Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный поставщик решений для цифровой печати приглашает в свою команду Генерального директора.   Ключевые направления работы:
Систематизация процессов, построение идеально управляемой бизнес-модели
Цифровизация бизнеса, построение товарного онлайн-маркетплейса b2b продаж, омниканально поддерживаемого офлайн-инфраструктурой.   Необходимый бэкграунд:
Опыт работы генеральным или функциональным директором в крупной дистрибьюторской компании (от 100 сотрудников, 1+ филиал, 1+ млрд. Годовой оборот, 10 000+ sku, 100+ заказов в день)
Обязателен опыт работы в отрасли с высоким уровнем автоматизации (дистрибуция автозапчастей, фармацевтики, электротехники, в2в интернет-торговля с большим количеством операций (10 000+ покупателей в месяц, 10 000 + sku)
Отличное знание всех функциональных областей менеджмента, умение правильно интерпретировать состояние бизнеса, составлять пирамиду контрольных финансовых и нефинансовых показателей, экспертное знание логистики управления товарными запасами.
Высшее техническое/инженерное/экономическое образование + мва. Администратор \ интегратор в терминологии адизеса.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную финансовую организацию ищут Редактора в команду внутренних коммуникаций — журналиста / пиарщика, который будет работать только на аудиторию сотрудников компании (десятки тысяч по всей стране).   Условия: Бренд работодателя всем известный, задачи интересные и творческие, коллеги — классные, зарплата — в рынке, соцпакет — отличный. Важно: работа в Москве (не удаленка)!   Что делать: Работать с большим количеством внутренних инфоповодов, писать / редактировать статьи, репортажи и т.д.
Заниматься выпуском внутреннего журнала — крутого медиапродукта, который доступен только внутри (участие в планировании номера, подготовка материалов, постановка задач дизайнеру, согласование макетов + промо)
Проводить внутренние промо-кампании для продвижения различных инфоповодов (от привлечения к участию в важных бизнес-инициативах до поздравления с 8 марта)   Кандидат мечты: Отлично пишет, умеет погружаться в сложные темы, докапываться до сути, рассказывать о них понятным языком
Творческий: может придумать креативные слоган / заголовок, классную идею для внутренней рекламной кампании и т.д.
Умеет работать в разных форматах и подбирать оптимальный в зависимости от контекста
Легко находит общий язык с другими людьми. Надо общаться с большим количеством внутренних заказчиков и уметь учитывать их особенности
Автономный. Может решать задачу под ключ с минимальным контролем
Следит за трендами медиаиндустрии и знает, как сделать классно
В идеале — умеет в smm
Грамотность is a must.

YEZ.RU – онлайн-сервис технического обслуживания и ремонта автомобилей, работающий по модели маркетплейс с контролем качества, в поиске опытного Product Owner-а.   Ответственность Генерировать идеи для улучшения клиентского опыта, повышения конверсии, привлечения клиентов, увеличения прибыли
Управлять процессом CustDev
Определять и внедрять продуктовое видение и стратегию
Определять и управлять продуктовым roadmap/backlog, прорабатывать бизнес требования, оценивать приоритеты через влияние на метрики
Проактивно работать с командой: взаимодействовать с маркетингом, ставить задачи UX/UI дизайнеру, ставить задачи разработке для регулярных релизов
Определять KPIs для анализа влияния результатов на бизнес, с возможностью их использования в процессе принятия решений   Требования Высшее образование или эквивалентный по длительности опыт работы
3+ лет опыта в управлении/разработке продуктов, которые улучшили клиентский опыт, с доказательствами исключительных способностей
Сильные аналитические навыки с умением запрашивать данные из внутренних и внешних систем
Энтузиазм в работе и уважение к членам команды и внешними контрагентам
Проверенные внедрённые кейсы преобразований знаний клиентов в осязаемые продуктовые features, которые любят клиенты
Предпринимательский mindset, доказанный опыт запуска новых инициатив с ограниченными ресурсами и поддержкой
Способность успешно работать с разными командами, включая разработчиков, UX/UI дизайнеров, сервисной службы, маркетингом
Отличное навыки письменного и устного общения с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами
Английский язык не ниже upper intermediate   Условия Официальное трудоустройство. С момента вступления в должность вы – наш штатный сотрудник и полноценный член команды.
Достойная компенсация. Уровень компенсации всегда соответствует объёму задач и имеющемуся опыту у кандидата.
На первом месте – человеческие качества и поддержка.
Возможность обучения. Составляют индивидуальные планы обучения и заботятся о профессиональном росте. Участвуют в профильных конференциях, в том числе в качестве спикеров.
Являются экспертами в СМИ. Коммерсант, РБК, Hightech, RusBase, Inc., Мегаполис ФМ и др.
Без финансовых проблем.
Удобный офис. Тихая и шумная рабочие зоны, проектор с экраном, кухня с кофемашиной.
Понятный график. Обычно приходят в офис в промежуток с 8 до 10 утра, а в случае болезни могут остаться дома и поработать удаленно. Всегда ориентируются на результат, а не на многочасовое сидение в помещении.

