доход. Вы получите полный контроль над всеми e-com операциями на маркетплейсах (WB, Ozon) и будете нести ответственность за достижение амбициозных финансовых показателей. Вы будете принимать решения о том, куда направить бюджет для максимальной отдачи, какую ценовую политику вести и какую стратегию продвижения реализовывать.   Зона ответственности и полномочий: Стратегия и рост (главный фокус):

• Разработка и исполнение стратегии роста маржинального дохода (MD).
• Определение приоритетных каналов и инструментов для роста (реклама, акции, ДРР, работа с карточками).
• Полная ответственность за P&L маркетплейсов.

Продвижение:

• Полный контроль над рекламным бюджетом. Вы решаете, как распределять средства для максимизации ROAS и МД.
• Глубокая оптимизация всей воронки продаж: от клика до финальной конверсии и постпродажного опыта.
• Разработка и проведение акций, работа с программами лояльности и другими инструментами платформ.

Управление продуктом и ценообразованием:

• Ответственность за конечную маржинальность. Вы управляете ценообразованием, участвуете в планировании промо-активностей и контролируете ценовой индекс.
• Анализ ассортиментной матрицы, определение «звезд» и «аутсайдеров», формирование гипотез по новым продуктам или SKU для роста.

Операционное превосходство:

• Контроль ключевых операционных метрик (логистическое SLA, оборачиваемость, отсутствие штрафов) вместе с командой логистов.
• Вы несете ответственность за цифры, а операционная команда — за их исполнение под вашим руководством.

Команда и аналитика:

• Управление выделенной командой специалистов (аналитик, дизайнеры, менеджеры по рекламе).
• Постановка задач аналитике для глубокого погружения в данные и формирования обоснованных гипотез для роста.
• Вы — идеальный связующий элемент между данными, командой и бизнес-результатом.

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение владельцу бизнеса. Никаких лишних согласований и бюрократии. Решения принимаются быстро, на основе данных и здравого смысла.
• Достойный пакет оплаты, привязанный к результату:
• Доход от 250 000 руб. на руки (оклад+ KPI за выполнение плана по маржинальному доходу). Когда бизнес зарабатывает больше — вы зарабатываете больше.
• Опцион на долю в бизнесе обсуждается с кандидатом, который докажет свою эффективность и стратегическое влияние.
• Полный ресурс для работы: готовая команда специалистов, выделенные бюджеты на продвижение и эксперименты, настроенные системы логистики и аналитики.
• Масштаб для роста: есть собственное производство, планы по запуску новых продуктов и выходу на международные рынки. Ваши результаты будут сразу видны и отразятся на всем бизнесе.

  Идеальный кандидат:

• У вас есть опыт от 3 лет в e-commerce/на маркетплейсах (Wildberries, Ozon — обязательно) на управленческой позиции.
• В вашем портфолио есть реальные кейсы с измеримым ростом маржинального дохода и маржинальности (готовы обсуждать цифры и детали на собеседовании).
• Вы — эксперт в performance-маркетинге и аналитике. Вы не просто запускаете рекламу, а выстраиваете систему, которая генерирует прибыль. Вы видите всю воронку от логистики до клика.
• Вы мыслите как собственник. Вы понимаете, как ваши решения влияют на P&L компании в целом.
• Вы готовы «работать руками» — глубоко погружаться в аналитику, самому проверять гипотезы, чтобы принимать верные решения и не зависеть от скорости команды на 100%.
• Вы умеете выстраивать управляемость: регулярность, планирование, контроль выполнения задач, развитие команды.

  В сопроводительном письме укажите:

• Ваш самый значимый проект по росту маржинального дохода. Какие конкретно инструменты (например, оптимизация ставок, пересбор семантики, изменение структуры карточки, работа с ДРР) дали 80% результата. Кратко опишите.
• Изучив бренд CharmCleo на WB/Ozon, какие три гипотезы по оптимизации рекламных кампаний и карточек товара вы проверили бы в первую неделю работы для быстрого роста маржинальности.
• Команда и бюджет: с каким максимальным месячным бюджетом на рекламу (и общим объемом выручки) вы работали? Какого размера команда была у вас в подчинении (прямо или косвенно).