Компания Исткомпис Рус является лидером на российском рынке SIM-карт, входит в группу компаний Potevio (Китай). Сейчас в компании открыта вакансия Руководителя команды экспертов по развитию банковских продуктов.   Требования:
Опыт продаж в телекоме, ИТ, банкинге.
Понимание банковского рынка, рынка платежных систем.
Искренний интерес к медиа, рекламе и технологиям.
Уверенное владение письменным и устным английским языком.
Техническое образование будет отдельным плюсом.
Умение поддерживать диалог с незнакомыми и малознакомыми людьми.   Задачи:
Продажи.
Отслеживание трендов, новых продуктов и уровня цен, аналитика в области идентификационных технологий, в банковском секторе и телекоме.
Руководство проектами по продажам заготовок банковских карт и модулей.
Организация тестирования банковских карт, прохождения сертификаций в персобюро и международных платежных системах.
Работа с поставщиками ИТ-решений.
Подготовка документации и участие в конкурсах, тендерах, направленных на реализацию банковских продуктов компании.
Умение формировать гипотезы, делать выводы на основе полученных данных и улучшать продукты.   Условия:
Офис и производство в Зеленограде.
Возможна работа на удаленке, но только в пределах Московской агломерации (частые встречи).
Достойный уровень заработной платы: оклад + бонусы от продаж.
Компания покажет и расскажет, как работает рынок смарт-карт.
Заграничные командировки.
ДМС.

Ведущая российская компания в области разработки онлайн-проектов для оказания квалифицированной медицинской помощи Мобильные Медицинские Технологии ищет сотрудника на позицию Product owner’а.   Вам необходимо будет: Вместе с командой продукта сформировать позиционирование и коммуникационную стратегию продукта: типы и боли клиентов
Заниматься упаковкой продукта, ценообразованием, воронкой
Координировать работу команды маркетинга (закупка трафика, SMM, CRM, контент, партнерства) и реализовывать маркетинговую стратегию, поиск оптимальных каналов дистрибуции с фокусом на привлечения новых пользователей
Разрабатывать нестандартные маркетинговые каналы, специальные проекты, продуктовые решения для целей лидогенерации
Проводить эксперименты и масштабирование успешных идей: разрабатывать гипотезу, тестирование и внедрение улучшений в текущие процессы
Исследовать / анализировать российский и международный рынок и понимать потребность клиентов
Строить систему быстрого тестирования гипотез (Упаковка с выделением уникальности / отличий в едином стиле — КП, лендинг, маркетинг. материалы и презентации)
Взаимодействовать с заказчиками из различных бизнес-линий
Создавать Unit экономику
Строить аналитику по продукту, генерировать предложений по его улучшению   От вас потребуется: Опыт создания продуктов или сервисов для малого и среднего бизнеса Желание и умение быстро схватывать новые идеи и применять их на практике Работоспособность, целеустремленность, умение доводить дело до конца   Вы подходите если: Говорите не только на основе отдельных метрик, но и на языке бизнеса (ваша задача превращать маркетинговый бюджет в сделки)
Умеете выстраивать и управлять воронками лидогенерации и продаж, не пытаетесь расти за счет бесконечной оптимизации стандартных инструментов
Мыслите категориями gross margin, ДРР и юнит-экономики, а не показателями CPC/CPL/ROMI
Обладаете управленческим опытом от 1 года или вы неоднократно выступали в роли лидера проекта
Имеете опыт запуска проекта с 0
Опыт работы в медицинской или страховой сфере
Работали с маркетинг-миксом. При этом вы не ограничиваетесь только digital-инструментами, но и знакомы с классическими оффлайн-каналами
Работали с образовательными проектами это будет Огромным преимуществом   Компания предлагает: Официальное оформление по ТК РФ
Полный рабочий день
Молодой и дружный коллектив профессионалов.