Косметическую компанию CharmCleo ищут HR-бизнес-партнера.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Что нужно будет делать:

• Построить HR-систему с нуля: подбор, адаптация, развитие, оценка.
• Закрыть ключевые управленческие и производственные позиции.
• Выстроить воронку подбора: предсказуемую, быструю, точную.
• Настроить HR-аналитику: % ФОТ от выручки, текучесть, эффективность рекрутинга.
• Работать напрямую с владельцем.
• Быть единственным HR-партнёром в компании (на старте) с возможностью привлечь кадровика для рутины.

  Что важно:

• Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе.
• Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».
• Желание брать на себя ответственность, а не дожидаться команды сверху.
• Готовность работать в одиночку на старте: вы — архитектор всей HR-функции.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, вознаграждение — обсуждается индивидуально.
• Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии.
• Все ресурсы для реализации — уже на месте.
• Возможность влиять на ключевую точку роста компании — команду.
• Полный контроль над HR-процессами, возможность выстроить систему под себя.

  В сопроводительном письме укажите:

• Удобно ли вам добираться до Уральской 95.
• Что вы считаете ценным конечным продуктом функции HR BP.
• Какие задачи для вас самые важные, а какие метрики определяют успешность вашей работы.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Операционный директор.    Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Задачи:

• Управление всеми операционными процессами компании: производство, логистика, документооборот, запуск новинок, контроль исполнения задач
• Внедрение и администрирование чек-листов для всех ключевых бизнес-процессов
• Построение системы регулярного менеджмента: ежедневные, недельные, месячные планы и отчёты
• Поддержание прозрачности: кто, что, когда, с каким результатом
• Выстраивание управляемости без сбоев, отклонений и хаоса
• Снятие операционной нагрузки с собственника

  Требования:

• Опыт работы в операционном/исполнительном управлении в производственной или торговой компании
• Умение выстраивать процессы, а не тушить пожары
• Структурное мышление, педантичность, системность
• Готовность работать в полях — на складе, на производстве, в офисе
• Навыки регулярного менеджмента, работы с чек-листами, системами контроля
• Понимание базовых показателей бизнеса: выручка, маржа, оборачиваемость

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Прямое подчинение собственнику
• Полномочия и ресурс — в ресурсах не ограничены, при наличии результата
• Работа в устойчивом бизнесе с амбициозными планами (масштабирование, строительство завода)

  В сопроводительном письме укажите:

• Какой результат вы считаете итогом работы операционного директора
• Как вы внедряли управление через процессы/чек-листы
• Удобно ли вам добираться на Уральскую, 95, и готовы ли вы к работе фулл-тайм

В креативное агентство Dt group требуется Арт-директор, который имеет большой опыт работы с 2D графикой и анимацией, а также владеет современными AI-инструментами.   Dt group — это объединение компаний, в основе подхода которого лежит синтез глубокой экспертизы в производстве и понимания сложных бизнес-процессов. За 22 года в индустрии накопили в портфолио тысячи проектов из разных сфер, научились предугадывать тренды и адаптировать решения под задачи любой сложности.
Чем предстоит заниматься:

• Разработка художественной концепции и визуального стиля анимационных и графических роликов.
• Создание ключевых стайлфреймов, 2D-графики, статичных кадров для последующей анимации.
• Подготовка раскадровок, скетчей, мудбордов и тритментов.
• Участие в креативных сессиях, подбор и формирование референсов.
• Использование AI-инструментов для генерации идей, референсов и визуальных решений.
• Арт-дирекшн всех проектов студии, включая съёмочные, и контроль соответствия стилю другими художниками.
• Контроль качества выходного продукта.
• Выполнение графических задач для внутренних целей студии.
• Руководство командой концепт и моушн дизайнеров.

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение Adobe After Effects, Illustrator и другими инструментами из линейки Adobe.
• Опыт работы с нейросетями и AI-инструментами для креативных и графических задач.
• Опыт работы на должности арт-директора или аналогичной позиции от 3 лет.
• Наличие портфолио с реализованными проектами.
• Опыт работы в корпоративном сегменте (корпоративные видео, презентации, обучающие материалы и др.).

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00, формат — гибрид.
• Заработная плата по итогам собеседования.
• Активная жизнь студии: командный спорт, корпоративные мероприятия, тусовки.
• Участие в кинофестивалях, семинарах и других творческих событиях.
• Возможности для профессионального обучения и развития.

В компанию-производитель специализированной одежды Cleantech требуется Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Поддержание имиджа бренда;
• Разработка позиционирования бренда, формирование ключевых преимуществ;
• Разработка, согласование, реализация маркетинговой стратегии;
• Анализ рынка, конкурентного окружения и целевой аудитории;
• Анализ маркетинговых активностей конкурентов;
• Планирование и контроль исполнения бюджета на маркетинговые мероприятия;
• Разработка презентационных, рекламных, информационных и обучающих материалов по продуктам;
• Разработка и проведение обучения для отдела продаж;
• Работа с сайтом: разработка дизайна, наполнение, обновление;
• Разработка брифов, ТЗ для внешних и внутренних процессов формирования бренда, узнаваемости и лояльности;
• Разработка концепции каталогов продукции;
• Проведение рекламных кампаний, в т.ч. digital (Яндекс, Телеграмм и т.п.);
• Работа с подрядчиками и внутренними службами для выполнения задач по SEO, таргету, контекстной рекламе;
• Ведение соцсетей, написание постов в соцсетях, пресс-релизов и т.п.;
• Организация участия компании в профильных выставках, конференциях и семинарах;
• Заказ полиграфической и сувенирной продукции;
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний;
• Составление отчетов по проведенным мероприятиям;
• Финансовая отчетность.

  Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности Маркетинг и PR, опыт работы по специальности более трех лет;
• Опыт в построении платформы бренда;
• Опыт работы в B2B сегменте;
• Умение эффективно организовывать и планировать свою работу;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, знание программы Битрикс;
• Хорошие аналитические способности, повышенное внимание к деталям;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в команде;
• Ориентация на результат;
• Способность принимать самостоятельные решения.

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство;
• 5 дневная рабочая неделя: пн.-пт. с 9.00-18.00;
• Корпоративная связь;
• Компенсация представительских расходов;
• Оборудованное рабочее место;
• Наставничество от коллег при вводе в должность;
• Чай, кофе, вкусняшки в офисе;
• Молодой, позитивный коллектив.
• Оплата труда оговаривается с кандидатами на собеседовании.

2ГИС в поиске Коммерческого директора.    2ГИС - международная IT-компания, разрабатывают карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1400 городов преимущественно в России и Казахстане, а также в ряде стран СНГ и в ОАЭ.   Что нужно делать:

• Системно внедрять стандарты коммерции, контролировать и проводить аудит их соблюдения;
• Повышать эффективность показателей продаж: рост АКБ, выручки, среднего чека и пр.;
• Искать новые эффективные подходы и модели продаж;
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях по повышению уровня узнаваемости бренда на территории Воронежской области;
• Формировать эффективную команду и планомерно ее развивать;
• Иметь хорошие навыки управления мотивацией сотрудников;
• Выполнять ежемесячные, квартальные, годовые цели филиала.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором/ руководителем отдела продаж от 3 лет;
• Опыт эффективного управления продажами и коллективом коммерческого направления;
• Высокий уровень проактивности и автономности в принятии решений, готовность выступать драйвером изменений;
• Комплексный и системный подход в решении задач бизнеса.

Вы умеете:

• Формировать команду, понимать ее цели и ценности; направлять работу коллектива, принимать на себя личную ответственность за качество и результат работы;
• Грамотно аргументировать свою позицию, четко ставить цели, мотивировать подчиненных на выполнение целей и задач;
• Системно подходить к решению задач;
• Внедрять изменения в работу, ставить амбициозные цели;
• Вырабатывать верные решения посредством формирования выводов из анализа ситуации.

  Компания предлагает:

• Стабильная российская IT - компания с богатой историей. Дают возможность работать и зарабатывать, независимо от внешних обстоятельств;
• Предоставляют релокационный пакет в Воронеж;
• Высокий уровень дохода (оклад + % от продаж + дополнительные премии);
• График 09.30-18.30, понедельник-пятница, отдыхаем в выходные и праздники;
• Оплачивают отпуска и больничные, обеспечивают социальные гарантии;
• ДМС;
• Удобный офис в центре города;
• Подземный паркинг для автомобиля;
• Ежегодные конференции и повышение квалификации в городах РФ, а также за рубежом.