Проектный инкубатор, лаборатория и инвестиционный фонд admitad компания Admitad/Projects открывает позицию Руководителя отдела арбитража (Head of Media Buying) в проект Bazar.media.   Обязанности: Собственноручно готовить, запускать, анализировать, оптимизировать кампании (MyTarget, Facebook и VK); Настроить, систематизировать и оптимизировать все процессы внутреннего баинга; Разрабатывать и реализовывать стратегию ведения рекламных кампаний; A/B тестирование и поиск связок; Анализировать и оптимизировать рекламные кампании; Постановка задач дизайнерам; Формирование отчетности.   Требования:
Уверенный опыт самостоятельного ведения кампаний в: MyTarget, Facebook и VK; Имеете успешный опыт построения отдела; Ориентированы на результат, имеете аналитический склад ума и готовность развиваться; Имеете опыт работы с большими бюджетами; Преимуществом будет опыт арбитража в сфере медицины / стоматологии / красоты.   Условия:
Конкурентная заработная плата: оклад 150 000 руб. + % от ROI;
Комфортный стильный офис в стиле фьюжн со своей игровой и сонной комнатой в ДЦ рядом со ст. м. Дмитровская;
Оплачиваемый фитнес с бассейном; Корпоративные завтраки, фрукты и напитки в офисе; Официальное трудоустройство и полностью «белая» зарплата; ДМС после прохождения испытательного срока.

At the moment Lamoda is actively looking for a Team Lead Product Analytics.   What you will work on: Own reporting and analyses to monitor performance and understand customer behavior Oversee A/B testing efforts from ideation to execution and post-launch analysis Partner with product management team to deliver insights and features that support user’s journey throughout our platform Foster data-informed, hypothesis defining and experimentation culture Mentor and upskill team members technically   The company expects: 1-2 years of prior people management 5+ years of experience in analytical role — web/app/product analytics preferred Proven ability to use experimentation and statistical analysis to guide decision making Advanced SQL skills, experience with scripting languages like Python or R. Understanding of Hadoop ecosystem, RDBMS and machine learning technologies Strong communication and presentation skills; be able to build the narrative around what you see surfacing in the data Upper-intermediate English   The company offers: Official employment, social package Competitive salary Flexible working hours, it is possible to plan working and personal time; remote employment Challenging and engaging atmosphere in a team of professionals Discounts on the entire range of products Education of our employees: we share knowledge within the company, organizing internal meetings and taking part in external events Attending at the conferences as listeners and speakers (for those who want to prepare professionally for presentations with reports or presentations we have Speakers Club) Relocation package for candidates living outside Moscow and Moscow region A comfortable office in Moscow (MCC Khoroshevo / m. Polezhaevskaya) with activities like table tennis, kicker, gym and yoga.