Компания-поставщик автозапчастей БалтКам в поиске Директора по складской и транспортной логистике.    Компания БалтКам является одним из лидеров среди поставщиков оригинальных автозапчастей в Северо-Западном регионе, 28 лет на рынке.

Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата обговариваемая по итогам собеседования;
• Место работы: Полюстровский пр., 54

  Задачи:

• Организация и контроль работы складского комплекса из 4-х складов по своевременной приемке и отгрузке товара;
• Настройка внутренней работы отдела логистики по оперативной доставке клиентам / филиалам;
• Руководство коллективом склада: контроль работы начальников складов / отдела учета / автохозяйства, закрытие табелей и сверхурочных, отчетность;

  Пожелания к квалификации:

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт работы в отрасли с запчастями будем преимуществом.

В компанию-поставщик автозапчастей БалтКам требуется Руководитель транспортного отдела.    Компания БалтКам является одним из лидеров среди поставщиков оригинальных автозапчастей в Северо-Западном регионе, 28 лет на рынке.

Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата обговариваемая по итогам собеседования;
• Место работы: Полюстровский пр., 54

  Функционал:

• Организация работы собственного транспорта и привлечение наемного для своевременной и быстрой доставки;
• Внедрение WMS;
• Проведение переговоров с ТК, получение лучших условий (отсрочки). Поиск новых ТК;
• Создание, управление, обновление маршрутов доставки;
• Настройка внутренней работы отдела логистики, коммуникация с водителями, с клиентами (без участия менеджеров и прочих лиц);
• Изучение и ввод новых видов доставок, таких как экспресс доставки, грузовое такси, Яндекс такси.

  Пожелания:

• Опыт работы в транспортной логистике от 3-х лет;
• Опыт внедрения WMS будет преимуществом;
• Отличное знание Excel;
• Опыт работы с 1С.

Коммуникационное агентство Illan communications в поиске Руководителя отдела по работе с крупными корпоративными клиентами.    Illan Gifts - это мерч и корпоративные подарки под ключ. Продают комплексные решения для бизнеса: дизайн, производство спецзаказов, товарные матрицы, складская и транспортная логистика, офлайн и онлайн мерч-шопы.    Обязанности:

• Формирование стратегии выполнения планов по действующей клиентской базе и ее реализация;
• Формирование плана развития, оценка перспектив и разработка маршрутного листа по работе с постоянными ключевыми и клиентами с потенциалом роста;
• Проведение переговоров на уровне ЛПР - директора по маркетингу, HR, закупкам;
• Формирование новых каналов сотрудничества, генерация новых проектов, увеличение среднего чека, заход в другие юниты, расширение товарной матрицы, переход от типовых к уникальным решениям;
• Управление командой аккаунт-менеджеров: планирование, постановка задач, контроль, адаптация, мотивация, обучение и развитие;
• Выстраивание кроссфункциональных взаимодействий в рамках реализации проектов со смежными подразделениями (закупки, маркетинг, склад, логистика, финансы, дизайн, тендерный и юридический отделы).

  Требования:

• Опыт работы на управленческой позиции в продажах и клиентском сервисе;
• Опыт работы с крупными клиентами и высокими чеками (клиенты-конечники);
• Большое преимущество - опыт в области мерча, сувенирной продукции, маркетинговых и HR-продуктов;
• Мышление в категориях результативности и эффективного управления;
• Системность, развитые управленческие навыки, энергичность, честность, увлеченность своим делом.

  Условия:

• Работа в компании №1 на рынке;
• Высокий оклад + премии от результатов, все полностью белое;
• Возможность расти вместе со своей командой и компанией;
• Интересные задачи, возможность расти и развиваться вместе с компанией;
• Работа с высокими чеками - сотни млн. руб.;
• Возможность гибридного формата работы после уверенного вхождения в процессы и команду;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией и корпоративный коуч-психолог;
• Внешнее и внутреннее обучение, интересные поездки с партнерами;
• Офис класса А;
• Кофе, чай, фруктовые завтраки, лаундж зона с массажерами, корпоративные подарки и мерч, классные корпоративы.