TransferWise is looking for a Senior Product Manager.   Here’s how you’ll contribute to the North America Regional team: You’ll help the team uncover new opportunities to scale up and remove risk from our most commonly used payment methods.
You’ll develop a deep understanding of customers’ problems and work with a full stack product development team and many operational teams to solve them.
You’ll pave the way for quick and iterative development, allowing for teams to execute unblocked and with clear hypotheses.
You’ll drive out unknowns to ensure efficient delivery of features and tests to prove/disprove your hypotheses.
You’ll identify and filter out noise to help the team understand what is essential to our objectives and what is not, as well as when and how to course correct or pivot as needed.   A bit about you: You have empathy for customers and can quickly identify the problems worth solving, explaining your rationale with data (rather than assumptions and truisms).
You understand technology and how to build products well enough to be able to help the team know when to invest in tech debt reduction, bugs or new features.
Have guided scoping discussions and helped a team make sure they execute efficiently.
Can diagnose problems quickly.
Can demonstrate structured / effective methods for understanding and quantifying customer feedback.
Have an understanding which KPI’s are addressable and create dashboards for monitoring and actively measuring impact/progress.
Understand the greater implication of projects and impact to other teams, making clear how our plans will impact teams, customers, regulations or release plans and what dependencies we may face.   Some extra skills that are great (but not essential): Knowledge of the US and Canadian payment systems, ACH and EFT.
You can create SQL queries on your own and build dashboards using BI tools like Looker or Tableau.
You have worked with external vendors before and you feel comfortable negotiating with them.   Key Details: Office: Tallinn, Estonia or Budapest, Hungary.
Salary range: €3000 to €5200 monthly gross* based on experience and interview outcomes, plus stock options.   Key benefits: Flexible working – whether it’s working from home, school plays or life admin we get that flexibility is essential and you’re trusted to do the right thing and be responsible.
Stock options in a profitable company.
Relocation support.
Generous parental leave.
Pension scheme.
Paid sabbatical.
Loads of development opportunities.
Sports and wellbeing compensation.
A fun work environment with social activities and events.
The opportunity to work with super smart, curious people.

В Biglion открыта позиция Руководителя продаж макрорегиона Сибирь и Дальний восток.   Задачи: Развитие вверенного региона за счет привлечения новых партнеров — зона ответственности Сибирь и Дальний восток
Личные продажи, звонки по базе потенциальных партнёров B2B, развитие вверенных территорий, привлечение новых партнеров к сотрудничеству
Расширение ассортиментной матрицы действующих партнёров B2B
Управление отделом продаж, обеспечение выполнения плановых показателей. Обеспечение выполнения плана продаж
Планирование работы отдела, увеличение его доходности. Анализ, контроль, организация работы
Организация эффективного сотрудничества с внешними партнёрами Компании
Планирование, контроль, анализ и регулярная оценка динамики продаж. Разработка предложений для увеличения эффективности продаж
Управление действующим отделом продаж. Контроль качества работы менеджеров, работа на повышение качества всех этапов продаж
Управление полным циклом операционной деятельности региона   Требования к кандидатам: Опыт работы в управлении подразделением прямых продаж (B2B)
Опыт дистанционного управления продажами (работа с региональной сетью)
Опыт самостоятельного подбора продающих сотрудников
Опыт развития команды, наставничество
Опыт поиска и привлечения партнеров в секторе B2B
Опыт проведения переговоров и развития отношений с клиентами
Опыт личных продаж
Умение анализировать ситуацию в подразделении, принимать решения на основе проведенного анализа с разработкой плана дальнейшей работы, постановкой задач и контролем их исполнения
Готовность к погружению в процессы
Развитые Hard skills в продажах   Компания предлагает: Средний доход от 150 000 руб. на руки (гарантированный оклад + ежеквартальный бонус)
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и выплаты в установленные даты Все выплаты официальные Доход без потолка, который будет зависеть от вас Работа в формате home-office.

В консалтинговой группе компаний SRG открыта роль Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Управление отделом продаж
Планирование и контроль выполнения сотрудниками подразделения текущих и долгосрочных планов продаж
Контроль состояния кредиторской / дебиторской задолженности контрагентов
Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов
Проведение обучения, организация тренингов для подчиненных сотрудников, совместно с директором отдела продаж
Контроль взаимодействия сотрудников с клиентами
Разработка индивидуальных планов продаж, привлечение новых клиентов
Участие в переговорах с ключевыми клиентами
Контроль эффективности работы отдела, принятие мер по увеличению; показателей эффективности
Подготовка отчетов о результатах работы отдела   Требования: Опыт работы в продажах услуг Охраны труда (СОУТ, ПК, проф. риски) не менее пяти лет
Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет
Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц
Нацеленность на результат
Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
Продвинутый опыт работы в CRM-системах   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Работа в команде профессионалов — экспертов
Реальный карьерный рост, развитие
Оформление по ТК с первого дня
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Конкурентная и стабильная заработная плата
Оплата мобильной связи.